陶林嘎查党支部先进事迹材料（大全）

第一篇：陶林嘎查党支部先进事迹材料（大全）

陶林嘎查党支部先进事迹材料

——陶林宝力格嘎查党支部

陶林嘎查位于正镶白旗的东南部，距旗所在地30公里，全

嘎查在册户225户、605人，常住户130户、325人。从民族结构划分，蒙古族353人，汉族240人，满族12人。从性别划分，男291人，女314人。现在，本嘎查常住户130户，常住人口325人，针对人均草场面积少的实际，嘎查“两委”转变思路，加大转移力度，全嘎查已转移95户，转移人口280，转移户劳动力230人。

有5个牧民小组，是一个草场面积较小，而居住人口众多的一个嘎查。草场面积123114亩，其中可利用草场117168亩，属于典型类草原，高产饲草料基地2700亩，人工草地17000亩，机械普及程度为80.7%。

该嘎查党支部是一个“五星级”党支部，嘎查支部按照“五

个好”目标要求，强堡垒、抓机遇、兴产业，带领群众共奔小康之路。连续几年嘎查工作走在全旗前列，几年来先后多次荣获全旗“五星级”嘎查，全旗先进基层党支部，全旗“兑现”承诺制先进党组织，明安图镇先进基层党组织。

加强支部建设是搞好其他工作的关键和保证。近年来，该

嘎查党支部立足本地区实际，通过积极争取财政奖补资金项目，2010年建起了嘎查活动阵地，通过争取帮扶单位资金支持，新建和维修了6间、140㎡的标准化阵地，配备了图书、电脑等办

公设施和电教设备，通过开展嘎查“两委”议事决策、党员学习培

训、牧民技能培训、庆七一等活动，广泛丰富了牧民群众的业余

生活，提升了活动阵地的利用率。嘎查“两委”坚持激发党员先锋模范作用，加强党组织凝聚力和促进生态建设为出发点和落脚

点，严格“四诺五评”工作机制，开展了嘎查两委干部带头，引领

牧民党员义务种树和“结对帮扶”等承诺事项，有效激发了党员积

极性，提升了党组织的战斗力和号召力。

结束了党员长期活动无阵地，为民服务无场所的历史。通

过嘎查两委班子会制定了《嘎查干部工作考勤制度》、《党支部工

作制度》等6余项制度，进一步转变了党员干部的思想工作作风。结合党员先进性教育活动，加强党员教育管理，坚持党员组织生

活规范化、民主评议党员制度化、党员科技培训经常化，确保党

员人人是表率，个个是先锋。同时，建立激励机制，表彰先进，鞭策后进，激活党员干部创业热情，嘎查党支部充分发挥党员先

锋模范作用，推动全嘎查经济快速发展。通过这些有效措施，大

大提升了党员干部整体素质，增强嘎查党支部凝聚力、战斗力和

创造力，强堡垒，提升凝聚力。

2011年在建党90周年之际召开党员生活会进行表彰。对

2010年党员承诺的项目进行总结，对完成承诺好的党员进行评

选，评选出2010年度嘎查三位优秀共产党员，并且制定2011年嘎查党支部承诺事项；每位党员必须承诺两项事项，（1）．每两位共产党员负责一个小组日常工作，聆听群众意见，及时向嘎查

党支部、村委会反映民生情况。（2）．要求每位党员帮扶一名

贫困户，为他们解决实际困难，充分体现党员带头模范作用。

发展才是硬道理。嘎查支部按照“围绕经济抓党建，抓好

党建促发展”的原则，确立了“稳粮、强桑、壮畜、扩经”的发

展思路，切实以促进牧民增收为目标，抢抓国家惠农政策机遇，积极调整产业结构。

嘎查党支部围绕建设社会主义新农村目标要求，坚持以“暖

民心、合民意”作为工作落脚点，主动跑部门，加大争取项目力

度，切实解决群众关心和阻碍全嘎查经济社会发展的实际问题，在京津风沙源治理，加大草原建设的政策指引下，经过和旗直各

单位的协调配合，牧民承包草场全部得到补偿，被纳入草畜平衡

项目区，围封禁牧22950亩，种植多年生人工草地17000亩，种植高产饲料基地2700亩。在加快草原建设的同时，在基础设施

方面也加大了投入。近几年通过扶贫开发的“整村推进” 项目和财政农业综合开发项目的扶持，全嘎查共建起标准化暖棚26

处，83间，面积1743㎡，建立青储窖62处，容积1736m³，人工种树3000亩，围封灌木13000亩，这些项目的建立使用，取

得了生态效益和经济效益双丰收，对本嘎查畜牧业的发展发挥了

重要作用。

畜牧产业稳中有升，在转变经营方式，调整畜群结构方面，深入牧户家中，说服牧民实现少养精养，可持续发展。去年牧业

年度，嘎查畜牧总头数11178头﹙只﹚，大畜654头﹙只﹚，其

中牛641头，马11匹。小畜10524只，其中绵羊10196只，山羊328只，符合暖季草畜平衡界定的标准，牧民人均收入5120元，嘎查畜牧业跨入一条良性循环之路。

在国家加大对教育投入的今天，勤学重教成为时尚，本嘎

查在册学生107名，其中，在读研究生2名，在读大学生11名，毕业待就业大学生9名，无一名在校学生辍学，无一名儿童失学。

在社会保障和医疗卫生方面，本嘎查严格按照公开、公平、公正原则落实低保户工作，本嘎查五保户1户1人，享受政府最低生活保障的有92人。扶持贫困人员101人，宣传引导牧民参加新农合523人，参合率86﹪，享受新型养老保障55人，调解牧民纠纷3起，并一一落实，深受牧民一致好评。

在国家“家电下乡”和农机具补贴的优惠政策扶持下，我嘎查现拥有大型拖拉机两辆,小型拖拉机65辆，打草机33台。本嘎查全部通电，电视、洗衣机、冰柜等家用电器接近普及。自治区村村通，电视接受器100面，几乎户均一面。辖区内有移动基 组一座，通讯工具基本户均2部。

增收致富、和谐发展，这是嘎查两委班子为之共同奋斗的目标和发展方向，在嘎查党支部的带领下，不断加强基层组织建设，团结带领广大牧民调整产业结构，强力推进集体经济发展，扎扎实实为群众办实事、办好事、谋发展，全体牧民们在喜悦面前没有停步不前，他们正以崭新的精神风貌抢抓新农村建设机遇，阔步迈向更加美好的明天。

第二篇：巴彦高勒嘎查党支部汇报材料

规范基层党建 建设新型牧区

巴彦高勒嘎查位于巴彦查干苏木东北部，地势以草原、丘陵为主，交通便利，矿产资源丰厚，草原生态优美，有着得天独厚的畜牧发展优势和矿业发展条件。嘎查共有3个村民组，307户，1315人，有党员32名，预备党员4名，入党积极分子8名。辖区总面积54.3万亩，其中打草场面积12.7万亩，放牧场面积 ２6.７万亩。嘎查有办公室8间240平方米。

近年来，巴彦高勒嘎查党支部充分发挥地缘优势，按照“规范基层党建，服务牧民群众”的工作思路，不断加强和改进党支部的组织建设。尤其是开展创先争优活动以来，巴彦高勒嘎查党支部围绕“发展绿色经济、建设生态家园”为中心，以争创民主、和谐、文明、富裕新牧区为目标，立足嘎查实际，积极深入开展创先争优活动，有效地促进了嘎查经济的持续健康发展。

一、规范管理模式，争创民主新牧区。

2011年，巴彦高勒嘎查大力推行以嘎查牧民代表大会常设制为核心的“五位一体”民主治村模式。具体做法是：把牧民分成若干组，每组8-10户，每组选举一名牧民代表。代表与组内牧民签订代表协议。并且进行岗位培训，配发代表证和代表印章。经过一年的运行，发现代表们能够在代表会议上反映民意，提出意见，对于经牧民代表大会表决通过的重大事项，及时传达给本组牧民，并做好释疑解惑工作。另外，通过四会议事、三务公开、契约化管理等形式，全面监督嘎查事务，让权力在阳光下行使。

近年来，巴彦高勒嘎查无一起群众上访事件，在2010年巴彦查干苏木综合考评中获得第二名、2011年荣获“旗级优秀基层党组织”称号。

二、着力改善民生，争创和谐新牧区。

一是加大基础设施投入，解决饮水难的问题。以前嘎查偏远地区牧户饮水纠纷不断，严重影响嘎查的和谐稳定。为解决这一难题，嘎查党支部与牧民代表开会研究，通过“四会议事”，由嘎查出资十万元，为牧民打深水井5眼，浅水井50眼，彻底改变了嘎查的人畜饮水难的现状，减轻了牧民的负担，给牧民带来了实惠。

二是协调各方利益，化解各类矛盾。巴彦高勒嘎查矿产资源丰富，在矿业发展过程中，难免会出现牧民与矿业主之间的矛盾或纠纷。今年嘎查党支部妥善解决了矿主与牧民之间的征地款历史遗留问题，为牧民争取到征地补偿资金一千多万元，如实发放到牧户手中。并化解各类矛盾，民事纠纷20余起。使班子成员在工作中坚持服务，形成有主见，敢作为，做实事、办好事的良好作风。

三是积极寻求办法，做好帮扶工作。巴彦高勒嘎查有近60多个贫困户，帮助贫困牧民脱贫致富成为了我嘎查党支部的重要工作。为此嘎查党支部积极联络资助源，千方百计寻求办法。争取到帮扶对口单位旗民政局扶贫款15000元，发放给50个贫户（300元/户）；司法局慰问我嘎查25个贫困户，帮扶资金达10000

元（400元/户）；并争取危房改造项目资金，为33户翻盖了新房，直接受益120人；嘎查“两委”班子还多次与拜仁矿业和银都矿业交涉，争取到60万元的扶贫资金。通过“四会议事”决定利用此资金给20个贫困户购买基层母羊，引导牧民们早日凭借自己的双手脱贫致富。为了最低生活保障和扶贫开发两项制度的有效衔接，经过全体牧民代表和党员表决，向上级数据库提供了57个贫困户的详细资料。

三、真诚服务群众，争创文明新牧区。

嘎查党支部在引导牧民提高物质水平的同时，也在时刻关注精神文明建设。先后投入资金10多万元，建起了党员活动室、草原书屋、并配备了电脑、广播等设备，丰富了牧民的业余文化生活。每月组织一次党员集中学习，使党员的素质得到了提高。今年七月份，嘎查党支部为庆祝建党九十周年和弘扬民族传统文化，投资16万元，成功举办了夏季那达慕大会，会上，除了开展传统男子“三项”比赛项目之外，还特设了“培养知识分子家庭”“优秀共产党员”“模范个体户”“孝顺儿女”“劳动模范”“抚养孤儿家庭”等六个奖项，共奖励了60户牧民。在牧民中产生了强烈反响。

四、发展高效畜牧业，争创富裕新牧区。

几年来，嘎查共争取项目资金60万元，结合本地实际，大力发展高效畜牧业。今年继续加大大畜改良工作的力度，共接扎劣质种公畜640多头，实施黄牛冷配800多头。为了有效遏制草

牧场退化，积极筹措资金围封草牧场一万多亩。通过财政“一事一议”项目为71个牧户建了暖棚。并且为牧民免费建防疫围栏试点一处，如果该试点试验成功，我嘎查将全力推广防疫围栏项目。

成绩属于过去，我们两委班子正在积极筹划，认真分析，并对今后的工作做了如下打算：

一是继续推动项目建设、维护社会稳定、把加快经济发展作为创先争优主战场，把保障和改善民生，作为创先争优主阵地。二是继续完善“五位一体”民主治村管理模式，脚踏实地，稳步推进；三是继续抓好大畜改良工作，调整畜群结构，走科学养畜之路。四是加大生态环境保护工作力度，通过强力实施草畜平衡、人畜平衡、舍饲禁牧、划区轮牧等方式保护草原生态环境；五是进一步发展旅游业，提高第三产业比重。充分利用自然条件和旅游资源，突出区域优势和民族民俗文化优势，发展旅游业，进一步提高牧民收入。

第三篇：白音敖包嘎查党支部事迹材料

白音敖包嘎查党支部事迹材料

白音敖包嘎查位于伊和淖苏木西南部，交界乌兰察布

木和东苏旗，全嘎查18个牧业小组，132个牧户、总人口437人，党员23人，草场总面积25万亩。2008年全嘎查牲畜头数达到了9920头只。现有集体草场2万亩，牲畜300只。壮大集体经济以来，每年创收3万元左右，2008年的集体经济收入达到了4.5万元，牧民人均纯收入为3300元。目前为止，嘎查固定资产达到了180000元，集体经济资金290000元，在全旗嘎查村里名列前茅。

一、注重加强思想作风建设，建设强有力村两委班子

近年来，白音敖包嘎查党支部为赢得党员群众的支持和信任，认真抓好嘎查“两委”班子成员的思想作风建设，增强“四种”意识：一是进行党的宗旨教育，增强服务意识；二是进行廉政教育，增强奉献意识；三是进行党纪党风教育，增强团结意识；四是进行科学文化知识教育，增强创业意识。通过加强党员干部纪律的思想作风教育，提高了他们的政治思想水平。在目标管理上，按照定性、定量相结合的原则，把总任务层层分解，落实到嘎查两委班子干部，每季度检查一次，年终进行考核，考核情况与评先评优挂钩，奖优罚劣，使干部进一步明确了工作职责，大大地增强他们的事业心和责任感。嘎查支部班子成员并做到“四个带头”，即带头遵

纪守法、带头勤劳致富、带头实行计划生育、带头完成各项任务。与此同时，嘎查“两委”干部扎实开展“民情日记”活动，深入了解民意，建立“民情档案”，及时反映群众的诉求和愿望，切实解决群众在生产生活中遇到的困难和问题，积极为群众办好事。在广大党员群众中树立了新形象，党支部的凝聚力和战斗力得到了加强。

二、注重强化教育管理，造就一支过硬党员队伍

白音敖包嘎查党支部为提高党员的党性党纪观念，在群众中起到模范带头作用，运用多种形式，使广大党员的思想观念得到进一步解放，道德水准和法制观念得到进一步增强。坚持党员活动室为阵地，采取集中学习与个人自学相结合的办法，充分利用黑板报、宣传栏、党员讲座等方式，组织党员掀起学习党在牧区中的路线、方针、政策、和建设社会主义新牧区等重要论述。通过学习，广大党员的政治思想水平得到了较大提高，发挥先锋模范作用，自觉带头完成各项工作任务。

三、注重健全工作机制，增强办事能力

嘎查党支部在工作中不断探索，健全完善了有关制度建

设。一是进一步健全党支部“三会一课”制度、嘎查两委班子学习制度、党员联系村务活动制度、流动党员管理制度；二是完善民主管理制度。完善议事规则、财务管理制度等，明确规定嘎查干部的职责，凡是涉及与牧民切身利益密切相

关的重大事项，在广泛征求意见的基础上，提请牧民代表会议讨论决定；三是实施了无职党员设岗定则定岗。嘎查年轻能干的党员中选用副书记和副嘎查长，进一步提高里嘎查各项工作效率。四是健全村务公开制度、办事公开制度、服务承诺等制度，用制度规范嘎查干部行为，从而增强了嘎查 干部的法制观念和依法办事能力。

四、注重发展集体经济，为群众办实事、办好事

该嘎查党支部结合实际，抓住契机，挖掘资源优势，不断加快嘎查经济发展，增加嘎查集体经济总量。2004年，他抓住自治区“千村扶贫”工程的大好机遇，抓项目、跑资金，引进250只小畜作为嘎查集体牲畜，并把这些牲畜承包给15户生活困难的学生家庭和有中等生活水平的牧户及党员户，并按百分比例收回仔母畜，以流动畜形式帮扶贫困户及贫困学生户。2007年，利用盟医院扶贫项目资金3万元，又引进了50只小畜，通过这一措施，目前嘎查集体牲畜已发展到了350只。并且对25000亩的集体草场进行了围封作为嘎查打草场和黄牛冷配基地，这即解决了牧民的部分草料需求，又增加了嘎查集体收入。

随着集体经济实力的不断壮大，嘎查加大了为牧民群众办实事力度，建立流动扶贫畜群，将嘎查的集体畜分成14群，用于帮扶贫困户，嘎查给他们每户承包20-30只基础母羊，并指定嘎查干部进行托管；嘎查党支部从集体积累中划

出部分资金做为贫困学生助学资金，用于帮助贫户子女完成学业。几年中，承担了９名特困学生的部分学费，并给13名贫困大学生每人每年捐助300元,总资助累计已达到6万元。其中，2005年，用2万元资助了贫困大学生巴特尔，2006和2007两年里，资助了贫困大学生斯琴高娃1800元，现在他们都圆满完成了学业，参加了工作。

五、突出产业建设，促经济发展

该嘎查党支部坚持走群众路线，从实际出发，调动一切积极因素，切实为民办好事实事。一是加强生态建设保护工作。从2007开始，针对草场日益沙化，他动员嘎查牧民，人工造林12万亩、人工种草1万亩、围封8000亩草场、治沙面积达到了5万亩，加强了自然林保护力度，真正做到了保护生态的目的。二是加快了畜牧业结构点整步伐。宣传指导牧民科学养畜意识，根据嘎查实际，压小畜增大畜，引导牧民引进良种牛的发展思路，近几年，从外地引进了良种母牛及种公牛共130头，2008年，全嘎查牲畜总数达到了9920头只。三是加强基础设施建设力度，嘎查党支部积极

联系上级有关部门，几年中给牧民解决了高产饲料基地96处、1440平米，标准化暖棚及荫棚20处，1400平米、青贮窖60处、1380平米。2004年，嘎查没有办公地点的情况下，提出建设嘎查活动室的问题，随后购买了原苏木的8间砖木结构的办公室，并投入1.5万元，扩建活动阵地，为嘎查开

展学习培训和组织各项活动打下了基础。还联系交通部门和河北石油公司，修建了25公里的乡村公路，目前，白音敖包嘎查7个小组已通乡村公路。

在嘎查党支部的带领下，全嘎查牧民们在喜悦面前没有停步，他们正以崭新的精神风貌抢抓新牧区建设机遇，阔步迈向更加美好的明天。

第四篇：发挥嘎查党支部战斗堡垒作用

发挥嘎查党支部战斗堡垒作用

全面推进牧区小康社会建设进程

—记贝尔苏木宝格德乌拉嘎查党支部

宝格德乌拉嘎查位于新右旗南部，嘎查草场总面积59万亩，是个纯牧业嘎查。嘎查共有105户、318人，牧业户92户、297人，其中小康户50户、130人。嘎查牧民党员19名，共青团员55名。截止2006年末嘎查牲畜总头数27852头（只），嘎查集体牲畜发到350头只，嘎查人均纯收入达到了4000元。

近年来，宝格德乌拉嘎查认真贯彻落实牧区“三级联创”活动，以创建高标准“五个好”嘎查党支部为载体，加强党员队伍建设和后备干部队伍建设，集体经济不断壮大，基层组织建设有了物质保障，加快小康建设步伐，取得了明显成效。2006年被贝尔苏木党委评为“壮大集体积累先进集体”、“扶贫工作实绩突出单位”；2005、2006年连续被评为旗级“五个好”嘎查党支部。

一、强化党支部建设，建立健全各项工作制度

宝格德乌拉嘎查党支部时刻注重与牧民群众的联系与沟通，对每阶段的工作开展情况和涉及嘎查的重大问题，在领导班子研究讨论的基础上，通过召开党员会议和牧民大会，进行定期汇报，倾听牧民群众的意见，对牧民群众提出的合理建议予以采纳，并将落实情况随时进行汇报；设立公开栏，对嘎查各项政务、公务、财务情况分上半年和下半年进行2次公开，细心接受牧民群众的监督和评议，增强了工作开展的透明度，缩小了与牧民群众之间的差距，得到了牧民群众的广泛拥护。建立健全了党员日常学习、民主议事、民主理财、民主选举和民主评议嘎查干部等多项规章制度，使嘎查党支部工作日趋合理化、规范化。

二、发展壮大集体经济，实现共同富裕

新一届嘎查领导班子组建以前，没有任何经济物质的基础，怎样发展壮大集体经济和牧民脱贫致富问题成为了当务之急。经过深思熟虑后，党支部一班人达成共识，通过加强管理，宏观调控等措施，积极鼓励引导牧民走科学养畜、建设养畜的路子；一是实施“种子工程”，从锡林郭勒盟引进50只优良种畜，进行畜群改良提高畜群质量；二是结合我旗实施“2666”工程，共围封2000亩以上草库伦，实施“七个一”富民工程后，“七个一”生态示范户达到了9户，不仅提高了畜牧业科技含量，而且草原生态保护与建设取得了实质性进展，保证了嘎查畜牧业经济的可持续发展；三是打响发展壮大嘎查集体经济和牧民脱贫致富“攻坚战”，以流动畜群（也称“苏鲁克”）的形式，使以往的分散扶贫变为集中扶贫，承包给贫困户（每户50只基础母羊）进行造血扶贫，现10户特困户稳步脱贫，嘎查积累从无发展到350头只基础母羊，解脱了嘎查集体积累空白的“帽子”，逐步

走向共同富裕的道路。

三、发挥党支部作用，为群众排忧解难

切实维护牧民利益、为牧民办实事、办好事，开展送温暖活动，充分发挥党支部作用。坚持上门探望、慰问贫困户、特困户，每逢重大节日，慰问孤寡老人、五保户已成为工作中的重要议事日程。2007年3月份，正直各大院校开学之际，宝格德乌拉嘎查党支部牵头带领广大党员干部积极主动地为多拉嘎、乌尼尔其其格等3名贫困学生捐资2000多元，为贫困牧民解决了燃眉之急。定期看望住在旗蒙古大营的贫困户和孤寡老人，竭尽全力帮助牧民群众排忧解难把送温暖活动延伸到社会的各个角落。主动研究落实“三级联创”、“双链双推双提”活动内容，嘎查10名党员同10户贫困户与10户富裕户结成“三结合”致富链，有力的促进了贫困户的脱贫致富的步伐，同时切实维护了牧民的切身利益。

四、充分发挥嘎查活动室阵地作用

2006年，宝格德乌拉嘎查新建嘎查活动室以来，嘎查活动室就成为了广大党员、牧民群众掌握知识、提高技能、交流信息、脱贫致富的阵地。全年利用活动室开展了党员教育、科技培训班，计生、法制宣传等活动12次，共参加120人；每月一次党员学习时，结合远程教育网，以掌握政策、法律法规、实用技术为主要内容对嘎查党员、牧民群众进行集中授课，提高了广大牧民群众的掌握政策水平与实用技术能

力，实现了教育培训的经常化，同时嘎查党支部创造性的实行了“红、黄、蓝”三色旗激励评比制度，即把富裕户、中等户、贫困户分别用三种颜色标注在嘎查基本建设推进表上，直观反映贫富变化的特点。并将其作为考核嘎查干部政绩和承包嘎查领导工作实绩的竞技场。

宝格德乌拉嘎查党支部，创造性地开展工作，以“想牧民所想、急群众之所急”的宗旨，积极鼓励引导牧民走科学养畜、建设养畜的路子，成为了全旗建设牧区小康社会的典范。在旗委、政府正确领导和广大牧民们的支持下，宝格德乌拉嘎查一班人一定能圆满地完成各项工作任务，以“白尺竿头，更进一步”的发展态势，越走越好，在今后的工作中嘎查党支部将总结经验，取长补短，发挥地方特色优势，将以崭新的姿态为创建和谐新牧区小康社会的宏伟目标而努力奋斗。

据嘎查书记于会义的介绍，仅有105人口的一个牧业嘎查牲畜总头数却达5万多头，人均收入已超2万元，回想起五一嘎查的过去，谁都不敢想一个牲畜总头数不到（），人均收入还不足（）的比较贫穷落后的牧业嘎查逐渐发展到自治区“小康村”，又列入新牧区建设试点嘎查，真的很是令人惊讶。

第五篇：查布嘎水电车间党支部“四强”自荐材料

查布嘎水电车间党支部“四强”事迹材料

在集团公司开展争创“四强四优”活动以来，查布嘎水电车间党支部按照集团公司和段党委工作部署，坚持以“三个代表”重要思想为指引，深入宣传贯彻科学发展观，落实党的十七大和集团公司两会精神，紧紧围绕安全生产，弘扬和发挥党支部政治核心、组织保证和坚强战斗堡垒作用，为实现公司改革发展目标和实现我段安全生产任务而积极努力。

一、坚持不懈地加强组织建设和职工队伍建设

查布嘎水电车间党支部结合公司发展前景广阔、安全形势严峻、水电工作面临更多考验和挑战的总体现状，紧密围绕安全生产总体目标，立足于融入中心、服务大局。一是重点在思想政治、安全生产、作风建设、维护稳定等方面加强工作，以增强服务意识、提高服务能力为基础，以作风过硬、工作务实做保障，细致入微、扎实有效地开展工作，实现支部各项工作的整体推进。二是车间党支部认真执行段党委的工作精神，按照“四强”标准“思想引领力强”的要求有效地落实了“三会一课”及组织职工政治学习制度。紧密结合当前的实际，着力解决了党支部“三会一课”方面存在的时间统一难、党员集中难、质量保证难的工学矛盾问题。错开生产任务集中时间组织党员召开各项会议及党课，以“三会一课”作为党员学习、交流思想、交流感情的平台，让“三会一课”取得实效；坚持正确的思想导向和行动导向，按要求每月组织一次职工政治学习，准确把握职工思想脉搏，及时有效地做好思想教育引领工作，为完成各项生产任务提供坚强的思想保证。三是做好对积极份子队伍的考察、培养、教育工作。在发展党员方面，党支部按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，本着成熟一个发展一个的原则，陆续地吸引优秀职工加入到党员队伍中来。在2010，我车间党支部发展了2名新党员，又对2名入党积极分子进行重点培养。预计2011还将吸收两名新党员，通过抓党的组织建设，极大地增强了党组织的生机和活力，使党员们在各自的工作岗位中起到先锋模范作用，在群众中树立较高的威信。

二、加强政治思想教育，全面落实宣传工作。

车间党支部组织党员群众在生产之外的闲暇时间坚持政治学习，主要学习党的路线、方针、政策,学习十七大精神及公司的发展形势。促使广大党员、职工明确任务，对公司及水电段的发展形势有一个清醒的认识，在工作中克服困难，树立信心，迎难而上，也促进党员积极发挥模范带头作用，使广大党员与职工一同树立起与时俱进、开拓创新的理念，更好地服务于运输生产。车间支部在抓中心工作宣传的同时，及时向党员群众对公司和段的阶段性工作精神进行宣传引导，取得实际成效。

2010年8月份舟曲发生水灾时，支部组织在车间内开展为灾区捐款献爱心的宣传活动，党员干部积极行动起来，自动自愿带头捐款，在党员干部的感召下，职工群众都无有怨言，并自觉踊跃捐款，车间全体职工共捐款1780元，用行动践行着党员的承诺。

在以“高标准、强基础、保安全、促发展”为主题2010年冬春运立功竟赛活动中，查布嘎水电车间党支部将此次活动作为现阶段的中心工作，车间党员从实践“三个代表”重要思想和公司改革发展的高度统一思想、提高认识，以强烈的责任感、紧迫感从不同角度向群众广泛宣传动员，努力营造浓厚的竞赛氛围。开展党员率先实现“誓保安全、从我做起”誓师签名活动，使活动达到预期目的。

依据“四强”标准“组织凝聚力强”的要求，支部注重加强作风建设，树立党员良好形象，紧紧依靠党员和职工群众开展工作，及时解决党员和职工群众生产、生活中的困难。使职工群众思想稳定、积极向上，没有群体上访工作。

2011年3月份，公司文件要求向郭明义同志学习，查布嘎水电车间党支部积极行动起来，以班组为单位由支部委员组织职工学习郭明义同志的先进事迹。通过口头和张贴标语等形式进行宣传，使党员群众深受感染，都以思想带行动，工作中不再计较个人利益，而是让郭明义同志的奉献精神时刻鞭策自己，增强了车间的凝聚力和向心力。

在电力贯通线集中检修期间，因为工作时间紧任务重，中午不休息，带饭天冷饭凉，车间支部组织党员到现场慰问活动。党员多次主动把做好的热乎饭菜和开水送到生产现场。平凡小事感

动职工，受到好评，为车间安全生产起到促进作用。

三、围绕车间安全生产、发挥党支部安全屏障作用

安全生产是铁路运输企业永恒的主题，是实现铁路跨越式发展的重要前提。按照段党委的工作安排，结合“四强”标准“安全保障力强”的要求，继续开展党支部“四保一争当”活动、加强“安全屏障”工程建设。支部通过党员“先锋岗”、“红旗区”活动扩大党的工作覆盖面。充分发挥党支部在安全生产一线的作用。车间党支部制定了“安全屏障”工程的实施方案，建立了党员包保体系，每个党员都签定了包保责任状，对安全负联控责任。而且加强了对党员安全生产的考核比重，2011年初，支部将车间重点设备、重点人的包保结合实际情况进行重新调整，对重点人包保4人次，第一季度结束，取得了较好的效果。车间支部每季度对安全生产进行检查分析，对存在的问题提出整改方案。开展党员带头消灭负积分活动，组织广大党员学技练功，构筑起安全生产的坚固屏障。

四、围绕车间安全生产，支部认真落实阶段工作任务

依据“四强”标准“工作落实力强”的要求，车间党支部认真落实段党委布置的各项工作，党员干部有效参与车间重要问题讨论决定。组织党员扎实有效地开展党内活动，在完成急难险重任务和运输生产中发挥重要作用。按时对党员“创岗建区”工作进行季度综合评定打分，对相对分数较低的党员进行思想沟通，批评教育并提出相应整改措施。在集团公司开展“创先争优”活动以来，查布嘎车间结合争创“四强四优”目标要求及车间实际情况，制定了查布嘎车间党支部争创“四强四优”活动实施方案，悬挂一面条幅，各工区宣传栏张贴了相关内容。并实施了公开承诺制。车间支部对全体职工进行半年公开承诺，每位党员结合本人包保及本职工作也向全体职工进行了季度公开承诺，将承诺张贴在各工区宣传栏内，一致受全体职工的监督考察。

在安全大检查活动中，查布嘎水电车间支部党员按要求带头进行了千里贯通线徒步巡视，将发现的39项问题及时反馈，并提出措施。通过党员徒步排查活动，提升了人人保安全意识，严格了标准化作业，确保人身设备安全，为职工起到了积极表率作用。

围绕思想引领力、安全保障力、工作落实力、组织凝聚力四

个方面，按照争创“四强”党支部责任包保考评标准，查布嘎水电车间党支部在2011年第一季度末，经过自评及段党委的检查考核综合评定为95分。

通过车间党支部职能有效地发挥，依靠党员干部在安全生产中树旗帜，做榜样，从而辐射和带动其他职工，成为一道确保运输生产安全的屏障。

一年来，查布嘎车间党支部在上级党委的正确领导下，结合争创“四强四优”活动的开展，经过全体党员的共同努力，党支部紧紧围绕安全生产这个永恒主题，真正体现出党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进车间的健康发展提供了政治保证。尽管这样，按严格要求还存在着一定的差距和不足，在今后的工作中我们支部还有待于进一步改进和加强，再接再励，取长补短，集精聚力把查布嘎水电车间党支部工作推向一个新的台阶。

查布嘎水电车间党支部

2011年4月30日