2019年发展党员工作总结（镇）[5篇材料]

第一篇：2019年发展党员工作总结（镇）

2019年发展党员工作总结

2019年我镇严格按照中国《共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理，现将今年发展党员工作总结如下：

一、基本情况

X镇共有基层党组织X个，其中农村党支部X个，社区党支部X个，机关事业单位党支部X个，非公企业党支部X个。党员X名，其中农村党员X名。我镇2019年发展党员指导性计划X人，今年以来，共发展党员X人，年龄均在35岁左右，完成指导性计划，其中：农牧渔民党员X人，X个建档立卡贫困村全覆盖。非公企业党组织指导性计划X人，今年未发展非公企业党员，因该非公党支部原有入党积极分子有的违反计划生育政策，有的不再在该企业就业，其他人员申请入党时间较短，达不到相关时间要求，故未完成指导性计划。

二、主要做法

(一)高度重视，加强领导。镇党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把此项工作列入重要议事日程，作为党建重点工作来抓。年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，并不定期随访到支部进行督查，不断规范党员发展工作流程。镇党委书记是发展党员工作的第一责任人，必须认真负责抓好党员发展工作，及时发现发展党员工作中存在的问题，并经常深入党支部指导发展党员工作。镇组织委员是发展党员工作的具体责任人，负责发展党员的日常工作，严格执行发展党员工作程序，认真落实发展党员工作措施，及时对党支部发展党员情况进行预审，并积极总结经验，不断提高发展党员工作水平。各党支部书记是发展党员工作的直接责任人，做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，按照新发展党员工作程序，严把讨论、公示、票决、转正关，确保新党员质量。

(二)严格程序，保证质量。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子进行登记造册，并按照活动制度，严格进行管理。二是抓好集中培训，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，2019年X月X-X日，举办了为期三天的集中培训。三是突出重点,改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇党委认真分析研究，明确了发展党员工作思路，重点在机关一线、农村发展党员,重点在35岁以下的青年中发展党员，重点在学历层次较高的人员中发展党员，2019年发展X名党员中，高中及其以上文化程度X人，大专及其以上文化程度为X人。

(三)落实责任，完善制度。镇党委在推动党建工作发展时，将发展党员作为考核的重要依据，组织党支部书记、党务工作者进行业务培训，深入学习党员发展工作程序和要求。完善了一系列发展党员工作制度。一是规范实施发展党员五次公示制。发展党员的相关内容通过党务公开栏、党员公示等要求进行公示，公示的时间均为7天，广泛接受群众监督。二是严格支委会参会人数。支部委员会在研究培养考察对象、发展对象、接收预备党员转正等情况时，支委会委员都应当参加，有特殊情况不能到会时，必须有三分之二人数到会方可开会讨论确定发展党员等工作。三是扩大发展党员工作中的民主。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。

三、存在问题

一是发展党员季度不平衡，当前我镇发展党员工作存在上半年发展进程滞后，下半年集中发展的不平衡现象。

二是由于我镇外出务工青年较多，非公企业职工流动性较大，一定程度上加大了发展党员工作的难度，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。

三是个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。

四、2020年度发展党员计划

在2020年发展党员工作中，我镇将严格按照党员发展的“十六字”方针，结合我镇实际，从以下几个方面做好党员发展工作：

一是进一步平衡发展党员进度，按照2020年下达的发展党员指导数，坚持成熟一个发展一个，始终坚持标准、规范程序、严把关口，做好发展党员工作。

二是进一步加强发展党员工作的组织领导，优化党员发展队伍结构，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。

三是进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素质，确保发展党员工作程序合规、材料规范、质量更高。

第二篇：乡镇镇2011年发展党员工作总结

乡镇2011年发展党员工作总结

2011年我镇按照区委组织部的统一部署，认真贯彻执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的工作方针，有计划，有步骤地开展发展党员工作。2011年我镇共发展党员28名，其中妇女党员5名，35岁以下的18名，大专以上文化程度人员15名，村级党员26名，非公企业发展2名。2011年我镇发展党员主要从以下四个方面来实施：

一是提高认识，加强领导镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施。二是注重培养，保证质量，我镇把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。第一是抓好日常管理，保证教育培训的经常性；第二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性；第三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性，提高其思想觉悟和政治素质。三是突出重点，改善结构，即倾向于从村干部中发展党员，倾向于从致富带头人和帮助群众致富的农民中发展党员，倾向于从知识分子中发展党员。四是坚持标准，慎重发展。坚持三个原则：质量第一、全面衡量和坚持党性原则。

一年来发展党员工作，我们虽然取得一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要有：个别村党支部对发展党员工作认识不足，思想上重视不够；个别支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。

2012年我镇计划发展党员29名，各党总支、支部要按照全镇发展党员工作计划的要求，结合实际制订发展党员工作计划。重视培养积极分子，掌握先进分子动向，及时吸收到党的周围，进行培养、教育，建立党员一对一活动，每个村优秀党员要带2-3名积极分子，进行针对性培养教育，宣传党章、党的理论、方针、路线。杜绝村一年不发展党员的现象，并对针对性地采取措施进行整治。

芮海智

2011年12月18日

第三篇：XX镇2011年发展党员工作总结

XX镇2011年发展党员工作总结

过去的一年，为保持党的先进性、夯实基层组织，XX镇在发展党员方面不断创新、探索，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地开展了党员发展工作。

一、发展党员工作情况

我镇共有24个党组织，9个党总支，24个党支部，1143名党员。2011年全镇新发展党员46名,按期转正36名；同时,入党积极分子117名。回顾一年来的工作总结如下：

发展党员工作我们的主要做法是:

1、镇党委重视，基层党组织措施得力

镇党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先镇党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次建立健全发展党员相关制度,2011年我们专门制定下发了党员发展流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。

2、加强培训，保证党员队伍素质。

我镇把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以镇党校、村文化室为主要阵地,每年举办1-2为期一周的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

3、突出重点，加强组织员队伍建设

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

4、坚持标准、确保发展质量

在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。

总结2011年的工作，在发展党员工作上主要取得了三个方面的效果。一是党员队伍结构进一步优化。二是入党积极分子队伍不断壮大。三是发展党员工作的薄弱环节不断加强。

二、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。

2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。

3、发展党员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。

发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作。我们将继续根据省委组织部的总体要求，结合我镇实际，认真总结经验，发扬成绩，克服困难，进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法，扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。

中共昆明市东川区阿旺镇委员会

2012年2月17日

第四篇：李兴镇2008年发展党员工作总结

李兴镇2008年发展党员工作总结

2008年李兴镇坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党工作细则》为指导，认真贯彻执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的工作方针，有计划，有步骤地开展发展党员工作。2008年我镇共发展党员42名，其中妇女党员8名，35岁以下的23名，高中以上文化程度的23名，村级党员34名，发展对象中教师有5名，致富能手有9名，村干部有3名。

一、发展党员工作的具体做法

（一）提高认识，加强领导

镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施。首先镇党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专门研究发展党员工作中存在的问题，并针对问题制定相应措施。其次，健全完善发展党员的相关制度。2008年我镇就发展党员工作专门制定文件，对培养、教育、考察、发展，转正多个环节都提出了具体要求，党委、总支、支部齐抓共管，使发展工作走上规范化道路。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核村党组织和镇支部工作的重要内容，年终进行综合评比，进行通报。

（二）注重培养，保证质量

我镇把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教

育上。一是抓好日常管理，保证教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，党支部和培养人要对其进行严格管理，认真组织他们学习党章和党的方针、政策，联系他们的思想实际，有针对性开展形势政策，法律法规教育，定期对入党积极分子的学习情况进行考核，认真分析他们的学习心得，思想汇报材料，准确填写入党积极分子登记表，把他们的日常学习、教育、培养、行为表现情况作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的政治素质，以镇业余党校的主要阵地，每年举办为期一周的集中培训，每次集中培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们的党的认识和思想现状，有针对性地确定培训计划和培训内容，每次集中培训后，都进行集中考试，检验培训效果，并要被培训人员写出学习心得，考试结果与学习心得作为确定发展对象的重要参照材料。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立支部委员与入党积极分子结对联系制度，支部委员每人联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传党的方针、政策，帮助其提高思想觉悟和政治素质。

（三）突出重点，改善结构

针对我镇党员队伍存在年龄老化、文化层次低、妇女党员比例少等方面的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了2008年发展党员的重点，即重点在农村发展党员，重点在35岁以下的优秀青年和妇女中发展党员，在具体工作中坚持“三个倾向”的工作方针，即倾向于从村干部中发展党员，倾向于从致富带头人和帮助群众致富的农民中发展党员，倾向于从知识分子中发展党员。

（四）坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突出发展。一方面从实际出发，科学制订发展党员工作计划，要求每村按人口比例的1‰来发展党员，每村发展对象要有一名女性。另一方面不下达硬性指标，不允许突击发展党员，尤其强调既不允许把不符合党员条件的人拉入党内，也不允许把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个。二是全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，既要考察入党积极分子的入党动机、政治觉悟、思想品质，又要考察他们能否帮助群众致富，帮助群众办事。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体严把“四关”：一要把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利，发表意见的基础上进行是否发展的表决，必须符合会议规定的人数要求。二要把好党委审批关。在党委审批前，指派专人对入党志愿书、政审材料进行审查，广泛听取党内外代表的意见，同申请人进行谈话，作进一步考察，然后上报党委会审批、表决。2008年我镇通过审查发展对象材料，听取群众意见等形式，共取消不合格发展的对象14名。三要把

好发展对象公示关，对每一名新发展党员，我们都做到公示在前，公示时间为一个星期，广泛征求意见，保证发展质量。四要把好预备党员转正关，对预备党员进行支部票决，严格按票决程序进行，并把票决结果公示于众，接收群众的监督和检举，对票决没通过的对象，由支部研究讨论，或进行延长预备期，或通过与预备党员谈话，找出其存在的不足，限期改正，作出表态，另行择日进行票决。

二、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要有：

1、个别村党支部对发展党员工作认识不足，重视不够。思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，发展也可，不发展也行，认为太麻烦，不愿搞，带有随意性，目前我镇仍有两个村党支部多年没有发展党员。

2、个别村党支部发展对象多倾向于村干部亲属，不利于党员队伍建设。个别村干部思想上存在着派别心理，只把自己的亲属作为党员发展对象进行培养，而排斥培养其他优秀青年，这一现象不利于党组织建设，不利于党员队伍建设。

3、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制，随着许多农村青年外出务工，流动范围广泛，一部分优秀青年在外，村支部看不到，管不着，选人育人渠道受到限制。

4、个别支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。

不少党支部在发展赏工作中，存在程序紊乱，时间颠倒，发展材料不齐全，培养联系人缺乏跟踪考察等现象，影响党员发展工作的质量。

在今后的工作中，我们将改正工作中存在的不足，促进发展党员工作越来越完善，越来越规范，为我镇培养一条高素质的党员队伍。

中共李兴镇委员会

2008年12月29日

第五篇：XXX镇2011发展党员工作总结

XXX镇2011发展党员工作总结

2011年，XXX镇发展党员工作根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，按照“稳定数量、提高质量，重在一线、拓宽领域，改善结构、均衡分布”的总体思路，完善工作措施，狠抓源头工程，不断优化党员队伍结构，取得了一定成效。全年共发展党员38名，其中工作、生产第一线的38名，35岁及以下的20名，高中及以上文化的25名，女党员15名，较好地完成了年初工作目标。

一、2011年发展党员工作的特点

与2010年相比，2011年发展党员工作呈现以下特点：一是发展党员年龄结构进一步趋向年轻化。全年发展35岁及以下的党员20名，占发展总数的52.6%，同比增长4.2％。二是发展党员文化结构继续得到改善。全年发展高中及其以上文化程度党员25名，占发展总数的65.8%，同比增长12.8％。三是发展女性党员数稳中有升。全年新发展女性党员15名，占发展总数的39.5%，同比增长8.2％。四是工作、生产一线人员显著增多。全年发展工作、生产第一线人员38名，占100%，同比增加35.6%。

二、2011年发展党员的主要做法

1、提高认识，强化领导，把发展党员工作放到党的工 1

作大局中去谋划

镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为夯实党的执政基础的重要措施及 “创先争优”的重要内容，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下协同的发展党员新格局。各级党组织尤其是各村党支部、机关事业支部、“两新”支部切实把发展党员工作摆上议事日程，结合五年规划和目标要求，根据党员队伍的实际情况，参照近几年发展情况和入党积极分子队伍培养状况，科学、合理、慎重地制定了本地区、本部门、本单位发展党员工作计划，合理明确了各季度的发展任务，避免了前松后紧、年终突击发展的情况。并且明确了“党委、党组书记是发展党员工作第一责任人，组织委员、政工干部是直接责任人”的发展党员工作责任制。镇党委定期组织村党支部、机关事业支部、“两新”支部对长期不做发展党员工作的基层党组织进行督促整改，必要时进行组织整顿；对违规发展党员的党组织及其责任人进行严肃的批评和教育，情节严重的给予纪律处分；对弄虚作假、违规被吸收入党的，一律不予承认，切实维护了发展党员工作的严肃性。

2、夯实基础，狠抓源头，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围

各村党支部针对发展党员工作后备力量不足的问题，强

化对入党积极分子队伍的建设，在认真调研的基础上，坚持多渠道、多层次、多形式地发现、推荐、培养入党积极分子，广开源头，始终保持发展对象与入党积极分子1：3的常数。一是抓住主体力量不放松。始终坚持把发展35岁以下的青年入党作为重点，把发展高学历人员入党作为重点，把发展妇女同志入党作为重点，把发展生产、工作一线人员入党作为重点，结合不同群体的实际情况，采取有针对性的措施，努力壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量，不断提升全镇发展党员工作整体水平。二是增添“新鲜血液”。在新经济组织和新社会组织中，进一步加强在从业人员尤其是工人中发展党员的工作。通过向“两新”组织派驻党建工作指导员，采取单独建、联合建、挂靠建、行业建等多种方式，积极建立党的基层组织，扩大党的组织覆盖面，推动发展党员工作。针对“两新”组织中青年员工数量较多、文化程度较高、思想比较活跃等特点，我们积极探索新的教育机制，加大工作力度，竭力把“两新”组织中的优秀分子及时吸收到党内来。

3、坚持标准，严格程序，确保发展党员工作的质量

一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做

到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。严格按照党章规定的党员标准全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。二是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把 “三关”和坚持“六个不发展”，即：支部大会关、党委审批关、预备转正关。严把党员“入口”关，把素质高、能发挥先锋模范作用的对象吸收进党的队伍中来，从源头上保证新党员的质量，逐步改善农民党员队伍的年龄结构、文化结构、性别结构，提高党员队伍的整体素质。“六个不发展”即坚持对党认识不清的不发展，表现不突出的不发展，没有列入发展计划的不发展，考察不满一年的不发展，没有政审的不发展，手续不全的不发展。在对党员日常管理中，我们严格要求，严肃处置不合格党员，对少数党性意识不强、履行党员义务不好的，经常性、有针对性地做好教育转化工作，对少数思想上已经退党的党员，严格按《党章》要求严肃处理，确保了党员队伍的纯洁性。

4、狠抓入党积极分子队伍建设。

一是建立健全了入党积极分子推荐制度。二是各支部积极推荐入党积极分子，扩大入党积极分子后备人选队伍。三是加强对入党积极分子的培养和教育工作，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名

正式党员作为入党积极分子的培养联系人。镇党委定期对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。2011年集中举办入党积极分子培训班1期8学时，培养入党积极分子64人。

2011年，我镇发展党员工作较好地完成了年初制订的目标任务。但就全镇而言，仍然存在诸多亟待解决的突出问题：例如，村党支部发展党员难，特别是发展年纪轻、有文化、有经济头脑的农村能人较难；有的村党支部发展党员质量不高，存在重完成指标、轻发展质量的现象；党员的行业分布不均衡，在流动人口中发展党员缺乏有效机制等等。2012年，我镇将继续推行公示制和票决制，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作。

XXX镇党委

2012年1月6日