第一篇：形式主义官僚主义方面存突出问题清单及整改材料
形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单及整改材料
“ 作风问题重点还是纠正“ 四风” 问题。
奢靡之风、享乐之风要继续抓、持续抓，而且越往后越严，同时要加大对官僚形式主义官僚主义方面存在的突出 问 题清单及整改材料在整体推进上，要坚持以上率下。
形式主义、官僚主义表现在下面，根子在上面。
各级领导干部特别是“一把手”，要带头执行民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头深入基层调研，带头开短会、讲短话，带头改进文风会风。
基层各单位要按照市委、市纪委统一部署，强化组织领导、出台工作方案、召开专题会议，通过检查考核、签字背书、调研督导，强力推进活动开展。
在问题整治上，要坚持实事求是。
当前，形式主义、官僚主义表现不同、形态各异。
要坚持实事求是原则，通过支部主题党日和自查自纠活动，将问题找准找实找具体。
要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题的原则，对突出问题进行分类处置。
如纠正滥发文、会议过多过长等问题，可采取“打包” 开会、“无会月 ”、视频会议等措施;开展为官不为专项整治，可健全考核机制，同时积极推动健全完善容错纠错机制，让能者上庸者下;可通过健全完善项目 决策、审批、实施管理制度，来整治“形象工程”“政绩工程”。
在务求实效上，要坚持标本兼治。
作风问题具有反复性和顽固性，必须在“常长” 二字上下功夫，坚持常态化、长期抓。
要树立长期作战的思想，坚持边整边改、边改边立，既要及时发现和查处集中整治活动中发现的倾向性、苗头性问题，更要注重对集中整治活动中发现的普遍性、顽固性问题，寻找规律性认识，从源头加强防范、堵塞漏洞。
要进一步建立健全监督检查、举报奖励、考核评价等机制，充分发挥制度机制的激励、约束作用，让好的作风得到弘扬，让不良作风得到遏制，以切实可行的长效机制把集中整治活动成果固化下来。
形式主义官僚主义方面存在的突出 问 题清单及整改材料十八大以来，全面从严治党的“发条” 越上越紧，党的十八届六中全会专题研究了 全面从严治党的问题，其中提出了 一个很重要的观点，就是全面从严治党向基层延伸。如何贯彻好六中全会的精神?在党风廉政建设方面，基层干部群众反映最突出的问题是什么?带着问题，2016 年 12 月 15 日到 21 日，湖北省委常委、省纪委书记侯长安，连续奔赴荆门市和沙洋县、武汉市东西湖区和江汉区、鄂州市梁子湖区调研。坚持问题导向，调研“直插到底” 侯长安与县、乡、村各级党组织书记及纪委书记、纪检委员等基层干部和群众面对面交流座谈，倾听基层干部群众呼声，征求对 2017 年正风反腐工作的意见建议。这次调研，侯长安坚持问题导向，要求不念稿子，不谈成绩，只谈问题、提意见、说建议。坚决向形式主义、官僚主义“开刀” 在谈到当前群众对干部意见最大的问题时，武汉市东西湖区径河街党工委书记刘之福举了 个例子，“我们每年征地拆迁的任务比较重，但有些干部做工作的时候不是解决问题，而是把问题提出来让领导来解决。
如果每个干部都这样做，那政策就不能执行到位了。” 在刘之福看来，目 前基层老百姓反映突出的问题就是干部不作为、慢作为。
少数干部遇到问题就找领导，遇到困难绕道走，担当的精神比较缺失。
群众申请办理的事件，办成的话就一个道理，办不成的话道理很多。
侯长安表示：
“前几年，我们着力在乱作为问题上加以整治，取得了 明显成效，但现在不作为的问题较为突出了。大家反映现在一些干部不担当、不进取、不负责、不作为、慢作为、推诿扯皮。
为官不为推诿扯皮的问题，其实就是官僚主义在作祟，很多干部对群众的疾苦漠不关心。
具体说，就是群众观念、宗旨意识、责任意识不强，折射出的是干部教育的大问题，在机关呆长了，日子优越了，不注意深入基层，联系群众，变成了 高高在上的官老爷。”鄂州市太和镇谢培村党支部副书记、村纪检委员邓来学坦言，当前村务公开存在一些走过场的问题，不少村干部认为：
村务公开是一阵风，不认真公开，检查一过，任务就算完成。
侯长安指出：
“村务公开走过场以及一些地方存在文山会海，督促检查不深入、过多过滥，统计数据造假等形式主义问题，必须认真加以解决。” “作风问题重点还是纠正“四风” 问题。
奢靡之风、享乐之风要继续抓、持续抓，而且越往后越严，同时要加大对官僚主义、形式主义的整治力度，严格执行纪律处分条例和问责条例，着力整治少数党员干部存在的官僚主义、形式主义和为官不为问题。” 3 严查重处侵害群众利益的基层腐败行为 荆门市委主体责任办主任廖明国一上来，就用案例，直接把话题引向基层腐败上。“前段时间处理了 一个社区支部书记，每办一个低保户，这个低保户 就给她送点钱，4 年时间累计起来收了 34000 多块钱。” “东宝区牌楼镇牌楼村，从书记、主任到其他村干部全部一锅端，涉案金额 190 万，其中一笔涉及惠农资金是 60 万。
村会计用他和他哥哥两个人的名义把这 60 万分了。”侯长安当场气愤地表示：
“向低保户 和农民伸手，太过分了。” 侯长安提出：
反腐不能上面九级风浪，下面纹丝不动，要让群众“看得见”“摸得着”。
要紧盯“小微权力” 和“小微腐败” 问题，严肃查处吃拿卡要、雁过拔毛、优亲厚友等不正之风，重点查处扶贫领域和惠民政策项目 资金
落实过程中虚报冒领、截留私分、贪污挪用、挥霍浪费等问题，做到“老虎” 要打、“苍蝇” 也要拍，增强群众获得感，提升群众满意度。激活全面从严治党向基层延伸的“神经末梢” 对于如何落实全面从严治党向基层延伸，参加座谈的干部们为广大人民群众、为感情、为责任提出了 许多有针对性的、真挚的建议。
鄂州 市梁子湖区涂家垴镇党委书 记范爱国在座谈时呼吁加快基层党风廉政制度建设，解决制度建设的“最后一公里” 问题。
侯长安表示，湖北省纪委将认真研究，采取切实有效的措施来解决这个问题，现在已有专项治理、大数据比对、乡镇协同办案、巡察制度等，这些都是向基层延伸的措施，也收到了 一定的成效，但还有许多具体的措施要跟进。武汉市东西湖区东山办事处党工委书记蔡兴涛谈到，当前基层的反腐力量还比较薄弱，基层党组织的纪检委员尚不能完全配齐，纪检委员的培训也存在问题。
侯长安谈到，当前一些地方基层党组织还不知道党支部要配备纪检委员，党章第 43 条对此有明确规定，要学会用党章来解决这个问题，督促各个基层党支部按照党章的规定，配足配好纪检委员，在党支部的领导下，履行党内监督的职责。
侯长安强调：
推进全面从严治党向基层延伸，还有很多工作要完善，很多制度要落实。
要适应现在科技飞速发展的变化，继续创新党风廉
政建设和反腐败的科技手段;要进一步健全农村集体“三资” 监管制度，坚决斩断伸向集体资金的黑手，努力铲除基层腐败问题滋生和蔓延的土壤，切实解决发生在群众身边的腐败问题，让基层群众有更多的获得感。不能人为地造成群众对干部的误解 据湖北日报报道，十八大以来，全省纪检监察机关在实事求是调查的基础上，为 12347 名受到错告、诬告的党员干部澄清问题，还干部清白。
在武汉市调研时，东西湖区委常委、区纪委书记李先勇发言时谈到，近日，该区四大家领导带头对 114 名受处分党员干部开展“回访” 教育管理工作，强化正面引导，起到较好的社会效果。
对此，侯长安说：
“要重视对受处分党员干部的教育和关心爱护，对于那些受到党纪处分后确实真心悔过的干部，处分影响期满后，还是可以用，以充分体现惩前毖后、治病救人的方针。
对那些真心悔错、改错的干部，党组织对他有继续教育、帮助、关心和使用的责任。” “当然，除了 做好对党员的教育包括犯错误后的教育外，向群众做好解释工作，赢得理解支持也至关重要。”在荆门的座谈会上，钟祥市委书记林长洲说到了 相关问题：
比如危房改造，巡察时发现，老百姓认为危房改造是一律补贴 5 万元，实际上，一级危房才是补贴 5 万元，不是一级危房的改造补贴是 7500 元。
群众认为是干部贪污了，其实是因为政策没有讲清楚。
对此，侯长安表示，好的政策要宣传到位，不能把好事办成坏事;今后要改进，特别是涉及到群众切身利益的政策措施一定要讲清楚，不能人为地造成误解。
形式主义官僚主义方面存在的突出 问 题清单及整改材料当前，党的群众路线教育实践活动正在全党展开。
习近平总书记在 6 月 18 日召开的党的群众路线教育实践活动工作会议强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题。
这“四风” 是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风” 问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了 更好条件。
那么，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风具体内涵是什么?表现形式是什么?下面逐一解读。形式主义的内涵与表现形式 形式主义的产生，有其思想理论基础和社会历史根源，思想理论基础是唯心主义形而上学，社会历史根源是习惯势力和传统文化负面影响。
具体到一个单位形式主义产生的根源有二。
一是名利思想。
功利主义的私心是滋生形式主义温床。个别领导为了 个人和单位出名，显示所谓“成绩”，热衷于搞一些声势大、规模大、影响大的“明星工程”;不考虑单位实际和能力，到处出国考察，每天大吃大喝，浪费国家大量财力、物力;有的眼睛长到头顶上，“只要领导满足，不怕群众骂娘”;有的抓工作只顾眼前，不顾长远，以牺牲单位长远利益为代价换取个人名利。
二是懒惰作风。
惰性引 发飘浮思想，只管形式，红火，喜欢把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎样。
有的满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，只满足上级指示原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。
形式主义给基层带来的危害：
形式主义妨碍了 党的方针政策落实。
形式主义不注重调查研究，不了 解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作中处于盲目 状态，必然影响党和国家政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵，决策失误。其次是败坏社会风气。
形式主义蔓延，势必助长不说真话，弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向，影响干群关系，影响部分干部健康成长。
同时破坏了 党的实事求是的思想路线，势必助长了 一些单位歪风邪气的蔓延。
再就是导致官僚主义猖獗。
形式主义和官僚主义一样货色。
共同生长，互为支撑。
形式主义的产生根源同官僚主义产生根源是一样的。
官僚主义不深入基层，不搞调查研究。布置工作拉架子造声势;成绩和荣誉方面争，在工作中大搞形式主义之风，远离实事求是的工作作风;
一切工作讲套路，拿出一些数字应付上级。
这样势必贻误工作，贻误事业，对党的事业造成损害。
官僚主义官僚主义是不负责任的领导作风。
官僚，中国古代指在衙署办事的官吏。
后常用作贬义词，指不负责任的政府官员。
官僚主义一词在汉语中出现较晚，是从西方转译过来的。
官僚主义的特征是领导者脱离实际，不了 解下情，高高在上，贪图舒适，满足现状，做官当老爷;饱食终日，无所作为;遇事推诿，办事拖拉，不负责任;不按客观规律办事，独断专行;讲求官样文章，繁文缛节等等。
官僚主义(bureaucratism)：
“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。
如不深入基层和群众，不了 解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任;独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。
官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。” 官僚主义的表现之一：
脱离领导群众型 第一种，高高在上，孤陋寡闻，不了 解下情，不调查研究，不抓具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，必将误国误民。
第二种，狂妄自大，骄傲自满;主观片面，粗枝大叶;不抓业务，空谈政治;不听人言，蛮横专断;不顾实际，胡乱指挥。
这是强迫命令式的官僚主义。
第三种，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦;对事情没有调查，对人员没有考察;发言无准备，工作无计划;既不研究政策，又不依靠群众，盲目 单干，不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。
表现之二：
老爷式 第四种，官气熏天，不可向迩;唯我独尊，使人望而生畏;颐指气使，不以平等待人;作风粗暴，动辄破口 骂人。
这是老爷式的官僚主义。
第五种，不学无术，耻于下问;浮夸谎报，瞒哄中央;弄虚作假，文过饰非;功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。
第六种，遇事推诿，怕负责任;承担任务，讨价还价;办事拖拉，长期不决;麻木不仁，失掉警惕。
这是不负责任的官僚主义。
第七种，遇事敷衍，与人无争;老于世故，巧于应付;上捧下拉，面面俱圆。
这是做官混饭吃的官僚主义。
第八种，学政治不成，钻业务不进;语言无味，领导无方;尸位素餐，滥竽充数。
这是颟顸无能的官僚主义。
享乐主义 享乐主义是产生于西方的一种观念。
认为感观上的快乐就是人生的目 的，光凭感官上的快乐就能使人幸福和满足。享乐主义必然导致自我陶醉或自我中心主义。
因为感官的享受只有自己体验，谁也不能代替别人体验感官的快乐。
享乐主义特别表现在性行为及其习惯方面。
在西方世界，享乐主义导致婚外性关系、青少年性关系、同性恋.....享乐主义使人们尽情地追求物质上的享受和肉体上的快乐，容易使人们陷入意志消沉、缺乏进取精神的状态之中。享乐主义是艰苦奋斗的大敌，是腐败堕落的渊薮，是一个政党、一个政权、一个国家走向衰亡的起始。
在中国改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，随着经济的发展、综合国力的增强、工作和生活条件的改善，更要高度警惕享乐主义的侵蚀。
因此，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》 把坚持艰苦奋斗，反对享乐主义作为“八个坚持、八个反对” 之一加以强调，具有很强的现实针对性和深远的意义。
新形势下，享乐主义有多种表现，比较突出的是：在精神状态上，不再为实现党的任务和人民的利益克服困难、奋发向上，而是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才更“现实”;
在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，更不想创造性地开展工作;在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效;在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。
奢靡之风 所谓奢靡，一般是指花费大量钱财和社会资源追求过分享受。
即古人说的“暴殄天物”、“害虐丞民”。
奢靡同正常消费和享受的区别在于，一是大大超越当时普通社会成员的生活水平;二是无度地挥霍社会财物而不能物尽其用。
通观历史上的奢靡现象，有两个带有规律性的现象值得注意，一是搞奢靡的人多是有权势的人，或政治上权柄在握，或经济上富可敌国，或两者兼而有之，“既贵且富”。
二是盛世更容易出现奢靡之风。
西汉立国之初，社会经济凋敝，物资极端缺乏，连天子都不能配齐四匹一样颜色的马拉的车，将相乘牛车，百姓无积蓄，统治者就是想奢靡也没有条件。因此，汉初，以黄老思想治国，推崇“寡欲”、“无为”，在生活消费上极力保持节俭。
而一旦到了 所谓的盛世，情况就大一样了。
财富多了，环境相对安定，享乐思想必然滋长。
历史上因奢靡而亡国丧身或被赶下台的统治者不胜枚举。
尧的儿子丹朱，是有记载的奢靡第一人。
他依仗自己有个好爸爸，整日 整夜地“高消费”，结果为人们所不齿。
禹教民有方，却教子无道。
禹的孙子太康继承了 帝位以后，奢靡成风。《尚书虞夏书五子之歌》 说：
“太康身居高位却不理政务，贪淫女色，沉迷游猎，嗜好饮酒没有节制，纵情歌舞不知道满足。” 太康这样腐化堕落，老百姓能不造反吗?于是，老百姓就把太康赶下了 台。
到了 夏的末代，桀更加奢靡暴虐，剥削人民，耗尽民力，老百姓恨之入骨，说：
“这个太阳什么时候消失呢?我们愿意同你一起灭亡。” 如此腐败，夏朝能不灭亡吗?商代的后期，纣王的荒淫暴虐是大家都知道的，“酒池”、“肉林”，与苏妲己“作长夜歌”，已经成了 后世总结历史教训的首选资料。
春秋战国，“千金买笑”、“烽火戏诸侯” 等典故，史不绝书。
后世总结历经八百年沧桑的周王朝历史，归结为四句话十六个字：
“礼义廉耻，国之四维;四维不张，国将灭亡。”
第二篇：形式主义、官僚主义问题清单
形式主义、官僚主义问题清单
一、存在问题
(一)理论学习方面
1.学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业，平时都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。
2.理论学习不主动，自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习实用主义、功利主义现象比较严重。
3.学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不强，学习内容大多是规定科目，没有结合本地实际情况拓展学，结合个人专业联系学，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
(二)调查研究方面
1.还存在走马观花、不够深入现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
2.还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。
3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。
(三)服务群众方面
1.政绩观上有偏差。很多同志注重显绩和短期内能出成绩的工作，对群众最关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋划，思考工作时大局观不够，只注重自己分管工作，对全局性的工作深入思考比较少，好的建议不多，有时虽然产生了一些新想法，因考虑到怕有越位之嫌，也不敢大胆提出。
2.联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策，在电话里听汇报，主动深入到基层督促检查，与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位。
3.科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。
(四)落实工作方面
1.境界不高，要求不严。少数同志自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策部署领会不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满足于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
2.进取精神不足。部分同志对当前改革中的新生事物认识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。
3.安于现状，自我满足。还有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的不足往往一带而过。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
(五)文风会风方面
1.会风不实表现。有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。正如群众所言，“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩。
2.文风不实表现。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
(六)担当履责方面
1.存在等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。
2.存在有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”，不求“多拉快跑”，只求“安全无事”的现象。
第三篇：乡镇形式主义官僚主义四方面问题清单
自《关于开展形式主义、官僚主义集中整治的通知》下发以来，xx镇党委高度重视，召开班子会议专题研究部署集中整治形式主义、官僚主义工作，严格对照《通知》重点整治的四个方面12类突出问题开展自查，现将查摆出来的问题清单汇报如下：
一、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、区党工委重大决策部署方面
1、对照传达中央精神和省委、市委、区党工委工作要求只是表面上的轰轰烈烈等问题。镇党委能够深入学习贯彻党的十九大精神，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实省委、市委、区党工委工作要求，但有时还存在领导层面紧、群众层面松的现象，在传达领会精神的过程中，部分班子成员没有结合分管条线工作落实措施。虽然镇党委能够力戒以会议贯彻会议、以文件落实文件，会上把任务布置下去了，但是在具体执行上，有时前紧后松，导致有的会议材料质量不高，没发挥出应有的效果。
2、3******略
二、在联系群众、服务群众方面
4、对照漠视群众利益和疾苦等问题。镇党委始终牢记为民服务的宗旨，但个别班子成员在服务群众的问题上还缺少全面深刻的认知，平时到分工村联系群众不多，听取意见不主动、不充分;调查研究还不够深入，与群众沟通交流少，在解决群众反映问题时，还存在矛盾上交的现象。
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三、在履职尽责、服务经济社会发展方面
7、对照不顾实际情况、不经科学论证，乱拍板、乱作为问题。虽然我们能够严格按照规定程序办事，重大问题召开班子会研究决定，但在一些细节问题上还缺乏深入研究和讨论。
8、对照不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任;慵懒怠政，消极应付，失察失职的问题。我镇班子成员整体上能够敢于担当、勇于作为，把心思放在xx发展的大局上，也能够及时化解发展过程中的各类矛盾，但是个别班子成员干事创业缺乏激情，创新意识还不强，在新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下xx发展的需要。有的抓落实韧劲狠劲还不够，对打基础谋长远但短期见不到成效的工作还缺乏“钉钉子”精神去推进落实。****
四、在学风会风文风及检查调研方面
10、对照学风漂浮、不尚实干、不求实效等问题。镇党委始终坚持中心组学习制度，定期召开党政联席会议，研究党建问题和谋划经济发展思路，着力破解发展过程中的瓶颈，但是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，在学习的过程中理论联系实际不够。因有的班子成员分管的业务工作比较多，同时分管多个部门，在传达上级会议精神时，需要分别召开分管部门会议，安排工作，容易造成会议多、头绪多的现象。
第四篇：深入推进形式主义官僚主义问题整改工作方案
深入推进形式主义官僚主义问题整改工作方案
为认真贯彻落实党中央决策部署和中央有关通报精神，按照省委、市委、县委加强警示教育集中整治形式主义官僚主义要求，经研究决定，在全镇深入推进形式主义官僚主义问题整改工作，现制定如下方案。
一、指导思想
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实中央有关通报精神和省委提出的“以更高的标准抓学习，以更严的要求严整改，以更实的举措转作风，以更大的担当上台阶”要求，主动汲取教训、自觉接受警醒、强化警示教育，以彻底的自我革命精神力戒形式主义官僚主义，引导全镇党员干部提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地守初心、担使命、找差距、抓落实，为决战脱贫、决胜小康提供坚强保障。
二、工作任务
围绕加强作风建设、力戒形式主义官僚主义，以开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育为抓手，聚焦整治形式主义官僚主义突出问题和打贏脱贫攻坚战两大重点任务，建立脱贫攻坚中形式主义官僚主义问题整改清单、“两不愁三保障”及饮水安全突出问题核查整改责任清单“两套清单”，以及“刷白墙”、拆违(危)拆旧和农村危改“两个清单”，通过深挖根源、找准病灶、靶向施策、严实整改，教育引导全镇党员干部强化初心使命、增强宗旨意识、转变工作作风、提升能力水平。
三、整改措施
此次整改工作以党政班子成员为重点，带动各支部和全体党员干部共同参加。时间安排从即日开始。
(一)深化认识，提升政治站位强推进
1.坚持学懂弄通做走实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，深学细悟习近平总书记关于管党治党、力戒形式主义官僚主义的重要论述，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。镇党委召开党委会（扩大）会议、理论学习中心组学习会；各支部紧密联系实际，通过落实“三会一课”制度开展学思践悟，教育引导党员干部坚守理想信念、践行根本宗旨、弘扬优良作风、做到真学、真懂、真信、真用。
2.坚持全面贯彻落实。强化贯彻落实党中央决策部署和中央有关通报精神、中央八项规定及其实施细则精神、省市县加强警示教育集中整治形式主义官僚主义要求的政治自觉、行动自觉，教育引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩、树牢正确的政绩观、群众观，推动全面从严治党向基层延伸，打好整治形式主义官僚主义攻坚战持久战。
3.坚持警示教育震慑。深入开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，教育引导党员干部从问题中汲取教训举一反三，真正受警醒、明底线，在思想深处亮起红灯。强化以案为戒，督促党员干部把自己摆进去，深刻检视反思，在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的洗礼，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。强化以案促改，坚持立行立改与建章立制相结合，推动各项问题改到位、改彻底。
（二）突出重点，全面查摆销号保清零
1.听取群众意见全方位。践行一线工作法，从群众中来到群众中去，教育引导广大党员干部了解民情。一是干部到村找问题。镇党政班子成员上午尽量不在办公室，主动沉下去，变平时召集村干部开会领任务为带着政策、任务到现场指导、解决问题。二是群众会议听意见。用好用活“召开群众会”这一重要的群众工作方法，整合村民夜校、《一封信》、新媒体留言等载体，通过召开群众会、座谈会、办夜校等方式，听取群众批评、汲取群众意见、化解群众疑虑、破解群众难题，尤其注意收集群众对整治形式主义官僚主义的意见建议，从严纠正“多推虚浮”、文山会海、督查检査考核过多、层层加重基层负担等问题。三是畅通网络集民意。用好政府网、阳光村务网等媒介，虚心收集群众的意见建议，坦诚接受群众的批评监督，及时交办群众的疑问诉求，通过在线回复、在线征集，实现网上网下互动，问计问需问策于民，推进社会治理创新。
2.开展走访调研多形式。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，镇党政班子成员要把工作日上午入村走访作为常态化工作，坚持问题导向哪些方面问题突出就聚焦哪些方面调研，问题出在哪个环节就重点调研哪个环节，既查老问题、显性问题、共性问题，又查新问题、隐性问题、个性问题，深入查找推进工作中存在的缺点短板，深入査找形式主义官僚主义顽症痼疾;深入查找群众工作中存在脱离实际、罔顾民意的问题，把情况摸清楚，把症结分析透彻，形成调研材料。
3.开门接访制度便利化。持续完善书记、镇长带班，班子成员轮班到到综治信访维稳工作中心接访;村书记、主任坚持在为民服务中心接待群众，完善和落实的开门接访格局，创新使用微信等新媒体，高效及时了解群众关切，及时办结群众来信、回应百姓期待。
4.精心筹备专题研讨交流会。坚持把开好高质量的专题研讨交流会作为检视落实整改的重要举措。将“刷白墙”问题、我镇查摆出的关于脱贫攻坚中存在形式主义官僚主义问题、危房改造问题等作为专题研讨交流会的反思剖析主要内容，找准存在问题，明确整改措施。受到谈话函询等问责处理的党员干部要在会上作出说明或检查，切实做到见人见事见思想、见筋见骨见真招。
(三)聚焦目标，把握质量标准抓落实
1.建立“两套”清单要深细。坚持举一反三、以点带面开展“回头看”，全面审视深入查找各领域、各环节存在的形式主义官僚主义问题。对查摆出来的形式主义官僚主义问题，建立整改清单突出脱贫攻坚中形式主义官僚主义问题整改清单、“两不愁三保障”及饮水安全突出问题核查整改责任清单“两套清单”，以及“刷白墙”、拆违(危)拆旧和农村危改“两个清单”明确整改任务、责任、时限，高质量、高标准推进整改工作。各单位各站所要结合自身实际，建立整改清单，针对性进行整改。
2.深入推进整改要严实。坚持从严从实，整改措施要针对问题落细落小，立查立改、即知即改，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。注重提升整改实效，把群众利益摆在首位，把反对形式主义官僚主义的落脚点体现在促进经济发展和民生改善上，真心实意为群众办实事、解难题。针对比较突出的行业领域共性问题尤其是民生领域的突出问题，集中进行整治。坚持有针对性地补齐制度短板，扎紧制度笼子，建立长效机制。
3.决胜脱贫“摘帽”要精准。聚焦“两不愁三保障一安全”的基本要求和核心指标，以整改促攻坚，统筹推进中央专项巡视、脱贫攻坚成效考核和各类督察检查反馈问题整改，深入查找全镇在贫困退出关键指标和脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实等四个方面存在的突出问题，及时补齐短板，推动脱贫攻坚各项工作落地见效，坚决完成1245人脱贫。
四、工作要求
(一)加强组织领导。
镇党政班子成员率先示范，带头讲政治、学理论抓落实，对于各自包保的村（居）及分管部门，进行督促指导，抓好整改工作。全镇党员干部要勇于自我革命，带头破除形式主义官僚主义问题。各支部要认真履行主体责任，“一把手”负总责，充分发挥“头雁”作用，增强斗争精神，强化政治担当，对形式主义官僚主义问题敢抓敢管，实打实、硬碰硬，力戒空谈、精准发力。(二)严明纪律规矩。
树牢正确的政绩观，始终把群众利益放在首位，坚持实事求是，深入践行群众路线和群众观点，以更实的举措、更严的要求满足群众切身利益，让群众更多感受此次整治工作带来的新气象、新变化。对整改工作中消极对待、敷衍应付的要严肃批评，对走形变样、问题严重的要按照有关规定进行追责问责。(三)强化统筹推进。
把整改工作与贯彻落实中纪委《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》、落实“基层减负年”部署、中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改、中央扫黑除恶专项斗争督导反馈意见整改、中央环保督査回头看反馈意见整改、防范化解重大风险相结合，与固化拓深“严强转”专项行动成果相结合，统筹谋划、整体推进、聚焦聚力，推动各项工作相互促进齐头并进，确保取得实实在在的成效，推动全镇各项工作迈上新台阶。第五篇：乡镇形式主义官僚主义四方面问题清单
自《关于开展形式主义、官僚主义集中整治的通知》下发以来，xx镇党委高度重视，召开班子会议专题研究部署集中整治形式主义、官僚主义工作，严格对照《通知》重点整治的四个方面12类突出问题开展自查，现将查摆出来的问题清单汇报如下：
一、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、区党工委重大决策部署方面
1、对照传达中央精神和省委、市委、区党工委工作要求只是表面上的轰轰烈烈等问题。镇党委能够深入学习贯彻党的十九大精神，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实省委、市委、区党工委工作要求，但有时还存在领导层面紧、群众层面松的现象，在传达领会精神的过程中，部分班子成员没有结合分管条线工作落实措施。虽然镇党委能够力戒以会议贯彻会议、以文件落实文件，会上把任务布置下去了，但是在具体执行上，有时前紧后松，导致有的会议材料质量不高，没发挥出应有的效果。
2、3******略
二、在联系群众、服务群众方面
4、对照漠视群众利益和疾苦等问题。镇党委始终牢记为民服务的宗旨，但个别班子成员在服务群众的问题上还缺少全面深刻的认知，平时到分工村联系群众不多，听取意见不主动、不充分;调查研究还不够深入，与群众沟通交流少，在解决群众反映问题时，还存在矛盾上交的现象。
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三、在履职尽责、服务经济社会发展方面
7、对照不顾实际情况、不经科学论证，乱拍板、乱作为问题。虽然我们能够严格按照规定程序办事，重大问题召开班子会研究决定，但在一些细节问题上还缺乏深入研究和讨论。
8、对照不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任;慵懒怠政，消极应付，失察失职的问题。我镇班子成员整体上能够敢于担当、勇于作为，把心思放在xx发展的大局上，也能够及时化解发展过程中的各类矛盾，但是个别班子成员干事创业缺乏激情，创新意识还不强，在新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下xx发展的需要。有的抓落实韧劲狠劲还不够，对打基础谋长远但短期见不到成效的工作还缺乏“钉钉子”精神去推进落实。****
四、在学风会风文风及检查调研方面
10、对照学风漂浮、不尚实干、不求实效等问题。镇党委始终坚持中心组学习制度，定期召开党政联席会议，研究党建问题和谋划经济发展思路，着力破解发展过程中的瓶颈，但是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，在学习的过程中理论联系实际不够。因有的班子成员分管的业务工作比较多，同时分管多个部门，在传达上级会议精神时，需要分别召开分管部门会议，安排工作，容易造成会议多、头绪多的现象。
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