第一篇：清风廉政主题教育整改措施
清风廉政主题教育整改措施
------武保科科长：韩建波
通过开展清风廉政主题教育，我在认真学习了法律法规、有关文件和领导讲话后，深刻认识到对党员干部尤其是党员领导干部进行一次警示教育，十分必要。深刻认识到作为一名党员干部，必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，必须牢记“以廉为荣、以贪为耻”，大公无私、勤政廉洁，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，做到大公无私，勤洁廉政，才能正确看待和行使手中的权力，保持共产党员的高风亮节。作为党员领导干部，要保持共产党员的高风亮节。为确保这次教育活动取得显著成效，特制定如下整改提高措施。
1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精辟论述，能够认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，在思想上、行动上时刻同党中央保持一致，不断提高自己的政治素质和业务素质。
2、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀
一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习有关文件、规定和会议精神，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为
党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
3、切实加强世界观的改造，增强党性原则，树立正确的人生观、世界观和价值观，落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，严格按照党员的标准、领导干部必备的基本条件要求自己，无论何时、何地都有做到自省、自重、自警、自励，实实在在做人，兢兢业业工作，清清白白做事。
4、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。无论任何时候、任何情况下，都坚持人民利益高于一切的思想，摆正个人、集体、国家利益的关系，个人利益永远服从于人民利益，从点滴做起，真心实意地为党工作，为群众办好事、办实事，为社会稳定、国家繁荣贡献自己的辛勤和汗水。
5、我做为武保科一名普通党员，更要自觉执行《廉政准则》等法律法规、文件精神的内容，树立正确的人生观、价值观、政绩观。要不断加强党风廉政建设，从思想上引起高度重视，坚决杜绝吃、拿、卡、要这种歪风邪气和为己谋利的不正之风，只有做到这一点，我们才无悔于党和组织对我们的培养，才真正筑牢拒腐防变这条思想道德防线。在具体工作中能够以身作责，吃苦在前，享受在后，能够以一名共产党员的标准严格要求自己，尽职尽责地完成上级交办的各项任务。
武保科科长：韩建波
二0一一年七月二十九日
第二篇：清风廉政主题活动总结
运搬工区开展“清风廉政”主题教育
总结
按照公司关于开展清风廉政建设实施意见的要求，工区迅速召开专题工作会议，对照活动要求层层抓好了活动的布置，制订了活动实施方案，健全活动开展配挡表，制订了党员集中学习活动课程表，形成了支部书记全面负责，各分管具体落实的主题实践活动领导小组。活动按照宣传动员、学习提升、查纠整改、处理整治、总结验收五个阶段分别制定了阶段性落实工作进度表，明确了每一个阶段的具体任务和工作目标。在工区党支部的高度重视下，主题实践活动取得了较为圆满的效果。回顾两个月来活动开展情况，主要表现在以下几个方面：
一、基本情况：运搬工区党支部现有党员40人，其中管理人员8人，普通党员32人（女党员1人），党员队伍中文化程度中专以上学历者占80%，党员结构呈现年轻化、知识化发展趋势是运搬工区党员的显著特点。尤其是近年来工区发展的新党员中，注重在业务骨干、青年团员中发掘人才，及时为区队党员队伍建设注入新鲜血液，使运搬工区整体党员干部的队伍素质明显提升，为区队服务于矿井安全平稳健康发展提供了较强的基础保证。
二、活动总结：
1、围绕目标抓好宣传发动，按照主题教育阶段性开展的要求，工区党政班子高度重视，成立了以区队党政为组长的主题教育领导小组和活动办公室，明确了工作职责，抓好了活动开展。按照实施意见要求工区在充分结合自身实际的基础上制订了区队活动实施方案，明确了活动目标和工作步骤，抓好了宣传学习、宣传发动，开展了党政班子和党员干部公开承诺宣誓活动，每名党员干部都写出了个人廉政承诺承诺书，并在工区内部进行张贴接受群众监督。制作了主题会标和宣传图片，并将活动宣传标语利用橱窗、标语等各种形式进行了大肆宣传，在全区井上下形成强大的宣传氛围。
1）认真抓好清风廉政建设活动的宣传，增强对加强廉政建设的认识。在公司全面贯彻上级精神，抓好廉政教育的基础上，工区党支部严格按照公司开展的公司开展“清风廉政”教育活动要求，及时组织召开了管理干部专题会议，全面学习了公司开展此次活动的要求、步骤以及活动的具体形式，引导各级党员干部要按照工区制定的活动计划抓好学习，加强对自身素质的提升，进一步明确上级及公司党委开展此次活动的意义。同时要求党员干部要认真抓好了几个重要文件、课件精神的学习，一是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》《中国共产党纪律处分条例》等重要资料的学习；二是抓好了公司关于开展制度执行年、以人为本执政、为民文件的学习，将几个活动的学习进行了有机结合，做到了学习形式的集中统一，三是坚持了与建党90周年系列活动相结合，将清风廉政内容融入建党90周年系列活动中去，开展了廉政建设学习、廉政建设板报、廉政建设图片宣传等活动形式，增强了宣传氛围和效果。每名管理干部在结合区队学习计划的基础上及时制定个人的自学计划，做到明确学习重点。同时建立了统一的学习笔记，使大家在学习的同时及时记录，撰写心得体会。在认真学习文件的基础上，党支部通过集中学习的时间组织全体党员干部深入开展了“清风廉政“建设专题讨论，大家从不同角度、不同职责对开展廉政建设进行了发言，对如何抵制各类歪风邪气、增强区队廉政建设提出了意见，工区40名党员干部人人结合自身实际作出了“清风廉政”履职承诺，经支部统一装订上墙张贴，同时区队党政主要负责人”清风廉政”承诺书与6月6日前按时上交清风廉政建设活动办公室。
2）抓好三会一课学习，持续提升党员队伍素质。三会一课是党的组织生活重要手段，在开展清风廉政建设活动中，工区党支部重点利用党员三会一课的时间加强对党员干部思想教育的培养。通过对中国共产党红色历程、党的组织原则、党员干部的职责的学习，对每一名党员都进行了一次全新的洗礼，并与建党90周年前夕组织全区党员干部利用召开民主生活会的时间重温了入党誓词，开展了党内批评与自我批评活动，使大家对自身存在的问题有了进一步的认识，增强了各级人员对自身岗位职责的理解。开展了廉政专题教育讲座，对区队在廉政建设认识以及廉政制度执行方面进行总结，形成具有区队特色的廉政演讲稿利用班前会组织专人进行了演讲，工区党政负责人、班子成员、党员干部及入党积极分子参加了演讲会，增强了廉政建设活动氛围，同时为教育职工，还积极组成30余人的红歌队伍，选取经典红色歌曲，参加了公司举办的庆祝建党90周年红歌大合唱，增强了廉政建设的影响力和感染力。
2、健全制度抓好落实。自6月11日进入清风廉政第二阶段活动以来，工区党支部按照学习提升的总体要求，结合工区实际制订了党员廉政教育学习计划，健全了党员学习配当表，组织开展了党员干部廉政知识考试，抓好了廉政知识集中学习，每名党员严格按照学习要求抓好了学习出勤，认真的做好了学习记录，提高了思想认识。与6月中旬组织各级党员干部开展了“向一切不文明说不”为主题的大讨论活动，通过开展讨论，使全区党员干部对清风廉政主题教育有了更近一层的认识，对党员干部中存在的部分问题进行了认真分析，帮助改正，为第三阶段排查活动的开展起到了积极地作用。同时抓好了活动检验工作，每名管理人员按照要求人人写出了学习体会，并按照要求上缴、张贴，封存。为保证学习效果，工区党支部还将主题实践活动活动与员工素质提升教育、六个一教育活动进行了全面结合，在制定学习计划时做到计划内容不重复、学习内容不冲突，使廉政建设内容融入到职工素质提升之中去，避免了人员学习任务重、影响学习效果的问题。在抓好学习进度的基础上逐步健全了各种学习制度，严格执行主持人点名签到制度、请销假制度、补课制度，保证了学习的全面性。
3、认真摆查 抓好整改。一是抓好摆查标准学习，按照清风廉政第三阶段开展党员干部集中摆查的要求，工区党支部按照四个方面、五种情况进行了认真学习，开展了专题学习讨论活动，通过讨论座谈，使党员干部对抓好排查工作的重要性和排查重点有了全面的了解。同时为保证摆查活动的顺利开展，党支部在认真组织学习的基础上，还利用宣传专栏的形式加大对活动内容的宣传，使每一名党员干部都能裸漏在全区职工的面前，使自查工作更加透明、更加公正；二是抓住重点、深入剖析。按照各级管理人员、党员干部的工作职责不同、工作性质各异的特点，对全区党员干部按照区队管理、四管人员、普通党员三种级别有侧重点的进行了摆查，避免了党员认识上的误区，使摆查工作流于形式、重点不突出、效果不明显的现象的发生；三是找准问题 对症下药。针对摆查活动中出现的问题，党支部及时对摆查问题进行了汇总、分类排序，划分出共性问题和个别现场，然后由支部书记牵头对照出现的问题逐条逐项的进行了分析，按照问题特点分别制定解决措施。为保证制定措施符合实际、有效执行，党支部还将存在问题和落实措施全部公开上墙，制订了存在问题落实计划整改表，对完成整改的项目及时在完成日期栏内标注，自觉接受群众监督，避免了问题的重复性。
三、取得成效：
清风廉政主题教育虽然已经结束，但党风廉政、反腐倡廉工作仍将作为工区党支部各项工作的主题，必将一如既往的开展下去。在今后的党风廉政建设工作中，我们将认真总结活动开展过程中好的做法，好的经验，并形成有效的管理制度长久的贯彻落实下去，确保实现支部安全、和谐、平稳的良好环境氛围。
运搬工区党支部
2011-7-26
第三篇：医保局《廉政准则》主题教育整改措施
医保局《廉政准则》主题教育整
改措施
医保局《廉政准则》主题教育整改措施
县医保局学习《廉政准则》主题教育整改措施
按照县委关于开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育的有关要求，结合建党89周年纪念活动，7月1日，县医保局召开了党支部民主生活会，认真查摆问题、深入分析原因，并提出整改措施。
一、存在的主要问题 我们认为，存在的突出问题主要有以下四个方面。
医保政策体系不够完善。
一是政策衔接不够。我县城镇职工医
保、城镇居民医保和新农合三者之间政策衔接不严密，存在重复参保现象，待遇水平的确定存在不够恰当的情况。二是城镇居民医保政策不够完善。由于其实施时间不长，待遇偏低，普通门诊统筹制度尚未建立，政策吸引力不够。三是异地就医的管理难度大。由于未建立异地安置人员医疗保险关系转移机制，使异地就医的管理难度增大，同时也给异地居住人员就医带来不便。医疗保障水平有待提高。
加快推进基本医疗保障制度建设的重点是扩大覆盖面和提高保障标准。目前，我县职工医保的平均报销比例为74%，居民医保的平均报销比例为53%，离参保对象的期望还存在一定差距。尽管我县医保基金运行考虑风险控制因素较多，形成了安全稳定运行的局面，但在客观上，也对参保人员待遇提高造成了一定的影响，重病患者医疗费用的自付比例较高。
服务质量和作风建设需进一步加强。
作为人力资源社会保障部门的窗口单位，我们受一些传统思想的影响，没有把注重服务质量和工作效率放在首位。在抓整个医保队伍的管理上，我们虽然能够抓住一些契机，深化一些措施，创新一些办法，但是在督促检查环节上抓得不够紧，人员素质还有待提高，特别是个别工作人员没有学会带着深厚的感情做群众工作，“冷、硬、横、推”现象偶有出现。个别党员宗旨意识不强，作风漂浮，工作中存在形式主义，做表面工作多，解决实际问题少。队伍建设与事业发展不同步。
我局刚成立时职能是负责城镇职工基本医疗保险，后来陆续增加了工伤保险、生育保险、离休干部、二等乙级以上伤残军人医疗费统筹、城镇居民基本医疗保险，编制数10人未能增加，直接服务对象达10万人，经办机构自身建设与事业发展不同步。随着城镇居民职工、医保、工伤保险过渡到市级统筹，工作量进一步加大，人员、经费都是亟待解决 的问题，专业技术人员缺乏，职工政治理论和业务技能培训不够，综合素质有待提高。
二、整改措施 针对上述问题，在当前和今后的一个时期，我们将以党的十七大精神为指导，继续解放思想，坚持科学发展观，以学习廉政准则主题教育为契机，紧紧围绕我局的中心工作，切实转变工作作风，完善工作机制，不断提高医保管理服务水平。具体从以下几方面进行整改： 加强理论学习，提高综合素质。
在学习内容上除了加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观理论，党的十七大精神和中央、省、市领导在纪委全会和廉政工作会议上的重要讲话精神学习外，还要加强医保政策的学习，加强业务知识的学习。在学习方法上坚持理论联系实际，结合自身工作实际认真学习，坚持用马克思主义的立场、观点和方法去观察、研究和解决新形势下出现的新情况、新问题。要结合
实际制定学习计划，每星期组织一次集中学习，处理好工学矛盾，形成主动学习、善于学习、勤于思考、刻苦钻研的良好学风，通过学习不断提高干部职工的政治理论及业务素质。
进一步解放思想，转变工作作风。进一步加强机关效能建设，深入开展工作作风建设和政风行风建设。在工作中善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，提高自己的工作能力，兢兢业业地做好各项工作，争创一流业绩，树立医保良好社会形象。创新医保工作方式，充分发挥医疗、工伤、生育三大社会保险职能作用，开展为企业服务活动，探索建立企业医保联系制度。多关注困难企业和职工群众的疾苦，对于涉及老百姓切身利益的难点、热点问题要有高度的责任心，对待咨询上访人员要有足够的耐心。
提高医疗保障水平，减轻群众负担。学习《廉政准则》主题教育，要务求实效，让老百姓得到实惠。根据上级
有关要求，我们要努力做好城镇居民医疗保险、工伤保险市级统筹工作，全面完成目标任务，要进一步完善相关政策规定，在保证基金安全的前提下，切实减轻参保群众负担，提高医疗保障水平。加强监督管理，减少不合理费用。定期对定点医疗机构和定点零售药店进行医疗服务质量考核，进一步强化管理，严格控制过度的医疗消费，规范医保“两个定点”的医疗服务行为，建立以考核结算办法为核心的基金支出管理机制，严格按服务协议办事，及时查处纠正医疗保险违法违规行为。中共县医保局支部 年七月一日
第四篇：主题教育整改措施
“发扬传统，坚定信念，执法为民，主题教育
实践活动”查摆问题及整改措施
在“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动中，我结合自身实际对自己在工作中的存在的问题进行查摆如下：
一、存在理想信念、宗旨意识、执法为民意识不强问题。虽然认识到主题活动的重要意义，能够按照院里要求积极参加活动，但仍需进一步提高思想认识。
二、存在更重视日常业务工作，理论学习相对薄弱情况。
三、存在个人决策代表科里的思想，不能发挥全科的整体团队力量。
四、在日常工作中，如何对待来访当事人，方式方法有时也存在生冷情况。
针对以上问题,制定如下整改措施：
一、在局务会中，请主管领导和同志帮助分析查摆问题，提出意见和建议，撰写有针对性整改方案。
二、坚持群众路线原则，走访群众，了解人民的更多期待，结合自身情况，查找问题。自觉接受群众监督，把群众满意作为检察工作的最高要求，让群众真切体会到检察机关主题教育实践活动的实际效果。
三、充分融入到团队中，和大家关系融洽，有问题充分发挥团队合力，把问题解决圆满。
四、树立群众之事无小事的思想，对待来访群众及当事人力
争做到“一个微笑、一把椅子、一杯水”。
奇台县司法局
二〇一一年六月十日
第五篇：主题教育整改措施（精选）
“廉洁自律树形象、勤政为民促发展”
主题教育整改措施
我局根据全县机关干部廉政勤政教育大会上的讲话精神，按照文件要求，在问题查摆、整改提高阶段，通过对照检查、剖析问题，针对查摆出来的差距和问题，在实事求是深入分析原因的基础上，认真研究，仔细斟酌，特制定整改措施如下：
一是长期学习，提高素质
在学习宣传阶段，我局严格按照主题教育安排，基本完成学习宣传阶段任务要求。但由于学习内容多，学习课时紧，尚有部分学习内容没有深入学习讨论，因此，我局在整改提高阶段结束后又制定了单位学习计划和学习制度。学习的重点是深入研究讨论十七大报告中有关党风廉政建设方面内容、全县机关干部廉政勤政教育大会上的讲话以及相关制度；学习的要求是提倡努力学习、勤于思考、勇于探索、敢于创新的精神，做到重实际、说实话、办实事、求实效；学习的方式是采取集体学习和个人自学相结合，培训辅导与知识讲座相结合，正课时间与业余时间相结合，理论与实际相结合；学习的目标是通过学习和磨练，提高全体人员整体素质，增强事业心、责任感和敬业精神，树立良好的道德情操，同时，在全局形成学习的风气、讨论的风气，理论联系实际的风气，求真务实的风气以及积极探索的风气，全面提高干部职工人员素质、工作水平和工作质量。
二是建章立制，严肃纪律。
转变机关作风、搞好廉政勤政建设，关键是建立完善的制度，用制度来约束和规范机关工作人员行为。我局在已有的制度基础上，经局领导班子研究、全体人员讨论，进一步完善相关规章制度，同时，也制定了新的制度，目前已有：工作人员行为规范、考勤考绩制度、工作例会制度、学习评比制度、服务客商制度、文件档案管理制度、信息宣传保密制度、接待管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、卫生安全制度。做到打印装订成册，人手一份，公布上墙。通过建立相应配套的监督和约束机制来严明责任，严肃纪律，改进作风，提高效率，解决一些同志存在的作风漂浮，工作效率低下的问题，促进全局工作的规范化、制度化、科学化。
三是强化服务，改进作风。
服务态度和服务质量可以体现出一个人的精神风貌、文化素质，道德修养，针对单位存在主动服务意识不强的问题，我局加强了对干部职工宗旨意识的教育。机关工作人员一律挂牌上岗，全面推行文明服务用语。同时，大力弘扬“夜晚当作白天干，雨天当作晴天干，两天事情一天干，俩人事情一人干的精神，把晚上加班当作家常便饭，把星期天工作作为习惯，知难不言难，再难不怕难，排难不留难，做到一切为了客商，为了客商一切，好事快办，特事特办，马上就办，办就办好，不断创新服务方式。建立“零距离接触、零投诉服务、零障碍发展”的三零服务标准，积极为企业提供“全过程、全方位、全天候”的一条龙帮办服务，营造一流的投资环境。
四是统筹兼顾，发挥职能。
查摆问题、整改提高，都是为了更好地做好工作，促进我县国民经济和各项社会事业的发展。我局决心以此次“廉洁自律树形象、勤政为民促发展”主题教育为契机，更加积极地投入到当前各项工作中去。一是管理招商，严格按照《实施意见》管理全县专业招商局，坚决把全县专业招商局打造为我县招商队伍的精兵强将；二是服务招商，我局安排专人整理历年来招商信息，建立大项目档案，完善各项招商资料，主要目的是为了更好的服务全县招商引资，提高招商人员招商技巧，提高招商成效。同时，也为了更好的服务客商；三是实践招商，今年我局没有招商引资任务，但是作为招商引资一线单位，我们也要在做好本职工作的同时，参照其他单位的招商引资任务，自己给自己下任务，实实在在为我县招来几个项目。
我们相信，通过这次主题教育，一定会为招商局造就一支政治强、业务精、作风正的队伍。全局上下将以团结勤奋、廉洁高效的崭新面貌，精神振奋地投入到全县招商引资工作中去，为全县经济型、跨越式发展做出应有的贡献！
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