东阳市每年一题选派中青年干部参加挂职锻炼

第一篇：东阳市每年一题选派中青年干部参加挂职锻炼

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第二篇：东阳市每年一主题选派中青年干部参加挂职锻炼

东阳市突出实践能力培养

加强中青年干部挂职培训

一、背景目的东阳市历来重视中青年干部的教育培训，近年来每年都举办中青班，以提升年轻班子成员和中层骨干的综合素质，培养优秀后备干部梯队，为推进本市经济、社会发展提供人才支撑。近年来，我市根据新一轮大规模培训干部工作的要求，在强化中青年干部理论武装和党性修养的同时，突出实践能力培养，每年确定一个主题，通过不同方式渠道选派学员挂职锻炼，提升教育培训成效，锻炼中青年干部能力素质。

二、主要做法。

结合每年举办的中青班，我们采取每年一主题的方式安排中青年干部进行挂职锻炼，成效显著。2008年，我市从部分市机关部门、单位选调11名中层干部下派到镇乡街道担任党委委员，与镇乡街道的24名班子成员（学员）在镇乡街道工作实践，时间为一年。2009年，我市开展了红椿巷区域旧城改造工作，为配合这一全市重点，中青班35名学员在开学典礼结束之后立即奔赴拆迁工作一线，参与了房屋登记、评估、签约、搬迁、腾空等工作，前后历时二个月。2010年，围绕市委、市政府“全力加快经济发展，全面改善发展环 1

境”工作主题，安排中青班29名学员，在集中两周时间重点学习了经济管理方面的理论知识以后，分赴广东东莞、上海松江及省内的乐清、诸暨、义乌、永康等六个经济发达市（区）挂职锻炼，任镇长助理或局长助理，为期2个半月。2011年，我们以乡镇与机关交叉锻炼的方式为主，安排了7名镇乡街道学员交流到经济部门进行锻炼，31名机关部门单位学员按所在部门联系镇乡街道情况交流到相应的镇乡街道进行锻炼。2012年，我市先后开展了“五城同创”城中村和城郊接合部卫生专项整治工作，选派了市机关部门162名优秀后备干部，分别派驻到吴宁、白云、江北街道的各个小区，指导和帮助小区搞好卫生整治，帮助小区制定保持、巩固卫生整治工作成效的长效机制等。卫生整治活动告一段落后，又将这一批后备干部分派到卢宅保护利用项目和违法违规废塑经营整治专项行动中去进一步挂职锻炼。

三、成效和启示

一是支持了全市的中心重点工作。每年中青年干部挂职锻炼的主题都紧紧围绕全市工作大局，选派优秀年轻干部充实到重点、难点工作一线，有力地支持了全市的中心重点工作。二是提升了年轻干部素质。通过多途径的挂职锻炼不仅可以丰富青年干部的工作阅历，使年轻干部的理论知识得以进一步升华，并转化为实践的能力。三是拓宽了干部培养的途径。通过选派中青年干部挂职锻炼，在挂

2职锻炼过程中培养、发现了一批素质高、能力强、潜力大的培养对象。据统计，2009年以来参加挂职锻炼的中青年干部中，截至目前已有70%得到了提拔使用。

第三篇：选派干部到信访局挂职锻炼经验作法

选派干部到信访局挂职锻炼经验作法

**县第二批选派新任副科级领导干部到信访部门挂职锻炼工作全面启动，为了密切党群干群关系，增强领导干部联系群众、服务基层的意识，提高处理问题、化解矛盾、做好群众工作的能力，**县在全面总结第一批信访挂职锻炼工作的基础上，坚持“五个注重”，着力锻炼信访督查专员，进一步提升信访工作水平。

注

重学习培训，提高政策水平。信访工作政策性强，涉及面广，要做好信访工作，必须具备与岗位相适应的政策理论和业务知识。因此，我们建立了信访督查专员集中学习制度，每批信访督查专员到位后，首先进行为期2周的业务知识培训，通过集中培训，学习掌握信访工作相关法律和政策，深入钻研信访业务，拓展接访知识面，不断提高督查专员的理论政策水平。同时，建立了经常性学习制度，每个工作日早到1个小时，迟下1个小时，坚持理论学习与工作实践相结合，自学与集中学习相结合，学习中提高，实践中锻炼，进一步提升督查专员灵活运用法律和政策解决各类信访问题的能力。

注重调查研究，关注群众诉求。挂职干部到任后，每月月初由县信访局根据信访工作需求，对每个信访督查专员分配调研课题，并派业务能力强的信访干部进行全程指导；每周至少组织信访督查专员深入到信访案件多发的社区、乡镇、村组开展一次调研，通过深入基层、深入群众，及时了解基层及群众关心的热点、难点问题，总结基层信访工作经验，并结合实际对调研课题进行深入理性思考，不断提高信访督查专员在实际工作中分析问题、解决问题的能力，使信访督查专员在信访工作实践中得到切实锻炼和提高。

注重实践锻炼，培养奉献精神。信访督查专员报到后，信访局结合挂职干部特点，科学合理分配工作，让8位信访督查专员分配到4个股室工作，和原股室的同志一起接访、接待，处理问题，在工作中树立不怕苦，不怕累的奉献意识，面对有怨气或情绪不满的群众，多做解疑、释惑、顺气工作，时刻做到接待上访群众时热心，不冷漠；听取反映问题时耐心，不厌烦；处理问题时细心，不武断；碰到棘手问题时有恒心，不半途而废，直到问题解决，实实在在、切切实实为群众办事。

注重帮带效应，促进能力提高。建立了信访挂职干部帮带制度，对每位到信访局挂职锻炼的干部，专门指派一名信访工作经验丰富的同志进行传、帮、带，通过“一帮一”的方式，及时了解掌握挂职干部的思想、工作、生活情况，发现解决挂职干部在接访办访过程中(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）存在的问题，在政治上关心爱护他们，在工作上热情帮助他们，在方法上耐心指导他们，让他们尽快熟悉环境、进入角色。同时，邀请上期参加信访挂职的干部给新挂职干部讲经验、授技能、送窍门，现身说法，增长知识。并将相关政策法规和典型案例汇编成《**县信访挂职干部工作手册》，发放给每个挂职干部，帮助他们尽快熟悉信访工作流程，适应信访工作岗位，让挂职干部在锻炼中培养能力，在工作中积累经验，从而提高挂职干部的整体素质

注重监督管理，增强工作效果。制定出台了《**县新任副科级领导干部、副科级后备干部担任信访督查专员试行办法》，对信访督查专员请销假制度、岗位工作制度、包案责任制、考核制度进行了明确的规定，要求挂职期间，每位挂职干部认真思考我县信访工作如何搞才能取得实效和信访工作如何服务**发展等重点调研课题，撰写一篇质量较高、实用性较强、对我县科学发展有启发或借鉴意义的调查报告；每月书面汇报一次工作，认真总结挂职期间的学习、工作、生活等情况；县委组织部将对挂职干部进行跟踪考核，了解和掌握大家德、能、勤、绩、廉等方面情况。挂职期满后，挂职干部写出工作总结，由信访局对挂职干部作出评价鉴定，县委组织部综合进行考核，形成考核评定意见，作为干部考核和使用的依据。

第四篇：参加中青年干部培训班学习小结

拓展思路 重塑自身

参加公司举办的“个人成长规划活动”转眼一年了，回想这次活动的过程，领导们非常重视，他们动尽脑子、费尽心思，为我们学员安排了丰富多彩的专题活动；“物业收费管理、绩效考核、房地产基础知识等等”，一堂堂生动而精彩的讲座，给人以耳目一新的感觉；可以说受益匪浅，学到了许多理论方面的知识，充实了自己。更好地去运用于我们的实际工作，使自己在本职工作更加得心应手。整个成长规划的让我有了如下心得体会：

成长规划之物业管理培训课程涉及内容较多，学习课题相对复杂，但总的来说，通过专题学习交流让我们掌握和认识以下三个方面：

1、企业相关知识的认识

让每一个学员对企业的现状、未来规划、管理服务理念、经营范围、人力资源管理等有一个全面的了解。

2、物业管理工作基础知识的认识

让学员熟悉并掌握与企业管理、物业管理相关的基础知识。

3、掌握物业管理专项技能

该类培训是为了提高我们基层管理者实际工作技能。

此次“成长规划活动”公司各部门领导从计划、筹备、培训可以说是费尽心思，由于我们年轻管理人员缺乏管理经验，或者不具备管理能力，在担任领导职责时往往显得力不从心。成长规划活动的目的就是给我们这些年轻管理人员提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使我们能够适应不断变化的环境中复杂的具体问题；使企业 的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达，培养成为企业未来职业管理者的接班人。

过去我对问题的思考往往会犯单向性思维的错误,这种情况下,通过专题论文的编写、资料收集和指导老师的引导，使我发觉转换思考问题的角度是至关重要的,往往有“蓦然回首”之功效。

像我这样年轻管理人员，往往存在战略思维能力和深思熟虑方面存在的一些问题，古人云：“自古不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”（不从全局的角度考虑问题的,是不能够筹划好一时的事的,不从长远利益的角度来策划的,是没有获得一个地区的智慧的），在成长规划活动开展的前一年我发觉自己的思维空间狭窄而又封闭，整天埋头具体工作，很少静下心来考虑一些长远性的问题，在提高战略思维能力的自觉意识性上，还有相当差距。想问题做决定，往往只盯着自己管辖的“一亩三分地”，认为大局谋划只是高层领导的“专利”，其视野只限于自身事物，只是注重日常经验的有效性和注重传统管理方式的延续性，这很显然是我们年轻人身上存在的一种单一片面的思维模式。

今天是“个人成长规划活动”最后一期，既是结束，也是开始，我们一是要继续熟悉和掌握物业管理方面的法规、制度、政策，不断提高、更新自己的知识结构，与时俱进地跟上物业管理发展方向；二是将学到的理论知识用于指导自己的实际工作，尽最大能力处理好，协调好企业与业主之间的关系；最后是尽职尽责地做好每一项工作，始终保持昂扬的精神状态。

第五篇：参加某县中青年干部培训班心得体会

参加某县中青年干部培训班心得体会

自x月x日开始，我有幸参加了x年x县中青年干部培训班。在政府高度重视下和组织部门部署指导下，县党校认真组织、全面安排、精心管理，这次为期14天的培训让我感觉收获很大，受益匪浅。

综观本次培训，主要有以下三方面特点：一是内容丰富，针对性强。整个培训课程涉及政治教育、“不忘初心、牢记使命”、领导艺术、经济发展战略、国防教育、危机应对、电子商务等多个方面，都是新时期中青年干部迫切需要了解掌握的知识技能，对于提升干部理论素养、知识水平、业务能力，更好的认清现实、履职尽责、拓展业务、做好工作都具有基础性作用。二是组织周密，形式灵活。整个培训纪律严明、管理到位，培训内容安排合理、严谨。党校老师注重细节，多方联系，为大家创设良好环境。既有室内课程，又有室外拓展；

既有领导结合经历的谆谆教导，又有外出参观的切身感受。广大学员互相交流、互相帮助、互相学习，活动组织周到严密，营造了一个轻松愉快、团结友爱的学习氛围。三是注重实效，入脑入心。课堂教学采取了多媒体ppt幻灯片课件、案例教学、情景模拟、现场互动等方式，不仅提高了学员参与热情，而且更形象、更生动，更易消化和吸收。举办的多次小组讨论，户外拓展等，更好地锻炼了学员的缜密思维、口头表达、分析问题和解决问题能力及心理适应等能力。

参加本次中青年干部培训，主要收获有三个方面：

一是理念得到更新。

经过本次培训，我深深意识到，面对电子化、网络化、数字化社会和知识更新、知识折旧日益加快的现实，必须与时俱进，不断学习，不断进步。特别是xx区长亲临培训班作专题辅导讲课，提出“在成长中修炼、在修炼中成长”和“修爱、修智、修德、修为、修梦”的殷切希望，立意高远，意味深长；

xx常委作了《新常态下习近平总书记关于中青年干部队伍建设的新思想新要求》专题报告，引发自己很多深层思考。xx参观之行，既领略了xx振兴发展取得的巨大成就和丰富经验，又上了一堂生动的红色文化教育课，感受了党的奋斗历程，也使自己更加坚定了理想信念。

二是眼界得到开阔。

培训期间，各位授课老师紧密结合“五大发展理念”，结合全国和xx区的经济社会形势，讲业务、讲思路、讲发展，点评时政、旁征博引，传授新理念、新方法，提出分析问题、解决问题的新角度、新思维。听了他们的课，我进一步认清了形势、坚定了立场、辨明了方向，更加深入地了解了当前“一区两带”与xx振兴发展面临的新机遇和新挑战，更加认清建设“首善之区、幸福xx”的重大而深远意义。思想中的一些疑惑得到化解，眼光放得更加长远，自我加压，勇于担当，干净干事的意识更加明确，深深意识到只有积极融入改革发展大局，始终把握先机，才能充分实现自身价值。

三是认识得到深化。

通过培训，我认识到青年干部只有持续不断学习和锤炼，才能保持思想的纯洁性。必须方向坚定，以党的先进理论作为“夜明灯”、以崇高理想作为“驱动器”、以正确世界观、人生观、价值观作为“导航仪”，做到忠诚、为民、遵纪、守规；

必须锤炼自我，精学理论、深学业务、广学知识，锻炼自己的人格、意志、心态和才干；

必须求真务实，有务实的思路、务实的作风、务实的干劲，不唯书、不唯上，追求真理，反对谬误；

必须清廉干净，严格按照不忘初心、牢记使命的要求，树立正确的权力观、地位观，始终保持良好心态，积极进取、廉洁自律，全心全意为人民服务。

今后，我将以此次培训为基础，努力做到“三个提升”：

（一）提升学习力，夯实思想业务根基。

区委调研室工作接触面广，尤其需要自己有较强学习力，广学博览，达到古人所说的“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”那种境界，才能充分发挥自身作用。下来，我将按照区委的统一部署，积极参加“两学一做”学习教育，既学党的理论、学习总书记讲话，还要学党史、国史以及经济、政治、历史、文化、社会、科技等方面的知识。既认真学习各级党委的政策文件和领导讲话精神，又切实领会区委区政府的工作部署和重点决策。结合学习深入思考，不断丰富头脑、扩充视野，做政策理论的明白人。同时，加强应用写作知识、经济知识、法律知识、科技知识、管理知识的学习，成为一名懂政治、懂经济、懂法制、会管理、业务强的行家里手，成为把握全区发展的“通才”。

（二）提升大局观，发挥以文辅政作用。

“凡事预则立，不预则废”。作为一名区委区政府办公室的调研人员，必须牢固树立全区“一盘棋”思想，超前谋划，统筹安排，把问题想到前头，把工作做到前头，提高为领导服务的前瞻性。一是保持清醒政治头脑，切实认清全区发展形势。当前，区委确立了“加快建设首善之区、率先实现振兴发展”的目标，正在全面贯彻落实“五大发展理念”，全面实施“十三五”规划，加快产业升级转型和奔小康步伐，同时明确了指导思想，出台了一系列相关政策和要求，这些都需要熟悉和把握，真正做到了解上情，吃透下情，善于从全局上分析和解决问题。二是保持积极负责精神，切实提高工作整体效能。积极发挥区委决策参谋助手作用，心怀发展全局，决策提前介入，深入实际，先行调研，拿出有针对性的意见和建议。对各类综合材料精雕细琢，反复推敲，确保文字综合工作高质量、无差错、无纰漏、无延误。三是保持高度敏锐性，及时收集各类信息。面对各类新情况、新问题，勤于思考、善于总结，当好领导的“耳目”和“外脑”，眼观六路，耳听八方。对于区委区政府出台的各项决策，及时进行落实反馈和信息收集整理，综合分析、筛选有益资料，及时提供给领导，做到既能发现问题，又能提出解决问题的办法和建议，充分发挥好自身职能作用。

（三）提升执行力，始终严守规矩操守。

“喊破嗓子不如做出样子”。作为区委区政府办公室的一名党员，必须以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，以坚强的执行力作保障，坚决贯彻、严格落实、创新执行区委区政府各项工作部署，决不能出现“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止、落实不到位的情况。必须时刻心存敬畏、手握戒尺，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，具备忠诚老实、坚忍不拔的品质操守，具备攻坚克难、敢于攀登的勇气魄力，具备安于寂寞、无私奉献的胸襟气度。必须树立攻坚克难的勇气，敢于正视问题，敢于迎难而上，敢于较真碰硬，时刻做到与区委区政府保持高度一致，做到不解决问题不撒手，不见实效不罢休，以一个个难题的破解，为加快建设首善之区、率先实现振兴发展做出应有的贡献。