农业执法队长先进事迹材料

第一篇：农业执法队长先进事迹材料

xxxx，男，1964年6月出生，中共党员，本科学历，2007年担任xxxx省xxxx县农业局农业执法大队队长。7年来，该同志在农业行政执法工作岗位上，认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策以及各项法律、法规，积极参加和组织开展农业综合执法各项活动，处处以身作则，执法公平公正，切实保障了广大农民群众的合法权益，维护了农产品质量安全和

农业生产安全。他从2007至2011年连续7年被评为县先进个人，2011年还荣获省农药管理先进个人和xxxx省优秀执法队长荣誉称号。他所带领的执法大队，2007年被农业部列为全国农业综合执法规范化建设示范县，2011年3月被长沙市依法治市领导小组办公室授予依法办事示范窗口单位，2011年6月被xxxx县委授予共产党员示范岗，2012年6月被xxxx县委评为争先创优群众满意窗口。

一、注重学习，强化素质，努力打造精良队伍

为做好本职工作，他不断学习有关业务方面的法律法规知识，以充实自己的头脑。同时注重政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，积极发挥党员先锋模范作用，不怕苦、不怕累，兢兢业业战斗在工作第一线。在实施具体的行政处罚过程中，坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格按规定程序进行行政处罚。

他深深懂得，要搞好农业行政执法工作，一个人的力量远远不够，必须要有一支精忠团结，素质优良的团队。自担任队长的那天起，他就一直思考着执法大队如何从知识、水平、能力以及装备等方面加以提升改进，全面提高队伍素质。每年组织队员参加省市县各级业务主管部门主办的培训班4次以上，每季度召集同志们学习法律法规知识，开展激烈讨论，加深对法律法规的理解和掌握。先后带领执法人员赴益阳、常德、怀化、岳阳等地，学习兄弟单位的监督管理、案件处理、文书制作等先进经验，并将其与自己的实际有机地结合起来，运用于实践当中，执法水平迅速提高，文书制作更加规范，xxxx省农业厅主办法制培训班上，常有他们的典型发言。经常请示汇报，争取各级领导的关注和重视，队伍得到了很好的壮大，设备得到了一次又一次的完善，工作效率不断提高。目前，执法大队队员8名，配备了执法车辆一台，相机三台，摄像机一台，电话两台，传真机、扫描仪、彩色打印机、复印件各一台，速测仪一台，投影仪、音响设备各一套，以及录音笔、GPS定位仪、抽样取证仪器设备等。他关心每个队员的家庭、生活和身体，有矛盾帮助化解，有困难帮助解决，有病痛及时看望，让同志们都感受到集体的温暖，大家也因此而更加团结一心，队员们有如兄弟姐妹，彼此关心，相互帮助，精忠团结。

二、健全制度，规范行为，不断提高队伍形象

2007年，xxxx被农业部列为全国农业综合执法规范化建设示范县，按照上级的要求，结合本县的实际，他和主管领导、法制科长一道，经过一个多月认真探索、深入研究，制定了一套全面的管理工作制度。用制度管人，依规章办事，全队上下纪律严明，行为规范，个个遵纪守法，7年来，队里没有一起违纪违法行为。

三、严格监管，依法办事，行政执法效果显著

xxxx是农业大县，也是农资销售大县，120万亩耕地，700多家农资门店，8名执法队员要监管到位并非易事。但他以身作则，亲力亲为，带领他的兄弟姐妹，中午加班，早出晚归。力争不漏掉一家单位或一个门店，不放过一个产品或一个标签，不放任任何一种违法行为。在他的带领下，执法工作监管到位，检查细致，依法行政。过去的7年中，共检查生产经验单位或门店8000多家次，没收违法农业投入品5000多公斤，查处违法案件100多起，全县未发生一起重大的坑农害农事件，未出现一起农药中毒事故，为农民挽回经济损失近千万元。为重拳出击制售假劣农资产品违法行为，今年提出了“一查到底，追溯处罚”的办案口号，跨区办案两起，追溯处罚经营同一产品的不同当事人案两起。在处理违法行为或违法案件过程中，他坚持处罚与教育相结合，坚持法律和情理相结合，教育工作做得别人心服口服，案件处理依法依规，严谨到位。100多起案件没有结不了的案，也没有行政复议和诉讼案。

四、心系百姓，热情服务，社会评价良好

他是一位农民的儿子，深知种田的不易，他又是一位执法工作者，更懂得老百姓维权的艰难。对待每一位办事的、上诉的、求助的群众，始终坚持一张笑脸，一声问候，一杯热茶，一个满意的答复。当接到老百姓上访、投诉和求助时，耐心解释，及时答复，不管是刮风下雨天还是严冬酷暑季节，总会组织人员在第一时间去现场处理。有一位农民在专家勘察现场时说，这样的大热天，太阳晒死人，刚接到电话就到我们的田里，他们真的是想着我们呢。6年来，他和他的同事们共接待来信来访300多次，进行现场鉴定60多次，调解纠纷100多起。切实维护了老百姓的权益，社会评价好，百姓反映好。

第二篇：队长先进事迹

个人事迹材料

出生于1972年1月7日，民族汉族，担任综掘一队队长，这位汉子他以自己奋斗不止的奉献精神，谱写了一曲煤矿工人勇占排头的时代赞歌。

在他担任综掘一队队长以来他始终把安全工作放在第一位，因为他知道综掘一队是外包队，人员不集中，都是来自不同地方，语言、行为都不同，他抓好安全工作的主要经验有三条：一是时时讲安全。不论班前会，还是在安全会上，队长刘生明都一再强调安全。二是抓班长。班长摆正不了安全与生产的关系，就换人。三是建制度。在队里实行安全风险抵押互保制度，每位队干、职工分别交纳一定数量的风险抵押金，实行联责联保；推行安全目标管理机制，把安全进尺、目标等分解到班组，再由班组分解到个人，个人对班组负责，班组对队负责，形成了组队挂钩，上下联保的机制。各项安全激励约束机制的完善和落实，调动了全队干部职工的安全积极性，规范了他们的作业行为，强化了他们的安全意识，有力地促进了全队的安全生产。

他清楚的认识到，要带出过硬的队伍，必须有严格的制度作保证。为此，他将重点放在制度的完善和考核上，将原来分章制定的安全、工程质量、生产任务、验收标准、劳动组织、民主管理、等融入到每月的生产计划中去，而且每月还根据当月生产条件的变化，不断修改相关内容，制定出详细的考核标准。另外，针对各个生产时期的不同情况，鼓励班组搞创新，鼓励班组多进尺，有效地调动了全队职工的积极性，逐步使各项管理走向制度化和规范化的轨道。他常说“现在挣钱非常不容易，在煤矿干活挣的更是血汗钱，一分钱都不能少给职工。”为此，综掘一队在民主管理上力求“透明”，不论是班队工资还是材料采购等各项费用支出，均经过队民主管理小组集体审核会签，公布在外，凡是涉及职工切身利益的事务全部公开，职工们打心眼里说：“在这样的队里干，我们心顺、口服，干工作有劲。”

海到无边天作涯，山登绝顶我为峰”。，一位志存高远、勇立潮头的煤海掘进尖兵，以自己的勤奋与激情，执着与干劲，为的发展绘就宏阔蓝图，为的永续发展奠定了坚实的根

基，一个乘势腾飞的 已清晰地展现在我们面前。

炮采二队马占玉先进事迹

马占玉，1969年10月18日出生，民族汉族，现任炮采二队队长，在炮采一队一干就是5年，在这5年里他摸着石头过河，谁也没有现成的路；他边干边学，努力进取，不怕苦，不怕累，视工作为第一，很快他就掌握了炮采技术，队更是将重任委于他，他不负众望，狠抓工程质量，运输系统的维护，还有大架的维护。

“生命高于一切，安全永远第一。”有着强烈责任感的马占玉队长，在当队长以来，在大会小会、班前班会后上，他说的第一句话就是：“啥是煤矿的头等大事啊，是安全。啥是煤矿的天字号工程啊，是安全。”他时时刻刻关注安全，他常讲：“我是队长，我有责任抓安全，我宁愿让大家骂我，也不愿在出了事以后再检讨抓得不严、管得不很的错误。”他每次下井都身体力行，看看顶板、支架好不好，棚距够不够，腿子直不直，对每项工作质量他都认真查看，十分重视工作中的安全环境，到工作面有无隐患，运输机转的正常不正常，如果发现问题，他当场就叫人处理，如果没查出什么，就叮嘱身边人“一定不要马虎大意。”他认为工作环境的好坏、物体的好与坏都直接影响着安全工作。“带着感情抓安全。”身为队长的马占玉最看不惯个别人对犯有错误的职工采取粗鲁行为，也听不惯满嘴的脏话、横话。他认为：人是有尊严的，有感情的，应该尊重一个人的人格。他晓之以理，动之以情。但对屡犯决不姑息。“如果不懂得安全知识，不掌握安全技术，在安全生产中就是个盲人。”这是他常说的一句话。因此，他特别重视职工安全技术、安全知识的培训。他在提高全队职工素质上下功夫，他的这些强制加激励的措施不但增强了职工的安全思想意识。而且还营造了良好的安全生产氛围。正是由于马占玉细节问题不放过，“天字号”工程经常抓，他所带的队伍消灭了重伤以上安全事故。

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第三篇：农业安全执法先进事迹典型汇报材料

农业安全执法先进事迹典型汇报材料

坚持法律底线，执法不手软。民以食为天，食以安为先。饲料、兽药是禽类食品安全的始端，把控好饲料、兽药安全，为食用禽类安全保驾护航。每年年初进行饲料、兽药生产、经营企业备案工作；召开饲料、兽药质量安全会议，总结上日常监督检查发现的主要问题，讲解本将要实施的法律法规，展示备案工作的流程和注意事项，发放饲料、兽药生产、经营告知书，签订生产、销售承诺书，现场解答企业代表的疑问。

通过设立本区饲料、兽药企业公共邮箱，实现了无纸化办公，节约、高效、便捷。强化生鲜乳生产、收购、加工全过程、全方位、无缝隙式的监管，督促企业做好自检和送检工作，防止有毒、有害生鲜乳流入市场。

执法有依据，法外不设权。严格执法，是食品安全的“保护伞”，为健康产品筑起“防护墙”。在执法过程中，恪守执法章程和执法程序，处理案件过程中，遵循法律规定的流程。从而实现“双确保”，即确保辖区内不发生兽药、饲料生产、经营领域的食品安全事故，确保不发生兽药、饲料违法案件处理的败诉和撤诉情况。

加强事中事后监管，日常检查不可少。X年到X年，年均共出动检查人员X余人次，平均每年对企业检查X次，共查处饲料、兽药案件X余件，其中，一般程序案件X余件，简易程序案件X余件。对企业原料、半成品和成品进行飞检抽样，X年内，共抽样X余次，抽样范围涵盖了本区内所有企业，产品合格率达X.X%，环比均有所上升。

“人性执法”与“法制执法”相结合，在保证质量的基础上，为企业松绑，鼓励企业进行自主创新，自我改革。在执法工作中，遵循“以说服教育为主，行政处罚为辅”的原则。在日常检查企业时，发现有轻微的安全隐患，企业能立即整改的就立即整改，不能立即整改的限期整改，定期复查。本着“执法＝服务”的工作方法，有效提高了执法水平，树立了良好的执法形象，使执法工作越夯越实，工作机制越转越活。

提高办案水平，增强办案质量。在提高案件办理质量上，定期举行案件评比工作。由各中队（科室）推荐一名执法人员参与评比，采用互评形式，进行打分，并将评比结果在各中队（科室）通报学习。结合在案件评查工作中出现的一些主要问题，以《规范修改稿》的形式印发给执法人员，确保案件文书形式合法，结案准时。

在规范案件文书制作上，制定了相应规范，统一了各文书制作的格式、要求、梳理了办案流程。根据农业行政处罚法及上海市农委法规科的具体要求，结合大队工作实际，从案件审核流程、行政执法案件罚没款（物）审定、结案案件上报汇总和执法文书制作要求等方面进行了详细要求，制定了“X区农业委员会执法大队案件文书制作的规范”。

在严格案件审核过程中，做到每个一般程序案件必须审核，方能流转。秉持着高效率、重质量的原则，及时审核、正确流转，对不符合流转条件的案件予以记录，要求补正，严格把好案件质量关，全面提高大队案件办理规范和水平。

在精进业务能力水平上，做到个人学习与组织培训相结合。“学者非必为仕，而仕者必为学。”作为一名执法人员，自动自觉地学习各种与业务相关的法律知识，时刻关注新出台、有变化的法律法规，及时更新自己的知识库。大队方面，则是每年定期邀请老师前来为全体成员进行相关法律业务知识培训。而审理室则根据要求，每年组织一次大队内部的法律知识考核，紧抓学习不放松。

大道至简，有权不任性。恪守“首问责任”。按《一次性告知》的要求，积极向管理相对人解释清楚有关办理的事项、需要补交或携带的材料、以及如何办理等，同时向管理相对人承诺在规定时限内把事情办结。首问人员不回绝，不摇头，积极协助管理相对人办妥相关事宜。坚决杜绝“能为不作为”的现象发生。

积极打造“方便进，笑脸迎，即时办”的工作作风，规范办件程序，简化办事手续，增加透明度，提高服务水平和办事效率。简化行政审批事项程序，明确时限，用权力的“减法”，换取市场活力的“乘法”。

遵守“审批流程”。为方便相对人准备材料，了解办事流程，在X农业网上公示了办事指南、相关申请表以及申请所需要的各项条件等，考虑到部分农民上网不方便，办理大厅现场准备了《行政许可告知单》。工作人员严格按照审批流程和相关规定对材料进行审核，杜绝“熟人先办事，朋友好办事”的情况，严格遵守规章制度。

严守“限时办结”。善始善终，按时办结行政许可。在窗口公示了各办理事项的设定依据、条件、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准及收费依据等；建立了限时办结制的转接件登记簿，详细记载接件时间、转件时间、责任人等，确保在法定期限内实现行政许可的办结。

第四篇：环卫队队长先进事迹

环卫队队长先进事迹

平凡岗位不平凡-----记xx社区环卫站xx环卫队队长朱xx 朱xx,男,现年51岁,中共党员,1972年参加工作,1978年从部队退伍来到xx,现任xx社区环卫站xx环卫队队长。在这个平凡的工作岗位上，他象老黄牛一样默默无语，无私奉献，他爱岗敬业，勤奋务实，不辞辛苦，不怕劳累，身先士卒，兢兢业业，以自身的行动带领环卫队一班人，尽职尽责，不断向工作质量的高峰攀登，使xx区域内环卫工作做的比较出色，多次受到有关领导部门的肯定，他本人也曾多次被评为“社区先进个人”、“端正党风积极分子”，并在XX年被评为“社区劳动模范”。

一、他是一名严格自律的人他是一名党员，社区成立以来，组织上就安排他担任环卫队队长，全面负责xx社区辖区内的环境卫生工作，他深知环卫工作虽说是一项平凡的工作，但从实质上看，这项工作对社区环境的优化和社区精神文明建设有着至关重要的作用，确切地说，要干好这份工作也是一件不太容易的事，而自己身为一名共产党员，就得无条件地服从组织的安排，为党做好工作，要想在新形势下做好工作，跟上新的形势，就必须加强自身锻炼，提高思想素质，增强自身的道德修养，于是他在平时的工作和生活实践中，坚持认真学习党的基础知识，学习党的方针政策，处处以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，光明磊落，处处以大局为重，从不计较个人得失，吃苦在前，任劳任怨，一心扑在工作上，以队为家。他是一位严格自律的人。

二、他是一名带头遵守队里各项规章制度的人在社区新一轮改革中，xx社区xx环卫队的工作量不断增加，而人员却不断地在减少（有退休的），而他想要在这种人员少，工作量大的情况下，搞好xx社区区域内环卫工作，完成任务，必须要有规章制度来加以约束，特别是近期以来，xx社区区域内环卫队人员变更频繁，由于协解人员的重新上岗，环卫队分来一批公益性岗位人员，基于人员变更，队里不得不把一批刚刚工作技能熟练的临时工送走，迎进了这批协解人员，而这些协解人员都是油田老职工，原来在不同的岗位上有些甚至是自己的老领导，地位的变化，使他们心理上发生了变化，再加上他们对买断工龄有不同的理解，因此，心里总有一股怨气，有的人刚上岗就说：“让我们打扫卫生，我们工资又不是环卫队给的，想干就干，不想干就不干，他们有什么法子？”还有个别人员，就直接找上门要求不打扫卫生干别的，也有个别的人员想不通，怕打扫卫生丢面子，开始时不来上班。这也说明在环卫队使用这批人确实非常困难，面对这种局面，朱xx同志，一边顶替缺勤人员上班，一边召集队里的生产骨干商量，怎样在人手少，人员复杂的情况下，做好区域内的工作，通过商量讨论，决定分头做这部分人的思想工作，首先以情来温暖他们的心，稳定这些人员的情绪，积极引导他们在人生不同的时段应站在不同的高度，开阔视野，丰富自身；其次，还要用规章制度来约束这些人，于是朱xx同志领着队里的生产骨干一起商量制定了一套管理制度（即《人员管理制度》、《劳动管理制度》、《车辆使用管理制度》等），制度定出来了，针对这批用工，在人员管理制度中明显地规定了一条，所有工作人员不准许找人替工，而偏偏在这个问题上出现了矛盾，有个别人员放不下架子，打扫卫生怕丢面子，提出来要找人顶替，还有一个跟老朱比较好的同志提出来，要求朱xx给他找替工，他自己打算到别的地方去大工挣大钱，老朱也抹了好朋友的面子，没有答应，并说这制度是我们自己定的，我必须带头执行遵守，并通过苦口婆心地做工作，让他们放下架子，安心工作，不仅如此，他还带头遵守劳动制度，早上班，晚下班，起早贪黑……，遵守规章，他一丝不苟。在执行规章制度上要别人做到的，他首先做到。

三、他是一名在社区环境再造工程建设中做出贡献的人 环境再造工程建设是美化社区环境的一项大事，它反映了小区精神文明建设的面貌。从社区专业化重组，环卫队独立以来，也正是xx社区环境再造工程收尾工作的开始，由于再造工程的尾声，给小区的环境造成了脏、乱的现象，即：小区内污水排水道堵塞，观察井、下水道不畅，排水沟被堵等等，这正是那些工程的建筑垃圾所致，环境的好坏，直接关系到社区的形象和精神文明建设面貌，面对这种情况，他看在眼里、急在心里，怎样才能尽快地清除那些建筑垃圾，使环境卫生好起来，面对人员减少（退休人员走了不添人），工具落后，同时任务又重的情况下，他殚精竭虑，始终围绕如何完成这个任务而努力，他开拓思路，以创造环境最优化，居民安居乐业，建设和谐社区为已任，带领全队员工对再造工程遗留下来的建筑垃圾进行重点清理，这时人手少，任务繁重，一个人顶几个人用，他不怕苦、不怕累，身先士卒，带头拣生活干。因为时间紧，有时他忙的连中午饭都顾不得按时回家吃，由于那一段时间生活不规律，他的老胃病犯了，而他只是吃点药又继续干，从不叫一声苦，周围的同志劝他休息去医院治疗他也不肯，他的努力工作，感动了全体员工，通过一段时间的共同努力，共清理建筑垃圾600多吨，清量卫生死角60多处，疏通下水道116次，请掏观察井700多个，清理排水沟1XX多米，并对各主排水沟出口进行了清理，这样，小区生活污水排放畅通了，也确保了汛期的排水畅通。为了小区的环境卫生，对小区内集中灭蝇、灭蚊累计总面积达361210m2，经过一个月的突击整改，使xx辖区内环境面貌发生了根本的变化，受到社区领导和辖区内居民一致的好评和肯定，有的居民还当着站领导的面说：“你们环卫队是在这次环境再造工程建设中做了贡献的人”。

四、他是爱岗敬业，爱队如家的人爱岗敬业，爱队如家，老朱一贯都是这样，由于工作性质决定，加之家住在xx区域内，离工作单位较近，有时连周末都不过，节假日也不休息，为了给站时节约经费，他不惜牺牲星期天和节假日，为站里修三轮车，就今年一年来他共为站里焊板车200多辆次，修理三轮车400多次，大约为站里节约成本2万多元。由其是今年夏季以来，雨水不断，道路不畅临时垃圾堆放的垃圾无法倒运，垃圾场积存了大量的垃圾，已经影响到生产的正常运行，眼看着家属区扫打出来的垃圾再往里拉是不可能了，而这个垃圾场还牵涉到地方老百姓，要想把垃圾倒运出来，还要同老百姓协调关系，于是他不顾一切，抓紧时间组织车辆，抽调人员，想方设法与老百姓周旋协调，身先士卒，加班加点，为尽快尽早把垃圾倒运出来，他忍着腰疼和胃疼，与同志们一起，苦干了一个月，共转运垃圾700余车，重量约达3200余吨，生产上的大难题解决了，而且做到了安全无事故。活是干完了，但他的老胃病和腰间盘突出的老毛病累犯了，但他忍着痛，吃着药仍然坚守工作岗位，到处可看到他忙碌的身影，周围的同志们说他“朱队长真是一个爱岗敬业，爱队如家的人”。他自己也把这份工作引以为自豪，他自己是这样说的“老师是人类的灵魂工程师，而我们环卫工人却是美化环境的工程师”。几年来他为环卫事业默默奉献了多少心血，洒下了多少汗水，谁又能说的清？来年他又将怎样去拼搏奋斗，这一切的一切啊，都有xx社区来作证。

第五篇：环卫队队长先进事迹

平凡岗位不平凡

-----记XX社区环卫站XX环卫队队长朱XX

朱XX,男,现年51岁,中共党员,1972年参加工作,1978年从部队退伍来到XX,现任XX社区环卫站XX环卫队队长。在这个平凡的工作岗位上，他象老黄牛一样默默无语，无私奉献，他爱岗敬业，勤奋务实，不辞辛苦，不怕劳累，身先士卒，兢兢业业，以自身的行动带领环

卫队一班人，尽职尽责，不断向工作质量的高峰攀登，使XX区域内环卫工作做的比较出色，多次受到有关领导部门的肯定，他本人也曾多次被评为“社区先进个人”、“端正党风积极分子”，并在2002年被评为“社区劳动模范”。

一、他是一名严格自律的人

他是一名党员，社区成立以来，组织上就安排他担任环卫队队长，全面负责XX社区辖区内的环境卫生工作，他深知环卫工作虽说是一项平凡的工作，但从实质上看，这项工作对社区环境的优化和社区精神文明建设有着至关重要的作用，确切地说，要干好这份工作也是一件不太容易的事，而自己身为一名共产党员，就得无条件地服从组织的安排，为党做好工作，要想在新形势下做好工作，跟上新的形势，就必须加强自身锻炼，提高思想素质，增强自身的道德修养，于是他在平时的工作和生活实践中，坚持认真学习党的基础知识，学习党的方针政策，处处以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，光明磊落，处处以大局为重，从不计较个人得失，吃苦在前，任劳任怨，一心扑在工作上，以队为家。他是一位严格自律的人。

二、他是一名带头遵守队里各项规章制度的人

在社区新一轮改革中，XX社区XX环卫队的工作量不断增加，而人员却不断地在减少（有退休的），而他想要在这种人员少，工作量大的情况下，搞好XX社区区域内环卫工作，完成任务，必须要有规章制度来加以约束，特别是近期以来，XX社区区域内环卫队人员变更频繁，由于协解人员的重新上岗，环卫队分来一批公益性岗位人员，基于人员变更，队里不得不把一批刚刚工作技能熟练的临时工送走，迎进了这批协解人员，而这些协解人员都是油田老职工，原来在不同的岗位上有些甚至是自己的老领导，地位的变化，使他们心理上发生了变化，再加上他们对买断工龄有不同的理解，因此，心里总有一股怨气，有的人刚上岗就说：“让我们打扫卫生，我们工资又不是环卫队给的，想干就干，不想干就不干，他们有什么法子？”还有个别人员，就直接找上门要求不打扫卫生干别的，也有个别的人员想不通，怕打扫卫生丢面子，开始时不来上班。这也说明在环卫队使用这批人确实非常困难，面对这种局面，朱XX同志，一边顶替缺勤人员上班，一边召集队里的生产骨干商量，怎样在人手少，人员复杂的情况下，做好区域内的工作，通过商量讨论，决定分头做这部分人的思想工作，首先以情来温暖他们的心，稳定这些人员的情绪，积极引导他们在人生不同的时段应站在不同的高度，开阔视野，丰富自身；其次，还要用规章制度来约束这些人，于是朱XX同志领着队里的生产骨干一起商量制定了一套管理制度（即《人员管理制度》、《劳动管理制度》、《车辆使用管理制度》等），制度定出来了，针对这批用工，在人员管理制度中明显地规定了一条，所有工作人员不准许找人替工，而偏偏在这个问题上出现了矛盾，有个别人员放不下架子，打扫卫生怕丢面子，提出来要找人顶替，还有一个跟老朱比较好的同志提出来，要求朱XX给他找替工，他自己打算到别的地方去大工挣大钱，老朱也抹了好朋友的面子，没有答应，并说这制度是我们自己定的，我必须带头执行遵守，并通过苦口婆心地做工作，让他们放下架子，安心工作，不仅如此，他还带头遵守劳动制度，早上班，晚下班，起早贪黑……，遵守规章，他一丝不苟。在执行规章制度上要别人做到的，他首先做到。

三、他是一名在社区环境再造工程建设中做出贡献的人

环境再造工程建设是美化社区环境的一项大事，它反映了小区精神文明建设的面貌。从社区专业化重组，环卫队独立以来，也正是XX社区环境再造工程收尾工作的开始，由于再造工程的尾声，给小区的环境造成了脏、乱的现象，即：小区内污水排水道堵塞，观察井、下水道不畅，排水沟被堵等等，这正是那些工程的建筑垃圾所致，环境的好坏，直接关系到社区的形象和精神文明建设面貌，面对这种情况，他看在眼里、急在心里，怎样才能尽快地清除那些建筑垃圾，使环境卫生好起来，面对人员减少（退休人员走了不添人），工具落后，同时任务又重的情况下，他殚精竭虑，始终围绕如何完成这个任务而努力，他开拓思路，以创造环境最优化，居民安居乐业，建设和谐社区为已任，带领全队员工对再造工程遗留下来的建筑垃圾进行重点清理，这时人手少，任务繁重，一个人顶几个人用，他不怕苦、不怕累，身先士卒，带头拣生活干。因为时间紧，有时他忙的连中午饭都顾不得按时回家吃，由于那一段时间生活不规律，他的老胃病犯了，而他只是吃点药又继续干，从不叫一声苦，周围的同志劝他休息去医院治疗

他也不肯，他的努力工作，感动了全体员工，通过一段时间的共同努力，共清理建筑垃圾600多吨，清量卫生死角60多处，疏通下水道116次，请掏观察井700多个，清理排水沟12000多米，并对各主排水沟出口进行了清理，这样，小区生活污水排放畅通了，也确保了汛期的排水畅通。为了小区的环境卫生，对小区内集中灭蝇、灭蚊累计总面积达361210M2，经过一个月的突击整改，使XX辖区内环境面貌发生了根本的变化，受到社区领导和辖区内居民一致的好评和肯定，有的居民还当着站领导的面说：“你们环卫队是在这次环境再造工程建设中做了贡献的人”。

四、他是爱岗敬业，爱队如家的人

爱岗敬业，爱队如家，老朱一贯都是这样，由于工作性质决定，加之家住在XX区域内，离工作单位较近，有时连周末都不过，节假日也不休息，为了给站时节约经费，他不惜牺牲星期天和节假日，为站里修三轮车，就今年一年来他共为站里焊板车200多辆次，修理三轮车400多次，大约为站里节约成本2万多元。

由其是今年夏季以来，雨水不断，道路不畅临时垃圾堆放的垃圾无法倒运，垃圾场积存了大量的垃圾，已经影响到生产的正常运行，眼看着家属区扫打出来的垃圾再往里拉是不可能了，而这个垃圾场还牵涉到地方老百姓，要想把垃圾倒运出来，还要同老百姓协调关系，于是他不顾一切，抓紧时间组织车辆，抽调人员，想方设法与老百姓周旋协调，身先士卒，加班加点，为尽快尽早把垃圾倒运出来，他忍着腰疼和胃疼，与同志们一起，苦干了一个月，共转运垃圾700余车，重量约达3200余吨，生产上的大难题解决了，而且做到了安全无事故。活是干完了，但他的老胃病和腰间盘突出的老毛病累犯了，但他忍着痛，吃着药仍然坚守工作岗位，到处可看到他忙碌的身影，周围的同志们说他“朱队长真是一个爱岗敬业，爱队如家的人”。他自己也把这份工作引以为自豪，他自己是这样说的“老师是人类的灵魂工程师，而我们环卫工人却是美化环境的工程师”。

几年来他为环卫事业默默奉献了多少心血，洒下了多少汗水，谁又能说的清？来年他又将怎样去拼搏奋斗，这一切的一切啊，都有XX社区来作证。

XX社区环卫站

2005年12月2日