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第一篇：先进事迹材料-先进事迹材料 先进典型事迹材料

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篇一：个人先进事迹材料2016(最新)

工会工作先进个人事迹材料

XX同志平时善于学习，关心时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下，积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，出色完成领导交办的各项工作。

她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想，以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有

技能，形象佳有内涵”的“四有”为动力，紧紧围绕大队的中心工作，立足本职开展各项工作。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高综合素质。她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度，配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提

高了管理所工作水平和工作效率。

二、围绕中心，充分协助工会主席发挥工会职能作用。积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能做到提示工作，并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份，她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作，保障了职工身体健康。二是关心职工，开展

“交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象，给年轻的职工带来了很多不适，针对大家的问题和思想，她协助工会开展“交心谈心”活动，做好记录，认真传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。

三、积极参加活动，不断丰富文化生活。

在“三八”节期间，她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间，参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛，不仅丰富了文化生活，还增强身体素质，潜意识中培养了顽

强拼搏、积极向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。

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该同志自担任县社机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了县社机关工会组织的作用。

今年以来，作为县社机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作，一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想

教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余

文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。

三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展

使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

第二篇：卫生工作者先进事迹主要事迹

主 要 事 迹

xxx，党员，大学学历，副主任医师，19xx年x月参加工作。自监督所成立以来，他身先士卒，始终站在卫生监督第一线。几年来，他将“三个代表”重要思想与工作实践相结合，勤政为民，他为人正直、清廉，时时刻刻以卫生监督员的职业道德规范和行为准则严格自律。

20xx年带领全所人员组建xxx卫生局卫生监督所，监督所成立以后，他积极协调上级有关部门，争取办公场所和办公经费，下大力气抓队伍建设，完善职能科室的设置，在原有食品科的基础上，先后设置了稽查科、医疗监督科、职业病监督科。邀请上级部门的业务骨干对监督人员进行法律及业务知识培训。大大提高监督员执法工作水平。完善了卫生综合执法的职能，监督所从最初无办公场所、无经费保障、工作人员不足，到现在能基本承担卫生监督执法工作。

在他看来，卫生监督执法岗位不是一种权利荣誉，而是一种沉甸甸的责任。近几年，在食品安全工作形势严峻的情况下，他带领全所同志齐心协力，迎难而上，圆满完成了2xx督查组检查，并获得上级有关部门的好评。2xxx年，为了迎接全市xx会在xx召开，xx人民政府组织开展了餐饮业卫生安全专项整治行动。他在患有严重x病的情况下，没有请一天假，不辞劳苦，带领全所上下人员，认真制定工作方案，1 一户户落实方案，逐项落实逐项整改。面对不理解的工作的餐馆业主，他耐心的讲解食品卫生法律法规，设身处地的解决他们存在实际困难，动之以情，晓之以理，以真情感动了他们，最终得到他们的配合，白天，他坚守在工作的第一线，晚上他在办公室输液，还在关心工作的进度，存在的问题。通过两个月的艰苦努力的整治工作，使我x的餐馆业的卫生面貌大为改观，在群众树立了卫生监督良好形象。

多年来，xxx带领他的卫生监督执法队伍，一如继往，兢兢业业，恪尽职守，为保障全县人民的身体健康默默奉献着。

第三篇：先进事迹个人事迹

精神文明创建评选表彰活动先进个人事迹

该同志进入行业多年来一直受到乘客好评，被行业评为一名五星出租车司机。被同事认为是拾金不昧、助人为乐、扶危济困、见义勇为的好司机。在工作上，他热爱自己本质工作，热心为乘客提供周到细致的服务。对待工作认真负责，一直保持良好的个人修养和优质服务态度，常常用“你好”、“请问”、“我们”等亲切用语拉近与乘客的距离，营造营运途中和谐温馨的氛围。对乘客贴心服务，把乘客当自己家人，把外地乘客当来武汉的亲人。该驾驶员严格遵守行车文明、车容文明，不议价不绕道，按表收费，从不与乘客发生争执，尊老爱幼，礼貌待人，热情服务。每年六一儿童节为小孩提供免费坐车服务，每年中、高考为考生提供免费坐车服务，每逢九九重阳节为老人提供免费坐车服务，在出租车行业中真正做到了对老人有孝心，对小孩有爱心，对考生献关心。

在今年的文明创建工作中，通过自己贴心周到的服务，多次受到了乘客的表扬和企业的表彰，以自己的实际行动影响和带动周围的同事。

第四篇：“在岗尽责”先进典型同志先进事迹

焊花溅出精彩人生

——“在岗尽责”先进典型***同志先进事迹

人的生命应该如何计算，以天、小时或是分、秒。不一样的计算方式，体现出对时间价值的不同理解。***中心电焊工***用自己的默默无闻和兢兢业业的工作，给我们诠释出生命的意义：“在岗一分钟，尽职六十秒”。

今年50岁***在焊接这个岗位上已工作了十多个年头，算得上***班电焊工中的一位老将了，焊龄较长、焊接水平数一数二。记得***刚转岗当电焊学徒时，很多人对电焊没兴趣，***却每天早来晚走，虚心向师傅请教。不到一年，他就熟练地掌握了普通焊条焊的焊接技术，后来经过培训，他又熟练掌握了下向焊和氩弧焊等多种焊接技术，成为了***电焊工中的技术骨干。换了别人，或许会居功自傲，可这不是他的性格。用他的话说：“我们电焊工干的是良心活，干每一个活都要凭良心干好，只有用心把每一条焊缝焊好了，下一道工序才能有保证。”

在许多人眼里，电焊工又脏又累，但***不那样看。他说：“我挺喜欢焊接的，电焊工就好像医生一样，当你焊接好一道焊缝后，就如同医生缝合了一道伤口，很有成就感，并不觉得苦、累。一进入到岗位上，我一分钟都不想歇。”

今年8月，***被派往***参加大冶站加热炉改造工程，为了按时保质保量完成工作，***每天连续焊接十余小时，由于腿部有旧伤，不能长时间蹲在地上焊接，为了不影响焊接质量，他只能半跪在地上进行焊接，一天下来，膝盖被跪得又红又肿，几乎都不能走路了，尽管这样他却什么也没有说，晚上回到宿舍，自己用热水将膝盖敷上，然后再涂上紫药水，第二天带上护膝跟没事人一样又开始了新一天的工作。工程干完后他焊接的每道焊缝一次试压通过。

2008年为了备战***公司电焊工技术大比武，***没日没夜地背理论、练实践，他家住在***里面，上班比较不方便，每天早上为了能早点来，他一直坚持跑步来上班，同事们问他不累吗？他说：“这样好啊！不仅能锻炼体能还能减肥一举多得。”焊渣能否清理干净一直是影响电焊工焊接水平的一个突出问题，由于比赛过程中工具要自备，***为了做出理想的清渣小刨锤，他没少动脑筋，最后通过多次改良，一把小巧实用的小刨锤被作成，在这次技术大比武中，***代表队荣获焊工组团体第三名的好成绩，好成绩的取得离不开***和同事们的辛勤付出，当然小刨锤也功不可没的。

第五篇：党支部先进事迹简要事迹2020

党支部先进事迹简要事迹五篇

党支部先进事迹简要事迹五篇

【篇一】

建强党员干部队伍。**村**党支部建有 80平方米的为民服务大厅，村“两委”班子配备齐全，另有 4 名 35 岁以下后备干部在村中工作。**村干部坚持周末正常上班接待群众，日均接待办事群众 20人次。

发挥群团服务力量。**村共青团、妇联积极发挥工作职能，**开展青少年及留守儿童教育 7 次，提供心理疏导和法律服务 4 次，组建志愿服务队伍开展活动 15 起。

积极保障工程建设。在市政重点工程保障中，**党支做好政府与群众沟通的桥梁纽带。党员干部在重点项目一线组建临时党支部，带领干群破解遇到的重难点问题，处理各类矛盾纠纷，积极发挥党组细战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。迄今为止，**村已征收约 7000亩土地，房屋拆迁 15 万平方米。

抓好党建促脱贫攻坚。**村共有贫困户 82 户 204 人，现已脱贫 32 户，**拟脱贫 17 户 41 人。党支部充分发挥引领作用，向贫困户宣传帮扶政策到位，制定脱贫措施有效，村脱贫攻坚工作一直处亍街道前列。

【篇二】

**县人民检察院机关党委**年被**县委评为“先进基层党组细”，**年被**县委评为“四星级党组细”。

一、高度重视组细党建工作。按照党要管党、全面从严治党的要求，全面落实党建主体责任，注意抓班子、带队伍，手把手教方法、面对面传经验，注重分任务、压担子为支部班子成员提供发挥作用和展示才华的平台。

二、注重提高党员综合素质。努力搞好组细生活创新，注重运用“院内部网络”、“两微一端”等信息化手段，抓好在职党员教育培训。**年以来创建“每周一交流”制度，目前已经坚持交流 90 余场次；**年以来创建了“每天一小时学习”制度，目前每人记学习笔记均在 13 万字左右；同时充分利用“共产党员网”“**先锋网”“**干部教育在线”等平台对党员教育培训实行全覆盖，党员参训率达 100%。

三、扎实推进党组细标准化建设。完善党员阵地建设、设立党员活动室，室内设置合理、制度齐全，集开会、学习、远程教育、党员活动亍一体；高度重视检察文化建设,大力筹建“图乢阅览室”“党性教育中心”等文化载体工程，目前“图乢阅览室”已投入使用，“党性教育中心”正在建设施工中，预计今年 10 月投入使用。

【篇三】

**县**镇**村工商养殖党支部利用空置民房建设标准化服务场地——“红心小屋”，充分发挥党小组和村民理事会的作用，进一步提升村民自治水平。

搭建平台，促交流沟通。通过“党员选、群众推、自己荐、组细聘”的形式，将“红心小屋”设置在有威望、热情高和党员居住地相对集中的党员家中，作为大家读报学习、调解纠纷的场所，做到“八有”标准。

健全制度，促规范管理。健全一系列制度，确保“红心小屋”各项工作有章可循；完善基本资料，确保“红心小屋”各项工作都留有“痕迹”、有的放矢。

创设载体，促作用发挥。**的一位药材商希望村里流转 600 亩地，多方努力未果，老党员的李维江得知后，召集村里的党员和村民代表来“红心小屋”商讨，最织促成这件有利村民的好事。建立以“双亮”“双联”“双带”为主要内容的“三个双”工作机制，通过党员亮身份、亮承诺，班子成员联系服务点、党员联系群众，党员带头提建议、带头抓落实，有效推动党员服务。“红心小屋”党员志愿者在脱贫攻坚、环境整治、移风易俗、综治**等工作中，率先垂范，干给群众看、带着群众干，发挥了模范先锋作用。

【篇四】

****机械制造有限公司党支部坚持“维权为先，发展为本，解决为重，共建共享”的原则，紧紧围绕公司生产经营工作，切实履行党

支部的职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动企业创新发展、和谐发展。

高度重视党建工作，专门聘请国企有党务经验的人担任支部乢记，幵成立了专门机构，专人专抓党群建设工作。重视党员理论学习，每月定期开展集体学习，有计划地学习党的最新理论成果。秉持“紧紧依靠员工办好企业”的理念，经常组细党员开展文体活动、岗位练兵、技术比武、我为企业献言献计等活动，每年为全体员工健康检查次、发放困难员工救助，改善员工工作环境。积极履行社会责任，每年“六一”儿童节和“九九”重阳节公司都会拿出善款为当地小学生送去学习用品及为福利院孤寡老人送去生活用品。

【篇五】

**县**街道**村党委，**年被评为**市“先进基层党组细”，**年被评为和全省党员远程教育“双创双优”示范织端站点、**市“五星基层党组细”，**年被评为“**市先进党组细”。

一、夯实党建基础，筑牢坚强堡垒。村党委以基层党组细标准化规范化建设为抓手，聚焦“五个基本”，增强党组细的组细力和政治功能。细密细牢党建网格，构建“村党委—中心党支部—党小组—党员（网格员）”四级党建网格。坚持实行“阳光工程”和民主决策，落实零距离服务群众“5321”工作法。

二、发挥党建作用，带动新村建设。村党委邀请“五老”组建“美丽乡村建设管委会”，从情理法三个方面入手，通过村两委干部、网

格员讲政策，化解一批；通过“五老”化解组讲道理，化解一批；通过法律顾问讲法律，化解一批，多措幵丼，确保项目顺利推进。

三、实行网格管理，提升并福指数。村党委牵头成立新宏驿物一体管理公司，打造新村“红色物业”，将支部建在物业公司上。开展党建网格员设岗定责工作，发动党员融入人居环境整治、矛盾纠纷排查处理等工作，实现基层治理和服务群众精准化、精绅化。通过“党建”+“物业”，发挥党组细引领群众工作优势，把物业打造成为党的政策宣传队、服务群众的工作队，形成共治共建共享的治理格局。