主题教育自查评估总结报告党建工作（精选5篇）

第一篇：主题教育自查评估总结报告党建工作

主题教育自查评估总结报告党建工作

主题教育自查评估总结报告

根据此次民主生活会的要求，对照初心和使命，对照学习体会 群众意见 谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了 对照检查，剖析问题根源。

一 存在的主要问题

(一)守初心方面。一是 学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了 党的十九大报告 学习了 新修订党章，但是 在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂 弄通 做实上 功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是 上 级要求学什么 开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏持续性 系统性 全面性，没能与时 俱进提升政管理论素养。二是 党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性 复杂性 艰巨性熟悉不足，放松了 持续改造自身世界观 人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上 能够与上 级党组织要求保持高度一致，但是 在思想上 放松了 对保持党员先进性和清纯性的追求，不能时 时 刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁 死而后已的精神境界，党性修养与

党的事业要求 人民群众期盼存在一定差距。没有 把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在四个自信上 不够坚定。三是 政治熟悉高度不够。对新时 期党面临的四大凶险四大考验熟悉不深，对一些敏感问题，特殊是 意识形态领域问题的复杂性熟悉不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上 一些错误的政治言论，没有 从政治的高度充分熟悉其严重危害性，没有 很好运用马列主义观点，旗帜鲜亮地 作坚定斗争 主动抵制和坚定制止，存在麻痹思想。

(二)担使命方面。一是 政治鉴别力需要提升。不能深刻熟悉到 宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有 弱项，特殊是 在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了 解重视不够。二是 纪律执行有 时 不严。有 时 考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到 这就是 最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时 就低不就高。三是 理想信念有 时 迷茫。有 船到 码头车到 站思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了 对人生观 世界观 价值观的改造。

(三)找差距方面。一是 责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退 考虑人情世故多了，敢于担当 敢于负责的精神有 所下降。勇于负责 敢

于担当的精神不足。二是 开辟创新意识不够。工作上 满足于现状，过于强调规矩与程序，没有 从更高的标准 更好的成效去思量去钻研工作中深层次的问题;对新政策 新问题的钻研不够，习惯于凭经验做事;缺乏探究做好新时 期党建及纪检工作新思路 新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是 攻坚克难有 畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地 产生了 不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上 革命意志有 所消退，要求有 所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有 所下降;导致工作中注重工作方法 加强分类指导，既有 效贯彻落实，又确保收到 效果上 主观能动性发挥不够。

(四)抓落实方面。一是 开展调研重形式。调查钻研不够深入，调研安排时 间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多 和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准 摸透 搞准。二是 本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在环绕建设项目这个中心服务大局上 做得不够。三是 缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了 安排和部署，也明确了 具体的责任人，但在具体落实中，对有 的工作缺乏催促检查，忽视了 一件事抓出头 件件事有 回声的抓落实精神，工作落实成效受到 了 影响，没有 真正按照打铁还需自身硬的要求来严格履行岗位职责。

二 产生问题的原因

对照此次民主生活会主题，对照初心和使命，产生问题的原因主要有 以下几方面：

(一)严格的主观世界改造有 所放松。首先是 对政管理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有 真正把加强党性修养 严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有 时 通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时 间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论 立场 观点钻研不深入;思想教育 精神激励和灵魂洗礼不够，没有 严格按照合格党员和五个表率标准来提升党性修养 理想信念和道德境界。这些问题是 理想信念不坚定 主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是 一名入党已 X 年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念 党性修养应该可以了;没有 深刻熟悉到 党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了 对自身的要求，价值观产生了 变化，党性修养标准要求有 所降低。对 XX 加快推进西部建设任务熟悉不充分，对高标准要求理解不深 不透，开展战略性思量不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。

(二)严格的党性修养锻炼有 所放松。加强党性修

养和锻炼，是 每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是 保持一种积极健康的精神状态，实实在在地 为党和人民谋事 干事。但对照杨善洲 谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上 依然患得患失 瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上 级 赢取口碑的私心杂念，没有 深刻熟悉到 下级要对上 级负责，而全党上 下都要对群众负责，说到 底还是 对为了 谁的理解不够透彻。反思自己，发此刻作风方面与党的要求还有 一定差距，没有 深刻地 熟悉到 自己手中的权利是 人民赋予的，对党性修养的锤炼 原则意识的秉持，熟悉不足 坚持不够。

(三)严格的纪律执行有 时 不到 位。人不率则不从，身不先则不信。自身规矩意识不强，把小节看成是 小事，忘记了 温水煮青蛙的深刻警示;要害还是 没有 时 刻牢记自己是 一名纪委书记，身份 岗位 职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了 可能不会有 大事，但纪委书记假如做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头 做好表率，从严遵守 XX 八项规定和作风建设各项规定，凡是 要求别人做到 的，自己首先要做到，凡是 要求别人不做的，自己带头坚定不做。真正把握好方向 把握好大势 把握好全局，增强保

持政治定力，驾驭政治局面的能力。

三 下阶段的努力方向和改进措施

针对自身问题和不足，我将一件一件地 梳理，一件一件地 改进。具体要抓好以下四个方面：一是 坚定理想信念。牢记自己的第一身份是 共产党员，第一职责是 为党工作，做到 忠诚于组织，任何时 候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握**新时 代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是 非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平思维层次和施政能力，坚定道路自信 理论自信和制度自信。坚持学以致用。密切联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际密切结合，环绕解决问题和加快发展，最大程度地 把所学的知识运用到 实际工作中去，防止呈现学习与实践两张皮的现象。提升党性修养。始终和党 XX 保持高度一致，向 XX 基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时 向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。

二是 始终坚守本色。严格落实**五个必须要求，坚持讲操守 重品行 作表率，做到 心有 所畏 言有 所戒 行有 所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各

项规定，坚持原则，秉公用权，管好亲友团，净化朋友圈，不插手 不干预城建工程 经营性土地 使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

三是 强化责任落实。强化两个责任落实。强化对党建和党风廉政建设两个责任是 党委的根本政治任务的熟悉，坚持与中心工作同谋划 同部署 同检查 同考核，细化夯实党支部的主体责任 党支部书记的第一责任和党委班子成员的一岗双责责任，确保从严治党各项任务落到 实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实双重组织生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。

四是 认真履职担当。深入做好整治和查处伤害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有 机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行[廉洁自律准则] [中共 XX 政治局贯彻落实 XX 八项规定实施细则]精神，做到 心有 所畏 言有 所戒 行有 所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到 自重 自警 自省 自励。

第二篇：药具工作自查评估总结报告[小编推荐]

药具工作自查评估总结报告

我区按照市计生委药管站有关药具评估精神，进一步落实了药具自查评估工作，为认真贯彻中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，按照省、市人口计生委“关于实施《计划生育药具改革评估方案》和《计划生育药具管理机构标准化建设意见的通知》的文件要求，我区的药具评估工作已全面落实。我区树立了药具“以人为本、创新药具、满足需求、服务社会”新理念，药具管理工作在各级领导的重视和上级业务主管部门的大力指导下取得较好的成绩，现将药具工作自查评估总结情况汇报如下：

一、主要药具工作情况

1、药具业务指标：目前，纳入我区管理总人口为126666人（其中流动人口为30269人）；已婚育龄妇女人数有27966人；采取综合节育措施人数有24709人；综合节育措施占已婚育龄妇女88.35%；采取绝育措施人数有969人；其它避孕方法人数有209人；长期使用药具人数为23531人；药具占综合节育措施比例为94.46%，避孕药具应用率达100%；避孕药具有效率达99.89%；随访率达100%；知情满意率达99.65%；落实男用避孕措施26.95%。

2、强化药具质量管理，做好药具评估自查。从我区对下属9个街办、1个银江镇的避孕药具质量管理评估自查情况来看，本着实事求是的宗旨,很抓了药具基层基础工作的规范化管理和建设，新一年的药具工作很快得到逐级落实。逐级健立建全规范了药具管理各项制度，规范了药具管理帐、表、册、药具工作记录本、药具合同书、长期使用药具登记表、药具临时发放登记表、药具严重不良反应监测的收集和登记工作，切实为育龄群众提供更多可供选择安全简便经济有效的避孕节育措施和技术指导服务。东区弄弄坪街道（东风社区）和炳草岗街道（湖光社区）是市设立的避孕药具优质服务示范评估点，这两个街道和两个社区药具优质服务示范评估点的建设，是严格按照《攀枝花市计划生育药具工作改革评估实施方案》文件要求实施落实，着重规范药具管理的基础上改革创新药具新内容。弄弄坪街道和炳草岗街道，在规范了药具业务目标管理的基础上，规范了药具储存室和药具柜的建设。一是弄弄坪东风社区以不同的宣传方式在广场树立了大幅计生宣传标语、药具宣传售袋、药具知心话室、药具柜；开展以不同形式对流动人口进行大规模药具宣传、发放、咨询、随访、定期为育龄妇女普查和技术服务；为流动人口送药具上门，并教会怎样使用安全可靠的避孕药具等宣传服务，给育龄群众带来极大的方便，规范避孕药具管理。二是炳草岗湖光社区规范了药具管理基础建设，在社区内设立了药具临时发放点，把药具柜和药具发放直接拿入生育文化之家中，在隆重的文化氛围里，为育龄群众随时提供药具知情选择与优质服务，增强药具发放覆盖面，全面提高药具的使用率和及时率，得到了群众一致好评。

3、加强药具库存管理，认真做好药具帐卡册。一是区级避孕药具管理建立并落实了避孕药具入库质量验收登记，库房药具养护检查记录，药具质量信息报告表，药具严重不良反应个例报告表，库存药具实行按批号规范化管理，健全了药具进、销、存帐目，药具有总帐、明细帐、分户帐、药具统计报表及各种规范表格和药具日常工作记录本，制定了全年药具需求计划，保证了全年全区药具的发放量和供应需求。街道（镇）建立了明细帐、分户帐、药具统计报表、药具申请书、药具日常工作记录本、药具不良反应监测记录本。社区（村）建立了基层药具基础帐册、药具合同书、药具申请书、药具不良反应监测记录本、临时药具发放记录表。2007年1-3月从市药管站调入避孕套220000只，加上库存102000只，发往各街办（镇）250000只，药膜从市药管站调入9000本,加上库存650本,发往各街办(镇)5450本,长(短)效避孕药、避孕针、避孕胶冻、避孕节育环及抗副反应片的发放均达100%。平时认真对药具质量进行检查做好登记，做到帐物相符，帐实相符。二是加强了区级药具库房的规范化管理。区药具库房面积约占有12平方米，卫生整洁，通风良好。室内配备有空调，防盗门，合理的药架、灭火器、温湿度计、药具柜等设施，药具按要求分类摆放，建立健全药具库房管理管理制度。为计划生育药具的管理和对育龄群众的优质服务提供了方便。

4、建立避孕药具发放以现居住地为主的管理机制。计划生育药具工作要顺应市场经济发展的要求，加大改革力度，健全药具服务网络，畅通药具免费发放渠道。对常住人口避孕药具的发放采取了定人定量登门逐月发放，并做好及时随访；对流动人口避孕药具的发放采取跟踪发放，实现和常住人口同宣传、同管理、同考核、同服务之中。因流动人口流动性大，为方便不同人群更好领取避孕药具，我们在人口密集的农贸市场建立了流动人口避孕药具发放点，按要求还配备了药具发放人员；社区卫生服务站避孕药具免费发放点，设立了社区避孕药具专柜、投币避孕药具自动售套机等，不同层次方便了群众需求，保证了药具发放渠道畅通，规范了服务流程。

5、加大药具宣传力度，增强群众对药具的知情满意。一是二月六日，开展了走访慰问计生独生子女特困户，避孕药具跟踪服务活动，同时我们给独子家庭送去了大米、食用油、免费避孕药具和药具宣传资料，并进了药具咨询服务。二是二月九日，我区全面开展中共中央国务院关于《决定》的落实计生宣传周活动。这天组织了全区十个街道（镇）和61个社区9个村（居）委同时展开了大型计生宣传活动，为育龄群众发放大量免费避孕药具和药具宣传资料，为降低人口数量，提高人口素质起到积极推动作用。三是三月十五日下午六点钟，在瓜子坪兰尖矿灯光球场开展了树立药具科学发展进社区，促进和谐社会人群计生宣传活动，在场发放了各种免费避孕药具和药具宣传资料，给广大群众播放科普光碟2部、电影1部，增强了群众对药具科学咨询力度和对药具的知情选择和使用知晓率，从而形成了“学科学、爱科学、懂科学、用科学”的良好局面，促进了和谐社区的稳步发展。四是三月二十上午八点，在市计生委的统一布臵下，我区积极响应在五十四“生育文化广场”开展了大开型东区“贯彻落实中央《决定》宣传服务巴蜀行动活动”启动仪式。挂上大幅宣传标语，发放了大量《决定》宣传资料，致流动群众的一封信，展开计生政策法规咨询、避孕药具宣传、生殖健康咨询和服务等，同时免费发放大量避孕药具和药具资料和生殖健康手册。五是在大力宣传避孕药具的同时，开展了避孕药具知情选择，为已婚育龄妇女在生育后42天及时采取有效避孕节育措施提供服务，同时向她们介绍各种避孕妇方法和使用效果，强化对育龄群众面对面的咨询，提高群众避孕节育自我适应能力。六是坚持随访制度，我区基层药具工作人员针对辖区外出务工的已婚育龄妇女，采取了电话随访形式，对居住在辖区内的已婚育龄群众，采取了送药具上门和随访服务，发现问题及时处理，切实保证了育龄群众安全有效地使用各种避孕药具。七是对计生药具发放工作人员，免费赠送了避孕药具、《计划生育知识实用手册》、《教您选择避孕方法》、《避孕药具知情选择指南》等宣传资料。同时，推行育龄夫妇自主选择避孕方法，深受群众欢迎。

6、加强药具培训，努力提高基层药具工作人员的技术服务能力。今年三月参加了市计生药管站举办的2007避孕药具业务知识培训，药具培训主要内容有：学习了全国计划生育药具业务管理规范、全国计划生育药具质量管理规范、攀枝花市计划生育药具工作改革评估实施方案、攀枝花市计划生育药具机构标准化建设意见。三月二十八至二十九日参加了由计生组织的对基层各街道、乡（镇）避孕药具知识培训。主要学习了避孕药具计划管理、药具各项制度、基层各类药具业务知识的应用及各种避孕药具药理的讲解，起到了学而实用，学而必用，学而求精的作用。然而街办（镇）双进行了对社区（村）药具工作人员的培训。使各级药具管理人员牢固掌握计划生育药具知识和专业技能，树立全心全意为广大人民群众服务的宗旨，增强群众观念和服务意识。通过培训、现场指导的形式，使药具管理人员不断了解药具的新内容、新方法、新理念，切实增强他们的管理能力和服务技能。

二、药具工作中存在的问题

1、因流入人口的增大已成为药具服务的难题。社会经济的快速发展，人口的流动性越来越大，流动人口数量不断增加，靠现居住地管理和现有的避孕药具网络难以覆盖，已经满足不了流动人口育龄群众对避孕药具的快速需求。所以如何根据流动人口育龄群众的特性，把它纳入正常的药具服务网络中，使他们享有与户籍人口同管理同服务，真正把《流动人口计划生育工作管理办法》的有关规定落到实处，已成为必需解决的问题。

2、因人口管理体制因素，药具难以发放到位。我区随着企业减员增效、下岗分流及流入人口的不断增多，原来的避孕药具条块管理、单位负责和户籍地为主的管理模式全被打乱，伴随市场经济体制的建立和完善，产业的调整、资产的重组、企业的改制已经导致一系列新的问题产生：一是企业减员增效导致职工下岗分流，原有的“单位人”大量转变成“社会人”；二是城区改造产生了大量动迁人口，人户分离现象极为普遍，出现了大量的空挂户；三是城乡一体化建设加快，大量农民涌入城区成为“市民”，这一部分人都已从以往的“条块”管理和“单位”管理中脱离出来，原有管理体制对于这一部分人的管理和服务功能已经基本丧失，计划生育避孕药具管理机制已不能适应市场经济发展的要求。

三、要想搞好药具工作，必须得有新措施

城区计划生育避孕药具工作中所存在的问题，都是与社会的发展和当前改革的进程分不开的，也是经济快速发展中的问题。因此，针对这一系列问题，我们必须实事求是认真的分析问题解决问题。在人口与计划生育避孕药具工作新的发展时期，坚持深化改革，以人为本建立健全流动人口以常住地为主的随需发放的药具管理新体系，树立优质便民服务新理念。在药具工作中,我们实现“四统一”、“四变化”：即统一药具免费发放专柜、统一药具免费发放品种、统一药具免费发放点标识、统一药具工作流程，建立起了现代化的药具管理体制；在药具便民服务工作积极推进的同时，药具管理工作有了新的变化。一是育龄群众在药具工作中的地位发生了变化。育龄群众成为药具工作的主人，一切以育龄群众的需求和满意作为药具工作的出发点和落足点；二是药具的品种日益多样化。针对不同人群的不同需求提供多品种、多档次、可供多选择的免费避孕药具，不仅发挥药具的避孕功能，还较好发挥药具的辅助效果和治疗功能；三是药具工作服务人群的范围发生了变化。辖区所有常驻人口和流动人口都享受到同样的避孕药具免费服务；四是药具供应时间发生变化。从过去的定期限量供应改为全天24小时保质保量不间断供应，真正实现了随需随供。五是按照市药具管理工作的要求，我区计划建立三十个计划生育药具改革评估点作为药具工作下阶段的新抓手，切实抓好贯彻落实，不断完善药具标准化建设。六是加强药具帐、表、册的规范管理，药具资料的记录完整，做到各项药具工作有章可循、有据可依、有数可查、有点可看，查实相符、自查自理工作。

二○○七年四月二十六日

第三篇：主题教育总结报告

增强共青团员意识主题教育总结报告

xxxx的“增强共青团员意识主题教育”，在校党委的关心指导下，团委深刻领会上级精神，按照xx发[～]5号文件的有关要求，以“党建带团建”思想为指引，在教育活动的安排和部署上吸取了我校“保持共产党员先进性教育活动”的成功经验和有关做法，结合学生团员的特点和当代青年的思想动态，以及我校“三风”（教风、学风、校风）建设的总体目标和要求，在整个活动的开展过程中，做到了宣传发动到位，学习部署到位，工作措施到位，目标考核到位，在各级团干部的大力配合下，一级抓一级，层层抓落实，确保了此次教育活动严格按计划得以顺利实施并取得了一定的成效。

一、思想认识到位，指导思想明确，宣传发动深入

按照xx团委的要求，我校的教育活动从去年年底开始至今年2月底结束，期间正逢期末考试的紧张复习迎考阶段，又间隔了一个寒假，可以说是时间紧、任务重、目标高，难度大。团委副书记顾青同志参加了华东管理局的动员大会之后，立即向校党委作了汇报，取得了上级对此次教育活动的关心和支持。之后团委立即召集团干部中的精兵强将，成立了教育活动的推进小组，并首先在团干部们中宣传此次教育活动的重要意义：增强共青团员意识主题教育是保持共产党员先进性教育活动在团员青年中的发展和延伸，是广大团员青年政治生活中的一件大事，对提高我校青年的政治思想素质，促进“三风建设”的发展和落实“十一五”规划具有重要的意义。在推进小组的第一次例会上，顾青同志明确要求全体工作人员按照“抢时间、逼成效、围绕中心指导思想扎实开展工作”的指导思想开展活动，并发动大家群策群力，集思广益，在最短的时间内研究制定出了切合我校实际、符合活动要求、可操作性强的《活动方案》，并编印了《增强共青团员意识主题教育团支部工作手册》，连同有关材料迅速下发到各个团支部中要求组织学习。～年12月29日下午，我校教育活动的动员大会正式召开，顾青同志宣读了《民航上海中专增强共青团员意识主题教育实施方案》并对所有共青团员进行了动员；校党委书记孙莹同志在会上作了热情洋溢的讲话，她阐述了此次教育活动的重要意义，客观分析了我校团员中存在的突出问题，指明了我们教育活动的正确方向和所需要达到的目的，她的发言鼓舞并激励了我校全体团员积极投入到此次教育活动中来。在宣传动员阶段，团委动用多种载体和传播媒介大力宣传教育活动的重要意义，努力营造良好的～氛围，实现了宣传工作在校园内的全覆盖。除了传统的黑板报、海报、横幅、校报等之外，还使用了写真展板、移动展板、电子显示屏等新载体。尤其是针对青年人喜欢上网的特点，注重发挥校园网的传播优势，在我校的外部因特网（www.xiexiebang.com）和内部局域网(www.xiexiebang.com)上同时开辟出了“增强共青团员意识主题教育”专栏，不断更新增加大量的信息资料。特别值得一提的是，团委《蓝天周报》编辑部成功地注册了“中国教育发展网”（www.xxx.net）上的“教育采编站”，一些学生记者团同学采写的有关此次活动情况的通讯稿件也陆续在网上发表，此次活动的报道借助网络的优势在时空上得到更大的突破。教工团支部也利用电子邮件形式进行了教育活动的心得体会的交流。我校还及时向全校师生和上级团委汇报活教育动开展的具体情况，整个活动期间共编印《简报》十期，总字数近二万字。

二、认真部署学习，着重提高认识，工作措施到位

在三个阶段的教育活动过程中，团委认真贯彻布置了各个环节的工作。活动开展以后，团委重新进行了团员信息的登记工作，详细掌握了各团支部的基本状况，特别是将流动团员纳入了教育管理的范围，重新组建了教工团支部，并向有学生团员参加实习的全国二十家民航单位团委发函，希望他们能吸收这些流动团员参加教育活动，努力扩大教育活动的覆盖面。共计1150名在校学生团员和24名教工团员参加了我校的教育活动。在学习教育阶段，团委推荐了《专题学习书目》、《～年上海市振兴中华读书活动推荐书目》、《上海市爱国主义教育基地名录》，编印了“党团知识自测题”等；同时，以团支委为核心，各团支部掀起了《团章》学习的热潮，各级团干部们带动全体团员学习《教育读本》，深入领会教育活动的指导思想和原则。各支部本着互相帮助、共同进步的原则，召开民主生活会，积极开展批评与自我批评。一些支部还围绕本支部自身建设与活跃团支部工作的问题，由团员自己提出意见与建议，认真展开讨论；各支部还开展了“新时代新风采”团员标准讨论活动。顾青同志在放假前召集全体团干部进行了培训，开学后又给团干部们开了团课并组织大家学习。由于工作措施保障得力，大部分团员完成了“五个一”，即：写一篇学习心得、做一套自测题、认真学习一遍《团章》、参加一次志愿者服务、填写一份《寒假学习情况记录》。

三、加强领导督察，建立考核制度，活动形式多样

团委建立了教育活动领导责任制，在《活动实施方案》中，明确了顾青同志为此次活动的第一责任人，各支部的团支部书记为本支部活动的第一负责人，并详细指明了基层团组织的任务，要求各支部将各个时期具体任务的完成情况认真填写在《工作手册》中，在自我教育、自我验收的同时要自觉接受上级的督察和指导。在每一阶段的转段之前，团总支要认真检查各支部工作完成的情况，并提出评议意见；推进小组的成员要检查团总支工作的完成情况，并将最新的会议精神和活动要求布置传达下去，这样一级抓一级，层层抓落实，确保了教育活动严格按时间节点得以顺利完成。在活动全部完成之后，将对各支部按四大项标准进行达标支部的评定，对于在教育活动中表现突出的团支部，要总结交流工作经验并进行推广；对于不合格支部，要制定整改措施并责成负责联络的团委干部做好帮教指导工作，直至达标为止。要把此次活动的考核成绩作为学期星级支部评选和团员评议活动以及团内推优活动的主要参考指标。除了理论学习之外，团委还组织广

第四篇：资质自查工作总结报告

资质自查工作总结报告

申报全省高速公路管理杯的自查报告

省厅公路局: 根据鲁路政号和鲁路政号文件的要求和有关规定,现将我处申报全省高速公路管理杯的自查情况汇报如下: ××年,日东高速公路菏泽管理处在省厅、省局和市局党委的正确领导和社会各界的大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十六大和十六届五中全会精神,紧紧围绕菏泽高速公路管理中心任务,按照“标本兼治、远近结合、综合治理、狠抓落实”的总体要求,团结进取,奋力拼搏,实施了养护、收费、机关、服务区四大“窗口”形象工程建设,管理工作有突破、有亮点、有变化、有效果,取得了领导肯定、群众认可、社会满意的可喜成绩,为全省公路事业的蓬勃发展做出了积极贡献。

一、求真务实,养护管理步入科学化、规范化

高速养护工作树立高度的交通服务意识,认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针,坚持“预防性养护、机械化养护、防止中断交通”的原则,以路面养护为中心做好全面养护,逐步使高速公路养护管理步入科学化、规范化。

制定和完善高速公路养护管理规范和管理办法。我们认真总结几年来高速公路的养护管理工作,结合实际情况,对养护决策的科学依据、养护质量的评定标准、养护定额的使用办法、养护工作的科技含量等进行统一标定和规范,从而为养护工作提供了各种技术参数和执行规范,制定适时的养护对策,保证了养护工作的顺利有效。

加强学习培训,提高养护人员的专业技术水准。我们结合专业和学历分批次、有针对性的培训养护人员,.重点学习养护作业操作规范、养护成本核算、养护质量评定、养护合同管理等专业知识,重视责任意识和质量意识的教育,使养护队伍不断充实壮大。现拥有大专以上学历人,高级工程师名,工程师名,这些都为养护工作提供了坚实的人才基础和技术后盾。

逐步理顺外部关系,保证养护工作顺利进行。以往高速公路管理一直存在外部体制不顺的弊病,制约养护工作地健康发展,高管处党组一班人针对此课题认真研究,本着相互支持、相互理解、共同管好用好高速公路的原则,求同存异,正确处理好与路政管理部门、交通管理部门之间的关系,建立必要的信息沟通渠道和程序,保证了高速养护工作的顺利进行。

注重平时养护,抓好重点养护。养护人员定期检测路面平整度、整体强度、抗滑能力三大指标,建立路面评价系统;坚持巡查制度,了解路面状况,建立路面损毁档案;建立养护回访制度,定期对养护过的路面进行观测,不断提高养护方法和养护水平。对桥梁等重点部位进行经常性的检查,经常性地养护,定期对其强度进行检测,建立完善的技术资料,对出现的问题认真分析,正确处理,确定合理的维修加固方案。

建立养护快速反应机制,确保全天候处理应急事件。在突发性事故和特殊气候条件下的养护管理,首先,提前准备各种材料物资和机械设备,随时备用;二是及时取得准确的气象信息,针对路况实际情况,做好应急工作;三是反应迅速、动作敏捷,以最快速度组织抢修和处理,保证通车;四是做好善后补救和完善工作。强调规范作业,走机械化养护之路。我们在养护工程施工中,严格按有关规定实施规范化交通安全控制,切实做到维持交通,保障安全。事先在作业现场设置“正在施工”,“减速慢行”等施工标志,夜间还应安装红色示警灯,经确认不会对正常作业人员或正常驾驶的车辆造成危险后再施工;作业人员统一穿着桔黄色反光安全标志服,养护维修车辆、机械必须涂成桔黄色并安装黄色示警灯;坚持质量“否决权”制度,确保工程质量和工作质量。我们结合自身的经济承受能力和设备的经济性和实用性,按照“先小后大,先急后缓”的原则,逐步分期、分批合理配置养护机械,逐步完善和提高养护效能。同时,对已有设备进行专人管理、定期保养、定期检查,保证正常使用,延长工作寿命。

严格养护成本核算,保证养护资金有效使用。在今年资金紧张的情况下,养护工作强化财务计划控制,严把计划审批关和开支审批关,严把材料出库,杜绝各种漏洞,实行跟踪审计,规范财务管理,保证养护资金有效使用,争取用最少的钱办最多的事,确保了养护工作保质保量的完成。

二、蓬勃发展,服务区管理呈现人文化、多元化

在服务区管理中,我们坚持“在保证服务前提下讲效益,不在盈利前提下谈服务”的管理理念,牢固树立服务意识,以服务树品牌,向管理要效益,努力实现社会效益和经济效益的双赢。

努力实施“航空式”服务,处处彰显高速文化。菏泽、巨野两个服务区建设以现代企业管理理念,经营方法、团队建设、企业文化构建新型服务区,实施一体化经营、全方位服务,为过往驾乘人员提供餐饮、购物、休憩茶座、住宿、加油、汽修等系列化服务;制定《服务区管理人员“五星级”百分制管理办法》,本着“服务高速、服务司乘”的宗旨,适时推出“流动服务车”、“雨天打伞”等人性化服务,让服务区成为进得来、留得住、走得不舍、再来光顾的宜人地方;让每一位进入服务区的客人真正感受到,一次服务区的感受就是星级服务的享受,也是一次人文精神的关怀,更是一次高速公路文化的熏陶和体验。

注重抓好服务区的安全管理和卫生工作。加强预防和检查,排除各个部位的隐患,严格落实防火、防爆、防毒等措施。我们请来消防人员讲解安全常识,现场演练灭火方法和逃身技巧,组织专业电工集中培训,实地观摩电力设施保养,并与负责人签订安全事故责任书,确保责任到人。服务区卫生严格执行《公共卫生管理条列》和《食品卫生管理制度》,所有从业人员接受卫生知识培训,定期参加体检,坚决执行持“健康资格证”上岗制度,做到餐厅无蝇化,厕所无味化。

拓宽服务区经济,实现多元化发展。服务在经营思路上有新见解、新方法、新突破,牢固树立市场观念、竞争观念、创新观念和发展观念,立足高起点、探索新路子、以多种形式、多种渠道进行大开发、寻求新项目。充分利用自身有利条件,加强与地方和专业经营者的合作,办起特色市场,把菏泽市的名特优产品带出去,把外省市的新奇鲜物品引进来,一批如矿泉水厂、恒温冷冻室等具有发展潜力的项目也提上了议事议程。

三、多措并举,通行费征收管理推行系统化、合理化

为确保收费工作的正常运转和通行费的稳步增长,我们制定多项有效措施,狠抓落实。

机关领导重心下移,加强对一线收费工作的管理。收费分管领导和收费科稽查队采取到站夜查、暗访等形式及时掌握一线动态,及时调整管理方式;处领导实行住站(区)帮助指导工作,每周到站(区)工作时间不少于三个工作日,把工作的落脚点放在及时发现问题、弥补管理漏洞上,具体帮助指导站(区)制订工作计划,研究落实措施,促进了收费站的各项工作。

加强硬件建设,完善收费系统的配置和保养。针对部分收费设施出现的老化损坏现象,我们加大资金投入,对整个收费系统进行检查保养,及时更换受损部件,添加新型设备,完善信息监控系统,确保收费系统的正常运作。

收费站工作各显特色。菏泽收费站运用“情绪过滤法”,调整收费员与司乘人员之间的位置,通过换位思考增加双方的理解和沟通,提高了文明服务水平;菏泽西收费站加强英汉双语联系,展现人文关怀;郓城南收费站做好高速宣传工作,降低附属设施的人为损坏,消除诸多不稳定因素;郓城收费站细化管理,将出勤进行量化考核,保证收费工作健康发展;东明收费站积极拓宽改造,提高通行能力,杜绝堵车现象,极大提高了收费额度。

积极开展文明创建,树优质服务形象。我们以“文明单位”创建活动为主线,以“文明示范窗口”、“青年文明号”“高速公路文明大通道”等创建活动为载体,不断丰富创建内容,提升创建品位,创新创建机制,增强创建实效,逐步形成“点、线、面”梯次发展,整体推进的创建格局。××年我处荣获省交通厅全省高速公路管理杯,今年菏泽收费站又被评为国家级“青年文明号”。

规范制度,狠抓收费队伍建设。制定了《日东高速公路菏泽管理处纸卡管理办法补充规定》、《日东高速公路菏泽管理处公务卡管理办法补充规定》、《日东高速公路菏泽管理处信息管理分中心应急预案》、《星级收费员标准及考核办法实施细则》、《收费站星级标准及考核办法实施细则》等办法及措施,规范了收费队伍,使收费管理有章可循,有法可依。

由于制度落实,措施到位,在今年菏东路危桥修复、东明收费站车道拓宽等诸多不利因素条件下,通行费征收稳中有升,年终任务完成在即,截至目前,通行费收入亿元,完成任务的,同比增长个百分点。

四、转变作风,机关建设实现程序化、效能化

机关建设牢固树立主动服务基层的思想,突出办事程序化和工作效能化两个基本点,进一步提升机关服务水平和服务质量,.强化机关工作纪律,严格管理制度,规范工作程序,把为基层服务的工作落到实处。

在“五星级”管理模式和质量管理体系的基础上,突出管理工作的“三大亮点”,重点实施“三个评价体系”。以自我评价、行政评价和社会评价形式,通过客观、公平、高层次、广视角的科学评价,丰富评价模式,活跃评价的思想和理论,提高评价对实际工作的效能,推进管理与评价顺利发展,创建和运用管理全新的评价体系。通过转变评价主体和外部行政监管增强启动内因活力,使管理与评价有机结合,充分发挥和拓宽菏泽高速公路的功能、职能和效能,从而实现对高速公路管理进行有效调控,创新和提升管理水平。

推行首问责任制,强化工作程序。首问责任制强调第一位接受来访、来电、来信的领导干部及工作人员,必须负责安排接待、解答、受理或引导办理有关事项。如属于指责范围内的事项,要及时予以办理;不能当场办理的,要说明理由;不知如何办理的,要告知程序,并解答对方询问,具体经办人不在时,要先接受下来,记下联系方式,转交具体经办人处理。如不属于指责范围内的事项,要主动告知或引导到有关领导或经办科室,经办科室无人时,应告知经办科室的联系电话。如不属于本单位或本部门指责范围的,应告知或尽可能帮助其了解承办单位或部门。属于电话咨询、举报或投诉的,首问责任人应将具体事项记录在册,并按照有关规定及时处理。

强化机关效能建设,实现制度管理人、规范人、教育人。我们将办事程序、职责权限、学习制度、车辆管理和办公用品采购等制度公布于众,把人员的行为纳入制度约束的轨道,做到明确责任、量化标准、奖罚分明。同时加强了各项后勤工作,围绕领导、服务一线的各种保障性工作比较到位,建成廉洁、勤政、务实、高效的机关。

结合我处实际,对照省厅局有关标准,我们经过认真细致地自查,认为已符合申报条件,请予以验收。

第五篇：安全工作自查总结报告

安全工作自查总结报告

学生的安全问题一直是我系最为关注和重视的工作之一，也是各项工作的首要任务。我系在上级职能部门的指导下，结合我系安全工作的实际情况，按照学生部召开的安全会议精神，全面地加强了我系学生的安全知识教育，切实保障了师生安全，现将安全工作进行自查并总结汇报如下：

一、成立安全自查小组，到学生寝室进行安全排查

根据系院自身特点，我们成立了安全自查小组，由分管领导任组长，学生科长及辅导员任副组长，主要学生干部任组员分别在两个校区进行了安全检查：忠山校区由刘秀老师带队，04级和05级的学生干部交叉检查寝室是否存在安全隐患和使用大功率电器，城北校区由杨笛老师带队，06级和07级的学生干部交叉检查。针对寝室设施、窗户、地面、天花板、电源进行检查。这次检查，共查缴烧水棒19根，电饭煲2个，发现私拉乱接若干处，均现场给予学生批评教育，学生也写下安全保证书，在以后的生活中不再使用大功率电器。寝室存在的问题是接线板太少，学生使用电源的范围比较广泛，因此私拉乱接的现象很严重。6舍601、602、603、604，7舍418、422，5舍305、306、307特别严重。5舍307、308插座不好，易松动；6舍303墙角漏水；6舍601有一上床无护栏和梯子，同时床紧挨窗户，窗户处于打开状态。

二、加强学生安全意识教育

在学生寝室安全检查查结束后，安全自查小组召开了小组会议，分析了我系学生中存在的主要安全隐患，讨论研究出了有效的应对措施，决定定期召开学生大会宣传安全工作，每周不定时地到寝室检查大功率电器。

为了解决学生使用大功率电器的问题，我们采取疏堵结合的方法。在加大寝室检查力度的同时，我们还召开了寝室室长座谈会，向他们讲明安全问题的严重性。并了解同学们在日常生活中的具体困难，并给他们提出了具体的解决措施。

我系还拟好了公共卫生系学生安全责任告知书，召开学生大会宣读安全责任告知书的内容，将告知书下发给每位同学签字，并收回存档，这样让学生清楚地认识到维护安全人人有责。

三、学生心理问题排查

心理问题也是学生中存在的比较大的安全隐患，因此我系对学生的心理问题进行了梳理。在每个班设心理委员两名，在每个寝室设寝室心理联络员一名，由寝室心理联络员每周填写学生心理状态调查表，在每半个月一次的心理联络员会议上，向老师汇报本寝室同学有无异常情况，让老师能够全面地掌握学生的心理状况。开学以来，通过在心理联络员处了解的情况，我们找经常逃课及学习成绩差的同学进行了谈话，及时给予正确的引导和教育，情况严重的同学，我们也

与其家长取得了联系，让家长帮助教育。我们还及时发现了一些贫困同学的心理问题，帮助他们解决生活中的困难。

安全问题，不仅关乎学生安危，还关乎学院的办学秩序和社会声誉，更加决定了学生能否在一个和谐、安宁的环境中健康的学习和生活。在今后工作中，我们将会加大安全工作力度，营造和谐泸医，为推动学院事业又快又好发展多做贡献。