第一篇：护线工作先进事迹材料先进管护站事迹材料
护线工作先进事迹材料先进管护站事迹材料
七年来，卢国炎有六个除夕之夜在外护线，有 1500 多个夜晚在外工作.护线工作是一件相当辛苦的活儿。往往在万家团聚、夜深人静之时，就是通信线路发案的高峰期。卢国炎认为，岗位就意味着责任。哪里有报警，卢国炎和他的同事就会出现在哪里。为了全县通信线路的安全，七年来，卢国炎已记不清有多少个节假日放弃了休息。(转载请注明来自:/)
有一段时间，**县响塘地区的案子频频发生，可往往是安全保卫中心的人员一赶到现场，对方早已溜之大吉。卢国炎火了，他带领部门的同志到发案较多的重要部位周边进行布控、守候，后来干脆在附近的村民家租了一间房住下来，克服吃、住的困难，天天晚上“守株待免”。这一守就是二十多天，终于在深夜，当二个“黑影”爬上电杆盗割电缆后，将电缆捆扎完毕准备上车逃离时，大家一涌而上，将其逮个正着，扭送到当地派出所。通过公安机关连夜突审，顺藤摸瓜，一举破获了五人盗窃团伙涉案三十七起的偷盗通信电缆案件，为企业挽回损失 20 多万元。
近几年来，由于盗窃通信电缆的犯罪行为日益猖獗，安全保卫中心的人员几乎每个夜晚都得在外面跑，往往是哪里有报警，就得在第一时间赶往哪里，对重点发案区域还得进行夜间巡查。
20**年 3 月 2 日凌晨 2 点多钟，冷风呼啸，大雨倾盆，卢国炎的报警电话突然响了。他迅速组织安全保卫中心的六名同事赶往杨家桥镇的案发现场，冒雨展开搜捕。2 个多小时的搜寻过去了，出警人员全身湿透，冻得发抖，在难以继续寻找只得到最近的一村民屋檐下躲雨。突然，卢国炎猛然发现屋檐下正蹲
着一个浑身哆嗦的身影，没错，就是他啦，真是“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。
20**年 3 月的一夜，寒风刺骨，气温只有 2 度左右，**镇三联村发生电缆被盗案件。卢国炎和同事步行三公里，与电信分局人员同一时间赶到现场，犯罪分子见有人围堵，拼命跳到河里试图涉水逃跑，卢国炎鞋都没来得及脱就不顾一切的跳进几米深的河水里奋力追赶，终将犯罪分子抓住。
据了解，仅 20**年，卢国炎和他的同事们共出警 367 次，出动人员 3463 次，蹲点守夜 73 晚，守夜***人次。
20**年 5 月，卢国炎的母亲病重，此时的卢国炎正带领部门的同志扑在一线，联合公安干警对重点发案区域部位进行蹲守。当时的安全保卫中心只有三个人，预防措施落实、电缆被盗出警、积案处理、日常安全工作绝大部分压在了他这个主任身上。接到家人打来的电话，卢国炎心急如焚。一边是病重的母亲，一边是紧迫的工作，卢国炎没有犹**，他嘱咐妻子马上回家，而自己则按照既定的计划带队值夜。当自己拖着两天两夜没休息的身躯匆匆赶回家时，母亲已离他而去。妻子告诉他，母亲临终前，还不停的呼唤着他的名字，这成了这个七尺男儿终身的遗憾。
自从卢国炎担任安全保卫中心主任以来，他的妻子就没有睡过好觉。往往是夜深人静的时候，手机突然响起来，熟睡中的妻子也会猛的一惊，卢国炎又不敢将手机调到静音状态，生怕太困了，手机振动吵不醒自己而影响大事。时间长了，妻子还真的有点不愿意和他同床，发案高峰期干脆与他“分居”。
20**年大年三十晚，已经有三年没能陪妻子过年的卢国炎，乐呵呵地坐在家中陪妻子看春节晚会。九点多钟，手机响起来了，原来是天易高速公路旁的八角村与赤湖村交界地段的通信电缆被盗。卢国炎二话不说，披上大衣，不等
妻子询问，联系其他同事火速赶往现场。等围捕到犯罪分子并送到派出所，追回被盗电缆，返回家中时，已到新年的凌晨五点多钟，妻子早已进入梦乡。
据不完全统计，在七年来的两千多个日子里，卢国炎有三分之二的夜晚在外面度过，经常是通宵未眠。
无论是直面盗窃分子的钢刀，还是遭受其它威胁和恐吓，卢国炎从来就没有害怕过。他说，真正的共产党员是顶天立地的 出警、守夜是一项危险度很高的工作，为了保护企业的财产不受侵害，常常会直面犯罪分子。对方如果不肯束手就擒，往往会狗急跳墙、行凶威胁。卢国炎多次直面这样的危险，但他从来没有畏惧过。
20**年 4 月的一天，卢国炎和同事从响塘办案返回的途中，发现路边有两个人没有插卡在拨打IC卡电话。“盗打IC卡”，脑海中猛的闪过一个念头，卢国炎立即和同事下车将犯罪嫌疑人抓住，准备扭送当地派出所。然而，狡猾的犯罪分子仗着自己是当地人，大声“打人啦”，并向周边群众呼救。许多不明真相的群众一下子围了过来，拿着一扁担，气势汹汹，要求立即放人，否则就要砸车。已被扭上车的两名犯罪分子气焰也嚣张起来，扬言不放人、不赔礼道歉就别想走。邪不压正！卢国炎火了。他一边嘱咐自己的同事马上拨打 110，自己则走出车门冷静向周围群众解释。20 多分钟过去了，当地民警及时赶到，疏散了周围群众，犯罪分子也被送到派出所，卢国炎这才长长地舒了一口气。
20**年 5 月 1 日凌晨，浓雾，卢国炎接到报警后，与**派出所的干警及代办员赶到现场按预定方案实施围捕。在搜查的过程中，由于雾大，杂草深，中间还有一条宽六米、深二米的水渠，强光手电筒也只能照到一两米远的地方。这时，不幸的事发生了，在搜索嫌疑人逃跑的踪迹时，卢国炎发现人嫌疑有可能从水渠边往下边溜走了，他弯着身子想仔细瞧瞧，不小心重心失控，一下子滚到多米深的堤坝下面。旁边的同事慌了神，又不敢大声喊叫，忙溜了下去。此时，卢国炎已全身湿透、伤痕累累、躺在泥巴里。他顾不上身上的伤，爬起来与其他同事一起继续寻找犯罪嫌疑人。通过一个多小时的搜寻，终于将盗贼抓获，经公安审讯交待，顺藤摸瓜抓住了该作案团伙成员***人，破获了 38 起盗窃案。当卢国炎拖着受伤的身子到医院时，医生说，“你这人真是太不要命了。”
20**年 8 月 1 日凌晨，接到报警的卢国炎带队在响塘乡锰矿山里的案发现场搜寻了一夜，早上走出丛林时正巧碰上当地村民。当时村民大吃一惊，“你们在这里干什么？你们不要命啦！”问其缘由，原来这山上到处都是小锰矿井开采后留下的废洞，深则几十米，浅的也有十几米，加上二十几年来山上杂草丛生，很难探清废洞的具体位置。一旦掉下去就性命
难保，当地村民即使白天也不敢冒然上山。在场人员听到后个个毛骨悚然，庆幸卢国炎命大。
第二篇：资源管护站工作管理制度
十八里堡林场
资源管护站工作管理制度
为了完善单位各项规章制度，进一步加强护林站人员管理，落实责任目标，结合我单位工作实际情况，特制订本制度。
一、学习制度
1、加强业务、法律法规学习。学习材料指定为《甘肃祁连山国家级自然保护区管理法律法规汇编》。对常用法律法规要求熟记。
2、认真学习保护站转发的上级文件精神。
3、学习方法采取集体学习与个人业余学习相结合，要求管护站每月集体组织学习不少于4次。
4、管护站要有学习安排、学习记录（会议记录、巡山记录），个人学习要有学习笔记，篇幅不少于4000字。
5、保护站考核组每月对各资源管护站考核时，对上述学习安排进行考核，以问答或查阅会议记录、巡山记录、个人学习笔记等方式进行考核评分。
二、资源管护制度
1、根据本站林区面积、管护难易程度等实际情况，由站长合理划分责任区域，把管护责任落实到人头、山头、地块。
2、管护人员要对管护区范围和资源本底清楚，做到林情、山情、社情熟悉。
3、管护人员每月巡山查林不得少于22天（大月23天），并认真、如实、及时填写巡护记录，记载详细，真实可信，处理意见合理正确。管护站长要对管护人员日巡护情况进行确认，并签字。每月月底，站长对全站人员巡护日志进行汇总，形成书面巡护报告（天保、重点公益林各一份）上报保护站天保办、公益林办，巡护报告主要反映管护人员出勤情况及辖区森林资源管护情况，如林木丢失、人为破坏、采石挖沙、取土、牲畜践踏、火警、野生动物发现数量等，巡护报告要有全站人员签字。
4、坚决制止管护区内乱砍滥伐、乱征滥占、乱采滥挖、毁林开垦等破坏森林资源行为。协助各级林政部门和森林公安机关打击破坏森林资源的违法犯罪行为。
5、保护站每月考核时，随机抽取责任人管护区，主要看林区有无林木丢失、打桩头、采药、挖沙、取土、牲畜践踏、林区卫生等情况。
6、维护宣传标牌及其他设施完好无损。
7、及时发现辖区林业有害生物的发生情况，并上报。
8、巡山人员要加大森林资源保护宣传力度，主要采取走村串户的宣传方式，宣传内容围绕天然林资源保护工程、国家级重点公益林管护政策、法规和护林防火乡规民约。巡护日志里要有宣传内容记录，并有宣传对象签名或盖章。
三、森林防火制度
1、进入防火期，资源管护站联系辖区各村委会组建义务扑
火队伍；与辖区各村委会、学校签订联防协议、防火责任书；与辖区坟滩坟主、牧户、智障人员监护人等签订防火合同。
2、加大森林防火宣传力度，采取书写墙头标语、树立森林防火示警旗、逐村逐户入户宣传、进校园宣传等方式开展宣传工作。
3、落实入山登记制度，对入山人员入山事由、身份信息详细登记，严禁带火种入山，火种一律没收或代管。外来入山人员除登记以上信息外，必须办理入山证。
4、开展火灾隐患排查，排查要有方案、记录（主要记录排查时间、路线、排查情况、整改情况等）。
5、对林区坟滩位臵、数量、坟主信息等进行详细登记，绘制草图上报防火办，并做好坟滩周围灌草清理工作。
6、重点火险区、火险期要加大巡护力度及监测力度，必要时蹲点看守。
7、扑火工具要及时维护，摆放有序，确保性能完好、随调随用。
四、考勤制度
1、休假：防火期内（每年10月1日至次年5月31日）每人每月准予休假6天，防火期外每人每月准予休假8天，分1-2次休完，但必须办理请假手续（休假天数包括正常节假日）。
2、请假手续办理流程：管护人员请假先向站长提出申请，站长应考虑近期工作安排情况，在不影响近期工作的前提下，向
单位领导提出申请，征得同意后，安排本站其他管护人员作为请假人责任区林区代管人，并在请假条上由林区代管栏签字，再由站长签字，最后由单位领导批准后生效。
站长请假，在不影响近期工作的前提下向单位领导提出申请，征得同意后，安排本站其他管护人员作为请假人责任区林区代管人，并在假条上林区代管栏签字，再由单位领导批准后生效。
请假必须以办公室统一印制的请假条为准，请假条必须注明起止日期及时间，除特殊突发情况外，不允许电话请假、口头请假、别人代替请假或到领导家里请假。续假必须征得站长同意并经单位主管领导同意后后方可续假。
3、事假、病假批准权限及规定：除正常休假外每人每年机动假12天，机动假指除本人因病需住院治疗以外的其它请假，主要指在上班期间特殊情况的请假，机动假没有正当理由不予批准，不累计也不属正常休假。一般病假按事假对待，因病需住院治疗者，请假人必须提供住院相关证明、病历及费用清单，场部可根据具体情况进行处理。在休假天数外请假5天的，由单位审批；5天至10天的，由单位审批，报林业局备案；10天以上的，由单位报林业局审批。当年请事假、病假累计超过半年的，由林业局报同级组织、人社部门备案。
4、销假：假满归站后必须用固定电话向准假人销假，否则按超假对待，一旦发生责任事故直接追究当事人责任。
5、超假、旷工：无故超假、旷工1天扣发3天工资；超假、旷工 5天以上至15天以内的，上报林业局通报批评，并待岗半年。15天以上，或者一年内累计超过30天的，按照《中华人民共和国公务员法》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》予以辞退。
6、脱岗、串岗：脱岗、串岗1次扣1分。无故脱岗、串岗3次以上或值班期间脱岗、串岗者按待岗处理，待岗期限为2-6个月。
7、资源管护站严格按照管护人员出勤、请假、休假日期做好考勤记录，考勤要与巡山记录反映一致。（天保、公益林各一份，其中：天保考勤表记录所有人员，重点公益林考勤表只记录公益林管护人员。）
五、值班制度
1、按值班表值班，确保值班电话畅通。
2、下午18：00时至次日8：00遇上级固定电话督察，漏接电话者待岗半年。
3、做好值班记录，值班人员必须每日签字，并及时交接班。
4、值班人员严禁喝酒、参与赌博。
六、后勤管理制度
1、每月给管护站安排办公经费 元，站长合理开支日常办公费用，超支不补。
2、春、冬季取暖用煤由保护站统一采购后分配各站，每个管护站供应块煤 吨。夏、秋季生活用煤每月给管护站安排生活
用煤费用 元，站长负责采购。管护站要厉行勤俭节约，燃煤数量、费用超出限量自行解决。
3、工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，被褥干净整洁，办公用品和各种用具存放整齐有序，及时清理办公室垃圾。保持护林站内外清洁美观，创造良好的工作环境。
4、为确保职工人生安全，规定管护人员在上班期间不允许骑摩托车。如不遵守规定，发生安全事故，一切后果自行承担，单位不负责任。
七、考核与奖惩办法
1、保护站每月组织人员对各站工作考核一次，根据本制度考核评分，兑现分值工资。具体评分标准见《***资源管护站工作责任书》。
2、内个人违反本制度受到处理的，不纳入评先进个人之列。管护站有人违反本制度，受到保护站处理的，该站不再享受内各种表彰奖励，站长不纳入评先进站长之列。
八、本制度自二〇一四年七月一日起实施，原《十八里堡林场护林站管理制度》同时废止。
第三篇：森林资源管护站工作职能
红光林场森林资源管护站工作职能
1、认真贯彻执行《森林法》和有关的法律法规，维护国家和企业的整体利益，对森林经营措施和生产经营活动提出合理化建议。
2、对责任区内的森林资源进行看管保护，制止乱砍滥伐、偷砍盗伐，制止一切危害林木生长的非法经营活动，防止林木资源遭受破坏。
3、保护责任区的林地资源不受破坏，及时发现和制止毁林开荒、滥占林地、私自改变林地用途、随意挖沙、采石、取土等现象，并迅速报告林场和资源林政部门。
4、熟悉掌握管护责任区内的森林资源现状，对森林资源的保护、培育、利用实行管理和监督。
5、及时发现、报告管护经营责任区内的森林病、虫、鼠害情况，并按有关规定进行预防和治理。
6、保护经营责任区内的野生动物资源和珍贵植物资源，对非法采伐、采集植物、采矿、狩猎、捕鱼及其它破坏森林环境的行为进行制止并及时上报。对构成林政案件的移交林业行政主管部门处理。
7、负责责任区内森林防火的巡查、管治工作。在防火期内，对重点部位、路段要死看死守，杜绝一切野外用火行为，盘查制止一切非林业生产作业人员进入林区从事各种经营活动，对责任区内森林防火实施全面监督检查，及时发现和报告责任区内的森林火情，并采取措施迅速补救。
8、服从领导分配，严格执行管护员工作守则，每天认真填写巡护记录，按照巡护路线进行巡护。工作认真负责，遇到特殊情况及时上报主管部门，并协助妥善处理。如隐瞒不报，严肃处理。
9、遵守国家法律法规和企业规章制度。
10、廉洁自律、秉公执法，不徇私情。
第四篇：先进工作事迹
先进工作者事迹
在今年的“评优评先”中，**同志被评为化验室的“先进工作者”，他对这个称号是当之无愧的。在他来到公司的三年时间来，紧紧围绕公司的中心任务，立足化验室工作岗位，认真履行职责，兢兢业业、任劳任怨的工作在这个岗位上，勤学苦练、努力工作，掌握了一手过硬的化验技术，在领导和同事们的帮助下，通过他自身不懈努力，各方面均取得了较大进步。现在将他的工作情况介绍如下：
一、时刻加强自身学习，提高业务素质
他以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲，边学边干，勤思考、多积累，通过平时对专业知识的收集、对化验室过去数据的摘录等形式，认真掌握化验知识和方法，努力提高实际操作水平和理论水平。通过学习掌握了化验理论依据、工作原理和相关的操作流程。
二、认真实干，客观严谨
他始终以高度的责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行规章制度，仪器操作规程和相关质量标准，对出现异常的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题，再进行上报。
三、吃苦耐劳，勇挑重担，乐于助人
在日常的工作中，像转鼓试验，洗油、油脂全检、浮沉试验等，苦活、脏活、累活都是他一人全包，并且在科技创新工作中，主动承担服务工作。在今年新上煤焦含磷、洗油含苯项目时，主动请战，与我们领导一起，经过连续数日的紧张工作，在一次又一次的试验中，摸索出了简单、经济、实用的检验方法。“开源节流”后，在自己工作量大的情况下仍帮助业务不熟练的同事完成工作任务，以至于几乎每天都不计报酬的加班加点。对工作他从来没有抱怨过。
三年来，他在领导和同事们的支持和帮助下，在工作和学习中，发扬，将学习、将奉献、能吃苦、不怕累、能打硬仗、团结互助的精神。对待遇低、工作条件差、劳动强度大等所遇到的困难都能正确处理，展示了他顾全大局、顽强拼搏、吃苦耐劳的品格和魅力。他在平凡的工作岗位上以饱满的热情、执着的追求，为公司发展默默奉献着自己的一切。
中心化验室
第五篇：先进工作事迹
先进工作事迹
翼城中学苏霞我是2005年从山西师范大学毕业踏上工作岗位的，蓦然回首，竟已有9个年头了。这么多年来，作为一名为孩子们服务的普普通通的教师，以平常心做着平常事，犹如大路边一株清雅的百合的存在，不为取悦偶然路过的行人，只为那一张张充满天真稚气的笑脸脸，用教师这个神圣的职业来使自己的生命更加有意义，在塑造别人的灵魂过 程中，使自己的生命更有价值，人生更幸福。
一、在学习中求成长，在教改中求创新
欲给学生一滴水，自己应该有源源不断的长流水，尤其是在当今知识更新非常迅速的年代，为更好地适应教学工作，在教学中，我潜心钻研教材，反复研讨新课标，大量订阅教学刊物，与此同时，我用科学的、现代信息技术，不断收集整理分析自己的教学和案例，因为它出自自己的教学实践，具有较强的实践性和说服力。同时，还认真阅读一些专家的教学案例，查找其最优秀的理论观点和教学方法，一边教学，一边研究，教学与研究相结合。广泛汲取营养，厚积薄发，才能适应工作要求，适应教学需要，学生需要。近年来，我比较注重学习积累，可以说学习伴我成长，助我有所收获，由于大胆采用新的 教学手段，曾多次承担校、学区内的示范课、观摩课。
二、在奉献中求发展，在爱心中求快乐
为师如喝茶，不喝茶者畏茶苦，不为师者畏师累。一个班几十号人，天真烂漫，童真童气，是那么有朝气，那么地张扬、洒脱，以至于恃无忌弹，极度放纵。古人云：“子不教，父之过，教不严，师之惰。”学生如玉，玉不琢，不成器，学生在未成器时自然要靠老师费心雕琢。这是百姓普遍的心理，也可以说是社会赋予老师的一种责任。
带着这种心情，我对学生不敢有半点怠意。如现在所教学生陈万豪，人挺聪明，但是不认真学习，底子薄，上课还经常东张西望，做一些小动作，不但自己不学习，而且还影响别的同学，了解后对症下药，给他调座位，重点监护，经常提问，不让他思想溜号，经多方努力由后进变先进，原来成绩十多分，现在能考到80多分。俗话说：“一把钥匙开一把锁”。我想：只要自己有心，有一颗关爱学生的心，那么就会找到那把开启心灵的钥匙，感受到作为一个平凡教师的那份幸福，由此也会深深地体会到自己的人生价值。看着孩子们一拨一拨在涓涓细流的浇灌下健康成长，总会由衷感受到为人师表的幸福，感受到真诚无价的甜蜜。我始终信奉的条理是：精诚所至，金石为开。多年的教学实践中，我总结出后进生和优等生的心理状况。经常鼓励后进生，要他们从自信心中勇敢前进；从自卑中解放出来，并从内心热爱他们，尊重他们的人格。在课堂上对后进生严格要求并且多加指导，对优生教育他们懂得“骄兵必败”的道理，只有虚心学习，才能进步，让他们共同接触新生事物，褒贬得当。这样才能与学生们产生共鸣，使学生充分信任老师。
三、在辛勤中收获成果，在成果中再创辉煌
“一份付出，一份收获”。回头品尝近两年学校工作的苦涩与甘甜时，我觉得自己拥有些许的掌声和幸福。2014年高考我所带班级都出色完成任务，有12名学生达一本分数线。成绩只属于过去，在今后的工作中，勤勤恳恳地做，踏踏实实地走，让心灵变得丰富和深刻，捕捉生命中的每一次感动，给自己积极的心理暗示，给学生更多真诚 的鼓励，有意味的言说。
我想，既然选择了从教，那就让我们关小右边的频道，开大左边的频道，用幸福的心态教一群幸福的孩子，做一个有目标，有追求的教师，做一个幸福快乐的教师，做一个相互欣赏，善于合作的教师，做一个精神富有的教师！
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