基层党支部先进事迹材料[合集五篇]

第一篇：基层党支部先进事迹材料

【篇一】

xx镇离退休干部党支部于1983年成立，现有党员69人，其中支委5名，下设9个党小组。全镇现有退休干部职工约300人，分布在15个村（居）委会，党支部工作还涵盖了关心下一代和老年体协、计生协等工作。

xx镇离退休干部党支部在镇党委、政府的直接领导下，支委“一班人”带领全体退休党员、干部职工“离岗不离责、退休不褪色”以党建+精神文明建设为宗旨，发挥余热活跃在建设新农村各个角落，充实快乐过好晚年生活的每一天。

一、化解矛盾调处民事纠纷，维护社会和谐稳定

党支部书记、“模拟法庭”创始人、瑞金市首届xx卫士朱学贸同志是一头不用扬鞭自奋蹄的老黄牛，自上世纪九十年代初牵头创办“模拟法庭”以来几十年如一日，所调解的民事纠纷数不胜数，成功率达100%。今年春节前夕，洗心村出现一起医患纠纷命案，私下协议10来次始终未能达成共识，患方闹得镇村二级不可开交，镇司法所邀请朱学贸同志出面参与，采取“模拟法庭”的形式，半天时间就尘埃落定，医患双方祥和度过了春节。

xx镇党委决定在镇各村（居）继续推广“模拟法庭”调解民事纠纷的先进经验。

二、发挥“五老”优势，有序推进大手握小手工程的实施，关心下一代健康成长

xx镇离退休干部党员职工中教师居多，不少还担任过中小学领导，桃李满天下，学生中出现了不少成功人士，他们感恩社会，感恩母校，奖教奖学、助教助学在xx凛然成风。中潭村廖国榜父子，禄祥公司董事长廖国禄，赣州鑫业集团董事长林业霖，香山生态园总经理杨小林等在上世纪八九十年代就慷慨解囊捐巨资为母校完善办学条件。不仅如此，自大手握小手“双万”工程实施以来，镇、村、各中小学校关工委发动“五老”采取结对帮扶措施，20xx年中潭小学郭晶娣，洗心小学谢萱萱，青龙小学朱鑫，三位特困优秀生分别得到800—1000元的省关工委“双万”工程的帮扶，还有洗心村朱学锋老板从20xx的年下学期开始每学期捐5000元奖励贫困优秀学生，桥岭村刘爱民老板为考取赣州市第三中学的10名高中贫困生，每学期人均资助5000元直到完成大学学业……老同志不但帮人而且更加注重扶志，关工委组织“五老”报告团每年开展一、二次红色文化进校园活动，教导学生们要勤奋读书、励志图强，将来报效祖国。

为了激励青少年好学上进，在各村（居）关工委引导下，不少村庄、屋场或宗族祠堂成立了奖学机构，如王婆园奖学理事会，1985年至今活动从未间断，洗心村助教奖学理事会，圳头村塅心小学杨小林教育基金会，青龙村奖学理事会，青龙庵钟氏信义族奖学理事会等。

多数“五老”身体力行，有一份热就能发一份光，实在难能可贵。

三、老有所乐，老有所为

xx镇老年艺术团创办于20xx年，成员共有25人，中老年人，集娱乐健身于一体，自娱自乐，自得其乐。节目自编自演，需要配合中心工作时，只要党委政府一声令下，送戏下村，或到圩镇街头演出，成了家常便饭。每年春节期间，年前排练灯彩带上几个喜闻乐见的小节目，走村串屋宣传党的农村各项政策，受到当地党委政府的认可和老百姓的点赞。

广场舞、健身操等全民健身运动从圩镇向四周辐射，只要晴好天气每晚7：00-9：00居民聚集在一起翩翩起舞。

四、老骥伏枥，志在千里

退休干部党员、职工，大多数有一定的文化程度，甚至还有一技之长。所以，新农村建设理事会、计划生育协会、村级民事纠纷调解委员会、村务监督委员会、换届选举委员会、农民文化讲堂、红白理事会等群众性组织机构的工作几乎都被退休人员所包揽。朱学贸、郭学达、陈国沪、刘定权、张声艳、张健、朱家茂、钟德钦、赖伦发、张家萱、杨春秀、谢冬林、钟良栋、谢学泉、许德春、刘家生、雷家钰、陈厚椿等往往以志愿者的身份在不同的位置上留下了各自的身影。广大退休干部党员、职工为xx的经济发展、社会事业的进步起到了一些添砖加瓦的作用，得到了xx镇党委、政府的充分肯定和好评。

【篇二】

xx省xx市南郊区口泉乡杨家窑村地处xx市西南端七峰山脚下，全村356户、1002人，总面积8.78平方公里，耕地3010亩。村党支部共有45名党员，3个党小组。近年来，杨家窑村党支部以转型跨越发展为主线，以建设“现代文明示范村、科学发展领先村、农耕文化样本村”为目标，全面加强班子、队伍、制度、作风建设，扎实推进创先争优活动，全村各项工作取得了跨越式发展。20xx年全村经济总收入达到2.76亿元，农民人均纯收入达到25980元。昔日的山区贫困村一举成为如今“xx最好、全国一流”的社会主义新农村建设示范村，扎扎实实地走出了一条“杨家窑式”的发展之路。村党支部多次被xx市委表彰为先进基层党组织，党支部书记郭占君荣获全国劳动模范、全省优秀党务工作者，并当选为xx省第十次党代会代表。

抓支部班子的自身建设

一是从思想上提高，抓好班子成员的理论实践水平。坚持村两委班子学习活动，由支部书记任学习组组长，亲自审定学习计划，确定学习专题，提出学习要求，主持集体研讨活动，指导和检查小组成员的学习，通过雷打不动的学习，班子形成了注重学习、注重实践的好风气，增强了学习贯彻党的理论、路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

二是从行动上做起，建立“两委”干部联系党员、党员联系村民的制度。每名干部不定期到联系村民家中走访调研，为农民办实事，让农民得实惠。

三是用制度来保证。以坚持和执行民主集中制为重点，完善各种制度36项，全部汇编成册。从学习到工作，从决策到实施，从布置到考核，严格按制度办事。对村里的工程建设、新上项目、大额度资金使用，全面按照“四议两公开”工作法要求组织实施，实现了村民与村务活动的零距离，切实保障了全村改革发展的顺利进行。通过一系列有效的措施，促进了村党支部自身建设，形成了支部书记亲自抓，分管副书记具体抓，支部委员配合抓党建的良好局面，营造了一种团结有力的工作气氛。

抓党员队伍的建设

创先争优活动开展以来，我们坚持按照教育为本、管理为重、活动为实的工作方法，狠抓党员队伍建设，不断为党的建设增添新鲜血液，充分发挥党员在全村经济建设及中心工作、重点、实事工程中的带头、表率作用，全村党员队伍建设取得明显成效。

一是突出工作的针对性和实用性，加大对党员干部的培训力度，全面提高干部素质。特别是在学习实践科学发展观活动中，我们紧密结合本村改革发展稳定实际，突出宗旨、政策和法制教育，并根据调整产业结构，增加农民收入的要求，侧重对干部进行市场经济知识、法律知识和科技知识培训，要求每个有劳动能力的党员掌握1—2门致富技能，努力提高党员干部发展经济、带领农民致富的本领。

二是狠抓党员目标管理考核，使党员始终处于管理监督中。加强党员队伍的经常性教育和管理，下功夫构建党员联系群众、服务群众网络，通过设立党员责任区、党员先锋岗和采取设岗定责、结对帮扶，志愿者服务等形式，积极引导广大党员在履行社会责任、服务人民群众中发挥先锋模范作用。同时，认真组织开展了“三培三带”活动，即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，党员带头致富，党员带领群众致富，党员带头建设社会主义新农村，使创先争优活动富有新内容，融入新起点，起到示范作用。

三是发展党员，严格把关，保证质量。坚持贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，把好发展党员的质量关，经过群众推荐和党支部培养选拔，把一批政治素质高，致富能力强的优秀青年，及时吸收到党内来，全村党员队伍的年龄，文化结构明显改善。五年来，共发展党员12名，有21名优秀青年被确定为入党积极分子。

抓党建促发展

一是始终把生产发展作为第一要务，坚持率先发展，科学发展。杨家窑村党支部紧紧抓住发展农村经济这个硬道理，依托塔山工业园区座落在村中的区位优势，决定走服务同煤大项目，建设杨家窑经济增收新项目的路子，采取独资、合资、入股等形式，先后投融资5亿多元，建成了卧龙广有限责任公司、七峰山水泥公司、塔山职工公寓、同塔建材、同塔建材5个项目，其中亿元以上项目3个，年实现地区生产总值4.5亿元，利税6200万元，实现农村工业化。同时，加强农业基础建设，改善农业环境，投资2900万元，大力实施土地开发整理，新造耕地2350亩，筑坝拦洪，新打机井，新增水增地1000亩，种植经济林、景观树30多个品种15.6万余株，形成既有“钱庄”又有“粮仓”的社会主义现代化新农村格局。

二是始终把改善民生作为重要目标，坚持环境优先、和谐发展。杨家窑村以建设“魅力、宜居、绿色、生态、和谐”幸福新村为目标，着力改善人居环境。先后投资1.5亿元建成3.6万平方米的欧式别墅178套、1.2万平方米的板式住宅楼120套。全力推进道路硬化、医疗卫生、标准教育、有线电视、安全饮水、社会保障、公益文化、综合治理、文明创建、生态绿化“十个全覆盖”工程建设。如今的杨家窑村民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，真正享受到了社会主义新农村建设的新成果。

三是狠抓精神文化民主法制建设，实现村风文明、社会稳定。杨家窑村不断加大基础建设投入，加强团、妇、兵、工会、综治、信访等基层组织建设，取得良好成绩。全村每年都举行十佳文明家庭、好媳妇、好公婆等评比活动，实现了无信访上访、无纠缠滋事、无刑事案件、无封建迷信、无黄赌毒邪，使文明之花开遍山村每一个角落。

【篇三】

xx街北社区位于xx省侯马市区东北部，辖区面积1.5平方公里，有驻辖区单位24个，居民区27个，居民8526人，工作人员9人。社区党支部成立于20xx年9月，现有党员58名。

创先争优活动开展以来，社区党支部以创建群众信赖领导班子水平高、结构优化党员队伍素质高、及时便捷服务网络效能高、共驻共建工作机制标准高、务实管用工作制度要求高为主要内容的“五高”党支部为目标，以为民服务为宗旨，立足党建搞服务，搞好服务树形象，积极构建文明和谐社区。近年来，先后荣获全国综合减灾示范社区、xx省先进基层党组织、xx省文明和谐社区、临汾市先进基层党组织、临汾市文明和谐社区等荣誉称号。党支部主要做了以下几个方面的工作：

开展“网格化管理、组团式服务”

社区党支部在辖区全面启动了“网格化管理、组团式服务”工程，将辖区按照地域分布划分为11个网格，把58名党员按居住地划分到就近的网格中，每个网格建立一个党小组，网格长由党小组长担任，组成以社区直管党员为骨干，社区在职党员、离退休党员和社区志愿者共同参与的服务团队，具体负责网格的日常管理和服务。网格团队围绕政策宣传、治安巡逻、就业安置、矛盾调解等方面开展服务，进一步激发了社区党员的内在活力，提升了社区多元化、精细化、个性化服务水平。工作中，坚持党建工作和社区事务齐抓共管，齐头并进。设立了集办理就业、社保、医保、居民养老保险、低保、廉租住房、计生等为一体的“一站式”社区服务中心。建立了安全生产周报制、矛盾纠纷排查月报制和维稳信息员网络，及时消除化解居民的矛盾纠纷，为打造和谐稳定的社区环境奠定了扎实的基础。先后指导协调5个居民区成立了业主委员会，解决了居民区物业及业委会之间的多起矛盾纠纷。为了便于群众办事和监督，党支部电话和各网格长的联系方式向辖区居民进行了公布，并保持二十四小时畅通，群众亲切的把我们的电话称为“社区110”。社区自成立以来从未发生一起重大恶性案件和集体上访事件，无“xx功”等邪教组织和“黄赌毒”等不良现象，社区稳定和谐。

关注弱势群体生活

社区党支部组织党员经常走街串巷，深入居民家中，重点了解困难群众、下岗职工、孤寡老人的生活情况，想方设法，为他们办好事、解难题，努力改善他们的生活条件，赢得了群众广泛赞誉。

一是助困。建立了“爱心档案”，详细登记辖区弱势群体的个人和家庭信息，做到了情况清、底子明，并开展了一系列帮困助困服务。创先争优活动开展以来，先后为2名残疾人、5户特困户办理了低保；

为5户困难户申请了廉租住房，并于20xx年4月全部入住；

为9户困难户申请了廉租房保证金；

为2名残疾人申请并配发了轮椅。逢年过节，都要到困难党员、群众家中进行慰问，为他们送去慰问金和生活物资，送去党和政府的温暖。

二是助业。积极同人社、工会、残联、科技等部门联系，组织下岗、无业居民参加电脑、烹饪、修理等技能培训，参加就业洽谈会，为下岗无业人员提供一切就业机会，帮助他们再就业。创先争优活动开展以来，先后为50名下岗无业人员找到了工作。如辖区无业人员杨忠琴，原在远离市区的一家企业当刷漆工，工作环境恶劣，待遇还低。社区党支部了解情况后，引导她闲暇之余多参与社区工作，她在帮助社区宣传计生政策的同时，也逐渐熟悉了这项工作，在社区党支部的鼓励和支持下，她参加了侯马市社区计生服务员考试，并顺利被录用。

三是助老。依托xx办事处社区医疗服务中心，为辖区60岁以上的老年人全部建立了健康档案，定期组织免费体检，开展上门医疗服务，并为60岁以上的老年人办理老年优待证。定期邀请健康专家为辖区老年人开展“健康生活”系列讲座，经常组织社区志愿者到社区老年公寓开展“学雷锋”等公益活动，开展关爱“空巢老人”活动等。

开展形式多样的文体活动

社区党支部先后建立了高标准的图书室、青少年活动中心等，配置了健身器材，种植了花草树木，美化了社区环境。并坚持经常性文体活动与节庆活动、联欢活动相结合，坚持与辖区单位共驻共建相结合，既丰富了居民的文化生活，又提升了社区的文化品位。

社区党支部积极组织辖区文艺爱好者，成立了同乐艺术团，组建了健身队、秧歌队、太极拳表演队等群众团体，成立了老年书法家协会，经常性地开展文体活动。每个居民小区都组建了排舞健身队，每天晚饭后，多则上百位，少则七八位，上至白发老年，下至学前幼童，伴着悠扬的音乐，跳着整齐的舞步，构成了一道靓丽的风景。在此基础上，充分利用爱耳日、三八妇女节、五四青年节、七一、八一建军节、国庆节和九九重阳节等各种节庆日，开展形式各异、寓教于乐的宣传和文体活动。每年都与2—3个辖区单位开展文艺汇演、体育竞技、诗歌朗诵、演讲比赛等形式多样的文体活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创社区文化的浓厚氛围。

今后，社区党支部将紧紧围绕社区党建“三有一化”的要求，立足“上为政府分忧，下为居民解愁”的宗旨，积极实践，大胆创新，进一步提高社区党建水平，把创先争优活动不断引向深入，以优异的工作业绩迎接党的十九大的胜利召开。

【篇四】

近年来，xx省xx市直工委机关党支部在市委和市直工委的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，立足实际，开拓创新，深入创建“五型”机关，不断强化队伍建设，注重发挥堡垒作用，为全面加强市直机关党的建设、加快推进xx转型跨越发展作出了突出贡献。20xx—20xx年连续11年被市委机关党总支评为先进基层党组织，20xx年、20xx年被市委评为全市先进基层党组织，20xx年被省委评为全省先进基层党组织，20xx年被市委、省直工委评为学习型党组织建设先进单位。

强教育提升党员素质

以创建学习型党组织为目标，以提高党员的政治素质和党性修养为重点，通过单位领导领学、请进来讲学、交流心得述学、实地观摩促学等形式，狠抓了政治理论的学习培训，有效提高了广大党员的综合素质。针对新形势新任务对党建工作提出的新要求，通过召开会议研讨交流，深入基层单位走访调研，到先进地区参观学习，积极探索机关党建工作的新方法、新途径和新举措，努力提高组织工作科学化水平。近年来，我们先后组织编写了《学习党的十九届四中全会精神百题问答》、《机关党建工作50例》等辅导教材；

连续多年作为地市级机关党建工作代表，参加了中央和国家机关党建理论研讨信息交流工作会议，交流内容得到上级党组织和同行们的一致好评；

20xx年机关党支部换届时，在市直机关率先实行了“公推直选”，推进了党内民主建设，增强了党支部的凝聚力和战斗力。通过不断加强党员队伍建设和领导班子建设，锻造了一支学习型、创新型、服务型、务实型和廉政型的先锋团队。

强职能推进机关党建

立足市直机关实际，把握机关服务功能，围绕中心，对标一流，扎实推进市直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全市转型跨越发展提供了强有力的组织保证。一是以推进学习型党组织建设为载体，在市直机关各基层党组织中开展“学党史、继传统、促发展”学习教育活动，组织了市直机关学习全市领导干部大会和“两会”精神宣讲大会，召开了市直机关学习型党组织市国税局现场经验交流会等，学习型党组织建设实现常态化。二是围绕服务定主题，贴近实际拓载体，选树典型展亮点，分类指导严督查，组织带领所属700余个基层党组织、1万余名党员紧紧围绕“五个好”、“五带头”的目标要求，广泛开展了各种形式的业务练兵、劳动竞赛、技能比武、工作创新等争创活动，在市直机关掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，创先争优活动取得明显成效。三是强化基层党组织领导班子建设，加强党员的培养、教育、管理和监督，推行党建工作绩效考核，推进网格化管理工程，基层党组织建设和党员队伍建设得到全面加强。同时，还圆满召开了中国共产党xx市直属机关代表会议，开展了市直2000余名干部在线学习，做好了学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、建立党员信息库、党费收缴等工作。尤其是20xx年以来，我们把紧紧围绕全市转型跨越发展和创建文明城市这两大中心任务搞好服务，作为全年党建工作的重点，组织带领市直各基层党组织和广大党员站在“四化建设”和创建工作的一线，充分发挥领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，为全市各项事业全面发展并取得丰硕成果作出了重要贡献。在市直机关推行实施的《市直机关党建工作责任考核机制》和《市直机关“1234”基层党建工作机制》分别被xx市委评为20xx和20xx年度全市组织工作十大创新项目。

强服务转变干部作风

工委机关作为市直机关党的建设的职能部门，近年来以先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优活动等集中学习教育活动为契机，不断加强自身建设，转变工作作风，提高工作效率，强化服务功能，提出了“三贴近、三服务、三提高”的工作目标，注重从自身做起、从基层做起、从小事做起，注重在各项工作中走前头、作表率，对基层党组织工作精心指导帮助，对老党员生活困难党员倾心扶持照顾，深入细致地做好思想政治工作，积极搭建创先争优的活动平台，全力为市直机关广大党员提供服务，树立了党员之家的良好形象。20xx年以来，工委机关党员干部多次深入到基层一线调研学习，深入到贫困山区排忧解难，在春节和“七一”期间对老党员进行慰问，组织党员干部积极参加了“助残送温暖”、“慈善一日捐”等志愿者活动。在全市开展干部下乡住村“六个一”活动中，工委机关为黎城县白寺蛟村制定了具体可行的扶贫方案，帮助解决各项资金15余万元，有效地改善了该村的生产、生活条件，被xx市委市政府表彰为20xx年度定点扶贫工作先进单位。

【篇五】

近年来，分局党委坚持“以党建促队伍、以队伍促发展”的思路，不断强化基层党组织建设，严格落实党建工作责任制，努力在创新观念、创新载体、创新模式上下功夫，探索出了一条符合新时期公安特点的党建新路，提高了工作水平，焕发了队伍斗志，推动了业务工作和队伍建设同步协调发展。

全面加强局科两级领导班子建设

通过邀请专家辅导讲座、学习交流会、大讨论等多种形式，组织党员民警学习，深刻领会精神实质，不断增强政治敏锐性，以理论上的清醒保持政治上的坚定，不断提高领导班子的理论水平和驾驭能力。党委中心组每月集体学习不少于2次，自学不少于2次，每次不少于3学时，全年不少于120学时。各支部坚持周五政治学习制度，局科两级班子成员坚持理论创新推动实践创新，深入开展调查研究，认真撰写调研文章，收到了良好效果。同时，我们还从完善党建制度入手，规范“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、党员参加组织生活等各项制度，继承传统党建制度的优势，增加时代新元素，在全局形成了“政治上互相关心、思想上互相信任、工作上互相支持、生活上互相帮助”的良好风气和氛围。

进一步拓展从严治警渠道

始终把解决党员民警队伍在思想、组织、作风、纪律、管理等方面存在问题，作为创新党建工作的重要载体抓在手上。一是强化内部监督。严格执行“五条禁令”、“六条警规”、“廉政准则”、“队伍建设九条规定”等从严治警措施，严查违法违纪违规行为；

坚持开展局领导带队集体督查行动，重点督察部分单位、部分民警对党委决策不重视、不落实的问题。二是强化外部监督。以开展“大走访”、“开门评警”、“三访三评”活动为契机，召开向群众报告工作会、警民恳谈会150余次，回访案件当事人2000余人次。三是开展党风廉政和反腐败工作。每年年初制定年度《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《责任制分解实施意见》，逐级签订《廉政承诺书》和《目标责任状》。四是深入开展教育整顿活动。集中开展以执法不规范为重点的公正执法教育活动、以转变工作作风学习右玉精神为重点的“五查”教育整顿活动、纪律作风集中整顿月以及内部安全整顿活动、隐患排查整治活动，开创了党建工作党委抓、层层干、人人参与的崭新局面，为城区公安全面升级提速铺平了道路。

推进党建工作健康快速发展

牢固树立以警为本理念，时刻从关心、爱护民警出发，积极落实从优待警各项措施，用细致入微的政治、精神、物质关怀来温暖警心。在政治层面上，分局党委多方呼吁协调，积极争取上级各部门的重视和支持，于20xx年10月率先在全省完成了分局科职(级)干部调整配备工作，改善了班子结构，激发了队伍活力。在物质层面上，分局每年投入130万元，解决民警节假日、双休日超时补贴和加班补助；

投入75万元，端午节、中秋节、春节三个节日为民警发放慰问金；

投入60万元，对民警在阶段工作、专项行动、破案竞赛、重大活动中的突出贡献予以奖励。在精神层面上，民警家中有红白大事、民警和家属生病、家中有特殊困难，主要领导“三上门”看望慰问。分局党委还每年投入7万元，为全局民警加入大额医疗保险和意外伤害保险；

建立民警维权机构，切实为民警正当执法撑腰做主；

建立民警心理健康网络，开通“民警网上110”网站，为民警缓解压力提供服务。

不断增强教育培训针对性和实效性

坚持“一月一讲、一月一考”教育培训机制，着力解决民警能力不足、本领恐慌问题。针对审讯能力不强、不会不敢在功能区审讯、审讯不规范等问题，邀请公安部审讯办案知名专家蒋坚业做《审讯的对策与方法》专题讲话；

针对如何有效处置突发事件、如何在反劫持中谈判、如何预防对抗性矛盾升级等，邀请中国首席反劫持谈判专家高锋教授为民警授课；

针对反扒能力不强问题，邀请xxxx市公安局迎泽分局反扒英雄李学勇等为民警现场传授技能，均收到很好效果。同时，针对20xx年参加工作的73名新警，按照分局“深化社区警务、普及破案能力、提升新警素质”三项工程建设要求，坚持“急用先学、时刻关注、加强指导”原则，分期分批开展了由表及里、由浅入深的业务技能培训，实行了师带徒、跟班学习等工作制度，极大地缩短了新警角色转变周期，实现了警力与素质同步增长目标。

实践证明，分局党委抓住党建这个龙头，民警队伍凝聚力得到高度增强，积极性得到充分发挥，全局工作得到了彻底盘活和全面发展，实现了连续三年刑事发案大幅下降、侦查破案战果显著、基层基础不断巩固、重点行业场所秩序明显好转、执法办案质量稳步提升、警务管理机制不断创新、队伍建设跨越发展的目标。20xx年底，在对500余名群众的随机电话测评中，群众对城区公安工作的满意度高达95.6%。省委书记袁纯清和省公安厅厅长杨司先后视察分局，对分局的工作给予了很高评价。20xx年6月，分局党委被xx省委授予先进基层党组织荣誉称号。

【篇六】

xx省xx市xx村位于吕梁山东簏，三〇七国道和夏汾高速公路旁，地势xx，环境优美，交通方便。全村700户，2600口人，耕地面积3983亩。近年来，xx村党委围绕创先争优活动，抓住这一发展机遇，进一步加大新农村建设的工作力度，以发展经济为中心，以调整产业结构为主线，以改善环境，提高全民的素质为基础，扎实工作，整体推进新农村建设工作健康发展。20xx年全村经济总收入突破2亿元，创税利突破3千万元，村民人均纯收入突破8千元，趟出了一条新形势下农村经济持续发展，社会和谐，环境优美，村民生活富裕安康的新路子。先后荣获全国文明村、全国农业旅游示范点，全省文明村、全省先进基层党组织、卫生模范村、生态文明村、民主法治示范村等荣誉。

加强党的组织建设和思想建设

xx村党委把创先争优活动列入党总支工作的重要议事日程，党员带头，全民参与，共同建设。成立了由主要领导任组长的创先争优活动领导组，为了充分发挥每个党员在创先争优活动中的积极作用，按行业、按年龄建立了党支部，把创先争优活动，同每个支部、每个党员的工作考核紧紧地联在一起，使创先争优活动同党建工作融为一体，从而发挥党组织的领导核心作用和党员的模范带头作用，党总支在党员中广泛开展“树形象、举红旗、创大业”活动，不断地完善党员学习制度、目标化管理责任制和党员联系户活动，在全村形成了一个支部守好一块阵地，一名党员就是一面旗帜，党风正促进村风正、民心顺。

抓住主导产业，加快经济发展

xx村坚持集体经济唱主角，多种形式发展本村经济。根据本村实际，不断地引进技术，引进人才，因地制宜，发展主导产业，增加集体和村民的收入。目前全村已形成以水泥制造和水泥制品为龙头的建材集团；

以冶炼、铸造和机械制造为龙头的冶炼集团；

以种植、养殖、农产品深加工为龙头的农业集团；

以生态农业旅游和拓展培训、休闲娱乐为龙头的旅游文化集团。在不断发展集体经济的同时，扶持发展加工、运输、个体服务企业150余个，全村90%的劳动力都转移到工商业，家家户户实现了亦工亦农。

抓住主导产业加快发展，近年来，xx村投资1500万元扩建了特种水泥厂，实施了技术改造，增强了环保措施，美化绿化了厂区环境，形成了清洁化生产。投资2000万元建成了混凝土搅拌厂和水泥制品厂，加快了循环经济的发展。投资400万元实施了农业改造工程，实现了2000亩农业节水管灌、喷灌；

投资1000万元建成了养殖园区和小杂粮加工厂；

投资3000余万元建设酿酒厂；

投资百万余元建设山东寿光温室大棚蔬菜种植园区；

投资9000余万元建成一座四星级裕和花园酒店；

投资350万元新建了恒洁环保设备有限公司。

坚持思想政治工作领导先

xx村党委把整体提高村民的思想素质、文化素质和技术素质作为创先争优活动的重要工程。党员带头把文明和谐创建活动引入每个家庭，以家庭为载体开展文明创建活动，建立家庭档案，制定竞赛方案，建全考核制度，实施奖惩兑现，在全村每个家庭中形成了自我制约、互相教育，争当新型农民的良好氛围，爱国爱党爱集体，爱友爱邻爱自己已经成了每个村民的自觉行动。20xx年把此项活动引深为和谐家庭创建活动，更加规范了这一活动，目前全村已有400余户受到表彰。

把培养和提高全体村民的素质贯穿于思想文化教育之中。建立了村史教育展览室、图书阅览室、农村信息网终文化站、文化活动中心，成立了管乐队、秧歌队、文艺队、篮球队、健身操队，办起了电视台、广播站、腾飞报，定期组织评比表彰活动、文艺体育活动和知识讲座活动，坚持不懈地对村民进行思想文化教育，提高他们的整体素质，使广大村民的思想和行动同创先争优活动融合在一起，大家共同参与建设，共同享受建设成果。

抓实基础设施建设

xx村党委坚持社会主义新农村建设工作重在建设的指导思想，创造优美舒适的生活环境，狠抓基础实施建设和福利设施建设。近年来，不断加大投资力度，建成了集种植养殖、科研教学、旅游观光为一体，占地15万平方米的生态园；

集文艺演出、体育活动、拓展培训为一体，占地7万平方米的文化体育场；

建成了腾飞路、富民路、青年路三条高标准文明街；

建成了幸苑小区、青年路小区和商业一条街；

改造了自来水供水设施；

小车、电脑、高档电器也进入农家，儿童教育、老人养老、村民卫生保健都得到了保障，80%的村民住进新居。xx村坚持狠抓绿化、美化、净化、亮化工程，村内村外植树种草种花相结合，全村绿化覆盖率达到41.6%，村里组织有卫生队，负责主要街道和公共场所的清洁工作，户户实行门前、庭院卫生责任制，全村形成了大街小巷无垃圾、无杂物、无污水坑，垃圾实现定点处理。

xx村党委在创先争优活动中不断前进，不断创新，以抓好五大工程为主制定了工作目标。一是继续引进人才和技术，调整农业产业结构，种、养、加一条龙，发展特色农业工程；

二是提高科技含量，延伸产业链，做大做强以建材、酿造和机械制造为龙头的品牌企业工程；

三是农业生态观光休闲旅游和生存拓展培训为龙头，加快生态旅游建设工程；

四是加强社区文化、企业文化、家庭文化建设，提高村民的思想、文化、知识素质，抓实文明形象工程；

五是深入开展创先争优活动，进一步加强党的建设工程。

【篇七】

创先争优活动以来，xx省佳镜律师事务所党支部以“五者”要求为标准，认真落实活动有关要求，实现了“党员律师受教育，法律服务上水平，人民群众得实惠”的目标，发挥了党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，为佳镜所的管理与业务发展提供了坚强的政治保证。该所连续两年被省司法厅直属机关党委授予先进党支部称号，被省委组织部授予新社会组织先进党组织称号。20xx年4月3日，中央政治局常委、中央政法委书记***到佳镜所视察并作了重要讲话。20xx年4月19日，***又亲自对佳镜所的工作报告作出重要批示。

加强思想建设，争做中国特色社会主义法律工作者。近年来，xx佳镜律师事务所党支部坚持“三会一课”制度，采取多种方式切实加强对律师党员的思想教育。一是开展了“三个一”教育。每周组织一次党员律师集体学习；

每月进行一次创先争优教育；

每名律师写一本读书笔记。二是开展了创先争优知识竞赛。三是开展了革命传统教育。组织全体律师开展学习弘扬“雷锋精神”等活动。通过这些行之有效的思想建设活动，全所律师对创先争优活动的认识和理解进一步深化，为在开展业务及服务社会中“创先进、争优秀”奠定了坚实的思想基础。同时，该所充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一方面公开承诺要带头为实现“三个十工程”(争取担任十家省级政府部门法律顾问、担任十家大型企业法律顾问、担任十项政府重点工程法律顾问)、完成30件法律援助案件、义务解答100人次法律咨询作贡献。另一方面组织党员律师开展了以“党性教育”、“岗位奉献”、“服务群众”、“回报社会”、“亮牌示范”、“组织创新”为载体的“六个活动”，确保了“创先争优活动”扎实开展，取得实效。

强化大局意识，争做经济社会又好又快发展的服务者。在“创先争优”活动中，xx佳镜律师事务所党支部突出为经济社会发展大局服务这个重点，全力投入了为xx省转型、跨越发展服务的工作。目前，该所已与xx广播电台、省运管局等单位签订了法律服务合同，发展了xx新北方集团、xx省欣中集团等新的顾问单位，积极为xx市滨河西路南延工程以及正在规划建设中的xx市煤机装备产业园等重点工程提供了法律服务。为了从政治上把关定向，更好地服务大局，党支部将五个党小组与五个业务小组相对接，确保了在讲政治、顾大局、保质量的前提下，优质高效地处理突发事件。

设立“党员先锋岗”，争做当事人合法权益的保护者。为了更好地为当事人服务，本着确保来访当事人随时能得到优质、高效、快捷的法律服务的理念，事务所设立“党员律师先锋岗”，每天由一名党员律师留守律所带头值班，为来访当事人义务提供法律咨询、代书服务。同时，学习兄弟律师事务所的做法，要求党员律师做到“三早到三晚走”，即：上班早到十分钟，做好一天的时间安排，下班晚走十分钟，对一天的工作做一总结；

开庭早到十分钟，做好开庭前的各项准备工作，庭后晚走十分钟，完善庭审笔录；

约见当事人早到十分钟，准备好约谈提纲，约见后晚走十分钟，整理出办案的基本思路。“党员律师先锋岗”的设立和“三早到三晚走”的施行，使党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。

积极履行社会责任，争做社会公平正义的保障者。xx佳镜律师事务所党支部积极组织开展多项社会公益活动，制定了《中共佳镜所支部委员会开展公益法律服务工作方案》，由党员律师带领非党员律师积极投身公益事业，平均每年完成法律援助案件30起、义务法律咨询200次以上、大型法律宣传活动10次以上。在党支部的领导下，全体律师积极承担社会责任，维护社会公平正义。一是律所主动请缨，义务担任省人大信访局的法律顾问；

二是设立“涉法信访服务中心”，接待信访群众，提供法律咨询，进行法治宣传；

三是与省残联共同组建了“残疾人法律服务中心”，为残疾人义务提供法律服务；

四是与中国扶贫杂志社开展法律下乡和法律扶贫活动，为困难群体提供免费法律服务，长期坚持法律咨询和法律代书零收费，以实际行动回报社会。

全力化解社会矛盾，在争做社会和谐稳定的促进者。在执业活动中，xx佳镜律师事务所特别注重通过释法析理，采用调解方式结案，民事经济案件调解结案率达到36%。在解决滨河西路南延工程沿途房屋拆迁、土地征用等问题过程中，党支部书记梁桐栋带领50多名律师，开展了三次大的送法下乡活动，逐户走访沟通，为群众反复讲解《拆迁管理条例》，通过耐心细致的工作，很快赢得了群众的理解支持。最终，52户居民在尚未拿到补偿款的情况下全部同意达成拆迁协议，为这项重点工程的顺利建设奠定了基础。

第二篇：小学党支部争创“五好”基层党组织先进事迹

施洞镇小学党支部始建于1957年，发展至今，现我镇小学教职工有81人,其中共党员19名。党支委由陈亮（施洞中心小学副校长）书记、张宽海（平兆小学校长）副书记、纪检委员刘永清（施洞中心小学校长）、宣传委员张俊（施洞中心小学教师）四人组成。党支部老、中、青人员比例均衡适宜。支部党员分散，有四新小学、良田小学、平兆小学等，大部分党员在施洞小学。党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持为教育教学服务，切实抓好党建工作，以促教育教学发展，特别是争创“五好”基层党组织以来，以“五好”创建为动力，以促教育教学发展、提高教育教学质量为目标，不断深化教育教学改革，完善教育教学常规管理机制，充分调动广大教职工的积极性和创造性，使支部领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干部教职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用、教职工的主人翁意识得到进一步增强。近年来施洞镇小学党支部狠抓“两支队伍”建设，即班子建设和师资队伍建设，各校狠抓学校教育教学的常规管理，现在各学校已形成了良好的校风、教风和学风。

现把我施洞镇小学党支部争创“五好”基层党组织先进事迹汇报如下：

一、营造和谐氛围，加强领导小组，狠抓班子建设。

为了营造领导班子和谐氛围，更好的加强党的思想建设和班子建设。领导小组把该工作作为一项日常工作任务来抓，以此带动教育发展。首先要明确指导思想，围绕教育教学工作抓党建，抓好党建促教育教学工作，发挥党支部的政治核心作用和职工的民主参与作用，形成了凝聚人心求发展的亲和力；其次要制定了严密的实施方案，明确争创目标，采取措施，分工负责，合理安排，做到党支部工作有计划、有安排、有检查、有评比。学校工作开展好与不好，关键在于领导，我们注重加强班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行廉洁自律承诺。这样的工作下来，班子成员的确忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，责任心强，尤其是党支部书记陈亮同志工作认真，求真务实，党性强，思路清，使我党支部的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成一支富于团结的一个团体。大家团结协作，互相配合，战斗力强，能出色地完成上级党委、政府的各项任务。

二、塑造一支战斗力强的党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。

为了塑造一支战斗力强的党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。党支部书记陈亮亲自拟好本支部“党的基层组织建设年”计划、制度、坚持按照教育局党委工作月，安排日程，坚持组织广大党员，注重优化党员队伍结构，从觉悟高、责任心强的妇女和青年中去发展党员，现我党支部入党积极分子有2位女同志，4位男同志；写入党申请的有3位女同志，4位男同志。这些同志的平均年龄在28岁左右。在工作中，我们切实进行了《保持共产党员先进性教育》、《党的基层组织建设年材料汇编》及《党章》的政治理论学习和业务培训。在学习过程中，党支部书记陈亮还要求了党支部的19名党员，平时要从身边小事做起，做好本职工作，作为党员，在各校要起带头作用。通过学习后，19个党员已进一步了解党的各项知识，明确目前所面临的形势和任务，大胆解放思想，更新观念，谋求教育发展。在工作中，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标。使我们党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。

三、注重严、活并用，建立健全一套好的工作机制

根据我镇小学支部实际，支部大，党员分散面广，常常为了召开一次支部会议，要提前一个星期通知党员才到齐的情况。已建立健全了一套行之有效，既严又活的工作机制：

1、建立支部学习制度。定期每月召开一次党员会议，认真学习党委会议精神，落实党委部署的各项工作；

2、健全党务公开制度。定期在党务公开栏向全体教师公开党务情况，使群众及时了解党务情况，共同来监督和管理党务工作，使党务公开工作走向正规化；

3、建立了选拔任用机制。支部小组“两推一选”直接选举制度完善。召开一次支部小组代表会议，把支部工作计划、重大工程和实事工程在支部小组代表会议上进行讨论，听取党员职工的意见和建议，使支部小组的各项工作得到进一步进展。总体以上制度完善，管理措施到位，民主自治运行机制健全，支部小组工作规范得到有效落实，校领导班子团结一致，严格履行岗位目标责任制。整体工作运行规范，全体教职工对党务、校务、财务公开工作比较满意。

四、种瓜得瓜，种豆得豆，教育教学工作硕果累累。

自2008年开展“党的基层组织建设年”活动以来，在党支部书记陈亮同志的带领下，施洞镇小学在诸方面的工作都取得优异成绩，学校的常规管理、校园规划、卫生工作等工作多次得到县、州、省的好评。如：2008年4月参与全县小学教师自制教具评比活动中获得“组织奖”；2008年5月被中共台江县县委评为“选进基层组织”；2008年8月参加全县感恩教育文艺汇演获得“优秀奖”；2008年9月被台江县教育局评为“选进单位”等。取得的这些成绩，都离不开上级党组织的关心和全体党员干部和职工的努力，使我镇小学党支部不断建设成为务实、民主、创新、与时俱进的基层党支部。正体现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”工作内容。

五、调来老师不愿走，在外打工送娃来

我镇小学党支部以人为本，心系人心，切实把教育局党委指导意见落到实处，想教职工之所想，急教职工之所急。时常采取加强学习、召开民主生活会，把教职工作为发展的主体，解决老师工作中的热点、难点问题，及时为困难职工给予物质照顾和精神安慰，解除他们的后顾之忧。使好多刚调进来的老师，原以为施洞小学是个炼钢炼铁的地方，任务多，压力大，不想在这里工作。可是他们工作了一段时间后，不知不觉中发现自己的业务水平和工作效率提高了，又不但不愿离开这个炼钢炼铁的地方，还更加乐于放开愉快的心情地投入到工作中去。由于有了老师这样的热心工作、得力工作，孩子们的安全不但得到保障，而且学习成绩得到不断上升。这信息传开后，本地在外打工的父母听了，就把孩子从外面纷纷的送了进来。今年纯属从外面打工转来学生就有200多个。

六、做好学校教育教学工作与学校党建工作的几点思考

学校党建工作不是孤立的，要抓好学校党建工作，我们务必做到：㈠、处理好党建与教育教学关系。教学研究、教师培训是我们进修学校的中心工作，学校党建工作必须为全面提高教育教学研究和培训质量服务。学校应该立足教学研究、教师培训抓党建，以抓党建促教学研究、教师培训。学校党建最终目的是为了能培养高质量的教师队伍，因此，在策划活动，开展各项工作时，要摆正关系，明确中心，不能喧宾夺主，只有这样学校党建工作才能更好的开展。㈡、处理好教书与育人的关系。党的教育方针明确要求学校在提高受教育者的素质时，既要重视文化知识教育，更要重视思想道德教育。把育人贯穿于学校全部工作的始终，落实到教学、管理、服务等各个环节，努力做到“管理育入、教书育人、服务育人”，形成良好的育人环境。㈢、处理好党务与行政的关系。在具体工作中，学校党组织和学校行政要做到目标一致、同心协力、步调一致。党组织要协同行政制定学校的总体发展规划，根据总体规划确定党建工作的目标任务，并团结和带领工会为实现学校的共同目标努力奋斗。学校行政领导特别是主要领导要自觉接受党的监督，支持党组织开展工作，为党组织创造良好的工作环境。党务与行政水乳交融，确保各项工作“两不误、两促进”。避免“各吹各的号，各唱各的调”，才能形成一种亲和力，使整个团体教职工工作活跃起来。

总之，由于党组织的战斗力强和党员的先锋模范作用较好地发挥，全校全体教职工上下齐心协力，开拓创新，拼搏进取，较好完成上级下达的各项工作任务，教学成绩逐年提高，开创了我校教育教学发展的良好局面。

第三篇：党支部先进事迹

采三区党支部年终总结

一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部牢固树立“用心做事、追求卓越”核心价值观的，带领广大职工勤勉务实，用心做事，努力工作，完成一次又一次艰巨的任务。在全体员工的共同努力下，2010年再次生产原煤28.6万吨，完成计划的117%，被焦煤集团评为“标杆队”；并荣获河南煤化集团“标杆队”的光荣称号。

一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念

采三区党支部推行大集团全新管理模式。职工刚接触时感到很新鲜，如何要尽快让职工接受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高认识，逐渐认同和理解大集团企业文化，广泛认识8个核心观念8个单项理念和员工行为准则，并着重找准工作的切入点，以“双基”建设和安全“零理念”为抓手。制定出切实可行的“双基”管理细则和“安全管理”细则。教育职工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“从零开始，向零奋斗”，要落实到行动上，抓好安全薄弱环节和平时多发事故的操作过程。在27111工作面倒向时，为将采面倒向顺利完成改造，区长裴中停食之无味，寝不安席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往出现三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天安全高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，安全好，完成任务快。”大家真正是“只争朝夕，用心做事”事实充分证明，安全“零理念”深入人心，见到了效果。

二、加大培训力度提高全区职工素质

为进一步提高员工素质，为安全生产打下良好的基础。区队党支部依托教培中心和职工文明学校采三区分校，制定培训和学习计划，推行学习创新，正式启动素质工程，每周一、二区长和书记必须有一人在场，指导技术员主持学习；学习人员必须做笔记，不写笔记的每次罚款100元。当天学习当天签字，少一次罚款50元第二周提出上周的学习问题。回答正确的奖励100元，回答不对的罚款50元，当班评出10名好的笔记每人奖100元；包括管理人员和区队干部，每月考试一次，有区长书记亲自监督。当班前10名每人奖100元，不考试者罚款100元。同时按统一要求派去人员到矿教培中心或上级单位进行培训。

严格的学习制度，使全区员工学习气氛高涨，只要一有空大家就互相学习，背诵笔记，区队老职工：贺亚利、陶支龙、孟凡俊等区队就要求他们将学习内容录音在手机上，反复播出收听，也将题听的是一清二楚。良好的学习氛围，很快提高了职工们的理论水平，职工们掌握大量的应用知识。在区队学习自测中，区队职工平均得分是91.3分，最高是98分。在考试中考出技师4名、高级工38名，职工文化素质整体提高。

三、围绕安全生产，坚持员工创新不动摇

1、在管理制度上创新

今年年初我区党支部按照矿上的要求带头创建“示范化工作面”“精品工作面”、为确保“标杆队”不动摇，制定切实细致的工程质量标准化验收制度和验收细则，并将质量标准化隔入内部市场化考核机制。细化区队内部市场化管理工作，不断的将内部市场化工作更加“全面、深化、提高”推进，充分调动区队广大员工增收，降本增效的积极性，增强员工的自我经营的市场意识，达到促进安全生产，提高工程质量，降低成本消耗，增强经济效益的目的。提升区队“三化”管理水平。

并在实际工作中，制定出内部市场价格表，具体分为269项细则，对井下工作进行全面细致考核。职工每班工程质量按细则考核计分，月底以分记资，多劳多得，干多少挣多少，干什么活挣什么分，让大家心知肚明。生产期间和收工后，职工找跟班区长，班长找活干，形成了由原来的“叫我干”变为“我要干”的良好局面，调动了广大员工的生产积极性。通过6月-10月份的运行，效果良好。职工收入逐渐提高。区队机电事故为零、安全事故为零，生产任务月月超产。在10月份内部市场化检查评比中采三区内部市场化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇

特别是在机械化推广应用上，区队党支部坚决拥护矿上的生产决策，坚定不移地走机械化道路不动摇。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”过中间巷，过断层，采面条件恶劣，经常掉矸、冒顶、机组有时不能割煤，只能“搁小棚”改为炮采，发挥不出多大作用，有的职工提出将机组拆掉，直接炮采省心。区队领导班子发现这一倾向后，一面认真开导大家，不要灰心丧气，只要过了这一地段，条件一变过来，机组一定能发挥它的大作用；一面带领生产骨干加强维护顶板，扼制冒顶事故的发生，让顶板逐渐完整起来。每班缩小掉矸距离，加大机采长度，很快将掉矸顶板维护好，机组跑通道，产量马上上去了，显出机组的长处。从每天500吨增加到每天1000余吨，产出可观的经济效益。第三季度生产任务居高不下，月月刷新。解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇，特别是在8、9、10月份分别完成计划的125%、125.3%、126%。

3、在“岗位创新，大力推行班评估” 争优创优现场评比，评出新气象

如何恒量工作好坏是一门大学问。今年来我们采三区推行“班评估”“争当五好班组”“争创标杆区队”“争做标杆先进个人”各项评估都有详细的考核细则。①值班对当班考核打分 ②跟班对当班考核打分 ③跟班对上班跟班打分，④两巷文明生产评比打分 ⑤支架使用评比打分，打分原则按照“创建标杆队”的要求包括职工行为规范，两巷文明生产，质量标准化，支架保养与使用等，每旬一次评比。最高奖跟班、班长500元。得分最少的对跟班、班长罚款500元。

除此之外，各班还执行“当班工程质量好、差评比”当班评出三名安全质量先进个人评比。每班收工后，由跟班区长带领班长和各段工人对当班的安全和工程质量全面评比。并且执行安全一票否决权。在安全搞的好的前提下，评出工程质量好段，每人当班奖50元，工程质量差的罚款50元。并在全班评出三名安全生产先进个人。一旬一小结，第一名奖500元、第二名奖300元、第三名奖100元。

通过一系列的评比，带班跟班更到位，工程质量更上一个台阶，职工安全有保障。“双基”工作更扎实，职工思想进步快。全区上下评出了正气，评出了干劲，评出新气象，新风貌。形成工程质量竞争机制，涌现出像于明强、王保安、侯趁新、李红俊、申明利王国敏等一大批技术能手和先进个人。

4、“技术创新创效益”

区队党支部在学习上，工作中常常告诫管理人员和职工要会工作，动脑筋，善总结。干一行，精一行。在技术上先人一步，持续创新。8月份-9月份，工作面大槽常常延长、缩短、费工、费时。下氧焊割大链不安全、冒风险，全矿上下高度警惕，直接影响生产。针对这一情况，跟班区长闫群艳、周双奎，班长王国敏从实际出发，现场研究，集思广益，苦思冥想。想出了向上“整体带机组上移大槽”，并于9月10日一举将重达100吨的大槽带机组整体上移1.5m，比氧焊割大链槽节省7小时，多出煤380吨，而且操作简单、安全、，零事故、零风险。此项技术创新填补了焦煤百吨大型设备整体上移的空白，为以后采面出现类似问题大型设备上移提供了史无前例的范例。

11月份，27111采面槽头接近大断层，槽尾距断层还有85m，如何将这一大块三角煤安全顺利采出是一个大课题，区长裴中停、书记魏进祥、技术员张红欢等人员对这图纸反复的研究，并于现场多次对比，设计出工作面改造方案。从工作面50m处开口掘进，沿空留巷。在沿空留巷里铺设溜煤槽，仅用两班就将工作面改造成功。生产时两班掘进，一班延长槽。沿空留巷加强维护，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已经顺利出煤15600吨。超出完成生产任务的29%。

技术创新，成绩斐然。仅今年1-10月份，在裴中停直接领导下采三区技术创新26项，申报矿科技创新11项，采用9项，其中“整体带机组上移大槽”和“质量标准化”隔入内部市场化机制，荣获矿科技创新二等奖“李文强液压枪改造”荣获一等奖。

四、廉洁自立，以身作则；精心打造和谐区队

区队党支部深知打铁还是本事硬，良好的作风会带动职工的积极性，并严格要求管钱、管物的管理人员，要行得正，坐得稳。不仅手要干净，心更要干净。一直保持公正、健康、廉洁、良好的心态。

区队职工工资，计件超、奖金等每月做到公正、公平、公开。区队成立工资监督小组，随时接受职工的查询与监督。

区队出现加班，回收设备上井。工作之外突击工作的按照区队有关规定加分加奖。必须有跟班区长开加奖证明条，有值班区长落实，本人签字，纪检员审核签字以后。再有区长、书记、工会主席签字，签字人员必须全部按上手印方可生效。这样层层把关，层层核实。避免了腐败与不良经济走向，职工群众对比做法非常满意，心服口服，反映良好。

我区党支部主要负责人重视党风廉政建设责任制，分工明确、同企业文化、安全生产、经营管理工作和精神文明相结合。

无需更多的语言，无需更多的笔墨，这是一点一滴，用心做事的具体体现，这是科学发展观的真实体现。2010年虽然超额完成各项任务，但在工程质量、内部市场化、标杆区队建设、员工培训等方面有待提高、有待改进，如今采三区领导班子带领全体员工为完成“71280”奋斗目标和双“15”奋斗目标奋力拼搏、努力工作。

演马庄矿采三区

党

支

部

年

终

总

结

采 三

区

第四篇：党支部先进事迹

近年来，我们XXX中心小学党支部在上级党委的正确领导下，围绕工作中心抓党建，依靠广大党员先锋模范作用，模范实践“三个代表”，以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。广大党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚定信念，深化改革，务实创新，追求发展，在各自的岗位上体现带头作用，使学校在近几年中取得了可喜的成绩。学校党支部在2001、2002年均被评为先进基层党组织，2003年被评为西湖区“保先”教育活动先进集体。学校先后被评为教育系统先进集体、最满意单位、西湖区办学水平优秀级学校、西湖区文明单位，杭州市示范小学、爱国卫生先进单位和浙江省示范小学。

一、加强学习，提高素质，形成良好师德师风

一个党员的素质如何，是反映和衡量其先进性程度最基本的标准，只有优良的政治素质，良好的思想素质和较强的能力素质，才能具备先进性的基本条件。提高党员素质，保持党员的先进性，最重要的是在学习上下功夫。加强学习，是不断加强党性锻炼和党性修养的现实需要；是树立正确的世界观、人生观和价值观的需要；是不断提高业务素质的需要。我们始终把学习放在第一位，学习做到制度化、经常化、规范化。通过学习，使每一位党员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，从而全面提高党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种能力素质。使全体党员始终展现时代性，始终维护纯洁性，始终保持先进性，使党支部始终充满生机和动力。

目前我校以党员为骨干的领导班子团结奋进，开拓创新，求真务实，增强了党的凝聚力。学校党支部提出，教师为人师表，首先要树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观，为教育事业奉献至上，树立为家长、学生、社会的服务意识。学校先后邀请了省特级教师、省教坛新秀来校作报告，组织了“爱岗敬业”和“一片爱心献学生”等演讲比赛活动，结合师德培训，充分发挥党员的先锋模范作用，激发教职工在XXX中心小学这块教育热土上发光发热的工作热情。注重身教重于言教，学校制订了《XXX中心小学群体师德创优实施方案》和《教师文明礼仪若干规定》，以此来规范每位教师的言行，争做爱生模范。人和是产生凝聚力的源泉，学校党支部认真落实党员责任区，以群体师德创优活动为载体，让党员的先进性和影响力拓展到学校的每一个片区，积极树立先进教师的典型，以他们的干劲、要劲，带动少数工作责任心欠强、集体意识观念较淡薄的教师的积极性，形成年级组携手奋进、人际关系良好、宽松和谐的工作氛围，从而促进全校教师精神风貌的提高，增强学校的凝聚力。像张水珠副书记“下岗”后又重新“上岗”，一直担负着毕业班数学的教学任务，尽管班级基础较差，但在她勤勤恳恳、踏踏实实的努力下，不但使班级学生的成绩有了大幅度的提高，而且还带动了整个年级组的共同进步。像沈荣珍老师，克服了学校没有运动场地等困难，起早摸黑地带领田径队的学生进行训练，在区第33届中小学田径运动会上，取得了甲组、乙组和团体总分三项第一的历史最好成绩，成为学校发挥党的先锋作用的一面旗帜。还有像总务主任戴正和老师多年来一直以校为家，所有的节假日几乎都能看到他在校园忙碌的身影，一心扑在工作上，为学校的教育教学提供最优质的后勤服务。特别是光明完小的冯卫芳老师，自向党组织递交入党申请书后，处处以党员的标准来要求自己、鞭策自己，即使在脚骨折期间，为了学校，为了学生，她也没请一天假，不仅出色地完成自己的教育教学任务，还认真履行完小校长一职，使学校整体的办学水平有了明显的提高。学校领导和党员教师不仅是教育教学的骨干，在其它各方面也都能成为榜样模范，近三年教师义务献血，党员人人报名，仅校级领导就有五人先后带头参加。另外，每年为贫困地区捐献衣被，为“春风行动”、钱塘江大堤、学校“爱心基金会”捐款，党员也总是一马当先。去年春节前，党支部发动“送温暖、过好年”党员帮困活动，结对贫困学生30多人，捐款物折人民币10680元，为这些贫困孩子解决了生活、学习上的困难，让他们感受到党的温暖，享受童年的欢乐。

二、爱岗敬业，率先垂范，增强服务意识

和平路学校党支部全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，以培养合格的全面发展人才为办学宗旨，以人为本，德育为首，五育并举，切实加强和改进少年儿童思想道德建设，积极探索新少年儿童思想道德建设规律，教育和引导少年儿童树立正确的人生观，世界观，价值观，从小确立远大志向，树立和培育正确的理想信念，从规范行为习惯做起，养成良好的道德品质和文明行为。

党支部是一个单位的领导核心，和平路学校党支部是一个坚强团结的集体，工作中有具有强大的凝聚力，战斗力和号召力，在学校各项工作中，班子成员从书记，副书记，组织委员，宣传委员，到党小组长，人人职责明确分工合作，认真履行各自岗位职责，讲政治，进正气，讲学习，思想正，作风民主，办事公正，特别是自开展保持共产党员先进性教育以来，党员千部思想觉悟和理论水平大大提高。在近年来全县开展的几个大的活动中，党支部成员均积极参与，如在“解放思想、全民创业、争先晋位、跨越发展”大讨论中，他们积极转变思想观念，不断开拓创新，工作目标明确，思路清晰，带领广大党员和教职工不断进取，争创一流，为群众做出了表率。党支部副书记王秀贵同志分管多项工作，但每一项工作都高标准，严要求，每一项工作都做得有声有色。支部委员单清水同志分管小学部业务工作，他对业务精益求精，在抓好日常工作的同时，还积极深入教学一线与教师们一起探讨教学改革，辅导青年教师尽快成为业务上的行家里手。04年以来他辅导多名青年教师，有的成了业务上的骨干，有的在省市县三级教学技能比赛中获得优异成绩。05年以来单清水同志还承担着国家级科研课题。据了解，他已在国家核心学术刊物发表有分量学术论文10多篇，有的还在省、市、国家举办的学术研讨会上交流过。

每个班子成员都是业务上的能手，业务上能讲、能说、能做；工作上是多面手，在群众中具有较高威信，工作中能较好发挥战斗堡垒作用。在他们的带领下，广大教职工人人爱岗敬业，讲奉献，教师依法执教，关系和谐，精神面貌焕然一新。

二、和平路学校成立于2002年8月，学校成立之初，第一任党支部书记李在兴同志就有一个明确的目标：班子成员务必年轻化、知识化，具有较高的政治理论素养和良好的群众基础，这是开展好工作的必备条件。党支部成立后开展的第一项工作是先把党员教师召集到一起，要求他们要自我加压，在政治上严格按党员八条要求自己，业务上也不能落后，要刻苦钻研业务，转变教育观念、不断探索新的教学模式，不断创新，为青年教师树立一面旗帜，成为业务上的尖子。对那些业务上志存高远，要求进步的青年教师，党支部重点培养，业务上给他提供不同层次的学习，进修，培训机会，政治上关心他们，组织他们学习一些党的基本理论知识，观看一些有关专题片，从思想上让他们靠近组织，了解组织。如青年教师底欣，胡布忠，王光升等，在工作中，不怕吃苦，无私奉献，一丝不苟，严格要求自己，早来晚走，以校为家，关爱学生，爱岗敬业，严谨笃学。经几年的培养，他们都已成了一名光荣的共产党员，业务上的精英。“两个培养”战略的实施，造就了一批德才兼备，业务精湛的教师队伍，他们为和平路学校乃至民权教育的发展做出了积极的贡献。据统计，2002年以来，该校已拥有国家级骨干教师1人，省学科带头人1人，省级骨干教师12人，省学术技术带头人2人，省级优质课教师7人，市专业技术拔尖人才1人，县专业技术拔尖人才4人，县中青年科技专家3人，中青年科技标兵2人。这些业务上的尖子在各自的岗位上正发挥着他们的作用。三

党员能不能充分发挥模范带头作用与党员教育工作抓得实不实有着密不可分的关系。为此，和平路学校党支部始终把党员教育工作放在突出位置。他们以丰富多彩的形式开展党员教育，如：每周抽出一定时间，或学习有关党建理论，或观看党员教育专题片，或参加一次 2 义务劳动，或组织一线党员教师做一节观摩课、公开课，或开一次民主生活谈心会等。通过多种形式的教育，使广大党员教师始终保持旺盛的战斗意志和充满活力的先进性，在工作中始终成为广大教职工的楷模。

在上级党委的指导下，我校党支部坚持以邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕教育教学的中心工作，不断加强干部、党员、教师队伍建设，加强学校精神文明建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，动员和团结广大党员、教师进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，为全面推进素质教育，建设基础教育强区，创建人民满意学校做出了贡献。现将具体事迹介绍如下：

一、加强现代化干部队伍建设，提高领导班子的管理能力

学校办的好与坏关键在领导，建设一支“理念新、作风实、业绩优”的现代化领导干部队伍，是全面推进素质教育的关键。在干部队伍建设中，我们按照“学习－研究－实践”三位一体的培训模式，不断提高了领导班子的管理能力。

我们先后制定了《加强领导班子建设、提高领导班子素质实施计划》、《2002年干部学习计划》。坚持了六个制度，即中心组理论学习制度、岗位培训制度、民主生活会制度、重大事宜提交班子讨论制度、校务公开制度、干部走访制度。仅去年组织干部学习12次，召开领导班子会议33次，校务会议39次，走访离退休教师、病困教师、特困学生60人次。

通过上述措施，中层以上领导不仅具有“高起点的办学思想，高品位的办学标准，高水平的办学经验”；而且在教育教学实践中能时时带给教师具有“前瞻性、创新性、时代性的新观念、新思路、新方法”，逐步成为学者型、专家型、职业型的领导者。

一年多来，中层领导中先后有1人荣获辽阳市优秀教师称号，1人获辽阳市德育工作先进个人暨文圣区名师称号；有3人撰写的论文获《中国教育研究论坛》征文活动一等奖，3人获省论文一等奖；有6人次在省、市、区会议上作专题发言，有6人次在学校为教师作了专题理论学习辅导。

二、加强现代化党员队伍建设，发挥党支部的核心作用

党员队伍的整体水平高低决定着基层党组织先进作用的好坏，也影响着素质教育的进程。为此，我们坚持“党要管党”、“从严治党”的原则，努力建设一支现代化的党员队伍，发挥党支部的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用，使每一名党员成为广大师生全面推进素质教育中的一面旗帜。

1．抓学习，促活动，保持党组织的先进性。

一年多来，我们围绕区委和局党委的中心任务，结合学校实际，在党员中开展了以“讲党性、讲信念、讲大局”为重点的“一名党员一面旗，立足岗位做贡献”主题系列教育活动。在活动中先后组织党员进行党课学习6次，开展特色活动8次，保持了党组织的先进性。

如在“我身边的共产党员”演讲会上，4名同志用真挚的语言赞颂了我们身边的优秀党员。

在“庆祝建党81周年，„我在党旗下成长‟征文展”活动中，有9个作品参加了文圣区迎“七一”作品展，＊＊＊的国画罚竦昧擞判阕髌方薄

在迎接、庆祝党的十六大召开的日子里，我们对党、团员提出了“四个一”的要求；组织开展了五项系列活动。

在党课学习中，我们组织党员通过上网学习、专题讲座，先后学习了江泽民同志“七·一”讲话、论中国特色社会主义理论及党的十六大报告，对党员干部进行了党性、党纪、党风方面的教育，进一步加强了党的思想建设和作风建设，使每个党员逐步成为“全体师生的一面旗帜、教育教学中的一名骨干、现代教育技术的一名行家里手、科研领域的一名专家学者”，为全面推进素质教育，努力创建人民满意学校做出了积极的贡献。

2．抓管理，促建设，保持党组织的纯洁性。

按照“支部建在连上”的原则，我们在新学年重新划分了党小组，发挥了党小组的作用； 3 坚持开展“两先两优”创建活动和党员建功立业活动，培养树立党小组、党员中的先进典型，评选出1 个先进党小组，4名优秀党员；加强党的积极分子队伍建设，坚持“十六字方针”，讨论发展1名新党员，为2名预备党员办理了转正手续；坚持“三会一课”制度，全年共召开支部委员会12次，召开党员大会8次，4个党小组开展活动34次。

通过努力，我们实现了党支部工作“六化”目标，即：

基础工作规范化；组织建设制度化；党员管理网络化；

教育途径多样化；教育手段现代化；组织发展程序化。

三、建设现代化的教师队伍，提高教师的综合素质

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。建设现代化的教师队伍，是全面实施素质教育的保证。为此，我们坚持以人为本、以德治校的原则，在教师中围绕“三讲一树创三名”这一主题，采取三项措施，强化四个教育，抓住五个载体，开展特色活动，使全体教师始终保持昂扬向上的精神状态。

1．采取三项措施，强化行风建设。

党政班子先后制定了《＊＊＊＊2002年加强教师队伍建设、提高教师素质实施计划》、《2002年教师理论学习计划》、《2002年纠正行业不正之风工作实施方案》；与教师签订了《加强师德建设，纠正行业不正之风责任状》、《2002－2003学＊＊＊＊治理乱收费责任状》、《＊＊＊＊2002－2003学维护社会稳定加强社会治安综合治理责任状》；实行了全员聘任制和师德不合格一票否决制。教师中无“三乱”、“三罚”现象。

2．强化三个教育，提高教师的综合素质。

为了提高教师的政治理论素质，我们注重抓好教师的政治理论学习，去年全年共组织学习26次，其中，专题理论讲座、动员7次，观看录像片2次，召开典型事迹报告会、演讲会3次，网上学习10次，小组学习讨论4次。在理论学习中，强化了四个教育。

（1）强化政治思想教育，引导教师讲师魂，做到敬业爱校。

广大教工先后学习了《政府工作报告》，学习了教育部长陈至立发表的署名文章《谈加入WTO后的中国教育》以及江泽民同志“五.三一”讲话、十六大报告。通过学习，大家认清了形势，明确的教育工作者所担负的历史责任，坚定了做好教育工作的信念。

（2）强化职业道德教育，引导教师讲师德，做到乐业爱生。

我们组织教师学习了《公民道德建设实施纲要》；观看了警示教育录像片《慕绥新、马向东等案件警示录》；参加了文圣区党委举办的“迎„七.一‟弘扬高尚师德”报告会，＊＊老师以《奉献一颗爱心，让真情永在》为题为全体教师作了专题报告。

（3）强化教育思想教育，引导教师讲师能，做到精业爱岗。

为了使教师的思想适应教育改革与发展的需要，我们开展了新一轮教育思想大学习、大讨论活动。在活动中，组织教师重新学习“一个谈话”、“二个纲要”、“二个决定”；结合教育理论专著的学习，3名党员领导干部分别以《树立现代教育观念、全面推进素质教育》、《提高教育教学质量的策略与方法》、《在课堂教学中如何落实自主学习合作学习探究学习》的专题讲座，引导大家树立现代教育观念，为全面推进素质教育，为培养学生的创新精神和实践能力奠定扎实的理论基础。

积极鼓励教师在教改科研中总结经验、著书立说，有24人撰写的论文荣获了辽宁省优秀论文一、二等奖；有4人的论文获《中国教育研究论坛》征文活动一等奖；党员＊＊＊撰写的论文《抓住契机创造更多练笔机会》刊登在《辽宁教育》2002年第10期上。

3．抓住“四个载体”，树立师表形象。

（1）以“创三名、争标兵”活动为载体，培养树立先进典型。我们召开了“爱岗位、做主人、树形象、讲贡献”优秀教师事迹报告会，3名教师作了事迹报告，83名教师受到了表彰。

（2）以“百名教师访千家”活动为载体，树立新世纪教师新形象。在活动中，我们建立 4 了特困生、学困生等各类学生档案，全校教师先后走访993户，1511人次。在文圣区召开的“百名教师访千家”活动经验交流会上，＊＊＊老师以《教师家访是对学生进行思想教育的有效途径》为题作了大会发言，学校党支部与两位老师的经验材料作了书面交流。

（3）以“大手牵小手，扶贫帮困送温暖”、“关爱健康，关注非典”活动为载体，奉献颗颗爱心。全校教师先后捐款29240.00元，捐赠物资共562件，折成人民币11210.00元；干部教师为我校12名特困学生捐杂费、书费、保险费1820元。

（4）以“新世纪，我是人才，请跟我学！”擂台大赛活动为载体，展示新世纪教师风采。在全区举办的“新星杯青年教师擂台大赛”中，党员教师＊＊获得了一等奖。

通过上述的教育活动，全校形成了“五种风气”，即“学习的风气、研究的风气、合作的风气、竞争的风气、创新的风气”，造就了一支师德高尚、业务精良、善于从事素质教育的新型教师队伍。教师中涌现出市级关心教育下一代先进个人1名，区级名师1人，校级名师5人，师德标兵18人，服务标兵3人。

四、抓好校园文化建设，促进学生道德素质的提高

校园文化建设是精神文明建设的重要内容，学生道德素质是最基本的素质。因此，我们以贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机，以“三个主义”教育为主线，以“五爱”教育为核心，以“五心”教育、“学雷锋、树新风”活动为载体，开展丰富多彩的校园文化活动，为学生的健康发展、主动发展奠定思想道德基础，营造出良好的育人氛围。

1．以“五心”教育、“学雷锋、树新风”活动为载体，提高学生的道德素质。在活动中，引导学生读《雷锋的故事》等五本书，树立“新世纪我是人才我能行”等五种理念，唱好《学习雷锋好榜样》等五首歌曲，开好雷锋事迹报告等五次主题教育会，撰写“我心中的好老师”等五篇征文，在全市“五心”教育征文活动中，三年级以上各班选送征文187篇，学校上报68篇，其中有3篇获奖。

2．以校园节日活动为载体，激发学生的创造才能。

党支部积极参与学校的校园文化活动，党政携手先后举办了校园文化艺术节、体育健身节、科技读书节。结合节日活动的开展，抓好师生的课外阅读活动，组织学生开展了读书知识竞赛，使读书成为师生的习惯。

抓好课外宣传阵地，提高广播站的宣传质量，开办早间英语广播，办好宣传窗，创办校报、校刊，提高宣传报导的质量。从去年到现在，有7篇文章在国家级刊物发表，1篇文章在省教育杂志上发表，3篇在市报刊发表，5篇在庆阳报上发表；有26篇教育教学方面的报导在市电视台、市教育电视台、地区电视台上播放，总计在电视台上播放的次数达157次。在市教育电视台建台2周年之即，支部宣传委员作为唯一一所小学的代表参加了纪念活动。

五、抓好“四五”普法工作，搞好综合治理

我们以依法治国基本方略为总纲，坚持以德治校与依法治校相结合的原则，抓住“四五”普法工作的重点，制定了干部、教师、学生法制教育学习计划，采取各种有利措施，引导师生学法、守法、用法，使全校上下形成依法办事、依法行政、依法治校、依法执教的良好风气，确保全体师生的合法权益，确保安定团结的政治局面，为师生营造良好的自然环境、人际环境、教学环境，使学校管理步入科学化、规范化、法治化的轨道。

同时，我们树立“预防为主，安全第一”的思想，强化师生的安全教育，进行了4次安全防范检查，确保了学校的财产安全、教学安全、师生安全，学校中无重大事故、无违法违纪行为、无盗窃案件。

六、加强对群团组织的领导，发挥各级组织的作用

1．加强对工会工作的指导，履行好四个职能。

教育工会认真履行教育职能，抓好教职员的学习教育，提高教职员素质；履行参与职能，完善了教职员代表大会制度，全年召开教职员代表大会3次，组织教职员开展了“我为学校 5 发展献计策”活动，共有293人次提出合理化建议6个方面、26类、90条；履行维护职能，全面关心教职员生活，维护教职员利益，坚持为教职员赠送生日蛋糕，组织67名教师为四大庙小学生活困难的张老师捐赠人民币700元；履行建设职能，开展特色活动。

学校教工排球队在参加文圣区教文体局组织的第二届排球比赛中，再次获得第一名，蝉联冠军。学校工会荣获了文圣区教文体局先进教工之家的荣誉称号。

2．发挥团、队组织的作用，围绕中心开展特色活动。

团队大力搞好主题教育，开展社会实践活动。组织学生开展学雷锋活动816次，小队活动408次，参加人数超过两万人次。抓好少先队基础工作，搞好常规管理，深化养成教育。社区活动初见成效，组建社区大队1个，社区中队7个，社区德育基地、环保活动基地67，先后参加社区环保活动56次，达5千人次。

经过努力，五三中队获荣了区“董存瑞中队”、四五中队荣获全国“红旗中队”称号，少先大队荣获了市“跨世纪中国少年雏鹰行动”先进集体，“体验教育”先进集体称号。

3．努力做好离退休教师的工作。坚持节假日走访制度，走访离退休教师20人次；保证离退休教师的福利与在职教师相同。

我们要在今后的工作中，全面加强党的建设，紧紧围绕“建设教育强区、全面推进素质教育”的目标，大力加强干部队伍建设，加强党的基层组织建设，加强精神文明建设，培育校园精神，提高全员道德素质，使之在教育教学活动中发挥生命力、创造力、凝聚力，为把学校建设成人民满意学校做出我们的贡献！

来源：(学校党支部事迹材料_古城小桔灯_新浪博客

活动凝聚人心，组织领引前行 ——立新实验小学党支部事迹材料

在局党委的指导下，我校党支部切实加强党组织自身的思想建设和队伍建设，不断强化全体党员的党员意识，用先进的思想去教育，用正确的舆论去引领，用多彩的活动去凝聚人心，增强支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心和堡垒作用。

一、抓学习，在不断的反思中提升修养

学校党支部在张雅英书记的带领下，始终发扬团结协作的传统，突出抓党政班子思想理论素质的提高，坚持周五的中心理论组学习，不但学理论、学法规，还注重学习过程中的交流与互动，做到有计划、有目标、有实效。隔周一的全体教师政治理论学习和党员的“三会一课”制度，做到有内容、有笔记。把几种学习方式结合起来，构成立体的、全方位的学习模式，通过学习，在党员群众中树好“三观”，过好“五关”，特别是结合文明单位标兵复检工作，通过自学，学段和全体党员教师等多种形式学习文明教师规范等条例，结合“八荣八耻”，在全体领导和教师中树立正确的荣辱观，提高觉悟，形成合力。

二、借东风，自律他律双管齐下促师德

学校党支部借“双评”工作为契机，建立“双评”工作的有效机制，采取层层承诺的办法，支部成员向领导党员做出承诺，党员向全体教师做承诺，为了把这种承诺落到实处，党支部又向全体家长和社会各界发出征求意见函，开通五部领导热线并推出以师德师风为主线的“十拒绝”。同时针对个别党员和部分教师身上存在的问题，召开了师德师风反思会，这种学校内部的自查自律，家长、社会的参与、监督，既保证了双评工作的顺利进行，也使学校的师德师风建设又上了一个新的台阶，在全市行业评比中被评为“文明服务最佳单位”。

三、树品牌，在实践中体现文明服务

学校党支部注重开展特色活动，让党员教师在活动中受教育，在活动中提升党员队伍的整体形象。、挂牌上岗，文明办公。

一名党员就是一面旗帜。党支部本着“以党风带师风，以党建促发展”的原则，实行党员挂牌上岗。党员佩带标志从事日常的教育教学工作，即以此自律自省，又能自觉接受师生的监督。每个月党支部还要组织全体党员进行民主评议，评选党员文明岗，通过政务公开栏向全体师生公示，并将结果纳入月考核。、“生日”之际，反思自我。

每到党员入党纪念日，党支部都要组织全体党员为其过政治生日，过生日的党员向支部成员和全体党员汇报一年中的工作情况、思想动态、认真地查找不足，全体党员认真评议。在“生日”会上，大家在党旗下举起右拳，重温入党誓词，我们还把政治生日放在监狱里过，让犯人现身说法。这样的“生日”活动，对大家来说，是一次难得的“精神大餐”，是灵魂上的又一次洗礼，也为党员教师的文明服务提供了精神准备。、走进自然，情系家乡。

教书育人是教师的岗位职责，更要肩负社会责任，因此在“七·一”来临之际，党支部组织党员走进自然，关注牡丹江发展。通过调查、分析，完成了三十余份调查报告，这其中即有事关城市发展的“牡丹江流域无序挖沙现象的调查”，又有人文景观保护的“牡丹峰景区建筑物与景观关系的分析”等。既放松了党员教师的身心，又使他们感受到自己肩上的责任。

四、重实践，在活动中凸显党员的先进性

通过保持共产党员先进性教育活动，党员的认识有了提高，党组织的凝聚力也在加强，如何把这种强势落实在具体的工作中，处处体现党员的先进性，是支部一直以来着力主抓的一项工作。、奉献爱心，扶弱济困。

大手牵小手，党员与贫困学生结对子活动是支部本重点抓的一项工作之一。每位党员深入班级家庭，了解特困生的需求，在学习上、生活上多加帮助，让每一位学生能真真切切地体会到教师的爱心，也让每位家长感受到党的温暖。在万名党员帮扶下岗职工当中，支部重视、党员踊跃，不但东奔西走想办法安置工作，还购买了大米豆油等生活用品，送到他们手中，实实在在为他们办实事，《社会方圆》栏目对此进行了专题报道。、立足本岗，抓好教学。

党支部鼓励、支持党员参与到教育教学管理实践当中，在教学巡礼期间和教学开放周以及双语实践、校本课程的开发中，都有党员同志的身影，支部还对党员同志在活动中的表现进行了解、点拨和考核，经过层层选拔产生的五位首席教师中，党员教师就占了三位。、敬老爱老，传承美德。

敬老爱老是中华民族的传统美德。党支部组织党员到敬老院开展敬老主题活动，支部购买了 2 台 VCD，党员自筹资金送上了新鲜的水果，还为老人送去了精彩的节目，一曲“最美不过夕阳红”赢得台上台下掌声一片。老年节期间组织老教师游览生态园，品时令水果，春节期间为老教师送上慰问金。

这些活动的开展更好地凸显了党员的先进性，也促进了保持共产党员先进性教育活动的深入开展。省委督导巡查组给予了高度评价，四家新闻媒体进行了报道，支部被评为市保持党员先进性教育活动优秀单位，还被评为系统优秀党支部。

总之，党支部以学校的发展为本，关注每一位教师的成长，努力营造和谐的氛围，提供发展的机遇，加强积极分子队伍的梯队建设，采取走出去接受教育，实践中掌握本领的办法，真正培养出一支过得硬、叫得响的队伍，真正建设起系统乃至市一流的党支部。

xx中学党支部有党员23人，在岗党员14人，他们在区委区政府的亲切关怀下，在区文教局党委的正确领导下，以“三个代表”为指针，认真学习政治理论，不断加强党员的政治修养，积极参与学校的教育教学工作及管理，充分地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的 7 先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力和感召力，为xx中学的快速发展起到了积极主导作用。贡献了他们的聪明才智和全部力量。

在xx中学党支部的正确领导下，组建了学校坚强团结的领导核心，带领全校教职工积极进取，勤奋拼搏使学校的办学规模不断扩大，教育教学质量稳步提高。五年的时间内使学校由16个教学班发展到26个教学班，在校学生数由600余人，增加到1400余人，净增学生数800余人，学校的教学成绩也跃居盘锦市初中学校的前列，升学率已连续两年达到83%以上。学校先后被评为“辽宁省中小学党建工作先进集体”、“辽宁省国防教育先进集体”、“辽宁省实验教学先进学校”、“辽宁省中小学体育卫生工作先进学校”、“盘锦市德育工作示范学校”、“盘锦市模范学校”、“盘锦市控辍保学先进学校”、“盘锦市绿色学校”、“xx台区双文明单位”、“xx台区文明单位”、“xx台区先进党支部”等荣誉称号二十余项。这些荣誉的取得从一个侧面反映了学校的工作成绩。但学校的变化更多的表现在师生精神面貌的改变，学生家长及社会各界对学校的赞誉和认可上。

在xx中学的发展历程中，学校党支部的工作重点表现在以下三个方面：

一是在学校管理方面的监督保证作用。发挥党组织的监督保证作用本身就是校长负责制的根本要义之一。在学校管理工作过程中，学校党支部能够摆正位置，积极参与，为学校的发展把关定向、保驾护航。在“三德教育”上“三观”形成上，党组织充当着教育者影响者的角色，在行政管理上充当着参谋和顾问的角色，校风校纪建设上充当者监察者督促者的角色。党支部配合学校领导班子制定完善了八大类120余项规章制度，并促使各项规章制度得到全面贯彻落实，加快了学校的法治化进程。在区文教局党委的领导下，完成了学校两届领导班的换届聘用聘任工作以及教职工的全员聘用聘任工作，优化了学校的领导干部队伍和教师队伍，提高了群体素质。

二是在教育教学工作中的先锋模范作用。在学校党支部的23名党员中先后有11名同志担任学校的领导干部职务，他们都是“教而优则仕”的结果，不但教育教学工作非常优秀，参与学校管理后工作也十分出色。他们中既有省级优秀党务工作者，市级模范校长，也有市级教科研先进工作者及市级优（更多精彩文章来自“秘书不求人”）秀骨干教师。教师党员也是教师队伍中的佼佼者，其中汪月玲老师被评为省优秀教师、市模范班主任标兵，陈海波老师连续三年被评为市数学科带头人，邵文老师被评为市优秀班主任等。正是这些党员教师的勤奋努力工作率先垂范，给教师们起了个榜样带头作用，带动了良好教风的形成，促进了教师队伍整体素质的提高。

三是政治思想道德教育的组织者作用。“德、智、体、美，德育为首”，“教书育人，育人为本”这两句话充分道出了德育在学校教育工作中的重要地位。而在德育过程中校党支部起着举足轻重的作用。学校党支部在校领导班子的配合下，构建了“四·三制德育模式”，组成了管理育人系统，教学育人系统，活动育人系统；确立了分阶段德育目标，注重学生的理想信念教育、道德品质、教育作风、素质教育，结成了家庭、社会、学校三结合教育网络，完善了家长学校制度，师德师风建设制度，学生德育建设制度。使每名教职工都树立了“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的观念，做到了“管理育人，教书育人，服务育人”。使师生的政治思想品德有了很大的提高。学生的思品合格率达到了100%，毕业生合格率达到了100%

《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的实施为初中生思想道德教育工作指明了新的工作方向，同时也对基层党组织的工作提出了更高要求。在新形势下，面对政治思想道德教育工作的机遇和挑战，相信xx中学党支部一定能够团结全体教职工一道把学校教育工作做的更好，为建设全面小康社会培养德、智、体、美全面发展的建设者和接班人。

求真务实抓党建

凝心聚力促发展 —红山小学党支部先进事迹材料

我校与月苑一小原是联合支部，始建于1998年，2000年曾被区教育工委授予“先进基层党组织”称号。2003年初，经区委组织部批准月苑一小单独建立党支部，至此，红山小学党支部完成其联合支部的历史使命。

我支部现有党员11人，其中退休党员1人。2003年以来，我支部在区教育工委的正确领导下，在“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”工作思路的引领下，认真学习贯彻玄武教育“三用、三成、三先”发展理念和发展定位的要求，紧密结合红小实际，着力加强学校领导班子，党员和教师队伍的思想政治建设，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用和团员青年教师的生力军作用，为促进学校整体工作上水平、上台阶，为省、市实验小学创建目标的实现和各项工作任务的完成，提供了强有力的思想保障、政治保障和组织保障。

一、以求真务实为重点，建设一个真抓实干的领导班子

班子建设在学校发展中处于核心地位，是党建工作的重中之重。我支部以“五好班子”建设为目标，着力加强班子的思想作风建设，努力建设“十好学校”。主要做法是： 一是班子成员明确分工，建立责任制。做到各自扮演好自己的“角色”，各司其责，团结合作。二是健全制度，完善规章。通过建立中心组学习、班子例会、中层竞聘上岗、寒暑假班子培训、民主生活会等制度，做到有章可循，依法治校。三是求真务实，倡导“四真”：讲真话、用真心、干真事、真干事；务求“四实”：实事求是，脚踏实地，真抓实干，务求实效。努力把领导班子思想作风建设的“十六字”要求落到工作的实处。四是总结反思，提升理念。结合创建省、市实验小学，学校认真总结了建校50年来，尤其是区划调整10年来的办学经验，进一步确立了坚持“文化立校、科研兴校、质量稳校、特色强校、质量稳校、依法治校”的办学理念，确立了“五更四园”即：管理更优、队伍更强、质量更高、校园更美、特色更显；建设人文校园、绿色校园、科技校园、数字校园的办学目标，走内涵发展之路，创动物特色文化，进一步提升了学校的竞争力。

区教育综合督导评估和省市实验小学检查验收对我校班子的评价是：党政关系协调，求真务实，团结高效，开拓争先，有一个勤奋能干的校长，细致耐心的书记，开拓创新的副校长，是一个想干事、能干事、会干事、而且干成事的班子。

区教育综合督导评估问卷调查、实小验收及考核民意测验，100%的教师认为我校校级领导素质优秀，96%的教师认为中层机构指挥畅通。对班子的满意度达100%。

二、以师德建设为重点，建设一支敬业爱岗的教师队伍

学校大计，教师为本。我校坚持以师德建设为重点，在教师中积极倡导“教师的一切行为都是教育行为，教师的一切行为都要为人师表”的理念，努力培育“严谨、爱生、开拓、奉献”的教风，大力创树“求真务实、无私奉献、自加压力、争创一流”的“红山精神”，着力提升了教师队伍的群体素质。

我们的有效做法是：一是以科学的理论法规武装群体。抓好计划的制订、制度的建立、形式的创新、领导的垂范、学习的投入、教育的检测；二是以明确的奋斗目标凝聚群体。三是以向上的校园氛围激励群体。四是以民主的管理方式协调群体。五是以良好的人际关系沟通群体。六是以健全的规章考核规范群体。收到了良好的效果。2005年，我校的教师群体被评为区师德先进集体。我校加强教师师德群体建设的经验在全区中小学书记校长会上作了介绍。

三、以先进性教育为重点，着力提高党员队伍的整体素质。

加强党员的先进性教育和管理，是党的建设应有之义。我支部以市教育工委的党员“三高” 9（思想上高素质，业务上高技能，人格上高信誉）和区教育工委“三个一流”（一流的精神境界，一流的工作业绩，一流的师表形象）为主要内容，以党员先进性教育为契机，着力提高党员的整体素质。我们坚持把“六个始终坚持”贯穿先进性教育活动的始终和学校创建省、市实验小学工作的全过程。

一是始终坚持把加强领导责任制贯穿始终。明确了党支部书记为先进性教育活动的第一责任人，校长为第二责任人，工会主席为第一监督人的责任，形成了支部负总责、行政支持、党员参与、群众监督、层层落实的工作格局。

二是始终坚持把学习培训、深化认识贯穿始终。努力做到学习时间落实、学习内容落实、学习人员落实、学习效果落实。

三是始终坚持把规范程序、突出重点环节贯穿始终。学习动员阶段以4个学习专题为重点，力求一个学习专题重点解决一个思想认识问题。分析评议阶段狠抓5个关键环节，坚持在“广”、“准”、“实”、“深”、“严”5个字上狠下功夫，整改提高阶段以党组织、领导班子以及个人的整改为重点，全面完成规定动作，不断创新自我动作。四是始终坚持把群众监督、全程监控贯穿始终。采取各种形式向全体教师通报先进性教育的进展情况，自觉地把先进性教育活动始终处于群众的监督之下。

五是始终坚持把领导带头、率先垂范贯穿始终。党员校级领导和中层干部坚持以身作则，坚持在“十个带头上”为党员教师做好表率。

六是始终坚持把落实整改、确有成效贯穿始终。我们认真贯彻边学边改、边议边改、集中整改的要求，做到一个阶段解决

一、两个突出问题，使教师们真正感受到了先进性教育的成果。列入整改方案的14个问题，已经解决的达13个，需向上级汇报争取解决的1个，群众满意度测评为100%。

党员先进性教育取得了六个方面的成效：一是深化了理论学习，提高了党员的思想政治素质；二是增强了党员意识，明确了党员先进性具体要求；三是震撼了党员心灵，经历了一次思想作风的洗礼；四是强化了宗旨意识，密切了党群干群之间的关系；五是建立了长效机制，加强中了党的基层组织的建设；六是提升了办学理念，促进了学校的新一轮发展。为积极打造学校文化品牌，突显我校的动物文化特色，为顺利申报江苏省实验小学奠定了基础。

四、以构建和谐校园为重点，全面推进学校各方面建设。

学校可持续发展的关键在和谐校园的构建。学校在“文化立校”理念的引领下，努力加强以师生的价值观为核心内容的精神文化建设，以良好的行为习惯为主要内容的校园环境文化建设，积极打造学校文化品牌，构建和谐校园。

工会工作，全面履行教育、建设、参与、监督四项职能，紧紧围绕学校中心任务，积极开展教师学习型家庭和个人以及文明办公室和班组的创建，规范教代会工作，实施“凝聚力工程、适度的文体旅游”等活动，凝聚人心，调动教职工的积极性、主动性和创造性。2005年，学校被区总工会评为“先进教职工之家”。我校的规范召开教代会的程序和内容，在区党务工作规范化检查时，受到区教育工委的充分肯定，并被许多学校复印参考。

教工团支部，积极引导团员青年教师根据学校“一年合格、三年出成果、五年成骨干”的总体要求，认真制订“个人目标发展计划”，通过师徒结对、基本功训练和比赛、举办“青春杯”赛课、“青年文明号”创建、专题培训、团组织生活等多种活动形式，着力提高团员青年教师思想道德素质和教学业务水平。目前，我校18位团员青年教师分别承担了2个国家级课题、3个省级课题、6个市级课题子课题的教育科学研究。近3年，我校学生所获的400多个国家、省、市荣誉奖项，90%以上是由团员青年教师辅导的。成为真正的学校工作的生力军。

退教协工作，认真贯彻党和国家的“六老”工作方针，首先坚持认真落实各级有关离休老干部、退休老教师的政治待遇和生活待遇的各项规定，让老教师“乐”起来，其次坚持在身体 10 条件许可的前提下，动员老教师投入到关心青年教师成长和下一代的工作中来，做到“乐”与“为”结合，以“乐”促“为”，以“为”促“乐”。近几年，我校先后三次被区教育工委和区退教协评为“离退休教师工作先进集体”和“关心下一代工作”先进集体。

一个党员一面旗。我支部及全体党员同志，愿以此次申报为契机，在新的起点上进一步解放思想，更新理念，深化实践，创新工作，为实现红小新一轮更快、更好的发展作出新贡献。

在上级党委的关怀和领导下，曙光小学党支部在彭保祥书记的率领下，围绕中心工作抓党建，依靠广大党员先锋模范作用，模范实践“三个代表”，大力弘扬新时期邯郸人文精神，以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。支部21名党员牢记党的宗旨，树立党的形象，争做优秀的中国共产党员。我校党支部结合学校工作特点，开展多种形式的思想政治教育和党员主题实践活动。加强支部建设，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥党支部在学校工作中的战斗堡垒、监督保证和先锋模范作用。

一、重视党员队伍建设，不断提高党员思想和业务水平。提高党员队伍整体素质，是支部队伍建设永恒的话题。我校党支部十分重视支部队伍建设，坚持抓好党员思想教育和业务技能的培训工作。支部以“三个代表”重要思想为指导，按照《党章》要求，坚持教育和管理相结合，以制度作保证来规范党员的言行，教育党员要认真落实科学发展观，把先进的思想理念、规范化的教育教学活动融于平时的工作中，渗透到每个党员学习和生活中，使党支部的思想政治教育、管理工作真正落到实处。

支部长期以来坚持学习制度，定期组织党员、积极分子认真学习《党章》，“三个代表”重要思想，党的十七大精神，胡锦涛总书记的重要讲话，反腐倡廉理论.论科学发展观等，要求党员要做学习的带头人，认真搞好政治学习，带头认真贯彻落实党风廉政建设各项规定。支部还经常邀请班主任以上非党员干部参加支部的学习，在政治上关心他们，在工作上支持他们，充分调动他们工作的积极性和主动性，努力提高他们的管理能力，保证学校各项工作的顺利开展。

在加强政治思想教育的同时，支部还严格按照组织程序，认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育和考核工作，工作中注意加强与群众联系，主动接受群众监督，凡重大事项都经集体讨论，充分发杨民主。

二、发挥党员先锋模范作用，为学校做贡献。

支部工作坚持民主集中制原则，认真开好民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。我校党员教师不但经常学习政治理论和教育教学理念、技术，树立先进的教育思想、教育观念，还努力提高自己的业务水平，掌握先进的教学技术，力争做先进教育生产力的代表。不断加强业务学习，掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教育改革，在实践中提高自己的教育教学能力。主动进行教育教学改革，成为教改的先行者、示范者。为人师表，以身作则，用自己的信念、理想给学生以潜移默化的感染。默默无闻、无私奉献，吃苦在前，享受在后，以党、国家、集体利益为重，必要时能牺牲个人利益。

支部成员个个严格要求自己，工作中处处起模范带头作用，努力为学校做贡献。支部班子团结、务实。为了发挥党员工作中的模范带 头作用，并自觉接受广大教职工监督。

三、爱岗敬业，增强党支部成员的服务意识。

在党支部组织的师德创优活动中，我们对教师角色的定位进行了认真的思考和探 讨，确立学生是我们的教育主体，更是我们的服务对象，要求全体教师摒弃传统“师道尊严”中绝对化、不合理的观念和意识，树立以学生发展为中心的教育服务理念，给学生更多的微笑、关爱、理解、尊重，才能更好、更全面地育人。党员干部、教师和入党积极分子充分发挥了领头燕作用，他们在转变教育观念、增强服务意识方面走在了前列，每一位党员都能树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉服务于学生，服务于家长，服务于教师，服务于学校。把学生和家长对教育的需要作为第一任务，把学生和家长对教育的满意程度作为第一追求，为了加强学校和家长、社会的沟通，学校向每位学生发放了《真诚服务卡》，成立了家长委员会，设立了“校长信箱”，开通了“心灵直通车”。同时不断完善家校联系和家长会制度，以此为载体了解学校各项工作的执行情况、存在的问题，从而使自己的教育理念、人格魅力、教学能力不断得到提升，为学校更好地开展工作打下基础。在开展家长评议学校、教师活动中，广大教师，特别是党员教师得到了较高的满意度，在学校、家长、社会中产生了良好影响。

四、积极开展主题实践活动，营造和谐的干群关系。我校党支部积极组织党员教师开展“学习实践科学发展观”、“高唱革命歌曲缅怀先烈”、“推进作风建设，打造和谐校园”、“读书沙龙”、“学习十六字新时期邯郸人文精神内涵”等主题实践活动，提高了党员的素质，加强了党性的修养，树立了正确的世界观、人生观和价值观，通过活动的开展，使每一位党员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，从而全面提高党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种能力素质。使全体党员始终展现时代性，始终维护纯洁性，始终保持先进性，使党支部始终充满生机和动力。我支部结合自身实际，把倾听广大教职工的意见也作为活动的重要内容，真心实意为老师办实事、解决困难，经常关注教职工思想状况，探望每位生病住院教职工，让广大教职工切实感受到党的关怀，同时也让每个党员在活动中党性得到升华。比如：支部开展“你生日，我祝贺”活动，为了营造校园吉祥、和谐的氛围，让每一位教师感受到党的关怀、集体的温暖，树立他们爱校如家的观念，学校支部长期开展了教师生日慰问活动：在教师生日当天，支部高书记会准时的把一份生日礼物送到教师手中，使教师们有一种家的感觉。在教师节到来之际，为了让广大教师感受到节日的气氛，校领导在校门口亲自为每一位教师佩戴鲜花。学校还在这一天，特意给我校退休教师，特困教师，生病教师分别送上慰问金和慰问品，让党的温暖光芒永照他们心田。

另外，我支部还开展“送温暖、献爱心”活动，为边远贫困地区，失学儿童，有困难的学生“送温暖、献爱心”捐款活动。我校广大教职员工热情高涨，积极捐款。同时我校在党支部的率领下，积极向薄弱学校实施支教、助教、帮扶工程，展示了我校团结合作、友谊共进的教育风采，促使我们区的教育事业更加兴旺发达。

虽然我们支部做了一定的工作，取得了一些的成绩，但我们不会就此满足，我们将认真按照上级和学校关于加强党建工作要求，积极开展党员思想教育和组织实践活动，加强组织建设，大胆创新，与时俱进，把我校党支部的各项工作推上新的台阶，为曙光小学灿烂的明天，适应新形势，抓住新机遇，争创新佳绩，再创新辉煌！

丛台区曙光小学党支部

2009年6月12日

第五篇：党支部先进事迹

党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以“跨越年”为主题，认真践行“发展、效益、民生”六字方针，紧贴“1236”体系，深入实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”，不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础；以开展“创先争优”活动为平台；以实施党务工作创新为动力；以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。

一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。

（一）强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。

（二）特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。

1、认真落实特殊工种新培及复训工作；新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。

2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。

3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。

（三）不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。

1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。

2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。

3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育；“双赢”价值观教育；党员干部履职教育；领导干部一岗双责；“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。

二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。

（一）扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部”。

1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。

2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。

3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。

(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”。在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，2011年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。

(三)积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部”。

1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。

2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员安全生产先锋岗”，由安全区长相其珠任岗长；“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长；“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长；“党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长；并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”。

企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。

2010年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习；12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查；11年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查；2011年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化；3月份迎接了全国安全文化现场会。

先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。

(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”。

1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即

一、“1”即：巩固一个基础----安全教育培训，“2”即：促进两个提升，“2”即：建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。

2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓安全，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履职，树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。

3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。

针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的安全文化特色管理。

4、加强基本技能与安全学习，实施“三式”教育法。即“提问式”教学，“盯梢式”帮带，“随机式”。“提问式”教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在A卡上集中兑现，体现出“不在学习上下工夫，就在经济上受损失”的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施“三式”教育法，有效提升了学习效率。

该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队；先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组；2009年被枣庄市总工会首批命名为“工人先锋号”；2010年被评为“山东省青年安全生产示范岗”；2011年被评为山东省“工人先锋号”等荣誉。