学生党支部先进事迹材料

第一篇：学生党支部先进事迹材料

@@@同志先进事迹材料

@@@，男，汉族，1990年5月出生，于2008年8月18日加入中国共产党，现@@系学生党支部组织委员与2008级电子信息工程专业一班的团支书。在大学三年期间，我学习刻苦，工作认真负责，积极完成各项任务，深得老师认可，同学信任。

下面从几个方面汇报我的事迹：一：思想进步，积极进取。在思想上，我积极进取，时刻注重提高自己的觉悟，重视理论学习。大学三年里，我作为班里的团支书，多次组织班里的团日活动，努力提高同学们的政治思想素质，并在2009年期间被评为了“优秀团支书”。通过学校开设的德育课程，或是自己查阅有关文献书籍，努力提高政治理论修养，并且利用它不断深刻剖析自己，修正自己思想认识偏差的地方，从而树立正确的世界观、人生观、价值观。另外，我积极参加各种社会实践活动，力争做到理论联系实际，我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，积极参加各种有益的社会活动，并具有强烈的社会责任感，真正起到了老师与学生的桥梁和纽带作用；二：学习刻苦，成绩良好。在学习上，我刻苦努力，扎实学好专业知识，学习成绩良好。在三年的学习中，我始终本着“一分耕耘，一分收获”的学习精神来对待自己的学习，一丝不苟、踏实勤奋的完成自己作为学生的天职。在致力于专业课的同时，我还积极涉猎其他方面的知识，以此不断提高自身的知识量和知识面。我深知，作为一名大学生，必须坚实自己的文化基础，提高为人民服务的本领。与此同时，我作为08级考研大军中的一分子，乐于和同学们交流探讨学习上的问题，以达到共同提高的目的。对于学习上有困难的同学，我会尽全力帮助他们，并时时督促同学们不要懈怠；三:自觉履行党员义务。自觉履行党员义务是每一位党员都应该做到的，并做好的。作为一名大学生党员，学生干部，我始终严格要求自己，时刻注意党员形象，注意发挥党员的先锋模范带头作用。2010年的云南干旱和玉树大地震对于我党是一个严峻的考验，由于情况的复杂性，我们这些学生党员并没有机会到灾区，但我们却可以做到“即使不能去救援，也要做到不添乱”。做好本职工作，抵制网络不实谣言，并积极号召班里的同学为灾区捐款，为灾后重建尽微薄之力。在平常的生活中要全心全意为班集体服务，团结同学、乐于助人，自觉接受群众监督，勇于开展批评和自我批评；四：工作认真负责。作为物理系学生党支部的组织委员，我始终把党“全心全意为人民服务”的根本宗旨作为自己的行动指南。为了在思想上正确引导同学们对于党的认识，我经常与其它党员沟通，注意加强各个党员的理论学习，狠抓支部自身建设，提高党员的队伍素质，不断扩大入党积极分子的队伍，配合党支部书记定期开展好发展预备党员和预备党员转正的各项工作，及时进行党员和预备党员的批评和自我批评，我觉得作为组织委员就要充分发挥先锋模范作用，各方面积极向党组织靠拢，帮助党支部书记把工作搞好，让更多的优秀学生加入到中共党员的队伍中来。

我时时以优秀党员的标准严格要求自己，努力服务同学，服务他人。在今后的学习和工作中，我会进一步加强政治学习，提高自己的政治觉悟，为成为优秀的共产党员而努力奋斗！

第二篇：法学院学生第二党支部先进事迹

法学院学生第二党支部先进事迹

一、支部情况简介：

法学院学生第二党支部成立于2006年6月。目前支部共有4名教师党员，40名学生党员，设07年级和05年级两个党小组。

二、支部工作成效：

在学院党委的领导下，法学院学生第二党支部，坚持对支部党员进行党的政治理论教育，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，不断以“团结、务实、勤奋、进取”的精神鞭策党员，创造性地开展工作，在过去的两年取得了较为优异的成绩。

1、加强和完善党支部自身建设，切实发挥基层党支部的作用

针对本支部的特点，党支部平时以党小组为单位，切实地加强党的理论知识的学习，及时将《支部生活》、《大学习学习纲要》等学习材料下发到支部党员手中；积极组织党员参加报告会，党支部按照学院党委有关要求，坚持实行“两周一会”的支部民主生活会例会制度，每两周召开一次支部会，并由支部委员收集重要评论供大家讨论学习，同时还在支部会上积极组织党员学习重要文件。民主生活会是开展批评与自我批评的有效方法。支部会为支部党员提供了一个认真学习、加强交流、找出不足、总结自我的机会，也为支部党员创造了一个和谐、宽松、愉快的组织生活环境。除此之外，党支部要求支部党员以及积极分子认真书写学习心得与体会，使得支部党员能够及时地对学习内容进行总结，加深认识和领悟程度。

严格党内纪律和民主生活制度，坚持民主评议党员制度，积极开展支部活动，统一思想，凝聚人心，增强支部的凝聚力和战斗力；认真贯彻执行《党章》和新时期发展党员工作方针，重视预备党员的培养、教育和考察工作，严格履行发展党员工作程序；加强引导，积极壮大入党积极分子队伍，引导他们积极向党组织靠拢；坚持标准，积极培养，不断壮大党员队伍。

2、加强党员的教育管理，切实发挥党员的先锋模范作用

本党支部采取有效措施，了解和分析党员同学的思想状况，掌握其思想动态和关注热点，及时做好教育管理工作；要求党员密切联系群众，关心同学，及时了解和反映同学的思想问题、学习困难和生活要求，主动、热情地帮助同学解决实际困难，自觉接受同学的监督，模范遵守校纪校规，敢于同一切不良现象作斗争。

支部党员还积极投身学校的“三个一工程”活动，指导所在班级团支部和班委会开展工作，把同学们的主要精力和热情引导到为学院的建设和自身发展上来；学生党员结合实际积极开展各种青年志愿者活动；积极参与优秀班集体和优秀寝室的创建活动，维护学习纪律和作息制度，努力建设优良班风学风；支部成员还与学习成绩较差的学生结对子，帮助其提高学习成绩。

3、以最佳党日活动为契机，激励学生党员积极投身实践活中成才

社会实践活动是学生走进社会，运用专业知识，锻炼自己社会实践能力的一个很好的形式，当然这也是学生党员同志提高自身素质的大好机会。

07年党支部开展了“法治进社区，和谐暖校园”党日活动。07年法学院以“法治与和谐”为主题举办了首届法律文化节，学生第二党支部紧扣文化节主题，立足于学生社区的文化建设，联合学生处管理科、宿管科等职能部门，开展了“法制进社区，和谐暖校园”的党日活动。该活动包括“法律伴我行——法律知识橱窗展”、“用法止纷争——模拟法庭现场”、“校园单车防盗窃——江大学子在行动”等系列活动。该活动获得校最佳党日活动方案二等奖。

08年党支部开展了“广阔天地、大有作为——与大学生村官面对面”党日活动。面对日益严峻的就业形势，帮助学生党员改变择业观念、缓解心理压力、拓宽就业渠道、提升变业能力是本次活动的出发点。党支部利用法学院大学生村官课题研究与大学生村官建立的良好关系，邀请镇江市大学生村官中的杰出代表来到学院。大学生与大学生村官在零距离的接触中，双方就国家大学生村官政策、大学生村官在社会主义新农村建设中发挥的作用、大学生如何“先当村民、后做村官”、大学生村官必备的能力与素质等话题进行了广泛的面对面交流。该活动获得校最佳党日活动方案二等奖。

第三篇：机械学院机制学生党支部先进事迹

机械学院机制学生党支部先进事迹

机制学生党支部包括2个本科专业，四个年级18个自然班，党员人数为51名，其中教工党员2名，学生党员49名。机制学生党支部坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，充分发挥党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用，取得了优异的成绩。

1、、建立和完善基层党组织的机构建设。机制学生党支部根据学生人数多，学生党员发展任务重的实际情况，党支部在每个年级中选择出一名学生正式党员作为本年级学生党员总负责人，大大提高了党支部的工作效率，较好地完成了各项工作任务。

2、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。（1）做好积极分子的培养教育工作。做好积极分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基础。我支部坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，从低年级抓起，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，并积极引导学生入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党。

（2）坚持发展标准，保证发展党员的质量。党支部在发展党员过程中做到了严格把关，真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收入党。力争成熟一个发展一个，发展一个树立一个学习的榜样。为确保党员的质量，党支部采取层层把关的制度。

3、充分发挥我院离退休老党员的优势，发挥他们在学生党建工作方面的作用。为进一步做好入党积极分子教育、培养和考察工作，提高学生党员发展质量，我院开展了本科生学生党支部与离退休党工委机械党支部共建活动，并设立了学院关爱谈心屋（机制学生党支部书记具体负责支部共建及关爱谈心屋活动）。陈嘉真、金瑞琪老师联系机制学生党支部，每周单周一下午由2名老党员与支部入党积极分子谈话，帮助他们端正入党动机，鼓励他们以实际行动争取早日入党；与我支部班级“三困生”谈心，帮助他们解决思想、学习、生活等方面的困惑。定期与所联系支部书记进行沟通交流，协助审查学生党员发展材料，参加讨论吸收新党员支部大会，指导学生党支部开展工作。

4、充分发挥党员在学风建设中的作用。积极开展“党建三个一”活动；抓支部学生考研率，今年机制学生党支部共有05级学生党员24名，考取研究生14名，其中考取中科院研究生1名，上海交通大学2名，天津大学1名,为低年级党员起到了一定的模范带头作用。同时我支部开展了考取研究生党员与1至3年级党员考研经验交流会，指导低年级党员如何准备考研复习，如何报考等问题。

5、做好学生党员的就业指导工作。机制学生党支部书记是由05级辅导员兼任，为了提高本支部党员的就业率，机制系学生党支部书记加强了与用人单位的联系与沟通，积极开拓就业市场。通过讲座对毕业生进行就业指导。为毕业生就业做好服务工作。机制学生党支部24名毕业生党员中，除了考研学生，其余全部就业，并且有不少学生签约在比较好的单位，如索尼公司、常发集团、高露洁公司等。

6、做好支部中家庭经济困难学生的励志教育。机械学院的学生大多来自于农村，家庭经济较为困难，针对这种情况，我支部加强了对学生的励志教育，引导他们处理好学习与各方面的之间的关系。05级学生党员肖俊家庭经济特别困难，党支部书记了解到情况后，主动找其谈话，并在学习生活上给予了很大的帮助，肖俊同学也是自立自强，大一就开始在学校食堂打工，大二在学校牛奶部勤工助学，由于工作出色，由一般的送奶员升为牛奶部部长，大三期间在学校勤工助学中心工作，任校勤工助学中心副主席。鉴于肖俊同学的自立自强精神，肖俊同学分别被评为江苏大学第三届励志之星，校第五届十佳青年（自强之星），其事迹先后在扬子晚报、大学、江苏教育电视台等报刊媒体上报道。我支部以此为契机，在全支部范围内开展了学习肖俊同学的事迹报告会，收到了很好的效果。

第四篇：党支部先进事迹

井下生产党支部先进事迹

井下生产在党委的正确领导下，围绕着盛鑫煤业公司党委工作的总的指导思想和总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现盛鑫煤矿工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动盛鑫煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。

二、强化服务意识，强化服务职能。

我们作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一个好的程序，一个好的承诺，一套好的机制，一个好的形象”工程建设，努力建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型单位。于此同时做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先锋模范。

三、统一思想，凝聚力量。

以保持共产党员先进性教育为载体，在基层开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性，培养了人们爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的工作作风，引导了队员强化服务意识、淡化权利的意识，加强责任观念，淡化功利意识，使文明生产更扎实而富有时代的气息。

四、取得的成就

在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委工作思路及指导思想，以安全为目标，质量标准化生产为主线，狠抓现场安全管理，加强职工培训，提高职工安全素质，进一步调动职工的安全积极性，努力发挥基层党组织的作用，为全矿的安全生产保好航护好驾，促进了各项安全生产任务的全面完成，取得了辉煌的成果。

第五篇：党支部先进事迹

采三区党支部年终总结

一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部牢固树立“用心做事、追求卓越”核心价值观的，带领广大职工勤勉务实，用心做事，努力工作，完成一次又一次艰巨的任务。在全体员工的共同努力下，2010年再次生产原煤28.6万吨，完成计划的117%，被焦煤集团评为“标杆队”；并荣获河南煤化集团“标杆队”的光荣称号。

一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念

采三区党支部推行大集团全新管理模式。职工刚接触时感到很新鲜，如何要尽快让职工接受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高认识，逐渐认同和理解大集团企业文化，广泛认识8个核心观念8个单项理念和员工行为准则，并着重找准工作的切入点，以“双基”建设和安全“零理念”为抓手。制定出切实可行的“双基”管理细则和“安全管理”细则。教育职工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“从零开始，向零奋斗”，要落实到行动上，抓好安全薄弱环节和平时多发事故的操作过程。在27111工作面倒向时，为将采面倒向顺利完成改造，区长裴中停食之无味，寝不安席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往出现三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天安全高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，安全好，完成任务快。”大家真正是“只争朝夕，用心做事”事实充分证明，安全“零理念”深入人心，见到了效果。

二、加大培训力度提高全区职工素质

为进一步提高员工素质，为安全生产打下良好的基础。区队党支部依托教培中心和职工文明学校采三区分校，制定培训和学习计划，推行学习创新，正式启动素质工程，每周一、二区长和书记必须有一人在场，指导技术员主持学习；学习人员必须做笔记，不写笔记的每次罚款100元。当天学习当天签字，少一次罚款50元第二周提出上周的学习问题。回答正确的奖励100元，回答不对的罚款50元，当班评出10名好的笔记每人奖100元；包括管理人员和区队干部，每月考试一次，有区长书记亲自监督。当班前10名每人奖100元，不考试者罚款100元。同时按统一要求派去人员到矿教培中心或上级单位进行培训。

严格的学习制度，使全区员工学习气氛高涨，只要一有空大家就互相学习，背诵笔记，区队老职工：贺亚利、陶支龙、孟凡俊等区队就要求他们将学习内容录音在手机上，反复播出收听，也将题听的是一清二楚。良好的学习氛围，很快提高了职工们的理论水平，职工们掌握大量的应用知识。在区队学习自测中，区队职工平均得分是91.3分，最高是98分。在考试中考出技师4名、高级工38名，职工文化素质整体提高。

三、围绕安全生产，坚持员工创新不动摇

1、在管理制度上创新

今年年初我区党支部按照矿上的要求带头创建“示范化工作面”“精品工作面”、为确保“标杆队”不动摇，制定切实细致的工程质量标准化验收制度和验收细则，并将质量标准化隔入内部市场化考核机制。细化区队内部市场化管理工作，不断的将内部市场化工作更加“全面、深化、提高”推进，充分调动区队广大员工增收，降本增效的积极性，增强员工的自我经营的市场意识，达到促进安全生产，提高工程质量，降低成本消耗，增强经济效益的目的。提升区队“三化”管理水平。

并在实际工作中，制定出内部市场价格表，具体分为269项细则，对井下工作进行全面细致考核。职工每班工程质量按细则考核计分，月底以分记资，多劳多得，干多少挣多少，干什么活挣什么分，让大家心知肚明。生产期间和收工后，职工找跟班区长，班长找活干，形成了由原来的“叫我干”变为“我要干”的良好局面，调动了广大员工的生产积极性。通过6月-10月份的运行，效果良好。职工收入逐渐提高。区队机电事故为零、安全事故为零，生产任务月月超产。在10月份内部市场化检查评比中采三区内部市场化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇

特别是在机械化推广应用上，区队党支部坚决拥护矿上的生产决策，坚定不移地走机械化道路不动摇。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”过中间巷，过断层，采面条件恶劣，经常掉矸、冒顶、机组有时不能割煤，只能“搁小棚”改为炮采，发挥不出多大作用，有的职工提出将机组拆掉，直接炮采省心。区队领导班子发现这一倾向后，一面认真开导大家，不要灰心丧气，只要过了这一地段，条件一变过来，机组一定能发挥它的大作用；一面带领生产骨干加强维护顶板，扼制冒顶事故的发生，让顶板逐渐完整起来。每班缩小掉矸距离，加大机采长度，很快将掉矸顶板维护好，机组跑通道，产量马上上去了，显出机组的长处。从每天500吨增加到每天1000余吨，产出可观的经济效益。第三季度生产任务居高不下，月月刷新。解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇，特别是在8、9、10月份分别完成计划的125%、125.3%、126%。

3、在“岗位创新，大力推行班评估” 争优创优现场评比，评出新气象

如何恒量工作好坏是一门大学问。今年来我们采三区推行“班评估”“争当五好班组”“争创标杆区队”“争做标杆先进个人”各项评估都有详细的考核细则。①值班对当班考核打分 ②跟班对当班考核打分 ③跟班对上班跟班打分，④两巷文明生产评比打分 ⑤支架使用评比打分，打分原则按照“创建标杆队”的要求包括职工行为规范，两巷文明生产，质量标准化，支架保养与使用等，每旬一次评比。最高奖跟班、班长500元。得分最少的对跟班、班长罚款500元。

除此之外，各班还执行“当班工程质量好、差评比”当班评出三名安全质量先进个人评比。每班收工后，由跟班区长带领班长和各段工人对当班的安全和工程质量全面评比。并且执行安全一票否决权。在安全搞的好的前提下，评出工程质量好段，每人当班奖50元，工程质量差的罚款50元。并在全班评出三名安全生产先进个人。一旬一小结，第一名奖500元、第二名奖300元、第三名奖100元。

通过一系列的评比，带班跟班更到位，工程质量更上一个台阶，职工安全有保障。“双基”工作更扎实，职工思想进步快。全区上下评出了正气，评出了干劲，评出新气象，新风貌。形成工程质量竞争机制，涌现出像于明强、王保安、侯趁新、李红俊、申明利王国敏等一大批技术能手和先进个人。

4、“技术创新创效益”

区队党支部在学习上，工作中常常告诫管理人员和职工要会工作，动脑筋，善总结。干一行，精一行。在技术上先人一步，持续创新。8月份-9月份，工作面大槽常常延长、缩短、费工、费时。下氧焊割大链不安全、冒风险，全矿上下高度警惕，直接影响生产。针对这一情况，跟班区长闫群艳、周双奎，班长王国敏从实际出发，现场研究，集思广益，苦思冥想。想出了向上“整体带机组上移大槽”，并于9月10日一举将重达100吨的大槽带机组整体上移1.5m，比氧焊割大链槽节省7小时，多出煤380吨，而且操作简单、安全、，零事故、零风险。此项技术创新填补了焦煤百吨大型设备整体上移的空白，为以后采面出现类似问题大型设备上移提供了史无前例的范例。

11月份，27111采面槽头接近大断层，槽尾距断层还有85m，如何将这一大块三角煤安全顺利采出是一个大课题，区长裴中停、书记魏进祥、技术员张红欢等人员对这图纸反复的研究，并于现场多次对比，设计出工作面改造方案。从工作面50m处开口掘进，沿空留巷。在沿空留巷里铺设溜煤槽，仅用两班就将工作面改造成功。生产时两班掘进，一班延长槽。沿空留巷加强维护，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已经顺利出煤15600吨。超出完成生产任务的29%。

技术创新，成绩斐然。仅今年1-10月份，在裴中停直接领导下采三区技术创新26项，申报矿科技创新11项，采用9项，其中“整体带机组上移大槽”和“质量标准化”隔入内部市场化机制，荣获矿科技创新二等奖“李文强液压枪改造”荣获一等奖。

四、廉洁自立，以身作则；精心打造和谐区队

区队党支部深知打铁还是本事硬，良好的作风会带动职工的积极性，并严格要求管钱、管物的管理人员，要行得正，坐得稳。不仅手要干净，心更要干净。一直保持公正、健康、廉洁、良好的心态。

区队职工工资，计件超、奖金等每月做到公正、公平、公开。区队成立工资监督小组，随时接受职工的查询与监督。

区队出现加班，回收设备上井。工作之外突击工作的按照区队有关规定加分加奖。必须有跟班区长开加奖证明条，有值班区长落实，本人签字，纪检员审核签字以后。再有区长、书记、工会主席签字，签字人员必须全部按上手印方可生效。这样层层把关，层层核实。避免了腐败与不良经济走向，职工群众对比做法非常满意，心服口服，反映良好。

我区党支部主要负责人重视党风廉政建设责任制，分工明确、同企业文化、安全生产、经营管理工作和精神文明相结合。

无需更多的语言，无需更多的笔墨，这是一点一滴，用心做事的具体体现，这是科学发展观的真实体现。2010年虽然超额完成各项任务，但在工程质量、内部市场化、标杆区队建设、员工培训等方面有待提高、有待改进，如今采三区领导班子带领全体员工为完成“71280”奋斗目标和双“15”奋斗目标奋力拼搏、努力工作。

演马庄矿采三区

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