第一篇：学习尼玛扎西先进事迹座谈发言（共）
学习尼玛扎西先进 事迹座谈发言
碧浪千里的青稞丰收了，一辈子倾注对青稞挚爱的“青稞王子”却走了，留下了写给大地的论文和献给农户的成果。他就是农奴的后代，被称为“青稞界的袁隆平”和“青稞王子”的西藏农牧科学院院长尼玛扎西。今年 9 月 5 日，在做第三次全国农作物种质资源普查与收集途中，55 岁的他突遇车祸，带着对青稞无限的爱恋走了。走时是那么的匆匆，没有来得及向挚爱的家人告别，没有来得及与心爱的“青稞姑娘”吻别。
“他是自治区第一位藏族农学博士、农作物育种首席科学家，是我们西藏科技界的精神和标杆。”西藏自治区科技厅厅长赤列旺杰说，“他的去世，使得我们的科技管理干部队伍少了一位非常优秀的少数民族科技工作者。他一生从事青稞育种，前后育出多种青稞新品种，仅是藏青 2000，就给农牧民增收 7 个亿。”
1966 年 4 月，尼玛扎西出生在西藏扎囊县杂玉村的贫寒家庭里，祖辈世代为农奴，祖辈们食不果腹、衣不蔽体的这块历史的烙印一直烙在他的心中。加之他年幼的那时，因青稞品质不好、产量很低，也有常常吃不饱的经历，让他立誓要让青稞穗粒饱满，让老百姓不再因粮食匮乏而忍饥挨饿。
就这样，尼玛扎西刻苦学习，考入西北农林科技大学，毕业后分配到西藏农业研究所，一年后，调到青稞研究室，开始从事青稞研究。从此，他在青稞研究这条路上走过了风风雨雨的 35 年。
年来，他以舍我其谁的担当，坚守着“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心和使命，先后主持选育出了 20 多个青稞新品种，为西藏粮食总产量突破 100 万吨作出了杰出贡献。他创立了西藏第一个青稞分子生物学遗传育种实验室，每年下乡 100 多天，行程两万多公里；他谋划建设了西藏唯一的区外科学实验基地—青稞育种加代与扩繁（元谋）基地，将青稞育种年限从 12—15 年缩短至 7—8 年；他通过新品种培育，累计推广青稞良种 818 亩，实现青稞增产 19.06 万吨、增加秸秆草产量 22.87 万吨、社会经济效益达 27.37 亿元，惠及上百万农牧民；他牵头组织了 4 次农牧科技领域的国际学术会议，一点点地让我国青稞基础研究进入国际视野……
他原本还想带着他的团队在育种的道路上继续突破，然而这位一直奔波在路上的“青稞王子”，却因突发车祸而永远离开了心爱的“青稞姑娘”，永远离开了爱着他的西藏人民。
青稞遍植大地，“王子”并未远去。他走了，那温暖人间的青稞在炊烟袅袅中化作洁白的哈达，在湛蓝的天宇下、白雪皑皑的上山久久不可散去；他走了，而那一粒粒植入西藏农牧民心中的饱满
种子，还在沃土里等待下一个春天，成长为郁郁葱葱的夏天，在碧浪千里的秋天将大地涂染最美的色彩，让所有的冬天不再寒冷。
不哭，珠穆朗玛峰！不哭，雅鲁藏布江！尼玛扎西没有走，他只是在另一个地方培育梦想的种子，让碧浪千里的青稞田野和他的精神一样更加辽阔。
第二篇：学习优秀党员尼玛江村先进事迹心得体会
学习优秀党员尼玛江村先进事迹心得体
会
34岁的xz察菲县烟多镇雪车村党支部原第一书记尼玛江村以自己的实际行动践行共产党员的信仰和誓言，他用实际行动彰显着这个伟大时代榜样的力量。他的身后，不光是逐渐走向富裕的雪车村，更为重要的是他背后对党忠诚、心系群众、苦干实干、创新奉献的精神财富。
学习他坚定信仰，心系群众的赤子情怀。尼玛江村从25岁开始曾四次驻村扶贫，而且后三次是他主动请缨驻村扶贫的。尼玛村江深知信仰不能纸上谈兵，而要落实到实实在在的工作当中，上任不到一个星期，他就走遍了雪车村的家家户户，到雪车村第一年，他通过深入调查研究，了解村干部和党员的情况，并经常与他们交心、谈心，增强了班子的凝聚力，在群众中树立起良好的形象。
学习他脱贫攻坚、创新奉献的时代担当。作为一名最基础的干部，尼玛江村心系农牧民，他8次登门说服村里为数不多的手艺人带领村民办厂。没有资金，他就拿出自己的2万元存款和四处筹集到的钱建成了雪车村第一家村办企业。
学习他脚踏实地、苦干实干的公仆精神。没有这种精神，就没有雪车村的今天。尼玛江村向我们展现了一个作为共产党员的责任、坚持、信念、担当和奉献。伟大的时代呼唤伟大的精神，崇高的事业需要榜样引领。
作为一名基层党员干部，要不忘初心，继续前行，以尼玛江村为榜样，把他的精神内化于心，外化于行，在今后的工作中做一名让党放心，让群众满意的好党员、好干部。
第三篇：学习却吉尼玛情况汇报
关于开展向却吉尼玛同志学习情况报告
为进一步深化“铸忠诚警魂”主题教育实践活动，我局高度重视，深入组织学习，把向却吉尼玛同志学习作为每个干部“铸忠诚警魂”主题教育的学习内容。现将向却吉尼玛同志学习情况汇报如下：
一、加强学习，深刻认识学习却吉尼玛同志的重大意义 为了切实抓好向却吉尼玛同志学习活动，把向学习却吉尼玛同志同其它重要工作同部署、同安排，深刻认识学习却吉尼玛同志的重大意义。月 日，召开全局干部学习大会，全体参会人员对却吉尼玛同志的先进事迹进行了学习，对照却吉尼玛同志的先进事迹，对自己的工作进行述职，找差距，提出整改意见。全局干警统一思想认识，深刻认识开展学习却吉尼玛同志的先进事迹，有利于深入推进“铸忠诚警魂”活动，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；有利于教育引导广大干警牢记党的宗旨，发扬党的优秀传统和优良作风；有利于加强党的执政能力和先进性建设，提高广大干警公正廉洁执法的能力；有利于凝聚力量，振奋精神，坚定信心，推动我县经济社会跨越发展和长治久安的顺利实施。
二、却吉尼玛先进事迹对干部的影响
自学习却吉尼玛同志先进事迹以来，全体干部通过对却吉尼玛同志先进事迹的深入了解，深深被却吉尼玛同志的精神感动着、鼓舞着，干部通过撰写心得体会，坚定了向却吉尼玛同志学习，在基层司法行政岗位上做出自己应有的贡献的决心。一是广大干部通过学习却吉尼玛的精神，进一步认识到了司法行政工作的重要性，摒弃了司法行政工作没有其它政法工作权力大、出成绩的观念，激发了工作的热情。二是广大干部认为：却吉尼玛同志作为政法系统行政干部，更好的诠释了当代共产党人的品质和崇高精神，要学习和发扬这种精神，就是要为深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，认真做好维护社会稳定和人民群众利益密切联系的法律援助、人民调解、社区矫正、安置帮教、律师公证等工作，以优异的成绩显示学习的效果。三是学习却吉尼玛同志的先进事迹，更加坚定全心全意为人民服务的思想，要急群众之所急，在自己的工作岗位上为群众生产、生活，社会的稳定和发展作出自己的贡献。
三、建立学习却吉尼玛同志先进事迹的长效机制 用典型的事例教育人、用崇高的精神引导人，是干部队伍建设的重要手段。局党组深刻认识到先进和模范对干部的激励和影响，制定了学习却吉尼玛同志先进事迹的长效机制，把对先进的学习与完成司法行政工作紧密的结合起来，坚持教育干部要以高度的责任感、积极的工作态度和一流的工作质量全面履行司法行政工作职能职责。
总之，自却吉尼玛同志的先进事迹报道以来，局党组采取多种方式，认真宣传和学习了却吉尼玛同志的先进事迹，在进一步转变干部的工作作风、调动干部工作的积极性等方面取得了明显的效果，在今后的工作中，我们将进一步学习却吉尼玛同志的精神，以却吉尼玛同志的精神为指导，在工作中再创佳绩。
第四篇：教师在学习张丽莉先进事迹座谈会上的发言
各位老师：
大家好！
作为一名教师，这些天来，我一直被张丽莉老师的大美大爱精神所感动。张老师的事迹感人至深，催人奋进，是青年教师的杰出代表。xx乡中心小学全体教师积极响应市教育局发出的“向张丽莉老师学习”的倡议，从自己做起，从今天做起，立足岗位，献身教育。让我们努力做到：
1.树立正确价值观，学习时代楷模。张丽莉老师的壮举，与自己高尚的品德和正确的价值观密不可分，因此，在我们的学习过程中，应努力提高自己的思想道德素质，做有责任敢担当的人民教师。
2.热爱工作岗位，弘扬英雄精神。张丽莉老师的英雄事迹，与她对工作岗位的热爱和对学生的关爱密不可分，作为一名人民教师，工作岗位就是她的家，学生就是她的孩子。我们每个人都将拥有自己的工作岗位，没有一腔热情和满腔热血，便不会甘于为之奋斗，并付出一切。
3.培养甘于奉献的高尚品德。张丽莉老师总是将利益让给别人，孝心献给父母，爱心奉献社会。学习张丽莉，就是要学习她舍己救人、勇于奉献的英雄气概，在祖国和人民最需要的关键时刻挺身而出。
4.弘扬为人师表的可贵精神。张丽莉老师从事着最神圣的事业，默默耕耘在三尺讲台，言传身教，燃烧自我，耀亮他人。学习张丽莉，就要学习她爱岗敬业、教书育人、心系学生的可贵精神。有了这样一种精神，我们就有了不懈奋斗的动力和源泉，就能够在祖国教育事业和现代化建设的实践中大有作为。
老师们，张丽莉老师作为身边人已经为我们树立了光辉的榜样，让我们在榜样的感召下学英雄、见行动，修养师德，提升业务水平，为办好人民满意的教育而奋斗！愿丽莉老师早日康复，愿大美大爱精神永驻校园！
第五篇：在学习李林森同志先进事迹座谈会上的发言1
在学习李林森同志先进事迹座谈会上的发言
迎泽区委常委、组织部长 梁宏宇
一、学习李林森同志先进事迹，争当公道正派组织部长
公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，也是组织部长的生命线。李林森同志就是一位把工作当命、把事业当命“燃尽生命写忠诚”的好组织部长。“见贤思齐”，学习李林森同志，就是要学习他自觉坚持公道正派的高尚品德，“讲党性、重品行、做表率”，使广大干部信任，让人民群众拥护，努力做一个最公道最正派的好部长。
坚持公道正派，对党忠诚是核心。公道来自公心，正派源于党性。组织部长第一位的职责是选人用人，能不能选好人、用好人，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，公道正派至关重要。这是党的要求，也是组织部长的履职之要、正气之源。在改革开放、市场经济和党长期执政的条件下，面对各种诱惑，组织部长尤要保持清醒的头脑，坚定理想信念，不断增强大局意识和全局意识，像李林森同志那样，始终坚持公道正派、任人唯贤，始终坚持重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向，始终做到忠诚党的事业。
坚持公道正派，一心为民是根本。李林森同志对基层百姓、基层干部真情关怀、真诚帮助、真心爱护，一个不竭的源泉就是他一心为民、甘为人梯、无私奉献。组织部是“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，身处重要岗位的组织
部长，绝不能摆“官”架子，耍“臭”脾气，必须通过深入基层、深入实际、深入群众，不断增强对群众的思想感情，不断增强对群众的敬畏感和对工作的责任感，牢记宗旨、净化心灵、提升境界，像李林森同志那样，“你把群众当亲人，群众才能把你当亲人”。
坚持公道正派，管事好自己是关键。组织部长是管干部的干部，是干部群众关注的焦点。同时，也是跑官要官等别有用心的人重点攻关的对象。组织部长腐败，污染的不仅仅是水流，更是水源，影响更大、危害更烈。面对越来越复杂的社会环境，组织部长要以李林森同志为镜子，更加严格要求自己，堂堂正正做人、清清白白做事，管住小节、守住底线，始终牢记自己的身份，当好人梯，把为党的事业选贤任能作为组织部长的最大追求，为优秀干部健康成长、不断进步多做贡献。
二、学习李林森同志先进事迹，推动组织工作再上新台阶
学习李林森同志先进事迹，是组织部门当前的一项重要政治任务。每一位组工干部要以李林森为标杆，对标先进，查找不足，自觉把学习先进转化为讲党性、重品行、作表率和创先争优的实际行动，把学习李林森同志先进事迹与推动组织工作相结合，以推动工作的实际成效 来检验学习效果。
一是把开展向李林森同志学习活动，与贯彻落实省市第十次党代会精神相结合
二是把开展向李林森学同志习活动，与组织部门深入开展创先争优和“对〃做〃建”活动相结合。
——要围绕建设模范部门、打造过硬队伍，对标李林森同志先进事迹，对标一流组织工作，进一步拓宽和创新创先争优活动载体，全面引深创先争优活动，制定下发《迎泽区创先争优活动第二阶段工作安排意见》，《关于大力推进基层党组织服务民生工作方案》、《关于在全区党员志愿者服务队中开展“党员服务”项目化管理活动的实施方案》。以“对标一流在迎泽”为主题，全方位开展“对标”活动。认真组织“回头看”，回顾总结第一阶段取得的成果和经验，查找不足，制定整改措施。开展“再承诺”、“再点评”、“再评议”，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠，把创先争优活动进一步引向深入。
——认真抓好“对〃做〃建”主题活动，着重抓好三方面工作。一是突出精细化操作，开展组织工作“流程再造”。二是修订完善各项规章制度，编印部机关规章制度手册。认真做好干部人事档案工作，实现干部人事档案中组部目标管理一级标准的目标。三是加强组工文化建设。开展组工文化大讨论，发挥文化的内化作用，使公道正派和风清气正成为全区组织（人事）部门和组工干部的高度自觉和行为规范。
三是把开展向李林森同志学习活动，与统筹抓好下一步工作相结合
——对标一流组织工作，切实加强领导班子和干部队伍建设功夫。一是建立健全干部考核评价机制。根据《太原市2011综合考核办法》，围绕我区“十二五”规划纲要，将各项目标任务层层分解细化，逐级签订目标责任书，形成责任体系。研究制定《迎泽区2011综合考核办法》，构
建科学、合理、管用、有效的干部考核评价指标体系，加强对领导干部在日常工作的考核，加强对完成区委区政府重点工作和重要任务的考核，加强对考核结果的运用，充分发挥考核的“指挥棒”、“风向标”、“助力器”作用。二是加强领导班子思想政治建设。提高领导班子民主生活会质量，指导中层领导班子完善议事规则、决策程序和分工制度，建立科学、民主、规范的领导班子工作机制。三是健全完善干部监督制度。健全干部选拔任用工作记实管理制度，制定《干部选拔任用工作记实暂行办法》，明确记实的主体、对象、程序和方式，确保每一道程序和重要情况的记录都准确无误。
——对标一流组织工作，切实加强干部教育培训。研究制定贯彻落实中央《改革纲要》和省、市委《实施意见》的具体措施，认真组织干部参加“山西省干部在线学院”学习；做好干部自主选学工作；继续举办中层领导干部赴外培训；办好中层干部、大学生村（社区）干部、非公经济组织党组织负责人等培训班，提高干部的理论素养和业务能力。
——对标一流组织工作，扎实推进人才队伍建设。健全人才领导体制，调整充实人才工作领导组成员，明确成员单位工作职责和具体任务。编制完成《中长期人才发展实施意见（2010—2020）》，明确指导思想、战略目标、主要任务、重点工程及保障措施。召开人才工作会议，命名表彰区委、区政府联系的专家和优秀人才，安排部署今后一个时期的人才工作。建立人才开发专项资金，优化人才环境，做好人才管理服务工作。
——对标一流组织工作，整体推进基层党建工作。一是
继续加强基层党组织建设。重点做好6项工作。第一、抓住农村“两委”换届的有利时机，加大政策宣传，加强工作培训，严肃纪律，严格程序，按照政治素质高、群众威信高、文化水平高，发展能力强、服务能力强、协调能力强和党员满意、群众满意、组织满意的选人标准，真正选优配强农村“两委”干部。第二、深入开展干部下乡住村“六个一”活动，帮助农村制定发展规划，围绕主导产业找准发展项目，务求活动取得实效，早日实现农民增收。第三、大力推进“双百强基”工程，在社区工作者待遇、社区经费保障、社区活动场所建设等方面取得突破，组织实地观摩创建工作进展情况，全面推动活动开展。第四、稳步推进社区党建“契约化”工作，大力宣传表彰先进典型，进一步整合社区资源，强化社区管理服务，实现社区同管共治。第五、全面建设服务型基层党组织。出台《关于大力推进全区基层党组织服务民生工作方案》，进一步加强基层党组织建设，促进党员和干部作风转变，提高群众的满意度。第六、选派机关优秀党务干部和后备干部参与指导非公有制经济组织党建工作，扩大党的组织和党的工作“双覆盖”。二是建设高素质党员队伍。认真做好发展党员工作。健全党员集中轮训制度，加强党员经常性教育。探索实行党员服务“项目化”管理，积极推动全区各行业、各系统党员志愿者服务活动提档升级。认真开展“双创双争”活动，加强现代远程教育网络建设。改版升级“迎泽区流动党员之家”网站，整体推进流动党员教育管理服务。三是全面加强大学生村（社区）干部管理工作。充分利用大学生村（社区）干部创业资金，鼓励和引导大学生
村（社区）干部干事创业。积极鼓励和支持大学生村干部参与竞选村“两委”班子成员。
从今年起在全市组织系统实施“310项目计划”，对强化对标意识，争创一流业绩具有重要意义。我们要认真学习借鉴全市组织工作引领项目的经验，扎实工作求创新，改革创新出亮点，抓好亮点求引领。我们将按照《“310项目计划”实施方案》要求，切实做好“四位一体”街道社区党建工作模式这一引领项目，精心打造干部选拔任用工作全程记实制度这一这亮点项目，大力推进社区党建“契约化”共建这一创新项目，进一步创新开展组织工作的新方法，探索推进组织工作的新机制，全面提升组织工作科学化水平。
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