管道管理员先进事迹材料(精)

第一篇：管道管理员先进事迹材料(精)

管道管理员先进事迹材料

临沂站管道卫士事迹材料

**同志作为我站上的一名管道管理员，在2006年的工作中成绩突出，在所管辖的范围内，外管道没发生一处管道被打孔盗油，为临沂站的输油生产提供了强有利的保证，也是整个鲁皖管道处外管道管理工作中的一个亮点，主要成绩如下：

临沂站外管道所辖83公里，途经79个村庄，沿途多山丘、水库、河流，地

形复杂，村庄密布，人口众多，治安形势非常严峻，沿途有40多公里的管段分布在苍山县境内，苍山县在我们这个地区的治安状况非常混乱，为了做好外管道的保护工作，该同志在工作开展之初就利用一个多月的时间，徒步对全程进行了踏线巡查，初步掌握外管道的实际情况，了解管道周边村庄的人文地理，向当地的群众了解管道的走向和埋深情况，将整条管道的基本情况都牢记在自己的脑海中，为以后的管理工作打下了坚实的基础。外管道管理工作重点是要树立管理人员的责任感和使命感，全程83公里的路程，仅靠一两个人的力量是远远达不到要求的，根据管道处开展工作的要求，临沂段共召用了10名巡线工共同维护整条管道的安全，如何管理好这些管道巡线人员更好的发挥他们的作用，是保障管道安全的根本，为了管理好这些巡线人员，他协同另一位管道管理员制定了巡线工管理制度、巡线人员工作奖惩办法，定期召开巡线工会议，传授巡线基本知识，为他们配备了巡线记录本，每次到外管线巡查时检查巡线人员的巡线记录情况，并根据工作成绩，奖勤罚懒，大大提高了巡线人员的工作积极性，也加大了对他们的管理力度。在平时的管理工作中，他还结合以人为本的管理理念来监督管理巡线人员，经常走访巡线人员的家庭，了解他们生活中的困难，并力所能及的对他们进行帮助，巡线工陆振海同志在管道施工时承包了一段土建工程，由于武警人员拖欠工程款，造成了跟他一起干活的工人经常的上老陆家堵门索要人工材料费，为了不耽误正常工作，陆振海同志就贷款还上了所欠的工程款，但是又找不到武警人员索要拖欠的工程款，老陆非常惆怅，知到这个情况后，**同志积极的向项目部反映这个问题，联系当时的项目经理，并出主意让他到残联去取得帮助，事情现在正在解决中，问题虽然没有得到彻底解决，但是加深了与巡线人员的感情，也拉近了他们之间的距离，更有利于开展工作，正是采用了这种以人为本的管理理念，对工作不力的同志一般实行教育、督促改正的方法，使巡线工感到了管理者的人情味，做起工作来也更容易接受，巡线工工作起来也格外认真，全年没有发生一处打孔盗油，与巡线工的工作成绩密不可分，更与他的精心管理分不开。在做好巡线人员管理工作的同时，他还经常协同巡线人员一起走访沿线村庄的村委干部，加强与他们的沟通，取得他们的理解和信任，介绍我们管道在他们村庄的走向，杜绝村干部因对管道不了解而产生大面积占压管道的得事件，在积极走访基层村委的同时，他还和另一位管理员经常到沿线的政府主管部门进行走访，介绍我们管道的情况，特别是在遇到我们管道被违章占压时，积极的向当地主管部门发送信函，寻求他们的帮助，一年来共发送协调函6封，成功地阻止了苍山县卞庄镇孙家洼村在管道上规划村民宅基地事件，成功劝阻了苍山县鲁城乡凯利矿业有限公司在管道两侧瓦矿事件，有效的保护了管道的安全。

在保护管道安全方面，他还注重发动巡线人员积极开展对沿线群众的宣传工作，他深知让沿线群众真正了解这条管道的作用以及保护这条管道的重要意义，树立群众的管道保护意识和法制观念，才是有效杜绝违章占压管道的跟本办法，利用管道处下发的宣传材料，以及我们站上印制的材料，他带领沿线的巡线工张贴省政府通告3000余份，下发管道保护材料1500余份，9月份配合管道处开展的“管道保护宣传月活动”喷涂宣传标语40余幅，工作开展的积极主动，效果明显。

在日常的工作中，他认真执行管道处下发的各种规章制度，按规定时间进行巡线，并按规定及时测量阴极保护电位，为管道保护提供第一手的保护数据。徒步巡线时他注重工作成效，从不走马观花、应付公事，巡线当中认真记录管线中存在的隐患，检查巡线人员的工作情况，带领巡线人员排查沿线村庄的空闲房屋、以及容易存在盗油风险的地方，一年来共上报各种隐患问题100多处，对遇到的隐患问题，采取积极的工作态度，不等不靠，能自己动手解决的立即解决，不能自己解决的上报管道处督促解决，共组织巡线人员配合光缆事故抢修人员抢修光缆6处，组织人员施工修复管道露管地段5处，保护了管道的安全，也有效杜绝了管道破坏事件的发生。在反打孔盗油工作中，对所辖管段实行了a、b、c管理法，重点管段重点管理，并配合另一位管道管理员共同制定了反打孔盗油预案、危险管段反打孔盗油预案，做到防患于未然。

在做好以上工作的同时，他还利用巡线中掌握的保护知识和管道具体情况，在管道通信部的指导帮助下协同另一位管道管理员，建立健全了外管道的各种基础

档案材料，为今后管道保护工作提供了第一手的资料。

第二篇：计生管理员先进事迹

田庄行政村计生管理员张俊玲

——先进事迹材料

她是李寨镇田庄行政村计划生育管理员，名叫张俊玲，现年62岁，自2002年5月份应聘为村级计划生育管理员以来，一直主管田庄行政村计划生育工作，工作以来一直都是兢兢业业，因为她十分热爱这项工作。

一、作为村里的计划生育管理员，她感觉责任很重大，因为一个村的计划生育工作是否先进，给本村的计生管理人员有很大关系，近期为了使人口与计划生育工作得以扎实有效开展，镇党委、政府狠抓镇、村和镇直单位“三级联动”的计生网络，镇、村都成立人口与计生领导小组，包括“三为主”、“三结合”工作的领导小组，都由一把手担任组长，亲自抓、负总责。镇党委、政府分别与各村委、社区及镇直各单位签订人口与计生工作目标管理责任状，将计生工作任务与奖金、政绩相挂钩，实行捆绑考核，实行计划生育“一票否决”、每月按时召开计划生育管理员工作例会，专题研究计生工作情况。定期或不定期地听取她们工作汇报、分析，具体掌握计生工作各个阶段存在的问题，及时采取措施，及时解决。今年以来她对田庄村育龄妇女开展法律法规优质服务培训，通过培训使育龄妇女转变生育观念，提高自身素质。

二、作为计生管理员，计生信息宣传、药具管理发放都是她必须做好的工作。避孕节育是她工作的重中之重，如果避孕失败，就会致

使当事人怀孕，接下来就要做人流。这会给育龄妇女的身心健康带来很大伤害。这样避孕药具的发放和管理就必须落实到户到人。

一般情况下，生过一孩的育龄妇女，在42天到90天，都不能及时自觉道镇里放置免费的宫内节育器，生育两孩或多孩的育龄妇女，都能在90天内去市康复医院做绝育手术。然而，仍有个别的妇女由于体质较弱或其他原因不适合做绝育手术，这就需要对她们用药具了。在田庄行政村有22人用药具，每次她都会按时把药具发放到育龄妇女家里。刚开始她们都不会用，并且谈及避孕套、避孕药都感到不好意识。后来给她们详细讲解一些婚育常识，并告诉她们避孕套还能防止艾滋病及常见的妇科病，而且不需要到药店去买，是免费发放的，紧接着趁热打铁我给她们讲解安全期避孕、用避孕套、吃避孕药的常用发法等等。简而言之，她的工作就是想进一切办法让育龄妇女达到满意。当然他们村也有一些比较困难户，工作时她会逐户给她们讲解党的计划生育优惠政策，经常以给一些妇女谈心，问她们在生活中遇到的困难或难言之隐，多说情况下会给她们一一解决。她本人是她们村养殖户，她养的猪年出栏520多头。然而“一人富不算富，大家富才是真正的富”。她对她们村一些家境确实比较困难的独生子农户免费供给猪崽、技术，并且定期到她们家里做技术指导。经过几年的努力我们还成立了专门的养殖协会，大家一致推选她为会长。先后带动32多户独生子女户走上了致富路。

三、搞好群众优质服务。她不分白天黑夜深入育龄群众家中做好各种随访服务，她不顾家人的反对，旁人的不理解，走门串户做通他

们的工作，做到他们的贴心人。

就这样她也赢得了全村广大育龄妇女的信任，她们在一起共同话语多了，欢声笑语也多了，工作自然也就搞上去了。从2009年至今她连续荣获“乡镇村级管理员先进个人”称号。

这将激励着她以更大的热情投入到以后的工作中去。以此为契机，再接再厉，努力加强对计划生育政策的学习，以更加饱满的热情做好村中广大育龄妇女的管理员、服务员，为她村计划生育工作做出新的贡献，为她村建设社会主义新农村增光添彩。

第三篇：远程教育管理员先进事迹

踏实苦干抓管理

率身垂范带民富

——记贾汪区耿集办永庄村远程教育管理员李修平

李修平，男，出生于1984年4月，2007年毕业于徐州师范大学。2006年5月加入中国共产党，于2007年7月经过省委组织部选聘到贾汪区耿集办事处永庄村，任村支部副书记，同时担任本村的远程教育管理员，徐州市贾汪区红心闪闪种植专业合作社理事长。先后获得徐州市优秀共青团员、贾汪区远程教育优秀管理员标兵、贾汪区优秀到村任职大学生村官、贾汪区先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。

精“建”细“管”，创先争优打造星级站点

2007年底，远程教育站点在省、市、区各级组织部门的推动下，在耿集办事处永庄村落户，李修平主动承担起村远教站点管理员工作。在站点建设上，严格按照高标准进行，恰逢村里进行“八有建设”，专门把远教室进行精心布置。购置电脑桌和电视柜，悬挂标识牌和制度板。站点“双网进村”、“双线入室”，并且保证两网畅通，机器运转正常。制度明确，管理严格，成立领导小组和值班表，严格按照管理制度操作，专机专用、专人管理。制定设备使用制度，严格操作规程。制定学习制度，按需安排学习内容、合理安排学习时间、做好成果转化。村远教站点 2010年10月被评为“三星级示范站点”。

李修平不仅把本村的远程教育工作做好，而且还主动担负起全办事处的远程教育管理工作。坚持多跑、多问、多想、多记，服务于各个站点，帮助他们排忧解难，引领他们顺利开展远教活动。在三年多的时间里，李修平主动放弃休息时间为远程教育管理员进行业务技能培训20次，极大提高了农村远程教育的收视效果。

学以致用，科学发展引领百姓致富

李修平紧紧围绕“让党员经常受教育，让群众长期得实惠”的目标要求，注重学用结合。

一是创新学习途径，建起培训“补给舱”。依托远程教育平台，开展了“学习实践科学发展观”、“创先争优在基层”、“科技兴农”主题教育，提高了党员干部的素质，增强带头致富能力。三年来，共培训党员3000多人次，每名党员掌握新型实用技术1—2项。成立青年就业咨询服务站，帮助创业青年搜集资料，就业培训32次，专业劳动力450人。

二是开辟销售市场，铺就科技“致富路”。组织村干部网上淘金把握市场脉搏，学习高效种植业的致富路子，2008年本村二队的耿庆全收购了大蒜运往广州销售，因为没有掌握好价格几乎空身而回。他得到消息后，及时上网利用自己的优势和关系，迅速联系到一家外商，帮助他销售了所有的大蒜，直接挽回经济损失40多万元。2008年建设了15亩标准养鸡场。自己承包10间养殖场地，带领群众脱贫致富。

在当前农业产业机构调整的同时，李修平主动承包了8个草莓大棚，并且带领农户进行技术学习。同时推广了新品种“甜查理”、“明宝”、“红颊”以及“三膜覆盖”和“节水灌溉”实用技术，特别成立了红心闪闪种植专业合作社，注册资金320万元。他充分利用“远程教育+合作社+贫困户”的运作模式，实行资源共享。为村民开展草莓技术培训24场次、发布市场信息2000余条，发展种殖大户40余户，带动贫困户脱贫46户，2009年脱贫率达到89%。在2010年江苏省农业厅主办的草莓大赛上，甜查理品种荣获第一名。并成功注册“公主笑”品牌草莓，打造地方特色，创立品牌产品。

三是分层服务群众，搭建农村“文化屋”。结合本地实际，依托远程教育室、农家书屋，以百姓喜闻乐见的方式开展了“夕阳班”、“关爱班”、“婚育班”等。为老年人播放养生保健、花鸟鱼虫的喂养、戏曲文艺等视频，缓解晚年生活单调难题；为青年群体播放两性健康、计划生育、儿童教育等知识，帮助树立科学的婚育观念；为留守儿童提供电子图书阅读和学习辅导视频，帮助他们度过愉快周末。

成果初现，远程教育助推新农村发展

在开展远程教育学习实践活动中，李修平认识到远程教育可以把群众紧紧团结在党组织周围，远程教育可以成为党和人民的“连心桥”，所以在工作中，他始终坚持把远程教育与为农民服务结合起来，开展技能服务承诺、志愿者服务等活动，找到了一条农村党员干部实践科学发展、创先争优的有效途经。在远程教育的带动下，永庄村各项工作都取得较好的成效：生态藕、高效草莓、大蒜等初成规模，60个草莓大棚喜获丰收，服装加工厂红红火火，1200平方米村级服务中心及3000平方米休闲广场相继投入使用，2009年全面完成“八有建设目标”，人民的生产生活水平显著提高。展望未来,李修平将不断学习先进经验，创新实践平台，拓展远程教育的覆盖面和影响力，继续发挥特长，让远程教育在新农村建设中发挥更大作用。

第四篇：食堂管理员先进事迹

食堂管理员工作总结

时间过得真快，忙忙碌碌中又过了一年，转眼间我到公司工作已经十一年了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分.。作为管理员更应多为员工的饮食着想，为保证每位员工的身心健康而考虑，现我对食堂的管理工作作以如下总结：

第一.作为一个企业食堂，要严格落实《食品卫生安全》是关系到每一位员工身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了企业的工作正常运转。

第二.自从我监督食堂管理员工作以来，先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自到厨房检查、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情况：由于刚开学时期工作比较繁忙，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变

了校领导对食堂的印象，保持下去是关键。

第三.把住食品进货也非常重要。三百多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位师生的身体健康。在此期间在我食堂用餐的师生无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足，我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保师生吃到价廉放心的食品。总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。

第五篇：远程教育管理员先进事迹

优秀远程教育管理员先进事迹——茹龙镇站点管理员**燕**燕同志，生于1985年，现年27岁，藏族，大专学历，2010年2月担任**县茹龙镇党员干部现代远程教育管理员。自从事这一工作以来，她始终怀着高度负责的态度，坚持按照上级要求，紧扣党员干部活动建设的新特点、新要求，充分发挥远程教育优势，从丰富教育手段，创新活动载体等各个方面精心安排，认真准备，注重实效，较好地发挥了远程教育在服务党员干部党建和组织工作中的作用，受到大家的一致好评。同多数初次接触远程教育的人一样，刚开始她也觉得远程教育不过就是开开电脑、播播课件，没多少事情可做。但真正接触到远程教育后，她才发现，管理员工作并不像想象中的那么简单。一次，省平台直播专家讲座节目，刚播到一半时，电视机突然没了信号，**燕忙得满头大汗也没查出原因，最后还是请教了技术人员才修好。这次经历，让她觉得仅凭自己原有的知识还远远不能胜任这项工作。为此，她又重新捧起书本，当起了学生。除了参加县里组织的各种技术培训课程外，她还收集了许多有关远程教育相关的书籍。“乡镇工作是最基层，也是最具体的。不管是做什么样的工作，不管是哪种岗位，只要用心去做，将心比心，就会得到大家的认可。”作为镇管理员，**燕在严格遵守上级规定的管理制度基础上，结合本村实际，进一步细化了设备管理使用及学用工作等有关规定。她坚持定期检查维护设备，及时组织干部群众学习有关课件，及时汇报远教工作。强烈的责任心和扎实的业务技能得到肯定，**燕的干劲更足了，她的心里始终装着要用好远教资源为村民服务。**燕同志在工作中，严格制定了远程教育制度，搭建了由投影仪、电脑、电视机、音响等设备组成的远程教育平台，集中组织广大党员社区干部进行学习；同时她还有效地利用资源，方便党员干部的学习和交流，进一步完善和丰富了远程教育系统的作用。在日常的工作中，**燕同志关心国家时事，注重收集学习资料，精心挑选适合不同年龄党员学习的教育片，如优秀党员事迹介绍片、新党章辅导教育片、反腐倡廉的警示教育片、国家重大事件的音像资料以及反映党的历史教育片和电影等，并利用每周五的党员学习日，进行播放工作，深受党员干部的欢迎。同时针对一些重要的热点的内容，在放映结束后组织党员和社区干部进行学习讨论，使党员干部更好更深入地了解国家形势和方针政策，从而有效地提高了远程教育的效果。自担任**县茹龙镇党员干部现代远程教育站点管理员以来，**燕同志先后组织广大党员观看了胡锦涛总书记在第十一届全国人民代表大会上的讲话，温家宝总理的政府工作报告等重要内容，并集中组织广大党员交流学习的心得体会。通过这样的学习形式，广大党员深刻地领会了中央领导新时期的政策，大家针对科学发展，改革开放，节约资源，保护环境，人民生活等方面的问题进行了广泛和深刻的交流，一致决心为“十二五”做出自己的贡献。组织党员、入党积极分子观看电影《建党伟业》，《国歌》，《杨善洲同志的先进事迹》、廉政教育片《远山的红叶》等，无论是有着四十多年党龄的离退休老同志还是年轻人都能通过这样的学习方式了解党的历史，国家的历史，廉政教育，从而激发了爱党、爱国的热情，激发了全体党员的积极向上的精神风貌。学习之余，**燕同志主动与党员和社区干部进行交流，耐心地倾听他们对于远程教育的意见和建议，帮助他们解决在学习过程中遇到的各种问题和困难。与此同时，她善于思考，勇于创新，将远程教育的学习从教室内扩展到教室外，丰富了教学手段，提高了教学成果。