中国神华公司整改

第一篇：中国神华公司整改

中国神华：公司治理自查报告及整改计划公告日期 2008-07-31

证券代码：601088 证券简称：中国神华

中国神华能源股份有限公司

公司治理自查报告及整改计划

根据中国证监会证监公司字【2007】28 号《关于开展加强上市公

司治理专项活动有关事项的通知》、北京证监局京证公司发【2008】

号《关于开展防止资金占用问题反弹推进公司治理专项工作的通知》的要求，中国神华能源股份有限公司（简称“中国神华”或“公司”）对

照《公司法》、《证券法》等有关法律、行政法规，以及《中国神华

能源股份有限公司章程》（“公司章程”）等内部规章制度，结合公

司实际情况进行了自查，并形成了《中国神华能源股份有限公司公司

治理自查报告及整改计划》。2008 年7 月30 日公司第一届董事会第二十二次会议讨论通过了该自查报告及整改计划，具体如下：

一、特别提示：公司治理方面存在的有待改进的问题

鉴于公司是境内外两地上市公司，公司章程需同时符合《公司法》、《到境外上市公司章程必备条款》（“《必备条款》”）等相关规定

及境内外监管机构的要求。《必备条款》规定，到境外上市的股份有

限公司，应当在其公司章程中载明《必备条款》所要求的内容，并不

得擅自修改或者删除《必备条款》的内容。因此对《必备条款》与现

行法律法规不一致的地方，公司章程没有做修改，待《必备条款》修

订后，公司将再对公司章程作全面的修订。

二、公司治理概况

自成立以来，中国神华一直将严谨的公司治理和规范运作作为公

司持续发展的基础，将加强和完善公司治理结构作为公司的一项重要

工作来抓。作为境内外同时上市的公司，中国神华牢固树立遵章守法，依法规范运作的理念，严格按照境内外监管机构和上市规则的有关要

求，规范公司治理。

（一）法人治理结构及“三会”运行

公司按照《公司法》的有关规定，建立了较完善的现代公司法人

治理架构，公司章程明确规定了需通过股东大会和董事会的重大决策

内容、决策程序、“三会”的职权、授权及委托原则；制定和完善了股

东大会、董事会和监事会及董事会各专门委员会的议事规则，保证了

股东大会、董事会、监事会、经营层各司其职、规范运作。完善的法

人治理结构和规范运作有利于保证公司和股东利益的最大化，有利于

提高公司的运营质量、科学管理水平和核心竞争力。

1、股东大会

根据公司章程和《中国神华能源股份有限公司股东大会议事规

则》，公司明确了股东大会召集、通知、召开、审议、表决和披露程

序。公司控股股东规范行使其股东权利，通过出席股东大会和派出董

事参与中国神华的经营决策。公司选择在香港或北京召开股东大会，主动邀请H 股和A 股中小股东参会。中小股东积极与会，充分享有知

情权、发言权、质询权和表决权等各项权利。公司境内外律师和审计

师到场见证了会议召开的全过程。

2、董事会

根据公司章程完善了董事会召开、表决、披露程序和董事会议事

制度，董事提名、选举程序符合规范要求，董事会成员专业构成合理，各位董事利用各自的专业知识在公司重大决策和投资方面发挥了积极的作用。公司制定了《中国神华能源股份有限公司独立董事制度》，独立董事在公司重大决策、关联交易、对外担保、财务审计以及保护

中小股东利益等方面发挥了关键作用。董事会下设5 个专门委员会，分别是战略委员会，审计委员会，薪酬委员会，提名委员会和安全、健康及环保委员会，各委员会的职责明确，并制定了严格的制度和工

作流程，为董事会决策提供专业性意见，促进了公司治理的规范运作。

3、监事会

监事会严格履行《公司法》和公司章程所赋予的职权，制定了《中

国神华能源股份有限公司监事会议事规则》。公司监事的提名、选举

符合公司章程的规定，各位监事具备相关专业知识和丰富的实践经验，能够胜任监事工作。监事会成员列席公司的股东大会、董事会的每次

会议，对董事会、董事、高级管理人员执行股东大会决议情况进行监

督检查。近三年来，监事会未发现公司的董事和高级管理人员在执行

公司职务中违法、违规、违反公司章程的行为及损害公司股东利益的现象。

4、经理层

公司根据《公司法》、公司章程和其他相关规定制定了《中国神

华能源股份有限公司总裁会议制度》。总裁会议由总裁主持召开，讨

论公司有关生产经营、管理、发展重大事项。公司经理层严格按照公

司章程设定的职责权限，在授权范围内开展工作，对公司日常生产经

营实施有效控制。公司建立了经理层的责任体系和考核体系，通过年

薪制等方式，将公司经理层的业绩与个人收益挂钩，形成了有效的绩

效评价、考核机制，促进了经理层职责的有效履行。

（二）公司的内控制度

公司自成立以来，着力于内部控制制度的建立和完善，不断完善

控制流程，力求提高运营效率、降低运营风险。公司结合企业自身实

际，在战略管理、运营管理、财务管理、科技信息管理、人力资源管

理、安全健康环保管理、质量管理、内控管理、行政及其他管理、投

资管理等方面建立了一系列内部控制制度和控制体系，保证本公司业

务活动按照适当的授权有序进行，形成了自下而上保障公司目标的实

现、自上而下促进内控文化建设的闭合循环监控体系。

（三）公司的独立性

公司在业务、人员、资产、机构、财务等方面均独立于控股股东，公司生产经营管理部门、采购销售部门、人事管理部门具有独立性，不存在与控股股东人员任职重叠的情形，公司对控股股东或其控股的其他关联单位不存在依赖性。公司设立后，在日常运作中注重了管理、经营、生产、销售的独

立完整，按照相关法律、法规的要求规范运作，建立了独立完整的经

营运作系统，具备独立于控股股东的机构、人员、财务核算体系及管

理制度，具有独立面向市场的自主经营能力，在业务、机构、人员、财务方面与控股股东独立、分开。

（四）公司运营的透明度

公司重视投资者关系和信息披露工作，严格遵循相关规定制定了

《中国神华能源股份有限公司投资者关系管理制度》、《中国神华能

源股份有限公司信息披露制度》、《中国神华能源股份有限公司信息

披露委员会和信息员制度》、《中国神华能源股份有限公司重大事项

内部报告制度》和《中国神华能源股份有限公司规范公司员工进行本

公司股票交易行为的管理办法》等制度，严格规范定期报告的编制、审议、披露程序以及重大事件的报告、传递、审核、披露程序。公司

对外的信息披露资料（包括定期报告和临时报告）均按制度履行审批

程序。公司十分注重信息披露的真实性、时效性、公平性和公开性，并开展主动披露，提高公司透明度。

中国神华在公司治理方面的不懈努力，亦得到了境内外资本市场的肯定，获得了多项殊荣，如：公司于2006 年被《亚洲货币》杂志

评选为“亚洲最佳治理公司”，2007 年11 月获得香港会计师公会颁发的2006 年度“最佳企业管治资料披露大奖”H 股公司类金奖，2007 年12 月被《机构投资者》杂志评选为2007 年度“亚洲最佳股东评价公司”，并于2007 年入选上海证券交易所“上证公司治理指数”。

三、公司治理存在的问题、原因，整改措施、整改时间及责任人

存在的问题：《公司章程》需要修订。

原因：中国神华作为境内外上市公司须同时遵守《上市公司章程

指引》和《必备条款》的规定。《必备条款》规定，到境外上市的股

份有限公司，应当在其公司章程中载明《必备条款》所要求的内容，并不得擅自修改或者删除《必备条款》的内容。

整改措施：一旦新修订的《必备条款》颁布，我们将对《公司章

程》做进一步修订并履行相关批准程序。

责任人：由董事会秘书负责组织。

四、有特色的公司治理做法

（一）主动开展持续信息披露

公司设立了专业部门和岗位负责公司持续信息披露工作，制定了

覆盖总部各部门和所有分（子）公司的信息员制度。公司不仅完成法

定信息披露工作，包括定期报告和重大事项公告、关联交易公告等，而且在此基础上，发布每月的月度运营数据，并在定期报告中就公司

经营状况与财务状况展开详尽的分析。

（二）加强与投资者沟通

公司自上市以来高度重视投资者关系工作。公司管理层通过股东

大会、业绩发布及路演中深度参与该项工作，使投资者及时、准确、全面了解公司的运营情况和未来战略，了解公司的管理理念，准确把握公司的基本面。公司成立了专职部门，并分别通过董事会和总裁常

务会制定了《中国神华能源股份有限公司投资者关系管理制度》及《中

国神华能源股份有限公司投资者接待制度》，规范了投资者关系部的职能、投资者关系管理的方式和工作程序以及投资者关系部工作人员的行为准则等。在公司构建的“主动、互动地沟通，与投资者共享成功” 的投资者关系管理理念下，公司设立了热线电话和董秘信箱，一直主

动保持与投资者及时、高效、互动的沟通。通过邀请投资者参加公司

股东大会，业绩发布及全球路演、参加投资年会、接待投资者拜访、反向路演、电话会议、电子邮件及公司网站、调查反馈等多种方式与

投资者进行多方位沟通。每年，公司通过多种方式会见上千位基金经

理和分析师。同时，公司非常注重投资者关系工作人员素质的提高，并通过调查反馈等方式不断提升投资者关系工作质量。

（三）重视企业文化建设

公司确立了“科学和谐、厚德思进”的核心价值观，以及“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”的企业精神。公司通过定期举办培训班、讲座等

形式普及企业文化知识，使企业全体员工特别是领导干部、管理人员

明确企业文化建设的内涵、功能、意义及运作方式。公司还积极参与

公益活动，承担社会责任，树立了良好的社会形象，并发布了《企业

社会责任报告》。

（四）完善绩效考核和股权激励

公司建立并不断完善公正、透明的董事、监事和其他高级管理人

员的绩效评价标准与约束机制，实行《中国神华能源股份有限公司高

级管理人员年薪管理暂行办法》等激励政策。除独立董事外，公司董

事、监事和其他高级管理人员以基本薪酬和绩效薪酬的形式获得薪酬。

公司制定并实施了《中国神华能源股份有限公司股票增值权计划》，在促进公司发展、完善公司法人治理结构和发挥激励对象的积极性等

方面具有十分积极的作用。

五、其他需要说明的事项

根据公司治理专项工作安排，2008 年8 月10 日至8 月31 日为公

众评议阶段，欢迎广大投资者和社会公众通过电话、电子邮箱等对公

司的治理情况进行评议，提出宝贵的意见和建议。

电子邮箱：1088@csec.com 热线电话：010-58131088 传真：010-84882107

网站：www.xiexiebang.comomineesLimited（香港中央结算（代理人）有限公司）持有的H 股乃代表多个

客户所持有。

（2）机构投资者对公司的影响

公司重视与机构投资者的沟通，机构投资者也关心公司的发展。

公司按照《投资者关系管理制度》和《信息披露制度》，每年通过定

期举行的全球路演、股东大会、反向路演、投资年会以及实地调研、电话、电子邮件等多种方式与机构投资者进行良性互动。公司重视和

积极吸纳投资者对公司运营水平和公司治理水平所提出的建议，对公

司规范运行和健康发展起到较好的促进作用。例如经过与投资者的沟

通，2006年上半年公司增加披露了生产成本的明细，2007年年报进一

步细分和介绍了公司煤、路、港、电四个经营板块运营情况等。

（六）《公司章程》是否严格按照《上市公司章程指引（2006 年修订）》予以修改完善

中国神华为同时在境内外上市的公司，需同时符合《公司法》、《到境外上市公司章程必备条款》等相关规定及境内外监管机构的要

求。《必备条款》规定，到境外上市的股份有限公司应当在其公司章

程中载明《必备条款》所要求的内容，并不得擅自修改或者删除《必

备条款》的内容。2007年，公司在A股发行上市过程中，已根据《上市公司章程指引（2006年修订）》的相关规定对《公司章程》予以修

改和完善，鉴于目前《必备条款》尚未根据2005年修改后的《公司法》

进行进一步修订，公司仍需要待《必备条款》修改后，对《公司章程》

进行全面的修订。

存在的问题：《公司章程》和《公司法》、《上市公司章程指引

（2006年修订）》存在部分不一致的地方，待《必备条款》修订完成后做进一步的修改和完善。

二、公司规范运作情况

（一）股东大会

1、股东大会的召集、召开程序是否符合相关规定

公司在A 股发行上市过程中，对《公司章程》和《股东大会议事

规则》根据境内的监管规则进行了相应修订，兼顾了境内外监管规则的要求。公司股东大会的召集、召开程序符合《公司法》、《公司章程》

和监管部门的相关规定。

2、股东大会的通知时间、授权委托等是否符合相关规定

考虑到“A＋H”两地上市的要求，《公司章程》规定，股东大会

提前45 天以上予以通知。股权登记日为股东大会召开前30 天。

公司在发出股东大会会议通知时一并发出授权委托书，委托书的内容完备。参加股东大会的法人投资者，其出席人员均持有相关授权

委托书，个人股东委托他人出席的，受托方也持有委托书，公司已将

上述授权文件存档保存。

3、股东大会提案审议是否符合程序，是否能够确保中小股东的话语权

公司股东大会发放通知时均将审议的提案列明，披露了议案的主

要情况。股东大会召开前，公司董事会在交易所网站对议案内容进行

了详细披露。在股东大会当天，公司董事会向所有出席股东发放了会

议手册，涵盖了所有审议议案。在议案的审议上，议案集中宣读，集

中审议后表决。投票时有监票人和计票人，构成人员为股东代表、监

事代表和律师。股东对每项议案均有时间提问，董事和高级管理人员

就股东的提问均尽力解释和说明。

4、有无应单独或合并持有公司有表决权股份总数10%以上的股

东请求召开的临时股东大会，有无应监事会提议召开股东大会？如

有，请说明其原因

无。

5、是否有单独或合计持有3%以上股份的股东提出临时提案的情

况？如有，请说明其原因

无。

6、股东大会会议记录是否完整、保存是否安全；会议决议是否

充分及时披露

股东大会会议记录完整，包括了会议时间、地点、议程、召集人、大会主席、出席或列席的董监事、高级管理人员名单、出席会议的股

东人数和股份总数、比例及提案的审议经过、提问及答复、律师及计票人、监票人姓名等各项内容。会议记录由出席董事和董事会秘书核

对后签字，由专人保管。

股东大会会议决议根据境内外上市规则的相关规定进行了充分

及时披露。

7、公司是否有重大事项绕过股东大会的情况，是否有先实施后

审议的情况？如有，请说明原因

无。

8、公司召开股东大会是否存在违反《上市公司股东大会规则》的其他情形

无。

（二）董事会

1、公司是否制定有《董事会议事规则》、《独立董事制度》等

第二篇：神华乌海能源公司重大安全隐患整改情况汇报

神华乌海能源公司重大安全隐患整改情况汇报

各位领导大家好：

现将我公司重大安全隐患的整改落实情况汇报如下：

一、神华集团挂牌督办10项重大隐患中涉及我公司4项重大隐患，已整改完成3项，剩余1项整改情况如下：

平沟煤矿16-1煤与15#煤层间距据柱状图为0.12-2.16m，平均0.74m，与16-2煤层间距为0.8-5m间，平均为1.6m。1605工作面运输顺槽布置在16-1煤层突出危险区内，掘进期间仅对本煤层进行消突，未对15#和16-2煤采取消突措施。

整改进展情况：已聘请西北院针对16-2#煤层做了消突设计方案，目前已经开始施工抽放钻孔。

二、目前公司安全管理中存在的主要隐患或问题

1、公乌素矿1604工作面上覆9小井火区治理情况

1604工作面上覆9小井火区经过剥挖、注液氮、回填等治理，根据治理前后的分析表可以看出1604工作面的CO气体值大幅降低，现CO气体含量为0。为了确保工作面安全推过上覆火区，目前正在按集团安监局和防灭火研究院的意见进一步探测上覆火区情况，如发现高温继续采取注液氮灭火等措施。

2、公乌素矿区地面剥采问题

针对以上剥采坑给矿井带来的严重威胁，乌海能源公司多次以正式文件向乌海市政府报告，请求市政府帮助协调解决采坑回填问

## 1 题，市政府为此召开专题会议进行了研究，形成专题会议纪要。在布置采坑回填任务方面，按照“谁开采谁回填”，但周边剥采企业均为合法企业，回填虽然能消除我公司安全隐患但损害周边企业利益，导致周边企业回填不彻底。对此，我公司一方面将继续积极争取乌海市政府的协调解决，另一方面在雨季前组织对泄洪通道进行清挖，在河道与采坑交汇处筑堤挡水，减少采坑的受水面积。同时制定并贯彻好防洪应急预案，及时掌握天气预报，加强地面巡视，提高雨季快速反应能力，发现山洪有进入采坑迹象时，快速撤人，确保井下人员安全。在采坑回填完之前继续坚决执行“下中雨就撤人”的规定，同时定期排查井下防水密闭隐患，做好采（老）空水探放工作，以防地表采坑威胁井下安全。

3、棋盘井煤矿16#煤奥灰水情况

目前16#煤层中的采掘活动均处于停滞状态。经公司研究对该出水孔进行注浆封堵，注浆堵水方案由中煤地质总局第一勘探局地质勘查院探放水项目部制定，后经中煤科工集团西安研究院修改完善后实施。2013年5月9日—5月10日，对该出水孔进行了注浆封堵。共注入水泥4吨，泥浆比为1:1,初始注浆压力2.2Mpa，结束时注浆压力6.4Mpa。注浆持续时间6小时25分钟。注浆效果检查孔尚未进行。

目前，公司、棋盘井矿正在制定奥灰水治理及16煤开采的可行性治理方案。

4、五虎山矿907工作面瓦斯治理情况

通过前一阶段瓦斯治理措施落实，目前该工作面瓦斯涌出基本稳定，专用排放瓦斯巷瓦斯浓度在1.4-1.6%之间，回风瓦斯浓度在0.3-0.6之间。下一步继续加强通风管理，确保工作面风量稳定，严格将专用瓦斯排放巷安全技术管理措施落实到位，继续重点监督联巷密闭拆、建的现场管理，确保作业地点瓦斯浓度在1%以下。

5、地面供电系统安全管理问题

通过近期几期供电事故，反应出我公司在供电系统管理上仍然存在一些问题，特别是五虎山矿4月2日停电事故，造成011210回风掘进、0907工作面瓦斯治理巷与回风上山汇合处等地点瓦斯超限。目前，集团公司以派专家组对公司供电等方面存在问题进行会诊，公司也高度重视这项工作，在“百日安全活动“中，已将此项工作作为近期重点解决问题之一。公司将对矿区供电场所、线路集中进行排查,对设备管理、人员操作技能等方面存在问题,进行认真整改，确保矿井供电安全。

三、集团安监局近期为我公司梳理出的七项重大隐患和问题整改情况

1、利民矿16#煤中央回风大巷已进入奥灰水带压区域（带压0.26Mpa),且穿DF1、DF2两条导水断层，巷道施工受奥灰水威胁。

整改情况：16煤层中央回风大巷联络巷以-18.5°倾角掘进，该巷道将穿过DF2、DF1断层。目前巷道迎头标高1031米，贯通点标高1012米，奥灰水位1026米,施工区段最大奥灰水压0.14MPa。巷道已施工至距贯通点112米处，没有出水现象。我们曾对DF2、# 3 DF1断层探查，共施工了5个孔，2号孔从原中央回风大巷迎头以10°倾角沿大巷方向施工，钻孔深度170米，基本控制了目前巷道施工区段，钻孔最大涌水量15m/h,后迅速衰减，目前该孔已无水。

2、棋盘井矿16#煤井底车场附近大巷及水仓掘进带压2.1Mpa，局部存在奥灰水导升，受奥灰水威胁严重。

整改情况：目前16#煤井底车场附近大巷及水仓暂停施工, 井底车场附近大巷已按照西安院的设计进行了超前探查，西安院正在制定水仓探放水及注浆设计。

3、平沟矿分别于2012年4月16日及2013年3月2日发生两次巷道误揭地方企业废弃水井事故，最大突水量70m/h,累计突水量17783m3。井田内废弃水井情况不明，对矿井安全生产造成极大影响。

整改情况：已向乌海市政府递交了《关于乌海市部分地面厂矿私打抽水井严重影响我公司生产安全的函》，并开展全公司井田范围内的地面水井调查工作。在井下采掘施工过程中，坚持有疑必探，先探后掘，先探后采的探查措施。

4、平沟矿Ⅰ盘区9煤层的最高破坏类型为Ⅴ类，△p最大为17，f值最小为0.17，瓦斯压力最大为1.61Mpa；10#煤层的最高破坏类型为Ⅴ类△p最大为10，f值最小为0.17，瓦斯压力最大为1.56Mpa，两层煤突出判定指标均达到或超过临界值，但尚未进行突出危险性鉴定。

整改措施：

4 1）根据鉴定结果，9和10煤层瓦斯压力均超过了临界值0.74Mpa，属突出煤层。近期委托设计单位进行9和10煤层专项防突设计（包括采掘顺序、是否沿空留巷和消突方案等）。

2）根据西北院对平沟矿通风系统的调研，现矿井通风系统符合《防突规定》，无需大改造工程，需调整个别通风设施的位置。但Ⅰ盘区中组煤需建紧急避险硐室和采掘工作面的安全防护设施。

3）根据专项防突设计提前对Ⅰ盘区北翼9和10煤层进行区域消突。即利用现有巷道采取施工顺层预抽钻孔进行预抽。在掘采前进行区域措施效果检验和区域验证。

5、公乌素矿011604工作面上部存在9煤层小窑火区，探测钻孔内co最大2800ppm、温度最高50℃，威胁工作面的安全开采；工作面近期调采，工作面推进速度慢，工作面存在煤自燃隐患；井下注氮能力仅600m/h，不能满足预防自然发火的需要。

整改措施

1)当011604工作面推至回风顺槽拐点时，利用D5、D6、D7钻孔开始实施灌注液氮、降温灭火的防治措施，K1、K2、K3号钻孔作为备用；此项工作2013年6月底前完成。

2)保证工作面供电系统、均压通风系统稳定、可靠，适当升高工作面压力，防止9煤层小窑火区气体或氮气进入工作面；

3)继续利用束管、传感器、人工采样，通过分析，加强对工作面上隅角、采空区等重点部位的煤自燃的监测监控、预测预报工作；采取注氮、注浆、控制漏风等防灭火措施，预防工作面采空区煤自然发火；

34)增设一台注氮机，提高工作面采空区注氮流量，必须不小于1000m/h，并每天连续注氮20小时以上。此项工作2013年6月底前完成。

6、黄白茨7-1（Ⅲ）火区目前仍未熄灭，局部温度达到60℃，011201工作面现在开采位置距离火区边缘仅剩60米，有可能受到上部7-1（Ⅲ）火区内有害气体侵入威胁。

整改措施

1）采用测氡法对7-1（Ⅲ）火区范围进行探测；此项工作2013年7月底前完成。

2）按照确定的7-1（Ⅲ）火区打钻注液氮治理方案中先施工28、29、30、31钻孔，全程下套管作为观察孔、措施孔对火区进行治理；此项工作2013年7月底前完成。

3）利用束管、传感器、人工采样，通过分析，加强对工作面上隅角、采空区等重点部位的煤自燃的监测监控、预测预报工作；

4）采取注氮、控制漏风等防灭火措施，预防工作面采空区煤自然发火；

7、五虎山矿1203工作面计划2014年开采，该工作面受10#火区的威胁。该火区曾造成1001、1201工作面大量co侵入，工作面被迫停产封闭。

整改措施 1）采用测氡法进一步确定五虎山煤矿10#火区的范围，并通过钻孔测温与抽气化验，最终确定隐蔽火区高温点；

2）根据火区探测结果施工注液氮钻孔灭火降温，再灌浆封闭

####3 6 方法进行处理。此项工作2014年3月底前完成。

3）由西北防灭火研究院利用井下已施工的探测1001和1201钻孔采样分析，对011203工作面回采时的威胁作评估。

2013年集团公司煤炭板块计划整改的45项重大安全隐患中涉及我公司11项重大隐患和1项带有共性的重大隐患，已整改完成6项，其余6项按照集团的要求正在整改中。

神华乌海能源有限责任公司

二0一三年五月二十五日

第三篇：神华集团巡视整改报告

因反腐败而诞生的新型有力武器——专项巡视，尽管相比常规巡视时间缩短了一半，这种“点穴”的威慑力却大大增加。

据环球视觉网综合财经报道昨日(2月5日)，根据中纪委通报：十八大以来，中央已经进行了五轮巡视，和以往不同的是，2014年11月底开展的这轮巡视，是首次全部以专项巡视的方式进行，被巡视单位共有13家。从本周开始，中央各个巡视组开始对被巡视单位进行意见反馈。

首批反馈巡视意见的六家单位中，包括中国联通、神华集团、东风汽车公司、中船集团、中国国际广播电台、华电集团。

神华存利益输送“黑洞”

据中央纪委监察部网站披露，2月4日~5日，中央第十二巡视组向神华集团党组书记、董事长张玉卓及神华集团领导班子分别反馈了巡视情况。

中央第十二巡视组组长董宏指出，一定时期内，神华集团在煤炭生产经营销售、资产并购重组、工程项目和物资采购招投标方面聚集较大腐败风险。

董宏列出了专项巡视中发现的突出问题：一是一些企业领导人操控重点合同煤审批权谋取腐败“黑金”。较长时间内，神华集团煤炭经营销售管理混乱，少数人操控重点合同煤审批权，形成较大寻租空间。有些企业领导人在煤炭经营销售中结成利益同盟，利用煤炭政策价差谋取私利，涉嫌严重违纪违法；二是煤炭灭火工程存在利益输送“黑洞”。神华集团煤炭灭火工程管理混乱，一些私人老板受利益驱动并得到“权力”庇佑，打着灭火工程旗号大肆开采和销售煤炭，甚至故意制造煤田火点，谎报灭火项目。有的灭火工程层层转包，造成生态破坏，事故频发。灭火工程成为少数人的“暴利工程”，形成“链条式”腐败。

董宏指出，长期以来，神华集团企业经营管理存在较多漏洞，党组集体决策“三重一大”事项缺乏制度刚性，违规用人问题较为突出，改革滞后，监管缺失，煤炭经营销售领域聚集较大腐败风险。“部分纪检监察机构监督责任严重缺失，既存在监督不力和形同虚设问题，又存在个别人掩盖腐败和自身腐败问题。”

据悉，巡视期间，巡视组收到反映一些领导人员问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

免去两人职位。之后，神华集团再次宣布中国神华(18.03,-0.53,-2.86%)能源股份有限公司原副总裁华泽桥涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查；神华宁夏煤业集团安全监察局党委书记、副局长牛进中亦被公布涉嫌严重违纪违法被调查。

而对此此次专项巡视，神华集团董事长张玉卓表示，神华集团党组诚恳接受、坚决贯彻中央巡视组提出的意见要求，不折不扣落实各项整改任务。6单位负责人均做表态发言

通过为期一个月的调查，试图去揭露这些隐匿在国家部门、国有重要骨干单位、中管高校以及中管事业单位可能存在的黑暗面。2014年1月13日，十八届中央纪委第三次全会明确提出，“创新组织制度和方式方法，探索专项巡视”，意在将巡视从程序、时间以及对象等固化模式制约中解放出来，从而满足反腐败斗争的需要，更为有力的“突出问题。”从昨日公布的巡视意见来看，存在的问题不容忽视。

《每日经济新闻》记者注意到，中纪委此次公布巡视反馈情况新画面中，中国联通等6个单位负责人均做了表态发言。

按照巡视有关规定，中央第八巡视组负责人首先向中国联通集团党组书记、董事长常小兵移交了巡视反馈意见书面文件，当场签字背书，严肃认领整改责任。巡视组负责人指出，联通集团有的领导和关键岗位人员利用职权与承包商、供应商内外勾结，搞权钱、权色交易；有的纵容支持亲属、老乡或其他关系人在自己管辖范围内承揽项目或开办关联企业谋利；有的在子女出国留学、就业等方面接受供应商利益输送；有的收受客户所送有价证券，收受贵重礼品；还有的接受供应商安排打高尔夫球、外出旅游。

东风汽车公司在反馈中被巡视组点名“四风”问题整改不力，顶风违纪问题突出，存在公款吃喝、公车私用、公款购买赠送购物卡等违反中央八项规定精神等问题；公款出国(境)旅游问题突出，审批管理不严，任务重复、超天数、超人数现象普遍。

在对中国船舶工业集团公司的反馈中，巡视组负责人指出，中船集团对物资采购、劳务外包、工程建设等重点领域的监督制约机制不健全。物资采购领域的腐败问题易发多发，竞争性采购严重不足，部分物资长期由一家供应商提供，或以各种理由指定供应商；有的内部审价把关不严，采购成本严重超预算。在资产收购、企业重组改制中，也存在国有资产流失问题。

调查流于形式；同时还存在违规支付并购款，违规向民营企业让利等问题，造成国有资产流失。

巡视工作实施方案

一、巡视的目的和意义

为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。

二、开展巡视工作的依据

（一）《中国共产党章程》

（二）《中国共产党巡视工作条例（试行）》

（三）《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》

（四）国华公司《巡视工作管理办法（试行）》

三、被巡视单位

河北国华定洲发电有限责任公司

四、巡视内容

主要了解掌握被巡视单位以下情况：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况；

（二）民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况；

（三）贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况；

（四）开展作风建设的情况；

（五）干部选拔任用和管理情况；

（六）是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况；

（七）私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况；

（八）维护职工合法权益的情况；

（九）项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况；

（十）公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。

五、巡视方式

（一）听取汇报

听取被巡视单位2009年以来工作开展情况的总体汇报（在启动会上进行），以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报（另行安排）。汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件1“汇报材料提纲”。

（二）列席会议

巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议：党委（总支、支部）会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。被巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议通知。

（三）开展访谈

巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员（全部）、部分高风险岗位人员（随机抽取）和员工代表（随机抽取）进行个别访谈。访谈内容见附件2“访谈提纲”。

（四）受理信访

巡视组受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来电。经领导小组批准对反映领导人员苗头性问题和严重违纪违法案件线索进行初步了解。

（五）设立意见箱

巡视组进驻被巡视单位后，立即设立专门的意见箱，向员工公开意见箱位置和网上举报地址、举报电话号码等，由巡视组指定专人负责，每天将举报情况统计整理。

（六）调阅、复制资料

巡视组调阅复制的资料主要包括被巡视单位2009—2012年的相关文件、档案、会议记录、账簿等（详见附件3“巡视组调阅资料清单”）。

（七）民主测评

在各单位的巡视工作启动会上，巡视组将组织民主测评。测评对象：被巡视单位领导班子及成员，中层管理人员（正职）。测评内容：工作业绩、领导能力、廉洁自律、思想作风、工作作风、生活作风等（详见附件4“民主测评表”）。参加人员：即参加巡视工作启动会人员，包括：领导班子成员和中层管理人员（正职），高风险岗位人员5人（随机抽取），员工代表10人（随机抽取）。

（八）走访调研

巡视组围绕巡视内容，特别是针对员工普遍关注的热点问题和事项，深入部门和一线、深入员工开展走访调研活动，广泛征求意见和建议。走访调研对象主要包括：安健环、发电、设备、燃料、生技、经营、物资、财务、人力等部门；部分班组；部分员工。

六、时间安排

10月16日开始，预计11月16日结束。

七、基本程序

（一）立项及审批

提出党内巡视请示，上报公司党委审批。

（二）成立组织机构

公司党委设立巡视组，承担巡视工作。

（三）制定实施方案

巡视组制定实施方案，经巡视工作领导小组批准后印发执行。

（四）组织学习培训

巡视组学习巡视工作有关规章制度、管理办法、工作流程，由巡视办协调，向有关部门了解被巡视单位的有关情况。

（五）下达巡视通知

巡视办提前10日以文件的形式，向被巡视单位下达巡视通知和巡视实施方案，被巡视单位按照实施方案要求，做好各项准备工作。

（六）召开启动会

巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作启动会。主要内容：通报巡视工作计划、提出相关要求、听取汇报、巡视工作普及性培训、民主测评及填写问卷（详见附件5“启动会议程”）。参加人员：所在单位领导班子成员、中层管理人员（正职）、高风险岗位

和员工代表。

（七）开展现场巡视巡视组以听取汇报、列席会议、受理信访、调阅资料、民主测评、走访调研等方式，开展现场巡视。

（八）撰写巡视报告

现场巡视结束后，巡视组撰写巡视报告。

（九）反馈建议与回访

在巡视报告经公司审定后15日内，巡视组向被巡视单位反馈巡视意见和建议。被巡视单位要制定整改方案，上报巡视办，并且自整改方案报送之日起每3个月报送一次整改情况报告，直至整改全部结束。巡视办可以通过回访、听取汇报等方式了解整改计划的落实情况，并向巡视工作领导小组报告。

（十）巡视结果的应用

巡视结果和巡视整改情况做为干部考核、选拨任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。

（十一）立卷归档

巡视办将巡视工作的所有过程资料进行整理立卷，归入公司廉洁档案。

八、需要被巡视单位配合的事项

（一）落实总协调人1人，与巡视组做好业务联络。安排具体联络人员1-2人，配合巡视组现场工作；

（二）为巡视组提供办公场所。提供必要的网络、电话、打印机、纸张、签字笔等办公设备和用品；篇三：神华集团公司冬季安全大检查汇报材料[1][1].11.17doc 神华集团公司冬季安全大检查暨本安体系和安全质量标准化考核验收工作汇报材料

神宁集团石沟驿煤矿

（2009年11月日）尊敬的各位领导：

我代表石沟驿煤矿向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面，就我矿在“八个结合”、重大危险源管控、隐患整改等重点内容及要求向各位领导汇报如下，请批评指正。

一、矿井概况

石沟驿煤矿位于灵武市白土岗乡境内，地处毛乌素沙漠边缘，矿区地貌属半沙漠低缓丘陵地带，高程一般在+1200米—+1300米，最高点为+1324.9米，最低点为+1227.4米。交通十分便利，吴（忠）—马（家滩）公路横穿矿区，距211国道3km，距吴忠市40km，距银川市100km。

目前，有两对生产矿井，分别为一号井、技改井。矿井采矿证、矿长安全资格证、矿长资格证、营业执照、生产许可证、安全生产许可证六证齐全。其中：一号井炮采工作面1个、炮掘工作面2个；技改井综采工作面1个、备用工作面1个、综掘工作面2个。均主采六层煤，属低灰、中硫、中磷、高发热量的长焰煤。

公司设置机关科室15个，生产及辅助区队6个。现有员工1420人，其中原煤生产人员1030人，工程技术人员65人。

二、“八个结合”落实情况

（一）制定下发了《关于加强2009年安全生产工作的决定》（石煤[2009]1号），对2009年的奋斗目标、安全重点工作进行了分解落实。截至目前，我矿消灭了轻伤及以上人身事故、重大非伤亡事故，实现了安全生产。

（二）根据国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令446号）等有关法律法规和《煤矿安全规程》等行业规定，我矿对一号井、技改井供电系统、运输系统、通风系统、排水系统、供水系统、消防洒水系统等进行了全面系统的排查，各系统不存在重大隐患和国家明令禁止的重大问题。

（四）我矿属于低瓦斯矿井,无专家会诊意见。

（五）矿每月组织2次本安体系和安全质量标准化精品工程验收考核安全大检查，驻矿安监处每月组织1次本安体系和安全质量标准化精品工程验收考核安全大检查。通过神宁集团三个季度的验收考核，矿井本安体系达到二级、安全质量标准化达到神华一级，采掘工作面均达到精品工程标准。

（六）进一步完善了班组建设考核标准和班组长的选拔条件，对于班组长的使用一律实行公推直选，提高了班组长待遇，强化了班组考核，充分调动了班组搞好安全生产的积极性。实行班务公开制度，推进班组民主管理。开展班组示范岗竞赛活动，提高班组现场管理能力。我矿现有在册员工1318名，班、组117个，班、组长131名。其中，班数58个，组数59个，班长72名，组长59名，班组员工1001名。其中，35岁以下74人，36-40岁的41人，41岁以上16人。初中92人，高中及中技25人，中专6人，大专8人。

（七）严把外委施工队伍的准入、资质审查等严关口，并对外委队伍的施工资质、安全协议签订、安全管理体系、技术力量、管理人员配备、责任制和各项管理制度制定落实、现场管理等方面进行逐一排查，没有发现重大隐患，把好了“五个关口”、做到了 “五个统一”。

（八）针对以往和今年以来兄弟单位发生的各类机电运

输、顶板、爆破事故，积极组织中层以上管理人员和员工进行事故反思，并就如何做好我矿的安全工作、杜绝类似事故提出了具体要求，制定了相应的办法。大峰矿“10.14”事故发生后，我矿立即组织召开了以“查思想、抓作风，查隐患、反不安全行为，查死角、堵漏洞”为主题的安全生产工作反思会，并决定将安全生产反思会这种形式常态化，定期不定期组织各级管理人员查找工作中存在的问题，形成思想、认识上的共识，提高各级管理人员阶段性的安全意识，有针对性的采取措施，推动安全生产稳步发展。

二、安全管理队伍的建设及安全费用的使用情况

(一)我矿设安全管理科，集团公司安监局设驻矿安监处。其中：驻矿安监处安全管理人员7人，矿安管科安全生产管理人员7人，安检员25人，共有专职安全管理人员39人，能够满足矿井安全管理需要。

（二）2009年，按130万吨产量计提安全费用3900万元。其中：自留安全费用234万元，1-10月份实际完成114.68万元，预计全年完成234万元；集中安全费用计划投资1513.94万元，1-10月份实际完成664.76万元，预计全年完成1513.94万元。

（三）为进一步增强应对突发事故的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高员工应急救援水平和应对突发安全事故的综合能力，成立了由总工程师兼任队长的辅助救护队，在救援队伍中推行了准军事化的应急演练，并实

行准军事化的管理。根据应急预案，制定了演练计划和方案，由矿调度室按方案组织实施日常演练，并面向全体员工分专业进行应急知识培训。制定完善了事故应急救援预案和演练方案，并于6月24日组织开展了矿井冒顶事故应急救援演练。编制了《雨季“三防”应急预案》、《冬季“三防”应急预案》、《矿井灾害应急救援预案》。灾害预案分15个预案单元，包括矿井各系统、各灾害源及如何紧急避险等内容，预案每年组织修编，使预案更具有针对性、实效性。对应急物资进行分类储存、专项使用、专人负责、定期检查、适时维护，确保发生灾害时应急物资充足、发放到位。

（四）修订、完善，涵盖风险管理、人员管理、设备管理、激励与约束管理及辅助管理等方面制度，并汇编成册，严格学习贯彻。今年以来，我矿对干部的入井次数、中夜班的比例、抓人员不安全行为的指标进行了量化考核，考核罚款229850元。严格副总以上管理人员24小时下井带班和值班制度，认真解决生产过程中出现的各种问题，排查各类安全隐患，制止不安全行为，对出现隐患问题及时分析、查找原因，及时进行处理，有效防范了事故。严格执行区队跟班干部与工人同下同上和井下汇报制度，认真填写带班记录。调度室负责统计领导干部值班、安全管理科负责统计领导干部下井带班情况，将入井情况录入调度子系统，月底进行汇总通报。将存在的问题及时录入本安信息系统，实时进行整改落实。领导干部入井次数达到了规定要求。

第四篇：神华国际贸易有限责任公司

神华国际贸易有限责任公司

招标公告

神华宁煤集团清水营煤矿副立井井筒装备安装工程

招标公告

1.招标条件

本招标项目神华宁煤集团清水营煤矿副立井井筒装备安装工程（招标编号：SHIL10030001）已经批准建设，项目业主（招标人）为神华宁夏煤业集团有限责任公司，建设资金：自筹。项目已具备招标条件，现对该项目的施工进行国内公开招标。

2.项目概况与招标范围

建设地点: 宁夏灵武市清水营煤矿

总工期：80天

招标范围：

1）《清水营煤矿副立井井筒》（S1368-116-00#--58#）图纸设计内容，即清水营煤矿副立井井筒-2米至-603米段井筒装备的主材购置及施工。

2）《清水营煤矿副立井井底四角稳罐及金属支持结构》（S1368-313.1-00#--17#）图纸设计内容，即副立井马头门上下部位的稳罐装置，防撞梁等装备的主材购置及施工。

3）《清水营煤矿副立井主排水管路》（S1368-210(2)）图纸设计内容，即清水营煤矿副立井井筒内排水管路的主材购置及施工。

4）《清水营煤矿副立井井筒装备图纸会审纪要》、《清水营煤矿副立井四角稳罐装置、主排水管路图纸会审纪要》的相关内容。

5）所有井筒内金属构件的电弧喷涂复合防腐工程。

3.投标人资格要求

3.1本次招标要求投标人必须

A.在中华人民共和国注册，具有独立法人资格；

B.联合体牵头人注册资金须在6000万以上；

C.具备建设部颁发的矿山工程施工总承包一级及以上资质和机电安装工程施工总承包一级及以上资质；

D.具备建设部颁发的防腐保温工程专业承包一级及以上资质；

E.具有《安全生产许可证》，并在有效期内,近三年内无安全死亡事故，并提供由企业当地建设主管部门出具的证明材料；

F.项目负责人：国家注册一级建造师资格（相关专业），并具有承担过类似工程项目业绩（合同原件）；

G.技术负责人要求：技术负责人具有中级或中级以上职称证；

H.安全负责人要求：具有安全资格证；

I.企业近3年具有2个以上立井井筒装备安装工程业绩（合同原件）。

3.2本次招标接受联合体投标，联合体各方应具备上述要求的相应资格条件，并提供联合体协议书。联合体协议书中必须明确联合体各方的工作范围及牵头人，且由各联合体单位法人签字。

4.招标文件的获取

4.1凡有意参加投标者，请于2010年1月21日至2010年1月27日，每日上午9：00时至11：30时，下午13：30时至17：00时(北京时间，下同)，在神华国际贸易有限责任公司（地址：宁夏银川市黄河东路888-1号恒泰大厦17层2号）联系人：周松林、谢远，电话：0951-6024356，***，持单位介绍信或授权书、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书（矿山工程施工总承包一级及以上资质、机电安装工程施工总承包一级及以上资质、防腐保温工程专业承包一级及以上资质）、《安全生产许可证》、企业当地安全行政管理机构出具的无死亡事故证明材料、企业业绩证明材料、项目负责人注册建造师证书、技术负责人职称证书、安全负责人安全资格证证书、由当地社保管理部门出具的缴纳上述三人养老保险金证明等证明文件的原件报名，并留存加盖公章的复印件一套报名。（原件资料审查一览表附后）投标单位因上述原件证明材料未按规定时间提交或未提交齐全，而导致未能通过资格审查的后果自负。开标当日投标截止时间之前将对投标单位的上述证明文件的原件进行复审，届时请投标单位将上述资料原件单独递交至开标现场审查，投标人因未能提供原件或未提交齐全的，将不具备投标资格，后果自负。

4.2招标文件每套售价2000元，售后不退。

5.投标文件的递交

5.1投标文件递交的截止时间(投标截止时间，下同)及开标时间2010年2月11日上午9：30分，开标及投标文件递交地点：宁夏银川市同福宾馆8层多功能厅（宁夏银川市新华东街93号）。

5.2逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

6.发布公告的媒介

本次招标公告同时在中经在线网站、中国采购与招标网、神华招标网上发布。

7.联系方式

招标人：神华宁夏煤业集团有限责任公司

地址：宁夏灵武市宁东镇清水营煤矿

邮编：750408

联系人：张国宁

电话：0951-6976615、1389539632

5招标代理机构：神华国际贸易有限责任公司

地址：北京市东城区安德路16号洲际大厦8楼829房间

（神华国贸西北项目部地址：宁夏银川市黄河东路888-1号恒泰大厦17层2号）邮编：10001

1联系人：周松林、谢远

电话：0951-6024356、010-58132377、***

传真：0951-6024326

电子邮件：zhousonglin324@163.com

网址：.cn

开户银行：中国光大银行北京西城支行

账号：0875 0712 0100 302005725

神华国际贸易有限责任公司

2010年1月21日

原件资料审查一览表：

以上证明文件除提交原件外，需按上述顺序编制成册并加盖联合体牵头人公章，一式一份，联合体协议书须由各联合体单位法人签字。

第五篇：神华乌海能源公司

（招标编号：SHIL11031455）

1.招标条件

本招标项目神华乌海能源公司甲醇弛放气18万吨/年多孔硝铵项目硝酸吸收塔采购项目业主为神华乌海能源有限责任公司，资金来自企业自筹，招标人为神华乌海能源有限责任公司。项目已具备招标条件，现对该项目的采购进行国内公开招标。

2.招标范围与概况

2.1内容：φ4400×62970mm，单溢流筛板塔，塔板37层，1～32层塔板上设有水冷却器，用冷冻水、低温水和循环水进行冷却。设备重量260.2吨。

包括上述产品的设计、制造、运输、接卸、安装、调试、培训、售后服务等相关内容。

2.2交货期：交货期为合同签订后11个月（含施工现场的组对焊接和整体水压试验时间）。

2.3交货地点：神华乌海能源有限责任公司西来峰工业园区硝铵项目现场指定地点。

3.投标人资格要求

1）必须具有独立的法人资格，注册资金不低于2000万元；

2）必须是有能力履行招标内容要求和提供招标货物及服务的生产制造商，并具有良好的供货业绩、银行资信和商业信誉；

3）投标人需提供投标产品在最近三年的销售业绩清单，并应由用户提供的至少三套投标产品或同类产品正在成功运行的证明；在专业技术、设备设施、人员组织、业绩经验等方面具有设计、制造、质量控制、经营管理等相应的资格和能力；

4）投标人已具备履行合同所需的财务、技术和生产能力，同类产品的销售额不低于本次投标额的3倍；投标人需提供最近三年的审计财务报表；

5）具有完善的质量保证体系；

6）投标人所提供设备必须遵循国家相关标准和相关强制认证，并依法取得检测、检验证书；

7）制造商必须具备三类压力容器的设计、制造许可证，具有厚壁不锈钢材料塔器的制造能力、经验、业绩。

4.招标文件的获取

4.1凡有意参加投标者，请于2011年8月26日至2011年9月1日(法定公休日、法定节假日除外)，每日上午9：00时至11：30时，下午13：30时至16：30时(北京时间，下同)，在北京市东城区安德路16号洲际大厦7038室购买招标文件。购买招标文件时，请携带单位介绍信或授权书、营业执照副本及由用户提供的至少三套投标产品或同类产品正在成功运行的证明原件用于购标审查，并提供复印件（加盖公章）一份备案。

4.2招标文件每包售价人民币1300元，售后不退。

4.3招标设备制作图纸的领取：神华乌海能源有限责任公司西来峰工业园区厂前区办公楼401室，联系人：王刚，电话：0473-4028123，押金1000元，投标结束后图纸完整无损坏交回，押金原额退还。

5.投标文件的递交

5.1投标文件递交的截止时间(开标时间，下同)为2011年9月16日 9时30分，地点为内蒙古乌海市乌海宾馆三楼会议室。

5.2逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

6.发布公告的媒介

本次招标公告同时在以下媒介同时发布，如有不同以印刷版招标文件为准。

中国经济导报及其网站（.cn）

中国采购与招标网（.cn）

神华招标网（.cn）

7.联系方式

招标人：神华乌海能源有限责任公司招标代理机构：神华国际贸易有限责任公司地

邮

联

电址：内蒙古乌海市地址：北京市东城区安德路16号洲际大厦829室编：016000 邮编：100011系人：王小军狄小东联系人：王建盛话：0473-2027725 2102410 电话：0473-3886822

项目单位联系人：李增明叶广胜

电话：0473-4028120 4028883 传真： 0473-3886822

E-mail：shgmwjs@126.com

开户银行：中国银行北京海淀支行

账号：3272 5601 9898

2011年8月26日

中国神华公司整改

第一篇：中国神华公司整改

第二篇：神华乌海能源公司重大安全隐患整改情况汇报

第三篇：神华集团巡视整改报告

第四篇：神华国际贸易有限责任公司

第五篇：神华乌海能源公司

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