镇教育管理办公室主要工作总结

第一篇：镇教育管理办公室主要工作总结

*****镇教育管理办公室年

2012年工作述职报告

半年来，在镇党委、政府正确领导和业务部门的指导下，镇教管办在工作中，求真务实，开拓进取，不断创新，使各项教育工作既在巩固中得到了持续发展，也在改革中取得了不断进步。现将上半年的工作情况汇报如下。

一、坚持不懈地抓好安全与稳定工作，为教育发展提供强有力的保障

步加大安全工作力度。在校舍安全和师生安全方面，我们定期召开会议，经常性自查、检查，重点抓好校舍安全、师生交通、饮食、防触电、防溺水等方面安全教育。安全工作检查定期或不定期进行，对有关问题进行了通报，对查出的问题进行了及时地整改。同时，狠抓学校内部安全教育工作，层层成立安全工作领导小组，层层落实责任制，分别签定了安全责任书，出台了切实可行的安全措施。深入开展了创建“平安校园”活动，重点抓了校舍安全、师生交通、饮食、防触电、防溺水等方面安全教育。校舍安全主要是对危房进行整改，定期对校舍进行清查，及时清除危险隐患，按照上级要求，积极向政府报告，努力解决“部分校舍将水泥檩条更换为木制檩条”的问题；师生安全主要是举办了安全知识讲座，组织了防火、防震救生演习；暑假期间，重点抓好防汛工作，针对库区特点，加强了对水库周边学校的值班巡逻，实行安全“日报告”制度，从而进一步增强了师生的安全防范意识。

稳定压倒一切，在稳定中求发展，应当成为当前各项工作的首要前提。一是我们坚持依法治教、依法治校，重点抓好学校内部及周边环境的不稳定因素的排查工作，加强了治安保卫工作；二是落实信访工作责任制，与各单位领导签订了责任书，建立健全了信访网络，保证了信息畅通。在抓好安全与稳定过程中，坚持有问题就查，并且一查到底，从

而保证了目前教育内部安全与稳定的良好形势。

二、加强了领导班子建设和党风廉政建设。

班子建设是各项工作的关键和前提，要圆满完成工作责任目标，关键要有一个团结实干、富有进取精神的领导班子。在工作中，我们努力强化学校领导班子成员发展意识、创新意识、一流意识、全局意识；在作风上，要求领导干部严以律己，自觉接受群众监督，不以权谋思，不搞特殊化。同时，坚持每周政治理论学习制度，定期召开班子民主生活会，及时搞好思想交流和沟通；要求各校领导班子成员要率先垂范，干事创业，树立良好的领导形象。

加强党风廉政建设，对于密切党同人民群众的血肉联系，创办人民满意的教育，具有十分重要的意义。因此，我们一贯要求全镇教育系统的各级领导班子，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，认真实践“三个代表”的要求；要密切联系群众，树立服务意识，说实话、办实事、讲实效；领导干部要以身作则，做到一级带一级，一级抓一级，并落实好民主监督。我们认真开展了行风民主评议活动、群众评议党员活动、群众评议中层干部活动，严格执行“戒酒令”，压缩和节减一切不必要的开支；按照上级党委文件精神，组织广大党员干部深入开展了“为民、务实、清廉”、“廉洁奉公、执政为民”等主题教育；按照镇党委统一部署，认真扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动，制定了实施意见和整改措施，以引导广大领导干部努力做到“坚持立党为公、执政为民，坚持求真务实、艰苦创业，坚持严以律己、廉洁奉公”，从而使广大党员干部政治思想水平有了更进一步的提高；今年在深入学习贯彻保持共产党员先进性教育活动的基础上，组织全体党员围绕“八荣八耻”，认真开展了树立社会主义荣辱观践行活动；积极推行政务、校务两公开，并专门设立了公开栏，对群众关心的热点、敏感问题，定期进行公开，从而增加了工作透明度，赢得了群众的拥护和信任。

三、建立健全教育教学质量责任制，全面提高教育教学质量

一是进一步完善中小学教育教学质量综合考核评估办法，层层落实教学质量目标责任制，把教学质量的高低，作为评价教育工作、评价学校、评价干部、评价教师工作实绩的主要依据，创设干部、教师凝神聚力狠抓教学质量的浓厚氛围。齐心协力突出抓好中学中考质量、小学毕业升学质量，实现全镇教育“一盘棋”。

二是进一步深入实施“质量效益年活动”，狠抓了教育教学管理，今年，中小学教学工作又取得了可喜的成绩，保持了稳中有升的良好发展势头：中学中考工作又创佳绩，中考成绩再创本镇历史新高，总录取率、总人数连续两年列全区乡镇街办第一名，初一全区期末统考总成绩列全区乡镇街办第一名；小学已连续多年被区教育局评为“办学水平、办学效益督导评估工作先进单位”，教育教学工作在全区教育督导评估中，总分列全区乡镇街办第一名；中心幼儿园被评为区幼教督导工作先进单位，并成为全区乡镇街办第一个“市级示范园”，中心幼儿园、中心小学及其他小学附设幼儿园成为潍城区第一批在市级媒体上公布的合格学前教育办园单位。在全区文、体、科技大型比赛中，我镇中小学、幼儿园参赛成绩，多年来一直在全区或乡镇名列前茅，并得到了上级业务主管部门的充分肯定。

四、不断加大教育投入，努力改善办学条件

不断扩大办学规模，下大力气进行校舍改造，努力改善办学条件。在坚持不乱收、不多收一分钱的情况下，想尽一切办法，克服一切困难，增收节支，挤资金，筹资金，加大学校建设投入。中小学对部分校舍、学校大门、进行了修缮装饰，对部分道路进行了硬化，中心幼儿园新建了伙房、储藏室，使校容、校貌得到了很大改观，使办学条件得到了改善，从而进一步优化了教育内部环境。同时，多方筹措资金，改善了办公自动化设备，改善了多媒体教室设施配备，学区以上学校都安装了教育宽带网，对有关设施进行了更新，并不断完善电化教学设施的配备，大大加快了教育现代化进程。

五、努力建设一支适应现代化教育要求的教师队伍

在逐步提高中小学教师学历层次的同时，加大了在职教师的培训力度，积极开展了以全体教师为目标，骨干教师为重点的继续教育，不断提高教师的实施素质教育的能力和水平。另外，建立健全了教师科研和教学奖励制度，对获得突出成绩的给予奖励。

加强现代教学技术的应用，占领素质教育的制高点。目前，我们已初步实现办公自动化，微机教学普及程度不断深入，中小学生微机考试成绩优良，课件制作在全区的比赛中也取得了理想成绩。

强化了职业道德建设，我们认真持续深入地组织开展了“讲、做、树”、“师德建设年”、“三贴近”、“五评”、“向师德榜样学习”等师德教育活动，认真搞好“助学”活动，增强了教师敬业爱岗，为人师表的自觉性。加大教师职业道德培训力度，定期开展自查自纠，严禁出现体罚和变相体罚现象，层层签定责任书，建立严格的内部监督和举报制度。同时，利用教师节、妇女节，搞好评先树优的工作，以点带面，促进共同进步。

逐步实行了中小学教师、中层干部的聘任和竞争上岗制度，从本乡镇实际出发，根据需要，层层聘任，工作目标责任化，充分调动了干部教师的竞争意识和工作积极性。

六、积极落实知识分子政策，努力提高教职工待遇

争取镇党委、政府的支持，积极为教职工办实事、办好事。为全镇152名教师办理了养老保险手续，为全镇在职和离退休教师办理了医疗保险、住房公积金手续，解除广大教职工的后顾之忧。同时，在财政十分困难的情况下，落实了全镇教职工调资、工资晋档、再浮动工资、年终奖金等政策和待遇。

七、大力发展幼儿教育和成人教育，努力满足社会和群众的需要 幼儿教育在中心幼儿园的带动下，多方筹措资金，改善了办园设施和办园条件。同时加强了园所规范化管理，对全镇幼儿园进行了合理的

布局调整，对个体幼儿园进行了整顿，对个体幼儿园实行申报、办证制度。另外，加强了对全镇幼儿教师的统一考核和管理：一是对全镇的幼儿园办园水平进行了督导评估，并评出了先进单位；二是组织开展幼儿教学能手和优质课评选活动，极大地调动了广大教师的教学积极性。幼教工作的规范化，使全镇的幼儿教育教学工作取得了令人满意的成绩，得到了领导和社会的一致认可。中心幼儿园、中心小学附设幼儿园成为潍城区第一批在市级媒体上公布的合格学前教育机构。

成人教育工作，继续组织了初中毕业生回乡“绿色证书”培训活动。区教育局、农业局等有关领导出席了今年的“绿色证书”培训开班典礼，整个活动围绕实用技术进行了理论讲解和现场实践，取得了良好的培训效果。

八、转变教育行政部门职能，统筹协调，搞好服务，促进全镇教育和谐、健康发展

1、定期组织全镇中小学减负收费检查，认真实行上级规定的“一费”制，严格按照规定的收费项目收费，营造良好的社会氛围。

2、认真组织了校产管理评估检查，对全镇的校产规范化管理作了进一步的指导和完善，对问题与不足进行总结通报。

3、狠抓了教育教学管理，加强对全镇教育的专项检查与督导，定期组织对义务教育、安全工作、行风建设、幼儿园建设等方面进行专项检查，对常规管理进行重点督导。

4、加强中层干部管理，对全镇中层管理干部进行了学年考察、考核，建立健全了干部后备、推荐制度，极大调动了中层管理干部的工作积极性。

5、利用春节期间，由工会牵头，组织了对特困职工和离退休教师的走访慰问，征求他们意见，帮助解决一些实际生活困难，使他们充分感受教育大家庭的温暖。

九、存在的问题及差距

总的来说，全镇教育工作，在上级的正确领导下，我们全镇广大干部和教师，做了大量的工作，同时进行了一些理论和实践上的探索，取得了教育教学比较理想的成绩，其办学影响和办学效益也越来越大，但同时也存在一些问题和差距：

1、须进一步加大校舍改造的力度。尽管在校舍改造方面取得了比较大的成就，但要彻底改变全镇校舍现状，消除所有的危险隐患，还存在比较大的困难，目前，根据上级要求和规定在改造所有危房的同时，必须限期对使用水泥檩条的校舍，全部更换为木制檩条。现在全镇校舍几乎都使用水泥檩条，共计439间，9314平方米。如要全部更换，需用资金48万余元。如不更换，上级要求停止使用。

2、教育教学质量虽稳步提高，但创新方面存在不足。由于办学经费极为紧张，现在保证正常的教学、办公已是比较困难，教学设备陈旧、落后无法更新，很多现代化的教学设施，更是无法配置，使教育教学质量的提高受到了严重影响，致使整体发展相对迟缓。

3、教师队伍内部年龄、素质结构需进一步优化。目前，全镇教师队伍特别是一线教师，老龄化现象日渐突出，同时受多方面因素上网影响，具有新的知识水平和能力的教育人才很难补充近来，教师群体活力的激发受到阻碍，使教师队伍素质的提高受到了极大影响。

4、虽然一直克服困难，多方筹措资金，努力加大教育投入，但仍然不能满足当前发展的需要，即使维持正常的教学、办公资金运转也相当困难，使正常的激励措施很难落实，极大影响了教师工作积极性的提高。

5、幼儿教育工作需进一步规范。由于受多种因素的制约，目前全镇幼儿园集体、个体办园并存，虽经长时间规范整顿，但仍难做到统一管理，很不利于幼儿教育事业的协调发展。

十、下半年和今后一段时期的工作思路及措施

1、进一步夯实教育基础，达到纵向延伸，多向沟通

本着优化资源、扩大规模、提高办学效益的原则，最大规模地挖掘教育资源潜力。要在九年义务教育基础上，突出创新和特色，要充分调动一切力量和积极因素，完成现有教育资源的优化和调整。刷新不适应的机制和体制，继续改革和完善学校内部管理体制，积极实行人事制度改革，激发内部活力。

2、加强教师队伍建设

始终以邓小平理论和党的十六大精神“、三个代表”的重要思想为指针，高度重视教师队伍的师德教育和行风建设，结合《中小学教师职业道德规范》的贯彻落实，继续组织好“塑师德、正师风”、“师德建设活动月”践行“社会主义荣辱观”等活动。在活动中，从领导到教师，都要认真自查、互评互议和广泛征求社会各界的意见和建议，使我镇教育教学环境得到进一步优化，树立良好的教师形象。组织开展“明确教育思想、端正教育方向”学习，使广大教职工进一步明确过去教育思想上与教育方向上的一些模糊认识，坚持理论联系实际，从根本上转变教育观念。搞好教师节庆祝活动，广泛宣传典型事迹，增强教职工的爱岗敬业、无私奉献的精神。

3、坚持不懈地搞好安全稳定工作

安全稳定工作要实行学校一把手负责制。要落实好安全责任制及重大事故责任追究制。安全工作要时刻抓在手里，放在心上，决不能麻痹大意，撞侥幸，怕麻烦。安全检查要经常化，制度化、责任化，安全教育要及时，要实用，要通俗，要灌输组织纪律约束思想意识。要签订各方面安全责任书，要多学习安全方面的法律、法规条文，真正明确学校在日常的教育教学和安全工作中应负有和不负有哪些责任，以此来指导我们的安全工作。

4、稳保生源，狠抓巩固率，扩大中小学办学规模

生源是学校生存之本，要实行“一把手”工程，分管领导要具体靠上抓。主要领导、分管领导、分管中层、班主任、课任教师要层层签订

责任书，落实好责任制，中层以上领导干部要划片分组包干，制定行之有效的奖惩措施，想尽一切办法确保每一个学生不外流，保证学生进得来、留得住。搞好学生的帮扶工作，绝不能因家庭贫困、学习落后而使学生辍学、退学、失学。同时，加强本镇教育成果宣传，积极争取党委政府、社会各界大力支持，创设齐抓共管保生源、同心协力抓科教的浓厚氛围，努力打造本镇教育工作实力雄厚的发展局面。

5、加大学校幼儿园建设工作力度

继续坚持幼儿园登记注册和分类管理制度，建立幼儿教师资格审定制度；依法管理学前教育，扩大中心幼儿园的规模，稳保生源，提高入园率，本着规范、完善的原则，进行布局调整，依法取缔不合格的个体幼儿园。

6、进一步加强教育收费管理

完善和规范乡镇教育财务管理制度，管好、用好全镇教育经费和校舍校产，杜绝资产流失。严格按物价管理部门核定的收费项目和标准收费，全镇实行统一收取，分校核算。合理安排支出，把有限的资金用到刀刃上。要形成严格的教育经费计划、审批制度，增收节支要继续坚持；要对经费使用和收费情况及时公开，增加财务工作的透明度，接受社会监督。

7、加大各级规范化、示范化、特色学校的创建力度。

在争取党委、政府的大力支持下，要想尽一切办法，克服一切困难，多方位筹措资金，努力解决中学的校舍、教学设施陈旧落后的问题，作计划、定措施，全面行动起来，力争在较短时期内，争创成为市级规范化学校。同时，要积极与办学单位磋商，制定合理规划，分期分批解决中心小学的校舍和场地紧张、大寨小学的旧房改造问题，以改善这些学校条件，扩大办学规模。

第二篇：宿松县复兴镇教育管理办公室12-13学工作总结范文

复兴镇教育管理办公室 2012-2013学工作总结

复兴镇教育管理办公室自2012年9月份成立以来，在宿松县教育局和复兴镇党委、政府的领导下，以“求真务实，开拓创新”为指导思想，使各项教育工作既在巩固中得到了持续发展，也在改革中取得了不断进步。现将一学年的工作总结如下。

一、抓安全，保稳定，为我镇的教育发展提供强有力的保障。在校园安全方面，教育管理办公室以市县教育局《学校安全年“一月一主题”教育活动》和《复兴镇学校安全实施方案》为指针，定期召开安全会议，开展经常性的自查和检查，重点抓好校舍、交通、校车、食品卫生、防溺水等方面安全教育。安全工作检查定期或不定期进行，2013年6月组织了对全镇中小学“防溺水”工作的专项督查，对有关问题进行了通报，对查出的问题及时地进行了整改。同时，狠抓学校内部安全教育工作，成立安全工作领导小组，层层落实安全责任制，分别签定了安全责任书，出台了切实可行的安全措施，深入开展了创建“平安校园”活动。

稳定压倒一切，在稳定中求发展，应当成为当前各项工作的首要前提。在保稳定方面，我们一是坚持依法治教、依法治校，重点抓好学校内部及周边环境的不稳定因素的排查工作，加强了治安保卫工作；二是落实信访工作责任制，要求各校校长亲自抓，建立健全了信访网络，保证了信息畅通。

在抓好安全与稳定过程中，我们坚持有问题必查、有错误必纠，并且及时整改、疏通到位，从而保证了我镇教育内部安全与稳定的良好形势。

二、加强学校领导班子和师资队伍建设，推动我镇师德师风水平再上新台阶。

班子建设是各项工作的前提。在工作中，我们努力强化学校领导班子成员发展意识、创新意识、一流意识、全局意识；在作风上，要求领导干部严以律己，自觉接受群众监督，不以权谋私，不搞特殊化。同时，要求各校定期召开班子民主生活会，及时搞好思想交流和沟通；要求各校领导班子成员要率先垂范，干事创业，树立良好的领导形象。

提高教育质量的关键在教师。我们高度重视我镇教师的师德教育，2012年10月组织全镇教师聆听了宿松县师德报告团的演讲，使广大教师在思想上受到了教育、行动上有了标杆。我们高度重视对教师技能的培训，以继续教育、校本研修、远程教育为平台，要求教师不断加强专业知识的学习，积极探索课改新模式，于2013年4月举行了复兴镇英语优质课教学评比，并在县级英语优质课评比中取得了佳绩。

由于我镇师德师风建设扎实有效的开展，广大教师的业务能力和水平得到了进一步的提升，教师参加县级以上教学竞赛和论文评比频频获奖。

三、建立教育教学常规督查制，全面提高教育教学质量。教育教学质量是学校的生命线，为此，我们要求各校把教育教学作为学校的中心工作，理直气壮抓教育教学质量，齐心协力抓好小学升学质量、中学中考质量，实现全镇教育质量“一盘棋”。我们一方面以《宿松县中小学教育教学质量综合考核评估办法》为依据，层层落实教育教学质量目标责任制，把教学质量的高低，作为评价教育工作、评价学校、评价干部、评价教师工作实绩的主要依据，创设干部、教师凝神聚力狠抓教学质量的浓厚氛围。另一方面，加大对教育教学过程的常规督查，2013年3月我们组织全镇教务主任、总务主任和各科教研组长，对全镇中小学进行了为期两个星期的督查，对督查中发现的问题在全镇予以通报，并限时整改到位，通过督查，我们了解了情况、交流了经验，各校相互学习，扬长避短，促进了我镇教育教学质量的提高。

一年来，在县教育局和复兴镇党委政府的正确领导下，通过全镇教育工作者的不懈努力，全镇小学教育稳重有升，保持了良好的发展态势，三所初中在今年中考中喜获佳绩，创下了近几年我镇中考成绩历史新高。

四、加大中小学布局调整力度，不断改善办学条件。

在县教育局和镇党委政府的领导下，经过广泛的调研和多方征求意见，2013年5月已经初步出台了我镇中小学布局调整的方案，决定撤并套口初中、鹅湾初中，依托临江产业园，新建一所九年一贯制学校。努力改善办学条件，多方筹措资金，加大对学校食堂的改建和新建，下学期部分小学又可实现食堂供餐。在坚持不乱收、不多收一分钱的情况下，想尽一切办法，挤资金、筹资金，加大学校建设投入，中小学对部分校舍、学校大门进行了修缮装饰，对部分道路进行了硬化，修建了花池，栽种了花草，美化了环境，使办学条件得到了改善，从而进一步优化了教育内部环境。同时，改善了办公自动化设备，改善了多媒体教室设施配备，大大加快了教育现代化进程。

五、大力发展幼儿教育，努力满足社会和群众的需要。我镇公办幼儿园在中心幼儿园的带动下，多方筹措资金，改善了办园设施和办园条件，同时加强了幼儿园的规范化管理，对全镇幼儿园进行了合理的布局调整，新建了套口和鹅湾两个公办幼儿园，2013年秋季开始招生。对民办幼儿园实行申报、办证制度，对民办幼儿园进行了整顿，加强了对民办幼儿园的监管力度。幼教工作的规范化，使全镇的幼儿教育教学工作取得了令人满意的成绩，得到了领导和社会的一致认可。

六、转变职能，统筹协调，搞好服务，促进全镇教育和谐健发展。教育管理办公室作为复兴镇的一个职能部门，切实担负着对全镇中小学幼儿园的“管理、协调、指导、服务”的职能，努力把我镇的教育办成领导放心、群众满意、社会信任的教育是我们不懈的追求。一学年来，我们定期组织全镇中小学减负收费检查，认真实行上级规定的“一费”制，严格按照规定的收费项目收费，营造良好的社会氛围；狠抓了教育教学管理，加强对全镇教育的专项检查与督导，定期组织对义务教育、安全工作、行风建设、幼儿园建设等方面进行专项检查，对常规管理进行重点督导；加强中层干部管理，建立健全了干部后备、推荐制度，极大调动了中层管理干部的工作积极性；利用教师节、春节，由工会牵头，组织了对特困职工和离退休教师的走访慰问，征求他们意见，帮助解决一些实际生活困难，使他们充分感受到教育大家庭的温暖。

一学年来，尽管我们取得了一点成绩，但由于教育管理办公室是一个全新的机构，工作千头万绪，在加上复兴镇是安徽省“中心建制镇”和“重点中心镇”，临江产业园位于我镇，区域位置特殊，学校数多，工作面广量大，事务繁杂，所以我们今后的工作依然是任重道远。这就要求我们要具有强烈的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，在工作中具有真抓实干的精神、坚忍不拔的毅力、豁达宽广的胸襟、灵活应变的能力。我们坚信，在复兴镇党委政府的坚强领导下，在全社会的支持和广大教育工作者的努力下，我们一定能把我镇的教育打造成滨江新城一颗璀璨的明珠！

复兴镇教育管理办公室

2013.7

第三篇：宿松县复兴镇教育管理办公室12-13学工作总结

复兴镇教育管理办公室

2012-2013学工作总结

复兴镇教育管理办公室自2012年9月份成立以来，在宿松县教育局和复兴镇党委、政府的领导下，以“求真务实，开拓创新”为指导思想，使各项教育工作既在巩固中得到了持续发展，也在改革中取得了不断进步。现将一学年的工作总结如下。

一、抓安全，保稳定，为我镇的教育发展提供强有力的保障。在校园安全方面，教育管理办公室以市县教育局《学校安全年“一月一主题”教育活动》和《复兴镇学校安全实施方案》为指针，定期召开安全会议，开展经常性的自查和检查，重点抓好校舍、交通、校车、食品卫生、防溺水等方面安全教育。安全工作检查定期或不定期进行，2013年6月组织了对全镇中小学“防溺水”工作的专项督查，对有关问题进行了通报，对查出的问题及时地进行了整改。同时，狠抓学校内部安全教育工作，成立安全工作领导小组，层层落实安全责任制，分别签定了安全责任书，出台了切实可行的安全措施，深入开展了创建“平安校园”活动。

稳定压倒一切，在稳定中求发展，应当成为当前各项工作的首要前提。在保稳定方面，我们一是坚持依法治教、依法治校，重点抓好学校内部及周边环境的不稳定因素的排查工作，加强了治安保卫工作；二是落实信访工作责任制，要求各校校长亲自抓，建立健全了信访网络，保证了信息畅通。

在抓好安全与稳定过程中，我们坚持有问题必查、有错误必纠，并且及时整改、疏通到位，从而保证了我镇教育内部安全与稳定的良好形势。

二、加强学校领导班子和师资队伍建设，推动我镇师德师风水平再上新台阶。

班子建设是各项工作的前提。在工作中，我们努力强化学校领导班子成员发展意识、创新意识、一流意识、全局意识；在作风上，要求领导干部严以律己，自觉接受群众监督，不以权谋私，不搞特殊化。同时，要求各校定期召开班子民主生活会，及时搞好思想交流和沟通；要求各校领导班子成员要率先垂范，干事创业，树立良好的领导形象。

提高教育质量的关键在教师。我们高度重视我镇教师的师德教育，2012年10月组织全镇教师聆听了宿松县师德报告团的演讲，使广大教师在思想上受到了教育、行动上有了标杆。我们高度重视对教师技能的培训，以继续教育、校本研修、远程教育为平台，要求教师不断加强专业知识的学习，积极探索课改新模式，于2013年4月举行了复兴镇英语优质课教学评比，并在县级英语优质课评比中取得了佳绩。

由于我镇师德师风建设扎实有效的开展，广大教师的业务能力和水平得到了进一步的提升，教师参加县级以上教学竞赛和论文评比频频获奖。

三、建立教育教学常规督查制，全面提高教育教学质量。

教育教学质量是学校的生命线，为此，我们要求各校把教育教学作为学校的中心工作，理直气壮抓教育教学质量，齐心协力抓好小学

升学质量、中学中考质量，实现全镇教育质量“一盘棋”。我们一方面以《宿松县中小学教育教学质量综合考核评估办法》为依据，层层落实教育教学质量目标责任制，把教学质量的高低，作为评价教育工作、评价学校、评价干部、评价教师工作实绩的主要依据，创设干部、教师凝神聚力狠抓教学质量的浓厚氛围。另一方面，加大对教育教学过程的常规督查，2013年3月我们组织全镇教务主任、总务主任和各科教研组长，对全镇中小学进行了为期两个星期的督查，对督查中发现的问题在全镇予以通报，并限时整改到位，通过督查，我们了解了情况、交流了经验，各校相互学习，扬长避短，促进了我镇教育教学质量的提高。

一年来，在县教育局和复兴镇党委政府的正确领导下，通过全镇教育工作者的不懈努力，全镇小学教育稳重有升，保持了良好的发展态势，三所初中在今年中考中喜获佳绩，创下了近几年我镇中考成绩历史新高。

四、加大中小学布局调整力度，不断改善办学条件。

在县教育局和镇党委政府的领导下，经过广泛的调研和多方征求意见，2013年5月已经初步出台了我镇中小学布局调整的方案，决定撤并套口初中、鹅湾初中，依托临江产业园，新建一所九年一贯制学校。努力改善办学条件，多方筹措资金，加大对学校食堂的改建和新建，下学期部分小学又可实现食堂供餐。在坚持不乱收、不多收一分钱的情况下，想尽一切办法，挤资金、筹资金，加大学校建设投入，中小学对部分校舍、学校大门进行了修缮装饰，对部分道路进行

了硬化，修建了花池，栽种了花草，美化了环境，使办学条件得到了改善，从而进一步优化了教育内部环境。同时，改善了办公自动化设备，改善了多媒体教室设施配备，大大加快了教育现代化进程。

五、大力发展幼儿教育，努力满足社会和群众的需要。

我镇公办幼儿园在中心幼儿园的带动下，多方筹措资金，改善了办园设施和办园条件，同时加强了幼儿园的规范化管理，对全镇幼儿园进行了合理的布局调整，新建了套口和鹅湾两个公办幼儿园，2013年秋季开始招生。对民办幼儿园实行申报、办证制度，对民办幼儿园进行了整顿，加强了对民办幼儿园的监管力度。幼教工作的规范化，使全镇的幼儿教育教学工作取得了令人满意的成绩，得到了领导和社会的一致认可。

六、转变职能，统筹协调，搞好服务，促进全镇教育和谐健发展。教育管理办公室作为复兴镇的一个职能部门，切实担负着对全镇中小学幼儿园的“管理、协调、指导、服务”的职能，努力把我镇的教育办成领导放心、群众满意、社会信任的教育是我们不懈的追求。一学年来，我们定期组织全镇中小学减负收费检查，认真实行上级规定的“一费”制，严格按照规定的收费项目收费，营造良好的社会氛围；狠抓了教育教学管理，加强对全镇教育的专项检查与督导，定期组织对义务教育、安全工作、行风建设、幼儿园建设等方面进行专项检查，对常规管理进行重点督导；加强中层干部管理，建立健全了干部后备、推荐制度，极大调动了中层管理干部的工作积极性；利用教师节、春节，由工会牵头，组织了对特困职工和离退休教师的走访慰

问，征求他们意见，帮助解决一些实际生活困难，使他们充分感受到教育大家庭的温暖。

一学年来，尽管我们取得了一点成绩，但由于教育管理办公室是一个全新的机构，工作千头万绪，在加上复兴镇是安徽省“中心建制镇”和“重点中心镇”，临江产业园位于我镇，区域位置特殊，学校数多，工作面广量大，事务繁杂，所以我们今后的工作依然是任重道远。这就要求我们要具有强烈的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，在工作中具有真抓实干的精神、坚忍不拔的毅力、豁达宽广的胸襟、灵活应变的能力。我们坚信，在复兴镇党委政府的坚强领导下，在全社会的支持和广大教育工作者的努力下，我们一定能把我镇的教育打造成滨江新城一颗璀璨的明珠！

复兴镇教育管理办公室

2013.7

第四篇：镇教育工作办公室学年教育教学工作总结

##镇教育工作办公室学年教育教学工作总结 2003—2004学年，我镇教育教学工作根据教体局及教研室总体安排，结合本镇实际情况，制定了具体工作计划。全年工作在计划目标的控制下运行。对每项工作教办又制定具体实施方案，并在实施过程进行检查、督促、指导。全镇教育教学工作，秩序井然，所确定的工作任务顺利完成。以下就教育教学管理、教学研究、师资培训、素质教育、电化教学、特殊教育工作进行总结。

一、教育教学管理向严谨人本化迈进。教育教学工作总是在动态中运行和发展，管理就要在动态中求变。根据教体局提出的教学质量年，学籍管理“户籍化”等决策和要求，结合素质教育的发展需要，教办在2004年春修改、制定了一整套教育教学管理制度。修改了《常规教学管理制度》，对教师备课、讲课、处理作业，个别辅导，考核考试各项要求赋予了新的理念。修改了《学籍管理规定》，严格规定了入学、休学、转学、毕业办理手续，规定了特殊生学籍办理手续。制定了《教师工作业绩考核方案》、《学生学习成绩考核方案》、《考务工作违规处罚办法》，这一系列管理制度和办法，使我镇教育教学管理更加科学严谨。教育教学管理的主体是教师、学生。因此，教育教学管理要体现以人为本。尊重人权、人格，激发积极因素，是以人为本的基本内涵。依据这样的管理理念，我们制定的每一项决策或每一个办法、方案，都要经过形成草案，与教师见面，广泛征求意见，再经教办例会定稿。制度的决策与实施，体现了民主拍板，教办服务和监督的人本理念。

二、教学研究活动扎实有序。

（一）教办在年内，组织和主持开展了以下教研活动。1.安排车辆，采取轮换方式，组织全镇小学任课教师和部分初中语文教师参加了内蒙古自治区教育厅在奈曼开展的小学青年语文教师教学观摩研讨会。要求参加观摩和研讨会的教师，每人写一篇学习心得。各学校回来后组织一次骨干教师观摩模仿课教学活动，收到了良好的效果。2.全镇从下到上认真组织小学教学能手评选活动。根据教办部署，2004年3月份，各基层小学认真组织了校级教学能手评选，并选派优秀能手参加镇级比赛。4月份，教办主持举行了镇级教学能手评选，并确定了旗级教学能手名单。5月，教办主管教学人员带队，率领8名教师参加旗局举行的小学语文、数学、体育、美术4个学科的教学能手比赛，结果有2名教师获优秀教学能手称号，5名获教学能手称号，1名获优质课奖励，可谓战果辉煌。3.《盲生随班就读》科研课题进入中期成果总结。孙桂珍老师制定的“个案计划”、“课时教案”，撰写的教学论文在自治区举办的特殊教学论著评选中，均获一等奖。镇教办课题组《“金钥匙工程”实施情况汇报》、《盲生夏天雨随班就读情况汇报》已在接待国际国内考察中获得好评。课题成果性总结报告已初步成稿。4.各基层小学围绕新课程改革、新教材使用、素质教育、校本课研发、课堂创新教学探索等内容开展了各种形式的教学研究活动，据13所完全小学年末上报的教研记录卡和教学工作总结统计，全镇校级教研活动累计48次。

三、师资培训工作，广泛深入开展。1.学历提升培训，据统计，全镇小学教师年内考入和参加各级各类成长等专科教育和本科教育的38人，现在，全镇小学教师队伍50岁以下，已经取得大专学历的和将要取得大专学历的以及正在攻读大专课程的总数已占82％。2.中小学教师现代信息技术培训年内已全部完成初级、中级两轮培训，有9名教师已经过高级培训考试。全镇中小学教师累计参加计算机培训400余人次。3.教办如期安排人员参加了中小学起始年级教材培训，旗级、市级骨干教师培训，旗级学科带头人培训，校长岗位培训，“百年树人”、“李嘉诚项目”培训，以及其它学科培训，累计60多人次。4.全镇中小学教师年内全部参加了普通话培训与考试。累计280余人次。5.教办以会议，各校以政治、业务学习日等形式对教师教学了经常化思想政治、业务能力的培训。

四、素质教育活动丰富多彩。1.配合教研室举办的全旗小学生第七届、八届技能技巧比赛活动，教办于2003年9月，2004年4月两次举行全镇小学声乐、器乐、舞蹈、美术、书法、象棋比赛活动。通过比赛，推荐旗级参赛选手参加了旗级比赛，获得了突出的成绩。2.根据教办工作计划，5月份，教办认真组织举行了全镇中小学生“百星奖”小学70星竞赛活动。通过竞赛，评选了“

一、二”年学习小明星各10名，三年级语数综合竞赛明星8名，朗读明星3名，作文明星3名，四、五年级语文学科竞赛明星各4名，数学学科竞赛明星各4名，朗读明星3名，作文明星3名，唱歌明星2名，象棋明星2名，舞蹈明星2名。每颗星均颁发了荣誉证书并发奖金50元。3.各基层学校广泛开展了“

六、一”庆祝文娱、体育、书画比赛，朗诵、演讲活动。丰富了校园文化生活，培养了学生个性特长。

五、电化教学迅速发展。本学年内，我镇电化教学设备得到了飞速的发展，教办主要领导积极争取，各校积极配合，全镇“百年树人”、“李嘉诚项目”学校已有13所中小学。各校按要求完成了机房建设，教学资料得到了相应匹

第五篇：镇党员教育管理工作总结

花桥镇党员教育管理工作总结

组织部：

今年来，我镇高度重视党员的教育管理工作，并结合自身实际，通过加强对党员教育、培训和党性修养的强化，进一步提高了党员整体素质，为建设“幸福**”、“和谐花桥”提供了坚强的思想政治保证和组织保证。现将具体工作汇报如下：

一、健全组织，强化党员学习教育管理力度

为了加强党员的学习教育和管理，我镇专门成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、镇长和党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员、各党组织书记为组员的党员学习教育培训工作领导小组，紧紧抓住基层组织建设创新活动年这个契机，大力加强全镇党员特别是机关党员的学习教育和管理。

二、结合实际，细化党员学习教育管理方案

年初，我镇在制定党员学习教育管理方案时，结合“分类定级”、“中国梦”、村级换届等活动，通过开展实地走访、问卷调查、座谈会等多种形式广泛开展调研，全面了解当前党员教育情况现状，准确把握新时期党员培训需求内容，分析存在问题，提出合理化建议。根据收集整理情况，明确了以党章党史、政策理论、法律法规、实用技术等为培训内容，制定下发了《花桥镇党员教育培训实施方案》，特别是对党员的学时进行了明确规定。同时，通过党员会议，集会等，加大了对党员的学习教育宣传，形成人人了解、人人参与、人人学习的浓厚氛围。

三、依托活动，丰富党员学习教育管内容

1.狠抓党员干部集中学习活动。在党员干部中开展“周学制”和“月学制”活动，镇干部、村（社区）五职干部实行每周一学，组干部、党员代表、议事会成员实行每月一学。通过学习不断提升了领导干部的执政能力和服务能力。

2.狠抓党员发展和党费收缴管理工作。深入推行入党积极分积分制管理和党员发展预审机制，培养入党积极分子45名，发展新党员12名，平均年龄28岁，大学专科以上7人，转正党员24名，为党组织增添了新鲜血液；严格党费收缴标准，完成了半年党费收缴工作。

3.狠抓后备干部储备和管理。年初，镇党委在9个村（社区）开展了后备干部“三诺”（承诺、评诺、践诺）活动。通过活动，共储备后备干部45人，平均年龄34，大专及以上文化35人，为年底换届选举提供了人才保障。

4.狠抓村级党组织换届选举工作。党组织换届选举顺利产生了新一届党组织班子，高中以上文化程度29人、大专及以上11人，平均年龄41岁、平均年龄38岁。新一届党组织班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的党员进入了村党组织领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党组织在村民自治中的核心领导地位。

5、认真开展党员民主评议工作。为切实加强对党员的教育管理和监督，提高党员队伍整体素质，我镇于2013年11月初在全镇党员中开展了民主评议党员工作，全镇参加民主评议支部34个，参加民主评议党员1204人。全部合格。通过评议，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的模范带头作用。

通过学习教育和严格的管理，目前，我镇广大党员干部的党性意识进一步提高，能力素质明显增强，掌握了多种致富技能，党员的先锋模范作用发挥较好，党组织的凝聚力、战斗力得到了有效提升，为建设“山水卫星城、幸福**新渡”“和谐花桥”提供了坚强的政治保障。

中国共产党花桥镇委员会

2014年1月8日