第一篇：某市城乡建委系统职工职业技能大赛工作方案
XX 市城乡建委系统职工职业技能大赛工作方案 根据 2017 年 XX 市人民政府和市总工会有关职工职业技能大赛的工作要求，为提高技术工人职业技能和综合素质，增强建筑业就业竞争力，展现我市建设系统职工职业技能风采，推进我市建设系统职工工作持续健康发展，更好地服务建设 XX 生态宜居城市，经研究决定，在驻邕建筑工地组织开展职工职业技能大赛活动，方案如下：
一、活动主题 XX 市城乡建委系统第二届“筑梦杯”职工职业技能大赛 二、组织单位 主办单位：XX 市城乡建设委员会
XX 市总工会
XX 市人力资源和社会保障局 承办单位：XX 市建筑管理处
XX 市建设工会 协办单位：中国建筑第五工程局有限公司广西分公司 中国建筑第八工程局有限公司广西分公司 广西建工集团第一建筑工程有限公司 XX 职业技术学院 三、组委会 成立技能大赛组委会，负责对大赛活动的组织管理工作。
主
任：
韦杰鹏
市城乡建委党组书记、主任 伦
建
市总工会党组书记、常务副主席 黄文松
市人力资源和社会保障局副局长 副主任：
巫自富
市城乡建委党组成员、副主任，市建设 工会主席 黄
赞
市城乡建委党组成员、副主任 刘东方
市总工会党组成员、副主席
钱
强
市建筑管理处党委书记、主任 组
员：
陆兆强
市总工会职工技协办公室主任
曹红映
市职业技能鉴定指导中心主任 罗
缤
市城乡建委机关党委专职副书记 杨
军
市城乡建委人事科科长 蔡
聪
市城乡建委建管科科长 谢永达
市城乡建委质安科科长 舒
凯
市城乡建委工程科科长 黄政聪
市城乡建委科技科科长 黄少辉
市建筑管理处副书记、副主任 梁
峰
市建筑管理处副主任 容继盘
市建筑管理处副主任 领导小组下设办公室（设在 XX 市建设工会），负责协调和处理竞赛活动的日常工作。
办公室 主 任：黄少古
市建设工会顾问 办公室副主任：戚立平
市建筑管理处劳务站站长
周丽秋
XX 市建设工会副主席 成员由市城乡建委和市建筑管理处相关科（站）室、市建设工会工作人员以及相关部门的专业技术人员组成。
四、比赛职业（工种）名称
砌筑工、钢筋工、镶贴工、塔吊司机（信号、司索）、新工艺比赛（装配式建筑、BIM、铝模工表演赛和比赛）。
五、参赛选手报名条件和报名材料 （一）XX 市建设工会会员单位，成立了工会组织的施工企业（参赛单位必须成立工会组织）。
（二）按规定办理了实名制登记并办理登记了实名银行卡的 XX 市建筑从业人员。
（三）有良好的职业德，遵纪守法的 XX 市建筑从业人员，不受现有技术等级和职称限制均可报名参赛。
（四）参加塔吊司机（信号、司索）比赛的建筑工人必须持有特种作业证书。
（五）符合条件的参赛选手，需要准备身份证和现有职业资格证书（需提供原件核对）复印件各 1 份；彩色免冠照片 2 寸 3 张（其中，1 张要求贴在复赛报名表上，另外2 张要求在照片背面注明参赛项目及姓名），并附照片电子版；《XX 市城乡建委系统第二届“筑梦杯”职工职业技能大赛报名表》1 份。
六、比赛日程安排 （一）比赛地点：另行通知（二）比赛时间:
1、预赛时间：2017 年 5 月（由企业自行组织实施）
2、复赛、决赛时间：2017 年 7 月——9 月 七、报名办法和时间 技能大赛采取网上报名网上审查和网上公示的办法，以企业为单位报名。复赛、决赛报名时间由发文之日起至 2017 年 6 月 30 日。（详细报名请扫描二维码）
八、大赛标准及竞赛方式
（一）大赛标准
大赛要根据《国家职业标准》有关规定，结合我市建设行业具体实际，按照组委会制定的比赛标准和要求进行比赛。
（二）大赛方式
大赛分理论知识和实际操作进行。比赛成绩按百分制记分，分别按理论知识 30%和实际操作 70%的比例综合计算。比赛名次按综合总分由高向低依次排定。总分相同时，以实际操作考分高者优先；实际操作考分相同的，由现场裁判会同大赛组委会商议确定最终排名。
九、大赛奖励办法
（一）参赛选手奖励 1.一等奖：取各项目决赛成绩的第 1 名，由大赛组委会奖励并发放相应奖金。
2.二等奖：取各项目决赛成绩的第 2、3 名，由大赛组委奖励并会发放相应奖金。
3.三等奖：取各项目决赛成绩的第 4—6 名，由大赛组委会奖励并发放相应奖金。
4.优秀奖：凡参加决赛未获得一、二、三等奖的选手均为优秀奖，由大赛组委会奖励。
5.砌筑工、钢筋工两个工种决赛成绩达到标准的，由组委会推荐颁发中级（四级）国家职业资格证书。
6.各工种决赛成绩达到标准的，由组委会推荐颁发住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证书（中级工）。
（二）优秀组织奖 从参赛总成绩和在决赛工作中，对综合评选组织工作突出的单位，由大赛组委会分别颁发优秀组织奖、突出贡献奖、精神文明奖牌匾。
奖励决定解释权归大赛组委会。
十、经费来源 本着勤俭节约的要求，努力办好技能比赛，比赛费用采取“五个一点”的方法筹集经费，即争取上级或主办单位划拨一点、XX 市建设工会支出一点、比赛场地单位支持一点、材料单位赞助一点、相关企业筹措一点。
十一、竞赛要求 （一）统一思想，提高对职工技能大赛的认识。建筑行业职工技能大赛，是市总工会、市人社局和市城乡建委共同组织开展的重要竞赛活动。开展好这项活动，有利于提高参赛单位职工队伍的技术技能，有利于提高参赛单位的组织管理能力，有利于提升参赛职工的自身价值和发现选拨技术人才，对于调动广大建设者的积极性、创造性，提升工程质量，打造精品工程，推动我市工程建设任务圆满完成具有深远和现实意义。各建筑企业要提高思想认识，切实加强领导工作，精心组织，制定详细方案，精心策划，争取更多的职工报名参赛，并取得好成绩。
（二）认真组织，扎实开展好技能大赛活动的各项工作。各参赛单位要加强组织管
理，按照竞赛规则和有关要求，针对不同时间安排、不同竞赛项目、不同技术要求等情况，积极开展练兵活动，尤其对新工艺比赛项目，要加强技术研究和技能探索，通过老师带学生，师傅带徒弟等方式方法，争取早日掌握新工艺项目的操作技术和操作技能。同时，要把竞赛中好技术和好经验带到工作中去，把技能竞赛和生产工作有机地结合在一起，真正做到以练促赛、以赛促练，实现双促进双丰收目的。
（三）总结经验，加强对职工技能大赛的管理工作。各参赛施工企业和服务竞赛活动的相关单位，要充分发挥竞赛活动对业务工作的促进和推动作用。在开展竞赛活动和做好竞赛服务保障工作的同时，通过总结竞赛经验，探索竞赛长效管理机制等方法，促进竞赛活动更加科学化和规范化；参加竞赛评比的相关单位和评委，要实事求是、客观公正的态度对待每项评比项目，以风清气正、公道正派的作风取得参赛单位的信赖。此外，各参赛队伍的选手、助手、领队和教练员，要按时参加开幕仪式及颁奖仪式。要严格遵守《竞赛规则》和有关安全要求，严防比赛过程中发生不安全问题。
备注：砌筑工、钢筋工、塔吊司机、新工艺（装配式建筑、铝模工、BIM 竞赛）比赛细则，另行通知。
第二篇：2012职工职业技能大赛工作方案
共建和谐实现双赢
2012年昭通市第二届职工职业技能大赛方案
（昭通市职工职业技能大赛组委会）草案
（2012年9月23日）
为提高我市有关行业职工技术技能水平，展示一线职工的技艺才华，打造一支适应昭通开放发展所需要的职工高技能人才队伍，为提升昭通对外的良好服务形象和实现我市经济社会“跨越式”发展提供人才支撑，市职工职业技能大赛组委会决定举办2012年职工职业技能大赛。现将具体方案制定如下：
一、组织机构
成立2012年昭通市职工职业技能大赛组委会，负责大赛的策划、指挥、组织和协调。
主办：昭通市人民政府
承办：昭通市总工会
昭通市人力资源和社会保障局
昭通市企业联合会 昭通市企业家协会
协办：昭通市乐炼职业培训学校
名誉主任：边卫民（市人大常委会党组副书记、市总工会主席）主任：杨桂红（市人民政府副市长）
副主任：（市人民政府副秘书长）
吴敏（市总工会常务副主席）
卢登富（市人力资源和社会保障局局长）
邹长斌（市企业联合会、市企业家协会秘书长）
成员：蔡益祥（市总工会副主席）
王永亮（市人力资源和社会保障局副局长）
陈丽霞（市总工会法保部部长）
李荣星（市人力资源和社会保障局 科长）
邓 焱（市企业联合会、市企业家协会副秘书长）组委会下设组织组和竞赛组，办公室分别设在市总工会、市企业家协会，分别负责大赛的组织协调工作和竞赛安排管理工作。
组织组：组长：吴敏
副组长：蔡益祥
邹长斌
成 员：陈丽霞牟兴伦李琼沈学建邓焱
竞赛组：组长：卢登富
副组长：王永亮邹长斌
成 员：李荣星邓焱黄莹
二、比赛工种
1.营业员
2.餐厅服务员
3.客房服务员
4.前厅服务员
5.计算机网络技术员
6.计算机操作员
7.维修电工
8.汽车修理工
三、参加比赛人员范围及相关要求
全市企业职工、灵活就业人员、农民工。每县（区）队组一个方队参加。市直企业符合条件的可单独组队参加。要求各县（区）保证组织人员参加全部竞赛工种。每工种参与决赛人数不低于2人，最高可达4人。
四、比赛方式
比赛分初赛和决赛两个阶段。
1．初赛由各县（区）组织实施。实施过程中如有困难，可和大赛组委会联系得到相应帮助。
2．决赛由大赛组委会组织实施，分为理论知识竞赛和操作竞赛两部分。两部分都按百分制计分，以两部分综合总分高低排名。理论知识占综合总分30%，操作技能占综合总分70%，若综合总分相同，以操作技能分高者为先。
3.本次营业员、餐厅服务员、前台接待员三项均设立团队比赛决赛。
五、决赛范围
各工种依据《国家职业标准》有关级别工种的要求制定理论项目和操作技能项目的比赛内容进行比赛。
六、竟赛原则及安排
1、竞赛原则：坚持公开、公正、公平的原则。以交流经验、切磋技艺、增强技能、共同提高为宗旨。活动口号：
2、时间：（1）初赛： 10月31日前，由各县（区）组织初赛。
（2）培训：11月4日——11月10日，进入决赛的选手参加决赛规则和标准化职业技能培训。
（3）决赛：11月12日——14日进行全市决赛。
3、地点：昭阳区北部新区昭通市总工会
七、评委及赛制
由组委会聘请省内外有代表性的专业人员和行业专家担当本次大赛的评委，为本次比赛带来最先进和最具实用性的专业考评。理论试卷由专业人员和行业专家拟定；实际操作比赛由专业人员和行业专家拟定比赛规则和考核方法，重点采纳行业专家和相关企业的建议，使得竞赛工种符合现实社会需要、符合企业实际需要。
八、专家点评及交流活动，宣讲活动。在决赛结束后，由大赛组委会办公室组织专家点评活动，让各参赛选手在比赛结束后相互切磋技艺、交流提高。
聘请成绩优秀者及其企业管理者作为“职工技能提升宣讲师”，在相关机构组织的职业培训课程中担任宣讲师，帮助更多的企业职工提升职业素养。“职工技能提升宣讲师”由市总工会、市人力资源和社会保障局、市企业联合会/企业家协会联合颁发特聘证书。
九、决赛报名
1．报名时间：10月29日——11月2日
2．报名地点1：市总工会联系电话：
报名地点2：市企业家协会联系电话：
网络报名：电子邮箱: zt190@vip.163.com
十、表彰奖励办法
竞赛组委会对本次竞赛设立三个奖项，即：团体奖、优秀组织奖、优秀个人奖金。
1.团体奖：竞赛前六名选手计团体总分，团体总分前三名的单位获团体奖。各工种第一名计总分5分，第二、三名计总分3分。第四、五、六名计总分2分，对获得团体总分前三名的单位将颁发团体奖奖牌。
2.优秀组织奖：严格按要求精心组织，效果良好的单位颁发优秀组织奖奖牌。
3.优秀个人奖：获得各工种决赛前六名的选手颁发荣誉证书奖金。
3.1 颁发奖金：
各竞赛工种取前六名设奖，各工种第一名为状元奖，奖金3000元；第二名为二等奖，奖金2500元；第三名为三等奖，奖金2000元；第四名为四等奖，奖金1000元；第五名为五等奖，奖金800元；第六名为六等奖，奖金600元。
3.2 授予荣誉称号：
竞赛获得各工种第一名至第三名的选手授予“昭通市XX技能手”称号，并颁发荣誉证书。
3.3 竞赛获得各工种第一名至第三名的选手，符合条件的竞赛组将推荐参加云南省组织的相应工种的各类职业技能竞赛活动。
3.4 颁发资格证书：获得各职业竞赛第一名的选手，国家职业标准设置有技师的，经省人力资源和社会保障行政机关核准，颁发相应的技师职业资格证书；获得各职业竞赛第二、三名的选手，颁发相应级别及技师职业资格证书；获得各职业竞赛第六至第十名的选手，在原职业资格等级上晋升一级，晋升级别不超过技师。（以上均不包括计算机操作员）
十一、媒体宣传
昭通电视台、昭通日报、鹤都晚刊、昭通广播电台、新浪微博、腾讯微博、中国移动、中国电信。
十二、经费及赞助
所需经费预计为160万元，政府及相关部门解决60万元，企业赞助100万元。赞助采用冠名和分级赞助的方式，详细方案另行制作。这是本次活动经费的最大预算，如费用达不到预计收入，则在活动规模、广告策划等方面减少投入。
附：经费概算表。
十三、基本要求
1．各县（区）、各企业要高度重视开展职工职业技能大赛工作，要按要求制定初赛方案，成立各县（区）竞赛委员会，加强对大赛工作的领导；要保证初赛经费的投入，确保选拔赛工作的顺利进行；要广泛组织本系统、本企业、本单位的职工进行初赛选拔，并选拔优秀选手参加全市决赛。
2．各县（区）决赛报名时要组织选手登录填好
《2012年昭通市职工职业技能大赛决赛报名表》。选手报到时请将身份证、职业资格证书原件及复印件一份、2寸免冠照3张交报到处核对。
本次大赛的详细说明可登录查看。
第三篇：2012职工职业技能大赛工作方案
共建和谐 实现双赢
2012年昭通市第二届职工职业技能大赛方案（昭通市职工职业技能大赛组委会）草案
（2012年9月23日）
为提高我市有关行业职工技术技能水平，展示一线职工的技艺才华，打造一支适应昭通开放发展所需要的职工高技能人才队伍，为提升昭通对外的良好服务形象和实现我市经济社会“跨越式”发展提供人才支撑，市职工职业技能大赛组委会决定举办2012年职工职业技能大赛。现将具体方案制定如下：
一、组织机构
成立2012年昭通市职工职业技能大赛组委会，负责大赛的策划、指挥、组织和协调。
主办：昭通市人民政府 承办：昭通市总工会
昭通市人力资源和社会保障局
昭通市企业联合会 昭通市企业家协会 协办：昭通市乐炼职业培训学校
名誉主任：边卫民（市人大常委会党组副书记、市总工会主席）主 任：杨桂红（市人民政府副市长）副主任：（市人民政府副秘书长）
吴 敏（市总工会常务副主席）卢登富（市人力资源和社会保障局局长）
邹长斌（市企业联合会、市企业家协会秘书长）
共建和谐 实现双赢
成 员： 蔡益祥（市总工会副主席）
王永亮（市人力资源和社会保障局副局长）
陈丽霞（市总工会法保部部长）
李荣星（市人力资源和社会保障局 科长）
邓 焱（市企业联合会、市企业家协会副秘书长）
组委会下设组织组和竞赛组，办公室分别设在市总工会、市企业家协会，分别负责大赛的组织协调工作和竞赛安排管理工作。
组织组：组 长： 吴 敏
副组长： 蔡益祥 邹长斌
成 员：陈丽霞 牟兴伦 李琼 沈学建 邓焱 竞赛组：组 长： 卢登富
副组长： 王永亮 邹长斌
成 员： 李荣星 邓焱 黄莹
二、比赛工种
1.营业员
2.餐厅服务员
3.客房服务员 4.前厅服务员 5.计算机网络技术员 6.计算机操作员
共建和谐 实现双赢
7.维修电工 8.汽车修理工
三、参加比赛人员范围及相关要求
全市企业职工、灵活就业人员、农民工。每县（区）队组一个方队参加。市直企业符合条件的可单独组队参加。要求各县（区）保证组织人员参加全部竞赛工种。每工种参与决赛人数不低于2人，最高可达4人。
四、比赛方式
比赛分初赛和决赛两个阶段。
1．初赛由各县（区）组织实施。实施过程中如有困难，可和大
赛组委会联系得到相应帮助。
2．决赛由大赛组委会组织实施，分为理论知识竞赛和操作竞赛
两部分。两部分都按百分制计分，以两部分综合总分高低排名。
理论知识占综合总分30%，操作技能占综合总分70%，若综合总分
相同，以操作技能分高者为先。
3.本次营业员、餐厅服务员、前台接待员三项均设立团队比赛决赛。
五、决赛范围
各工种依据《国家职业标准》有关级别工种的要求制定理论项目和操作技能项目的比赛内容进行比赛。
六、竟赛原则及安排
1、竞赛原则：坚持公开、公正、公平的原则。以交流经验、切磋技
艺、增强技能、共同提高为宗旨。活动口号：
共建和谐 实现双赢
2、时间：
（1）初赛： 10月31日前，由各县（区）组织初赛。
（2）培训：11月4日——11月10日，进入决赛的选手参加决赛规则和标准化职业技能培训。
（3）决赛：11月12日——14日进行全市决赛。
3、地点：昭阳区北部新区昭通市总工会
七、评委及赛制
由组委会聘请省内外有代表性的专业人员和行业专家担当本次大赛的评委，为本次比赛带来最先进和最具实用性的专业考评。理论试卷由专业人员和行业专家拟定；实际操作比赛由专业人员和行业专家拟定比赛规则和考核方法，重点采纳行业专家和相关企业的建议，使得竞赛工种符合现实社会需要、符合企业实际需要。
八、专家点评及交流活动，宣讲活动。
在决赛结束后，由大赛组委会办公室组织专家点评活动，让各参赛选手在比赛结束后相互切磋技艺、交流提高。
聘请成绩优秀者及其企业管理者作为“职工技能提升宣讲师”，在相关机构组织的职业培训课程中担任宣讲师，帮助更多的企业职工提升职业素养。“职工技能提升宣讲师”由市总工会、市人力资源和社会保障局、市企业联合会/企业家协会联合颁发特聘证书。
九、决赛报名
1．报名时间：10月29日——11月2日 2．报名地点1：市总工会
联系电话：
共建和谐 实现双赢
报名地点2：市企业家协会 联系电话： 网络报名：电子邮箱: zt190@vip.163.com
十、表彰奖励办法
竞赛组委会对本次竞赛设立三个奖项，即：团体奖、优秀组织奖、优秀个人奖金。
1.团体奖：竞赛前六名选手计团体总分，团体总分前三名的单位获
团体奖。各工种第一名计总分5分，第二、三名计总分3分。第四、五、六名计总分2分，对获得团体总分前三名的单位将颁发团体奖
奖牌。
2.优秀组织奖：严格按要求精心组织，效果良好的单位颁发优秀组
织奖奖牌。
3.优秀个人奖：获得各工种决赛前六名的选手颁发荣誉证书奖金。3.1 颁发奖金：
各竞赛工种取前六名设奖，各工种第一名为状元奖，奖金3000 元；第二名为二等奖，奖金2500元；第三名为三等奖，奖金2000 元；第四名为四等奖，奖金1000元；第五名为五等奖，奖金800 元；第六名为六等奖，奖金600元。3.2 授予荣誉称号：
竞赛获得各工种第一名至第三名的选手授予“昭通市XX技能手”
称号，并颁发荣誉证书。
3.3 竞赛获得各工种第一名至第三名的选手，符合条件的竞赛组将推
荐参加云南省组织的相应工种的各类职业技能竞赛活动。
共建和谐 实现双赢
3.4 颁发资格证书：获得各职业竞赛第一名的选手，国家职业标准设
置有技师的，经省人力资源和社会保障行政机关核准，颁发相应的技师职业资格证书；获得各职业竞赛第二、三名的选手，颁
发相应级别及技师职业资格证书；获得各职业竞赛第六至第十名的选手，在原职业资格等级上晋升一级，晋升级别不超过技师。
（以上均不包括计算机操作员）
十一、媒体宣传
昭通电视台、昭通日报、鹤都晚刊、昭通广播电台、新浪微博、腾讯微博、中国移动、中国电信。
十二、经费及赞助
所需经费预计为160万元，政府及相关部门解决60万元，企业赞助100万元。赞助采用冠名和分级赞助的方式，详细方案另行制作。这是本次活动经费的最大预算，如费用达不到预计收入，则在活动规模、广告策划等方面减少投入。
附：经费概算表。
十三、基本要求
1．各县（区）、各企业要高度重视开展职工职业技能大赛工作，要按要求制定初赛方案，成立各县（区）竞赛委员会，加强对大赛工作的领导；要保证初赛经费的投入，确保选拔赛工作的顺利进行；要广泛组织本系统、本企业、本单位的职工进行初赛选拔，并选拔优秀选手参加全市决赛。
2．各县（区）决赛报名时要组织选手登录www.xiexiebang.com填好 共建和谐 实现双赢
《2012年昭通市职工职业技能大赛决赛报名表》。选手报到时请将身份证、职业资格证书原件及复印件一份、2寸免冠照3张交报到处核对。
本次大赛的详细说明可登录www.xiexiebang.com查看。
第四篇：职工职业技能大赛
潍工办发[2012]30号
关于举办全市第五届职工职业技能大赛
钳工、叉车工比赛的通知
各县（市、区）总工会，市属各开发区工会，市直有关产业、委局公司工会，市属有关大企业工会：
根据市总工会、市人力资源和社会保障局《关于潍坊市第五届职工职业技能大赛的意见》（潍工发[2012]19号）要求，市总工会将于7月上旬举办市级钳工、叉车工（分电瓶叉车、柴油机叉车）比赛，现将比赛有关事宜通知如下：
一、参赛人员
全市所有企业钳工、叉车工从业人员均可参赛，参赛选手由各基层工会统一组织报名，叉车工选手须具有职业资格证书（驾照）。
二、比赛方法
比赛采取自下而上的方法进行，分初赛和决赛两个阶段。
初赛阶段由各县市区总工会、市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会组织。初赛每个单位视比赛情况每个工种选拔3—5名优秀选手组织代表队参加全市的决赛。初赛于6月中旬前结束。
决赛阶段由市总工会统一组织，各县市区总工会，市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会组织代表队参赛，决赛拟于7月上旬举行，有关技术要求通过潍坊工会网
（http://gh.weifang.gov.cn）“公告”栏下载。决赛有关事宜另行通知。
三、表彰奖励
按潍工发[2012]19号文件规定，各工种第一名选手由潍坊市总工会授予“富民兴潍”劳动奖章。
请各县市区总工会，市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会认真组织好初赛，并选拔优秀选手组成代表队参加全市的决赛，初赛情况要于6月15日前报市总工会生产部。
请各代表队于6月15日前将选手报名表、身份证复印件一式两份上报市总工会生产部，同时上报一名领队和一名技术指导。
联系人：范新利联系电话： 8789151传真：8892055 附件：
1、全市第五届职工职业技能大赛比赛选手报名表
2、全市第五届职工职业技能大赛报名汇总表
潍坊市总工会办公室
2012年6月4日
附件1：
全市第五届职工职业技能大赛比赛选手报名表
附件2：
全市第五届职工职业技能大赛报名汇总表
参赛单位：领队姓名：联系方式：技术指导姓名：联系方式：
注：比赛工种请注明“钳工、电瓶叉车、柴油机叉车”参赛选手。
潍坊市总工会办公室2012年6月4日印发
第五篇：XX市第一届职工职业技能大赛综述
勇担新使命，奋进新征程——XX市第一届职工职业技能大赛综述
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。在党的百年华诞这一历史时刻，为深入贯彻习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，打造一支知识型、技能型、创新型劳动大军，XX市总工会主动调整工作思路，创新工作方法，在全市组织开展了首届职工职业技能大赛。大赛历时四个月，于9月28日圆满落下帷幕。在此期间，XX市总工会精心筹备，有力组织，将本次技能大赛打造成展现XX职工技能风采、促进产业工人素质提升的重要平台，充分发挥了工会经济发展“助推器”的积极作用，在推动XX高质量绿色转型发展的新征程中贡献了工会力量，彰显了工会作为。
全面动员，吹响技能会战“集结号”
这是一场高规格的“技能全运会”，是全市规格水平最高、参赛范围最广的职工职业赛事。本次大赛由XX市总工会主办，市公安局、市教育局、市交通局、XX矿业集团、市消防救援支队、市农村商业银行具体承办，共涉及6个赛区，覆盖了车工、电工、钳工、焊工、数控车工、执法业务、刑侦技能、社区警务、交警、抢险救援员、政府专职灭火救援员、装备技师、防火监督员、火场指挥员、粉笔字、教学设计、学科理论与专业知识测试、学科专业基本功、点钞比赛、计算机录入、驾驶员、汽车维修工、车辆检测、站务员24个工种。5月28日上午，来自省、市的各级领导齐聚吉林省装备机械制造有限公司，并为选手做了开幕致辞和赛前动员，全面掀起竞赛活动热潮。
在开赛之前，为保证和提升参赛选手的水平，市总工会为切实发挥职工技能提升平台作用，围绕XX地方特色产业，对参赛职工进行了专业技能培训。各县区和企事业单位也都普遍开展了技术比武、岗位练兵和初赛选拔活动，各单位踊跃报名参赛，表现出了空前的热情，来自全市各个行业的近5000名参赛选手切磋交流，激烈比拼，在一系列的精彩角逐中，共有145名选手分获24个工种的金、银、铜奖。从行业到企业，从车间到班组，来自全市的职工选手比质量、赛技能、竞服务，技能竞赛不断从广向深扎实推进。
亮点纷呈，发起技能比武“总攻势”
“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。”习近平总书记恳切的话语，始终萦绕在选手的耳边，让来自各个赛区的选手们心潮澎湃，激励着他们在市总工会搭建的这一平台上展露风采，挥洒才华：
综合赛区分为焊工、车工、电工、钳工、数控五个组别，经过初赛理论考试，每组选出前30名参加决赛，决赛时间为5月28日至30日。在28日的决赛现场，焊工们在飞舞的焊花中全神贯注，绘制出一幅劳动者的美好画卷；车工和钳工娴熟地操作机床，打磨出精致的工件；电工们紧张有序地为采煤机械接线，接好电路的机械发出悦耳的轰鸣声；数控组展示了现代工人的高科技素质，操作电脑控制机床进行生产……各路选手们在比赛中奋勇拼搏、争创佳绩，充分彰显了XX新时代技能人才的精神风貌。
在消防赛区，来自全市5个县区消防大队、8个执勤消防站、25个政府专职消防站的XX市消防救援支队所属指战员、专职队员、文员选手共计500余人激烈比拼，奋勇拼搏，在赛场上书写了“向胜利而行，为人民而战”的英勇战歌。
市公安局开展为期10天的技能大赛。大赛设置执法勤务、刑事侦查等4个比赛项目，共有800名民警参赛。这是全市公安机关举办的首次技能大赛，也是近年来规模最大、专业性最强、比赛项目最全、参赛人数最多的综合性公安技能赛事，竞赛过程中，各路选手士气高涨、斗志昂扬，特别是刑侦组以赛为战，大赛期间，共破获各类刑事案件40起，抓获犯罪嫌疑人66人、网上逃犯11人，充分展示XX公安队伍职业技能的最高水平。
教育赛区历时3个月，分初赛、决赛、总决赛3个阶段进行，覆盖学前、小学、初中、高中4个学段，39个学科。参赛教师相继登台，各显特色风格。大赛深入推进了我市基础教育课程改革，大力提高教师教育教学技能，打造了一批教学基本功扎实、综合素质过硬的教师队伍。
金融系统的点钞比赛采取限时不限量的方法每场限时5分钟采用散把打捆的方式清点，参赛选手娴熟的手法令人惊叹。计算机录入要求参赛选手准确无误地将客户信息录入其中。本次大赛为进一步提升我市金融系统职工综合素质和专业技能搭建了平台，培养出一支专业素质高、营销技能强、服务效率快、富有团队意识的金融队伍。
交通赛区历时3个月完成全部竞赛，来自XX市公共汽车公司、吉林龙源XX运输有限公司、XX市客运总站、XX方大锻造有限公司的245名职工参加理论考试，最终120名职工进入实操阶段。在实操比赛中，每个项目既是精湛技艺的比拼，更是锐意进取精神的共鸣。激烈比拼的背后，是一个个匠人对精益求精的不断追求。
这一个个令人赞叹的技能成绩背后，是各路选手勇于突破自我极限，不断挑战的丰硕成果；也是XX市总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体体现；更是凸显了市委市政府对人才的培养挖掘、对匠心的栽培浇灌的坚定决心。
总结提高，激励技能成才“加速度”
习近平总书记多次强调，要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。市总工会始终全面贯彻落实党中央和省总、市委决策部署，采取一系列举措激发全市职工技能提升的热情。此次比赛前，市总工会专门制订印发了《2021年XX市职工职业技能大赛的通知》，明确了具体奖励办法，加大了奖励力度，在物质奖励的基础上，各工种竞赛第一名还将授予“XX市五一劳动奖章”荣誉称号，极大地调动了职工学业务、比技术、争先进的氛围。市总工会还将加大宣传力度，选树典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，让XX市职工职业技能大赛成为产业工人素质提升的重要抓手和品牌，在XX高质量绿色转型发展彰显工会力量。
如今，技能大赛已落下帷幕，但产业工人素质提升工作却没有休止符。市总工会将把大赛成果化作撸起袖子加油干的磅礴伟力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为强大指引，不断激励广大XX职工砥砺前行！
点击咨询 