师德检查整改总结

第一篇：师德检查整改总结

合涧二中开展师德师风 教育专项整治工作整改及总结

前一阶段，我校严格按照教育局《在全市教育系统开展师德师风教育专项整治活动》通知精神，在全体教职工中开展师德师风自查自纠活动，并对发现的问题进行及时、有效的整改。现将前一阶段整改工作汇报如下：

一、整改指导思想

针对自查自纠活动中发现的问题，本着对教师负责、对学生负责、对学校和社会负责的态度，认真有效地开展整改活动。务必使整改收到实效，惩前毖后。切实提高教师的职业道德和业务素质。

二、突出典型，由点成面

在自查自纠中，发现有些老师在教学和教育方面存在一些问题，主要表现为：教学上，备课不认真，教案书写请学生代写，上课接打电话，作业批改不认真。

在全体教师会议上，对全体教师的教学行为再次提出要求，强化监督检查力度，对发现的问题及时通报并按照学校规定给予经济处罚。

三、强化督查，形成长效学校教务处、督导室、年级组每节课、每节辅导都安排人员对老师的上课、辅导进行督查，通过督查，使老师由他律逐渐形成自律。同时学校党支部将党的群众路线教育实践活动与“四风”建设紧密结合起来，建立师德师风考核与评价机制。把师德师风的考核与教师的评优、评先紧密挂钩，形成整治师德失范行为的合力。

第二篇：安全检查整改总结

三峡新能源甘昌黄毛坡风电场工程 辽宁立德电力工程设计有限公司

安全检查整改总结

三峡新能源金昌黄毛坡项目部安全检查组于8月30日抽查我施工现场工作，遵照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻落实公司安全目标，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，结合风电场工作实际和设备运行情况，实现升压站二期的扩建工程顺利实施。

一、安全检查工作效果

通过安全学习教育和设备预试消缺两个阶段的工作，强化了职工安全生产意识，提高了全体人员业务工作能力，确保了风电场工程安全稳定施工。

二、组织措施

成立了以项目经理张春林为组长，以各岗位人员为成员的安全检查工作小组。制定和落实了保证安全的组织措施、技术措施和安全措施，做到了人员到位、责任到位、措施到位、管理到位。

三、重点工作

（1）完善安全检查工作过程中的事故应急预案和反事故措施，并做到了人人知晓。

（2）完成阶段计划工作票的办理。

四、安全学习教育准备工作

(1)认真组织职工充分利用安全活动日及安全例会学习有关安全生产的精神、规程、制度。通过学习使全体人员进一步增强了安全风险管理意识,提高了安全风险辩识能力及风险应对水平。全体参加了

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项目部组织的安全教育培训，并全员通过了安全考试。

(2)对照三峡新能源金昌黄毛坡项目部安全检查工作所列的各项要求开展了检查工作，通过对照检查，完善检查列出来的问题，一一整改。

(3)对工器具、安全用具进行了检查试验。(4)通过对缺陷进行梳理，制定了措施和消除计划。

五、存在的问题

1、现场没有专职安全员

2、电缆敷设人员没有手电筒

3、施工现场物料摆放杂乱

4、警示牌悬挂凌乱

5、施工人员私自拆除带电区域的安全防护拦

六、整改措施

1、施工现场安排专职的安全员督促现场安全

2、电缆敷设人员佩带手电并做好安全教育

3、物料已摆放整齐

4、警示牌悬挂整齐

5、严禁所有施工人员私自拆除安全防护

继续强化学习。在今后的业务、安全学习中，全所职工必须增强工作危机意识，自加压力，有目的地进行充电。利用集中学习的机会，通过不断地交流和总结工作经验，达到增强安全工作意识，提高业务工作能力目标。不断探索新的学习培训工作方法。通过走出去和

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请进来两种途经，加大人员的集中学习培训，不断提升人员的安全和业务工作水平。

辽宁立德电力工程设计有限公司

三峡新能源甘肃金昌黄毛坡49.5MW风电场工程施工项目部

二O一三年九月

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第三篇：检查整改

现场检查整改报告

西藏自治区食品药品监督管理局检查组于2011年6月10日对我公司进行了大庆前药械市场监督检查，检查中发现以下问题进行整改；

一、设施设备

1.该企业药品库房设置的防蝇设施（紫外线灯光）已坏。

针对此项；检查中发现库房内防蝇紫外线灯管损坏，现已库房坏损的防蝇紫外线灯已换新。

2.该企业库房温湿度记录不完整（2011年6月8、9日未做登记）针对此项；药品仓库里温湿度记录每天上午10.30、下午4.30，并每月做平均记录登记，警告养护员，做好本职工作。

3.生活用品与合格药品混放（如；复方甘草口服液，云南白药，鼻炎康）。

针对此项；按GSP要求生活区和药品区有明显的区域标记，不得有作业无关的设施杂物混放。

二、制度与管理

1.药品常温库，阴凉库，拆零库（区）无货位卡。

针对此项；按GSP要求，药品质量管理制度储存程序，入库验收合格，核对药品名称，剂型，规格，批号，有效期，数量，建立不同的色标志，建立不同的货位卡。

2.不合格药品的确认，报告，报损，销毁无完善的手续及记录。

针对此项；按照公司的药品质量管理制度要求，有效期8个月内填写催销报表，过期，破损，填写药品不合格表，上报药监部门，备案，审核，方可销毁。

4.该企业药品库房合格区摆放过期药品（如；环丙沙星注射液；批号00907、有效期2011年6月）。

针对此项；按GSP要求和有关细则对仓库保管员和养护员进行教育培训，色标管理和仓库区域管理，提高药品管理制度，确保药品质量安全，有效。

5.该企业为设置药品管理台账卡。

针对此项；按GSP要求做好库存药品的管理，按批号正确记载药品进，存，出情况，保证帐货，张卡，账账相符，及时分析，反馈药品库存结构及适销情况，登记记录。

6.验收员培训不到位（如；不能正确说出颠茄铝胶囊的商品名称与通用名称）。

针对此项；从事验收，养护等工作的人员应进行定期接受公司组织的继续教育，学习药械知识，提高验收人员的药品质量管理制度和个人的业务水平。

7.藏药库房区药品直接放置在地面。

针对此项；按GSP要求，垛与墙的间距不小于30厘米、垛与屋顶间距不小于30厘米、垛与散热器械或供暖管道间距离不小于30厘米、垛与地面的间距不小10厘米、不同批号的药品货垛之间有能够区分的距离、五距要求来整改管理。

三、医疗器械经营环节管理状况

1.医疗器械库房未分区，库房内有药品及杂物（藏香）。

针对此项；按GSP要求整改药品和非药品的分类管理有明显的区域标记，分类牌子，不得混放，警告仓库保管员，加强工作责任心。

2.医疗器械库房无防尘设施，防尘不到位。

针对此项；按GSP要求保持库内环境，货架的清洁卫生，定期进行清理，整改设施设备做好防虫，防鼠，防盗，防尘，防火，防污染等工作。

3.医疗器械库房合格区摆放过期的医疗器械。

针对此项；按GSP要求和有关细则对仓库保管员和养护员进行教育培训，色标管理和仓库区域管理，提高器械管理制度，确保器械质量安全，有效。

上级领导对我公司检查指示，并提出存在的几项问题，我公司组织全体员工认真学习领会精神，按GSP要求有关细则整改，树立，质量第一，的观念，坚持质量效益原则，确保企业依法经营，规范管理，保证消费者用药械质量安全，有效，及时，方便。

西藏泰达厚生医药有限公司 2011年6月22日

第四篇：检查整改

整 改 报 告

通过上级领导对传染病及突发公共卫生事件的督导检查，指出了一些问题，针对指出的问题，我们做了如下整改：

1、规范了妇科、眼科门诊日志的填写，项目填写完整，不缺漏项。妇科门诊日志先做步诊断。

2、传染病报告卡的填写做到完整、规范。

3、春季传染病防控督导意见做到全面。

2017年4月15日

第五篇：检查整改情况

前石畔幼儿园检查整改报告

我园于2015年12月28日接受了县教育局的领导检查，分别在园舍设备、教工队伍、园务管理、保教水平四大方面接受上级部门的评估，通过资料的分析以及现场活动的观摩，督导室的领导给我园的各项工作给与了充分的肯定。同时对于我们工作中所存在的不足提出了建设性意见和建议。

一、工作亮点

一年来中心园在各级领导的关注引领下，以办人民满意的教育为宗旨，我们的工作可以归纳为一个调整、两个转变、三个规范。由于我们的工作从大处着眼，细处着手，各项工作有条不紊，大家相互配合，互相协作，使各个岗位人员能有效发挥其职能，各项工作在短时间内变发生了极大的转变，团结、竞争、向上的工作氛围正在逐步形成。另外通过开展系列活动，有效地提高了教师的素质，教师们的教育观念得以不断提高，从而提高了保教质量，办学水平得到社会各界的认可。

二、存在的问题

一年来我们的工作取得了一些成绩，但在许多方面与城区优秀园所相比仍存在着一定的差距，通过督导反馈，我园将在今年对自己的不足做出相应的整改，达到规定的要求，最大程度地为幼儿的成长提供宽松、和谐、有益的成长环境。

1.教师队伍方面的问题。由于建园时间较长，目前教师老龄化两极分化严重，教师们教育观念相对滞后，整体素质还有待提。教师素

质的整体提高是当前促进幼儿园快速发展的前提。

2.办园设施方面的问题。由于幼儿园和前石畔家属房共处一院，给幼儿园管理带来很的的不便，存在一定的安全隐患。其次由于幼儿园地处地下室，导致了幼儿园的基本教学设施配备不足，也阻碍了一些活动的顺利开展。

3.家长观念方面的问题。家长极力要求小学化教学，对幼儿园要求配合的学前教育内容热情不高，因此逐步转变家长的教育观念是幼儿园教育良性循环发展的关键。

4、后勤管理存在问题。特别是灶房的灶务人员衣着随意，灶具不按要求摆放凌乱，卫生状况较差，严重影响幼儿园整体办园质量。

困难虽有，但我们工作态度是积极的，作为幼儿园，我们只能强化内功，优化一日活动，不断提高保教质量；教师和家长方面我们园委会正在研究制定切实可行的操作方案，努力探索提高教师和家长素质的新路子。

三、下步整改措施

1.强化管理责任，提高日常工作效能

树立团队意识，构建和谐团队。以“人性管理、内涵发展”为目标，逐步完善幼儿园内部管理机制，充分调动教职员工的工作积极性、主动性与创造性。一方面逐步探索建立科学合理的工资奖励制度及各类奖惩激励制度，激发教职园工的工作热情。另一方面重视教师自我实现、自我发展等精神方面的需要，积极构建教师展示才能和专业成长的平台。做到人尽其才，发挥最大的群体优势，实现教职工个人成长和幼儿园整体发展的和谐统一。2.加强队伍建设，提高教职工整体素质

扎实开展以新理念、新技能为重点的园本培训，营造良好的学习环境，促使教师不断更新观念；优化教师知识结构，拓宽知识面，促进教师专业素质的不断提高。将实施 “教、研、训三位一体”的培训方式，并认真落实分层培养目标，促进教师群体成长。

3.加大教科研力度，推进保教质量的全面提高

以课题研究为导向，营造良好的教科研氛围，全面提升幼儿园的保教质量。围绕“以幼儿发展为本”的理念，发挥教师的创造性与个性化特色，为每个幼儿的充分、自主、和谐、健康发展的提供良好的机会与条件。首先强化理论学习，更新教育理念。另外立足园本教研，开展各类活动，促进幼儿发展。

4.后勤管理比较松懈混乱

首先更换灶房所有的厨师，重新聘用素质较高、经验丰富身体健康的人来担任。要求厨房工作人员要按要按照A级食堂的标准规范操作，把食堂的工作做到实处。加强幼儿饮食卫生安全管理，保证两餐准时、保质保量的供应。其次配备库房管理员，所有物品全部入库上锁，进一步规范后勤人员的管理工作。第三继续实施后勤人员工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。

5.引导家长，参与幼儿园各项活动，促进家园共育

树立创新意识，开创家长工作新格局。将成立家长委员会，充分

发挥家长委员会的作用，促进幼儿园保教任务的圆满完成。将充分利用家长的教育资源，扩展幼儿生活和学习视野，如开展“亲子废旧物品”活动、“亲子”运动会等活动，以推进家园合作共育，促进幼儿的和谐发展。

以上是我园的整改报告及相关整改措施，为使我园各项工作更精致、更规范。我们将以此作为起点，以教育创新为动力，以内涵建设为着力点，全面推进，重点突破，不断提升办园质量，促进我园和谐、可持续性的发展。我园会更加紧密围绕教育局各项工作要求，使各项工作落到实处，为府谷教育事业贡献一份力量。

前石畔幼儿园

2016年2月28日

县教育局、公安、安监等部门对我园的综合检查并提出 指导性的意见和建议，对此，我园高度重视。认真分析问题 积极研究措施，并对所存在问题积极进行了整改。现将具体 整改情况做以下汇报一

卫生方面：

现已做到每班幼儿一人一杯一巾，水杯和碗，勺做到每 天每次消毒柜消毒 10 — 15 分钟，毛巾做到每日用 84 液配比 浸泡 20 分钟，并晾晒干燥。及时做好教室的通风和消毒。每天早晚清扫教室及校园卫生。

二

安全方面，现已配备干粉式灭火器两套并使园内每位教职工学会

使用。二楼下水溢漏问题也已经解决从而解决了因下水溢漏 结冰光滑的安全隐患。二楼在幼儿上下楼有专职老师陪伴。幼儿园配备全职保安一名。

三

厨房方面，现已将厨房储物间和操作间分离，确保幼儿饮食安全。

四

车辆接送方面

加强司机安全教育，对接送幼儿的车辆经常检查，每次 接送幼儿要有记录要有接送时家长签字。不得有任何疏漏。车上配备专职管理人员，负责维护车内秩序和保障上下车时

学生的安全以上是我园对所存在问题的整改实施方案，望相关领导

批评指正。我们会本着一切为了孩子认真做好园内的一切工作。