第一篇：阿场村干部双向述职工作总结
阿场开展村队干部“双向”述职评议情况
工作总结
阿场党委按照市委组织部的工作安排，与2011年1月5日至1月18日期间在全场范围内开展以村党支部书记和村党支部副书记（副主任）为主的村干部向村队党员和村民代表述职和评议活动及村党支部书记向场党委书记年终述职活动，结合学习实践科学发展观活动和新疆维护稳定形势，以工作完成情况是否让群众满意，是否具有带领群众致富本领，工作思路是否清晰，在维护社会稳定，维护民族团结，打击违法犯罪过程中立场是否坚定为主题开展双向述职，通过述职活动，进一步提高了村干部的事业心和责任心，增强了村干部执政透明度，为阿场2011年各项工作的开展奠定了基础。
一、领导重视
阿场党委高度重视今年的村干部“双向”述职工作，结合学习实践科学发展观活动和乌鲁木齐“7.5”事件后村干部的政治表现，召开场党政联席会议，安排部署村干部“双向”述职工作，要求包队领导必须参加所包村队的村干部述职活动，并对村干部一年来的工作学习情况进行点评，村队党建指导员和包队干部负责村干部述职活动的组织和评定工作。
村党支部书记向场党委书记述职活动在村队述职活动的基础上开展，重点总结工作的不足和梳理2011年村队发展思路。
二、工作开展情况
我场村干部向村队党员和村民代表述职活动与1月5日至18日完成，述职工作由各包队领导负责，党支部书记向场党委书记专项述职活动于1月20日在场党委大会议室进行，为了便于活动开展，活跃气氛，加强交流，采取边述职、边评议、边讨论的方式进行，述职大会结合场党委2011年工作思路，不但对各村2010年的工作的进行了总结，对各村在党的建设和经济建设工作中存在的不足进行了归纳，并对各村今后重点主抓的工作和经济发展思路进行梳理，尤其是在维护社会稳定和民族团结方面，各村党支部书记一致表态，坚决维护和贯彻执行上级党委、政府的决定，全力做好维护社会稳定和民族团结的各项工作。
三、取得的成效和存在的不足
村干部双向述职工作的开展，是对村干部辛苦工作的一种肯定，也杜绝了一部分村干部“混日子”思想，极大的激发了村干部想干事、能干事的动力。述职活动不仅增强了干群关系，同时还增强了相互之间的了解，尤其是增强了村民关注村集体发展的意识。
存在的不足：村民参政议政的意识淡薄，村干部述职活动范围还不能扩大，影响力还很薄弱。
第二篇：阿场村干部双向述职工作总结
阿场开展村队干部“双向”述职评议情况
工作总结
阿场党委按照市委组织部的工作安排，与2011年1月5日至1月18日期间在全场范围内开展以村党支部书记和村党支部副书记（副主任）为主的村干部向村队党员和村民代表述职和评议活动及村党支部书记向场党委书记年终述职活动，结合学习实践科学发展观活动和新疆维护稳定形势，以工作完成情况是否让群众满意，是否具有带领群众致富本领，工作思路是否清晰，在维护社会稳定，维护民族团结，打击违法犯罪过程中立场是否坚定为主题开展双向述职，通过述职活动，进一步提高了村干部的事业心和责任心，增强了村干部执政透明度，为阿场2011年各项工作的开展奠定了基础。
一、领导重视
阿场党委高度重视今年的村干部“双向”述职工作，结合学习实践科学发展观活动和乌鲁木齐“7.5”事件后村干部的政治表现，召开场党政联席会议，安排部署村干部“双向”述职工作，要求包队领导必须参加所包村队的村干部述职活动，并对村干部一年来的工作学习情况进行点评，村队党建指导员和包队干部负责村干部述职活动的组织和评定工作。
村党支部书记向场党委书记述职活动在村队述职活动的基础上开展，重点总结工作的不足和梳理2011年村队发展思路。
二、工作开展情况
我场村干部向村队党员和村民代表述职活动与1月5日至18日完成，述职工作由各包队领导负责，党支部书记向场党委书记专项述职活动于1月20日在场党委大会议室进行，为了便于活动开展，活跃气氛，加强交流，采取边述职、边评议、边讨论的方式进行，述职大会结合场党委2011年工作思路，不但对各村2010年的工作的进行了总结，对各村在党的建设和经济建设工作中存在的不足进行了归纳，并对各村今后重点主抓的工作和经济发展思路进行梳理，尤其是在维护社会稳定和民族团结方面，各村党支部书记一致表态，坚决维护和贯彻执行上级党委、政府的决定，全力做好维护社会稳定和民族团结的各项工作。
三、取得的成效和存在的不足
村干部双向述职工作的开展，是对村干部辛苦工作的一种肯定，也杜绝了一部分村干部“混日子”思想，极大的激发了村干部想干事、能干事的动力。述职活动不仅增强了干群关系，同时还增强了相互之间的了解，尤其是增强了村民关注村集体发展的意识。
存在的不足：村民参政议政的意识淡薄，村干部述职活动范围还不能扩大，影响力还很薄弱。
第三篇：阿场村干部双向述职工作总结
阿场开展村队干部“双向”述职评议情况
工作总结
阿场党委按照市委组织部的工作安排，与2011年1月5日至1月18日期间在全场范围内开展以村党支部书记和村党支部副书记（副主任）为主的村干部向村队党员和村民代表述职和评议活动及村党支部书记向场党委书记年终述职活动，结合学习实践科学发展观活动和新疆维护稳定形势，以工作完成情况是否让群众满意，是否具有带领群众致富本领，工作思路是否清晰，在维护社会稳定，维护民族团结，打击违法犯罪过程中立场是否坚定为主题开展双向述职，通过述职活动，进一步提高了村干部的事业心和责任心，增强了村干部执政透明度，为阿场2011年各项工作的开展奠定了基础。
一、领导重视
阿场党委高度重视今年的村干部“双向”述职工作，结合学习实践科学发展观活动和乌鲁木齐“7.5”事件后村干部的政治表现，召开场党政联席会议，安排部署村干部“双向”述职工作，要求包队领导必须参加所包村队的村干部述职活动，并对村干部一年来的工作学习情况进行点评，村队党建指导员和包队干部负责村干部述职活动的组织和评定工作。
村党支部书记向场党委书记述职活动在村队述职活动的基础上开展，重点总结工作的不足和梳理2011年村队发展思路。
二、工作开展情况
我场村干部向村队党员和村民代表述职活动与1月5日至18日完成，述职工作由各包队领导负责，党支部书记向场党委书记专项述职活动于1月20日在场党委大会议室进行，为了便于活动开展，活跃气氛，加强交流，采取边述职、边评议、边讨论的方式进行，述职大会结合场党委2011年工作思路，不但对各村2010年的工作的进行了总结，对各村在党的建设和经济建设工作中存在的不足进行了归纳，并对各村今后重点主抓的工作和经济发展思路进行梳理，尤其是在维护社会稳定和民族团结方面，各村党支部书记一致表态，坚决维护和贯彻执行上级党委、政府的决定，全力做好维护社会稳定和民族团结的各项工作。
三、取得的成效和存在的不足
村干部双向述职工作的开展，是对村干部辛苦工作的一种肯定，也杜绝了一部分村干部“混日子”思想，极大的激发了村干部想干事、能干事的动力。述职活动不仅增强了干群关系，同时还增强了相互之间的了解，尤其是增强了村民关注村集体发展的意识。
存在的不足：村民参政议政的意识淡薄，村干部述职活动范围还不能扩大，影响力还很薄弱。
第四篇：双向述职
关于开展伊旗金融办党员干部
双向述职的通知
一、原则和程序：
坚持“从下至上”的原则，按党员述职、支部述职的程序进行。党员述职报告交党支部备查，党支部述职报告上级党委备案。
二、述职内容：
党员就参加创先争优活动、落实公开承诺情况向党支部和全体党员述职；党支部书记要就本支部开展活动，兑现承诺情况向上级党组织和党员述职。
三、要求：
各党支部要切实加强宣传，引导党员干部认真总结工作成绩，查找存在问题，主动参与述职，接受群众监督。
述职大会要邀请部分群众代表，各党支部要督促党员对照存在问题和工作差距，结合公开承诺事项，进一步增添措施，切实履职尽责，务实推进当前工作，全面完成目标任务，提高群众满意度，彰显活动实效性。
四、方法及时间安排：
普通党员述职在各党支部内进行，于12月16前完成。领导干部党员（院班子成员）述职，在中层干部以上会议进行，并将邀请部分群众代表，于12月20前完成，党支部书记的述职，党支部党员大会上进行。于12月18日前完成。
第五篇：2011双向述职
述职报告
一年来，在桂林街道党工委、办事处的正确领导下，在社区全体工作人员和辖区居民的共同努力下，望海社区始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻“十七大”精神，积极开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织的思想政治优势，团结和带领广大党员、居民，转变观念，求真务实，埋头苦干，全面完成了各项工作任务，下面，就一年来学习、工作，廉洁自律等情况报告如下：
一、加强组织建设，确立党建工作在社区全面工作中的主导地位。
望海社区现有党员253人，其中90%以上是离退休党员，党总支结合社区实际设立了六个党支部，并在沟通、了解的基础上，把相对年纪较轻、素质较高的党员补进支部班子，这样不仅改善了支部班子的年龄结构、提高了支部的整体素质，更增添了基层的工作活力。社区党总支还根据党员分布情况设立了13个党员中心户。进一步完善了沟通和信息交流平台。一年来，辖区党员在社区党总支和楼院党支部的组织领导下，积极参与社区活动，持续不断的继续发挥着余热。呈现着党员先锋模范作用。2011年社区两名预备党员按期转正，一名党外积极分子被批准为党员发展对象。如今，望海社区17名工作人员中已有正式党员6人。他们都在各自岗位上发挥光和热。
今年5月，我同社区全体人员一道认真组织实施了第八届社区两委换届工作，该项工作历时一个月。从动员计划、组织实施到资料汇总，作为党总支书记，我始终站在工作第一线，充分调动大家的积极性，用真诚感染大家，用行动带动大家。原社区副书记谭仁梅、现任副书记王月春、专干罗富秀、白洪等老同志都积极投身到换届工作中，真正做到了传帮带。在望海社区形成了加班无怨言、协作有干劲的良好
工作氛围。经过大家共同努力，换届工作取得了圆满成功。新一届班子产生后，我同大家一道又快速投入到新一届社区工作中。社区党总支还在原有基础上进一步完善了党建各项管理规章制度，使组织生活、党员管理、联系群众、民主生活会等制度趋于规范。社区党组织成员也做到了分工明确，责任到人。每月11号是望海社区党员活动日，该项制度实行三年多，现已成为党员们学习、沟通、交流、娱乐的平台，没有特出情况，每到这一天，党员们都会来到社区，参与到党日活动中。
作为社区党总支书记，党建工作和社区管理第一责任人，我深感责任重大。工作中，我始终坚持用共产党员的标准严格要求自己，用真诚、爱心续写着社区人的理想和居民们的期望。说真话、讲奉献、做好事、干实事已成为望海社区日常工作的主线。同时，我还意识到，当好社区带头人，光有工作热情是不够的，还需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。加强学习，不断提高政策理论和相关业务水平。工作中，我注重带领有关人员，采取多种形式，认真学习相关政治理论、党的十七大精神和科学发展观重要思想等。充分理解“三个代表”的真正含义，即代表先进生产力的发展要求、代表先进文化的发展方向、代表最广大人民群众根本利益。
为更好的适应本职工作，我还要求社区工作人员都要熟悉岗位职责，学习有关法律常识和相关政策，并经常开展经验交流，不断提高综合素质和沟通协调能力。
二、改进工作作风，努力做到勤政、廉政。
作为一名社区干部，我们的本分就是多干事、干好事。把居民的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。社区作为党和政府连接居民的纽带，党的政策需要我们去落实，政府的温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作中我们始终坚持一切从社区实际出发，一
切从居民利益出发，工作追求扎实有效。转变思想作风、改进工作作风、严谨生活作风，用行动带动班子建设和队伍建设。今年，社区在完成工作任务特别是在两委换届、文明城创建、维护社会稳定、建设富庶美丽文明大连大讨论等专项工作中进一步彰显出较强战斗力和凝聚力。
社区党总支在创先争优活动中，紧紧围绕推进社区建设、完善社区服务、构建社区和谐这条主线，积极开展关爱、助残、帮扶活动，把 “创先争优”活动融入到做好社区服务的各项工作中。
一是关爱弱势人群，帮助解决困难。及时掌握救助信息，把握政策标准，提高救助效率，是做好民政保障工作的前提。社区现有低保户73户，145人，其中残疾人20人，老年人6人，未成年人36人，下岗失业人员48人。对低保人员社区定期派专人进行入户走访，及时了解他们生活和工作情况。今年有两户居民是社区在主动了解其家庭状况后，为他们办理了最低生活保障。居民唐玉清、袁娣、白宏祥、曲传旭，时常找到我，希望给他们解决问题。对此，我都主动与上级有关部门取得联系，沟通解决办法。有时还个人出资，为其解决燃眉之急。我同专干王敏娜、邱浩等做到了在把握标准的基础上，最大限度的送出关爱。
二是关爱老年人群，帮助解忧。社区现有企业退休人员742人，90岁高龄补助16人，无保障老年居民办理养老保险15人。对各类退休人员，专干罗富秀都及时建立了台帐。随时了解退休人员的基本情况，更好地提供保障服务。今年社区先后联系社区卫生中心、妇幼保健站、中山区医院为老年人免费体检，建立老年人健康档案。社区还建立了定期走访制度，先后走访患病、困难、空巢老人65户，及时了解状况，掌握相关信息，并根据需求及时提供帮助。今年8月下旬，枫林街40号一楼居民因暴雨家中进水，得到消息后，我第一时间赶到居民家中，面对80多岁老人，我赶紧帮助排水，并冒雨用沙袋进行封堵。还联系有关单位修复了排水
沟槽。随后的雨天里我还经常同副书记王月春、专干姜敏到此地观察水情。望海街29号一位81岁老人因琐事与邻居发生激烈矛盾，我同社区专干快速赶到现场，了解情况，进行调解，开始，双方互不相让，调解难以进行。对此，我先后4次找当事人谈话，晓之以理，动之以情。最终双方达成谅解。过后，老人家两次到社区握住我的手表示感谢。今年，居民纠纷调解14次，我都参与其中，尽最大努力完成调解。社区退管和综治工作如今已成为亮点，多次受到上级肯定，更受到居民的好评。
三是关爱失业群体，及时传递用工信息。社区现有下岗失业人员，下岗失业人员普遍年龄偏大，大多没有一技之长，实现再就业困难。结合社区实际，就业专干康宇玲、秦爱丽积极搜集岗位信息，帮助和鼓励失业人员灵活就业。8月社区还邀请在创业岗位上取得了一定成功的下岗女工刘晓红进行沟通交流。并将她的创业经历作为经验在失业人员中进行了宣传。以此激励大家挖掘潜能，创业致富。10月份 40 名失业人员进行了专项培训。免费职业介绍98人。提供岗位信息162条。职业指导136人次。
四是关爱居民身心健康。社区按计划组织健康讲座11次，免费发放健康知识宣传单1200余张，举办健康骨干培训班2次，参加培训居民100余人。城建专干谭仁梅、徐晶定期到楼院发放健康月刊，了解居民需求，跟踪辖区卫生死角。四到七月份，结合创建文明城卫生整治，社区多次组织全体工作人员及部分居民对楼道乱堆乱放、野广告、楼院垃圾进行彻底清理。共清除野广告3万余张，清理理解30余吨。如今辖区环境有了较大改善。计生专干张杰、于岩在关爱育龄妇女、流动人口管理等方面做了大量工作，指标办理、孕情普查、发放药具、健康体检都做到了服务周到。五是关爱辖区居民基本生活，提供优质服务。社区党总支始终把优质服务作为工作重点，不断创新形式，提升社区服务职能。2011年是望海社区的“便民服务年”，社区确定
了五个便民服务网点，网点包括家政服务、家电维修、理发店、卫生服务、食杂店、等，社区与网点签订了服务公约。对有需求的居民提供了方便。今年，社区党总支还先后组织迎新春联欢会、灯谜会、参观大连新港、老年趣味运动会等大型活动。辖区党员、居民踊跃参加，收效很大。六是安全协管措施到位，统计工作再上台阶。辖区非公企业作为社区安全工作的重中之重，社区做到常抓不懈，安全协管员宫本杰、张艳琴定期到辖区57家单位进行检查，有效实施安全督导。全年辖区单位无安全责任事故。统计工作扎实有效，入户调查、填写报表等工作，统计协管员张亚平都高标准，严要求。该项工作连续两年受到上级的表彰。
三、廉洁自律，自我加压，求真务实提升个人素养。担任望海社区党总支书记以来，能认真履行职责。保持较高的工作热情，并始终坚持两条原则：一是严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督。二是自觉做到：时间长不叫累，任务重不叫苦，事情多不厌烦。廉洁自律，办事公开，牢固树立法制观念。坚持做到自重、自施自警、自励，勤政为民。不损害群众利益。
四、存在的问题。
一是理论和专业知识学习在时间和系统上还有差距，主要体现在综合素质及政策把握上还应进一步提高。
二是高标准、高质量的服务意识在某些环节上还显薄弱。改革创新意识不强。新思维、新办法不多，还需要在工作中不断积累和探索。
各位领导、同志们，2011年望海社区工作取得了一些成绩。但与上级的要求和居民的期望还有不小差距，这些都需要我们在新的一年里不断探索、学习、总结、提高。在此也恳请上级主管部门给予进一步的指导和帮助。面对新的时代
背景和社区建设的新形势，我们决心在上级党委的正确领导下，努力学习、勤奋工作，为建设文明、和谐、安全的新型社区做出应有的贡献。
借此机会，我还想说明一下，一年来同大家朝夕相处完成工作任务的同时也收获了更多的感慨和感动。领导的关心和帮助、同事们的理解和支持，居民们的参与和互动，形成了许许多多温馨、感人画面。在此，我发自内心向在座的各位同志道一声，谢谢你们。并真诚的送上一份美好的祝愿，愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、生活幸福、万事如意。年轻人追逐梦想，年长者祥和安康。
谢谢大家
望海社区 2011年11月28日
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