第一篇：教科研处半年工作检查整改措施
教科局半年工作检查整改措施
1、学校制定了切实可行的校本课程评价标准和校本课程管理评价制度。坚持做到有管理、又上课、有评价。
2、利用教研月活动的专题讲座和教研组的教育活动对学校教师的小课题研究能力进行分批次指导和培训。
3、利用主题教研月在青年教师中开展以“教学设计、课堂展示、说课、议课、反思”为一体的专业化、系列化的教师素养大赛。
玛纳斯县第一中学教科研处
2017年6月23日
第二篇：半年工作检查报道
我队完成2012年上半年党支部党建工作与党风廉政综合检查 为进一步促进我队党建、纪检监察等各项工作在基层的有效落实，全面了解掌握基层工作情况，总结经验，发现问题和不足，更好地促进工作，由队工会主席、纪委书记、政治处主任徐爱臣带队，政治处、纪检监察室组成的联合检查组从8月21日开始深入基层，对全队所属各党支部的上半年工作进行了综合检查，目前检查工作已经圆满结束。本次检查依照事先拟定的方案，重点从各支部上半年执行上级工作部署、重要会议与重要文件的贯彻落实、党风廉政责任制落实、党支部建设及日常工作开展和支部工作创新等方面的情况进行了深入、细致的检查。通过听取汇报、现场检查和部门询问等形式，从检查结果看，各党支部都能够按照队党委的统一部署，按照党支部目标管理书和党风廉政建设责任制的要求，扎实有效地开展党支部建设、党风廉政建设以及相关工作，各级党组织在强化领导班子组织建设、思想建设和作风建设、完善党建思想政治工作机制、强化人才队伍建设工作、创新党建活动载体、发挥示范党支部作用和加强党员队伍建设、努力做好稳定工作等方面，有特色、有成效，取得了长足的进步。但是，在总结成绩的同时，我们应清醒地看到工作中存在的不足，还有许多与公司发展不相适应的地方需要认真加强和改进。
6月下旬，根据江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂党委要求和纪检监察工作计划，厂纪委牵头人力资源处、政工处和企业管理处（整顿办）组成联合检查组，对上半年各党支部的党风廉政与党建工作开展了综合检查。
本次检查依照事先拟定的方案，重点从各支部上半年执行上级工作部署、重要会议与重要文件的贯彻落实、党风廉政责任制落实、“两项工作”规范性、支部日常工作开展和支部教育监督工作创新等方面的情况进行了深入、细致的检查。从检查结果看，各党支部都能够按照党委的统一部署，按照党风廉政建设责任制和“创先争优”主题活动的要求，扎实有效地开展党支部建设、党风廉政建设以及相关工作，有特色、有成效，取得了长足的进步。此次检查过程中，对广大干部职工关注度较高的青年干部公推公选工作进行了重点检查。各支部对此次青年干部公推公选工作均能高度重视，在规定时间内纷纷召开了支部扩大会议进行了民主评议，参会人数达到了规定要求，在选举过程中，各支部能够做到组织程序严格，操作方法规范，充分落实了干部群众对公推公选工作的知情权、参与权和监督权，提高了公推公选的透明度、公信度和满意度。
根据《七冶党建工作管理考核办法》规定，半年一次的公司党建工作大检查于6月13开始，分别对所属九个基层单位党委的党建工作进行了检查考核。目前检查工作已经结束，公司党委对检查考核情况于近期进行了通报。
通过听取汇报、现场检查和部门询问等形式，检查组认为，公司上半年党建工作紧紧围绕生产经营这个中心，在领导班子建设、干部队伍建设和党员思想建设及职工队伍稳定等方面发挥了重要保证作用，为企业营造了积极的健康向上的良好环境，有力地促进了生产经营和公司发展。
上半年多数二级公司顺利实现了时间过半、任务超半，为建设公司全年实现10亿产值目标奠定了坚实的基础。上半年公司党建工作取得的新业绩主要表现在：各级领导班子更加团结和具有战斗力，干部思想和作风建设有了进一步转变，党风廉政建设工作不断加强，共产党员的先锋模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用得到不断体现，通过发挥思想政治工作作用，广大干部职工的凝聚力和战斗力不断增强。筑炉公司今年上半年参与13个自营项目的施工，在工作量大、任务急的情况下，党委成员带领职工加班加点，党团员冲在前干在前，出色完成了施工任务。机械化公司党委领导经常深入环境艰苦的项目点和基层党员职工一道同甘共苦，抓工程、抢进度，5个月时间共完成施工产值1130万元，其中自营工程完成719万元，占全年计划的70%。安装公司党委一班人长年深入施工现场和致力于市场开拓工作，施工产值再创历史新高，先后挤身钛业、化工等新领域，为七冶的持续发展作出积极贡献。建安公司严格落实安全质量生产责任制，项目上的党支部与每一位党员签订了安全生产责任书，明确奖罚制度，1-5月完成工程量5000多万元，未发生一起大小质量安全事故。
总之，上半年公司各级党组织在强化领导班子组织建设、思想建设和作风建设、完善党建思想政治工作机制、强化人才队伍建设工作、创新党建活动载体、发挥示范党支部作用和加强党员队伍建设、努力做好稳定工作等方面都取得了一定成效。但是，在总结成绩的同时，我们应清醒地看到工作中存在的不足，还有许多与公司发展不相适应的地方需要认真加强和改进。
第三篇：半年工作检查目录
党风廉政
1、制定本单位党风廉政建设工作安排意见。（将党风廉政建设和反腐败工作分解细化，落实到领导班子成员。
2、党风廉政建设工作半年总结。
3、班子会研究安排党风廉政工作2次。（会议记录体现）
4、抓好县委《关于观察落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的实施细则》各项工作落实，制定惩治体系实施方案。开站自查工作2次。（自查报告）
5、党政主要领导和班子成员，班子成员和分管办、站、所签订党风廉政责任状。半年一次责任落实情况、自查总结
6、每月向县纪委报2条党风廉政工作信息。（12条）
7、建立股级以上干部个人电子信息廉政档案。
8、向县委、政府做廉政承诺和落实责任制工作承诺。（承诺书）。
9、开展十大民生工程落实情况检查2次。（检查情况）
10、信访接待制度完善。无越级上访、交办件未办现象。
11、及时研究审批纪委承包的案件。（年内2件以上）
12、开展民主生活会、述职述廉、民主测评。
13、公务用车使用记录。
14、三公开（一季度一次，图片体现），农村“三资”管理制度。
15、镇、村两级便民利民服务中心、点运转情况。
16、集中开展警示教育活动1次以上，参加或举办建党90周年廉政文化系列活动，建立岗位风险防范机制。
17、制定单位目标管理考核办法。
18、党政主要领导每年撰写一篇以上党风廉政调研文章。
19、财务管理制度、行政审批制度，权力运行工作制度，政务权运行工作制度。
基层组织建设
1、“一岗双责”贯彻落实。（分工文件）
2、党委每季度研究党建工作1次以上。（会议记录）
3、党建办资料归档。
4、党支部和党员承诺事项、履诺（民主评议表）情况。（评诺标识定做）
5、党员发展计划，积极分子名单，6、党员教育培训（图片体现），党委班子成员深入培训点指导党课（图片体现）。
7、村干部考核办法。（围绕计生、维稳和其他阶段性工作建立绩效考核机制）
8、村干部教育培训。（图片）
9、慰问困难党员、老党员、老村干等情况。（图片+慰问花名册）
10、党建帮扶。（联建文件+联建活动图片）
11、村级公开栏及时公开信息。
12、软弱涣散基层党组织预警防瘫机制，开展基层党组织集中排查。
13、村级活动场所使用管理。（开展村级活动场所普查，针对乱用、占用、闲置等现象出一期党建督察）
14、远程教育培训记录（签到册）、信息（1月两期）。
15、党建带“三建”工作联席会议。（制度、会议记录、活动图片）
16、党建信息（1月4期），社情民意（1月2期）。
第四篇：党风廉政工作检查总结和整改措施
党风廉政工作检查总结和整改措施
按照公司纪委2012年党风廉政工作检查安排意见的要求，一个月来：我支部集中进行了党风廉政工作检查。工作中，做到领导班子高度重视，组织认真严格按照检查步骤程序进行，合理安排时间，做到检查生产两不误两促进。
现将检查工作汇报如下：
1.本次检查工作中,我们首先按照要求召开了支委会, 传达学习文件，提高认识、统一思想、认真分析本单位党风廉政建设情况和党员干部队伍状况，并按照对照检查内容，结合本单位的实际，制定了本单位干部和党员对照检查具体要求，为把本次检查工作落到实处，我们把学习的内容和对照检查具体要求印发到每个党小组，使大家学习检查，有重点、有依据，收到了较好的效果。及时召开了全体党员动员会，集中学习传达了纪委下发的文件，组织学习了党风廉政责任书内容，通过学习使全体党员明确责任，提高党性观念，增强了积极参加党风廉政检查工作的自觉性，使党风廉政检查工作过程，真正成为每个党员学习提高的过程。
2，在班子成员个人准备发言材料基础上，7月份召开了支部班子民主生活会，会上，结合学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中纪委二次全会提出的七个不准等党风廉政学习材料，每个成员进行了一年来的总结对照检查，并结合在如何确保完成全年30亿元产值目标，发挥先进模范作用，提高执行力等方面，认真进行自查自纠，并根据群众座谈会情况向大家进行了通报。通过班子民主生活会，班子
成员进一步统一了思想，提高了认识，加强了沟通，增强了反腐倡廉的自觉性。
3、结合公司“质量年”活动，全体党员立足本岗，查找不足，开展学习争先创优活动，做质量能手，创最佳业绩活动，根据分厂实际自查自纠举一反三，制定了产品质量保证措施和确立质量问题现场分析会制度，坚持“三不放过”原则，使分厂质量保证体系有效运行。在公司“质量年”活动中，为进一步提高质量运行标准，落实重点工作纲要，推动分厂各项工作质量上水平，开展提升工作质量，创造一流业绩主题活动，要求全体党员提高工作质量和执行力，查找管理短板和薄弱环节，与先进单位对标，成立了“质量年”活动领导小组，主题鲜明地提出攻关、降耗全面质量管理目标，设立了技术准备、设备备件、生产准备QC小组，通过三个方面的工作，节能降耗、降低成本，提高经济增长点。各QC小组每月底召开一次总结会，把遇到的问题，采取的措施以及本月的各项费用支出情况归纳总结，提出应注意的节点。日常工作中，各小组间多交流，组长带动组员，组员深入一线，了解第一手资料，为全年的指标完成，循序渐进地制定解决办法。每月初召开质量专题会，总结上各月所发生的质量问题。针对影响较大质量问题，分析原因，找出解决方案。并针对责任者进行适度经济处罚，会后将处理结果，通报全分厂。2011是我们提升质量的关键一年。通过深入开展“创先争优”活动，使全分厂职工目标明确，分厂管理措施到位，更重要的是“执行力”。说到做到，令行禁止靠的是铁的纪律。从我做起“人人创造质量，人人享受质量”，重塑一个质量过硬的“综合分厂”。
4、结合公司开展的“五保”劳动竞赛，要求和号召全体党员，立足岗位、多作贡献，在本职工作中体现共产党员的先进性，支部根据生产的紧迫性，及时召集会议，今年以来，综合分厂在班子的带领下，面对紧张的生产经营形势，全体职工不惧困难、顶住压力，苦干、实干，战胜了支架多、备件多，品种多，工期紧等不利因素，较好地完成了公司交给的各项任务，这些成绩的取得，得益于分厂全体职工不辞辛苦、顽强拼搏的精神，得益于广大职工心系企业，荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感。加班加点、舍小家、保大家，体现了分厂职工无愧于是一支不畏艰险、善打硬仗、自强不息，特别能战斗的先进集体。今年三月份公司提出了上半年产值过半的目标，能否保证产品的按期配套，是摆在我们面前的重要任务，为此，分厂积极采取主动措施，在完善各项管理制度的基础上，继续开展现场管理和岗位标兵争创活动，营造氛围、鼓舞士气，动员和号召全体职工，比贡献、争当岗位能手、争做质量标兵，立足岗位作贡献。下发了关于«继续开展现场管理活动»和«开展争创岗位标兵考核办法»的通知，成立了由各职能部门参与的组织领导机构，制定了实施考核细则和奖惩规定。从五个方面即；生产任务、技术质量、安全生产、设备维护和劳动纪律综合性考核，全方位的提升分厂的管理水平，工段、班组作为责任单位，落实经济责任制考核。解决工序衔接中的矛盾，各工段加强沟通，计划任务往前赶，为后续生产抢时间，生产指挥得到良好发挥，在生产紧张的关键时刻，公司调度指令的执行率达到了100%，活动中，注重培养高素质岗位人才，弘扬爱岗敬业、无私奉献的企业精神。坚持日查、周检、季度考核的管理办法，总结评比工作重实效，做到公平、公正、公开实事求是，表彰先进、惩治后进、激励斗志，努力实现分厂管理的精细化、规范化和科学化，为造就一支思想政治水平高、科学文化知识强、劳动技能过硬的新型职工队伍起到了重要作用。
上半年完成工作量又创历史新高，人均工时突破900点以上（一线岗位）。
5、现场安全管理方面
为了确保安全生产，分厂坚持现场安全文明生产检查考核制度，督促和教育职工严格遵守操作规程，建立长效的安全保障机制，强化职工的安全防范意识。今年以来，坚持开展以整顿现场环境、杜绝习惯性违章为主要内容的治理整顿工作，通过治理整顿、完善制度，强化考核，狠抓落实，形成了分厂党政牵头督导，工会配合、部门协作、班组实施，职工参与的领导体制和工作格局。分厂一直没有雇用专职保洁工，根据现场实际，按照责任划分到生产班组，班组负责每天清洗车间通道，清理现场卫生，这样做，既提高班组凝聚力也提高了职工的责任意识，收到较好效果，保证了现场清洁、整齐、集装箱码放整齐有序，生产环境焕然一新，即使在生产任务量加大，物料和周转件急剧增多情况下，基本保证了通道畅通，吊装转运安全，生产平稳进行，同时也降低了人身设备事故的发生。
6，回顾自己一年来的工作，对照检查，自己严格遵守中纪委二次全会提出的“七个不准”，没有违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中煤公司经营工作十条禁令等有关廉洁自律规定的行为，按纪委要求，落实党风廉政责任书，分厂严格遵守公司关于集中采购等有关规定，认真按程序办事，外委合同等全部通过有关部门签定，做到了能够全身心投入到各项工作中，努力发挥党员干部的标杆作用。但也确实存在一些不足。如理论学习和新知识学习不够，自身素质有待进一步提高，在作风建设方面应不断的加强。安全生产上，还有不正确使用穿戴劳保用品的现象，有的职工提出劳保鞋不够穿，对“习惯性”违章，操作机床戴手套还时有发生，分厂要齐抓共管加大惩治力度。
因此，在企业加快发展的新形势下，要不断加强学习，通过学习，提高勤政廉政的自觉性。通过学习坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚持两个务必，严守党的纪律。通过学习使自己在各方面工作中，树立正确的价值观。不断增强工作责任感，紧迫感，把共产党员的先进性落实在具体工作中，为企业发展和经营目标实现再接再厉，努力工作。
2011.8.5
第五篇：中心校工作检查情况及整改措施
中心校工作检查情况及整改措施
三月份检查问题反馈
1、加强教师教学常规问题。个别教师上课无教案
2、校园文化。如：校园文化建设支撑材料不足，缺少图片资料。
3、实验室建设问题。仪器设备摆放零乱、没有分组实验等材料。
4、学校卫生问题。个别办公室有烟头、乱扔纸屑的现象还存在。整改措施
1、加强教师教学常规问题。加强要求，加强检查力度
2、校园文化。学校部分加大投入，建设新校园。班级文化建设及评比、检查加强。
3、关于学校卫生问题。学校进一步加大了卫生管理的力度，成立了“学生检查小组”，个别办公室有烟头、乱扔纸屑的现象基本得到遏制。
4、关于实验室建设问题。已经促成了学校两位实验人员，根据现有条件，因陋就简，对仪器设备归类摆放，分组实验的文本材料正在规范中。
中心校四月份检查问题反馈
1、学校的教育教学工作抓得不扎实，个别副科教师备课达不到要求。教学研究、校本教研未落到实处。教学反思、集体备课动作不大，行动不快。
2、实验教育的教学设备成为摆设，利用率不高。
3、四月份校务公开不到位。
整改措施
1、强化教学工作。加强副科教案的检查和要求。
2、实验教育的教学加强，要求教师按照县实验教学文件，落实到位。
3、财务在二天内完成四月份财务公开表。
五月份检查问题反馈
1、作业批改情况：在本次检查中，大多数都能全批全改，批
改精细。特别是一二年级教师，作业量大，但也有个别教
师，作业批改也有错批漏批草率滞后的现象。如小学四、五年级数学。
2、图书借阅不规范化。
3、教研组组长会议制度没有到位。
整改措施
1、加强工作检查、按学校有关要求处理不到位教师。有问题教师在一周内整改到位。
2、强化教研组组长会议制度。
3、图书借阅规范化。
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