税务分局党支部先进事迹材料

第一篇：税务分局党支部先进事迹材料

**********国家税务局**********税务分局党支部

先进事迹材料

内蒙古********************国家税务局**********税务分局原为**********税务所，从1947年成立以来，几次合并、更名，历经风雨，披荆斩棘，一路走来。现有职工25人，其中党员8人，大专以上文化程度22人，平均年龄34岁。2007年全年税收任务

3247元，占全旗税收任务的 53%，主要负责**********镇、常胜镇、大青沟管理局和孟根大坝牧场及边远农村共 1521纳税人的税收征管工作。**********税务分局（以下简称甘分局）多年来在市、旗局的正确领导下，深入贯彻“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，始终坚持“巩固、完善、创新、提高”的工作理念，与时俱进，开拓创新，各项工作取得长足发展，特别是在党支部的带领下，取得显著成绩：

1997年---1999年度荣获先进党支部称号；2000年授予旗级文明单位标兵称号；2000年旗级文明单位、获旗级十佳青年文明号荣誉,在**********创建青年文明号活动中获得优秀青年文明号；2000年党支部

获得旗达标单位称号、2000年先进党支部称号；2000荣获全旗国税

系统目标管理优胜单位称号；2001年荣获旗级文明单位称号；2002年获全旗国税系统先进单位；2003年获全旗国税系统先进单位；2004年 1 有一人被评为旗级“十佳女杰”荣誉称号；2005年获旗级青年文明号称号；2006年跨入市级青年文明号行列，并有一人被评为全区国税系统先进个人。这些荣誉的取得，不仅与上级局及各有关单位给予甘分局工作上的大力帮助、支持分不开以外，更充分体现了广大税干在实际工作中脚踏实地、锐意进取的实干精神，同时让我们更看到了一支富有奋发向上、团结进取、作风优良、热爱税收事业的年轻税务队伍，使工作效率和工作质量得到了极大提高。

2007年********************税务分局党支部工作在旗委和上级局的正确领导下，按着年初的工作计划，团结带领广大党员干部，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻执行党的方针、政策，围绕工作中心，服务大局，解放思想，与时俱进，全面加强党的思想建设、组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、民主监督作用和群团组织生力军的作用，团结拼搏，开拓创新，埋头苦干，无私奉献，圆满地完成

了各项工作任务，促进了分局工作健康发展。

一、抓理论学习，提高党员干部的政治思想素质，保持坚定的政治方向。

坚持组织党员干部，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，教育党员干部增强高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，全面掌握马克思主义的基本原理，深刻领会马克思主义的精神和本质，努力用马列主义理论指导工作实践，把握事物的发展方向，正 2 确和自觉地贯彻党的方针政策，适应时代要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高自身素质和工作能力，创造性的开展工作，收到了良好的效果，学习中紧密与开展以“廉洁教育月”活动和“我为党旗添光彩”活动相结合，理论联系实际，进一步解放思想，更新观念，思想政治素质得到明显提高，坚定了党性原则，保持了坚定的政治方向。

二、加强党的基层组织建设，强化党员教育工作。

一是坚持党内组织生活制度，开展好民主生活会和开展好民主评议党员工作；二是切实加强对党员的管理工作，努力做到管理教育及时到位，组织生活正常有序；三是做好组织发展工作，本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则”。早引导、早选苗、早培养、早发展，严把质量关，将德、能、勤、绩方面表现突出的干部、职工培养吸收到党的队伍中来。2007年已发展三名预备党员。四是加强了对新党员和入党积极分子的培养工作。五是做好党内数据库的管理和使用，加强党费的收缴工作。

三、全面加强党风廉政建设，树立优良工作作风。

分局党支部在旗局党委的正确领导下，针对税务机关做为国家重要经济执行部门，在经济领域中集行政权，执法权于一身的工作特点，注重党风廉政建设和工作作风建设，采取各种方式方法，组织学习法律、法规，开展警示教育活动，对党员干部进行预防职务犯罪讲座，观看警示教育片，同时开展纪律作风教育活动，骋请行风监督员定期召开行风征求意见座谈会。通过与旗局党委签订党风 3 廉政建设责任状等形式，促使和教育党员干部认真履行党和人民赋予的重任。自觉树立勤政为民的公仆形象，增强为人民服务的本领，弘扬解放思想，实事求是，与时俱进的思想作风，联系实际，勤奋学习，学以致用的学习作风，勤俭节约，清政廉洁的生活作风，收到了良好的效果，受到了社会各界的好评。

四、创造性开展先进性教育活动取得实效。

按着上级党委的统一部署，认真开展了以“三个代表”重要思想和“八荣八耻”、“廉洁自律教育月”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，在旗局党委的精心指导下，分局在全体党员和广大群众积极支持参与下，圆满完成了此次活动，取得了明显成效。

五、争先创优，精神文明建设常抓不懈。

几年来，甘分局充分发挥党支部的战斗堡垒及先锋模范带头作用，积极组织广大税干开展形式多样，内容丰富多彩的各种活动，受到社会的普便好评。

1.连续多年与旗直各单位联合开展税收宣传月活动，通过开展纳税人知识竞赛、利用文艺节目、发放宣传资料、书籍，举办学习班、座谈会等多种行之有效形式，不断深化、拓宽、宣传工作。

2.每年多次组织税干到社区打扫卫生、清理垃圾，美化社区，美化环境，受到广大居民的称赞和认可。

3.在开展捐资助学活动中，甘分局领导班子换了一个又一 4 个，捐资对象换了一个又一个，但捐资助学优良传统确始终没有改变。目前连续多年资助因贫困面临失学的现旗实验小学包英俊同学，资助期限至小学毕业。

4.扶危济困，奉献爱心。对协税员白金山之子白旭阳，因左臂神经损伤，造成手瘫，需进行三次大手术，重新移植神经，手术一次就得10万余元。局领导知道此事后，带头捐款，不到半天时间捐款达4，630元。这充分体现了国税大家庭的温暖，也表现出广大税干高尚道德情操和良好精神风貌。

5.经常组织干部职工开展丰富多彩的文体活动。针对新形势干部职工对精神文化的需求，甘分局开展了一系列主题鲜明、健康向上的文体活动。几年来，先后开展职工兵乓球赛、文艺汇演、诚信

杯蓝球赛、排球赛等各类有益活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工思想情操，激发广大税干的战斗力和凝聚力，增强了团队精神。

当前，**********税务分局全体税干在党支部的领导下，正以高昂的斗志，主动迎接挑战，全面贯彻、落实区、市国税工作会议精神，与时俱进、开拓进取、真抓实干，紧张而忙碌地战斗在税收征管一线，为国税事业的发展，地方经济的腾飞和社会进步做出自己应有的贡献。

第二篇：优秀税务分局先进事迹

优秀税务分局先进事迹

2011，该科全体人员在区局党组的正确领导下，以组织收入为中心，以依法治税为前提，以提升素质为后盾，全力打造征管质量高，服务质量好的税收团队，受到领导和同志们的一致好评。一是在强化组织收入方面，该科全体人员思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位，并克服各种不利因素带来的负面影响，努力挖掘新的收入增长点，确保税收收入持续稳定增长。二是在日常工作中该科注重分析汽车行业和房地产行业的行业特点，查找日常税收管理中存在的问题，并与纳税人、行业协会携手研究引导企业诚信经营、健康发展的课题，丰富纳谏途径，拓宽交流面，共同营造守法经营、纳税光荣的良好社会氛围。通过对本行业中一到两户企业的解剖式评估，找准行业税收征管的突破口，以点带面，推而广之，大大提高了税收管理效率。三是在征管质效上，该科全体人员始终坚持与时俱进，不断更新管理理念，健全管理制度，落实管理职责，完善管理手段，推进税收管理现代化，真正达到以管理促规范、以管理促效率、以管理促收入的目的，使科室规范化管理纳入了有序运转轨道。四是在优化服务效能上，该科全体人员始终坚持依法行政与优质服务并重，以纳税人为本，从细节入手，深化服务内涵，拓展服务外延，不断提高纳税人满意度。首先加强自身理论和专业知识的学习，运用理论和专业知识武装自己，丰富业务技能。其次该科全力打造“全程服务”，进一步简化办事流程，缩短涉税办理时限，着力把工作作风从管理型向服务型转变，在服务时间上求“长”、在服务空间上求“宽”、在服务流程上求“简”、在服务质量上求“优”，真心实意为纳税人服务。五是在廉洁自律上，该科全体人员严格自律，扎实工作，用人民给予的权力全心全意为纳税人服务，并严格对照党员领导干部的行为准则和要求，认真执行中央和省、市、县的有关规定，清清白白做人，踏踏实实工作，圆满完成了各项工作任务。

第三篇：兰分局第三党支部先进事迹汇报材料

夯实堡垒基础，践行执法为民，促进煤矿安全

——兰州监察分局第三党支部先进事迹汇报

（2011年6月）

甘肃煤矿安全监察局兰州监察分局第三党支部在甘肃煤监局党组、兰州分局党总支的正确领导下，坚持以党的十七届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以争创“五好”党支部为契机，结合甘肃局“创先争优”活动狠抓支部的思想作风建设和廉政文化建设，努力打造一支思想过硬、业务精通、作风优良、清正廉洁的煤矿安全监察队伍，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的思想和组织保证。

一、强化学习，提高素质，积极创建学习型党组织

1、深入学习实践科学发展观。兰州监察分局第三党支部由监察二室党员及监察二室分管领导组成，监察二室主要负责分布在白银、定西两市的82处煤矿的安全监察。几年来，支部认真组织全体成员重点学习了十七届三中、四中、五中全会精神，开展了重温党章的集体学习会，并结合辖区煤矿安全生产特点分析制约辖区煤矿安全监察的突出问题，探讨提高监察效能的新形式、新方法。围绕“煤监机构的职责是什么、在岗位上干些什么、在干部职工中形象如何”等主题进行深入思考和交流，将学习活动与中心工作相结合、与提升素质相结合，不仅提高了理论水平，而且拓宽了工作思路。

2、大力推进“学习型党组织”建设。在支部内积极营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立终身学习、学习工作一体化、创新发展的理念。一是完善学习制度。坚持每月一次的集中理论学习，组织全体党员学习贯彻中央、省及国家总局有关文件,并要求每个成员每次学习完写心得体会以加深认识。二是坚持学习业务知识，要求每位成员每天坚持学习一小时《煤矿安全规程》，做好读书笔记。并将业务学习和现场监察执法结合，在监察执法实践中练兵，掌握煤矿安全监察所需的业务知识、技术和实践经验，努力提高监察业务和执法水平。

二、深入开展党风廉政建设，努力改善工作作风

1、严格执行党风廉政建设和廉洁自律的各项规定。按照支部与分局签订的《2010年党风廉政建设责任书》的要求狠抓落实。通过认真落实国家总局党组、纪检组和甘肃局党组关于党风廉政建设的有关规定，特别是“九条纪律”、“五个一律”和“十不准”的相关要求，促进了支部成员抵制社会不良风气的自觉性，做到了公正执法、严格执法、廉洁执法。

2、深化教育，学习引导，组织落实党风廉政责任制。几年来，党支部结合党风廉政建设要求和工作实际，认真开展了党纪法规学习教育活动，积极参加甘肃省局、兰州分局组织的“学廉政准则，促廉洁从政”主题教育、反腐倡廉“警示教育周”活动，参与观看了煤监系统廉政教育警示片，认真学习了煤监系统先进人物丁安等同志的先进事迹。通过学习提高了支部成员的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了支部党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

3、狠抓作风建设，塑造良好形象。作为在一线执法的队伍，一举一动都置于群众的监督之下，必须保持良好的工作作风。支部要求每位成员在执法检查中注意自身形象，不乱发号施令影响 煤矿正常秩序、不吃拿卡要，在搞好监察工作的同时增进与地方政府主管部门和煤矿企业的沟通联系，正确行使手中权力，自觉做到不仁之事不干、不义之财不取、不正之风不染、不洁之行不为，老老实实工作，清清白白做人，以模范行动维护党的良好形象。在支部工作中充分发扬民主、群策群力、团结协作、服从大局，倡导讲奉献不讲待遇、比成绩不比条件的新风正气，不断加强党性锻炼和作风建设，端正权力观念，改进工作作风。

三、迎难而上，严格执法

第三党支部辖区内高山隔壁纵横，自然条件十分恶劣，煤矿分布零散，共有乡镇小煤矿68处，乡镇小煤矿安全生产基础普遍薄弱，工作条件非常艰苦，下井监察时刻面临着各种安全威胁。大部分煤矿都分布在高山峻岭或戈壁之中，道路崎岖不平，车辆难行，不时遇上大雪封山、沙尘暴、炎热干渴、车坏路迷、忍饥挨饿、天冷风寒等恶劣环境。有的同志下井时不慎脚踝受伤，仍忍住疼痛坚持按计划认真检查完每一个地点。有次碰上雨雪降温天气，为了完成监察任务，大家不顾寒冷依然坚持工作，结果由于路面结冰，监察车辆被困路上，大家就徒步十几里走到矿上去监察。

面对困难，大家没有埋怨，没有气馁，而是齐心协力克服困难，为辖区煤矿安全默默奉献。对监察中发现的隐患和违法行为，都严格执法、公正执法，通过加大处罚力度、督促隐患整改，提高了监察执法效果。多年来监察二室日常监察罚款额保持全局领先，辖区小煤矿安全生产条件不断改善。

近年来，支部多人多次被评为优秀监察员、优秀党员，每年都有多篇执法文书被省局评为优秀执法文书，2009年，监察二室又荣获甘肃煤矿安全监察工作先进集体。

成绩只代表过去，支部要在今后的工作中更加努力，为促进分局党风廉政建设和队伍建设、促进全省煤矿安全形势持续稳定好转做出自己应有的贡献。

第四篇：税务分局工作总结

税务分局工作总结

2011年，XXXX认真贯彻落实市局的指示精神，在各镇委、镇政府的大力支持下，以十七届五中、六中全会精神为指导，围绕年初制定的“依法治税、和谐征税、科学管理、制度治队”工作方针，以组织收入为中心，以加强执政能力建设为目标，以落实依法治税、管理强税、人才兴税三大发展战略为重点，突出抓好了税收法治建设、管理基础建设、干部队伍建设，保持了税收队伍的先进性，全面完成了各项税收工作任务。现将2011年工作总结和2012年工作思路汇报如下：

一、以依法组织收入为职责，税收收入稳步增长

一是加强重点企业管理，做好分析辅导。加大对重点税源和规模企业的管理、监控、分析、预警，增强辅导力度、广度和深度。二是加强日常评估工作，排除税收风险。三是加强欠税管理，严防新欠产生。牢牢把握组织收入工作的主动权，切实加强对组织收入各项工作措施的落实和督导力度，严格执行欠税公告办法、欠税滞纳金制度、税收强制措施。四是加强税法宣传，营造良好氛围。紧紧围绕“税收〃发展〃民生”的宣传主题，积极寻找经济税收的结合点、征纳双方的共鸣点、社会公众的关注点，创新宣传形式，面向纳税人宣传诚信纳税。五是加强规范管理，狠抓堵漏增收。

二、以规范执法为基础，依法治税扎实推进

（一）健全内控机制，完善执法责任制评议

当前干部由于执法意识淡薄导致存在的一些问题，诸如执法 1

越权、执法程序违法、执法侵权及执法依据错误等行为触发了很多税收执法风险，分局自2002年尝试通过执法评议来解决“风险可控”问题。2011年，在原先几年的发展基础上，进一步研究完善了执法责任制评议办法，成立评议项目确定领导小组，探索运用计算机网络等先进选案手段，通过综合分析，实行集体研究和决策原则拟定评议对象。另一方面，积极与市局信息中心进行协调，尝试建立人机结合评议模式。通过评议的不断完善，加强事前风险控制，把好内部监督第一关。

（二）做好举报案件受理工作

做好举报案件的受理工作，2011年分局共计收到举报案件4例，分局及时调查审理，在最短时间解决问题，并把结果反馈给举报人。充分发挥查办信访举报案件的治本功能，坚持以促进机制制度的健全完善为根本；充分挖掘典型案件的教育价值，较好地发挥查处一件、教育一片的效果；积极发挥查办信访举报案件在维护社会稳定中的作用，妥善化解不稳定因素。

三、以专业化管理为方向，征管质效显著提升

(一)进一步抓好征管质量和效率各项指标

正确定位税收管理员岗位职责，把主要精力放在税源管理监控上来，突出加强税务管理组的税源管理、基础管理、信息采集、征管质量的各项指标，税收征管质量和效率的各项主要指标稳中有升。

(二)做好2010年所得税汇算清缴工作

完成2010年所得税汇算清缴政策辅导工作。2010年报应申

报1272户，其中A类939户，B类333户，申报率100%。其中盈利企业为983户，亏损企业为108户，零申报企业为181户。全部企业实际应缴纳企业所得税额1.05亿元。通过汇算清缴，应补税200多万元，退税400.53万元。

四、以优化服务为目标，构建和谐征纳关系

（一）转变纳税服务理念。

根据建设服务型国税机关的要求，转变纳税服务理念，将管理寓于服务之中，牢固树立纳税人至上、征纳双方法律地位平等、公正、公开和文明执法、纳税人正当需求应予满足的理念，通过规范的普遍性服务和满足纳税人不同需求的个性化服务，提高纳税人税法遵从度。

（二）健全纳税服务制度。结合2011年开展的办税服务厅“ 文明杯”规范化服务达标竞赛活动要求，梳理规范了办税服务厅首问责任制等12个制度，创建分局特色大厅应急预案、例会制度等，进一步固化工作流程、优化岗位结构，制定出了各个层面的窗口工作纪律、守则。

（三）丰富税企交流的形式和渠道

四月份是全国第20个税收宣传月活动中，分局因地制宜、扎实有效地组织开展了一系列宣传活动，一是税收“FLASH”进小学活动，向同学们宣讲税收的基础知识，并播放精心制作的一批税收“动漫”宣传Flash集锦，以视频加讲解的方式进行税收宣传；二是推出“税宣活动进军营，军地共叙双拥情”活动，为即将退伍官兵量身打造一场“税法课堂”，重点就退役士兵自谋

职业、自主择业的军队转业干部从事经营享受哪些税收优惠，随军家属就业享受哪些就业优惠等一些与官兵们密切相关问题进行讲解，增强官兵踏上社会后在市场经济大潮中搏击的能力。

五、以先进性教育活动为契机，加强干部队伍建设

(一)严抓廉政教育

坚持“标本兼治，重在预防”的原则，从深化教育、规范管理、建章立制、加强监督等方面入手，重点教育干部在“两权”运用中严守“两条高压线”；进一步落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任状，明确责任，一级抓一级，把党风廉政建设工作的指导思想、实施要求、监督检查、考核奖罚具体量化，以责任状的形式落实到各分局领导。

（二）抓好文明创建工作

分局全体干部职工不断更新服务理念，创新服务体系，积极探索和大力推行“四项服务”，实现了执法和服务的有机结合，在开展创建中，分局成立了创建活动领导小组，制定了活动方案，确定了分层次的创建目标和分阶段的创建目标，把创建活动的内容和要求同国税工作紧密结合起来，把创建活动融入到具体的税收业务工作中去，通过强化内部整治，提高服务质量，确保文明创建工作目标的实现。

（三）抓违纪违规查处

分局根据 “深化作风建设年”活动要求，严格纪律检查，杜绝走过场。要求干部职工严格遵守四条禁令，按照制度自觉约束自身行为，分局将纪律检查列入月度考核，定期通报，将督察

贯穿始终。另一方面，为进一步强化责任追究力度, 强化各级领导干部责任感，分局制定了过错追究“三级连带责任制”，三级连带制以受处罚的人为基点，以50%，25%为处罚梯次，向上追溯两级管理责任，直接上级或间接上级。有效约束干部行为，全力打击不作为、慢作为的“懒”现象和不会为、不能为的“庸”现象。

（五）开展各类公益活动

几年来，分局干部职工不仅限于自身工作，将服务内容延伸到社会各角。以“志愿者服务队”、“办税员协会爱心互助会”为平台，深入基层、深入群众，主动帮扶受灾群众、特困群众、贫困残疾人、贫困学子、年迈老人等，向他们伸出温暖的手，帮助他们克服困难，改善生活。着眼于提高广大群众权益保护意识，发起爱心维权志愿服务活动。利用“维权周”、“12.4法制宣传日”等契机，宣传保障群众权益的法律法规政策，解答法律咨询，帮助联络律师，增强广大人民群众的法律意识和维权能力；着眼于生态环境保护，开展绿化美化志愿服务活动。

（六）深入开展民主评议行风工作

在今年民主评议政风行风活动中，分局严格按照市局的统一部署和要求，加强领导，悉心组织。通过对民主评议政风行风工作的深入学习，结合座谈会、征求意见函、上门走访等活动中聚集出来的问题，进行全面整改，在整改中坚持做到“四不放过”的原则，对群众反映的问题不查清不放过，整改措施不到位不放过，整改效果不落实不放过，违纪问题不查处不放过。

第五篇：税务分局岗位职责

税务分局岗位职责 第一条 分局长职责

1.坚决执行党的方针政策和上级的指示精神，保证税收政策和上级决定的贯彻落实。

2.认真抓好本职工作，履行职责，统筹安排，保证全局工作有条不紊的开展。

3.坚持依法治税，强化税收征管，带领分局同志努力完成上级分配的税收任务。

4.主持召开分局局务会议和分局全体人员会议，做好工作规划，抓好工作落实。

5.制定明确的岗位职责和管理制度，做到岗责明晰，奖惩严明。

6.认真抓好分局干部职工的思想政治教育和业务学习，抓好队伍廉政建设。

7.认真抓好经费管理，严格经费开支，把好审批关。

第二条 副分局长职责

1.协助分局长抓好思想政治工作和税收业务工作，维护班子团结，确保队伍稳定，促进全分局税收任务的全面完成。2.完成本人分管税收征管任务，协助分局长做好税收计划的分配调度，组织指导征收工作。

3.协调解决税收征管过程中出现的问题，确保行政执法公平，公正，公开。4.建立健全各项税收征管制度和操作规程，努力推进税收征管工作。

5.结合工作实际，认真抓好税收业务辅导和税法宣传教育工作。

6.教育和监督所分管的干部职工，做到依法治税，廉洁自律。

7.完成上级主管部门以及分局长交办的其他工作。

第三条 税管员职责

1.强化税收宣传辅导职责，及时为纳税人辅导讲解新的税收政策，帮助纳税人提高税收业务水平，避免出现少缴、漏缴税款现象。

2.强化动态管理职责，将纳税人档案与资料与税源清查结合起来，负责税款征收、入库，增强日常管理的实效性。3.强化税源监控职责，落实税收征管制度，通过实时掌握辖区内纳税申报情况，对未按期申报纳税户及时进行催报催缴和税务处理。

4.强化情况反馈职责，管理员定期对纳税人开业、变更、注销资格认定、发票使用定额变化，税款缴纳等情况进行调查核实，提高管户征管水平。

5.完成上级领导交办的其他临时性工作。

6.税管员具体岗位分配以会议决议为准。具体岗位分配详见分局会议记录。