社保局就业管理科科长先进事迹材料

第一篇：社保局就业管理科科长先进事迹材料

默默耕耘开拓创新全身心投入就业再就业工作

同志自1992年开始从事劳动保障工作，2月担任县劳动和社会保障局就业管理科科长。从事就业工作整整9个年头，在这9年中，她始终以饱满的工作热情和忘我的敬业精神全身心地扑在就业再就业工作上，用辛勤的汗水默默地耕耘，用无私的奉献认真履行职责，用执着的精神不断追求，一心一意地为群众办实事。在她的努力下，我县就业再就业工作年年有创新并取得了突出的业绩，维护了我县就业局势的稳定，得到了社会的赞誉，群众的好评。至，累计开发社区就业岗位17816个，安置失业人员15026人，就业困难人员就业6275人，经认定的502户“零就业家庭”全部消除，保持了全县“零就业家庭”动态为零的良好态势，城镇登记失业率为2.13%，低于市定指标1.67个百分点。农村劳动力实现转移就业23078人。

注重调查研究，精心制定促进就业政策

就业是民生之本，是构建和谐社会的前提和基础，它直接关系人民群众的切身利益和社会的稳定及国家的长治久安。县属高失业率地区，受水库限制，经济发展相对缓慢，失业人员多，农村富余劳动力多，就业岗位缺乏，就业压力大。面对此种情况，她深感肩上的负担沉重，但她没有被困难吓倒，而是知难而进。她深知，好的工作成果必须要有好的制度建设和积极的促进就业政策加以保障。近年来，她结合本县实际和县生态涵养发展区工作方略部署，带头开展调查研究，精心制定县促进就业奖励政策。她带领就业管理科人员多次深入企业、深入农村、深入城乡劳动力家庭进行调查研究。以来先后开展了用人单位岗位需求状况调查，县“零就业家庭”情况调查，县“纯农就业家庭”就业状况调查，全面掌握了我县用人单位岗位需求情况，“零就业家庭”、“纯农就业家庭”分布情况、收入情况、求职愿望以及在就业中存在的问题等，为制定和完善我县促进城乡劳动力就业再就业政策提供了科学的依据。

在充分调研的基础上，先后撰写了《县用人单位岗位需求状况调查报告》、《县“零就业家庭”调查分析报告》和《县“纯农就业家庭”就业状况调查报告》。执笔起草，并以县政府名誉出台了《县促进城乡劳动力就业再就业办法》、《县“零就业家庭”就业援助方案》、《关于进一步加强帮扶工作确保辖区无零就业家庭的补充通知》、《县农村就业服务站管理办法》、《县创建充分就业社区（村）实施办法及评定标准》、《关于评定充分就业社区（村）有关事项的通知》等一系列政策措施。，为积极应对金融危机对我县就业的影响，稳定职工就业，又起草了《县人民政府关于应对金融危机稳定就业和促进就业工作的通知》，出台了扶持力度更大、城乡更加统一的《县人民政府关于印发县促进城乡劳动力就业再就业办法的通知》。

与时俱进，不断创新就业工作思路

同志经常说促进城乡劳动者充分就业，就业工作就应做到与时俱进，不断开拓，勇于创新。几年来，她坚决贯彻局领导的工作意图，始终以实事求是为基础，坚持创新工作思路，解决就业再就业工作中遇到的难点。经她建议，我县在全市范围内率先实行了用人单位空岗报告制度，通过实践，得到了市局的认可，并在全市劳动保障系统推广实施。为提高用人单位招用城乡劳动力就业比例，确保城乡劳动力的就业质量，今年她拟制了鼓励用人单位招用城乡劳动力的奖励政策文件，在原有政策的基础上统一了城乡劳动力享受岗位补贴标准；延长了享受岗位补贴期限；增加了社会保险补贴、跨地区交通补贴和就业再就业奖励基金三个项目；建立了就业再就业工作奖励制度。因我县绝大部分就业转失业人员文化水平低、年龄偏大、缺乏技能，加之企业对申请享受就业再就业资金程序不清等原因，导致某些企业不愿招用我县就业转失业人员。针对此种情况，她创造性地执行局领导的部署，要求各个社保所凭借自身业务优势，对新落地企业，主动提供保险开户、劳动合同签订、招工手续办理、保险月报、享受优惠政策资金申请等业务指导服务，承诺只要企业招用本辖区城乡劳动力，社保所将承担企业“劳资科”职能，对劳动手续办理提供“一条龙”业务咨询。以优质服务刺激企业优先录用辖区街道（乡镇）城乡劳动力。因实施积极的就业政策和强化就业服务，极大地调动了我县用人单位招用城乡劳动力的积极性。，用人单位招用我县城镇登记失业人员2921人，占当年就业人员总数的60.72%，大大提高了劳动者的就业质量。几年来，我县用人单位招用城镇登记失业人员比例一直在全市处于前列，得到了市劳动保障局的充分肯定。在市劳动保障局召开的单位招用失业人员工作经验交流会上，同志做了经验介绍。

心系职工,帮扶企业渡难关,在全球金融危机的影响下，我县多家企业出现订单减少、销售额下降、生产任务不足、职工待岗、轮岗、工资降低等情况，面对这种前所未有的就业压力，同志带领就业管理科工作人员,通过采取一系列人本化措施，稳定职工就业。成立了帮扶企业应对金融危机专项工作领导小组，具体负责对县域内企业进行走访，了解核实企业生产经营及稳定就业情况，同时做好本县困难企业的认定、监督和资金审核。为使各项新政策家喻户晓，以多种形式广泛宣传。首先利用县电视台进行宣传。连续3天以公告形式全文播出《北京市人民政府关于实施稳定就业扩大就业六项措施的通知》和市人力资源和社会保障局《关于支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》同

时，做客《经济一刻钟》对上述文件以访谈形式进行详细解读。其次召开帮扶企业应对金融危机座谈会,分片召开了水库以北地区、水库以南地区和工业开发区所属辖区内百人以上企业法人、劳资负责人和社保所所长参加的应对金融危机座谈会，了解企业疾苦，倾听群众呼声。共有138家企业，276人参加了会议。为使企业尽快走出困境，她开辟绿色通道，每天带领科室人员走访3—4家企业，了解企业生产经营状况和职工待岗、轮岗等情况，对符合条件的困难企业及时受理其稳定就业岗位补贴和社会保险补贴申报材料，缩短初审时间，初审合格的企业第一时间上报市局审批，为企业享受资金补贴争取时间。到底，共为14家困难企业申请了稳定就业岗位补贴和社会保险补贴，涉及资金1087.59万元，已批复441.27万元，使1201名待岗、轮岗职工避免了失业。同志被北京市政府帮扶办评为北京市帮扶工作先进个人。

勤勤恳恳工作，竭诚为群众服务。

就业管理科作为人力资源保障和社会保障局的窗口部门之一，每项工作都牵扯群众的利益，服务质量的好坏直接影响着我局的形象乃至县的稳定。为此她以群众满意为工作标准，带领全科人员始终主动服务，把服务质量放在首位,受到了社会各界的一致好评。

在工作中，她坚持个人服务承诺制,要求每名工作人员书面保证自己所从事的工作让服务对象满意，无投诉、举报现象发生，并将每个人的服务承诺张贴在大厅展板上。她默默耕耘、只讲奉献，从不计个人得失，一直是我局的表率。1月我县富帛公司经县政府批准全面停产，2500名职工下岗失业。城镇登记失业率一度达到5.08%，职工接连不断上访，她看在眼里，急在心里，满嘴起泡，夜里睡不着觉。她绞尽脑汁，想尽办法，千方百计促进富帛公司失业职工再就业。积极并多次与市劳动保障局就业处沟通，申请将富帛公司失业人员享受社会保险补贴的年龄放宽，经过努力，市劳动保障局同意富帛公司1185名失业职工享受自谋职业社会保险补贴的政策年龄放宽到女35周岁以上，男40周岁以上，但必须在1个月之内完成此项工作。在此之间，失业职工多次反映工商局办理营业执照时间起码需2周时间才能办下来。为了使富帛公司失业职工通过自谋职业、自主创业尽快实现再就业，维护社会稳定，她多次与工商局有关部门协调，将失业人员办照时间缩短到了一天。1个月之内，共有574名富帛公司失业职工通过自谋职业、自主创业实现了再就业。到年底我县城镇登记失业率控制在2.49%以内，低于市定指标2.01个百分点。另外，为了使招用富帛公司失业职工的用人单位及时申请到市、县资金补贴政策，她带领科里人员牺牲周六日休息时间，经常加班加点为企业办理招工手续，核实人员劳动合同签订、发放工资、缴纳保险等情况，并拒绝了吃请。享受到资金补贴用人单位的干部职工非常感动地说：“我们的企业是新建企业，面临着资金紧缺等困难，但从你们身上我们感受到了温暖，政府是关心我们的”。

几分耕耘，几分收获。几年来，就业再就业工作受到县委、县政府的充分肯定，城乡劳动力就业一直保持着较好的成绩，各项工作任务指标在全市名列前茅。

二o一o年三月二日

第二篇：县物价局收费管理科科长先进事迹

文章标题：县物价局收费管理科科长先进事迹

牢记宗旨讲奉献立足服务办实事

**县物价局收费管理科科长**,自1984年到物价局工作以来,多次受到县委,县政府表彰奖励,被省,市物价局评为先进工作者.面对这些荣誉,她总是以一颗平常心淡然处之.在日常工作和生活中,她是一个踏实,直爽,亲和的人,她用自己的努力,为价格工作服

务经济,服务企业,服务“三农”作出了应有的贡献.20年前,**从教育战线来到县物价局工作,由过去与学生打交道,转为从事物价业务工作.为迅速提高自身业务素质,她一方面通过自学和参加继续教育,充实和更新知识面,先后掌握收费管理,物价检查,财会事务等方面的知识;另一方面虚心向老同志学习,向实践学习,使自己的物价专业水平和工作技能迅速提高.近阶段以来,为适应新形势,她又把学习重点放在学习计算机上,力争在较短时间内掌握操作技能,为开展电子政务“充足电”,铆足劲.**结合本职工作和其他同志一起提出民办教育收费的成本定价方法,为我县教育收费形成机制进行了有益探索,得到了上级部门的充分肯定.她每年都以收费法规政策提醒会的方式,及早防范乱收费苗头,受到社会各界的欢迎.她还根据物价部门的特点,与其他同志共同总结出实施收费监管结合的工作方法,并在全市物价系统作了经验介绍.20年来,她不断开拓进取,创新工作方法,取得了累累硕果,先后有12篇论文被国家和省,市报刊采用,有2项成果在国家发改委研讨会上交流.**干一行爱一行,上进心很强,对自己的本职工作要求严,标准高,措施实,努力为基层和群众提供优质服务,做到急事急办,特事特办,受到了较好的赞誉.她根据上级清费治乱规定严格削减过高的收费标准,突出一个“低”字,对涉及企业的收费,凡企业认为标准过高,负担过重的项目,积极建议予以降低,凡是收费标准有幅度的,坚持执行下限,通过调研,[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，写作无忧！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]出台了**涉企收费优惠措施,努力营造了**低收费,低门槛的投资环境,为吸引四面八方客商落户**作出物价部门的贡献.她根据社会需要全力控制行政事业性收费总量,突出一个“控”字,进一步推行和完善涉农,涉企收费公示制度,取消不合理的收费项目,仅2000年以来,共取消涉及企业和群众的收费项目70多项,降低100多个项目的收费标准,减轻企业和群众负担上千万元.为确保下岗职工再就业优惠收费政策,城市居民最低生活保障对象收费减免政策以及大学生从事个体工商业优惠政策及时落实到位,她多次到相关部门督促检查,使社会弱势群体真正得到实惠.她还在服务企业方面突出一个“快”字,想企业所想,急企业所急,帮企业所需,减少环节,简化手续,提高收费审批的运行速度.她与同事一道花了近一个月时间,整理出《**县企业付费指南》,提供给县政府公布下发企业,深受企业欢迎.县国华蔬果保鲜公司,以前每年都要向有关部门交纳很多费用,有的严重超标准,企业负担很重,**在联系工作中知道这一情况后,将涉企收费的有关文件汇编向该公司宣传,并召集相关收费部门召开座谈会,明确收费标准.通过**的多方努力,规范了对该公司的收费行为,为企业轻装上阵创造了轻松的环境.陈集苗猪市场是省内外闻名的苗猪市场,年经营苗猪10多万头,经营范围涉及数十个省,市(区),还跨出国门,打入朝鲜,韩国,俄罗斯等国外市场.2003年7月,县畜禽检疫部门与陈集苗猪市场在苗猪检疫费的收取上产生了不同意见,对收费标准的执行上产生了分歧,直接影响了苗猪的销售,并影响到全县的苗猪市场,此事引起了县委领导同志的关注.**了解情况后,一方面和有关部门共同学习理解文件,一方面紧急向省,市物价部门请示,会同有关人员深入一线对苗猪检疫收费的秩序展开调查,根据规定和实际情况拿出了协调意见,在取得县领导高度赞同的情况下,发文公布执行,使全县一度时间受损的苗猪外销又得以正常进行.收费管理科是县物价局的一个“窗口”,**深知该岗位对外的影响和作用,因而在不断提高工作质量和水平的同时,始终坚持文明服务,只要有行政相对人上门,无论是认识的还是不认识的,是上级领导还是群众,她始终做到“五个一”:一张笑脸迎客[文章来源于=好范文 wenmi114.com=站-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站],一杯清茶暖心,一张椅子让座,一句文明用语,一个明确答复.因此,2003年,收费管理科被县级机关党委评为先进党员示范岗.为核准每年春,秋两学期教育收费标准,根据省市规定的学杂费,择校费,借读费标准和代办费预收标准,她反复调研,结合我县实际把好收费标准核定关,核定了我县普通中小学收费标准,对全县10多所民办中小学逐一检

第三篇：就业科科长岗位职责

巴音郭楞职业技术学院人文经济学院

就业科科长岗位职责

一、在院就业指导工作委员会和就业处领导下，负责本院（系）毕业生就业推荐工作，并成立院（系）就业工作领导小组。

二、负责制定本院（系）的就业工作计划和工作总结。

三、负责就业科内外协调工作。

四、每学期至少召开一次就业工作会议，专题研究毕业生就业工作的方法和存在的问题。

五、负责院系毕业生分析就业形势，引导毕业生转变就业观念，指导毕业生正确选择就业岗位。

六、负责院系各类对外用人单位的联系工作。

七、负责各类就业计划执行的调整工作。

八、负责安排与用人单位联系毕业生就业推荐工作。

九、负责制定各类毕业生就业宣传方案、组织学生就业面试、签订就业合同及就业推荐工作。

十、负责安排各类学生就业前培训与指导工作。

十一、完成领导交办的其他工作。

第四篇：社保局就业内控措施

一、工作思路

继续实施积极的就业政策，把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置。全面完善城乡一体化就业制度,建立公共就业均等化服务，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。

二、主要目标

三、工作进度安排

（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面向城本文来自转载请保留此标记。乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。年，进一步健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。

（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作，并按工作进度进行督办和通报，确保省、市就业工作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。

（三）加强我市台港澳就业人员的联系，完善台港澳就业服务体系。指导各级人力资源市场设立服务台港澳就业人员服务窗口，方便台港澳就业人员办理就业证。年内，力争推行台港澳人员内地就业网上申报办理。

（四）按照管理权限“能放则放”的原则，年初，完成市直企业用工备案管理权限下放 区管理的工作。

四、工作重点和重点项目

（一）计划在年内指导帮助具备条件的1个县级市区申报省级创业型城市。

（二）争取政府支持，力争在2012年前在市区建立一个省级创业带动就业孵化基地。争取市本级财政支持，加大就业专项资金投入，确保我市省级创业带动就业孵化基地早日建成。

（三）进一步完善小额担保贷款政策，将小额担保贷款覆盖到登记失业人员、就业困难人员、城乡妇女、返乡创业农民工和高校毕业生。拓宽小额担保贷款渠道，适当降低反担保门槛，推进我市创业小额担保贷款工作。

（四）切实抓好高校毕业生、就业困难群体和农村劳动力转移就业工作，努力实现社会比较充分就业，全面完成省下达我市就业、创业各项目标任务。

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第五篇：公诉科科长个人先进事迹

***同志，男，1982年参加工作，在我院开展作风建设年活动中，公诉科长***同志就是其中的一个优秀典范。

一、严格依法办案。

***同志从检17个年头，一直在业务部门工作，通过多年的学习、教育，严格依法办案的理念已牢牢地刻在了他平常的工作之中。在他面前，没有贵贱、贫富之分，面对每一个办案对象，他都能够做到严格依据事实与证据、准确适用法律，平等视之。这也确保了他从检以来所办理的800多件各类刑事案件无一出现错案。

***同志认为严格依法办案，首先要做到程序公正，规范执法行为。着眼于规范，着眼于建设，努力健全完善规范执法的各项规章制度。从审查起诉工作最基础环节和最基本的要求做起，从看得见、模得着的具体事情入手，确保法律赋予当事人的各项权益得到依法保护，同时培养办案人员规范执法的社会主义执法理念，为此公诉科制定了“三庭、三比”等多项公诉办案制度。从而在制度上确保严格依法办案。

二、执法为民。

执法为民是为民党“立党为公、执政为民”执法理念对政法工作的必然要求。***同志认为只有严格依法行使法律赋予的各项权利和义务，才能确保最广大人民群众的合法权益。他在工作中，总是认真听取群众的意见和合理要求，树立以人为本。在办理案件过程中，他要求全科干警切实依照程序法的有关规定，告知案件当事人的各项诉讼权利，尤其是针对外地人犯罪案件占多数，犯罪人员的家属一般文化程度较低、经济条件较差，往往没有经济实力聘请律师，碰到这种情况，***同志要求全科干警不管是当面还是通电话，都要耐心、详细地向当事人家属介绍有关权利和办案的程序，告诉如何申请法律援助等等，切实维护案件当事人的合法权益。

三、维护公平正义。

***同志在工作中，始终坚持实体公正和程序公正有机统一。强调坚持实体公正的同时必须做到及时高效，强调程序公正是保障实体公正的必须前提。他在办理案件过程中，始终坚持公正、公开、合法、合理等执法理念，平等对待涉案当事人。就如他在办理一起故意伤害案件中，发现其中一名被纠集参与共同故意伤害，致一人轻伤的被告人作案时未满18周岁，根据他的犯罪事实、情节以及悔罪表现和其他同案的被告人一样符合取保候审的条件，却被逮捕羁押。他没有简单地走程序来办理该案，而是通过走访街道、村干部、当地派出所以及被告人亲属，了解到该被告人自幼丧父、母亲改嫁，公安的办案单位怕出现无法保证到案的情况，故将其羁押。而通过***同志的实地走访，了解到该被告人平时表现尚好，村里的干部和亲属均愿意对其进行帮教、督促，为了更好地体现宽严相济的刑事法律原则，教育感化未成年人犯罪分子，根据案件的事实与性质，结合走访所了解到的各种客观情况，提出意见对该被告人转为取保候审，后经法院审理判决，也被依法判处有期徒刑，缓期执行。该犯回归社会后，***同志还通过经常的联系、交谈，了解其近况，督促其做一个遵纪守法的公民，消除一份社会不安定因素。他就是这样，从每一件细小的工作中去维护公平正义的社会主义执法理念。

四、服务大局。

作为在一名办理过大量各类刑事案件（许多在当地有重大影响以及群体性案件）的公诉人，***同志深切体会到服务大局的深切含义。作为一名普通的政法工作人员，只有全面、正确地履行职责，才能为推进全面建设小康社会进程，确保国家长治久安的大局目标添砖加瓦，尽到一名执法干部应尽的义务。具体到办理案件过程中，***同志能够正确对待独立办案和坚持党的领导之间的辩证关系，他胸怀大局、立足于本职工作，正确处理全局利益和局部利益的关系，正确处理执法的法律效果和社会效果的有机结合，坚持依法办案，为经济建设和社会治安的稳定尽了一份应尽的责任。