乡流动党员工作总结

第一篇：乡流动党员工作总结

xx乡流动党员工作总结

一年来，流动党员工作在党委的正确领导和大力支持下，通过党委的积极探索及全体党员的努力，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效地开展，为配合乡党委的各项工作和构建和谐xx等方面做出了一定的成绩。回顾一年来的工作如下：

一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想教育

1、在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照xx乡党委的安排，根据流动党员活动的特点，紧紧围绕学习实践“三个代表”这个中心，结合实际开展保持共产党员先进性教育活动，积极打造“抓、联、督”相结合“三位一体”式的先进性教育新平台。要求流动党员以集中学习和分散自学为主，按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动，以各个党支部为单位负责召集党员开展保持共产党员先进性教育活动，确保流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。

2、切实开展纪律教育月活动，组织全体党员认真学习党的十七届精神，深刻领会“三个代表”重要思想；结合当前形势，组织学习了胡锦涛《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述》和

《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大党员的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。通过学习，提高了党员的政治思想觉悟，党员参加组织生活纪律性有所增强。

一、强化流动党员的管理，构筑流而不散的组织机构

1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员。流动党员结构的多元化，对教育管理工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际选出工作有组织协调、活动能力较强的党员为党支委，对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。

2、定期召开党委会会议，做到有研究、布置、分析党员的工作情况，党委会一班人与各党支部的支委密切分工合作，实行定期或不定期联系，做到了“六个掌握”；即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体私营经济

项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入相应资料存档。并经常与流动党员通过电话、短信、祝贺慰问和通知具体活动的时间、内容。

3、不断完善规章制度，建立既灵活又严格的组织生活制度。定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行，固定在每月的10日和20日晚上。除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。

4、为增强党员的凝聚力，以党组织为“家”开展活动，年初组织了春节团拜茶话会；组织全体党员到清远金龙洞一天游参观活动，使党员既得到互动交流的机会，又感受回归大自然旅途的愉快。

二、实施目标管理，健全组织和党员队伍建设

1、实施目标管理。要求流动党员做到“五个一”目标：即年初—次交齐全年党费，一季度汇报—次思想，“七一”参加一次活动，每次外出工作或回乡必须到流动党委汇报一次，每年至少做一件以上有意义的事情，明确了流动党员参与组织生活的形式和内容。要让党员重新找到维系他们的组

织，找到让他们发挥作用的阵地，首先就是要坚持过好组织生活，不断提高思想政治觉悟。

2、为加强党员队伍建设，提升党的创造力、凝聚力和战斗力，流动党委已为新编入的6名预备党员召开支部转正大会，按期转正表决，为发展党员增添了流动党委新鲜的血液和新生的力量，这些新党员经过考察培养，与在座的党员同志一样，能够很好地发挥共产党员先锋模范作用。他们都表示，必须以自己优异的成绩和实际行动，来实现入党时的庄严誓言，真正成为立党为公、执政为民的先锋模范。随着市场经济、商品经济的进一步发展和国有企业的改革、重组，越来越多预备党员受聘于非公有制企业，因此，搞好非公企业预备党员转正工作迫在眉睫。

3、鼓励并引导流动党员多为家乡做贡献，截止今年，我乡共引导两名流动党员回乡创业，创建了毛织厂一个，吸纳乡剩余劳动力15人，为我乡经济社会发展做出了一定贡献。

三、新一年的设想和期望

在新的一年，根据乡党委、政府的要求,我们要继续加强党委和党员队伍的自身建设，建立和完善民主生活、组织生活、党风廉政建设责任制度；要关心下岗党员的再就业问题；加强党员之间的互相沟通，发动党员积极参与平安和谐社区的建设，发挥流动工会的作用。通过各方面的努力，为

社区建设献计献策作出一份努力。

1、以“学党章、知荣辱、保先进、促和谐”为主题，促进xx乡的社会治安稳定和各项事业的全面发展。

2、结合流动党员的实际情况，对新建立党支部的支委进行选举。

3、开展形式多样，丰富多彩的组织生活内容，组织一次红色之旅的爱国主义教育活动，进一步增强党员的爱党爱国意识。

4、在组织开展学习时，采取创新学习方法，集中教育与分散教育相结合、电化教育与网上教育相结合等方法，引导党员广泛进行讨论交流和学习。

第二篇：流动党员工作总结

一年来，流动党员党委在街党工委的正确领导和大力支持下，通过流动党委的积极探索及全体党员的努力，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效地开展，为配合街道的各项工作和构建和谐社区等方面做出了一定的成绩。回顾一年来的工作如下：

一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想教育

1、在全党开展以学习实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照xx街党工委的安排，根据流动党员党委活动的特点，紧紧围绕学习实践“xxxx”这个中心，结合实际开展保持共产党员先进性教育活动，积极打造“抓、联、督”相结合“三位一体”式的先进性教育新平台。要求流动党员以集中学习和分散自学为主，按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动，以各个党支部为单位负责召集党员开展保持共产党员先进性教育活动，确保流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。

2、切实开展纪律教育月活动，组织全体党员认真学习党的xx届五中、六中全会精神，深刻领会“xxxx”重要思想；结合当前形势，组织学习了xx《提出“xxxx”重要论述》、《学习xx关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“xxxx”重要思想进一步武装头脑，约束广大党员的行为，从身边做起，从点滴做起，把“xxxx”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。通过学习，提高了党员的政治思想觉悟，党员参加组织生活纪律性有所增强。

一、强化流动党员的管理，构筑流而不散的组织机构

1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有xx街辖区内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员，现共有党员184人。流动党员结构的多元化，对教育管理工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，从原来4个支部的基础上划分为6个支部（其中一个是青年支部，另一个是辖内非工企业联合支部）,并选出工作有组织协调、活动能力较强的党员为党支委，对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。

2、定期召开党委会会议，做到有研究、布置、分析党员的工作情况，党委会一班人与各党支部的支委密切分工合作，实行定期或不定期联系，做到了“六个掌握”；即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体私营经济项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入相应资料存档。并经常与流动党员通过电话、短信、祝贺慰问和通知具体活动的时间、内容。

3、不断完善规章制度，建立既灵活又严格的组织生活制度。定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行，固定在每月的10日和20日晚上。除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。

4、为增强党员的凝聚力，以党组织为“家”开展活动，年初组织了春节团拜茶话会；组织全体党员到清远金龙洞一天游参观活动，使党员既得到互动交流的机会，又感受回归大自然旅途的愉快。

二、实施目标管理，健全组织和党员队伍建设

1、实施目标管理。要求流动党员做到“五个一”目标：即年初—次交齐全年党费，一季度汇报—次思想，“七一”参加一次活动，每次外出工作或回乡必须到流动党委汇报一次，每年至少做一件以上有意义的事情，明确了流动党员参与组织生活的形式和内容。要让党员重新找到维系他们的组织，找到让他们发挥作用的阵地，首先就是要坚持过好组织生活，不断提高思想政治觉悟。

2、为加强党员队伍建设，提升党的创造力、凝聚力和战斗力，流动党委已为新编入的6名预备党员召开支部转正大会，按期转正表决，为发展党员增添了流动党委新鲜的血液和新生的力量，这些新党员经过考察培养，与在座的党员同志一样，能够很好地发挥共产党员先锋模范作用。他们都表示，必须以自己优异的成绩和实际行动，来实现入党时的庄严誓言，真正成为立党为公、执政为民的先锋模范。随着市场经济、商品经济的进一步发展和国有企业的改革、重组，越来越多预备党员受聘于非公有制企业，因此，搞好非公企业预备党员转正工作迫在眉睫。

三、关爱帮助党员，开展“送温暖、聚党心”主题实践活动

1、为巩固保持共产党员先进性教育活动成果，落实“关爱党员、增强党性”长效机制，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，我们流动党委在党组织中开展了“送温暖、聚党心主题实践活动，流动党委与四方塘社区居委结对帮扶，于今年的2月13日和7月4日，流动党委的罗伟民和卢星亮等同志主动与四方塘社区联系，并带上慰问金和礼品，与社区居委书一起到患病的独居党员倪仕源家中了解病情及生活状况，两次的上门慰问，使这位党员感动不已，连称党的关怀和温暖时刻送到他身边。今年初，流动党委和xx街领导对一些困难党员叶敏清也进行了上门访问。又如，最近二支部的李敬皇同志身患肺脓肿，经多次检查确诊需入院治疗，他分咐家人不要将病情告诉党支部，如能尽早出院，他还惦记着要参加七一党员大会；二支部书记许佩霭得知他入院消息后，马上知会流动党委，第二天早上与流动党委一同赶到医院看望该党员了解病情，并叮嘱安心养病，待康复后再参加支部的活动。这充分体现了流动党委了解民意，体察民情，关心群众疾苦，不断增强党组织与党员的沟通联系，把开展“送温暖、聚党心”实践主题活动当作自己的头等大事。

2、今年初，在流动党员中开展了“真情在越秀，互助促和谐党内互助金捐款”活动，发动党员献爱心，为党内互助金进行募捐共筹得善款776元。

四、新一年的设想和期望

在新的一年，根据区委、区政府的要求, xx街党工委提出了“夯实基础、强化队伍、服务群众、完善综合治理、构建平安和谐xx”的工作目标,流动党员党委也提出了新的要求，我们要继续加强党委和党员队伍的自身建设，建立和完善民主生活、组织生活、党风廉政建设责任制度；要关心下岗党员的再就业问题；加强党员之间的互相沟通，发动党员积极参与平安和谐社区的建设，发挥流动工会的作用。通过各方面的努力，为社区建设献计献策作出一份努力。

1、以“学党章、知荣辱、保先进、促和谐”为主题，促进xx地区的社会治安稳定和各项事业的全面发展。

2、结合流动党员的实际情况，对新建立党支部的支委进行选举。

3、开展形式多样，丰富多彩的组织生活内容，组织一次红色之旅的爱国主义教育活动，进一步增强党员的爱党爱国意识。

4、在组织开展学习时，采取创新学习方法，集中教育与分散教育相结合、电化教育与网上教育相结合等方法，引导党员广泛进行讨论交流和学习。

5、xx街流动会员工会已正式成立，这是‘党建带工会，工会促党建’的一大创新，要继续发挥流动工会的作用，为党员争取更多合法权益。

第三篇：乡流动党员工作情况报告

当前，加强流动党员教育管理,已经成为新形势下党的建设面临的一个新的课题。为贯彻落实党的十七大提出的要加强和改进流动党员管理的任务，按照县委《关于认真做好流动党员工作情况报告工作的通知》的要求，切实加强我乡流动党员的管理服务工作，在全乡范围内对流动党员管理工作进行了积极的总结分析。下面，就乡流动党员工作情况汇报如下。

一、基本情况

乡辖区总面积264平方公里，其中山区面积占总面积的80%，境内最高海拔3953米，最底海拔2200米，下辖四个村民委员会，45个村民小组，农户1840户，全乡人口7580人，社区共有党委1个（乡党委），7个党支部（村委会4个，机关3个），党员281人（村委会228人，机关53人）。

流动党员中，无流入党员；流出返乡党员3名。在持续的调查排摸中，我们发现乡的流动党员有三个特点：

1、分布散。由于工作和生活的原因，大部分流动党员居所不固定，调换频繁，广泛的分布于辖区内外，集中教育管理难度大。从事工作上，有相对固定的岗位，也有长期变动的岗位，散见于各行各业。

2、人数较少。据统计，我乡只有初外出打工返乡的杨志祥、阿说阿叶、马文贵三名流动党员。

3、流动频率高。流动党员群体的流动频率较高，流动时间不确定，流动地点不确定，党组织对其进行有效跟踪管理难度较大。

二、主要做法

乡党委高度重视流动党员教育管理工作，对流动党员的教育管理工作实行党支部书记负责制，要求各基层党组织负责人认真落实党建工作责任制，严格按照区委的统一部署，把加强流动党员的教育管理工作纳入本党建工作计划和目标管理考核之中，并将流动党员管理工作与村委会年终先进评比挂钩。鉴于我乡流动党员少而且均集中在农村的情况，明确了由乡党委进行面的指导，各村委会支部书记对本村委会内流动党员的教育管理工作进行个别包干指导教育的工作机制。利用“十一”、春节和其它节假日，抓住流动党员返乡的机会，对返乡党员进行教育。由于全球金融危机的影响，外出打工找工作难度增加，乡党委对返乡流动党员进行时事经济形势分析教育，鼓励他们根据本地实际现状和本地经济条件自己创业，自谋发展。

三、存在问题和困难

1、流动党员党性观念淡薄，组织(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）纪律性不强。个别流动党员“党员意识”逐渐淡漠，在回乡时不愿主动向流出地党组织报告，怕受约束，不愿暴露党员身份，忽视党组织生活，平时既不参加所在地的党组织生活，也不向原党组织汇报思想工作情况。

2、流动党员的教育管理很难落实。由于流动党员在外地从事的行业不同，返乡时间不统一，培训学习很难集中，另外，有个别流动党员，自我约束力不强，即使返乡，对支部组织的教育培训也不重视，找借口回避培训学习。

3、流动党员的先锋模范作用很难发挥。部分流动党员外出期间对原党支部的工作不闻不问，对家乡建设关心不够、支持不够，不能为家乡建设献计献策。有些党员外出期间求职与一般群众相同，有的求职本领甚至不如群众，党员不能用言行带动群众，先锋模范作用发挥难。

4、党的基层组织建设还不够完善。我乡流动党员少，没有专门的单独建立流动党员党组织，已经建立的党支部由于经费紧张，资金短缺，条件有限，不能完全按照要求开展基层党建工作，制度设施也不完善，导致个别流动党员脱离组织管理，我行我素，思想退化，不能做一个合格的党员。

5、教育培训工作的内容形式落后。外出返乡的流动党员走南闯北，接受新鲜事物多，思想观念和思维方式呈多元化趋势，教育需求多种多样。而目前对于流动党员的教育管理都是采用传统的集中教育管理的办法，教育内容比较单

一、教育手段比较陈旧，缺乏行之有效的活动载体。

四、措施建议

（一）提高思想认识，强化责任意识。要进一步在全乡各党支部中提高认识，把流动党员教育管理工作摆上重要议事日程，督促各党支部认真贯彻落实党的十七大提出的要加强和改进流动党员管理的任务，克服对流动党员教育管理无关紧要的错误认识，以及对流动党员教育管理工作存在的畏难情绪。努力创新工作思路和方法，寻求破解流动党员管理难题的办法，树立流动党员是本地人才资源的思想意识，摒弃淡漠流动党员、视流动党员为包袱的观念，加强党员与党组织的联系，充分发挥好他们在外务工或回家带头致富的作用。要强化领导联系责任制。以党支部为单位明确一把手负责制，根据系统内流动党员的数量进行分工负责联系，领导干部要带头参加联系流动党员工作。负责联系的党员干部通过适当方式与党员所去单位、地

区的党组织联系，了解党员返乡后的思想、工作情况，及时向返乡党员通报党组织的重要活动和工作部署。

（二）转变观念，增强服务意识。转变教育管理观念，变硬性管理为教育引导和耐心服务，多些人文关怀，少些硬性要求，主动为流动党员排忧解难，使流动党员感受到党组织的温暖，感受到党组织是自己的后盾，使其思想深处更加依赖党组织，需要党组织，靠

近党组织，从而增强流动党员自我管理的意识。一是完善登门走访制度。在外出党员回家期间，党组织要到党员家中走访，做一次认真谈话，交流思想，沟通情况，力所能及地帮助他们解决实际困难，提出要求、交待任务，把党的关怀和党的要求“走访”到流动党员心中，使流动党员铭记党员身份，牢记党员的责任和义务，时刻遵守党的各项规章制度，充分发挥党员作用。二是帮助流动党员解决后顾之忧。各党支部要把关心和解决流动党员家庭困难的事当作一件大事来抓，要真正抓实落靠，为流动党员在外安心工作，解决后顾之忧。有联系流动党员任务的党员干部要主动负起责任来，主动了解外出党员的工作及其家庭生活情况，协调党组织帮助解决他们遇到的各种困难，使流动党员感受到“党员之家”的温暖。三是为流动党员致富提供信息服务。针对流动党员的各自情况，各级党组织要将流动党员反馈的信息和党组织自身掌握的信息进行综合汇总，及时了解流动党员想了解什么，有什么需求，然后认真研究，寻找解决的办法，要为他们找一些致富信息，找到流动党员需求的兴奋点，使他们更加愿意与党组织沟通联系，以期望得到更好地发展。

（三）务实基础，强化管理意识。构建流出地与流入地党组织共管机制，形成工作同干、两地共管、责任共担的“双向互动”协作机制，搭起流动党员管理框架。在流动党员相对集中的流入地建立临时党支部或党小组，把思想素质好、自律意识强、热心帮助他人和有一定文化水平的党员选配成为负责人，协助原所在地党组织教育管理流动党员。要认真做好组织关系接转工作，及时掌握流动党员流向和基本情况，以强化流动党员的组织管理。要加强流动党员的教育培训工作。利用“十一”、春节和其它节假日，抓住流动党员返乡的机会，对他们进行分类、对型培训，集中培训要与“周五大课堂”相结合。要以基层党委为单位，不断完善教育培训制度，制定好培训计划，优选培训内容，灵活活动载体形式，充分利用好多媒体等现代科技教育手段，对流动党员进行党性意识、思想情操、道德法制、实用技术等方面的教育，通过教育培训不断提高流动党员的思想素质，不断增强组织观念，不断提高自我管理意识。坚持“持证”管理。要坚持党员外出前，必须向原党组织报告，对外出时间6个月以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，必须办理使用《流动党员活动证》。流动党员外出后，应及时将《流动党员活动证》交给外出所在地党组织，接受外出所在地党组织的教育管理。外出党员返乡后，要认真查验《流动党员活动证》所记载的有关内容。对持有《流动党员活动证》的外来党员，经党组织验证后，按照区位或行业归口、便于管理的原则，将其编入党支部、党小组，同时报上级党组织备案，同时参加党的组织生活和其它应该参加的党内活动。

第四篇：XX乡2011年流动党员管理工作总结

XX乡2011年流动党员管理工作总结

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。为更好地发挥流动党员在改革和建设中的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和中央组织部的有关文件精神，结合我乡实际，进一步加强了流动党员教育管理工作。下面对我乡今年来流动党员管理工作进行总结如下：

坚持 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，着眼于始终保持党的先进性，从流动党员队伍的实际出发，进一步规范流动党员组织关系管理，改进流动党员教育管理工作方法和活动方式，逐步形成系统、科学、有效的教育管理机制，进一步提高流动党员队伍的整体素质，充分发挥流动党员的先锋模范作用，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，建设稳定和谐、文明健康、富裕繁荣的新XX提供组织保证。

一、加强组织领导

我乡成立了由分管领导任组长其他党（总）支部书记为成员的工作领导小组，明确了工作责任，形成了由乡党委牵头，其他单位部门及村党（总）支部密切配合、齐抓共管的工作格局。实际工作中，把流动党员管理服务工作纳入党建工作责任制，实行目标责任制管理，做到了工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有考核。

二、深入调查摸底

按照“党员流动不流失”的要求，对流动党员进行“地毯式”的排查、登记，分级建立流动党员信息库，充分掌握每一名流动党员情况，把每一名流动党员都纳入管理。各党支部实行跟踪报告制度，每月收集一次、每季度上报一次流动党员信息，及时更新和维护信息库；利用公安部门的户籍管理平台对流动党员开展党员身份确认和信息采集。截止2011年12月1人，全乡登记在册的外出党员73名。

三、注重管理和服务

（一）抓好动态管理。全乡各党组织按照乡党委的统一要求，对全乡流动党员进行登记造册，每月按流动党员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式分类建立了管理台帐。及时登记新流出、流入党员和注销返回流动党员，坚持流动党员月报告制，以党（总）支部为单位，每月向乡党政办上报流动党员的情况统计。与此同时，对流入党员做好记录，通知其按期参加组织活动，使流动党员无论身在何处，都处在党组织的教育、管理和监督之下。

（二）抓好内外协调。加强与派出所、司法所、卫生院、学校等单位部门的联系，提供户籍、就医、培训、维权、扶贫、子女入学等方面的帮助和服务。以各类技能培训活动为载体，加强对流动党员的业务技能培训，不断提高其业务水平和创业能力

（三）强化关爱帮扶。各党（总）支部注重与流动党员双向沟通，及时掌握他们的生产生活情况，了解他们生活中遇到的困难和问题，并协调有关部门帮助解决。

四、建立健全机制

（一）建立健全流动党员行前教育制度。每年利用节假日外出党员返乡高峰期，由所在党支部与外出党员谈一次话，开展一次党课教育、过一次组织生活，听一次外出打算想法，对支部工作提一个建议等活动，有针对性的对流出党员开展行前教育。

（二）建立健全定期思想汇报制度。以党（总）支部为单位，定期听取流动党员的思想、工作、生活和纪律情况汇报，要求流出党员持《流动党员活动证》主动联系流入地党组织参加组织生活，每季度末以信函、电话或返乡等方式向党支部汇报一次思想、学习、工作和生活表现情况。今年来，我乡利用党委、政府换届和村（社区）“两委”换届的时机，通过短信、电话、信函等联系方式共计770多人次，使他们身在他乡也同时同步过上组织生活。

（三）建立健全民主评议流动党员制度。各党支部每年在向流入地党支部了解流动党员情况的基础上，综合分析，对流动党员进行民主评议，乡党委每年对各党组织流动党员的管理工作进行检查考核，对成绩明显的党组织和对综合民主评议优秀的流动党员给予表彰奖励。

（四）建立流动党员返乡创业制度。每年底组织召开一次有返乡流出党员参加的党组织生活会，鼓励他们向其他党

员介绍外出经历和致富经验，为家乡建设和群众增收出一个“金点子”，做一件实事。对返乡流动党员有创业欲望、具备创业条件的，相关部门将提供一定数额的小额担保贷款，并帮助解决技术问题，免费办理创业有关手续。

五、存在的问题和困难

（一）教育培训方式跟不上。由于经费和师资等方面的原因，党员干部的教育培训基本上以在家党员为主，对流动党员的教育培训显得方式不灵活，内容不系统。

（二）日常管理难度较大。由于流动党员大多数常年在外，输入地没有管，输出地党组织没及时反馈，平时管理基本处于断档状态。

（三）部分党员党性意识淡化。由于受市场经济的冲击，受一些不良社会现象的影响，部分流动党员发挥先锋模范作用的意识淡化，在带领群众致富方面想得少、做得少。

六、下一步工作

（一）结合务工培训，加大对农村流动党员外出前的教育培训力度，帮助他们提高综合素养和务工本领，增强职责意识。

（二）将流动党员教育管理与维护务工者权益工作有机结合起来，对重点输出地点，实行全程跟踪教育管理和服务，促使他们积极发挥先锋模范作用。

（三）健全农村流动党员的行前报告登记和定期汇报制度，每名流动党员出行前必须向党支部报告。建立流动党员目标管理和民主评议制度，将外出党员纳入在家党员民主评

议范畴，对表现优秀、“双带”作用好的予以表彰奖励，对外出不报告、不汇报、不履行义务的评为不合格党员，并在支部内通报。

（四）制定优惠政策，引导农村流动党员回乡创业，并对其中经验丰富、致富能力强、威信高的党员进行重点培养，梯次选进村“两委”班子，充分发挥他们的“双带”作用，促进当地经济快速发展，引导农民稳步增收。

（五）协调劳动保障部门，加强与重点劳务输入地的协调，探索农村流动党员协管共建机制，实现输出、输入地管理的有效对接。

中共XX乡委员会

2011年12月18日

第五篇：杨柳乡流动党员调研报告

杨柳乡流动党员管理调研报告

市委组织部：

杨柳乡的流动党员管理服务工作，严格按照市委组织部的要求开展，为进一步做好流动党员的管理服务工作，杨柳乡党委高度重视，精心组织，并结合我乡实际，积极贯彻落实，深入调研，就我乡加强流动党员管理，发挥流动党员在社会管理中的作用的整体情况进行了深入分析，现将调研情况汇报如下。

一、迅速开展排查摸底，准确掌握了流动党员的基本情况

认真组织人员对全乡流动党员情况进行了排查，准确掌握了情况，我乡共有流动党员59人，其中流出党员45人；具体分布情况为：留田村党总支5人，碗厂村党支部2人，海庆村党总支3人，蒋箐村党支部4人，克基村党总支8人，水塘村党支部3人，围仗村党总支11人，和平村党总支3人，财税联合支部6人，其中女党员12名，占流动党员总数的27%，男党员33名，占流动党员总数的73%；少数民族5名，占流动党员总数的11%，高中学历的3人，占流动党员总数的6%，初中学历的31人，占流动党员总的72%，小学文化的11人，占流动党员的24%，45岁以下的33人，占流动党员的73%，45岁以上的13人，占流动党员的27%。流出党员14人；从年龄结构和文化程度上看，我乡的流动党员具备了年富力强、知识结构合理、有一定工作经验的特点。流出的党员中，跨省（区、市）流出的15人，省内跨市(地、州)流出的27人，市内跨县（市、区）流出的3人，流出一

1年以上的25人，一年以内的20人。流出的党员中，12人有固定工作收入，8人经商，生活条件良好；其余25人皆为农民工，无固定工作，大都生活艰苦。

二、积极落实通知要求，切实做好流动党员管理服务工作

一是积极开展结对帮扶，努力帮助流动党员解决实际困难。我乡于2010年底春节期间组织了乡机关党员80名，对乡内80名困难党员进行了结对帮扶，其中，被帮扶流动党员25名，人均帮扶金额约240元；同时加强了对外出党员家庭留守人员的关心，今年初，乡党委组织了人员对外出党员留守人员进行了察访慰问，认真了解他们的生活现状、存在的困难，为他们今后的生活出谋划策，且做好了思想工作，切实为流出党员解决了后顾之忧；在10个村委会依托党组织活动阵地建立了流动党员服务点，制定了《杨柳乡流动党员管理服务制度》；乡党委建立了流动党员档案，坚持凡是外出时间在三个月以上的党员，都发放《流动党员活动证》，2010年共发放了《流动党员活动证》45本，凡是持有活动证的外来党员，都给予接收。二是紧密结合当前形势，组织返乡党员加强党性学习，引导他们在鼓舞士气、坚定信心上发挥表率作用，在自我发展、带头发展上发挥表率作用，在服务民生、维护社会和谐上发挥表率作用，截止目前，我乡有返乡流动党员3名，他们把市场信息、创业资金、发展项目带回了家乡，起到了很好的带头发展、带头致富的表率作用。三是充分利用乡电视台、村广播、各村宣传栏等媒介，积极宣传党员致富的先进典型，激发返乡党员的创业致富的积极性，也为我乡流动党员管理服务营造了良好的工作氛

围。四是积极与公安、民政、劳动和社会保障等部门联系，认真调查核实流动党员外出地点、联系方式、从事行业等情况，通过打电话、写信、定期走访等方式了解掌握流动党员的思想学习状况和工作生活情况，加强对流动党员的动态管理。

三、下步工作打算

一是加强党费的收缴工作，党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是每个党员对党组织应尽的义务，是关心党的事业的一种表现，是党员必须具备的起码条件，规范党费的收缴、管理和使用，是我乡党组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。二是建立流动党员管理服务的长效机制，进一步完善《流动党员活动证》使用制度，确保党员不论流动到那里，都能与党组织取得联系，接受党组织的管理和服务。三是进一步发挥流动党员的先锋模范作用，党组织要在流动党员回家之时，特别是春节流动党员大规模回乡期间，召开座谈会，向他们介绍家乡经济社会发展情况，通报家乡建设情况，同时组织回乡党员汇报本人当年思想、工作情况，介绍外地先进做法，鼓励他们为本地的发展建言献策，以实际行动支持家乡建设。

中共杨柳乡委员会

2011年4月8日