基层工作人员走读问题整改措施

第一篇：基层工作人员走读问题整改措施

一、整改目标要求

通过整改，着力解决乡镇基层工作人员思想认识问题，要充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义、干部“为民务实清廉”形象的重要意义；在工作中，工作作风更加扎实，工作效率进一步提高，干群关系进一步和谐。

二、落实整改的措施

（一）学习教育，集中整顿。抽出时间集中进行学习教育，进行党的群众路线、群众观点教育；对不按时上下班、群众反映强烈的人员进行诫勉谈话，对严重违纪人员进行处分。

牵头领导：（党委委员、工会主任）

责任领导：（党委委员、工会主任）

责任股室：人事股

整改时限：2014年9月。

（二）建立制度，转变作风。针对乡镇工作人员存在“走读”现象，主管局根据实际情况建立完善相关制度，如乡镇工作人员考勤制度、请销假制度、不定时查访（实地或问询）制度、群众监督举报制度、奖励惩罚制度等。同时，迅速加以落实，以达到切实转变基层工作人员工作作风的目的。

牵头领导：（党委委员、工会主任）

责任领导：（党委委员、工会主任）

责任股室：人事股

整改时限：2014年9月。

（三）加强监督，逗硬考核。根据制定完善的各项制度，组织专门人员，定时或不定时对乡镇进行实地业务指导和监督检查；年中和年底对各项目标任务进行严格逗硬考核，并落实奖惩制度。

牵头领导：（党委委员、工会主任）

责任领导：（党委委员、工会主任）

责任股室：人事股

整改时限：2014年9月。

三、整改工作的要求

(一)加强领导，落实责任。按照整改方案落实的牵头领导、责任领导、责任股室，要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，立即整改；对违反规定的工作人员，进行诫勉谈话和及时处理。

(二)督促检查，及时通报。每个乡镇工作人员要对照自己情况，认真加以整改。对于个别整改意识淡薄的工作人员，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效。对于严重违规违纪人员，要在全系统进行通报，并促使其认证整改落实。

第二篇：走读问题

关于解决干部“走读”等六大问题的规定

广元市委办公室、广元市人民政府办公室近日下发了《广元市解决干部“走读”问题的规定》等六项规定的通知。

通知指出：为深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧抓住反对“四风”这个重点，以解决干部“走读”、机关工作纪律松弛、服务企业不力、基层干部办事不公、司法机关执法监管部门司法执法不规范、窗口服务单位服务质量不优“六大问题”作为解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在人民群众身边的不正之风的切入点和突破口，推动深入查摆问题，坚决整改问题，促使各级机关部门单位和广大党员干部坚持群众路线，扫除作风之弊，从小事改起、从我做起，全心全意为民服务，切实优化发展环境，凝心聚力加快建设“美丽广元、幸福家园”。

通知要求：一要强化教育宣传。要利用媒体、会议和文件等多种方式，广泛宣传专项治理“六大问题”的重要意义和“六项规定”主要内容，引导党员干部内化于心、外化于行，自觉遵守；扩大群众知晓度，监督各项规定落实到位。二要从严自查自纠。各级各部门单位和党员干部，要对照“六大问题”具体表现和规定要求，自觉“对号入座”，举一反三，逐项整改、立说立改，并健全制度，严格自律。3月底前，全部自查整改到位。三要从严监督检查。从4月起，各级党的群众路线教育实践活动领导小组办公室采取明察暗访、专项检查、民意调查、社会评价等多种方式，组织对“六项规定”执行情况进行严厉督查。各牵头单位和协办单位要密切配合，切实履职尽责，确保规定要求落实到位。要保障群众和基层单位的监督权，畅通举报和投诉渠道，做到举报必查，查实必究。四要从严责任追究。对违反“六项规定”的，视其情节轻重及后果程度，采取公开曝光、实名通报、诫勉谈话、组织处理和党纪政纪处分等方式进行问责。对顶风违纪的，一律从快从严处理。触犯法律法规的，移送司法机关处理。同时，加大责任倒查力度，对发生违反规定行为的部门（单位），严肃追究其主要领导和分管领导的责任。各级各部门单位要结合实际，细化工作方案和内容，切实抓出成效。

欢迎社会各界和广大人民群众监督。

举报电话：市委教育实践活动领导小组办公室3247003；市纪委96196；市委组织部12380。

一、广元市解决干部“走读”问题的规定

为切实解决干部“走读”问题，进一步密切干群关系，提升工作效能，根据有关规定制定本规定。

一、严格执行住宿制度。县区县级领导干部和机关干部、乡镇干部工作日应在工作地住宿。各县区应制定交流干部和家庭住址不在工作地的干部（包括村、社区干部）工作日离开工作地的管理制度，并严格执行。

二、严格节假日值班纪律。节假日期间，县区应各有1名党政领导班子成员在工作地值班，各乡镇至少应有1名班子成员在工作地值班，村三职干部（社区两委班子专职干部）中至少有1名在村（社区）工作地值班。县区、乡镇（街道）、村（社区）三级单位主要负责人及值班人员必须保持通讯24小时畅通。

三、严格执行重要时段在岗制度。在重要时间节点、重大灾害多发期、重大事件敏感期等特殊时期，除特殊情况外，所有干部（包括村、社区干部）必须在工作地坚守岗位，不得擅离职守。

四、严格执行外出报告制度。县区党政、市级部门主要负责人应严格执行外出报告制度，并按照《中共广元市委办公室广元市人民政府办公室关于进一步加强领导干部外出报备工作的通知》（广机发54号）相关规定做好外出报备工作。县区委书记到本市辖区外，应先县区长后向市委书记报告；县区长到本市辖区外，应征得县区委书记同意后向市长报告；市级部门主要负责人到市辖区外，3天以内向市委、市政府分管领导报告，3天以上向市委书记或市长报告。

五、严格公务车辆管理制度。各单位（部门）要进一步加强公车管理，明确公车使用规定和责任要求，集中统一管理调度车辆，优先保障值班、执勤用车，禁止公车私用，防止公车成为干部“走读”工具。（举报电话：市委组织部12380）

二、广元市解决机关工作纪律松弛问题的规定

为切实解决机关工作纪律松弛问题，落实从严治吏要求，推动服务型、效能型机关建设，优化发展环境，根据有关规定制定本规定。

一、严格遵守机关作息制度。不得迟到、早退、旷工、擅自离岗。

二、严格遵守上班纪律。不得在工作时间上网炒股、购物、玩游戏、看影视剧、随意串岗、扎堆聊天等从事与本职工作无关的事宜。

三、严格遵守会议（活动）纪律。参加会议（活动）不得迟到、早退、无故代会、缺会，不得在会议（活动）期间耍手机、打瞌睡、闲谈、随意走动、提前离场。

四、严格执行“四不准”规定。不准在工作时间和公务场所下棋、玩纸牌、打麻将，不准下基层参与玩纸牌、打麻将，不准与管理和服务对象玩纸牌、打麻将输赢钱物，不准参与任何形式的赌博活动。

（举报电话：市纪委96196）

三、广元市解决服务企业不力问题的规定

为切实解决服务企业不力的问题，促进机关作风改进，优化政务服务环境，根据有关规定制定本规定。

一、增强服务企业意识，切实转变工作作风。不得办事拖拉、推诿扯皮、故意刁难，不得“门难进、脸难看、话难听、事难办”，不得对企业的正当合理要求置之不理。

二、规范企业发展管理政策，推进企业健康发展。不得出台与法律法规和上级政策相抵触的文件规定，不得对同类企业、同一事件执行两个不同的标准，不得干扰和破坏企业正常生产经营秩序，不得违反法律法规处理涉及企业的纠纷案件。

三、优化行政审批流程，提高办事效率。不得继续审批明令取消或者下放的行政审批项目，不得擅自增加审批项目和环节，不得违反“两集中、两到位、一站式办理”规定让企业多头跑、重复跑，不得故意拖延不办，不得借机“吃拿卡要”，不得超过法定办结期限。

四、严格收费管理，公开明白收费。公开收费目录和清单，不得擅自设立行政事业性收费项目，不得擅自提高标准和扩大范围收费，不得变相收费、重复收费、搭车收费，不得将各种行政事业性收费项目“拐弯”收取。规范涉企行为，不得超范围、超标准向企业收取服务性费用，不得要求企业加入协会收取会费，不得要求企业订阅和购买各种报刊、书籍和资料，不得以颁发各种奖牌、证书等名义向企业收取费用。

五、规范执法监督检查，维护企业合法权益。不得随意、频繁、重复到企业检查调研，不得违反法律规定对企业进行处罚。

（举报电话：市效能办96196市民营经济投诉中心3356566）

四、广元市解决基层干部办事不公问题的规定

为切实解决乡镇（街道）、村（社区）干部办事不公的问题，推动纠正发生在群众身边的不正之风，坚决维护好、实现好广大群众的根本利益，根据有关规定制定本规定。

一、严格执行民生事项民主决策制度，坚持决策程序，充分尊重群众意愿。不得擅自调整新农村项目建设安排、村镇规划，不得随意变更公益设施项目，不得随意调整产业发展，不得随意调整土地使用性质，不得违反群众意愿作出损害群众利益的决策，不得代替群众集体讨论决定重大事项，不得随意增加群众负担等。

二、严格落实国家富民惠民政策，及时准确、全面落实。不得打折扣、搞变通，不得搞上有政策、下有对策，不得出台与上级政策、规定精神相违背的决定、文件等。

三、严格执行征地拆迁、廉租房分配、低保办理、计划生育、户口迁移、宅基地审批等政策，坚持原则、秉公办事。不得优亲厚友、假公济私，不得利用职权和职务影响谋取私利、吃拿卡要，不得徇私舞弊、打击报复等。

四、严格救灾救济物资资金、扶贫资金等惠民资金分配使用，坚持政策标准，及时发放和规范使用。不得克扣、挪用、侵占、挤占、贪污、截留、私分、转移各类惠民补助资金，不得弄虚作假、虚报冒领等。

五、严格工程项目建设管理，坚持标准，严把质量。不得违反规定干预、插手工程项目建设，不得安排子女、配偶、亲戚等特定关系人参与工程项目建设，不得擅自变更工程项目设计，不得随意增加工程项目概算，不得借工程项目建设谋取利益、套取资金，不得出现有质量问题的工程等。

六、严格农村资源资产资金管理，坚持效益原则，维护集体利益。不得违反法律政策规定和群众意愿处理集体资源和资产，不得用集体财产为其他单位或个人提供抵押、担保，不得借用占用集体资源资产，不得隐瞒集体收入、坐收坐支、公款私存，不得做假账、损毁会计凭证等资料，不得违规在集体企业中入股等。

七、严格执行办事公开透明制度，坚持党务、政务、村（居）务和基层站所办事公开，规范公开内容、范围和形式。不得不公开、假公开、迟公开，不得部分公开、笼统公开，不得拒绝回复群众对公开内容的质询等。

（举报电话：市纪委96196）

五、广元市解决司法机关执法监管部门司法执法不规范问题的规定为切实解决司法机关执法监管部门司法执法不规范的问题，促进执法公正、文明、廉洁，建设法治广元，根据有关规定制定本规定。

一、严格规范司法执法行为。不准对行政相对人和办事群众推诿、无正当理由拖延办理或者不予办理；不准在执法过程中态度蛮横、恐吓威逼、粗暴执法；不准“钓鱼”执法、“养鱼”执法和选择性执法；不准对控告、检举、申诉和求助、投诉事项推诿不办、压案不查；不准佩戴执法标志和着执法制服在公共场所饮酒和参与不健康娱乐活动；不准违规使用警车、执法车辆，违规将警车、执法车辆停放在餐饮、休闲娱乐场所及旅游景区等。

二、严格坚持司法执法公开公平公正原则。不准违反法律法规规定程序执法；除法律法规有明确规定外，不准一人执法或调查处理案件；不准违法损毁执法对象的财物；不准私自留置、处理和占用罚没财物；不准超标的超范围超期限采取查封、扣押、冻结措施；不准违法办理取保候审、监视居住；不准超期羁押、久押不决；不准违法办理减刑、假释、暂予监外执行等。

三、严格监督司法执法权力运行。不准滥用职权；不准在行政权力依法规范公开运行平台之外违规行使行政权力；不准违反规定行使处罚自由裁量权；不准不具备执法主体资格的单位和个人行使行政执法权力；不准无证上岗执法和不持证上岗执法等。

四、严格执行廉洁司法执法规定。不准接受行政相对人或案件当事人的吃请、财物或者安排的旅游、健身、娱乐等活动；不准利用审批、执法职权向行政相对人或案件当事人索要赊借钱物、报销费用和引导购买指定商品或者接受指定中介机构服务；不准从事经营性活动和为非法经营活动开绿灯、提供保护或服务；不准利用职务之便违规干预、插手案件等。

（举报电话：市委政法委3238335）

六、广元市解决窗口服务单位服务质量不优问题的规定

为切实解决窗口服务单位服务质量不优的问题，增强便民利民惠民的实效，根据有关规定制定本规定。

一、严格落实窗口单位服务制度，热情服务群众。不得对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责；不得设置障碍刁难不办；不得使用生硬、低俗、蛮横型言语；不得利用管理权限“吃、拿、卡、要、报”，收受管理服务对象“红包”、礼品（卡）等钱物，参与宴请、娱乐、旅游等活动。

二、严格政务服务管理，高效便捷办理。不得擅自设立审批事项、增加办事环节；不得多头审核、重复审批，让办事群众多头跑、反复跑；不得要求办事群众提交与办理事项无关的资料；不得超过法定或承诺时限办理行政审批和公共服务事项。

三、规范学校医院管理，强化师德师风医德医风建设。不得开办实验班或重点班；不得违规开展有偿补课和课外辅导、开办兴趣班；不得发生收取义务教育阶段择校费、卫生费、辅导资料费等行为；不得出现搭车开药、开单提成、小病大治等现象；不得参与或变相参与教辅资料、学习用品、医药品等推销活动；不得要求学生家长、患者或患者家属办理私人事务。

四、规范公共服务企业管理，方便群众生产生活。除突发事故外，停水、停电、停气等信息提前3天告知用户；畅通故障报修和投诉渠道，建立24小时应急抢险服务机制。不得推脱群众报修、诉求事项；不得违反技术规程操作；不得超时限设计安装、上门维修、抢险排障；不得野蛮施工；不得擅自增加收费项目、提高收费标准；不得要求用户到特定商家购买商品。

第三篇：基层党组织问题清单及整改措施

XXX基层党组织问题清单及整改措施

序号	问题清单	整改措施	备注
	部分党员参加组织活动和理论学习的积极性不够，组织生活不经常、不认真、不严肃。	严明组织纪律，严格执行学习制度。严格要求其开展学习活动并定期报送学习情况。
	学习方法、形式和手段单一。	积极利用主题党日活动”，采取党员集中学习提高党员的学习热情。
	主动服务群众的意识不强，有的走形式，模范带头作用发挥不好。缺乏大刀阔斧、开拓进取的精神。	让党员增强身份认同感，充分发挥党员模范带头作用，切实增强履职尽责的主动服务意识。

第四篇：社区工作人员整改措施范文

社区工作人员整改措施范文

为确保深入学习实践科学发展观活动各项整改措施落到实处，以整改的成效取信于民，推进科学发展，结合学习实践中查找出来的突出问题，下面带来社区工作人员整改措施范文。

第一篇：社区整改措施

包河社区计生评议意见汇总及整改措施

包河社区根据上级计生部门的统一部署，认真开展了计生评议活动。在这次评议活动中，社区组织了辖区内40位居民进行了对工作中的清正廉洁、勤政为民、依法行政、转变职能、改进作风和严格管理五个方面进行评议，并提出了宝贵的意见和建议。

为了进一步加强和改进计生行风建设，坚持以人为本，以不断增强计生干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，大力弘扬求真务实精神，加强思想教育，推进制度建设，强化监督制约，解决突出问题，努力把计生工作提高到一个新水平。根据安排，根据提出的意见和建议，制定整改措施，并落实具体行动。主要有：

1、加大宣传力度。充分发挥新闻媒体的作用，广泛宣传，用新型生育文化引导流动人口树立科学、文明、进步的婚育观念;积极开展“关爱女孩成长，促进性别平等”主题活动以及亲情宣传服务系统活动;进一步深入开展宣传服务活动，努力形成一个全方位、广覆盖、立体式的计划生育宣传服务态势。

2、加强队伍建设。社区根据群众的需求，加强计生业务知识的学习和钻研专业技术知识，提高自身服务能力和服务水平。为群众排忧解难，提高群众对计生工作的满意度，配齐必要的专(兼)职工作人员。加强对《计划生育管理条例》等计划生育法律法规的学习与培训，增强服务的能力。

3、加强规范管理。探索建立长效管理机制，提高对重点对象的计划生育动态管理服务;把计划生育各项管理和服务工作融入村(居)民自治活动中，充分发挥社区居民自治组织、计划生育协会等非政府组织的作用，拓宽管理和服务渠道。

4、深化优质服务。把集中性服务变为经常性服务，把强制性服务变为按需服务，把大众化服务变为个性化服务;为已婚育龄妇女免费发放宣传资料、避孕药具等。通过开展“面对面、心贴心”式服务，有效增强计划生育服务的亲和力和向心力，引导和促进流动人口在当地更好地创业和发展。

5、推进综合治理。充分发挥各级人口与计划生育领导小组的作用，落实各级各部门的计划生育管理职责;保证计划生育管理服务经费的及时、足额到位，建立与流动人口户籍所在地的信息通报渠道，加强联系，确保计划生育各项工作的落实到位。

社区把开展民主评议行风作为今年的工作重点来抓，严肃查处工作不实、弄虚作假的现象，倡导求真务实之风;认真改变工作方式方法和工作态度，为群众提供优质服务;虚心听取意见，认真落实整改，切实解决群众普遍反映的问题;实行政务公开，公布办事程序、服务项目、投诉电话，自觉接受群众监督。以行风评议活动为契机，建设一支作风好、思想正、业务硬的计生专业队伍，将“以人为本”贯穿于整个计生工作中，使计生工作真正成为甜蜜的事业。

第二篇：朱家村社区整改措施

朱家村社区整改措施

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及以创先争优活动思想为指导，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，对照“五个好”目标查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，在创建先进党支部、争当优秀共产党员的建设实践中，不断增强政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，发挥先锋模范作用，建功立业、争当先锋。

二、整改目标

(一)认真学习，根据领导点评，明确目标、提高决策能力

1、整改落实目标：

加强党员自身建设，必须深入学习科学理论，摒弃落后于理论体系和发展模式的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。

2、具体整改落实措施：

一是按照创先争优活动要求，侧重解决关系社区根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及广大群众切身利益问题，把改革创新与构建和谐社区结合起来，协调推进。

二是社区党委为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进社区科学发展的重大问题上形成了新的共识;加强领导班子建设，促进领导班子成员以

科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用科学规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动我社区科学发展的重任。

(二)坚定整改目标，突出重点问题，发扬民主集中制。

1、整改落实目标：

认真总结经验，分析原因，通过“五个好”目标，有重点有步骤推进我社区各项工作落到实处，在实践中提升领导班子凝聚力和党员队伍战斗力，提高党员队伍整体素质和群众的整体力量。

2、具体整改落实措施：

一是以分析检查报告为依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确负责人的责任。

二是继续坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥代表的民主参与、民主监督作用。通过召开党员座谈会，与个别党员谈心，听取群众意见和建议，接受社会各方面的监督，规范行为，提升效益。

(三)开展社区实际情况研究，促进党员学习发展

1、整改落实目标：

在完善整改体系，遵循我社区具体情况和新政策相结合的原则，优化内容，创新形式，利用社区培训平台，促进党员发展，使党员在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高。积极引领党员发展，用具体的学习思路指导党员走实践发展之路。

2、具体整改落实措施：

一是通过学习促进、科研引领加强党员队伍建设，大力推进学习教育、以努力抓好我社区建设为首任，以提升我社区发展的着力点，解放思想、锐意进取、开拓创新，全面推进“社区教育”的工作目标，致力于实现“让领导班子、党员、群众都能得到积极健康向上成长”，使我社区的各项工作得以较好的发展，取得了进步。

二是立足社区，研究社区。根据我社区的实际情况，开展行之有效的党员活动，切实提高党员的思想道德素质水平，使党员真正成为道德素质良好，身体心理健康的带头人。

三、组织领导

(一)领导带头，率先垂范

领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改落实阶段的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。

(二)明确责任，齐心协力

实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足社区发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。

(三)分步推进，全面落实

对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。

(四)及时公布，加强督查

要在一定范围内公布整改方案，并及时将整改成果向群众公布，接受群众的评议和监督。社区学习实践活动领导小组要加强调度和督导检查，确保创先争优活动不缩水、不松懈、不走样，确保整改落实工作真正取得实效。

第三篇：社区发展观整改措施

根据区委和大塘街党工委关于学习实践科学发展观活动部暑安排和整改落实阶段的工作要求，为切实搞好整改工作，社区党组织针对第二阶段查摆出的主要问题和群众反映的突出问题，进行认真研究，深入分析，进一步统一了思想，结合社区领导班子分析检查报告，研究制定秉政社区领导班子贯彻落实科学发展观整改落实方案，整改工作必须以增强立党为公、执政为民为着力点，以构建和谐稳定社区为重点，坚持从党风、政风、行风、工作作风建设入手，做到“边学边议，边议边查，边查边改”，形成整改措施，明确整改责任人和完成时限。整改案如下：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以加强思想、工作、作风建设为根本，以解决领导班子及党员干部队伍存在的突出问题，涉及群众切身利益的实际问题为目的，进一步增强政治责任感和紧迫感，立足整改，着眼实效，把解决的突出问题作为经验教训，建立长效机制，作为制度坚持下去，使群众长期得实惠。

二、领导班子及党员干部队伍存在的突出问题及表现

(一)领导班子自身建设，有待于更进一步加强

思想建设有待进一步加强。对思想建设的重要性和紧迫性的认识还不够深刻，学习贯彻科学发展对科学发展观内涵的理解还不够全面。社区领导班子虽然也对科学发展观进行了系统学习，并结合实际工作进行理论思考，但由于社区居委会工作负担过重，社区工作人员少，担当的工作繁琐复杂，除日常工作外，还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。被上级的各项任务压得喘不过气来。致使班子成员忙于日常事务，缺少进行集中系统理论学习的时间。党的先进思想理论在武装头脑、指导实践、推动工作时的成效还不够十分明显。

领导班子队伍自身理论建设跟不上新形势的要求。马克思主义理论水平普遍不高，还不能完全符合科学发展的要求。一些领导干部的决策能力、处理复杂问题能力尚有欠缺，特别是面临社会转型时期的新形势、新任务，大量新事物、新现象出现，要求领导干部运用科学发展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。理论学习抓的不是很紧，理论水平不是很高。近些年来，街道社区发展速度较快，各种社会性事务不断增加，群众对街道社区的服务水平要求也越来越高，致使领导干部把大部分时间都用到了如何解决居民生存问题及其它事务性工作上，没有能抽空很好静下心来学习党的理论知关高科技知识，导致理论水平不是很高。

缺乏调查研究工作作风影响科学发展水平。班子队伍存在不太注重调查研究的工作作风有待进一步提高。深入调研、与辖区单位的沟通、与居民的交流等方面做得不够。需要完善领导干部深入调研的制度，提高调研指导工作的针对性，有的放夭找出热点难点间题，为解决热点难点问题提供思路。

(二)党员干部服务意识和技能，有待于更进一步提高

社区工作者整体素质欠缺影响着服务水平。社区部分工作人员从事社区工作时间不长，对现代化城市管理的理念、方法认识还不到位，学习培训时间较少。在新形势下，从服务态到服务方式，从服务范围到服务质量与科学发展要求有差距，影响社区整体服务水平的提升。

作风建设有待进一步改进。坚持群众路线，密切联系群众等党的优良传统在口头上说的多，形式主义、官僚作风等常见病在行动上偶尔还存在。个别干部、个别党员，在履职尽责为民服务方面，有时存在有服务态度不够端正的现象;有个别工作人员甚至存在有在岗不尽责、行政不作为或行政作为不够的现象。

事业心、责任感不是很强。共产党员的先锋模范作用没有能很好地体现出来。部分党员干部潜意识里认为，反正自己不是单位负责人，工作干得再好，成绩再多也是领导的，工作干得一般，责任也轮不到我一个人来担。在思想作风上表现为无所谓、随大流，在工作作风上表现为不扎实、无创新;在具体工作上表现为对新形势下街道社区工作出现的新情况、新问题不能充分认识和正确把握，不能用开拓创新的精神去加以有效解决，消极等待政府政策完善的时候多，积极主动采取应对措施对症下药的时候少，思想不够解放，机遇意识不强。

制度建设有待进一步完善。近年来，社区班子根据上级的要求，结合社区的实际制定了一系列制度、措施，应该说大部分制度、措施都得到了落实，但仍然存在有两方面的不足，一方面是一些好的制度还没有来得及进一步建立健全，另一方面是一些好的制度在执行过程中有时有打折扣现象。

创新意识不够、思想不够大胆解放。在思想观念中摆脱不了(推荐访问范文网www.xiexiebang.com)一些条条框框和陈旧观念的束缚，主要表现习惯于墨守成规、循规蹈矩，按部就班。习惯于按经验、按老套办法行事，思想保守，不敢尝试新生事物，在某种程度上助长了“吃大锅饭”的风气，影响了干部职工工作积极性、创造性的充分发挥。工作作风不够扎实，缺少创新精神。满足于已有的成绩，在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够，缺少“敢为人先、争创一流”的勇气。

坚持领导班子和干部群众政治理论学习制度。健全和完善领导班子中心组学习制度和考核制度，领导干部要发挥示范作用，带头增强学习的主动性和自觉性，保证每周半天学习时间，要坚持挤时间自学，认真做读书笔记。做到有计划、季度有安排。同时，要切实加强对一般干部职工的政治思想教育，加强对政治学习的组织领导和监督检查,定期组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，学习新党章，学习党在各个时期的路线、方针、政策，加强现代经济、金融、科技、法律等知识的学习和理解。力争做到政治思想教育经常化、制度化、科学化，要在三个方面下功夫：一是在广度和深度上下功夫;二是在不断提高自觉性上下功夫，大力鼓励大家撰写调研文章和学习心得体会 文章，充分调动学习的积极性;三是在联系工作实际和思想实际上下功夫;要坚持理论联系实际的学风，做到理论学习与研究实际工作、解决实际问题相结合。

此项工作由xxx同志牵头，xxx同志负责制订2020年具体学习规划，并提出学习要求和必读篇目，整改期限：2020年8月底前。

切实加强制度建设。主要是建立健全党总支委与党支部生活会制度、居委会办公会议制度、行政事务会议制度、学习培训制度、廉洁自律制度、行风评议制度等，严格执行和落实各项制度，用各项制度和纪律来规范班子成员和全体工作人员的行为。继续推进效能建设，坚持把人民群众的呼声、意见和要求作为指导和改进工作的第一信号，抓好各项工作的落实。全面推进依法行政，强化社会管理和公共服务职能，提高行政效率，转变工作作风。

此项工作由xxx同志牵头，xxx同志负责完善和落实各项制度，整改期限：长期。

切实增强事业心和工作责任感。落实岗位责任制，进一步细化工作分工，明确目标责任，全面推行目标管理考核，完善考核体系，把年终目标考核同奖惩挂钩，充分调动人员的工作积极性和创造性，激励大家的事业心责任感，切实防止办事拖拉和应付了事的现象发生。，此项工作由黄健宽同志牵头，各专职社工负责落实，整改期限：长期。

4、切实抓好监督检查。进一步加强政务公开，增强党务、会务工作透明度。完善过错责任追究制，继续推行服务承诺制度。加大对干部职工的监督力度，要监督工作人员八小时内的工作情况。要重视广大群众的监督作用，加强诚信教育，提高干部诚信意识，加大失信惩戒力度，依法维护公正公平，防止违规违纪现象发生，以廉洁勤政的公仆形象取信于民。坚持加强对干部职工的警示教育，做到警钟长呜，遵章守纪、按章办事。

此项工作由xxx同志牵头，各专职社工负责落实，整改期限：长期。

切实加强与社区群众和政府部门的密切联系。继续推行党员干部深入基层、深入群众工作制度，不断强化全心全意为人民服务的意识，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入基层、群众调查研究，倾听社区群众的意见和建议，向政府相关部门反映群众的所思所想。把征求意见与调查研究有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，从简到繁，由浅入深，边整边改，帮助社区群众解决具体问题，密切党群关系、干群关系，在群众中树立良好形象。要逐步形成社区领导下基层调研、定期与社区党员干部群众进行交流谈心的工作计划。

此项工作由xxx同志牵头，xxxx同志负责制定交流谈心工作计划，整改期限：长期。

切实加强社会管理，促进辖区和谐稳定。确保辖区政治稳定，维护安定团结的局面，是做好各项工作的基础和前提，没有稳定就没有发展，没有稳定一切都无从谈起。一是协调处理好群众利益关系。要密切关注民生民安,及时协调处理群众各种利益关系，妥善解决损伤群众利益的问题，消化群众内部矛盾。二是强化安全生产 责任重于泰山的意识，严格落实各项安全防范措施，毫不松懈的抓好安全生产工作，坚决杜绝各类重特大安全事故的发生。三是坚持工作重心下移，着力解决影响社会稳定的突出问题。加强社会治安综合治理，突出重点区域和重点部位，配合公安部门经常性地开展严打整治斗争，确保一方平安。四是认真开展矛盾纠纷排查调处，确保把矛盾和问题解决在初发和萌芽状态。五是认真贯彻市创文工作要求，主动搞好社区环境绿化、文明卫生、积极与城管部门联糸沟通、互相配合、共同加强社会管理

此项工作由xxx同志牵头，任小玲、郑书霞、张丽婵同志负责落实，整改期限：2020年底前进行一次工作进展情况汇报。

加强领导，认真整改。为切实加强对整改工作的领导，社区党组织建立了整改工作责任制，落实社区班子主要责任人负总责，社区班子成员要认真抓好分管的整改工作，按整改期限抓好落实，确保整改工作的顺利完成。整改期限到后，要将整改措施的落实情况以一定的形式，在一定范围内公布。

积极协调，密切配合。有的问题存在时间久，直接面向群众，涉及面广，政策性强;有的问题涉及多个部门的各方面要密切配合，加强协调，减少推诿，涉及到具体部门和个人的，要自觉接受监督检查，落实整改，让群众感受到我们改进工作的诚意。

突出重点，注重实效。要把群众意见大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能办好的事情作为整改工作的重点，竭尽全力集中整改。对具备整改条件的问题，要马上整改;对通过努力能够解决的问题，要限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决;对情况复杂、涉及面大，单靠本单位难以解决的问题，要积极向上反映，争取上级加强协调，采取综合治理措施加以解决。对应该解决但一时解决不了的问题，要制定措施，限期解决。

第四篇：社区个人整改措施

个人整改措施

(2020年8月30)

象山党支部(支部委员黄友健)

根据党中央、省委、宁德和福鼎市委的部署要求，按照本人对照检查材料查摆出来的“四风”方面问题和提出的整改思路措施。结合在象山街党支部专题组织生活会上其他党员、同志对本人提出的批评意见，现提出如下整改措施：

一、在工作风气方面

(一)上班不准时，责任心不够强。工作思路不够清，服务方式不够

整改目标：准时上班，提高工作责任心，改进工作思路。加强服务方式提高综合素质。

整改措施：1、发扬艰苦奋斗的作风，密切联系群众，克服和杜绝一切不良现象。努力学习、做好各项工作任务。另外，对自己所走过的路经常开展回头望，看看自己的所作所为哪些是正确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自己不断进步。

2.加强学习、提高理论水平，提高自律能力。充分认识理论学习对于党员的极端重要性和紧迫性，增强学习的系统化和自觉性，坚持搞好自学，增强政治敏感性和政治鉴别力，保持坚定正确的政治方向，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确

处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

整改时限：立即整改，长期坚持。

(二)带领群众共同致富能力不强，工作思路不够清，服务方式不够，爱当老好人。

整改目标：加强自身致富能力，改进本人工作思路，带领群众共同致富。办事讲原则。

整改措施：

1、我要努力刻苦地学习科学文化知识和业务知识，更好的带领群众共同致富.目前对我而言，最大的问题是要加强专业学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强工作的本领。，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事领导请教。同时我要加强个人修养，使自己更全面地发展.提高为广大群众服务水平和能力，为广大党员做出表率。

2、工作思路工作积极性主动性要主动提高。作为一名共产党员，一名社区干部，对学习、对生活，对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态。不能满足于现状，只满足于本岗位工作的要求。

整发时限：立即整改期，长期坚持。

第五篇：社区发展观整改措施

根据区委和大塘街党工委关于学习实践科学发展观活动部暑安排和整改落实阶段的工作要求，为切实搞好整改工作，社区党组织针对第二阶段查摆出的主要问题和群众反映的突出问题，进行认真研究，深入分析，进一步统一了思想，结合社区领导班子分析检查报告，研究制定秉政社区领导班子贯彻落实科学发展观整改落实方案，整改工作必须以增强立党为公、执政为民为着力点，以构建和谐稳定社区为重点，坚持从党风、政风、行风、工作作风建设入手，做到“边学边议，边议边查，边查边改”，形成整改措施，明确整改责任人和完成时限。整改案如下：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以加强思想、工作、作风建设为根本，以解决领导班子及党员干部队伍存在的突出问题，涉及群众切身利益的实际问题为目的，进一步增强政治责任感和紧迫感，立足整改，着眼实效，把解决的突出问题作为经验教训，建立长效机制，作为制度坚持下去，使群众长期得实惠。

二、领导班子及党员干部队伍存在的突出问题及表现

(一)领导班子自身建设，有待于更进一步加强

思想建设有待进一步加强。对思想建设的重要性和紧迫性的认识还不够深刻，学习贯彻科学发展对科学发展观内涵的理解还不够全面。社区领导班子虽然也对科学发展观进行了系统学习，并结合实际工作进行理论思考，但由于社区居委会工作负担过重，社区工作人员少，担当的工作繁琐复杂，除日常工作外，还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。被上级的各项任务压得喘不过气来。致使班子成员忙于日常事务，缺少进行集中系统理论学习的时间。党的先进思想理论在武装头脑、指导实践、推动工作时的成效还不够十分明显。

领导班子队伍自身理论建设跟不上新形势的要求。马克思主义理论水平普遍不高，还不能完全符合科学发展的要求。一些领导干部的决策能力、处理复杂问题能力尚有欠缺，特别是面临社会转型时期的新形势、新任务，大量新事物、新现象出现，要求领导干部运用科学发展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。理论学习抓的不是很紧，理论水平不是很高。近些年来，街道社区发展速度较快，各种社会性事务不断增加，群众对街道社区的服务水平要求也越来越高，致使领导干部把大部分时间都用到了如何解决居民生存问题及其它事务性工作上，没有能抽空很好静下心来学习党的理论知关高科技知识，导致理论水平不是很高。

缺乏调查研究工作作风影响科学发展水平。班子队伍存在不太注重调查研究的工作作风有待进一步提高。深入调研、与辖区单位的沟通、与居民的交流等方面做得不够。需要完善领导干部深入调研的制度，提高调研指导工作的针对性，有的放夭找出热点难点间题，为解决热点难点问题提供思路。

(二)党员干部服务意识和技能，有待于更进一步提高

社区工作者整体素质欠缺影响着服务水平。社区部分工作人员从事社区工作时间不长，对现代化城市管理的理念、方法认识还不到位，学习培训时间较少。在新形势下，从服务态到服务方式，从服务范围到服务质量与科学发展要求有差距，影响社区整体服务水平的提升。

作风建设有待进一步改进。坚持群众路线，密切联系群众等党的优良传统在口头上说的多，形式主义、官僚作风等常见病在行动上偶尔还存在。个别干部、个别党员，在履职尽责为民服务方面，有时存在有服务态度不够端正的现象;有个别工作人员甚至存在有在岗不尽责、行政不作为或行政作为不够的现象。

事业心、责任感不是很强。共产党员的先锋模范作用没有能很好地体现出来。部分党员干部潜意识里认为，反正自己不是单位负责人，工作干得再好，成绩再多也是领导的，工作干得一般，责任也轮不到我一个人来担。在思想作风上表现为无所谓、随大流，在工作作风上表现为不扎实、无创新;在具体工作上表现为对新形势下街道社区工作出现的新情况、新问题不能充分认识和正确把握，不能用开拓创新的精神去加以有效解决，消极等待政府政策完善的时候多，积极主动采取应对措施对症下药的时候少，思想不够解放，机遇意识不强。

制度建设有待进一步完善。近年来，社区班子根据上级的要求，结合社区的实际制定了一系列制度、措施，应该说大部分制度、措施都得到了落实，但仍然存在有两方面的不足，一方面是一些好的制度还没有来得及进一步建立健全，另一方面是一些好的制度在执行过程中有时有打折扣现象。

创新意识不够、思想不够大胆解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，主要表现习惯于墨守成规、循规蹈矩，按部就班。习惯于按经验、按老套办法行事，思想保守，不敢尝试新生事物，在某种程度上助长了“吃大锅饭”的风气，影响了干部职工工作积极性、创造性的充分发挥。工作作风不够扎实，缺少创新精神。满足于已有的成绩，在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够，缺少“敢为人先、争创一流”的勇气。

坚持领导班子和干部群众政治理论学习制度。健全和完善领导班子中心组学习制度和考核制度，领导干部要发挥示范作用，带头增强学习的主动性和自觉性，保证每周半天学习时间，要坚持挤时间自学，认真做读书笔记。做到有计划、季度有安排。同时，要切实加强对一般干部职工的政治思想教育，加强对政治学习的组织领导和监督检查,定期组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，学习新党章，学习党在各个时期的路线、方针、政策，加强现代经济、金融、科技、法律等知识的学习和理解。力争做到政治思想教育经常化、制度化、科学化，要在三个方面下功夫：一是在广度和深度上下功夫;二是在不断提高自觉性上下功夫，大力鼓励大家撰写调研文章和学习心得体会 文章，充分调动学习的积极性;三是在联系工作实际和思想实际上下功夫;要坚持理论联系实际的学风，做到理论学习与研究实际工作、解决实际问题相结合。

此项工作由xxx同志牵头，xxx同志负责制订2020年具体学习规划，并提出学习要求和必读篇目，整改期限：2020年8月底前。

切实加强制度建设。主要是建立健全党总支委与党支部生活会制度、居委会办公会议制度、行政事务会议制度、学习培训制度、廉洁自律制度、行风评议制度等，严格执行和落实各项制度，用各项制度和纪律来规范班子成员和全体工作人员的行为。继续推进效能建设，坚持把人民群众的呼声、意见和要求作为指导和改进工作的第一信号，抓好各项工作的落实。全面推进依法行政，强化社会管理和公共服务职能，提高行政效率，转变工作作风。

此项工作由xxx同志牵头，xxx同志负责完善和落实各项制度，整改期限：长期。

切实增强事业心和工作责任感。落实岗位责任制，进一步细化工作分工，明确目标责任，全面推行目标管理考核，完善考核体系，把年终目标考核同奖惩挂钩，充分调动人员的工作积极性和创造性，激励大家的事业心责任感，切实防止办事拖拉和应付了事的现象发生。

此项工作由黄健宽同志牵头，各专职社工负责落实，整改期限：长期。

切实抓好监督检查。进一步加强政务公开，增强党务、会务工作透明度。完善过错责任追究制，继续推行服务承诺制度。加大对干部职工的监督力度，要监督工作人员八小时内的工作情况。要重视广大群众的监督作用，加强诚信教育，提高干部诚信意识，加大失信惩戒力度，依法维护公正公平，防止违规违纪现象发生，以廉洁勤政的公仆形象取信于民。坚持加强对干部职工的警示教育，做到警钟长呜，遵章守纪、按章办事。

此项工作由xxx同志牵头，各专职社工负责落实，整改期限：长期。

切实加强与社区群众和政府部门的密切联系。继续推行党员干部深入基层、深入群众工作制度，不断强化全心全意为人民服务的意识，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入基层、群众调查研究，倾听社区群众的意见和建议，向政府相关部门反映群众的所思所想。把征求意见与调查研究有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，从简到繁，由浅入深，边整边改，帮助社区群众解决具体问题，密切党群关系、干群关系，在群众中树立良好形象。要逐步形成社区领导下基层调研、定期与社区党员干部群众进行交流谈心的工作计划。

第五篇：县公安局基层派出所主要负责人“走读”问题专项整治工作方案

XX县公安局基层派出所主要负责人“走读”问题专项整治工作方案

为进一步压实基层派出所所长责任，解决“走读式”所长现象，根据工作实际，特制定XX县公安局关于基层派出所主要负责人“走读”问题专项整治工作方案。

一、指导思想和工作目标

坚持持之以恒破除“四风”，巩固从严管党治警成果，发挥好领导干部的带头示范作用，按照中央、省市县关于全面加强干部队伍建设的指示精神，加强管理，严格监督，杜绝基层派出所尤其是派出所所长“走读”行为，切实解决在位不在岗、办事不见人、作风不深入、工作不落实等突出问题，使基层派出所主要负责人充分发挥“关键少数”表率作用，力戒形式主义、官僚主义等思想，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象，切实提高人民群众的安全感满意度。

二、整治范围

整治范围为基层派出所主要负责人（所长、教导员、主持全面工作的所领导干部）。

三、整治内容

基层派出所主要负责人值班期间晚上要在任职地居住。不在任职地居住，早上到任职地上班，晚上回居住地住宿的现象，即为“走读”。

针对存在的“走读”问题，重点在以下几个方面开展整治：

（1）迟到、早退、擅离职守、晚上不住所，上班点卯、下班走人，干劲不足、精神不振，值班带班不力等群众反映强烈的问题；

（2）以进城办事为名，延长滞留时间而脱离工作岗位，无法及时处理突发事件和群众关心的热点、难点问题的；

（3）无故脱离岗位，出现群体性事件、灾难险情、重大刑事案件等突发性问题时，不能迅速赶赴现场，组织指挥，及时解决问题的。

四、整治措施

（一）加强教育，提高认识

基层派出所主要负责人要把纠正“走读”问题作为整治“四风”的重要内容，全面加强教育引导，认真学习相关文件精神，主动参与、支持、配合专项整治工作。

（二）组织开展承诺

督察大队组织基层派出所主要负责人，向县局党委作出书面承诺（承诺书见附件一）。对在承诺后依然出现“走读”行为的基层派出所领导干部，一经发现，严肃处理。

（三）严明纪律，改进作风

1、严明上班纪律。基层派出所主要负责人在法定工作日期间，除因公出差、开会或特殊情况经批准请假外，必须坚守工作岗位，不得迟到早退，擅自离岗、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归。严格执行公务用车配备使用管理规定，严禁公车私用和利用公车“走读”。实行早签到、晚核查、月汇总，保证至少1名基层派出所主要负责人值班住宿。

2、严明值班纪律。实行基层派出所主要负责人在岗带班和轮流值班制度，必须保证晚上有指定的基层派出所主要负责人在辖区内住宿值班，在值班期间不得擅自离开辖区。值班安排及值班人员姓名、职务、联系电话等信息，应通过本单位的政务公开栏向群众公开，接受社会监督。主要负责人按照值班安排严格执行值班制度，随时保持通讯畅通，确保及时有效应对各种突发事件，保证单位正常的工作秩序。值班期间原则上一律不准请假，确需请假的，必须履行请假手续。未履行请假程序的，一律予以追责。

3、严明应急纪律。严格落实领导干部遇急、难、险、灾等重大案事件必到现场制度。在辖区内出现群体性事件、灾难险情、重大刑事案件等突发性问题时，基层派出所主要负责人和值班领导必须迅速赶赴现场，亲自组织指挥，及时解决问题，同时按要求及时向上级报告。对于借故不到、延误时机、造成不良后果的，要视情节轻重，给予严肃处理。

五、工作要求

（一）强化领导责任。

要坚持把整治领导干部“走读”，作为基层派出所主要负责人考核、选拔任用和评先评优的重要参考。分管局领导要切实落实主体责任，加强对基层单位的管理和监督。

（二）落实工作保障。

要结合实际，按照“五优”保障的要求，落实好经费保障，改善基层派出所的工作和生活条件，解决值班人员就餐和住宿问题。

（三）严格监督检查。

县局将在局主页设立局长信箱专栏，接受基层一线民警的直接反映。指挥中心将定期或不定期晚上通过视频点名抽查，督察大队、效能办将采取实地督查、随机暗访等形式，每月对基层派出所主要负责人“走读”情况进行监督检查不少于1次，发现问题及时提醒、坚决纠正，并将督查情况进行通报。

（四）严肃问责追究。

对发现基层派出所主要负责人存在“走读”行为的，由局效能办视情节轻重对相关责任人谈话提醒、通报批评等处理；对顶风违纪造成工作失职或严重影响的，将由相关单位严肃问责处理。

附件一：

XX县公安局严格遵守工作纪律杜绝“走读”行为承诺书

根据《XX县公安局基层派出所主要负责人“走读”问题专项整治工作实施方案》要求，本人向党组织作出严格遵守工作相关纪律，绝不发生“走读”行为。

如因违反“走读”行为，造成负面影响的，将自愿接受组织的处理。

承诺人单位：

承诺人职务：

承诺人签名：

承诺日期：2021年

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