社会建设办公室工作总结[5篇范文]

第一篇：社会建设办公室工作总结

社会建设办公室工作总结

在镇党委、政府的领导下，在上级各相关部门的具体指导下，针对工作的新要求，重新明确了各村(社区)开展综治、信访、维稳、防邪等工作的人员，实现了镇、村(社区)、组三级信息网络全履盖。社会建设办积极、踏实的开展了各项工作，为今年各项工作的开展打下了良好的基础，现将工作开展情况总结如下：

一、主要工作开展情况

1、信访维稳工作

我镇今年接待来访群众600人次，结案率达95%，村(社区)接待来访群众1570人次，结案率达94%，办理信访件11件，其中重复访案件两件(杨加淑案件、黄云成案件)均已息诉息访，达到最终化解矛盾的目的。办理市长公开电话21件，息诉息访率90%以上;矛盾纠纷排查化解建档率100%，调处成功率95%以上。

2、防邪工作

与各村(社区)签订了目标责任书，村(社区)党支部书记为第一责任人。由于我镇是第一批创建的无邪教乡镇，平时我们的工作重点是加大排查(尤其是重大节日、敏感时段、庙会期间)，搞好警示教育，目前已在全镇范围内集中宣传4次。

全镇共制作防邪宣传展板16个，发放反邪教警示教育挂图180余套，防邪宣传资料2000余份。目前，我镇需巩固人员1人，已落实专人进行监管、教育。

3、社会治安综合治理工作

在各村(社区)的配合下，我办认真开展了社区矫正工作，加强社区矫正人员的监管。目前有在册监外服刑人员9人，解教3人，刑满释放10人，6月上旬分别对廖某某、肖某某进行家访，签订了安全稳定承诺书。深入开展“严打”整治，遏制各类案件的发生。针对我镇地理环境十分特殊、治安情况较为复杂、治安管理难度较大的特点，我办加强了与镇派出所的工作联系，确定了热点、难点整治部位，积极配合公安机关深入开展了严打整治活动，始终坚持从重从快的方针，彻底打掉了犯罪分子的嚣张气焰，有效地预防和遏制了各类违法犯罪的发生。按照市公安的要求，今年我镇确定了安乐居、莲花小区、清水人家、柳河小区共4个治安防范星级小区建设，目前相关工作有序开展。

4、武装工作

完善了镇武装部的各项制度，完成了民兵整组工作，圆满完成2013年秋季征兵工作。

5、人民调解工作

今年以来，司法所整合调解资源,在镇大调解工作中，1—11月镇、村两级人民调解101余件，第一季度上交调解34件，第二季度上交调解37件，第三委度上交30件，调解率100%，成功率100%。

6、依法治理工作

认真组织开展法制宣传教育，营造浓厚法治氛围。3月26日，社会建设办组织工作人员利用一年一度的罗汉商贸会开展了大型普法宣传活动，发放宣传资料1500余份。5月10日，在桂花场镇开展了“远离邪教珍爱生命”为主题的反邪教法制宣传活动，现场发放资料700余份，受益群众达1300多人。今年以来，社会建设办加大了对村级法制宣传教育力度，2月中旬向16个村(社区)发放了防邪宣传资料5000多份，加强了对法律法规、信访条例，受教育人数16000余人次。

按XX市依法治市办的要求，在红石桥、龙头村、丰乐场等开展“法治大讲堂”4次，受惠群众达900余人。已在龙头、灯塔、石花等5个村设立法律服务工作室，7月在桂花镇设立法律援助工作站，目前法律援助站已建成并投入使用，列为XX市对XX市民生目标考核之一。

7、城乡环境综合治理工作

对照目标，2013年1—11月我们主要完成了以下几个方面的目标任务： 一是完成了桂花农贸市场的对外招投标工作，使市场运作市场化、正规化、规范化。完成了场镇周边卫生死角、盲点的清理工作，实现垃圾无害化处理率达95%。完成了村级目标的签定，使镇域内环境治理工作得以有效开展，目标明确。

二是针对桂花镇的特点，先后完成了村(社区)辖域内死角清理，农民集中居住小区、散居院落周边的卫生清理及s106线、天桂路、庆桂路、磁桂路等道路镇内过境段杂物(草)清理，规范了沿路段的落地店招摆放、布幅广告。牛皮癣清理，做到发现一处清理一处，治理了路边违规摆摊设点。

三是完成了场镇的标牌设置，停车位规划，下水管道检查井盖的修复，有效地消除了完全隐患。完成环境卫生清扫保洁市场化运作的再次续包合同签定，规范管理程序，明确考核目标，建立强有力的监督机制。四是完成了环卫保洁设施的配备，新购一台新型垃圾清运车，定期召开保洁员例会对镇域内的清扫保洁、垃圾清运等工作做总结安排。完成了城管队员的岗位责任书签定，规范管理机制，明确工作目标，对城管队员实行末尾淘汰制，对不称职的队员予以解聘。

五是完成桂花农贸市场化粪池、公厕的清淘。方便了群众入厕难的问题;组织施工队伍对场镇内的损坏彩砖和破损地段等进行了修复，修善一新的街道更加美丽多彩。针对场镇改造增设的路灯，因洪灾等方面的原因造成部分路灯故障原因不能正常工作和小偷偷走铺设的输电电缆及人为损坏等。办公室已和相关部门取得联系，力争尽快修复确保在元旦、春节前能恢复正常。

8、临时性重点突击工作

7月9日至14日，我镇出现历史罕见的强降雨，在此次灾情中，我办全体动员，做好了防洪抢险工作。一是对洪灾后的河堤、路基进行险情排查，组织人员设置安全警示标志，带领民兵与干部群众一起抢修河堤200余米;二是帮助群众以及受灾企业清理泥污，清洁家园。洪水退后，留下了大量的淤泥、垃圾及杂物，清理各类杂物达400余吨。同时还组织、带领志愿者、民兵帮助辖区受灾企业清理车间内的淤泥30余吨;三是带领办所工作人员深入受灾村(社区)及时收集群众反映的各类问题，及时排查纠纷、化解矛盾。

二、明年工作计划

1、加强对各村(社区)综治人员和信息员的管理，规范工作制度，完善工作措施，充分发挥信息网络的作用。

2、充分发挥治保巡逻队及各综治成员单位功能，加强对辖区的巡查，完善“三级联勤”等治安控制体系。

3、认真开展重点人员的排查、监控工作，定期检查对重点人员掌控、监管措施的落实情况。

4、继续加强对不稳定因素的排查，做到早发现、早处置。

5、组织全镇信访代理员进行集中信访培训，提高全镇接访处访能力。

6、积极开展法治大讲堂、力争在16个村全部建立法律服务工作室，再创建2—3个星级治安小区。

7、着力打造一支有文化、有素养、业务精良的环境治理工作队伍，加强培训教育，提高治理工作人员的整体素质。加大管理力度，全面完善管理制度和监督机制，打造一支忠于职守、纪律严明的治理干部队伍。

三、社会建设办的重点工作和亮点工作 重点工作：

1、城乡环境综合治理工作

2、星级治安小区的创建工作

3、矛盾纠纷的排查和调处工作 亮点工作：

1、城乡环境综合治理工作方面：与各村(社区)签订了目标责任书，各村(社区)党支部书记为第一责任人。制定了2013年桂花镇城乡环境综合治理考核意见，明确职责，责任到人。镇村两级加大资金的投入和日常的监督检查，实行限时办结制度，提高了整治效率。

2、社会治安综合治理方面：在完成日常工作的同时，在16个村(社区)成立了治安巡逻队，下一步将在全镇16个村(社区)中抽调基干民兵组建桂花镇治安联防队，实行24小时不间断巡逻，确保辖区平安和谐;安乐居、莲花小区、清水人家、柳河小区共同创建“二星级”治安防范小区。

3、在司法行政业务方面：在龙头、灯塔、石花等5个村设立法律服务工作室，派驻律师为村上服务，目前我镇已建立村法律服务工作室10个，律师常年解答各种咨询。完成了XX市下达彭州的民生工程，法援助工作站建设。

4、信访工作方面：我镇杨加淑案件一直为长期积案，经镇村干部努力，不断与杨加淑及李代明沟通、调处，最终化解了该信访积案。

四、办公室的管理工作

1、办公室主任做好表率。

2、每周一办所人员分别汇报上周的工作情况，共同研判、总结，安排下阶段的工作。

3、针对业务中发现的不足，及时补课，加强学习。

4、严格上下班制度，严格执行请销假制度。

第二篇：社会综合治理办公室工作总结

社会综合治理办公室工作总结

半年来，综治办工作在上级主管部门和乡党委、政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“率先构建新型城乡形态,建设成都世界现代田园城市示范区”的目标定位。紧紧围绕“灾后重建”、“综治”“防邪”、“维稳”、“信访和群众工作”、“六五”普法、矛盾纠纷调处、“严打整治”等工作为重点，为我乡营造了良好的社会环境，把我乡社会政治生活纳入法制化轨道。圆满完成了上级和乡党委、政府交办的各项工作，现将上半年工作总结如下：

一、全力维护社会稳定

1、全面落实村(社区)、企（事）业一把手负总责制，各村(社区)、企（事）业单位成立维护稳定领导小组，由村(社区)党支部书记、企（事）业单位负责人任组长的领导小组，负责开展维护稳定工作。按照“属地管理、分级管理”制，把影响社会稳定的隐患和苗头化解在基层、处理在萌芽状态。

2、建立健全“三个网络”(领导责任网络、信息工作网络、预警处置网络)，制定了各项工作预案。

3、认真抓好矛盾纠纷调解工作。针对各种矛盾纠纷，我乡采取定期和不定期相结合对各类矛盾纠纷做到“横到边、纵到底”的排查，真正做到“小事不出组、大事不出村(社区)”，上半年共开展了15余次安全生产和矛盾纠纷的排查摸底工作。共排查出各类民间矛盾纠纷18起，其中，赡养纠纷2起、邻居纠纷3起、房屋宅基地纠纷2起、劳动争议纠纷3起、损害赔偿纠纷2起、防止群体性上访事件1起、其他纠纷5起，以上18起矛盾纠纷，都得到了及时的调处化解，切实将矛盾纠纷化解在基层，处理在萌芽状态，杜绝了民转刑案件的发生。

4、强化目标管理，层层签订目标责任书，将《综合治理保一方平安》、《维护稳定》、《平安创建》、《防邪》、《“六五”普法》、《信访和群众工作》工作目标责任书层层分解到各村(社区)，切实做到了“横到边、纵到底”。做到年初有目标、年终列入党委、政府目标考核。

5、今年“3.14“期间。按照乡党委、政府统一安排，每日加强涉藏、涉外方面重点人员，重点部位，重点区域的梳理排查，收集相关信息，每日汇总后分析上报，另加强社会全面的控制，组织力量在“3.14”期间设卡检查，全天开展巡逻，对辖区企业，炸药库进行检查对暂住人口进行摸底排查，通过集中整治在“3.14”期间无一外出参与闹事，确保了我乡社会政治稳定。

6、加强对“三校一院一广场”的遇难者家属的稳控工作。“5.12”大地震我乡3名群众在中医院遇难，336名学生在学校遇难，在今年清明节、“5.12”三周年期间落实了分片领导负责、驻村干部、村组干部具体负责。确保了清明节“5.12”三周年的社会稳定。

7、切实做好各级领导到我乡视察和“5.12”三周年期间维稳安保工作，上半年共接待各级领导和党政代表团40余次，其中一级警卫4次。

二、落实社会治安综合治理各项措施，坚持“严打”工作深入开展 为深入持久地开展“严打”斗争工作，深挖黑恶势力犯罪团伙成员，重点打击影响灾后重建和严重危害公共安全的暴力犯罪、带黑社会性质的团伙犯罪和影响群众安全感的“两抢”、“两盗”等多发性犯罪，对横行乡里、称霸一方、为非作歹的“村霸”、“街霸”进行了严厉打击。办公室巡逻队员加大巡逻力度采取定时巡逻和不定时昼夜巡逻相结合有效预防了各类案件的发生。上半年辖区共发生各类案件12件，（其中刑事案件6件，治安案件6件）与上年同期相比少2件。为灾后产业发展营造了良好的社会环境，有力推动了灾后经济建设工作。

三、加强同“法轮功”等邪教组织作斗争

按照中央、省、XX市、XX市委和乡党委、政府统一部署，从工作机制上保证各项工作任务落到实处，成立了领导小组，实行了党政一把手负责制、纳入一级目标。紧紧围绕教育转化、防范监控、深挖打击、梳理排查等做了大量工作。采取打防结合，杜绝了外来人员的煽动和串联，确保了中央、省、市重大节日和重要敏感时期的防邪态势，顺利实现了“零进京、零聚集、零插播”的“三零”目标。

四、认真开展“六五”普法教育工作

1、认真抓好农村群众的法制教育工作，乡司法所充分利用宣传月、宣传周、宣传日活动，采取逢场天在街上集中设法律、法规宣传点，大力向群众宣传《行政诉讼法》、《食品安全法》、《行政复议法》、《人口与计划生育法》、《国家赔偿法》、《婚姻法》、《刑法》、《宪法》、《治安管理处罚法》、《村民委员会组织法》、《道路交通安全法》、《6.26禁毒宣传》、《卫生防疫知识》、《兵役法》等法律、法规。向群众散发宣传资料7200余份，群众受法制教育达98％以上。

2、加大流动人口的法制教育宣传。对辖区各企业务工的外来人员按照流动人口管理办法，对其进行登记并进行了法制宣传教育，以企业为单位，实行了送宣传挂图、资料进企业。

3、认真开展“两劳”回归人员法制教育和安置帮教工作。今年刑满释放11人，均签订了帮教责任书，落实了帮教责任，帮教率达100%。通过法制教育，刑满释放人员今年无重新犯罪，解教人员无重新犯罪。

4、切实加强和规范对社区矫正人员的监督和管理，预防监外执行罪犯重新犯罪，促使监外执行罪犯尽快回归社会，以维护社会和谐稳定，对我乡辖区在册3名社区矫正人员逐一进行了走访，了解个人家庭情况，并要求其3名社区矫正对象，坚持做到每周电话汇报一次，每月书面汇报一次。目前矫正对象情绪稳定。在社区矫正工作中，为了提高社区矫正的效果，我所根据矫正对犯罪性质、家庭经济情况不同对矫正对象实行分类矫正、分类管理，促进社区矫正对象改过自新，重新做人。

五、认真抓好信访和群众工作

年初成立了由乡党委书记为组长的信访工作领导小组，按照信访工作“属地、属事管理”原则，严格执行信访逐级负责制，始终把职责范围内涉及的信访工作作为重要工作认真研究、制定方案、落实责任、推动化解，强化责任追究确保问题发生在哪里，责任就追究在哪里，问题就处理在哪里，真正把信访逐级负责制落实处。认真执行信访风险评估制度。我乡制定并组织实施信访风险评估办法。明确在作出重大决策方案、建设重大项目之前，严格按照信访稳定风险评估制度要求和程序，搞好风险评估；对拟实施的重大项目和重大事项，均实行信访风险评估，并切实做好防范预案。半年来我乡共计接待群众来信来访25件，87余人次；其中，办理XX市信访局交办23件，直接来访2件；群众信访主要是关于场镇重建安置、灾毁房屋补偿等有关问题，现已经办理25件，按时办结率达100%。今年上半年没发生一起进京，赴省、到XX市非正常上访等集体性上访行为。

六、认真抓好群体性上访的劝返工作

上半年我乡部份群众因各种无理原因到市委、市政府群体性上访共4次（分别是石瓮村2次、龙竹村1次、红火村1次）办公室人员在第一时间到达群众聚集点进行政策宣讲和劝解，成功将群众劝返。1至6月以来到乡政府群体性上访共7次（分别是东林村1次、石瓮村2次、棋盘村2次、社区2次），辖区群众单独上访（闹访）23余次全部进行了劝返，维护了机关正常办公秩序。

七、加强规范乡专业治保巡逻队伍的建设和管理

组建由20人组成的专业巡逻队，配备了四辆巡逻摩托，统一巡逻队员服装，巡逻队员每晚负责对辖区进行夜间巡逻，治保巡逻工作得到了加强，社会治安防范力量有机结合且履职良好。动态防范和静态控制结合有序，形成了整体合力，通过夜间巡逻，切实预防和控制了违法犯罪。

八、抓好内部建设和管理，杜绝了违纪违规事件发生，确保无责任事故发生。

第三篇：劳动和社会保障局办公室工作总结

劳动和社会保障局办公室工作总结

近几年来，在市劳动和社会保障局的领导下，我们结合内部管理工作目标，围绕综合服务、文秘宣传、档案管理、后勤服务等工作重点，不断提高办公室综合管理水平，努力强化办公室综合管理职能，为推动我市养老保险事业发展、深化养老保险制度改革作出了积极贡献。2002、2003、2004年连续被评为“综合管理工作先进单位”，我们的主要做法是：

一、立足全局，不断提高服务意识。

办公室的主要职能是服务。服务工作搞得好不好，能不能让领导、科室和群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我们围绕确保养老金按时足额发放、养老保险扩面和关系接续等中心工作，着眼全局，不断提高服务意识。

——超前服务意识。在办公室工作中，我们注重调动工作人员的主动性和积极性，要求做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服务在前，明确任务要求，并按照分工负责的原则抓落实，形成了布置、落实、监督、检查反馈、紧密衔接、运转畅通的工作机制，避免了“领导说了再干、催了再办、推了再转”的被动应付、工作滞后问题的发生，使办公室真正成为领导称职的参谋助手。

——协调服务意识。对局内部科室，我们强调办公室工作人员要有顾全大局、团结协调意识，按照“有理、有节、有度”的原则，对领导决定的工作主动协调，对一些急事、要事和难度较大的工作及时协调，对领导关心和群众关注的热点、难点问题着力协调，并时刻注意协调方式、方法和效果，使问题及时有效地得到解决，从而避免了科室之间相互掣肘、“鸡毛”挡车现象的发生，较好地发挥了“喉舌”作用，保证了政令畅通。

——日常服务意识。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，我们在工作中力求做到积极主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了办公室日常工作的顺利进行。

——为群众服务意识。我们除积极推行政务公开、大力实施“民心工程”外，还在劳动和社会保障系统内率先实行了首问负责制，规定工作人员对每一位来电、来信、来访的群众都要热忱服务、负责到底，能作答复的，及时答复，不能答复的，要耐心做好解释工作，不是职责范围内的，要指引、带领来电来访群众到相关科室，决不能在工作中出现相互推诿、相互扯皮问题，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。

二、协调各方，强化综合管理职能。

近年来，在办公室管理工作中，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，使我局办公室工作基本实现科学化、规范化、优质化、高效化管理，为我局各项工作开展创造了良好条件。

——综合协调，形成推动工作的整体合力。为做好综合协调工作，我们从建立制度入手，规范程序、理顺关系、明确职责，形成了科学、规范、有序的综合协调工作机制。一是建立健全了党政联席会议制度，传达上级有关重要会议，讨论研究报请上级审定的重要事项，决定其它需要领导集体决定的重要事项等；二是建立健全办公会、专题业务工作会制度，学习和传达上级的重要文件、重要会议精神，研究贯彻实施意见，听取各科室汇报阶段性的工作，并对下一步工作进行部署安排；三是办公室积极加强(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)与业务科室的沟通，尽力发挥好上传下达、联络左右、协调各方的枢纽作用。通过以上制度，在全局上下形成了规范的协调工作机制，对重要工作、重大问题及时联系，互相沟通，统一步调，整个工作出现了围绕中心、整体联动、互相配合的良好局面。

——严格考核，认真实行目标管理制度。每年年初，根据省下达工作任务，我们及时制订工作目标计划，并对执行情况进行检查督办，严格考核，认真实行目标考核管理。一是签订目标责任书，局长为第一责任人，分管副局长为第二责任人，科室负责人专管，层层签订目标责任书，落实管理责任到人。二是实行定时定量考核制、专人专班负责制，细化和量化各项工作指标，将全年工作目标管理考核的内容分为量化、质化、党风廉政建设三大块，量化目标根据各科室的工作职责分别制定，考核内容和考核标准全部用数字、百分比进行量化；质化目标则分解成领导班子和干部队伍思想政治建设、文明创建、综合治理等六个方面。三是强化措施，严格考核。为确保考核工作顺利进行，防止流于形式，我们成立了“量质化目标管理考核领导小组”，实行平时考核与集中考核相结合的方式，按月通报考核情况，并制定严格的奖惩措施，确保目标考核落到实处。

——健全制度，提高规范化管理水平。按照《湖北省养老保险管理系统建设规划》的思路和方法，我们从健全制度入手，规范工作程序，明确职责范围、工作流程和工作标准，不断完善涉及办公室工作的一系列规章制度，确保了办公室工作快速高效运转。一是由办公室承办的全局性工作的规章制度，如办事议事规则、会议制度、学习制度等管理规程；二是办公室承担的各项工作的规章制度，包括办公室公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤服务等工作制度；三是将工作纪律、科室工作职责等制度制成标牌，统一悬挂在一楼社会保险申报服务大厅的墙上，提高政务公开透明度，认真接受群众监督。

三、夯实基础，全力抓好内部管理。

内部管理是全局工作的基础，也是办公室的重要工作。在内部管理工作中，我们不断加大力度，坚持做到：

——实行阳光财务。我们以机构改革为契机，全面推进了财务制度改革。一是严格遵守财经纪律，局经费收支由基金管理科移交到办公室，既便于和市劳动保障局对口管理，又增强了聚财能力。二是改过去科室分散收费为局办公室集中收费，规范了票据管理，堵塞了收费环节中出现的各种漏洞，又便于办公室及时掌握各科室的收费情况，有效预防各科室坐收坐支、私设小金库现象的发生。三是实行阳光财务，细化定额标准严格按员支出，按月公布全局经费收支情况，重大经费开支由集体研究决定，财务管理实现了全透明管理。四是按照《局经费财务管理制度》，遵守审批程序，严格执行了财务报销审批制度。

——注重信息宣传。随着国有企业改革的不断深入，养老保险工作的新热点、新难点层出不穷，如何捕捉其中的问题，让参保人员了解政策、熟悉政策、运用政策，成为摆在宣传工作面前的一道新课题。为创造良好舆论氛围，使养老保险工作向纵深发展，我们从三个方面做好了宣传工作：一是适时开展对上宣传报道工作，近两年来累计在各级报刊媒体发表宣传稿件100余篇。二是加大本地新闻媒体宣传力度，通过报纸、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)电视、电台等媒体，使“参加养老保险、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是举办养老保险政策培训班，开展上街咨询活动，深入企业和参保人员开展宣传工作。为及时反映养老保险工作动态，我们还将各项工作进展情况、工作难点撰写成简报，报送各级劳动保障行政部门和各级领导以及有关部门，引起大家对养老保险工作的重视，并建立了内部养老保险工作通报制度，按月通报养老保险工作进展情况，起到表扬先进、激励后进的作用。

——重视档案管理。在档案管理工作中，我们不断加大档案管理力度，狠抓软、硬件建设，档案管理水平在晋升省一级基础上得到了进一步提高。一是配备专人，建立综合档案室，完善档案管理网络，并定期总结档案管理工作经验，找出薄弱环节，狠抓整改，提高了档案管理工作质量。二是在档案管理工作中，对文字材料实行定期收集，年终进行清理和核对后，认真分类组卷，把好案卷质量关。三是编制了案卷文件目录、离退休人员目录、养老保险卡片目录等多种检索工具，并利用馆藏档案资料组编有关专题和文件汇集、全宗介绍等文字资料，并主动为局领导、业务科室提供档案服务。四是提高档案管理自动化水平，利用计算机进行档案分类、组卷、检索、统计等工作，建立文书档案数据库，为查阅资料提供了极大的便利，得到了各级领导和广大参保单位的好评。

四、推行“五优”，全面提高工作质量。

面对新形势和新任务，养老保险事业发展日新月异，为高标准、高要求的完成各项办公室工作，我们在办公室工作中认真推行“五优”，以全面提高工作质量。

——业绩优秀。我们鼓励办公室工作人员在工作中树立管理创新、服务创新，勇争一流工作业绩的意识，特别是要有良好的敬业态度和精神风貌，牢固树立大局意识、中心意识，自觉地将个人利益服从群众利益、部门利益、组织(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)利益。近年来，养老保险工作重要性日益突出，文件多、材料多、检查多，办公室工作量非常大，经常加班加点，但大家丝毫没有怨言，团结协作，努力克服各种困难，全身心地投入到工作中，出色地完成了各项工作任务，使我局养老保险工作得到了各级领导和上级部门的肯定。

——作风优良。我们把“忠诚进取，求实创新，公正廉洁，团结奉献”作为办公室工作人员行为准则，要求大家在工作作风上做到既“实”又“快”。一方面，抓工作求真务实，向上汇报情况要实，提供的各类信息要实。另一方面，要做到反应、思考问题快、工作节奏快和对科室和群众提出问题的答复要快。

——服务优质。除实行首问负责制外，我们还要求办公室工作人员切实转变服务作风，按照机关作风建设的“六个一”作好各种接待工作，做到文明服务、礼貌接待，树立办公室工作人员良好的声誉和形象。

——管理优化。我局在办公经费十分紧张的情况下，仍挤出资金，为办公室配置了三台套计算机，复印机、传真机、扫描仪、彩色打印机各一台，对干部档案、工资福利等全面实行计算机管理，基本实现了办公自动化和规范化管理，为办公室管理优化奠定了良好的物质基础。

——风貌优美。我们把科风科貌作为办公室工作人员年终重要考核标准，要求室内清洁、环境优美，办公用具摆设有序，做到无乱丢乱扔、乱牵乱挂、乱摆乱设现象发生，使大家有一个优美洁净的工作环境，能够保持良好的精神状态投入到日常工作当中。

在办公室管理工作中，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在具体实践中仍有许多问题需要深入研究和解决。今后，在市劳动保障部门的领导下，我们将继续围绕养老保险中心工作，不断汲取兄弟单位先进经验，大胆探索管理新思路、新方法，使办公室管理工作再上新台阶！

第四篇：扶贫开发办公室社会综合治理工作总结

扶贫开发办公室社会综合治理工作总结

扶贫开发办公室_社会综合治理工作总结

我办综合治理工作在市、区两级综治委的领导下，以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，以打造平安南充、构建和谐社会为宗旨，通过我办综治领导小组及全办人员的共同努力，圆满完成了综治工作，现将本综治工作情况总结如下：

一、领导重视，制度健全。在我办领导身兼数职的情况下，成立了以主任××*任组长的综治领导好范文版权所有小组，全面负责综台工作，副主任××*为副组长，具体抓综治工作。认真落实责任制，层层签订责任书，主任向农办签订了责任书，科室负责人向单位负责人签订了责任书，各科人员向科长签订了责任书，既保证了本人在综治工作中认真做好自己和家人的工作，又保证了签订人认真履行职责抓好综治工作范围内的工作。认真落实会议分析制度，做到一季度不少于一次领导小组会议究分析本单位、本辖区在综治工作中存在的问题和薄弱环节，查找隐患，制定措施，找出解决方案，结合“保先”教育进行单位自检和个人自检自纠；配合市上做好退休老职工、下岗工人、买断工龄和企业军转干部的稳定工作，保证了本人不参与、亲戚朋友不参加集体*和闹事事件，大力宣传党和国家关于企业改制方面的一些政策，稳定了人心。

二、加强思想教育，提高防范能力。我们紧紧围绕“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体”的工作思路，认真开展了思想道德教育和法制宣传教育，不断提高职工的道德素质和法律意识。

三、防范措施有力，实效明显。居民楼实行门卫制度，==小时值班，严格入院手续，不经本人同意外来人员一律不得入内，禁止小商小贩入内叫买叫卖。认真贯彻落实国务院《企事好范文版权所有业单位内部治安保卫条件》，治安保卫工作得到了进一步加强，加强本单位治安安全防范工作，及时查找和整改隐患，做到了无刑事案件和治安案件，杜绝了交通、火灾、垮塌、爆炸等重大事故的发生。

四、齐心协力，共同维护稳定。牢固树立“稳定压倒一切”的重要思想。做到了主要领导亲自抓维护稳定工作，机构健全、职责明确、责任到人、制度落实。坚持每月排查一次矛盾纠纷，并把排查出的矛盾纠纷定人、定时进行了调处，妥善化解了矛盾。

综治工作是一个系统的庞大工程，虽然我单位人员少，但我们把它当成大事来抓，取得了显著的成绩，打造平安南充、构建和谐社会是我们共同的任务，我们决心为早日实现党的十六届五中全会提出的“民主法制建设和精神文明建设取得新进展，社会治安和安全生产状况进一步好转，构建和谐社会取得新进步”的宏伟目标而努力奋斗。

第五篇：本科建设办公室工作总结

本科建设办公室工作总结

2012年是学院启动本科建设的开局之年，也是学院本科办学思路的探索之年。本科建设办公室在学院本科建设起步的过程中主要开展了三个方面的工作。

一、组织开展了本科办学思想大讨论活动

根据学院党政工作要点安排，组织开展了本科办学思想大讨论活动。一是制定并下发了本科办学思想大讨论活动的通知及相关学习资料，结合学院的发展实际，组织教职工通过自主学习、集中讨论、总结交流等形式围绕“建设什么样的本科院校、怎样建设本科院校”进行讨论。在暑期中心组学习会上，各教学单位主要负责人汇报了大讨论成果。二是组织举办了新建地方本科院校发展研讨会，在揭牌庆典活动期间，邀请了忻州师范学院、常熟理工学院、宁德师范学院等24所高校的领导出席研讨会，为学院的建设发展带来新思路和新方法。三是组织了有关专家学者报告会，先后组织了教育部原副部长周远清、高等教育学会副会长谢桂华、重庆科技学院院长严欣平等专家学者来院作的专题报告会，积极提升教职工对新建本科院校建设的认识。

二、编制完成了“十二五”事业发展规划

学院未来发展的目标任务关键是要落实到发展规划当中，编制《重庆第二师范学院“十二五”事业发展规划（2012—2015）》是本科建设办公室最具挑战性的一项工作。为了做好规划编制工作，一是认真总结了办学现状，根据改制迎评相关材料，对学院的专业布局、师资结构、人才培养、教学条件等现状进行了梳理，明确学院的优势和存在的问题。二是认真分析了挑战机遇，对相关政策进行了深入研究，对市内高校进行了统计分析，积极寻求建设发展的立足点和突破口。三是认真听取了意见建议，通过规划论证会、党委务虚会等途径，深刻领会学院领导的发展思路，积极采纳机关部门的修改意见，最终编制完成13000余字的发展规划。目前已根据市教委发展规划评议工作的要求，完成了51个评价指标共48盒评议支撑材料。

三、采集上报了本科教学基本状态数据

今年教育部全面启动新建本科院校教学基本状态数据填报工作。为做好数据的准确填报工作，一是准确理解数据内涵，参加了教育部组织的数据填报工作培训会，较全面掌握了涉及师资队伍、教育教学、教育经费、教学条件、学生基本情况、科研情况、学科建设等共11类数据94个表格291个指标的数据内涵要求，涵盖教学工作合格评估的所有内容。二是强化数据统计审查，对各单位数据填报人员进行了工作培训，对数据进行了分解划分，组织相关职能部门和教学单位完成了数据初始统计工作，最后由本科建设办公室审核上传数据156项。三是加强数据统计分析，基于教学基本状态数据和全年教育教学开展情况，编写了2012年教学质量分析报告，为学院按照新建本科院校教学工作合格评估要求进行建设与发展提出了相应建议，教学质量分析报告按要求已于2013年1月15日上报市教委。

四、积极参与了其他工作

积极配合相关部门参与相关工作，一是参与了揭牌庆典活动市教委领导讲话稿起草和PPT制作工作。二是参与院系调整工 2 作，制定了院系调整工作方案，对各教学单位的学科专业、在校学生、师资力量进行了统计分析，提出了调整参考依据。三是参与了学院两代会市教委领导讲话稿和校长工作报告起草工作。四是参与了市教委周旭主任等领导到校开展工作调研相关汇报材料的准备工作。