城乡规划局机关作风集中整治活动自查报告

城乡规划局机关作风集中整治活动自查报告

根据《xx县机关作风效能建设集中整治活动实施意见》要求，县城乡规划局认真制定活动实施方案，成立领导小组，扎实推进机关作风效能建设集中整治活动，现将对照检查阶段工作情况总结如下：

一、自查情况

（一）理论联系实际不够有力。

存有重业务工作轻理论指导的思想，注重日常工作的处理，忽略理论知识的武装，有对理论学习不够自觉、不够积极、不够主动的现象，理论学习不够深入，用科学理论指导推动规划工作全面发展做得还不够。

（二）联系服务企业不够紧密。

工作中与服务对象接触的机会不多，下基层有时流于形式，蜻蜓点水、走马观花。与服务对象面对面谈心谈话的少，第一手资料掌握不够。

（三）服务协调工作不够主动。

作为规划监管部门，工作重点更多地放在规划实施的监督管理上，更多强调规划的严肃性，有时淡化了局机关的服务职能，主动服务意识不强，往往是针对企业需求，被动开展工作，主动掌握企业问题和为企业提供帮助指导不够，对企业可能遇到的困难缺乏预见性和有效应对方案，处置企业需求时，有时审批或决策的周期较长，强调严格按程序办事，不能及时答复和解决，降低了为企业办事效率。

二、整改措施

（一）健全工作机构，加强组织领导。

成立了机关效能建设领导小组。领导小组下设办公室，具体承担专项治理日常工作。

（二）明确工作职责，狠抓工作落实。

城乡规划局的专项治理工作由领导小组办公室具体负责，机关各股室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全局上下推进治理工作的强大合力。

（三）加强监督检查，坚持边整边改。

坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。

（四）加大宣传力度，营造浓厚氛围。

城乡规划局坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各股室在治理工作中的新思路、新举措、新成效；大力宣传在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型。

三、整改成效

（一）思想作风得以进一步转变。

深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。

（二）服务能力得以进一步提升。

以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。

（三）制度体系得以进一步完善。

一是建立完善岗位责任制。

进一步明确各股室工作职责，以及股室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。

二是建立完善工作目标考核评价制度。

制定完善股室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。

三是建立完善工作督查问责制度。

建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。

四是建立健全日常管理制度。

建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。五是建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系企业、服务企业的长效机制。总之，在局党组的高度重视下，县城乡规划局机关效能建设取得了一定成效。但制度建设是一项长期的工作，我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，确保各项工作目标顺利完成。