2010-2011学年漾濞一中办公室工作总结

第一篇：2010-2011学年漾濞一中办公室工作总结

漾濞彝族自治县第一中学办公室

2010-2011学年工作总结

学校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口，一年来，在学校领导的正确领导下，学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等，办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将2010-2011学年主要工作总结如下：

一、充分发挥了办公室职能，为学校各项工作开展提供保证

（一）发挥服务功能，搞好接待工作

本学年学校的各方面接受上级检查督导工作较多，对外交流、教研活动也比较频繁。这样，会务工作和接待工作就显得任务重、责任大。接待工作如何做到既热情大方又不铺张浪费，是关系到学校对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。

（二）强化协调功能，促进教育教学工作

办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力。本学年与学校其他处室密切配合，开展了各种常规活动。

（三）逐步加强管理职能，做好常规考勤考核工作

本学年逐步建立健全行政制度，为正常的教育教学工作做好秩序保证；进行了职称评定、评优评先工作，进行了教职工年度考核工作，为领导的决策提供了系统的信息数据；完成了各类报表、文件的传达和上报等工作，为学校各项工作的开展提供了畅通的渠道。二、一年来的工作体会和和今后的努力方向

（一）学校领导的关心支持是办公室工作的重要保障。由于校办公室是职能部门，各项工作的开展都离不开校长的支持和各位同仁的指导。以后在工作中要加强坚持虚心听取，逐步推进办公室各项工作。

（二）学校办公室工作任务重、头绪多、要求高，节假日、中午、晚上加班是常事，甚至有时辛苦半天，不一定得

到师生的理解。今后要坚持任劳任怨的工作作风，做好全局的服务工作。

（三）在今后的工作中要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序；继续加强对外宣传工作，强化咨询和参谋职能；加强政治理论与业务理论学习和研究，加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为教学和为广大师生服务的能力，为学校持续健康发展做出更大的贡献。

回顾本学年的工作，深感任重而道远，展望下学期工作，信心百倍，深信在各级领导的关怀下，在各处室的配合下，办公室的工作将会取得更大的成绩！

二〇一一年八月二十五日

第二篇：漾濞一中初中建立健全管理制度1

漾濞一中初中部

建立健全各种规章制度

健全的制度，有效的管理，才能使学校的教育教学工作得以顺利地开展。漾濞一中初中部建校至今根据学校实际情况制定新的学校管理制度。

漾濞一中初中部学生实验考核制度；

漾濞一中初中部行政领导挂钩班级制度；

漾濞一中初中部行政领导听课评课制度；

漾濞一中初中部构建高效课堂实施方案；

漾濞一中初中部科任教师听课评课制度；

漾濞一中初中部学生滚动制度；

漾濞一中初中部中学家长开放日实施方案；

漾濞一中初中部考试制度；

漾濞一中初中部考勤制度；

漾濞一中初中部教科室管理制度；

漾濞一中初中部班级管理评分标准；

漾濞一中初中部升旗仪式规定；

漾濞一中初中部违纪学生处分细则；

漾濞一中初中部绥图书室管理制度和图书室借阅图书规定； 漾濞一中初中部“两操”评价制度；

漾濞一中初中部义务教育保障经费管理办法；

漾濞一中初中部实物管理制度；

漾濞一中初中部食堂管理制度；

漾濞一中初中部学校物品购买、保管、领取制度；

漾濞一中初中部后勤管理制度；

漾濞一中初中部校务公开制度；

漾濞一中初中部岗位聘用办法；

漾濞一中初中部绩效工资分配方案

漾濞一中初中部安全管理制度；

漾濞一中初中部教师值日职责；

漾濞一中初中部突发事件与预案制度

漾濞一中初中部矛盾纠纷排查调处制度

漾濞一中初中部形势分析排查工作制度

漾濞一中初中部接待来信来访工作制度

漾濞一中初中部门卫工作制度

漾濞一中初中部安全隐患排查制度

漾濞一中初中部食堂食品安全管理制度

漾濞一中初中部消防安全管理制度

漾濞一中初中部学生宿舍管理制度

漾濞一中初中部工会工作制度

漾濞一中初中部经费审查制度

除了建立健全以上管理制度外，团支部、总务处、食堂、语音室（多媒体教室）、化学实验室、物理实验室、计算机教室等也都建

立了相关的管理制度，各科室部门根据各自的情况也制定了相应的部门职责、制度。

学校于2006年把各项规章制度整理成册。制定完善各项管理制度，使漾濞一中初中部成为一个制度健全、管理到位的学校。学校行政将依据制度，按照国家法律法规严格管理、依法制校。

2013年10月

第三篇：周至一中2014年办公室工作总结

周至一中2014上半年办公室工作总结

一、常规工作

1、收发工作：2014年上半年共收公文295份。

2、发邮件33封。

3、每月计算一次加班值班补助。

4、每月召开一次值班人员会。

5、负责周一早晨升旗教职工的整队、点名。

负责周一下午全体教师会的主持、记录、点名，负责各种大型活动的点名。

6、负责led电子屏内容更换。

7、规范化、制度化地使用校印。

二、配合党支部安排部署以下学习活动

1、继续开展党的群众路线教育活动

（1）收缴党员学习笔记、调研报告、心得体会等（2）填报党员进社区服务登记表（3）搜集、打印、分发学习资料。

2、开展党风廉政建设（1）制定活动方案(2)搜集学习资料（3 开展活动

三、编排各种表册

1、编排行政值班安排表(1)编排周至一中值班人员责任分工一览表。（2）制作值班记录表。

2、编排双休日值班表、值班记录表。

3、编排清明节、五

一、端午假期、暑假值班安排表，并上报教育局党政办、安稳办。

4安排校门口加强班、维稳、中、高考校门外值班。

5、制作2013---2014学第二学期行事历。

6、制作领导坐班签到表。

9、制作例会点名单、升旗点名单。

10、制作各处室一周工作记录表。

四、大型活动

1、元月份，进行2013年考核。制定考核方案，完善个人登记表，完成考核结果统计及上报工作。2、2月下旬，进行开学前一系列准备工作。制作行事历，安排行政值班、安全责任书的签订、迎接上级检查等。3、3月，开展党风廉政建设工作。4.、4月，开展党的群众路线教育活动。5、5月，维稳值班部署。5、6月，高、中考期间校门口值班；高、中考的欢迎辞；三处人员的评优方案及结果统计。

五、校园文化

1、，党风廉政建设宣传板。

2、生物竞赛获省级奖师生宣传板

3、为各领导、各处室制作廉政警示牌。

4、高、中考的欢迎辞。5.大型活动的横幅。

六、本学期亮点：

1、电子屏内容突现”历史上的今天”

2、值班作了调整，由每班7人变为6人。但各值班人值班区域具体，责任明确。

3、校门内加强班、校门外加强班，无论是每天1人，还是每天2人、3人、4人、6人、10人的，首先挑选负责任的同志，然后每晌有考勤，如有请假，及时调整，不能空缺。因此，被献上评为优秀维稳点。

4.在党的群众路线教育工作方面，扎实细致，制作了党员活动一览表，详细的记录了每位党员的社区活动、资料上交、学习考勤等情况。

办公室 2014年1月18日

第四篇：博白镇一中学校办公室工作总结

博白镇一中学校办公室工作总结

2013年学校办公室在在学校校长室、党支部的领导下，对照学校《2013年博白镇一中工作计划》和校务工作日常安排，全力践行党的十八大精神，有步骤，节奏比较明晰地完成本各项工作。现总结如下：

一、强化服务意识，做好接待工作

作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现为学校教育教学服务的工作宗旨。全体办公室人员，本着“踏实工作、开拓创新、热情服务”的工作原则，在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力。办公室人员也通过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解；通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师服务，跟外界往来过程中做好桥梁作用。

二、加强组织协调，顾全大局，服务教育教学

服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。本，我们通过再学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。

本学期校办先后协调组织了“七年级学生军训活动”、“全校广播体操比赛”活动、学校常规管理的迎检工作，完成学校档案室、荣誉陈列室的布置等工作。在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调，承担的很多工作都得到了学校领导的充分肯定。

三、强化责任意识，工作落实到人

办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。

四、强化奉献意识，切实做好各项工作

甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们通过宣传教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺利开展。

1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。

2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。

3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤情况并在教职工中公布。

4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。

5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的

通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等。

6、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校橱窗等，对我校各方面的发展情况进行及时的宣传和推介。

7、做好教职工考核、年终总结等组织工作；完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

8、做好教师的职称评聘工作。

9、抓好校园通讯报道工作，内向县教育信息网、科研网发表稿件90多篇，向玉林市教育信息网发表30多篇。

下学期工作思路

尽管我们处室全体人员做了很大的努力，本学期工作开展得比较顺利，但还是有很多不尽人意的地方。比如，还需要加强学习，拓展工作思路，瞻前性组织协调学校工作。

1、深刻领会学校工作要点，与学校总体安排相协调。以宣传、落实学校工作要点为重点，科学安排处室工作，组织落实。

2、直面办公室工作的难点，探寻突破口。

特别是教师工作评价的导向性要更加明确一些，评价体系适时调整、对外宣传档次要更高一些。

第五篇：漾濞县商务局创先争优活动工作总结

漾濞县商务局创先争优活动工作总结

县商务局自全县创先争优活动工作开展以来，严格按照县委、政府的统一安排部署，紧紧围绕商务工作重点，以“创先争优”精神指导业务工作，以业务工作促进“创先争优”工作发展，努力将“创先争优”工作向深层次推动，取得了阶段性实效。现将此项工作开展基本情况汇报如下：

一、精心组织，扎实工作，全局创先争优活动取得了初步成效。

1、高度重视，精心组织领导。2010年全县创先争优活动专题会议召开后，局党组高度重视，把创先争优工作列入全局工作的重要议事日程，随即成立了由局长李耀祥任组长、局党支部书记、副局长杨先练任副组长的创先争优工作领导小组，根据目标要求，结合我局实际，研究制定出了创先争优活动实施方案，明确了创先争优工作重点，落实了岗位责任，以创先争优活动推动全局工作的开展。

2、注重宣传发动。在创先争优活动中，我局安排了专人负责宣传工作，及时把我局创先争优工作亮点、先进典型、好的经验、方法总结推介，向漾濞时讯、县广播电视台、商务之窗等新闻媒体报送。已有部分信息在电视台、时讯等媒体播出、刊登，营造了学先进、争先进的浓厚氛围。

3、创新活动载体。今年6月份我局按照县委安排，组织开展了“学习杨善洲精神做人民群众满意的好党员好干部”的专题学习会。为把学习引向深入，会后单位再次组织全体干部职工深入善洲林场实地参观学习，组织全体党员重温入党誓词，庄严承诺：在自己的工作岗位上认真履行职责，服务人民，接受人民群众的监督和检查。使创先争优活动深入人心，广大党员又一次受到深刻的党性教育。

4、领导率先垂范。创先争优就是要党员为群众搞好服务，自觉履行以人为本的工作理念，把自己的服务意识贯穿到自己的工作之中，从而树立党员的光辉形象。因此，在这个活动中，首先，我们领导带头学习宣讲，坚持参加局党组的学习，书记给党员上辅导课，找党员谈心，谈体会，不断地提高了党员的政治素质和业务素质。其次，带头调查研究，带头深入基层，深入企业、市场与人民群众交心，向老百姓虚心请教，研究处理商务工作中存在的新问题，解决新矛盾。三是着力为基层、为群众办实事。我局党员干部，以“万村千乡工程”、“家电下乡”为抓手，用实际行动积极创先争优，为基层，为群众解决了一批实际问题，让广大群众得到了实惠。四是维护了市场秩序。商务局多次联同有关单位对城乡“家电下乡”销售网点、成品油市场进行督查，对售假、骗补以及证照不全的加油站(点)进行清理整顿；

5、通过扎实开展创先争优活动，有效推进了各项工作的顺利进行。到2011年底全县计改造乡镇农贸市场4个；万村千乡市场工程建设进展顺利，目前已建成农家店（农家超市）160个。全县家电下乡工作进展顺利，目前全县有备案销售网点26家，截止今年年底，全县销售家电下乡产品3432件，销售金额586万多元，已兑现补贴73万多元；定点屠宰厂已投入运营；招商引资工作成效明显，2011年共签约投资项目9个，协议资金15.25亿元，到位资金7.11亿元，较好地完成了州州府下达的目标任务。

二、正视差距，及时整改，切实解决存在的主要问题。

目前，全局创先争优活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成果，但是，与县委的总体要求和广大党员群众的期盼相比，还有一定的差距，主要表现在：

1、重视程度不够高。少数党员干部存在思想认识上的误区，没有深刻认识到开展创先争优活动是学习实践科学发展观的拓展和延伸，是巩固学习实践活动成果的重要举措，因此，有的党员干部工作思路不清晰，工作比较被动。

2、活动氛围不够浓。争先创优活动本是党员和群众都要知晓的重大活动，但是有的党员了解不深，有的群众还不知情，宣传工作不全面、不到位。

3、公开承诺不够实。有的党员公开承诺存在形式主义倾向，马虎对待，敷衍了事，有少数党员承诺内容只有寥寥数字，而且都是“空对空”的套话、废话，公开承诺联系实际不紧、标准不高。

三、深化认识，强化措施，推进创先争优活动向纵深开展。

在下一阶段，我们要切实贯彻落实上级领导的指示精神，深化认识，统一思想，加强领导，强化措施，把创先争优活动不断推向前进。

1、提高认识，加强领导。营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部充分发挥骨干带头作用。在实际工作中，注重抓两头、带中间，促进活动平衡开展，把创先争优活动前后的工作衔接起来、贯穿起来，增强活动的可操作性和实效性，把我局建设成真正的优秀党支部。

2、强化宣传，营造氛围。针对目前我局创先争优宣传工作存在的主要问题加以整改，完善好宣传阵地，积极向县委创先争优活动办、县级以上新闻媒体投稿和报送信息。总结经验，培养和挖掘典型示例，积极向外推介，为活动深入开展提供有力的舆论支撑。

3、精心组织，抓好点评。争先创优活动的所有组织和党员都列为点评对象，党员由党组书记点评。内容主要包括：社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点和难点问题解决情况等方面，围绕“五好”、“五带头”的要求，对每位党员的德、能、勤、绩作出评价，对存在的问题进行批评、指出。

5、统筹兼顾，协调推进。我们要以创先争优活动为契机，有机结合我局当前的重点工作，增强干部职工的事业心、责任心，使之爱岗敬业，勤奋工作，努力提高业务水平和能力。把工作干好、干实，从而取得工作实效，争当优秀共产党员。实现商务工作的跨越式发展。