大镇风清气正整改措施

第一篇：大镇风清气正整改措施

根据县委安排部署，通过“科学发展观学习教育活动”的学习，使我的思想水平和工作素质得到了进一步的提高。以这次活动为契机，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合工作实际，我认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到自身在执政理念、依法行政、优质服务、廉洁自律等方面还存在许多不足，现就自己存在的一些问题制定整改方案如下：

一、存在问题

一是执政理念还不够十分坚定。坚持正确的执政理念，最根本的就是把为人民谋福祉作为一切工作的出发点和落脚点。尽管自己平时能够踏踏实实的做好本职工作，认认真真的处理好每一件事，但总认为自己职位低，为全县人民谋福祉是县领导考虑的事，这说明自身的思想认识水平还不够高，为人民服务的宗旨树的还不够牢。

二是依法行政水平还有待提高。对法律知识的学习抓的不够紧，法律知识面掌握的不够宽。对照政风优的要求，不管是督查工作，还是服务领导方面，尽管努力做到了快节奏、高效率、严谨细致，但在个别督查工作办理上，还有加快节奏的空间。

三是道德修养还有待进一步加强。对模范人物和先进典型的学习还不够，没有真正把他们作为自己的努力方向和标准。吃苦耐劳精神以及博爱包容、明礼诚信的意识还不够强，思想道德水平还不够高。

四是廉洁自律还不够十分严格。尽管能够严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，并且也一向奉行勤俭节约，反对铺张浪费。但有时在一些细节问题上，防微杜渐意识不够强，有时到基层督查工作，考虑与部门及领导的工作沟通和感情交流，有盛情难却、接受招待现象。

二、整改目标

一是进一步强化学习意识。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容，广泛涉猎法律经济、文化、科技、管理等知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。在学习的同时，做到善于思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高工作能力。在下一步工作中，要紧紧围绕全县工作大局，抓住工作重点，突破工作难点，严格督查程序，创新督查机制快速发展。

二是进一步改进工作作风。力求变文件落实、电话落实为一线落实、实地落实，坚持扑下身子、放下架子，做到知实情，求实效。

三是进一步加强党性锻炼。强化宗旨观念，真心实意服务，坚持吧干部领导和同志们认可的工作成绩作为讲党性的标准，保持良好的心态和干劲，淡泊名利，务实低调，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬，多一些实干，竭尽所能为领导、为群众提供优质高效的服务。

四是进一步做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想防线。坚持严于律己，以身作则，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，落实好廉政建设的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，塑造新时期党员干部的良好形象。

三、整改措施

一是努力提高学习的自觉性。学习无止境，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，广泛涉猎，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。

二是提高对营造风清气正好环境的政治理论重要性的认识。充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员领导干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和营造风清气正好环境理论的学习，并指导自己的思想和工作实际。

三是坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，并落实到具体工作和行动上。

四是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和优良作风，保持正确的政治方向和奋发向上的精神状态。加强思想作风建设，加强党性锻炼，认真开展廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，坚决克服个人主义。牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制拜金主义、享乐主义。

五是定期开展自我批评。通过营造风清气正好环境教育活动的学习，我深深认识到，在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气、讲廉洁，坚持正义和党性原则，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

总之，要以这次风清气正教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，达到提高素质、促进工作的根本目的。

第二篇：风清气正个人整改措施

区建一公司社区进一步营造风清气正 发展环境活动征求意见建议个人整改措施 根据区建一公司社区《开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》的安排，结合活动第二阶段开展情况，对工作中存在的问题进行了梳理，认真检查自己的学习态度和工作方法，本人进行总结、反思，找到了自身的差距，认识到了存在的问题。

一、查找问题的方法及存在的主要问题

1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时也较为注意学习，但是学习的内容不系统，过于注重实用主义，对于业务知识和自身能力素质的整体提升认识不全面。

2、工作作风不够扎实。做事情只安于表面处理方法比较简单，缺乏创新精神，对于问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会将工作视作一种负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己工作带来动力。

3、工作态度不够积极。对于自身业务知识不够主动、积极，只满足于完成领导所交付的工作，在工作中遇到难题，不善于思考，等待领导指示。敬业精神欠佳，对自身的要求不够高。

二、整改措施

针对以上存在的问题，我认真面对、深刻检查，采取如下措施改正自己，提高工作能力。

一是进一步强化学习意识。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容，广泛学习涉及社区服务管理、法律经济、文化、科技等知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。在学习的同时，做到善于思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高工作能力。

二是进一步改进工作作风。力求变文件为实务落实、电话落实为一线落实、实地落实，坚持扑下身子、放下架子，做到知实情，求实效。

三是进一步加强党性锻炼。强化宗旨观念，真心实意服务，坚持党性修养，保持良好的心态和干劲，淡泊名利，务实低调，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬，多一些实干，竭尽所能为辖区群众提供优质高效的服务。

四是进一步做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想防线。坚持严于律己，以身作则，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻以党员的标准严格要求自己，落实好廉政建设的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，塑造新时期党员干部的良好形象。

三、整改效果及下一步打算

1、整改效果：一是通过加强理论学习，使本人具有坚定的理想信念，增强党性意识，始终保持共产党员的先进性，在社区建设中，全心全意为社区居民服务发挥先锋模范作用。二是建立一支人文素质高，业务能力强的党员队伍，要努力把本支部建设成为开拓创新、积极进取、奋发向上、团结一致，具有凝聚力、创造力和战斗力的先进集体。

2、下一步打算：根据上海西路街道党工委、办事处的安排部署，加大深入开展营造风清气正的发展环境活动的力度，围绕社区年初制定的目标任务，以科学发展观为统领，围绕落实与服务这一主题，深化“争创示范社区、树党建示范窗口”目标，鼓劲加压，强化措施，制定切实有效的整改措施，明确整改目标和重点，确定整改时限及责任人、承办人，公开作出整改承诺，接受党员群众监督。

解永忠

2012年4月19日

区建一公司社区进一步营造风清气正 发展环境活动征求意见建议个人整改措施

第三篇：城管局风清气正重点工作及整改措施

关于城管局向社会公开承诺重点工作

及整改措施的报告

县活动领导小组办公室：

根据《关于报送向社会承诺的重点工作及整改措施的通知》（盐营造环境办发[2011]5号）要求，现将我局向社会公开承诺的重点工作及整改措施报告如下：

一、公开承诺重点工作

今后城市管理工作，将以建设诚信盐池为载体，以创建文明县城为主线，全面按照开展风清气正的工作要求，进一步转变工作作风，大力推进城乡环境综合整治，加快城市建设，提高服务质量和办事效率，增强责任意识，不断优化城市管理发展环境，切实为盐池经济发展提供充足动力。

（一）着力“两个创新”，努力实现城管工作有新突破一是创新体制。树立城市管理全新理念，对城区实施长效化管理，充实执法力量，加强执法队伍自身建设，进一步提高城市管理综合素质，以适应当前盐池经济发展新形势下的需要；二是创新考核。按照“公平、公正、公开”的原则，围绕“高水平、高素质、高效能”的目标，建立健全考核机制，完善考核制度，制定具体实用的考核办法，加大考核力度，强化动态管理，提高管理水平。

（二）实施精细化管理模式，力争城管工作新成效

我们将在新的一年逐步提出“城管工作精细化管理”的工作目标，要求全体干职工工作重心下移、工作领域前倾，深入街道片区，现场解决问题，确保城市管理管辖范围里不留空白、不留死角。

二、整改措施

（一）树立城市管理工作新理念，加强执法队伍建设

1、强化理论学习和业务知识学习，全面提高执法水平一是理论学习和法律学习的强化。采取集中学习和自学相结合的方式，重点在提高学习能力上下功夫，强化城管法律法规的学习，做好学习笔记，并组织开展全体干部职工法律知识培训。二是加强思想政治建设，深化思想政治和业务技能的学习，以科学发展观的理论武装头脑、指导实践、推动工作，加强与城管工作紧密相关的方针政策、法律法规的学习，不断提高工作质量和水平。

2、完善工作制度，创新工作能力，狠抓执法队伍建设

一是继续完善了《城市管理综合执法局工作制度》，建立健全内部规章制度，为树立执法队伍新形象提供制度保障；二是创新工能力，在城市发展中，要树立理性管理理念，实行严格管理、科学管理、常态管理。在执法过程中严格要求，进一步强化属地管理，实行岗位责任制和过错责任追究制，确保主要街道、重点路段全天候有人监管，为树立执法队伍新形象提供机制保障。

（二）完善内部管理体系，加强考核力度

1、加强单位内部管理，切实转变机关工作作风。一是进一步明确局各队、室的职能、权责，目标，形成一级对一级负责的工作格局，避免推诿扯皮和拖拉现象的发生；二是以调动工作积极性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标，全面落实责任追究制，加强对各队、室制度执行情况、工作完成情况的督查力度，对服务效能低下的队室和个人进行处罚。

2、加强考核力度，建立绩效奖惩挂钩机制。一是按照岗位管理考核办法，加大对各队、室的考核力度，坚持年终考核和平时考核相结合，综合评价绩效，按规定兑现奖惩；二是按照分级管理要求，合理定岗、定责、定目标，强化岗位考核力度，根据考核结果，逐步实现绩、效、酬挂勾兑现。

（三）突出重点，紧密结合，建立市容环境长效管理机制

1、强化宣传教育，在引导公众参与上下功夫。一是在实际执法工作中，改变以往以行政命令为主要管理手段的做法，善于运用文化管理手段，注重市民素质的提高；二是群策群力，共同管理。积极引导社会热心人士参与城市管理的热情，全面激发广大群众自觉维护市容环境秩序的积极性，在全县形成“人人参与、共同维护”市容环境秩序的良好局面。

2、解决难点问题，突出专项整治和综合整治相结合。一是通过开展户外广告专项整治、建筑工地噪音扰民专项整治、交通秩序专项整治、环境卫生专项治理、违章建筑专项

整治，实施市容市貌和环境卫生综合整治长效管理，解决工作的突出问题，加大对专项整治的力度，进一步提高城市管理水平。

三、强化职责，围绕重点工作狠抓落实

针对我局的重点工作及整改措施，全局人员要高度重视，明确各队、室的职责，狠抓落实，确保工作取得实质成效。

一是明确责任抓落实。各队、室要对工作进一步

细化，明确时间进度要求，责任到个人，工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实。二是强化监督抓促进。对整改情况，实行领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求整改的和一些重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。努力把科学发展观活动的成果转化为广大党员干部解放思想、干事创业、加快发展的强大动力,全力推进各项工作又好又快发展。

今后，我局将以全新的思路谋划城市管理工作，积极探索新方法，坚持一手抓规范管理、一手抓整治提升，切实把城市管理工作推向更高的层次。

二Ｏ一一年十二月二十三日

第四篇：2012.03风清气正重点工作整改措施

新党发[2012]03号

关于新堡镇开展进一步营造风清气正的发展

环境活动重点工作及整改措施

各村党支部、村民委员会：

为了推动优化我镇发展环境活动扎实开展，按照中宁营造环境办发[2011]6号文件精神，我镇在认真开展宣传活动的基础上，迅速开展自查自纠，镇党委、政府针对查处的重点问题，经过仔细分析原因，特向社会公开承诺重点工作及整改措施。

一、存在的问题

在第一阶段广泛宣传动员的同时，通过发放调查问卷、座谈会等查找问题，经仔细梳理，目前我镇在开展进一步营造风清气正的发展环境上重点存在着三个方面的问题：一是存在干部作风 漂浮，工作中缺乏竞争意识；为民服务意识不强，服务态度冷淡。二是农民业余文化生活贫乏，存在迷信、赌博、酗酒等陈规陋习；群众道德素质低下，缺少社会公德。三是对中小企业发展服务不到位，在企业融资方面协调不够好；在企业发展政策宣传方面不够细；在企业的用工方面协调不到位。

二、存在问题的原因

（一）干部管理方面：一是思想教育抓得不细，干部思想认识不到位，服务意识不强，纪律松懈；二是制度还不够完善，在落实制度方面力度不够大，对干部的管理不严。

（二）社会风气方面：主要是对群众的教育和引导不够，对真、善、美的宣扬不够，群众的思想教育有所滑坡，文化素质和辨别是非能力不高。

（三）在企业发展方面：领导认识不到位，轻化了政府的作用，为企业着想不够多。

三、重点工作及措施

（一）开展转变干部整顿

1、加强思想教育，树立争先创优意识。

一要加强干部基本理论学习。通过学习，增强镇村干部立党为公、执政为民的意识，把行使权利的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程；同时要求干部带着感情去工作，做到开展工作要有热心，对待群众要有爱心，做事要有公心，在工作中耐心做好群众的解释工作，对群众的不理解做到换位思考。二要强化警示教育。要进一步树立法制观念，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事,坚决克服有法不依、以权压法、以权代法思想，使每一个干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。

2、严肃纪律

首先是严明政治纪律。在政治上同上级党委和镇党委保持高度一致，不折不扣地执行各级党委的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。其次是严明组织纪律。绝不容许个人向组织讨价还价，要无条件地服从组织、服从大局。再次要严明工作纪律。对党委会议决定的事项，要不折不扣地贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通、不执行、乱执行。

3、培养干部良好的工作习惯。要树立干部求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁，要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风，坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。培养和树立立党为公、执政为民的信仰意识和全心全意为人民服务的意识和自我约束、自我反省的自省意识。首先要“在其位，谋其事”，做到用心想事、用心谋事、用心干事；要注重表扬和奖励我们一贯倡导的思想品德好、个人能力好、群众反映好的“三好”干部和激情创业、热情干事、真情做人的“三情”干部，在全镇上下营造干事创业、争先创优的浓厚氛围；要树立崇尚实干的导向，表扬求真务实、埋头苦干、默默奉献、思 想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部；要重用想干事、能干事、干成事，得到群众拥护的干部。其次要“治庸、治懒、治散”，对工作作风不扎实、观念陈旧、艰苦奋斗意识不强、不干事、干不了事、行政不作为的干部予以通报、警告、停职、撤职等组织处理；明确工作职责，做到人人有任务、人人有责任、人人有压力，从而改变执行不力的不良习惯。

（二）开展群众思想教育，优化农村社会风气

1、加强思想道德建设，提高群众整体素质。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，吸引群众广泛参与，使群众得到和谐思想的陶冶、精神文明的熏陶、道德境界的升华。要在全镇广泛开展“诚实守信”教育，增强群众的诚实守信观念，营造人人讲信用、个个讲道德的良好氛围；在青少年中开展“明礼一代人”主题教育，教育和引导广大青少年提高道德素质，树立爱国主义精神；在农村开展以家庭美德为主要内容的道德教育活动，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的传统美德，共同营造良好的社会风气。

2、加强社会治安综合治理，维护社会稳定。要进一步加大社会治安综合治理力度，健全组织、规范制度、强化管理；充分发挥基层公安派出所、司法所及和调委会的作用；继续配合公安机关深入开展“严打”整治斗争，积极开展“两抢两盗”专项斗争，为我镇辖区的经济建设提供良好的社会治安环境。

3、开展形式多样的文化活动，营造良好的人文环境。继续开 展送戏下乡、送文化下乡；逐步完善村级文化室，借助于夕阳红文化大院，组织编排具有本镇特色的健康向上的文艺节目，在全镇巡回演出，广泛宣传 “淳朴向善、风清气正、和谐稳定、明礼诚信、遵纪守法、理性包容”的优良民风；着力引导群众广泛开展健康文明、有益于身心的文体活动，鼓励群众自编、自演文艺节目，自发开展丰富多彩的文体活动，争取村村开花，村村有特色，要在潜影默化中引导群众树立正确的人生观和价值观；充分利用新堡广场农闲时举办农民运动会，鼓励农民广泛参与，要不断繁荣新堡镇农村文化，提倡移风易俗，倡导积极健康的生活观念和生活方式，规范人们的精神追求，建立人际关系融洽、社会风气醇化的社会环境，为构建社会主义和谐社会营造良好的人文环境。

4、继续开展农民教育，提高农民的科技文化素质 首先，要通过职业培训教育等来不断提高农民的科技文化素质，将农村中的中考和高考落榜生及思想素质较好、头脑灵活的人充分发动起来，成为农村科技推广工作的骨干和带头人。其次，要把农村劳动力的技能培训纳入本镇教育整体规划，积极组织农业生产技术培训班,同时根据劳动力市场供求的变化,有针对性地做好技能培训,提高农民的科技文化素质和就业技能。(三)为辖区内企业排忧解难，营造宽松的外部环境

一是构建完善中小企业创业服务体系，为中小企业在初创和发展阶段中搭建产业规划、政策咨询、市场开拓等服务平台，协 调解决企业在创业阶段和发展中的困难和问题。二是构建人才服务体系，根据企业发展需求，抓好企业所需劳动力输出，并组织成立劳务输出协会、货物装载协会、货物运输协会、临时终点服务等协会，为企业提供宽松的劳动力资源创造条件；鼓励有条件的农民到园区发展二、三产业，为园区发展提供后勤保障。三是努力改善投资环境，为中小企业入驻园区创造条件。我镇重点围绕物流园区、工业园区，积极为进驻辖区内企业协调解决征地、拆迁、迁坟、供水、供电和道路修建等工作；引导和鼓励中小型企业向高起点、多层次发展，扩大招商引资，动员和鼓励适合我镇发展的企业到我镇辖区内投资落户和发展新项目，加速全镇工业经济发展，打造企业重镇。

中共新堡镇委员会 2012年1月13日

第五篇：清 风 正 气

清 风 正 气

设立“廉政套餐”、率先开通800免费举报电话、创立领导干部挂牌群众点名接访制度、发放廉政提醒卡、赠送廉政台历、发送廉政短信……第十一次党代会以来，碑林区纪委、监察局自觉把纪检监察工作融入经济社会发展大局，建立和了反腐倡廉的长效机制不断完善，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，先后荣获了“全省构建警示训诫防线工作先进单位”、“全市纪检监察宣传教育工作先进单位”、“西安市经济社会发展重点工作一等奖”、“全市机关公文质量考核一等奖”、“全市反腐倡廉宣传教育工作先进集体”、“全市纠风工作、政务公开先进集体”等一系列光荣称号……为“五宜”城区建设提供了坚强保障，唱响了一曲“争创一流”的清风正气廉政歌。

——坚持围绕“四个在”——

城改阳光拆迁受到中央关注

围绕建设“宜居、宜业、宜学、宜商、宜游”核心城区奋斗目标，碑林区纪委、监察局坚持“在参与中服务，在服务中监督，在监督中促进，在促进中提高”，通过监督检查和专项督查，规范党员干部行为，提升工作效能，确保各项重大决策的贯彻落实。对全区重点建设项目、城中村和棚户区综合拆迁改造及促进经济增长政策的落实情况进行了专-1-

项督查，在部分重点部门和项目设立监察室，派驻专人履行服务监督职责，确保了重大公共投资项目建设的顺利实施，该区在城中村棚户区改造中，采取的阳光拆迁、惠及民生的做法，受到中纪委主要领导的关注和肯定。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，会同财政、审计等相关部门积极开展小金库治理，严格审核各项预算支出，对社保、医保、低保等社会公共资金以及专项资金管理使用情况进行专项督查，确保了各类资金使用安全，使一些苗头性、倾向性问题及时纠正。加强对换届纪律执行情况的监督检查，认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。

——开设“廉政套餐”——

坚决查办违纪违法案件

步入碑林，一股股廉政新风迎面扑来。十一次党大会以来，碑林区坚持依纪依法、安全文明办案，不断提高案件查办工作的质量和水平，审结各类违纪案件16件，给予党纪处分10人，政纪处分6人。他们注重整合办案资源，通过落实办案协作区制度，将8个街道办事处划分为3个办案协作区，负责办理疑难复杂案件。健全了信访受理、调查、答复、责任追究等信访办理程序，建立了领导干部挂牌群众点名接访制度，在全市率先开通了800免费举报电话和“公开信访接待”工作试点，在全区所有邮政网点提供免费举报邮

件服务，实现了群众电话、信函举报的零费用，增强了信访举报工作的透明度，引导群众逐级有序上访。五年来，区纪委共受理群众来信、来访432件（次），自办信访件131件。

——聚焦点抓热点解难点——

切实解决群众反映强烈问题

一组最新数字显示：五年来，碑林区共处理群众“四乱”举报46起、外商投诉14起，清理追缴农民工工资1714万元，先后对4所中小学的违规收费行为进行了严肃查处。

在发挥行政监察的职能作用，加强执法监察、廉政监察、效能监察中，碑林区按照“八个坚持、八个反对”的要求，通过成立监督评议团，举办领导干部作风建设报告会等形式治庸提能增效。以政务服务中心、政府网站和信访接待中心为载体，该区实施公开、服务、监督一体化，稳步推进党务、政务、居务和校务公开。他们开展了行风评议、创建 “人民群众满意基层单位”和“面对面三公开”等活动，创建人民满意基层单位118家，组织50个单位参与西安人民广播电台新闻台的《行风在线》栏目，全区政风行风测评总满意度均保持在85%以上。在此基础上，他们还坚持投诉环境监测点制度、投诉环境联络员制度，认真开展“四乱”整治，切实维护人民群众合法权益。

——树立服务群众真感情——

“反腐倡廉教育作品”获得全国大奖

从开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，到“群众观点、群众立场”等主题教育；从发放廉政提醒卡、赠送廉政台历，到发送廉政短信等形式；从开展“廉政歌曲大家唱”歌咏比赛、“百幅廉政公益广告进社区”、到讲廉政故事等活动……碑林区采取多种形式对全区领导干部进行提醒教育，不断增强党员干部的责任意识、公仆意识、服务意识。他们通过层层签订党风廉政建设目标责任书、任前廉政谈话和考试、领导干部述职述廉、聘请195名党风廉政监督员等多种方式，着力筑牢领导干部的思想道德防线。几年来，对新提拔的区级中层领导干部235人（次）进行了任前廉政谈话和考试，对新提任63名科级干部进行了党风廉政知识测试，对40多名党员干部进行了警示训诫谈话，在财政局、教育局等重点单位的关键环节推进廉政风险防范管理试点，将廉政风险预警防范融入到工作的全过程，推动监督关口前移。他们在全市率先建立了16个社区党风廉政示范点，创建了24个廉政文化示范单位，编发了《碑林区社区工作者廉政手册》。该区创作的廉政公益广告分别在省、市获奖，其中“做官先做人”获中纪委全国廉政公益广告大赛一等奖。

——从源头上防治腐败——

构建惩治和预防腐败新体系

五年来，碑林区全面贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》，积极推进惩治和预防腐败体系建设，认真落实省市

纪委“十项制度”，重点加强了办案协作区制度、信访听证终结制度建设，围绕落实党风廉政建设责任制，进一步完善《党委议事规则》、《碑林区领导干部行为规范》、《碑林区党政机关公务用车配备购置更新和使用管理的规定》等一些列制度，严格落实《领导干部个人有关事项报告》制度，进一步约束和规范领导干部的从政行为，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。针对工程建设领域存在的突出问题，该区了制定完善从项目立项、审批到竣工验收等各个环节的一系列监管制度，完善权力内控机制，形成了一套工程建设领域制度体系框架。

——提升软实力——

打造国际化大都市核心城区

“服务、服务、再服务；提升、提升、再提升；满意、满意、再满意！”……在碑林区，有一个特殊的“年份”——叫“提升年”，有一种最强的声音——叫“满意”，有一种行动——叫提升软实力，有一个主题叫“优环境、强服务、提效能、建五宜”。面对十三区县的激烈竞争，碑林区在全区上下广泛开展了“环境提升年”和“满意在碑林”主题年活动，打造“六大环境”，锁定“五满意”工作目标，全面实施“六提升工程”。在活动中，他们方面在新闻媒体设立专栏，编发《工作简报》，公布投诉热线，广播电台热线直播、现场宣传咨询，开通“满意在碑林”QQ群和微博，形成了优化环境的强大合力；另一方面，开门纳谏，倾听民意，区级领导带头深入驻地单位调研走访、组织驻陕商会进碑林推介座谈、召开税企座谈会、市民满意度问卷调查等形式，广泛收集市民和客商的意见和建议，扩大了活动的影响力。与此同时该区组织专题辩论赛、“金点子”征集和 “一诺双评三监督”等系列活动，建立服务企业“绿色通道”、“一册一网一话”等便民服务工程，建立涉及环境提升案件快查机制、环境提升举报投诉督查机制。仅去年，该区便民服务热线受理总量达12742件，全区共推出与群众生活息息相关的服务项目244个，集中解决群众和企业关注的热点难点问题337个，自觉做优化发展环境的实践者，提高效能的推动者，全区的软实力和美誉度不断提升，加速向“生活居住满意、就业创业满意、文化教育满意、投资发展满意、旅游休闲满意”的国际化大都市核心城区的目标不断迈进。