三防工作自查报告

第一篇：三防工作自查报告

三防“自查”工作报告

生产部：

根据公司关于开展防汛、防风、防旱检查的通知 ,本分公司进行自查,报告如下:

1、原木采伐安全：

采伐工作事关加工厂安全生产的重中之重，公司已制定了相关的管理规程，细分了各管理工作人员职能，此次排查是以检查员倒树方面安全，对管理人员加强安全管理的再教育，检查是否落实各规程的要求。

2、原木运输安全：

排查运输车辆证件是否有效，是否齐全，车辆安全性能，有否带病上路，当中已发现有个别车主车辆年审已过，公司已责成该车主停止运输，解除运输合同，另找别的车辆代替。

3、作业环境，临时工棚居住的安全：

已对采伐工地工人居住地检查，已要求工人检查住房的坚固性,是否属于危房, 住房四周如有老化的建筑物, 也一律不许入住。

4、供电设备及线路：

该环节已发现线路电线老化、剥落，已责成电工进行维修，更新，工作夜灯较暗，也已更换。

5、热风窑安全：

排查之中发现有个别窑体内火管有裂痕，有漏烟现象，前端铝制

导风板的铝皮也已被撞破，存在一定的安全隐患，公司已责成修理工进行维修。

6、防雷、防火、防跌落

全厂的防雷设施已经请昌江县防雷所进行过检测，检测结果没有出来，如发现问题我们马上进行整改。并且要求工人雨天户外工作得停止作业，工厂已建立了消防应急预案，配备了各种消防设施，有专人值夜，发现问题及时处理，在高空作业与码垛区已告知工人绕道而行。

7、各类罐、池、压力容器污水处理警示牌

已要求相关人员制定该部份标志，不日将制作完毕。

8、生产设备，安全防护装置，作业环境，防护用品，防护设施的配 备、安装与使用等。

已排查，基本按照总部要求配备，无存在安全隐患。

9、易燃、易爆、有毒化工原料的区分，分存以各不同区域的存储

宝昌分公司 2011年6月24日

第二篇：三防自查报告（范文）

王寨镇官塘村幼儿园三防建设自查报告

我园于2015年9月开园，是一所全日制就餐幼儿园，园址位于王寨镇官塘村。现有教职工5人，在园幼儿71人，从开园以来，我园一直坚持“一切为了孩子，精诚服务于家长”的办园宗旨，把幼儿的健康，安全放在工作的首位，不断改善办园条件，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将幼儿交到我们的手中。为幼儿创设愉悦、宽松的成长氛围。

为进一步加强学校安全防范工作，建立安全长效机制。我园成立了以所在完小负责人与园负责人为首的幼儿园安全工作 “三防”建设自查小组就学校安全保卫及周边环境专项治理（三防建设、各项安全制度制定与落实）情况进行了细致详实的自查，现汇报如下：

积极构建“三防”学校安全体系，维护学校正常教学秩序，保证师生生命财产安全。成立安全 领导小组，建立健全了的各项安全工作制度。三防配备，按要求配备了人防、物防、技防。

一是人防，我园现有专职保安人员1名，均已参加教育局组织的保安人员培训，学校成立以园负责人为首各班教师为组员的安全工作领导小组，定期召开安全工作专题会议，分析、协调、督查和解决学校安全工作中的问题，做到一经发现、及时处理，有效排除事故隐患。保安值班正常，服装齐整、严守岗位、热情服务，严格落实校门出入登记制度。值班人员对园内外的安全环境能认真进行巡查并及时认真做好巡查记录。每天安排教师做好晨午检工作，随时发现隐患，能及时处理。节假日、寒暑假安排教师轮值，切实保障园师生财物安全。

二是物防，消防设施安装符合要求，钢叉1个、防割手套1付、警帽1个，物品的放置与管理到位，楼门窗前后都有防护网，加固、加高了学校围墙。经常组织幼儿进行安全知识主题活动教学，定期进行紧急疏散演练活动，三是技防，监控摄像，学校安装的视频监控运行正常，安装该项设备的人员每月都会进行检查，确保报警设备正常运行使用。

王寨镇官塘村幼儿园 2015年9月12日

第三篇：关于三防自查报告

关于三防自查报告

我校接到《沧州市教育局沧州市公安局关于三防工作的检查验收的通知》的通知后，认真总结，自评，自查情况如下：

我校现有专职门卫一名负责学生上下学时段开锁大门，并对学校来客进行登记，工作认真负责从没有失职现象。学校配有电棒，警棍等学校现有微机10台都能够正常使用

桑园学区第六小学

2010，12，10

第四篇：作风建设“三防”工作自查报告

关于推进作风建设“三防”工作的自查报告

区纪委党风政风监督室：

为巩固和拓展“作风建设提升年”活动成果，进一步优化作风建设，根据区“三防”专项行动实施办法，我单位对照上级要求，结合公司实际，积极开展作风建设“防隐身防变异防反弹”专项行动。同时，对现阶段作风建设进行了全面深入自查，具体情况如下：

1、强化领导，健全组织，全面抓好宣传发动。领导班子始终把提升作风建设水平作为锤炼党性、提升素质、增进能力的有效措施，坚持高标准、严要求，自觉落实主体责任，以上率下、带头开展作风建设各项工作。一是及时研究部署。区机关作风建设大会后，公司及时召开会议传达全区机关作风建设大会精神。会上，主要领导传达了全区机关作风建设大会精神，并就贯彻落实大会精神、做好新一年工作进行部署。为进一步落实推进作风建设相关要求，确保取得实效，还下发了《关于进一步深化作风建设严肃相关纪律的通知》，由督查办牵头负责牵头协调各项目标任务的落实，为推动作风建设工作提供了重要组织保障。二是全面落实责任。为更高标准、更高要求开展作风建设相关活动，对照根据区委、区政府《关于优化作风建设的实施意见》（江宁委发【2017】21号）文件精神，我单位制定了《上坊建设关于优化作风建设的实施意见》，《意见》突出问题导向、突出责任担当、突出预防惩戒、突出内生动力，紧扣建设“智慧品质新城、国际生活社区”目标任务，推进作风建设“五优化五提升”，努力打造“有担当、重实干、善创新、扬正气”的服务型部门和干部队伍。三是抓好宣传发动。为全力打造“有担当、重实干、善创新、扬正气”的服务型部门和干部队伍，大力弘扬“马上就办”精神，我们充分利用展板、电子屏、宣传栏、内刊专栏等多种载体进行宣传发动和交流，传达区作风建设大会和作风建设”三防”专项行动精神和要求，形成了全方位的宣传态势。

2、提高认识，狠抓落实，全力确保行动实效。根据区《关于优化作风建设的实施意见》，领导班子带头抓学习、起示范，采取多种方式持续有力推动公司作风建设，打牢干部职工“马上就办”的思想基础。一是强化理论学习。始终把加强学习教育作为全面提高干部作风建设水平的重要基础工作。多次组织党员干部深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，毫不松懈抓好“八项规定”精神落实，更加突出“优化作风建设”主抓手，增强党员干部的责任心和使命感，提升业务能力和执行力。二是提升服务质量。大力弘扬“马上就办”精神，提升服务质量，重点整治“庸懒散”和“不作为”，把优质高效的服务贯穿于服务片区发展、服务项目建设、服务群众百姓的全过程。年后，对12345工单及片区拆迁、安置房建设中事关群众切身利益的合理诉求和公共服务，均在第一时间受理、办结，做到事实清楚、意见明确，确保群众满意。同时，把强化调研走访作为提升作风建设水平的重要举措，按照区委、区政府“走千企入万户、助发展促富民”大走访活动要求，深入调查研究，记好民情笔记，办好民生实事。常态化开展“四走访四化解”活动，推动党员干部下基层，对接薄弱社区，走访困难群众，落实帮扶措施，合力攻坚克难。三是狠抓任务落实。年后，对照“马上就办”要求，按照重点任务编排，第一时间启动“办”的程序，主要领导多次召开专题会议，研究重点工作推进情况，同时，带头强化重点事项、重要文件、重大项目的部署，做到事不过夜、桌不压件。各部门分管负责同志按照队伍严整、任务严细、工作严实、责任研究的四严要求，根据工作计划，认真谋划工作思路，一着不让抓任务落实，片区合作开发、征迁、基础设施建设等均有力有序推进。

3、从严从实，常抓不懈，全力构建长效机制。将提升队伍建设水平作为检验作风建设成效的重要标尺，做到边查、边管、边建。一是从严管理干部。坚持提升干部职工遵章守纪、高效履职意识，坚决纠正推诿扯皮、庸懒散漫、“中梗阻”等问题。年后，我们严格按照《上坊建设关于进一步严肃工作纪律落实问责机制的意见》和《上坊建设工作人员考评办法》，定期抽查上班不在岗、在岗不敬业，工作时间聊天玩游戏、炒股票、浏览无关网页等庸懒散行为，开展问责考核，严格奖惩机制，切实增强干部职工工作的积极性、主动性。二是严守廉政规定。认真贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、市委“十一个一律”精神，对财政资金使用情况、公款购买购物卡、公车私用、出入娱乐场所等行为进行了进一步排查，未发现以上违规行为。同时，要求党员干部对违反法规、滥用权力、利用职权谋取不正当利益现象逐一对照检查，自觉做到以身作则、严于律己，未发生有令不行、有禁不止、顶风违纪、违规违法的不廉洁行为。三是完善制度体系。严格对照省委巡视组反馈意见和区作风建设新思路、新要求，将制度建设作为推动作风建设的有力抓手，进一步完善《上坊建设贯彻落实党员出口机制实施方案》、《上坊建设关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《上坊建设关于进一步严肃工作纪律落实问责机制的意见》、《上坊建设“三重一大”制度实施办法》等13条规章制度，制定出台《上坊建设工作人员考评办法》，严格考评结果运用，努力形成管人、管事、管财的制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。

作风建设”三防”专项行动开展以来，我们始终以高的标准、严的措施、铁的纪律持续深入推进，以专项行动的扎实开展作为提升为民服务能力，切实转变工作作风的助推器，为后续各项工作顺利开展提供有力的思想和组织保障。虽然活动进展有序，效果良好，但对照区委要求和群众期盼，仍存在一些差距和不足。主要表现在：少数干部持续抓作风建设的思想认识还不到位，对作风建设的严肃性重要性认识不足。下一步，我们将坚决按照区委部署，进一步加强干部作风经常性教育，出台和完善作风建设各项制度，健全作风建设综合考评体系，努力培育用心想事、用心谋事、用心干事的“三心干部”，使全体干部职工切实珍惜工作机会，把握干事平台，努力提高工作质量和效率，确保以抓铁有痕、踏石留印的韧劲推动作风转变，为上坊片区旧城改造事业做出新的更大的贡献。

南京江宁上坊建设开发有限公司

2017年3月17日

第五篇：一通三防自查报告

中国饕餮神兽煤业有限公司

“一通三防”自检自查总结

2014年7月13日，根据矿安监部门安排，进行系统自我排查，通过系统自我排查，发现不少问题，通风大系统没有问题，主要是局部通风系统存在问题，二采区北翼回风反掘和二采区北翼皮带大巷没有实现独立通风。现目前各掘进工作面风筒末端和各采煤工作面风量能够满足生产需要。个别局部通风存在漏风现象。监测监控方面：个别设备数量不足，个别传感器吊挂不标准，主要是工作面T0和T1的吊挂，个别采掘工作面监控电缆吊挂不标准。通风设施方面：个别通风设施还没有达标，主要是风门连锁，主要是采煤工作面和1908运顺材料绕道，一旦过车，将连锁绳卸掉。综合防尘方面：一采区皮带大巷和回风巷煤尘大，主要是水阀缺少，一采区回风大巷至集中回风大巷没有水，各采掘工作面在掘进和采煤期间不能自觉打开净化水幕和转载喷雾，对综合防尘管理造成困难。

通风系统的稳定可靠是安全生产的关键。局部通风系统调整需要结合矿井生产来调节，综合防尘需要各采掘施工队的配合来解决根本问题。

加强隐患排查治理。坚持开展“一通三防”隐患的排查工作，对全矿井的“一通三防”系统进行彻底全面排查，不留死角，对查出的隐患进行限期整改，确保通风系统稳定、可靠、安全。