区住房公积金管理中心个人先进事迹[优秀范文五篇]

第一篇：区住房公积金管理中心个人先进事迹

xx同志现就职于沈阳住房公积金管理中心沈北新区管理部，主任。该同志思想进步、作风正派、工作踏实、锐意进取，有创新精神，连续多年被市中心授予“优秀干部”“先进个人”称号，连续四届当选沈北新区人大代表。

xx同志对自己要求特别严格，作为单位一把手总是身体力行，率先垂范。一方面不断的加强学习，用先进的理论思想武装自己，另一方面，扎实工作，用一心为民的政治品格、真干实干的职业操守带动管理部不断飞跃发展，她宽以待人严于律己，廉洁自律，淡薄名利，逐渐赢得同志们的尊敬和爱戴。她十分注重管理部政风行风建设，改进服务设施，打造一流服务队伍，改进工作作风，提高服务水平，维护百姓权益，坚持以人为本，全面落实科学发展观，强力推进沈北新区住房公积金制度建设，为沈北新区经济发展做出积极贡献。

一、她加强政治文化理论学习，坚定共产主义信念

40多岁的她从没有停止学习的步伐，而是在不断的完善自我，改造自我、超越自我。她用党的先进理论知识武装自己，深入学习党的三个代表重要思想，领会十七大重要精神，树立正确的人生观和世界观，时刻保持奋发向上的姿态。今年，中心党委成立，她被当选为第一届党委委员并兼任沈北新区管理部党支部书记，她说，这是领导的信任，也是肩上更大的责任，一定要把党务工作做好，让党的立党为公、执政为民宗旨在管理部落地开花，发扬广大。

几年来，她利用工作间隙自修完全部专科经济管理课程，拿到了毕业证，现在，管理水平上去了，工作更加忙碌了，可她还在坚持学习本科课程。榜样的力量是无穷的，在她的带动下，管理部人人积极向上，文化水平不断提高，平均学历本科以上，为更好的服务于社会奠定基础。

二、孜孜以求，扎实工作，用一心为民的思想抓好公积金工作

公积金政策作为住房政策的延续，工业滤布虽然出现的时间不长，却牵动着千千万万老百姓的心，由于制约力度小，执法不力等各种原因，很多单位尤其是一些民营、合资企业的领导对此不是很重视，因为怕花钱甚至抱有抵触情绪，xx同志一再强调要从改进安居民生，维护职工合法权益出发，大力宣传公积金政策，加大公积金归集力度。由于管理部人手少，很多时候，她总是亲自去跑，一次次的慢待、搪塞甚至是谩骂都没能阻止她的脚步，讲事实摆道理，耐心解释政策，直到思想工作做通为止，朋友们常常开玩笑说她为公积金跑的路够她围着地球绕十圈，辛苦的付出终有回报，管理部公积金归集额年年有新的突破，2004年全年归集额2386万元，到2008年全年归集额已达到1.2亿元，整整翻了5倍，新增开户人数1万1千人，让全区广大职工深切的感受到了党的温暖。

随着人们对公积金制度的认可，公积金个人贷款凭借其低息的优惠，逐渐受到百姓的欢迎，贷款购房成为热衷的时尚，管理部几年来，公积金个人贷款投放额度不断攀升，2008年贷款总额达到3.2亿元，为全区3000名职工家庭解决了住房问题，资金使用率达到82%，为社会创造良好的经济效益。她并没有为此自满，而将目光放在了管理部的未来——安全运营。强化贷款要件审查，规范业务办理流程，制定了一系列的管理制度，奖惩制度，滤布确保资金安全高效运营。随着贷款额度的增大，贷款年限的增加，逾期贷款率的控制难度不断加大，催收也愈来愈难，每当出现钉子户，她都亲自去催，反复做工作，现在管理部逾期率基本为0，没有不良，保障了职工利益。

三、淡薄名利，树立正确的权力观

人们常说“有权便有钱”，可她却保持着高度的党性原则，没有被利欲熏倒，而是牢记“两个务必”，树立正确的权力观，坚持执政为民，保持清正廉洁，遵守党纪党规，自重、自醒、自警、自立。为官几年来没拿过百姓一分钱，没吃过群众一顿饭。多少次，朋友来找她疏通关系，还有人拿着钱来求她违规贷款和支取，可都被她一一拒绝了，某些人不理解，甚至有些人骂她傻子，但她却一笑置之，不予理睬。对于职工她却是百般呵护，谁家有困难必定第一时间出现，谁的心里有波动、有问题总是喜欢找她倾谈，她总是耐心劝导，在管理部员工心中她不是高高在上的领导，而是知心的老大姐，她在职工中的威信愈来愈高。

四、紧抓政风行风工作，提升管理部形象

管理部政风行风建设，是她尤其重视的工作，自己亲自抓，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要问题亲自督办，重要工作亲自布置，她强调思想要和行动联系起来。积极开展各项工作，将政风行风工作落实在实处：

1、做好一站式服务大厅建设。为百姓提供优质高效的服务是她一直追求的目标2006年10月，管理部大厅正式营业，为方便职工，她将工、建两行和担保公司全部纳入管理部大厅，实现了公积金提取、贷款、缴存等业务“一站式”服务，同时在大厅设立公示板公开业务流程、业务范围和办事时限，开放式的业务台和咨询台做到了与办事群众的零距离接触。为进一步方便职工办事和休息，办公大厅还设置了2台自动查询机、沙发、写字台、等候椅和自动饮水机等便民设施。管理部门前绿草如茵，管理部内鲜花盛开，高雅洁净，树立管理部花园式服务形象。

2、做好员工素质培训教育工作。几年来，她始终将强化员工思想建设，提高文化水平，增强业务技能作为基础来抓：首先，坚持学习制度，加强员工政治思想教育，要求加强了对党风政风行风重要性的认识，增强了全体干部的使命感和责任感，增强了自我约束能力，树立一心为民公仆意识和爱岗敬业的觉悟和廉洁自律，廉洁奉公的品格；

其次，营造良好的学习氛围，提倡文化水平的提高；

3是积极组织业务培训，打造全能的管理员工。

3、改善服务质量。为更好的服务于社会，她将“首问负责制”和“限时服务制”贯穿到员工整个服务工作中，简化办事程序，缩短办事时限，追求高效服务，要求办事不推诿，行为不拖拉，所有要件“一次告知”，坚决不让百姓多跑趟；

制定了《管理部日常行为规范》和《服务礼仪规范》，规定员工统一着装，实行挂牌上岗，在工作中坚持使用文明礼貌用语，举止文雅，微笑待客，坚决不准与顾客争吵，开展“周服务明星评比”活动，为百姓提供星级服务。

一分耕耘，一分收获，她的努力没有白费，沈阳住房公积金管理中心沈北新区管理部在她的带领下，连续四年被市住房公积金管理中心评为“先进单位”，单位多人被评为先进个人，但xx同志没有满足，她说她做的还很不够，距离党和组织的要求还有一定差距，今后会更加努力工作，做出更大贡献。

第二篇：德宏州住房公积金管理中心个人

德宏州住房公积金管理中心个人

信息查询授权书

德宏州住房公积金管理中心：

根据中国人民银行“个人信用信息基础数据库”的管理规定，本人授权德宏州住房公积金管理中心在本向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款业务过程中(从业务申请至业务终止)，可以通过“中国人民银行个人信用信息基础数据库”查询本人信用状况报告，并将本人身份识别、职业、家庭状况和居住地址等个人基本信息，以及在相关信用活动中形成的交易记录等个人信贷交易信息，报送“中国人民银行个人信用信息基础数据库”。

授 权 人：

证件类型：

证件号码：

联系电话：

年月日

第三篇：住房公积金管理中心

×××住房公积金管理中心：

我叫×××，在×××单位工作，已婚，月收入×××元人民币.为了提高住房待遇，我在××××购住房一套，约××平方米，价值约××万元。因本人靠拿工资维持家济，多年来，仅有十多万元积蓄，资金不能达到购住房的需要。为此，特向贵中心申请贷款××万元，分××年还清。请领导审批，以解燃眉之急，不胜感谢！

有标准表格，按项填写即可。

继续追问：

你给我一份提取原因就行了

补充回答：

提取公积金的条件一般有购房、装修、还贷、离开本地工作、转入集中封存户满两年、出国定居、死亡等。

继续追问： 你给我一份提取原因好吗？

补充回答： 这要看你符合哪种条件

继续追问： 装修吧 我老家现在要装修

补充回答： 一般房屋大修可以提取公积金，具体需要提供何材料，需要咨询你那里的公积金中心。

继续追问：

我问了他叫我写一份申请书你帮我写写

补充回答： 那你就写一写姓名、身份证号、公积金帐号、何时开始在什么单位缴纳公积金，现公积金账户余额，提取公积金用于房屋装修，装修范围，预计花费金额等。

申请

我叫XXX, X年X月入职。根据有关规定，我已具备购买住房公积金的条件，故特申请缴纳住房公积金，望有关负责领导审阅并批准我购买住房公积金为盼！此

礼

申请人XXX

2011年6月24日

申请书

清远市住房公积金管理中心：

本人XX（姓名）于X年X月购买住房一套，位于XXXXXXX（房屋地址）。

为购买该房，本人向XX银行借款XX元(借款合同号为:XX),现申请支取本人住

房公积金XX元。

特此申请。

申请人签名：

联系电话：

申请日期：

这样就可以了，希望能帮到你：）

住房公积金的提取方式

提取住房公积金需到职工公积金缴存开户的管理部进行办理，并提供职工身份证

及复印件、个人储蓄卡到其所在单位开取《住房公积金提取申请书》，加盖单位

预留印鉴并提供相应的提取材料。

职工采用一次性付款的方式购买自住住房的，提取住房公积金时应提供：

1、购房合同或协议原件及复印件；

2、购房全款发票或收据原件及复印件；

3、职工身份证原件及复印件；

4、住房公积金提取储蓄卡。

职工采用贷款的方式购买自住住房的，提取住房公积金时应提供：

1、借款合同的原件及复印件；

2、购房首付款发票的原件及复印件；

3、身份证原件及复印件；

4、住房公积金提取储蓄卡。

职工购买二手房的，提取住房公积金时应提供：

1.买房人在房屋所在地的区县房屋登记部门办理的房屋所有权证；

2.房管部门代税务部门开具的契税完税凭证及房地产交易的发票；

3.如果购房时采用贷款方式，还需提供借款合同原件。

4.身份证原件及复印件；

5.住房公积金提取储蓄卡。

第四篇：青岛住房公积金管理中心

青岛市住房公积金管理中心 单位版网厅职工新增开户预申请业务

操作手册

职工开户登记

 概述

单位在网厅给职工开户，需要先申请，登记开户职工的信息。 打开路径

网厅单位版系统—>业务办理—>职工开户申请

 操作说明

1、操作方式有两种：单个登记、批量导入；

2、单个登记：点【开户】会显示单个登记的操作功能：

录入【姓名】、【身份证】、【工资额】，【启用年月】默认为单位当前的缴存月份，点【保存】完成开户职工信息登记；

3、批量导入：点【批量格式导出】下载批量操作格式文件：

填写上需要开户的职工姓名、身份证、公积金缴存基数、启用年月，保存后点【批量导 入】选择文件导入：

导入中：

导入完成：

职工开户预申请表打印

 概述

单位在网厅完成职工开户申请登记后，需要打印出开户职工名单，加盖单位公章或财务印章后连同职工的身份证复印件送管理处柜台审核。 打开路径

网厅单位版系统—>业务办理—>职工开户申请—》打印  操作说明

1、在【职工开户申请】界面，点【打印】按钮：

2、打印界面打开后，弹出待打印人员表格，在页面上点【打印】按钮，选择打印机进行打印：

第五篇：商丘市住房公积金管理中心

商丘市住房公积金管理中心

关于开展三治三提推进作风建设专项活动的 实 施 意 见

各科（室）、管理部、分中心：

为进一步加强作风建设，提高工作效能，优化发展环境，根据市委在全市深入开展“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”推进作风建设专项活动（简称“三治三提”专项活动）的部署，按照《中共商丘市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》（商发〔2011〕11号）文件要求，结合中心实际，就中心开展“三治三提”专项活动，制定如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市委三届十一次全会精神，以“治庸、治懒、治散”为突破口，以“提质、提速、提效”为着力点，通过扎实开展“三治三提”专项活动，强化中心工作人员宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，提升服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，推动中心工作有效开展，以优良的党风促政风带民风，以作风建设的实际成效促进住房公积金管理工作又好又快发展。

二、工作目标

（一）规范从政行为。做到职责清晰、工作高效，严格依法行政，文明执法，达到政令通畅、行为规范、实现行政管理高效化、职权行使规范化、权力运行透明化、行政服务标准化。

（二）优化服务环境。进一步打造优质的服务环境，宽松透明的政策环境。

（三）强化服务意识。中心全体工作人员服务理念进一步强化，服务方式进一步创新，服务发展、服务大局意识更加浓厚，引领发展的能力明显提升，中心上下形成思发展、议发展、谋发展的良好局面。

（四）提升为民形象。坚持以人为本，执政为民，树立正确的政绩观和科学发展观，始终把群众利益放在第一位，人民群众满意度明显提升。

三、方法步骤和主要内容

整个活动分为“学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制”四个阶段，从7月上旬开始，到12月底结束。

（一）学习讨论阶段（7月1日—7月31日）

中心召开开展“三治三提”作风建设专项活动动员会议，进行广泛宣传深入发动，使中心全体工作人员深刻认识“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”的重要性、必要性，增强投入活动的自觉性、积极性。采取集中学习、自学等方式，认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习胡锦涛总书记在中央纪委三次全会、七次全会上的重要讲话，学习省委书记卢展工、市委书记陶明伦有关作风建设的重要讲话，学习“一文九论十八谈”、市委三届十一次全会决议。围绕中心工作人员素质提升、服务提质、办事提速、工作提效，开展中心工作人员道德建设大讨论。组织封闭式作风建设知识测试，强化学习效果。切实增强党员干部职工加强党性修养、弘扬优良作风、推进科学发展的自觉性。

（二）剖析查摆阶段（8月1日—9月30日）

通过自己查、同志帮、群众找、组织点等方式，让群众挑刺，让职工评价，认真剖析查摆庸、懒、散方面的种种表现及危害，深刻分析原因。中心领导干部要重点查摆在其位是否谋其政，是否存在太平官、无能官、混混官的问题，一般工作人员重点查摆出工是否出力、出力是否尽心的问题，每名党员干部、工作人员都要查摆作风是否涣散、漂浮，办事效率是否低下等问题。一是自己查。每名工作人员都要依据自己的角色定位，从内心深处、从灵魂深处深刻查找自己在庸、懒、散方面的种种表现，敢于亮丑，严于剖析，进行全身透视和全方位的自画像，并分析思想根源，对照先进找差距，绝不脱离实际走过场。二是同志帮。同事之间要开展谈心交流活动，互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步，力求做到上下谈、左右谈、内外谈，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。中心召开党组专题民主生活会、党小组会，开展批评与自我批评。对确有问题不认真进行自我批评，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，领导和上级要及时指正，促其改正。三是群众找。要把对党员干部和一般工作人员的评判权交给群众、交给基层，中心设立并公布投诉热线、民意快线，设置信箱，开展个别走访座谈、社会问卷调查，广泛征求意见，接受群众监督；要建立办事效率和服务质量即时评价体系，接受群众的满意度评价，一事一评。中心大厅及各管理部要制作评议表，设置评议箱，接受办事群众现场评价。四是组织点。通过群众找的方法征求、发现、收集到的意见、问题，由组织对该同志严肃指出，作为整改的重要内容。中心要对本单位每名同志平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正，为全体工作人员准确查找问题、客观剖析根源、明确努力方向提供依据。

中心对通过各种途径查摆出来的问题，要整理归类，形成书面材料上报市活动办公室。

（三）整改提高阶段（10月1日—11月30日）

针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题，逐一制定和落实整改措施，作出公开承诺，接受群众监督，强力整改。要突出四个方面的整改。

一是优化审批服务。进一步清权确权，认真清理所有对外办理事项，最大限度地简化办事环节，压缩办事时限，并利用多种形式予以公开，方便群众办事。二是规范执法行为。树立规范执法就是最好的服务理念，大力推进服务环境建设。加强对执法人员的教育、管理、监督，文明执法、人性化执法，实行首违不罚和检查备案制度，严禁乱检查、乱收费、乱处罚。三是强化服务措施。牢固树立发展大局意识，围绕经济社会发展，超前服务，全天候、全方位、全过程服务，优质高效廉洁服务。四是落实完善效能制度。继续认真开展4月份开始进行的机关效能建设工作，按照《关于提高行政事项办理效率的规定》要求，认真落实首问负责、限时办结、超时默认、联审联批、通知书、AB岗、社会评议、行政问责等制度，将制度细化落实到每一责任岗位、工作每一层面、每一环节。建立健全“马上就办”工作机制和事项办理“绿色通道”，对服务对象提出事项办理申请，必须及时受理，马上办理，首问责任人不能说“不知道”，不得让服务对象因其他原因往返超过两次。

（四）建章立制阶段（12月1日—12月31日）

立足当前，着眼长远，积极建立健全加强“三治三提”作风建设的长效机制，将好的经验、做法以制度形式固定下来，扩大巩固活动成果，把民主评议结果与干部考核评判结合起来，绩效评比结果与干部奖惩使用结合起来，形成良好的用人导向，推动中心作风建设工作走上经常化、制度化轨道。

一要建立健全目标管理机制。强化目标管理和绩效管理，层层签订目标责任书，落实到单位和负责人。严格目标考评和绩效监察，奖优罚劣，发现、表彰脚踏实地、埋头苦干、遵守纪律、严于律己的优秀干部，问责、淘汰无所用心、无所作为的混混人员。二要建立健全干部管理考核机制。树立正确用人导向，完善能上庸下机制。让能干事者有机会、干成事者有舞台。疏通出口，建立健全干部科学考评体系，让“慵、懒、散”的干部给优秀人才“腾位子”。加强对党员干部及一般工作人员特别是各科室管理部负责人的教育管理，制定工作人员行为准则，承诺依法行政、见义勇为、遵章守纪、忠诚履职、高效工作，不迟到早退、脱岗串岗，上班时间不利用办公电脑打游戏、看电影、聊天炒股，不涉黄赌毒，工作日午间不饮酒和酒驾，杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”，不办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等。三要建立健全责任管理机制。按照法律法规规定和“三定”方案，各科室管理部责任法定化，岗位责任具体化，科学定责，明确工作流程、工作程序；按照提质、提速、提效的要求，忠诚履职，依法行政，高效服务；按照有权必有责，有权受监督，侵权要赔偿，违法受追责的原则，加大责任追究力度，严格问责，对慵、懒、散行为及由此造成的失职、渎职、不作为、慢动作、乱作为严重查处，给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、取消评先资格、降职或免职等组织处理或党政纪处分。四要建立健全监督约束机制。经常组织集中检查、明察暗访、日常考核、民主评议；畅通投诉渠道，及时收集群众举报；及时发现、有效解决慵、懒、散问题；实现检查监督的经常化和制度化。

四、主要抓手

在开展“三治三提”活动中，要坚持把深入开展“六查六看”大检查作为主要抓手和重要载体，贯穿于活动的全过程。中心“三治三提”专项活动办公室要经常暗访督查。一查工作状态。看是否在岗不在状态，有无有令不行、有禁不止、迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、打游戏、看电影、炒股票等问题；二查部门形象。看是否服务热情周到、文明礼貌、首问负责，有无“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”和工作日午间饮酒、酒驾等问题；三查审批事项。看审批许可是否环节最优，时限最少。四查工作效率。看是否人浮于事，有无办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题；五查责任落实。看是否忠诚履职，把责任落实在行动中，落实在具体工作中，按时完成工作任务、工作目标，有无出工不出力，当一天和尚撞一天钟问题；六查廉洁从政。看是否依法行政、文明执法，有无“四乱”，“吃拿卡要报”，不作为、慢作为、乱作为，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。对暗访督查发现的问题，要认真调查，严肃处理，做到发现一起、查处一起、问责一起。

五、工作要求

（一）健全组织机构。为确保活动顺利开展，中心成立由党组书记、中心主任李传赢同志任组长的中心开展“三治三提”专项活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在中心办公室。中心领导干部要充分发挥表率作用，带头研究部署，带头查摆问题，带头整改工作，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入，以优良的党风带政风、促民风，确保“三治三提”专项活动落到实处。

（二）强化督促检查。中心开展“三治三提”专项活动办公室切实加强监督力度，定期不定期地对各科室、管理部进行明察暗访，坚决防止搞形式、走过场，确保活动取得实效，确保活动各项工作任务落到实处，确保活动扎实有效开展。

（三）坚持统筹兼顾。要把“三治三提”专项活动与深入开展创先争优活动结合起来，与推进“两转两提”结合起来，与加强机关效能建设、解决“办事难”结合起来，与优化发展环境结合起来，与做好新时期群众工作结合起来，确保“三治三提”专项活动与中心工作“两不误、两促进”。同时，要坚持科学谋划“三治三提”专项活动，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。

（四）营造浓厚氛围。充分利用中心网站、宣传栏等，开辟专题专栏，深入宣传开展“三治三提”专项活动的重大意义、总体部署和工作要求，及时反映活动进展情况和工作成效，大力表彰涌现出的先进典型，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成效。鼓励先进，鞭策后进，形成良好的舆论氛围。

二〇一一年七月四日