县村级党组织“双向述职”工作总结

第一篇：县村级党组织“双向述职”工作总结

“双向述职”是##县组织部门探索村级党组织党建工作的有益尝试，是加强农村基层党组织建设的有效载体，即村级党组织就本村党建工作向乡镇党委述职，向村民代表、党员代表述职。自去年8月份以来，##县已在##、##两个乡镇的12个村进行成功试点，今年将在更大范围内和更深程度上推广此项做法，以提高村级党组织做好党建工作的积极性、主动性和实效性。

一、提出背景

村级党组织履行基层党建责任制情况述职活动是检验村级党组织党建工作成绩优劣的有效途径，然而长期以来，这种述职活动往往是“单向”的，即村级党组织只向乡镇党委述职，党建工作只对乡镇党委负责，致使基层党员、群众对本村党组织的党建工作缺少知情权，无法主动参与和有效监督，未能充分发挥述职活动的积极作用。“双向述职”正是针对村级党建工作中的上述弊端而提出的，目的在于变村级党组织“对上负责”为“既对上负责，又对下负责”；变村级党建工作“让领导认可”为“既让领导认可，又让群众满意”，从而提高村级党组织的凝聚力和战斗力，促进农村各项工作的顺利开展。

二、主要做法

“双向述职”共分5个环节。

1、预告。提前告知村级党组织开展述职工作。村级党组织开展自查，做好调查研究，写好述职报告。

2、述职。召开述职会议，由村级党组织书记代表村级党组织向乡镇党委和本村群众代表、党员代表述职。

3、提问。针对述职报告中不明了或没有涉及到的工作、业务、问题等，参会人员随机提问，述职人当场作答。

4、测评。参会人员对述职对象以无记名投票的方式进行测评。测评结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

5、反馈。述职评议后，由乡镇向村级党组织反馈述职结果，提出改进工作的意见。

三、结果运用

述职结果作为年度考核的主要依据，并与绩效待遇挂钩。述职情况较好的村级党组织，予以通报表彰，年度优先评优、评先，村党组织书记优先推荐为“二十佳”优秀村级党组织书记。述职情况不好的村级党组织，年度不得评优评先，村党组织书记当年不得推荐为“二十佳”优秀村级党组织书记，同时，要对该村主要负责同志约谈，属于村里解决的问题，要限期整改；属于乡镇解决的问题，乡镇党委切实帮助解决；属于县直部门解决的问题，由乡镇党委协助村里联系相关部门解决。

四、初步成效

##县村级党组织履行党建责任制“双向述职”，是强化农村干部监督管理、加强农村基层党建工作的一条重要途径，是对村级管理模式的一个大胆尝试和有益探索，目前已取得初步成效。

1、激发了村级党组织的生机和活力。“双向述职”的推行，将村级党组织的一切工作置于乡镇党委和党员群众的双重监督之下，增强了村干部的危机感，村干部普遍感到前所未有的压力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事，村级党组织焕发了前所未有的生机和活力。

2、密切了党群、干群关系。通过“双向述职”，广大农村干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，普通党员、群众有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题，有效地调动了广大党员、群众的参与积极性，让他们感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，密切了党群、干群关系。

3、加快了和谐农村的建设步伐。“双向述职”活动激活了农村干部干事创业的内在动力，极大地调动了他们建设小康农村的积极性。广大干部在带头致富的同时，积极帮助群众选致富项目，找致富路子，有力地促进了经济发展。同时，农村精神文明建设和农村基层民主政治建设不断向前推进，热点难点问题得到有效解决，试点村呈现出一片和谐发展的大好景象。

五、问题不足

综合##、##两个乡镇12个村“双向述职”的试点情况，述职活动在以下几个方面存在着不同程度的问题与不足。

1、准备不充分，乡镇党委在部署“双向述职”活动时，宣传引导及会议准备存在不足之处，会议形式与内容有的仓促、简单。

2、述职环节，出于种种原因，有的村级党组织没有把自身存在的问题和不足讲清楚。

3、现场提问时，参会人员提出的问题不够全面深刻，有些回答也不够准确到位。

第二篇：双向述职

关于开展伊旗金融办党员干部

双向述职的通知

一、原则和程序：

坚持“从下至上”的原则，按党员述职、支部述职的程序进行。党员述职报告交党支部备查，党支部述职报告上级党委备案。

二、述职内容：

党员就参加创先争优活动、落实公开承诺情况向党支部和全体党员述职；党支部书记要就本支部开展活动，兑现承诺情况向上级党组织和党员述职。

三、要求：

各党支部要切实加强宣传，引导党员干部认真总结工作成绩，查找存在问题，主动参与述职，接受群众监督。

述职大会要邀请部分群众代表，各党支部要督促党员对照存在问题和工作差距，结合公开承诺事项，进一步增添措施，切实履职尽责，务实推进当前工作，全面完成目标任务，提高群众满意度，彰显活动实效性。

四、方法及时间安排：

普通党员述职在各党支部内进行，于12月16前完成。领导干部党员（院班子成员）述职，在中层干部以上会议进行，并将邀请部分群众代表，于12月20前完成，党支部书记的述职，党支部党员大会上进行。于12月18日前完成。

第三篇：柯坪湖州同心幼儿园党组织双向述职报告

柯坪湖州同心幼儿园党组织双向述职报告

一年来，在教育局党组党委的正确领导下，作为幼儿园党组织负责人，紧密团结我园班子成员以及广大党员为抓手，紧紧围绕教育教学中心工作，现将工作、思想、学习、廉洁自律等述职情况汇报如下：

一、工作特色和亮点

1、认真落实幼儿园党建工作责任制。

一年来，我园支部立足园内实际，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。书记作为第一责任人，带头研究幼儿园学校党建重要工作、重大活动，带头制定实施幼儿园党建工作规划、计划和措施，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问题;充分调动各方面积极性，形成抓党建工作合力。目前，我园领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为幼儿园坚强的领导核心。

2、加强幼儿园组织建设。

(1)、加强领导班子建设。领导班子成员带头加强理论学习，切实增强履职能力。每周集中学习两次，每月一心得。(2)、建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作创新，推进民主决策。班子成员定期沟通交流，为幼儿园的发展献计献策。

(3)、加强服务型党组织建设，班子成员经常聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题，进一步密切党群干群关系，为群众服务，开展在职党员深入到广大教职工中去为教职工、社区服务等，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

(4)、我园继续加强师德师风教育，反腐倡廉，本学年我园党员干部和教师无不正之风和违法违纪行为。

3、加强党员队伍建设

(1)抓好党员发展，为园支部提供新鲜血液。按照党章的要求，支部加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年骨干教师的考察和发展，进一步做好党员发展工作。一年来，支部吸收了一名积极分子和2名发展对象。

(2)支部根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和活动措施，要求党员做出公开承诺，带头参加各项优质课评比，各项县、地区组织的教学活动，充分发挥党员先锋模范作用。(3)建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。支部要求党员教师制定了帮扶计划，通过“结对子”、“带徒弟”、“一带一”的方式帮助青年教师、学生和困难党员解决实际问题。

4、加强制度建设

(1)实行党务公开，主动接受大家的监督。为了确保党务公开取得实效，我园建立了党务公开栏、宣传栏，让全体教师、幼儿家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助我园及时改进工作，提高工作效率。

(2)支部按照教体工委的统一安排，制定全年党建工作计划，切实落实“三会一课”制度，认真开展组织生活会、谈心谈话，丰富党组织活动;贯彻执行民主集中制原则，进一步落实党风廉政建设。

二、存在的主要问题及原因

一年来，虽然做了大量的工作，取得了一点成绩，但与党的工作要求，与学校健康发展的实际情况相比还有很大差距，还存在着许多亟待解决的问题：一是理论学习深度不够，自身的水平和能力有限，自己的认识还不够到位;二是党员人数较少，开党员会议比较困难，导致有时会议召开不够及时;三是党建工作抓得不够扎实，领导班子成员中党员人数较少，没有人协助我抓好党建工作;党员队伍有待进一步壮大;四是党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报道;五是同教职工的谈心和沟通不多，六是政治学习开展的不扎实，没有做到如脑入心。

三、下一步工作思路和主要措施

1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好之间的关系，按照党员的公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。

2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。

3、进一步密切联系师生，深入各个学部，让师生感受到党组织的关怀，做师生的贴心人。做好教职工的政治思想工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

4、进一步加大党建工作的投入，适当增加工作人员，及时报道学校党建等各方面活动，确保党建工作稳步推进。

5、进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。

6、认真有效开展政治学习，真正做到自我反思，自我改正。

柯坪湖州同心幼儿园 2016年11月11日

第四篇：支部书记双向述职

伊金霍洛旗人民政府金融办党支部书记

党建工作的“双向述职”报告

刘彦霞

2013年以来，我办党建工作坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，在旗委、政府的正确领导和大力支持下，认真履行了书记抓基层党建直接责任人的职责，团结带领党政一班人切实加强了党的思想、组织、作风建设，认真贯彻落实党的各项方针政策。在全办上下的大力配合下，认真做好了“围绕党建抓学习、抓班子、抓队伍、抓廉政”等工作，各项工作取得了较大的进展，全办出现了思想稳定、和谐发展的可喜局面。为更好地抓好我办党建工作，促进我办全体上下又好又快发展，作为伊旗金融办基层党建工作“第一责任人”，现将我办一年来的党建工汇报如下

一、抓学习、促党建

学习既是我党的优良传统，也是我党思想政治工作的法宝，是提高党员理论水平、增强党性原则，提高党员素质的重要手段。为此，我办党支部高度重视党内学习工作，制定了党组织学习制度，成立了党支部中心学习小组，采取集中学习和自学相结合方式，每月集中学习不少于2次，组织党员学习党的章程、方针政策、法律法规、邓小平理论、“三个代表”管理思想等。要求全体党员按时参加，专心学习、认真记录，写好学习心得，通过学习，全体党的精神面貌和思想

觉悟发生了可喜变化。

二、抓班子、促党建

“火车跑得快、全靠车头带”。办党支部注重发挥政治核

心作用，加强自身建设。按照优秀党支部“五个好”条件，坚

持内强素质，外树形象，争创优秀党支部。做为党支部书记的我，始终坚持用共产党员的标准严格自己，在政治上、思

想上、作风上率先垂范、身体力行，做到“大事讲原则、小事

讲风格“团结带领党支部一班人自觉遵守党的政治原则、组

织原则、工作原则，按照民主集中制原则，进一步完善了党

支部内部的议事程序和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，提高了民主生活会的质量。党支部一班人思想

统一、团结协作，形成了很强的凝聚力和战斗力。

三、抓队伍、促党建

（一）抓好支部组织建设，构筑党建工作坚强堡垒。一

是制定和完善基层组织建设规划。主要针对抓好班子，带好

党员队伍，如何提高工作效率和建立好的民主管理制度几方

面重点问题。党支部根据实际情况和自身特点制定了工作计

划，安排及总结。办党委按阶段组织检查验收，验收结果作

为年终考核的重要依据。二是围绕“五好”支部创建，抓好局

机关党支部队伍建设。

1、从优配备党支部干事。

2、突出抓

好党支部整顿。

3、建立有效的政治经济激励机制，充分调

动党员干部工作积极性，造就一支素质优良、群众拥护的好

队伍。

4、加强党员队伍建设。

（二）以先进性教育为重点、做好党员发展、教育管理

工作。

（1）发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中

及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取党建指导

员联系党制度，协助考察申请入党人员，在审批程序和材料

把关上做到“严肃、严格、严谨”从源头保证了党员的质量

2013年金融办发展入党积极分子1名。

（2）在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制

度，及时掌握流动党员的动向。二是建立党支部联系制度，随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向

组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是把流动党员管理

作为“优秀共产党员”考核评比的一项重要内容，明确党支部

书记为具体责任人并与党支部考核挂钩。使全办的流动党员

管理逐步走上了规范化轨道、加强干部管理、提高行政效能。

（3）狠抓好干部管理，提高行政效能。我办以“开展创

先争优”活动为契机，切实加强干部管理，着力提高行政效能。

党支部一班人在干部管理工作上，坚持“以人为本”做到“以

情感人、以德为服人、以制度管人”。一是严格考勤。实行去

向登记、每日签到制度和请销假制度，由办公室公示干部去

向并汇总，确保干部职工按时到岗到位，形成良好的工作秩

序。二是严肃工作纪律。严禁擅离职守，严禁在上班时间利

用办公电脑、电话和手机等通信设备进行查询、买卖股票和

证券投资基金，严禁在办公室上网聊天、玩电脑游戏。三是

坚持教育全体干部树立“八荣八耻”的观念，激发干部职工爱

祖国、爱人民的热情。四是实行“半年工作汇报制”。半年至

少在局机关举行一次“工作汇报会”，局机关干部、党支书记

以口头和书面形式将上半年主要工作进展、落实情况向办主

要领导进行汇报，以督促干部职工按时保质保量地完成工作

任务。

四、抓廉政、促党建

党的廉政建设是保持党的纯洁性和共产党的先进性的重要手段。办党支部十分重视廉政建设工作，进一步加大了

廉政建设宣传力度，认真组织全体党员学习了《中国共产党

纪律自相条例》和《党员廉政手册》等。定期组织党员干部

观看廉政警示片，做到了廉政建设制度保障、纪律约束、监

督到位。我作为办党支部的“班长”，严格落实党风廉政建设

责任制，严格按制度办事，以身作则带动大家。全体党员干

部的思想境界提高了，牢固树立了“清廉光荣、贪腐可耻”思

想意识。有力地维护了党的光辉形象，提高了党在人民群众

中的威信，增强了党支部组织的凝聚力和向心力。

本，我办在党建工作上做了大量的工作也取得了可

喜成绩，离上级党组织的要求还有一定差距，工作中还存在着不足。我在后面的工作中更是要通过总结经验，吸取教训，发现不足，弥补缺陷，不断增强政治思想素质和工作水平，戒骄戒躁，努力进取，来取得更大的成绩，为我办工作业绩的提高作出自已的一份贡献。

党建设工作是一项长期工作，也是一项十分艰巨的工作

需要各级党组织用与时俱进的精神，不断创新的思维，求真

务实的工作作风投入其中，才能取得最佳成效。为此为了加

强我个人的工作能力以及提高自己的思想觉悟，特作如下承

诺：

1、我承诺，拥护中国共产党的领导，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘

密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身。

2、我承

诺，遵守单位规章制度，服从单位指示。

3、我承诺、严守

职务机密；工作之余不向单位之外人说公事，属个人职位机

密不得向上级主管之外人泄露。

4、我承诺，按照单位作息

时间上下班，如有特殊情况需请假，一定提前通知单位领导。

5、我承诺，在单位做到团结同事，同事有困难一定尽力帮

助。

6、我承诺，对企业进行服务时谨守文明礼仪，举止大

方得体。

7、我承诺，充分发挥自己主观能动性，增强工作

能力。今后将进一步团结带领党支部与全局党员干部一道，开拓进取，扎实工作，努力开创我局党建工作新局面。

2013年11月15日

第五篇：阿场村干部双向述职工作总结

阿场开展村队干部“双向”述职评议情况

工作总结

阿场党委按照市委组织部的工作安排，与2011年1月5日至1月18日期间在全场范围内开展以村党支部书记和村党支部副书记（副主任）为主的村干部向村队党员和村民代表述职和评议活动及村党支部书记向场党委书记年终述职活动，结合学习实践科学发展观活动和新疆维护稳定形势，以工作完成情况是否让群众满意，是否具有带领群众致富本领，工作思路是否清晰，在维护社会稳定，维护民族团结，打击违法犯罪过程中立场是否坚定为主题开展双向述职，通过述职活动，进一步提高了村干部的事业心和责任心，增强了村干部执政透明度，为阿场2011年各项工作的开展奠定了基础。

一、领导重视

阿场党委高度重视今年的村干部“双向”述职工作，结合学习实践科学发展观活动和乌鲁木齐“7.5”事件后村干部的政治表现，召开场党政联席会议，安排部署村干部“双向”述职工作，要求包队领导必须参加所包村队的村干部述职活动，并对村干部一年来的工作学习情况进行点评，村队党建指导员和包队干部负责村干部述职活动的组织和评定工作。

村党支部书记向场党委书记述职活动在村队述职活动的基础上开展，重点总结工作的不足和梳理2011年村队发展思路。

二、工作开展情况

我场村干部向村队党员和村民代表述职活动与1月5日至18日完成，述职工作由各包队领导负责，党支部书记向场党委书记专项述职活动于1月20日在场党委大会议室进行，为了便于活动开展，活跃气氛，加强交流，采取边述职、边评议、边讨论的方式进行，述职大会结合场党委2011年工作思路，不但对各村2010年的工作的进行了总结，对各村在党的建设和经济建设工作中存在的不足进行了归纳，并对各村今后重点主抓的工作和经济发展思路进行梳理，尤其是在维护社会稳定和民族团结方面，各村党支部书记一致表态，坚决维护和贯彻执行上级党委、政府的决定，全力做好维护社会稳定和民族团结的各项工作。

三、取得的成效和存在的不足

村干部双向述职工作的开展，是对村干部辛苦工作的一种肯定，也杜绝了一部分村干部“混日子”思想，极大的激发了村干部想干事、能干事的动力。述职活动不仅增强了干群关系，同时还增强了相互之间的了解，尤其是增强了村民关注村集体发展的意识。

存在的不足：村民参政议政的意识淡薄，村干部述职活动范围还不能扩大，影响力还很薄弱。