“争、树、增、提”竞赛活动整改措施

第一篇：“争、树、增、提”竞赛活动整改措施

“争、树、增、提”竞赛活动整改措施

按照集团公司《开展“争、树、增、提”竞赛活动实施方案》的总体安排，开展“争、树、增、提”竞赛活动，要围绕“两条主线”来展开。一条是以“教育引导”为主线，另一条是以“开展竞赛”为主线贯穿全年。

开展保持共产党员先进性教育活动以来，我坚持边学习边查找问题，边查摆问题边分析原因。特别是进入分析评议阶段以来，通过自己找、组织帮、同志提、集体议，进一步明确了自己在思想、工作、作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足。针对存在的问题与不足，提出如下整改措施。

一、整改原则

本着实事求是、切实可行的原则；立说立行、解决重点的原则；突出机制、深化效果的原则；中心党员带头、善始善终的原则。

二、整改措施

1、解决好学习与工作关系。学习是个功夫活，没有一定的时间作保证，就很难学完规定的内容、更谈不上学深，更不能触及自己的思想深处，灵魂深处。作为救援中心的主要领导，无论工作再忙，事务再多，坚持发扬“挤”和“钻”的精神，在“广”和“深”二字上下功夫，加强专业知识的学习，全面高速的掌握中心管理的新思路、新方法、新经验。

2、服务意识问题。首先作为一名共产党员，坚持为人民服务是我们的宗旨，在尽力协助上级领导的同时，不断丰富和完善自己在决策思想上创见性，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神，实事求是地分析情况，加大和提高对服务单位的预防性安全检查次数和质量，提高责任心，正确处理好服务与监督的关系，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。

3、工作浮燥问题。发挥工作的主动性、创造性，努力做到善于克服急躁情绪，迎难而上，扎扎实实工作；善于对遇到的问题进行理性思考，快速把握要点和规律性；从全局的高度认识事物；根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作，做到与时俱进。

4、坚持进取的理念和工作方法，在抓班子，争一流上再下功夫。坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，做到“实干”与“干实”的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重创建一流的救援队伍。

5、严于律已，勤政为民，增强团结，时刻以救援事业为己任。以创建和谐、文明的救援中心为目标，发现问题、解决问题，促进稳定，进一步以科学发展观为指南，更好地为职工群众服务，进一步创造工作，学习与生活环境，成为一个主体，紧紧围绕在上级党委党委的周围，才能形成一股强大力量、真正促进的发展。

为了使整改措施落实到位，达到“教育引导”和“工作竞赛”相结合，我们领导班子成员心往一处想，劲往一处使，积极探索工作的新思路、新方法，以“教”推赛、以“查”促赛、以“改”助赛的目的，切实加强自身修养，加强廉洁自律，不断地提高理论水平和业务水平，认真解决职工群众关注的热点难点问题，为救援中心建设事业的发展做好份内的工作。

第二篇：争树增提竞赛活动自我剖析材料

争树增提竞赛活动自我剖析材料

开展“争、树、增、提”竞赛活动，是集团公司加强干部队伍建设的重要举措；是集团公司党委认真贯彻科学发展观，以实际行动迎接建党90周年，实现“十二五”规划目标的必然要求，是正行煤业开展“创先争优”和学习型党组织建设，提高广大党员转型跨越发展的能力和素质，加强领导班子、干部队伍、人才队伍建设，是促进和谐稳定、快速发展的迫切需求。争树增提竞赛活动自我剖析材料

自开展“争、树、增、提”竞赛活动以来，我对争先锋、树形象、增本领、提绩效的重要意义有了明确的认识，对照“八查八整改”、“十比十看”的内容要求，认真反思工作中的得与失，按照集团公司的要求，仔细梳理各项工作，深刻检查自身存在的问题，通过对照检查，自我剖析如下：

我在开展“争、树、增、提”竞赛活动中认真学习，严格要求自己，按时参加学习，做好学习笔记，总体思想认识有很大提高。通过学习转变了工作作风，提高了自身素质，提高了工作能力和工作效率、工作质量，工作质量和进度都有很大提高。但是还存在许多不足之处。

一、思想认识还有不足之处，需要进一步提高。在学习过程中，对许多理论理念理解不够透彻，认识不足，许多是一知半解，仍然需要进一步学习，加深认识和理解，需要辅导学习，从而全面透彻深刻地认识和理解“争、树、增、提”竞赛活动的目的、目标、意义，掌握理论知识，提高理论水平，从而确定工作方法、工作目标。

二、工作主要是以落实上级任务为主，缺乏主动性，主导性，不能积极主动提出工作目标，没有预见性能力。需要彻底改变工作作风，通过学习提高工作能力，主动把各项工作做好。

三、在理论学习上重视还不够，政策理论水平有待进一步提高，学习自觉性、主动性不够强，理论学习抓得时紧时松，需要适应不断发展变化的工作需求，提高自身整体业务素质。

四、对规章制度监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况定期或不定期地进行监督检查，抓落实有时不到位，需要加强管理创新意识，增强紧迫感和自觉性。

五、业务能力和知识还有不足之处，许多工作业务一知半解，不能准确掌握，造成工作失误。需要进一步加强专业知识学习和培训，尽快提高业务工作能力，更好地为矿井改扩建做好服务，尽快跟上矿井建设步伐。

分析以上几个方面存在的问题，主要原因是：

学习不够深入、公仆意识不够强；思想认识不够深刻，换位思考较少。对此要加大力度，考核到位。做到“十到位、三规范”，进一步推行“岗位确认、手指口述”安全工作法。树立考核不到位就是最大的不安全思想，考核不仅要有细则，还要有办法，抓好整章建制、完善标准、落实责任、从严管理，努力做好军事化管人，精细化管事，严把工程设计关，提高设计准确性度，为加快矿井建设工作努力奋斗。

第三篇：争树增提竞赛活动自我剖析材料

开展“争、树、增、提”竞赛活动，是集团公司加强干部队伍建设的重要举措；是集团公司党委认真贯彻科学发展观，以实际行动迎接建党90周年，实现“十二五”规划目标的必然要求，是正行煤业开展“创先争优”和学习型党组织建设，提高广大党员转型跨越发展的能力和素质，加强领导班子、干部队伍、人才队伍建设，是促进和谐稳定、快速发展的迫切需求。

自开展“争、树、增、提”竞赛活动以来，我对争先锋、树形象、增本领、提绩效的重要意义有了明确的认识，对照“八查八整改”、“十比十看”的内容要求，认真反思工作中的得与失，按照集团公司的要求，仔细梳理各项工作，深刻检查自身存在的问题，通过对照检查，自我剖析如下：

我在开展“争、树、增、提”竞赛活动中认真学习，严格要求自己，按时参加学习，做好学习笔记，总体思想认识有很大提高。通过学习转变了工作作风，提高了自身素质，提高了工作能力和工作效率、工作质量，工作质量和进度都有很大提高。但是还存在许多不足之处。

一、思想认识还有不足之处，需要进一步提高。在学习过程中，对许多理论理念理解不够透彻，认识不足，许多是一知半解，仍然需要进一步学习，加深认识和理解，需要辅导学习，从而全面透彻深刻地认识和理解“争、树、增、提”竞赛活动的目的、目标、意义，掌握理论知识，提高理论水平，从而确定工作方法、工作目标。

二、工作主要是以落实上级任务为主，缺乏主动性，主导性，不能积极主动提出工作目标，没有预见性能力。需要彻底改变工作作风，通过学习提高工作能力，主动把各项工作做好。

三、在理论学习上重视还不够，政策理论水平有待进一步提高，学习自觉性、主动性不够强，理论学习抓得时紧时松，需要适应不断发展变化的工作需求，提高自身整体业务素质。

四、对规章制度监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况定期或不定期地进行监督检查，抓落实有时不到位，需要加强管理创新意识，增强紧迫感和自觉性。

五、业务能力和知识还有不足之处，许多工作业务一知半解，不能准确掌握，造成工作失误。需要进一步加强专业知识学习和培训，尽快提高业务工作能力，更好地为矿井改扩建做好服务，尽快跟上矿井建设步伐。

分析以上几个方面存在的问题，主要原因是：

学习不够深入、公仆意识不够强；思想认识不够深刻，换位思考较少。对此要加大力度，考核到位。做到“十到位、三规范”，进一步推行“岗位确认、手指口述”安全工作法。树立考核不到位就是最大的不安全思想，考核不仅要有细则，还要有办法，抓好整章建制、完善标准、落实责任、从严管理，努力做好军事化管人，精细化管事，严把工程设计关，提高设计准确性度，为加快矿井建设工作努力奋斗。

第四篇：“争、树、增、提”竞赛活动总结

准备车间“争树增提”竞赛活动总结

为了全面贯彻落实“7〃29”全省领导干部大会精神、太原市委市政府《关于加强干部队伍作风建设严肃工作纪律的通知》和两级集团公司、斜沟矿党代会精神，进一步提高各级领导干部的综合素质，以良好的工作作风扎实推动各项目标的实现，根据公司、矿党委的统一部署，斜沟煤矿选煤厂党总支的精心部署，准备车间从2011年3月至今组织队级以上领导干部中集中开展“争、树、增、提”竞赛活动，并取得了显著的效果。

准备车间队级以上干部结合学习“科学发展观”、“创先争优”活动、建设“学习型党组织”、“双基双承诺”主题实践等活动，紧紧围绕“争先锋、树形象、增本领、提绩效”的目标，争当学习型、实干型、本领型领导干部，主动适应转型跨越的时代要求，以强烈的责任感和求知欲，勤于学习，自觉学习，使学习工作化，工作学习化，全面提高自身素质。树立事业型、敬业型、进取型领导作风，努力使领导干部能够在工作中把个人的前途命运和企业发展联系起来，为企业的发展勇于担当。增强战略思维、综合驾驭、破解难题领导能力。提高工作质量标准、管理严细度、办事实效性、廉洁自觉性，培养干就干好，争创一流的工作意识。以各级领导干部承诺争先带动全体党员创先争优，以全体干部职工的风气塑造推动整体工作创先争优。

3月1日至4月25日为活动的“组织发动”阶段，准备车间组织了队级以上干部采取轮训、组织培训、业余学习等方式认真学习科学发展观、十七届五中全会精神和去年“7〃29”全省领导干部大会精神、省委九届十一次全会精神，认真学习两级集团及晋兴公司的“十二五”发展规划以及党代会、安全会、工作会、职代会精神。在学习动员的基础上，结合“双基双承诺”活动，每个领导干部向党组织和党员、群众公开做出承诺。并按基层分管做出专攻课题调研。

4月25日--6月25日为“查摆不足”阶段，此阶段为活动的核心阶段，能否实现活动目标，就在于此阶段的工作深度。准备车间在此阶段每个领导干部广开言路，深刻反省，自我剖析。并开展“八查八改”活动，做好查摆工作，以期达到从思想道德、工作作风、理论学习等方面发现不足的目的。同时开展谈心交流活动，交流思想，增进了解，寻求解决问题的办法和途径。

从6月25日开始，活动进入“制定方案”阶段，准备车间各级领导干部根据查摆出来的差距和不足，结合岗位实际，逐条逐项制定了整改措施。并以一定形式向职工群众公布了整改方案。

从8月25日到11月25日，是历时三个月的“整改落实”阶段，准备车间各级领导干部在这个阶段按照整改方案，将各自的整改任务进行分解，真抓实干，雷厉风行，在规定时间内完成了整改任务；做到层层有责任，人人有责任；最终按方案完全不走样，不降低标准的完成了整改。

准备车间各级干部通过开展“争、树、增、提”竞赛活动进一步改善了干部的工作作风，明显增强了专业技能，推进了车间的各项工作，最终全面提高了职工的满意度。“争、树、增、提”竞赛活动取得的丰硕的成果将为公司“四个一流”、“四高企业”建设、斜沟煤矿“1116”工作目标实现、我厂来年“精细管理，文化大厂”的目标提供组织保证、作风保证和能力保证。

第五篇：开展“争树增提”活动整改措施

开展“争树增提”活动

按照集团公司《开展“争、树、增、提”竞赛活动实施方案》的总体安排，开展“争、树、增、提”竞赛活动，特别针对在活动第二阶段“查摆不足”中收集和自我查找出来的问题，结合实际，研究座谈交流，制定了如下整改措施。

1、各班组要狠抓现场安全管理，杜绝违章，不安全情况下盲目进行施工行为的发生，确保下半年安安全全生产。

2、严格落实“一通三防”隐患排查制度，加强矿井通风设施质量标准化建设。要组织人员定期对井下通风设施井下安全质量标准化检查，发现质量标准化不达标，存在施工“留尾巴”行为的，要对当班跟班副队长和班长进行严肃处理并加以重罚，对质量标准化搞的好的班组要进行奖励，使我矿通风设施质量标准化建设更上一层楼。

3、进一步加强“准军事化”“手指口述”安全确认法制度在各班组的落实，坚决杜绝把制度流于形式现象的发生，建立奖惩机制，奖优罚差，使制度落实深入职工内心。

4、加强亲情督导，发挥家属在职工安全方面的教育，时时让安全的思想围绕职工日常生活之中；加强在班前会、安全例会、安全活动日等会议中宣传灌输安全理念，加强职工自保互保意识，使职工思想意识从“要我安全”到“我要安全”的转变；加强管理，工作量安排饱满，严格落实各项制度，发现违章行为，严格处罚。

5、加强对领导干部的培训，学习各项制度措施，并按措施认真遵照执行，对不负责任的干部要及时处理。对班组长进行安全意识培训，使他们清醒的认识到他们处于生产第一线，对确保本班职工安全负有不可推卸的责任，不能为了生产蛮干，胡干。

6、加强干部考核制度，要求干部与职工同下同上，准确掌握现场情况并合理安排，对现场安全进行全面把关，坚决杜绝干部深入现场不够，安排工作给班组长。致使施工现场存在的安全隐患不能很好的得以发现和处理，工程质量出现质量差的现象。

通过开展“争树增提”活动，在全队范围内又一次开展了深入的查摆问题工作，查找出工作中存在的具体问题，分析原因进行处理，狠抓安全质量标准化工作，加大推行“准军事化”“手指口述”安全确认管理法的落实，全面提高工程质量，不断夯实安全基础，按照制定的整改措施进行整改，查摆不足这必将延伸到以后的工作中，使我们时刻对自己进行自查自纠，时时刻刻保持活动的成果，在坚实的基础上，真正把安全工作越做越好！