自查报告[共5篇]

第一篇：自查报告

根据区委、区政府《关于2009年党风廉政建设和反腐工作的安排意见》（*委发200912号）和区委《关于××区建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》（*委200841号）文件精神，我们我乡2009年度推进惩治和预防腐败体系建设工作情况进行了认真细致的自查考核，现将自查总结情况报告如下：

2009年以来，我乡反腐倡廉工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、监察局的具体指导下，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》和我乡《实施方案》的贯彻落实，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、抓责任，促落实，健全反腐倡廉责任体系

1、加强领导，健全机构。年初，因领导班子分工变化，我乡及时调整和充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长：××，副组长：××、××，成员：××、××、××。领导小组下设办公室，办公室设在乡党政办，落实了专人负责抓好此项工作。为党风廉政建设和反腐败工作顺利工作提供了坚强的组织保证。

2、明确目标，落实责任。制定了《××乡2009年党风廉政建设责任书》乡党委与各村党支部、村委会、驻乡各单位签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，落实了党风廉政建设和反腐败工作责任制。并按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任进行分解细化，切实把党风廉政建设和反腐败工作落实到了领导，落实到了每个部门，落实到了每一位干部，保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。

3、完善制度，严格考核。把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入年度工作绩效考核。同时把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入领导班子、党员干部目标管理，与党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署落实，同检查考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任落实，为工作有效开展提供了动力。

二、抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化

1.认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定，对重点工作进行专项治理，继续组织开展“过廉洁节”、“家风建设”、“廉政承诺”等专项活动。

2.深入开展党政主要领导廉政承诺制。一是开展科级领导干部签订廉政承诺书活动。为深入推进全乡党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面，我乡科级领导干部签订了廉政承诺书。二是党政“一把手”年内廉政承诺，向社会公开作出廉政承诺。接受群众的监督，有效促进全乡党风廉政建设责任制工作的深入开展。

3.严格干部选拔任用工作。乡党委、政府始终坚持民主集中制原则，在选拔任用和培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众监督，收到了良好的效果。

三、抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作有声有色

1.大力开展廉政文化“五进”活动。以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全乡范围内着力开展廉政文化“五进”活动，即进学校、进家庭、进农村、进企业、进医院，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。

2.以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育。加强反腐倡廉理论学习。组织广大党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党政纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写学习心得体会文章和调研文章。科级领导进行专题辅导，广泛宣传中央、省、市、县反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。

3.加强反腐倡廉警示教育。组织干部观看警示教育主题片，以《触网的代价》、《廉政瞭望》为教材，及时提醒，长敲警钟。组织干部职工认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，引导干部职工树立正确的世界观、人生价值观和政绩观，构建反腐倡廉思想防线，加强廉政建设。

四、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进

1.认真贯彻落实区委《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》。结合实际，制定下发我乡《实施方案》和《安排意见》，并将任务分解落实到各职能部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。

2.深入开展治理专项工作，巩固自查自纠工作成果。重点围绕工程建设、土地出让、土地改造等领域，认真开展自查自纠“回头看”工作，对查找出来的突出问题，认真进行整改，并研究制定了长效机制。

3.全面推进村务公开、政务公开。重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项进行公开，不断拓展政务公开内容，推行“阳光政务”，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，进一步建立和完善政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度，促进政府信息公开条例的有效实施。

五、抓查处，惩腐败，案件查办工作继续保持高压态势

加强与司法机关、财政等部门的沟通和联系，实行案件信息资源共享，不断完善办案工作领导责任制，突出查办案件重点，注重信访举报，畅通信访渠道，捕捉案件线索。一年来，党政领导班子成员认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，在工作中做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪等现象。

六、抓纠建，刹歪风，损害群众利益的突出问题得到有效治理

1.加大对教育乱收费的治理力度。扎实开展减轻中小学生负担全面提高教育质量工作，认真落实“两免一补”政策。全面推行教育收费申报制度和教育收费公示制度，组织力量在全乡小学开展教育收费大检查。目前，没有教育乱收费现象发生。

2.切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。为确保群众用药安全，促进医药事业的健康发展，加强整顿和规范药品市场秩序。

3.认真做好减轻农民负担和落实各项强农惠农政策工作。教育系统实行“两免一补”政策;粮食支补惠农资金全部以“一卡通”的形式及时兑现到农民手中;家电下乡活动及时将补贴发放到群众手中;加强对涉农乱收费、乱摊派、乱罚款等问题的专项治理工作;

4.加强对扶贫资金、民政救灾资金的专款专用和资金的监管，紧紧围绕截留、挪用、虚假发放、出借、挤占等违规违纪行为，强化制度建设、加大监督检查力度.目前，我乡专项资金的管理使用未发现违规违纪行为。

5.狠抓民主评议政风行风工作。切实转变政府各职能部门的工作作风，提高公共服务部门的服务质量，加大社会监督力度，进一步提高了依法行政、依法办事的能力，切实转变工作作风，杜绝了工作人员滥用职权，在具体办事中态度“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，真正做到热情服务、文明执法。

七、强化工作措施的落实，确保工作取得实效

严格规范干部行为

以乡、村主要领导“勤廉双诺双述双评”制度建立和实施为重点，将廉洁自律与廉洁从政有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。党政班子成员结合各自的工作，向全乡人民作出“坚决拒收现金、有价证券和贵重物品；坚决反对和严肃处理以权谋私行为；坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管的工作人员；坚持依法依纪办事，带头遵纪守法的承诺。严格执行乡、村主要干部个人有关事项报告以及农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度。

严格执行各项工作制度

一是严格报告制度，党政领导副职外出开会或办事，事前必须向党政主要领导报告，否则，视为缺席；各办公室主任和工作人员外出开会或办事，事前必须向分管领导报告，否则，视为缺席。

二是热情接待办事群众，严格首问责任制，有顶撞办事群众的言行，在机关会上进行通报批评。

三是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，认真执行重大事项民主决策制度，增强透明度，杜绝暗箱操作，做到有法可依，按章办事。认真开好民主生活会，积极开展批评和自我批评。

四是狠抓党内信访工作，及时解决基层热点、难点问题。坚持党内信访工作制度，进一步规范信访工作程序，促进了信访案件的落实。2009年以来全乡接到党内来信、来访16件次，上级转办信访件2件，所反映的问题都得到了很好的解决，信访案件办结率达到100。

五是加大廉政建设和反腐倡廉工作督查力度，乡纪委和乡党政办定期和不定期进行抽查，发现问题及时向乡党委报告。

六是实行“一票否决”制，被区委、区政府“一票否决”的工作，分管及协管领导扣全年目标总分的三分之一，相应部门的负责人扣全年目标总分的二分之一，经办人员扣减全年目标分。

七是推行廉政风险点防范管理制度，围绕“人、财、物”管理重点，结合全乡中心、重点工作，对每个部门、每个岗位、每个人员的工作职责、权力运行、思想道德等进行认真梳理、排查出可能存在的廉政风险，制定相应的防范措施，做到警钟长鸣，关口前移，降低廉政风险。

八是继续落实村干部任期经济责任专项审计工作。目前已完成公子庙村书记的审计工作，预计在三年内完成11个村经责审计工作。

3、加大村级反腐倡廉宣传教育和监督工作

坚持不懈地展开村组干部反腐倡廉宣传教育工作。在探索建立与保持共产党先进性、建设社会主义新农村相适应的农村党员、干部教育培训体制机制方面，重点采取培训和分类教育方式。每个季度在乡政府举行一次各村组长以上的干部培训会，使村组干部树立廉洁奉公、勤政为民的思想。

总之，在前期的工作中，我们进一步加大了农村党风廉政建设和反腐败工作力度，逐步推进了惩治和预防腐败体系的建设工作，但与上级要求和群众的期望还有一定差距，还需进一步加大对党员干部的教育、管理、监督力度，纪检监察工作还需进一步开拓创新。文 章

**县惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室：

2010年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神及中央、省、市、县关于反腐倡廉的决策部署，紧紧围绕省、市审计工作会议精神，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，着力抓好惩治体系建设重点任务的落实，着力解决党员干部党性党风党纪方

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面存在的突出问题，全力加强对扩大内需和灾后恢复重建项目的审计监督工作，充分发挥审计工作在反腐倡廉中的积极作用，树立“团结务实、开拓创新、公正廉洁、勤政高效”的审计机关形象。

按照罗惩防体系办〔2010〕2号文件要求，并对照《**县2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（罗委发〔2010〕19号）、《**县2010年惩防体系建设工作指导任务分解表》（罗惩防体系办〔2010〕1）和《关于做好2010年度全县惩治和预 人保财险公司2010年社会治安综治治理工作…

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防腐败体系建设检查考核工作的紧急通知》（罗惩防体系办〔2010〕2号）认真开展了自查。现将有关情况报告如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

充分发挥责任制在党风廉政建设和反腐败斗争中的龙头抓手作用，成立了由局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的惩治和预防腐败体系建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责惩治和预防腐败体系建设日常工作。局党组书记、局长切实履行第一责任人的政治职责，做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；局班子其他成员按照职责分工，切实抓好责任范围内的反腐倡廉工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室共同协调的工作格局，从组织上确保**县2010年惩治和预防腐败体系建设工作指导任务任务牵头工作的贯彻落实。印发了《中共**县审计局党组2010年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，纳入对领导班子、职工个人的目标考核，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，有力推动了反腐倡廉建设各项任务的落实。

二、反腐倡廉各项工作落实情况

（一）抓住审计重点，强化对权力运行的监督和制约

1、抓住重点人员，继续加强领导干部经济责任审计。坚持以领导干部履行经济责任情况为主线，以财政财务收支及有关经济活动为基础，以促进领导干部守法、遵纪、履职、尽责为目标，突出对“人”的审计，突出对政策执行、责任事项、决策程序、管理成效和廉政情况的审计。今年，共对县环保局局长陈尔平、县人口和计划生育局原局长卿光美2位同志的任期经济责任进行了审计。领导干部任期经济责任审计工作的开展对促进我县领导干部增强法律意识、责任意识、廉政意识、提高管理能力和水平起到了积极的推动作用，同时为组织部门客观公正地评价和使用干部，提供了重要依据。

2、抓住灾后重建，积极开展灾后重建审计监督工作。一是认真开展灾后重建项目跟踪审计。做好潺亭实验

2010年上半年推进惩治和预防腐败体系建设工

作总结

2010年，我局坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作格局，认真学习和全面贯彻落实中纪委十七届三中全会和各级经贸系统党风廉政及行风工作会议精神，为我局纪检监察工作的顺利推进打下了坚实基础。现就我局2010年度党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

一、主要工作

（一）坚持学习，不断提高党风廉政建设的认识水平。经贸局党支部从讲学习、讲政治、讲正气的高度，从学习和提高认识入手，重视加强党风廉政建设，努力提高党员干部遵章守纪、廉洁自律的自觉性。一是制定局党支部集中学习制度。利用每周二局例会,组织全体中层干部参加，及时传达学习上级党风廉政建设工作精神，学习活动由党支部书记主持。健全学习制度,增强党员干部廉政意识。加强领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党支部议事规则，确保决策民主化、科学化。在巩固经贸局在反商业贿赂已经取得成果基础上，通过完善各项规章制度，加强对重点领域、重要部门、重要人员的监管，全面推行党务和政务公开，落实“阳光工程”，扎实开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想基础。二是组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在中纪委二次会议上的重要讲话精神，认真分析我区经贸事业发展面临的新形势，强调廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，要求领导干部讲党性、重品行、作表率，党员干部在认真学习和深入思考中，增强了对加强党风廉政建设重要性、紧迫性的认识，提高了廉洁奉公、廉洁管理、廉洁育人的自觉性。

（二）持续教育，时刻提醒党员干部廉洁自律。加强党员干部思想道德教育，是党风廉政建设的重要内容。为进一步加强党风廉政建设，局党支部不仅有针对性地对重点部门负责人和工作人员进行专门教育，开展电教片警示教育活动，用典型案例警示大家，做到警钟长鸣；而且定期与所属单位负责人及管人、财、物重点部门负责人进行廉政谈话，谈话主要内容包括落实学院党风廉政建设责任制，重申了责任范围和责任内容，强调了责任考核和责任追究，提出了新形势下党风廉政建设的具体要求，取得了良好效果，从保持共产党员先进性的高度，使党员干部做到自重、自醒、自警、自励。

（三）健全制度，努力形成拒腐防变的长效机制。为促进我区经贸事业健康发展，深入推进反腐倡廉建设，局党支部更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，完善各项管理制度，建立反腐倡廉制度体系，形成拒腐防变的长效机制。

1、贯彻落实《突出问题专项治理方案》，根据我局《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》，为进一步规范工程建设突出问题，理顺工作关系，经过调研，党支部提出建立预防职务犯罪长效机制的若干意见。

2、建立健全以会代训制度，认真做好党员干部培训工作，将廉政教育列入培训计划和培训内容，常抓不懈。

3、建立健全民主监督机制，落实区委区政府《政务公开实施细则》，推进党务、政务公开规范化、制度化。加强监督，建立完善财务管理制度，认真落实财务收支两条线规定

4、落实党风廉政建设责任制，继续完善《城厢区经贸局党风廉政建设责任制实施细则》、《城厢区经贸局党风廉政建设责任制考核办法(试行)》和《关于对违反党风廉政建设责任制实施细则的行为实行责任追究的规定(试行)》等制度政策，明确工作职责，建立责任追究制，做到一岗双责。

5、建立健全各项工作制度，从源头上预防职务犯罪。继续完善《经贸局党支部科学民主决策机制》、《经贸局党支部民主、集中制度》、《经贸局党支部领导班子决策责任追究制度》、《经贸局岗位失职失责追究制度》、《党员干部为民服务工作制度》和《机关工作人员廉洁从政制度》等规章制度。

（四）狠抓落实，不断丰富党风廉政建设活动载体。丰富多样的活动方式和工作方式是加强党风廉政建设的有效途径，可以扩大党风廉政建设的影响力、营造良好的廉政文化氛围、推动局党支部廉洁自律工作、提高党员干部拒腐防变能力。一是组织开展党风廉政建设宣教月活动；二是签订党风廉政建设目标责任书； 三是制定《党员干部廉洁自律制度》、《行政执法行风廉政制度》。为加强和改进领导方式和工作作风，局党支部要求领导干部深入企业服务, 做到了尊重和维护企业的合法权益，及时听取和反映企业业主的意见，及时帮助企业解决实际困难，密切了干群关系，增进了相互之间的信任和了解，调动了各方面的积极性。

（五）积极督促, 进一步提高减负专项治理工作成效。按照区政府和上级部门的部署，结合我区实际,积极开展减轻企业负担工作，努力维护了基本无“三乱”的局面，企业负担大为降低。为企业的发展创造了良好的发展环境。一是及时研究制定年度工作要点。继续落实《城厢区减轻企业负担工作实施意见》，确定治理涉企“新三乱”（乱检查、乱评比、乱培训）、农产品加工“三乱”（乱收费、乱罚款、乱摊派）、整治规范垄断行业、中介机构和社会团体服务收费、纠正损害企业和群众利益的突出问题等5项工作为2010年企业治乱减负工作重点。８月份继续完善关于印发《莆田市城厢区2010年减轻企业负担专项治理工作方案》；二是深化向企业不合理收费的清理工作。全面贯彻落实省政府《关于进一步减轻企业负担促进经济发展的若干意见》（闽政文[2010]25号）文件精神，认真开展自查自纠，严肃查处违法行为，进一步检查整治违规涉企收费行为，切实减轻企业负担，维护企业权益，自2010年1月1日起开始执行的取消和停止的行政事业性收费项目有共计27项，包括物价、教育、民政、财政、劳动、人事、建设、交通、农业、卫生以及编办等十一个部门的相关收费项目分别进行注销。三是集中整治对企业乱检查、乱评比、乱培训等“新三乱”问题。四是全面清理农产品加工业的收费项目。继续加大农产品加工企业治乱减负工作力度。重点治理农产品加工业的不合理收费和乱摊派、乱赞助等问题，在全区范围内选择12家农产品加工企业和48家农产品销售业进行检查，重点放在去年排查存在的有关部门工业用水排污费重复收费和农产品销售网点乱收费的整改情况，严防乱收费有“回潮”的现象。五是完善制度建设。建立了《城厢区减轻企业负担工作联席会议制度》、《城厢区规模以上工业和农产品龙头企业领导挂钩保护》、《企业减负监测员制度》,并在9家具有代表性企业内设立了减轻企业负担《收费、评比、检查》等内容的监督栏；六是健全监督网络。利用城厢纠风之窗专栏设置专门的举报箱，公布举报电话，完善和加强减负办、主管部门、企业三级监督网络。今年继续在本区选择具有代表性的企业内聘请10名减负监测员、10家有影响力的企业作为减负联系监测点，筑起政府、企业、媒体、群众全方位参与的监督网络体系。

二、基本经验

总结一年来所取得的工作成绩，我们认为主要有以下几个方面的经验：

1、局党支部的高度重视，党政齐抓共管，纪检组组织协调，是做好党风廉政建设工作的重要保证。

2、认真贯彻落实上级指示精神，深入解决思想认识问题，是做好党风廉政建设工作的重要前提。

3、广泛开展各种宣传教育活动，依靠干部职工支持和参与，是做好党风廉政建设工作的重要基础。

三、存在的主要问题

今年，我局一方面对已有的各项制度和管理办法，进行了系统的清理，在修订完善上取得了很大的进展，体现了与时俱进的工作作风，更加贴近本系统的实际，具有可操作性；另一方面又出台了系列重视加强党风廉政建设上的规章制度，强调一岗双责，做到有章可循。但是，在贯彻落实和监管上，还需要建立切实可行的运行机制，保障各项管理制度得到有效实施。

四、工作打算

展望2010年，局党支部在党风廉政建设方面的工作思路是： 认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以区经贸事业工作发展为中心，以巩固行评成果和落实绩效评估方案为主线，开展廉政教育，弘扬廉政文化，加强党员干部管理，进一步转变工作作风，重视监督检查和规章制度的贯彻落实，努力营造建设一支祥和文明、团结健康、廉洁高效的经贸工作队伍。

第二篇：自查报告

自查报告

我校根据冀价行费字（1992）第12号文件要求认真自查汇报如下：

1、不存在对取消和降低涉企收费项目和标准的政策不予落

实。

2、不存在以保证金、抵押金、集资、捐款、赞助等形式变相

收费。

3、不存在以行政事业性收费名义向企业收取培训费、资料

费。

4、不存在对行政事业性收费进行截留，转移至学会、协会职

工技协等下属单帐的情况。

5、我校严格执行物价部门规定的收费项目和收费标准收费，没有乱收费情况。

第三篇：自查报告（共）

****厂职业卫生建设自查自改报告

在工作中我们深刻认识到职业卫生工作关乎国家长治久安，关乎企业的生存发展，关乎家庭的和睦幸福，关乎员工的生命健康，是实现效益最大化的基本保障。相关工作开展以来，****厂认真贯彻落实相关法律、法规、标准、制度和各级会议精神，根据集团公司相关要求，对照《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》（ZW-JB-2013-002）对职业卫生建设的薄弱环节进行逐项检查并制定相应的整改措施，现将自查自改情况汇报如下：

一、****厂职业卫生基础建设活动开展情况

1、建立健全职业卫生管理机构

为加强对职业卫生的领导，****厂设置了职业卫生管理机构，建立了职业卫生管理网络，增设职业卫生管理办公室，在**厂安全环保科配备了专职职业卫生管理人员，在三级单位设立了专（兼）职职业卫生管理人员。

2、建立健全职业卫生规章制度与基础管理台账根据要求，****厂建立了《****厂职业卫生管理规定》。同时，按照集团公司《职业卫生技术规范》要求，我们建立《职业卫生档案》、《职业健康监护档案》、《职业卫生教育培训档案》和《个体劳动防护用品发放登记档案》，按时监测和上报技术数据，定时更新相关资料。

3、做好职业病的前期预防工作

由于长年的运行，现场（活前线）部分设备设施锈蚀严重，现场安全生产管理难度大。**厂根据现场生产实际，加强职业病危害作业场所的监控，细化各项管理规定。对在用的化学药剂、危化品开展普查，在药剂添加区域、化验室张贴危化品安全技术说明书；在大罐盘梯处设置“禁止攀登”、在注水泵区设置“当心高压”、在注水井管线粘贴“当心硫化氢”等警示标志，并做好职业卫生公示工作。

4、加强职业场所职业卫生管理

各管理区平台及油气集输大队联合站现场配备常用急救用品，在中心平台、联合站的注水泵区和天然气压缩机区安装职业卫生警示标识牌，安装耳罩箱并配备耳罩，将噪声危害降低到规定范围内，并定期对生产现场噪声情况进行监测。为加药工配备耐酸碱橡胶防护手套；化验间安装鼓风机，避免油气聚集；加强硫化氢防护检测工作，委托专业监测机构，对油气井、容器进行取样检测，购进便携式防毒面具并配发至岗位；在平台工作现场设立区域危害公告牌，使员工进入该区域前，明白区域存在的工作危害因素。

5、配备防护设施及个人防护用品

为减轻职业病危害因素对员工的影响，**厂建立了《个体防护用品发放登记档案》，为

现场配备了硫化氢检测仪、便携式防毒面具、正压式空气呼吸器、洗眼器、护目镜、防护手套等基础职业防护设施。定期保养，按时校验，确保处于好用状态。

三、职业卫生建设存在问题及解决措施

1、**厂职业卫生建设处于起步阶段，部分规章制度制定不够完善、考虑不够全面，需要在下一步工作继续加大对各项规章制度及操作规程的修订、完善。

2、现场（活前线）部分职业防护设备设施不齐全，**厂在下一步工作将根据现场工作实际，有针对性地配备现场职业防护设施，提高现场安全管理水平。

3、部门员工的职业卫生工作的重要性认识不足，职业卫生健康的的意识还需进一步加强。**厂将利用宣传栏、网络等加大职业卫生宣传力度、通过专项培训等方式让员工及时了解、掌握其所在岗位的职业危害因素的种类、危害程度、危害后果及防护措施，提高员工对有害作业岗位职业病的认识，增强自我保护意识。

****厂

2013年10月11日

新庄孜选煤厂职业卫生防治自查报告

我厂一直以来，全面贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持“预防为主、防治结合”的方针，“突出以人为本，健康至上”的理念，致力于职业健康监护和职业病作业场所监测工作，改善职工作业条件、预防、控制和消除职业病危害。积极创造有利于职工健康的工作环境和劳动条件。真开展职业卫生工作，4月份，按照市卫生局“关于在全市开展职业卫生监督执法检查的通知”要求，我们对职业卫生工作情况进行了全面自查，现将有关情况汇报如下：

一、建立职业防治机构新庄孜选煤厂在2005下半年划入望峰岗选煤厂，2007年并入集团公司选煤部。全厂在册职工481人，女职工260人，男职工221人。接触放射源：5人；接触噪音粉尘比较大的：40人；电焊工20人。2008年厂领导在选煤部（现选煤分公司）领导带领下，把职业卫生健康纳入日常工作目标中，08年1月设臵了职业卫生管理机构，并配备了兼职职业卫生专业人员，2008年6月至今选煤分公司将职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制。为了更好地加强职业卫生领导，2009年4月我厂成立了职业危害防治组织机构，厂行政负责人任领导小组组长，明确基层车间党政负责人为本车间职业危害防治工作的第一责任人。2010年8月由于厂领导班子成员的变动，职业卫生管理机构、职业危害防治组织机构等进行了调整。

二、建立健全职业卫生防治管理制度

我厂建立了一系列职业卫生制度，包括“职业病防治计划和实施方案”、“职业危害因素监测及评价制度”、“职业卫生培训制度”以及“职业卫生事故应急预案”等，做到职业卫生工作有章可循。

三、加强职业健康监护工作我厂按照上级要求，认真做好职业健康监护工作，每两年安排接触粉尘、噪音、电气焊人员体检一次，对接触和从事放射源人员每年体检一次，对体检中发现员工受到职业危害的，立即发放《职业健康体检告知表》，调整岗位，进行定期复查。同时妥善保管每位职工的健康监护资料，分别建立粉尘、噪声、及放射源职业健康监护档案.2010年6月职业卫生健康体检查查出三名职工高频听力下降，车间及时对三名职工进行了岗位调整。

四、职业病危害警示标志和中文警示说明设臵情况

我厂在作业场所醒目位臵设臵了粉尘、噪音警示标志，在每枚放射源旁边均设有电离辐射标志。在主厂房一至五楼及皮带栈桥处设臵了中文警示牌，在主厂房的东西入口处设臵中文警示说明，提醒职工佩戴个人防护用品。

五、职业病防护设施及劳动者个人防护用品配备情况

我厂工业粉尘主要是在原煤运输过程产生的，为此，我们采取了一系列措施，减少粉尘的危害：①在粉尘较大的地点经常洒水降尘；②经常打扫现场卫生，保持作业场所地面清洁；③每三个月向接尘职工发放一次防尘口罩，凡是作业场所不戴防尘口罩的，一律按“三违”查处；我厂噪声的较大的地点是主要是振动筛，我们所采取的防护措施是：①采用橡胶弹簧减振装臵，降低噪声；②每三个月向接触噪音职工发放一次隔音耳塞，来降低和减少噪声对职工身体造成伤害。③在非巡视设备期间，岗位司机不得在厂房内聊天，或做与生产无关的事情。我厂配合市环保部门，在放射源附近安装了在线监控装臵，放射源工作人员每天均巡查放射源工作情况，并记录监测数值，发现问题及时汇报至调度。并且要求接触放射源职工必须佩戴个人剂量计上岗，每三个月到市职业病防治所更换一次。

六、工作场所进行职业病危害因素检测、评价情况

我厂委托市职业病防治所专业部门定期对生产现场粉尘浓度、噪声以及放射源辐射情况进行监测，发现问题及时解决处理。2010年7月，淮南市职业病防治所对我厂职业危害因素进行了检测。

七、职业病防护知识宣传培训情况

今年4月份我厂利用新庄孜矿大检修期间，对全体职工进行了《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害健康监护制度》、《职业卫生管理制度》的专项培训，通过培训，让职工及时了解、掌握其所在岗位的职业危害因素的种类、危害程度、危害后果及其防护措施，提高职工对有害作业岗位职业病的认识，增强职工自我保护意识。并且充分利用我们的综合简报，加大职业健康知识的宣传力度，加强职业病防治设施和措施，努力为职工营造安全卫生的工作环境。

2011年4月29日

玉龙煤业有限公司职业健康自查自纠报告

为了全面贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持“预防为主、防治结合”的方针，“突出以人为本，健康至上”的理念，致力于职业健康监护和职业病作业场所监测工作，改善职工作业条件、预防、控制和消除职业病危害。积极创造有利于职工健康的工作环境和劳动条件。真开展职业卫生工作，6月份，按照朔州市煤炭工业局文件朔煤发【2013】202号“关于开展全市煤矿职业健康监护专项检查的通知”要求，我们对职业卫生工作情况进行了全面自查自纠，现将有关情况汇报如下：

一、建立职业防治机构

玉龙煤矿在2010年到2012年为矿井建设期间，2013年转为生产矿井，全矿在册职工783人，接触噪音粉尘的：20人；电焊工10人。2010年在矿领导带领下，把职业卫生健康纳入日常工作目标中，为了更好地加强职业卫生领导，明确基层车间负责人为本车间职业危害防治工作的第一责任人。2011年4月矿领导成立了职业危害防治领导机构、职业病卫生防治组织机构，并配备了专职管理和专业人员。

二、建立健全职业卫生防治管理制度

我矿建立了一系列职业卫生制度，包括“职业病防治计划和实施方案”、“职业危害因素监测及评价制度”、“职业卫生培训制度”以及“职业卫生事故应急预案”等，做到职业卫生工作有章可循。

三、加强职业健康监护工作

我矿按照上级要求，认真做好职业健康监护工作，每一年安排接触粉尘、噪音、电气焊人员体检一次，其他人员对体检中发现员工受到职业危害的，立即发放《职业健康体检告知表》，调整岗位，进行定期复查。同时妥善保管每位职工的健康监护资料，分别建立粉尘、噪声、职业健康监护档案.2012年职业卫生健康体检检查无一例职业危害病人，一切正常。

四、职业病危害警示标志和中文警示说明设置情况

我矿在作业场所醒目位置设置了粉尘、噪音警示标志，设置了中文警示牌，在主厂房的东西入口处设置中文警示说明，提醒职工佩戴个人防护用品。

五、职业病防护设施及劳动者个人防护用品配备情况

我矿工业粉尘主要是在原煤运输过程产生的，为此，我们采取了一系列措施，减少粉尘的危害：①在粉尘较大的地点如皮带机头安装喷雾洒水降尘喷头；②运输大巷每天有专人冲洗巷道，经常打扫现场卫生，保持作业场所地面清洁；③每三个月向接触粉尘职工发放一次防尘口罩，凡是作业场所不戴防尘口罩的，一律按“三违”查处。我矿噪声的较大的地点是主要是皮带机头，局扇安装地点。工业噪声地面主要来源于选煤厂动筛车间、主扇风机、暖风楼、压风机等地点，在井下皮带运输机头，局扇安装地点，我们所采取的防护措施是：①采用安装消音器来降低噪声；②每三个月向接触噪音职工发放一次隔音耳塞，来降低和减少噪声对职工身体造成伤害。③在非巡视设备期间，岗位司机不得在厂房内聊天，或做与生产无关的事情。

六、职业健康自检自查存在的隐患及整改落实情况 自查出的问题：

1、有部分区域职业危害地点没有挂警示牌板，警标。

2、发现有部分职工在有噪声的地点不带耳塞。

3、在有粉尘的地点有个别职工不戴防尘口罩。

4、901皮带运输大巷机头喷雾洒水装置不起作用。

5、1903掘进面局扇噪声超标。

整改措施：

1、有部分区域职业危害地点没有挂警示牌板，警标。责成徐巨荣负责组织人员凡在有职业

危害的区域地点挂好警标，警示牌板。

2、发现有部分职工在有噪声的地点不带耳塞。责成孟杰负责给有噪声地点的职工发耳塞，并教育让带耳塞。

3、在有粉尘的地点有个别职工不戴防尘口罩。责成李全负责给有粉尘地点的职工发防尘口罩，并说服让戴上。

4、901皮带运输大巷机头喷雾洒水装置不起作用。责成郭全年矿长负责，组织维修工恢复皮带机头喷雾洒水装置。

5、1903掘进面局扇噪声超标。责成张立慧负责组织人员装消音器。

以上5条问题经过检查组进行复查已全部整改完毕，并符合要求。

七、职业病防护知识宣传培训情况

今年4月份我矿利用玉龙煤业有限公司大检修期间，对全体职工进行了《中华人民共和

国职业病防治法》、《职业病危害健康监护制度》、《职业卫生管理制度》的专项培训，通过培训，让职工及时了解、掌握其所在岗位的职业危害因素的种类、危害程度、危害后果及其防护措施，提高职工对有害作业岗位职业病的认识，增强职工自我保护意识。并且充分利用我们的综合简报，加大职业健康知识的宣传力度，加强职业病防治设施和措施，努力为职工营造安全卫生的工作环境。

第四篇：自查报告

区卫生服务中心对医用氧、药品、医用耗材、医疗器械自查报告

我中心接到区卫生局转发关于安徽省卫生厅《转发卫生部办公厅关于湖南省郴州市第一人民医院工业氧代替医用氧事件的通报》卫医秘„2010‟469号文件后，根据文件精神，立即组织相关人员于2010年7月18日对我中心的药房、药库、医用耗材、医疗器戒，进行了全方面的自查。现就检查情况作如下总结：

一、存在问题。

1.医用氧的购销记录不够完善。2.药房药品摆放零乱。3.麻醉药品使用后销毁不完善。

二、整改要求。

1.要加强医用氧购销的记录，认真填写。

2.药房工作人员要高度重视，要对药房药品进行自查，严禁近效期、失效药品上架，合理规范摆放药品。3.要注意保持药房卫生。

4.要加强医疗垃圾的销毁工作，专职人员要认真负责，并做好详细记录。

三、要切实加强医疗安全管理。1.医疗机构必须强化依法执业的意识，落实“以病人为中心”的管理理念，增强法制观念。要始终坚持“以病人为中心”的理念，将维护患者健康权益放在首位，切实加强医疗质量安全管理，落实责任，把握好医疗质量、医疗安全管理关。

2.加强中心管理，完善规章制度，加强内部监管力度。各科室必须加强内部管理，完善规章制度，加强规章制度的学习，落实医疗质量与安全管理各项法律法规和有关规定，加大执行力。各级负责人要时刻具备医疗安全意思，加强责任心，要将医用氧统一纳入药品管理体系，严格执行药品管理的有关规定，保证医疗质量，保证患者安全。定期开展自查工作，检查中心内部各项管理制度的落实情况，发现问题，及时整改。3.中心领导认真履行职责，加强监管，保障医疗安全。加强对各科室及服务站、村卫生室的监管，定期开展综合性和专项督导检查，及时发现并纠正存在的问题。对危害医疗安全的事件，一经查实，立即依法依规严肃处理，切实维护社区居民的健康权益

社区卫生服务中心 2010-7-18

第五篇：自查报告

达里雅布依乡信访工作自查报告

我乡2012年1—4月的信访稳定工作在乡党委、乡政府的高度重视和正确的领导下，我们围绕“强责任、求实效”牢固树立“稳定也是政绩”的观念，切实转变干部工作作风狠抓忧患意识和守土有责意识切实维护全乡的社会稳定做了大量细致，深入的工作，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，提高认识，确保信访稳定的坚实基础。党委、政府将信访稳定工作列入重要议事日程，乡党委书记、乡长亲自抓，分管领导直接抓，具体人员主动抓，使所涉信访事项均能及时处置办理。

二、积极主动认真履行信访工作职责。群众来信来访，件件事事均有登记、处理情况、落实情况均记载明确。领导接访和干部下访均作了相关记录，使矛盾纠纷得以及时化解。1—4月所涉信访事项得到了及时的处置，无信访积案和不作为、慢作为，办事拖沓等影响社会你稳定的不良行为。

三。按时限依法处置、办理上级机关、信访机构交办的本级党委、政府领导批示交办的信访事项，充分体现了对“守土有责”的深刻理解。由于所涉及事项处置及时、合理、合法。不稳定信访事项，如玄武村李奇志 的拆迁安置问题，迎泉村况永胜的电动三轮被收缴问题、七里村2、5社土地款问题等。通过多方努力，做大量细致的工作，目前基本稳定。

四、对重点人员、重点群体，采取强有力的稳控措施，落实专人守护，密切关注，发现苗头及时做工作。

五、其他信访稳定事项也得到了较好的落实，基本上按及时、就地化解的原则，得到了妥善的处置。在实际工作中切实履行《信访条例》中“三项协议”，努力改进工作以确保全乡的稳定局面。

六、在信访稳定工作中应进一步加强了对突出问题的掌控。实现零越级上访的目标。及时协作部门报案调处信访事项的办理。使我乡的信访稳定工作，为全县的稳定添砖加瓦。