2010年学生职工党员民主个人总结

第一篇：2010年学生职工党员民主个人总结

2010年学生党员民主评议个人总结及自我评定

时光如箭，很快地，2010年已然过去了一半，身为一名党员有必要对这段时间内自己所做的工作学习进行一下总结，一可以继续发扬优点长处，继续保持工作学习中的能动性。二可以修正以前工作学习之中的不足之处，改进工作学习方式方法，为以后更好的服务而奠定基础。

在过去的半年中，业余时间里，我能坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。认真学习和亲身实践党的路线方针政策，不断学习最新鲜的马列主义理论成果，使自己的政治觉悟不断提高，思想始终与党中央保持高度一致。每晚七点，我都会准时守在电视机边收看中央电视台的“新闻联播”节目，并认真做好笔记。经过日积月累，我所做的笔记已经积累了好几册子了，与此同时，我的政治意识和素养也在不断提高。

在平时的学习之中，我能以一个共产党员的标准严格要求自己，能起到一个共产党员的模范带头作用。我在学习中能自觉做到把共产党员的先进性以自己的实际行动体现到平时的点滴工作学习之中去。带领同学们努力学习，协助老师做好各项工作，而作为一名共产党员来说，我做的这些还远远不够，在以后的工作学习中，我将更加本着为人民服务的宗旨。努力做好身边的一切。

作为一名班助，在工作中我遇到困难从不退缩，个性坚毅，能充分发挥自己的主观能动性，想方设法地解决各项难题。与人和善，能和谐地处理学校老师同学之间的各项关系。关心同学们的问题，能及时将同学们的问题向老师反映，在老师的关心和支持下，及时解决同学们的问题，起到了学校和学生之间沟通的桥梁和纽带作用。业余时间，我同时也会参与社区中举行的一些公益事业，比如打扫社区、送温暖献爱心活动等等。人是社会的人，来源于社会而应该去回报社会，作为一名共产党员更是这样。参加社区的公益活动使我明白了建设和谐社会的重要性与伟大意义。我深知我所做的这一切微不足道，但我们如果大家都奉献出自己的绵薄之力，那整个社会会变得更和谐、更可爱的，不是吗？

以上是我这段时间内对工作和思想的体会，在以后的时间中，我会不断改进工作，克服不足之处。发扬长处，兢兢业业。充分发挥党员模范带头作用，用实际行动体现党员的先进性。始终牢记“为人民服务”的宗旨，为社会多办好事、实事。

在这一年里,我积极参加政治学习，认真学习党的十七大、十七届四中全会和省委十二届六次全会精神。及时写心得体会，努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。切实弘扬和践行“励志力行、追求卓越”交院核心价值理念。

在学习中,我自觉参加学校组织的各项教育活动，不断提高自身素质和能力，同时在学习上更加努力，寻找各个方面的知识来填补自己的不足。

在工作中，我时刻牢记自己是一名共产党员，乐于接受工作任务，认真完成各项工作。讲求工作方法、注重工作实效、努力提高工作质量，较好地完成了各项工作任务。

在实际生活中,我严格要求自己,坚持实事求是,依法办事,严格遵守维护党章、党纪、政纪和国家法律法规.自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，遵守社会公德和家庭美德，在精神文明建设中发挥带头作用。

在今后的工作中，我要全面加强自身建设，加强党性锻炼和政治修养，时刻用党员的标准严格要求自己，牢固树立拒腐防变的意识，严格执行工作纪律，强化大局意识、服务意识、协调意识，积极主动工作，争取把自己的工作做得更好。

2010年党员民主评议个人小结

在过去的两年中，我一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，争取作一名合格的共产党员。

一、思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十七届五中、四中全会等精神，在思想上同党中央保持高度一致；深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，辩证唯物主义和历史唯物主义，科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，本文来自小草范文网努力把改造客观世界同改造主观世界相结合，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识；加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，加强党员先进性教育活动认真思考，努力提高自身的党性修养和觉悟，让自己真正做到从思想上入党。

二、工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中；以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为http://www.xiexiebang.com/目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。一是按时完成了主管领导和上级主管业务部门安排与布置的各项任务，并注意提高质量；二是认真做好本部门的管理等工作，注意提高效率；三是确保公司办公平台、财务平台、网站、企业邮箱等系统的正常运行，局域网管理与维护，公司机关计算机及附属设备的维护保养等工作；四是做好领导交办的其他工作并积极协助相关部门科室完成任务。

三、存在的不足：两年来，虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与优秀党员的标准、与党和人民的要求都还存在很大差距。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极向优秀党员的标准靠拢。民主评议党员是全面贯彻落实党的十六大提出的党要管党、从严治党方针，提高党员素质的意向重要措施。通过此次民主评议党员工作，自己既总结出了在工作中所做出的成绩，同时也找到了存在的不足，这样对自己今后的学习和工本文来自小草范文网作是有极大帮助和促进的。今后，要认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕着公司的方针目标，根据公司生产实际，结合本部门的工作总体思路，加强业务学习、加强信息化建设，努力使公司信息化工作再上新的台阶。

第二篇：党员民主总结

一年一度的民主评议党员工作又将开始，我感到，民主评议党员工作是新形势下加强党员队伍建设的一项重要制度，是保持党员先进性的重要措施和有效途径;同时也是对每一个共产党员一年来工作的一次大检阅，在检阅中发现一些党员在理想信念、根本宗旨、组织纪律、发挥作用等方面存在的突出问题，从而使每个党员通过评议达到思想上有触动、行动上有改进、工作上有提高、作风上有转变、纪律上有增强。

通过对照学习，结合本人工作实际情况，回顾一年来的工作学习情况，有收获也有不足。现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况给大家汇报如下：

一、在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想的基础上，贯彻十八大精神，紧密结合践行社会主义荣辱观，作为一名中国共产党党员，在给我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。使我感到自己还有很多事要学。因为我是一名党员，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。我积极响应支部党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应企业发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质。

二、始终坚持在工作中对用户用最热情的态度，不把家庭和个人的情绪带到工作中去，能够在思想上把这个大集体当作是自己的家，让我觉得自己有责任有义务去做好管好这一工作。

三、在工作中，坚持服从领导安排

在多年的收费工作中，我坚持以本单位的服务宗旨为主;诚信务实，服务至上。收费是一个单位的服务窗口，在工作中对用户提出的问题能够尽量解答让他们紧着眉头来笑逐颜开回。在工作中不断总结经验，培养自己对假钞的识别能力，避免在工作中造成直接经济损失的失误。我对工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。一年来，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处;在工作中有时遇到个别特别爱刁难收费员的用户时情绪急躁、发脾气，不能做到自我控制。

这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改正，需要各位领导和同志们给予批评指正。总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

第三篇：学生党支部党员民主考核制度

学生党支部党员民主考核制度

为加强对党员的教育、管理和监督，支部每半组织一次对党员进行理论和思想动态、专业学习、日常行为管理及下班工作的民主评议，评议采取个人自评、小组评议、支部评议相结合的方式，评议过程中对部分指标实行量化考核的办法，具体规定参见以下考核标准：

一、理论学习：25′

1、每人备一本学习笔记，记录学习情况及心得体会，本期每名党员上交一篇读书心得至宣传组。5′

评分标准：以学习笔记及宣传组记录为准。<0′3′5′>

2、参加党校培训班各小组的讨论，引导学员发言。5′

评分标准：以党校班主任及各小组长记录为准。<0′3′5′>

3、认真完成调研报告。5′

评分标准：以信息组记录为准<0′3′5′>。

4、参加支部理论学习课5′

评分标准：以支部对参加人数的记录为准。<0′3′5′>

5、期初交计划，期末交总结，预备党员每期必须交两篇思想汇报，正式党员每期必须交一篇思想汇报。5′

评分标准：以档案组记录为准。<0′3′5′>

二、专业学习：20′

1、严格出勤，遵守课堂纪律。5′

评分标准：以班级日志及任课老师记录为准。《/SpAN>违纪一次记0分，以后每次得负分>

2、外语、计算机过级要求过级。5′

评分标准：以外语及计算机的过级与否为准。<0′3′5′>

3、要求获得奖学金，杜绝重修。10′

评分标准：以成绩单及奖学金评定为主。《/SpAN>综合测评在班内1——5名得10分，6——10名得8分，11——15名得6分，15-20名得4分，20名以后得0分，有重修科目者得负分，且预备党员延长预备期，正式党员作出书面检查并限期改正>

三、日常行为：30′

1、支部组织的活动一定参加，每次会议要求带《党员手册》。6′

评分标准：以支部考勤记录为准。《/SpAN>违反一次扣2分，可计负分>

2、积极参加学校学院及班级活动，发挥先锋模范带头作用。6′

评分标准：以有关活动记录为准。<0′3′6′>

3、严格遵守校纪校规，杜绝违纪，不吸烟，不参与传销。6′

评分标准：以有关记录为准。《/SpAN>违纪者该项为0分且给予党内处分>

4、定期交纳党费和“振才奖学金”。6′

评分标准：以收款人员记录为准。《/SpAN>迟交或少交一次扣2分>

5、床位作标记，党员所负责寝室及本寝室必须在评比中得良好以上。6′

评分标准：以学校及学院的各项检查为准。《/SpAN>违反者该项为0分>

四、工作方面：25′

1、在各自的党小组中积极工作，勤奋踏实，大胆创新。5′

评分标准：以各小组长记录为准。<0′3′5′>

2、深入细致地开展下班工作。坚决做到“以身作则，可亲可敬，有的放矢，及时处理，深入广泛”。20′

（1）区分重点积极分子、积极分子及普通同学，让重点积极分子带动积极分子，让积极分子带动普通同学，锻炼其工作能力。积极分子要求杜绝重修。5′

评分标准：以记录积极分子的有关文件为准。<0′3′5′>

（2）从学习、生活、纪律全方位入手对所下班级进行管理，尤其要引导所下班级进行学风建设。5′

评分标准：以所下班级的同学反映为准。<0′3′5′>’

（3）引导党章学习小组在本期内开展1——2次有意义的活动，在活动中让每一位同学了解入党的程序，自己正处在哪一阶段，应该怎么做，帮助其更好的进步，每次活动的总结交给档案组存档，以便统计。5′

（4）及时了解所下班级同学思想动态及各方面的情况，经常与其沟通，针对其特点开展工作。5′

评分标准：以检查记录为准。<0′3′5′>

五、其他要求

1、凡出现重修者，预备党员取消预备资格，正式党员劝退。

2、综合测评在全班前30%的党员为合格党员。后30%的为不合格党员，连续两次被评为不合格党员要限期改正（半年）。

3、无故不按时保质完成组织交给的任务的，一次警告处分、两次严重警告、三次劝退。

以上规定请党员认真遵照执行。全部考核分数为100分，90分以上者，有资格参加优秀党员的评比。80分以上者，属合格党员。70分以上者，属基本合格党员。低于70分以下者被视为本学期不合格党员，预备党员延长预备期，正式党员作出书面检查限期改正。出现零分或负分者应写出书面检查存档。

第四篇：青年职工个人总结(党员)

青年职工个人总结(党员)

时间如白驹过隙，一年的工作生活转眼接近尾声，一年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导和师傅们的帮助下，我以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。

思想上，认真学习党的理论知识，践行中国特色社会主义的伟大历史使命，学习了《党章》、党的十九大精神、党员应知应会以及新版的党的纪律处分条例，增强了四个意识，坚定了四个信念。并且利用工作之余学习了《习近平新时代中国特色社会主义十三讲》、《平易近人》、《习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编》等经典作品。按时参加党员大会、党课，积极参加党组织的缅怀先烈活动，货场环境治理等党团活动。坚决服从组织安排。提高认识，增强紧迫感、时代感、责任感，适应发展要求。

工作上，作为一个青年职工，我努力学习业务知识，尊敬老师傅，虚心向老师傅们请教，在现场工作中结合所学的理论知识，做到学以致用。在日常作业过程中遵守作业标准，熟练掌握作业流程。做到自控、互控、他控。

在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

在获得收获的同时我也认识到了自己在工作，学习，生活上还存在一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

第一，对党的理论知识的学习还有欠缺。缺乏对自身的约束和建设，能够积极参加党的理论学习，但学习上积极主动性较弱，不能持之以恒，存在思想懈怠。在工作和生活中，忽视了理论和实践的关系，未能实现以理论指导实践，实践验证理论的工作思路。

第二，在工作中，对业务掌握还不够熟练，对货运业务知识的学习还不够，对货运规章的理解不够深入，对规章的理解仅仅停留于表面意思，不能理解其真正内涵。缺乏思考，容易忽略一些细节。缺乏工作经验，遇到突发问题不能够沉着应对。不能够独立的思考问题，解决问题。

第三，缺乏创新精神，惰于思考，思考问题不够全面，不能从多角度，多层次的思考问题，怯于尝试，害怕失败。逻辑思维能力不强，处理问题不够果断。

针对以上存在的问题，我认真反省，提出以下的整改措施：

第一、进一步加强政治理论的学习，切实强化自身认识和党性修养，坚定共产主义信念，积极响应领导的安排。学好理论知识的同时，大胆实践，努力做到理论结合实践，实践验证理论。

第二、加强自身业务学习，提高自身业务能力。在今后的工作生活中善于发现，勤于思考，虚心向前辈学习。不断积累工作经验，敢于尝试，勇于实践，不断提高自己的工作能力。

第三、主动适应新常态、新形势和新要求，加强业务技能学习，积极学习经济发展、改革创新等方面的知识，不断拓展知识领域，增强自己的工作动能;要立足自己的本职岗位，恪尽职守，勤于履职，善于创新，勤勉高效地做好各项工作，切实完成好自己的各项任任务。

我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动发挥党员先锋模范作用，做一名优秀的共产党员。

第五篇：职工民主管理制度

职工民主管理制度

第一章总则第一条为动员和组织职工参与民主管理，保障职工的知情权、参与权，调动广大职工参政议政的积极性，提高管理区民主管理水平，特制定本办法。第二条管理区工会委员会要以《工会法》、《劳动法》及其他有关法律、法规为依据，组织职工参与民主管理。第三条职工管理接受上级工会组织的指导，贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度，在法律规定的范围内行使职权。

第二章职工代表大会第四条职工代表

（一）依照法律法规享有政治权利，与农场、分管理区建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。

（二）职工代表应由一般管理人员和领导干部组成，其中一般管理人员不低于60%，女职工和先进模范人物应占适当比例。

（三）职工代表必须由职工民主选举产生。第五条 职工代表享有下列权利：

（一）对涉及职工权益的相关状况享有知情权；在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

（二）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间可以对本单位执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查。

（三）因参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应由的待遇。第六条 职工代表履行下列义务：

（一）认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高思想文化、技术业务素质和参与管理的水平。

（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。

（三）模范遵守国家的法律、法规和管理区的规章制度，保守管理区秘密，做好本职工作。

第七条 职工代表对管理区的职工负责。管理区的职工有权监督本单位的职工代表，对不履行代表职责的，职工代表大会或职工大会有权决定罢免其职工代表资格。

第八条 职工代表大会行使下列职权：

（一）听取审议关于经营方针、发张规划、计划、财务报告、职工培训计划、业务招待费使用情况以及实行区务公开、履行集体合同情况等报告，并提出意见和建议。

（二）审议通过或者否决工资调整和分配方案，劳动安全卫生和劳动保护措施，机构改革、管理区改制、减员分流方案，集体合同及奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度。

（三）审议决定职工福利费使用方案及有关职工生活福利的重大事项。

（四）民主评议、监督领导干部，提出奖惩及任免建议。

（五）依照法律、法规规定，需要由职工代表大会行使的其他权利。

第三章 区务公开 第十二条 区务公开工作的组织领导

（一）区务公开领导小组。组长：管理区党总支书记，成员由职工代表及相关人员组成。

（二）区务公开监督小组，组长由工会主席担任，成员由职工代表和相关人员组成。

（三）区务公开办公室设在工会办公室，负责落实区务公开工作领导小组的各项决定，开展好日常公开工作。第十三条 区务公开的内容

（一）有关生产经营管理和经济责任制实施方案及考核条件;

（二）经济效益情况；

（三）工资、奖金分配方案及对职工的奖惩数额；

（四）有关规定和制度；

（五）财务重要指标运行情况；

（六）业务招待费使用情况；

（七）民主评议领导干部的方案、程序和结果；

（八）先进集体、先进个人评选条件及结果；

（九）废旧物资的处理情况；

（十）职工劳动保护、安全生产、生活福利等事项；

（十一）与管理区廉政建设有关的问题；

（十二）其他需要职工知道和职工要求公开的事项； 第十四条 区务公开的实现形式

（一）职工代表大会是实行区务公开的基本形式和主要载体，须经职工代表大会审议、通过、决定的重大事项，必须向职工代表大会报告，分别由职工代表大会审议、通过和决定。

（二）管理区、部门、车间、班组的内部事务也要采取多种形式实行公开。

（三）日常公开的内容从本单位实际出发，通过公开栏、生产会、生产经营会、职工座谈会、职工代表会、民主听政议事会，以及板报、有限广播、内部信息网络等方式向职工群众进行公开。第十五条 区务公开的程序

（一）区务公开事项的提出。由行政业务部门，按照规定定期提出公开事项，报区务公开领导小组。区务公开领导小组可根据管理区改革、发展和稳定工作的实际情况，或职工代表大会及广大职工的要求，适时指定有关部门提出公开事项。

（二）区务公开事项的审定。公开事项及内容由区务公开领导小组审查后予以确定。

（三）区务公开的时间。根据分开事项的内容和时限要求确定。凡需职工代表大会审议、通过规定的，在会上公开。凡属常规性工作，实行定期公开；凡属一事一议的，实行即时公开。

（四）区务公开的检查。由区务公开监督小组负责。

（五）区务公开的整改。对职工提出的正确意见、建议，要及时采纳，并由区务公开工作监督小组和日常办事机构督导承办部门尽快整改，保证区务公开的质量和效果。第十六条 区务公开的监督和考核

（一）由相关人员和职工代表参加的区务公开工作监督小组，其职责是监督公开事项的内容是否真实、全面、公开是否及时，程序是否符合规定，对有关公开不实的问题进行调查核实。

（二）加强区务公开工作的监督与考核。

（三）管理区每季度对区务公开检查考核一次，年终总结评比。

（四）区务公开检查评议意见向管理区工会报告。

第四章 职工代表听取管理区生产经营和廉政建设等工作情况报

告

第十七条 听证组织领导

（一）管理区成立由职代会代表团团长、副团长、职工代表和专门小组长组成的听证工作委员会。

（二）听证委员会主任孙乾芳。

第十八条管理区听取的时间是每季度管理区工作调研或生产（工作）会议召开时进行。工会每年5月和10月对本单位工作组织听证和评议。

第十九条 听取的内容和办法

（一）由管理区企划部报告管理区经营方案的实施情况。

（二）管理区生产部报告管理区市场开发工作的进展和目标完成情况。

（三）管理区财务部创造管理区成本的控制情况。成本开动是否有预算、有计划，核算是否行到进一步完善，主要成本项目是否有超支，资金使用是否严格控制在定额以内，对超支单位采取的措施。

（四）管理区企划部报告管理区经营状况和主要生产经营指标完成情况包括货物周转量，收入及支出，油料消耗、材料消耗，以及经济效益分析和对策。第二十条 工作委员会委员根据听取的情况和管理区有关部门提供的数据和资料，进行认真的讨论和审议，表扬好的指出差的，形成报告提交管理区领导作为加强和改进今后工作的依据。部门级的听证报告报本部门领导和管理区工会。

第五章 职工代表巡视检查

第二十一条 巡视组织领导

在职工代表大会召开会议期间，职工代表的巡视检查活动由大会主席团统一组织，闭会期间的职工代表的巡视检查活动由工会委员会组织实施。

第二十二条 巡视检查原则

坚持“三个代表”重要思想，贯彻落实全心全意依靠职工办管理区的方针，积极推进管理区的民主政治建设的原则。坚持促进管理区生产任务和各项工作的完成，加强领导人员的廉政建设，推动管理区的改革、发展和稳定的原则。坚持客观公正和实事求是的原则。第二十三条 巡视检查的内容

职代会可组织职工代表，对管理区及管理区各单位重大经营决、重大改革举措、涉及职工切身利益、职工普遍关心的热点问题、领导人员廉洁自律问题的落实情况进行巡察，对领导人员履行职责情况进行质询、发表意见。对巡视检查中发现的问题向职代会报告，并提出解决问题的意见和办法。

第二十四条 巡视检查的时间根据职代会的决定和上级工会的要求及实际情况，管理区每年不少于1次，部门每年不少于2次，每半年1次。第二十五条 巡视检查的方法及程序

（一）职工代表或工会认为对某一问题有必要进行巡视检查时，由工会主席向总经理汇报，并提出巡视检查的具体事项。

（二）工会制定职工代表巡视检查活动方案，提出巡视检查的内容和要求。

（三）工会将职工代表的巡视检查要求通知有关部门和有关领导人员，被巡视检查单位或个人作出答询准备。

（四）组织职工代表学习党和国家的有关方针、政策，明确巡视检查的任务及其重点，掌握巡视检查的工作方法和步骤。

（五）听取被巡视检查单位或个人汇报，并根据需要对现场进行察看，对听到的问题进行讨论分析，对认为有必要进一步查清的问题，可向有关部门或个人进一步调查和了解，直至问题查清。

（六）对于发现的问题，督促被巡视检查单位或个人尽快做出整改计划或定出整改措施。

第二十六条 管理区巡视检查结束后，进行评议和总结，肯定成绩，提出不足，提出巡视检查的意见和建议。工会组织的巡视报告上交管理区工会。

第六章 职工代表民主评议干部

第二十七条 民主评议的对象

管理区领导由管理区职代会干部评议组织评议，职代会全体会员（代表）测评打分。管理区部门主管由本部门职工和职代会测评打分。基层领导、中层干部由管理区职代会、管理区组织部门组织基层职代会或职工大会进行评议。第二十八条 民主评议干部主要从干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行，主要以评议工作实绩为主。第二十九条 民主评议的程序

（一）制定民主评议方案。提出评议工作指导思想、评议内容、评议范围、评议方法、组织领导和时间安排等内容。

（二）思想动员。召开有关会议，有针对性的讲解民主评议的意义、目的、内容和方法。

（三）干部述职。民主评议必须在干部述职的基础上进行，被评议干部要认真总结自己的工作，向所在单位、部门职工（代表）作述职报告。

（四）民主评议。民主评议实行分级评议：管理区领导和主要部室的领导由管理区职工代表评议；厂级领导由同级职代会的职工代表评议；管理区一般部门领导由本部门职工（代表）评议。

（五）调查核实。对评议中职工（代表）提出的重要问题和重大线索，要组织调查，在核实的基础上认定。

（六）汇总情况。一是将《民主评议测评表》的有关数据进行汇总，确定每位被评议干部的测评等级，梳理出有关数据；二是把其他渠道收集来职工（代表）对领导的评议和测评情况进行分类整理综合分析，对被评议同志进行全面评定。

第三十条 工会委员会组织职工代表对本单位干部的评议，在本单位职代会召开时或管理区组织部的安排下进行，评议报告上交管理区组织部和管理区工会。

第七章 职工合理化建议工作 第三十一条 各级工会组织要组织动员职工积极参与合理化建议活动，激发职工工作热情，挖掘职工聪明才智，为管理区发展献计献策。第三十二条 合理化建议的内容包括设备操作技术；安全生产；环境保护；劳动保护；职工健康；现代管理区管理办法；技术创新和应用；促进管理区管理；提高人事管理等方面的建议和改进办法。第三十三条 管理区设立合理化建议评审委员会，合理化建议评审委员会对职工提出的合理化建议，要召开有关人员进行讨论、论证、分析产生的效果和收益。对采纳的合理化建议给予表彰和奖励。

第八章 附则

第三十四条 本办法由管理区工会负责解释。第三十五条 本办法自下发之日起执行。

慈溪市恒鑫建材有限管理区

2013年1月2日