关于推荐中青年干部和博、硕士毕业生到无锡市挂职锻炼的通知文库

第一篇：关于推荐中青年干部和博、硕士毕业生到无锡市挂职锻炼的通知文库

关于推荐中青年干部和博、硕士毕业生到无锡市挂职锻炼的通知

2008-06-02

各党委、各单位：

经南京大学与无锡市人民政府协商同意，2008年继续推荐我校有关同志到无锡市挂职。现将有关事项通知如下：

一、挂职人选对象

中青年干部和博士、硕士毕业生。

二、挂职岗位

见附件3《无锡市对“7＋1”合作院校派遣挂职人员需求表》。

三、挂职政策

中青年干部和博士毕业生的挂职政策见附件1《南京大学和无锡市干部交流、博士毕业生挂职及进锡博士后工作站工作的协议》（摘要）。硕士毕业生的政策参照博士毕业生的政策。

四、报名方式

推荐人选需填写《派往无锡市挂职锻炼人员推荐表》（附件2，组织部网页可下载），于6 月13 日前将推荐表及个人简历报党委组织部。

联系方式：党委组织部吴斌霞83592961

党委研工部敖永胜83597189

附件1：《南京大学和无锡市干部交流、博士毕业生挂职及进锡博士后工作站工作的协议》（摘要）

附件2：《派往无锡市挂职锻炼人员推荐表》

附件3：《无锡市对“7＋1”合作院校派遣挂职人员需求表》

党委组织部党委研工部

2008年5月30日

第二篇：干部到基层挂职锻炼要注意几点

干部到基层挂职锻炼要注意几点

下派干部到基层虚心学习，扎实工作，既能为当地老百姓办许多实事、好事，也能使自己得到了锻炼，丰富知识，增长才干。干部在基层锻炼要注重以下几点。

加强学习，转变角色。从机关干部到农村、企业，工作任务不同，工作、生活环境也发生了很大变化，下派干部为转变角色，尽快适应新的工作，首先加强了学习。一是结合实际学习理论，认真学习农村工作的政策、现代企业管理知识、农业实用技术，将理论学习和实践相结合，边学边干，不断提高政策理论水平和工作能力。二是向基层干部学习，向农民群众学习，学习基层干部农村工作方法、经验，脚踏实地、勤奋务实、兢兢业业的工作作风，吃苦耐劳、努力工作、勇于奉献的精神风貌；学习农民群众不断创新、吃苦耐劳、勤于耕作的精神。

深入调研，当好参谋。下派干部为了尽快熟悉基层工作，深入车间班组、田间地头，走村串户，与工人、农民同吃同住同劳动，谈心交朋友，了解企业的组织管理体系、生产工艺流程、营销手段和销售网络等基本情况，了解农民的主要粮食作物和经济收入情况，摸清扶贫建卡和贫困现状。在调研的基础上，积极馔写调研文章，提出合理化建议，当好参谋助手，帮助企业建立健全管理制度，理顺内部管理体系，制定营销策略。帮助理清农村发展思路，调整产业结构，制定扶贫攻坚对策。

协调关系，争资立项。下派干部利用机关干部对市、区、县部门较熟悉的有利条件，积极协调内外关系，争取部门支持。争取有关部门的资金、物资支持，帮助农民修通扶贫路、致富路；引来扶贫款，为农民修起人畜饮水工程；积极筹集救灾款、物，帮助灾民重建家园；主动联系希望工程捐款，帮助学校改善办学条件；帮助修通输电工程、架通程控电话、建起卫星地面接收站、改善办公条件。将极大地改善当地的基础设施，促进了当地的发展。

脚踏实地，扶贫攻坚。下派的干部到贫困乡挂职锻炼，帮助当地做好扶贫攻坚工作是他们的首要任务。下派干部要充分认识到自己肩负的重任，尽心尽力做好扶贫攻坚工作。搞调查、摸底细、清思路、选项目、找资金，做好宣传教育工作，落实具体帮扶措施。他们帮助建立扶贫攻坚指挥台，指导健全扶贫软件资料，深入农户家中，帮助贫困户想办法、出主意、谋项目、添措施，推广优良品种和实用技术，发展经济作物，帮助贫困户越温脱贫。

积极主动，做好分管工作。虽然挂职锻炼的时间只有短短的一两年，但是下派干部要能够沉心静气，服从当地县、区、乡党委政府的统一领导，不推诿，不摆摊子，不摆架子，围绕中心工作，主动做好分管工作。要识大体，顾大局，摆正位置，不越职越权行事，积极主动地出主意、提建议，对分管的工作尽心竭力；要严格工作纪律，保持良好工作作风，勤勤恳恳，吃苦耐劳。通过努力，使自己分管的工作有起色，有发展，有创新。

第三篇：东阳市每年一题选派中青年干部参加挂职锻炼

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第四篇：选派干部到信访局挂职锻炼经验作法

选派干部到信访局挂职锻炼经验作法

**县第二批选派新任副科级领导干部到信访部门挂职锻炼工作全面启动，为了密切党群干群关系，增强领导干部联系群众、服务基层的意识，提高处理问题、化解矛盾、做好群众工作的能力，**县在全面总结第一批信访挂职锻炼工作的基础上，坚持“五个注重”，着力锻炼信访督查专员，进一步提升信访工作水平。

注

重学习培训，提高政策水平。信访工作政策性强，涉及面广，要做好信访工作，必须具备与岗位相适应的政策理论和业务知识。因此，我们建立了信访督查专员集中学习制度，每批信访督查专员到位后，首先进行为期2周的业务知识培训，通过集中培训，学习掌握信访工作相关法律和政策，深入钻研信访业务，拓展接访知识面，不断提高督查专员的理论政策水平。同时，建立了经常性学习制度，每个工作日早到1个小时，迟下1个小时，坚持理论学习与工作实践相结合，自学与集中学习相结合，学习中提高，实践中锻炼，进一步提升督查专员灵活运用法律和政策解决各类信访问题的能力。

注重调查研究，关注群众诉求。挂职干部到任后，每月月初由县信访局根据信访工作需求，对每个信访督查专员分配调研课题，并派业务能力强的信访干部进行全程指导；每周至少组织信访督查专员深入到信访案件多发的社区、乡镇、村组开展一次调研，通过深入基层、深入群众，及时了解基层及群众关心的热点、难点问题，总结基层信访工作经验，并结合实际对调研课题进行深入理性思考，不断提高信访督查专员在实际工作中分析问题、解决问题的能力，使信访督查专员在信访工作实践中得到切实锻炼和提高。

注重实践锻炼，培养奉献精神。信访督查专员报到后，信访局结合挂职干部特点，科学合理分配工作，让8位信访督查专员分配到4个股室工作，和原股室的同志一起接访、接待，处理问题，在工作中树立不怕苦，不怕累的奉献意识，面对有怨气或情绪不满的群众，多做解疑、释惑、顺气工作，时刻做到接待上访群众时热心，不冷漠；听取反映问题时耐心，不厌烦；处理问题时细心，不武断；碰到棘手问题时有恒心，不半途而废，直到问题解决，实实在在、切切实实为群众办事。

注重帮带效应，促进能力提高。建立了信访挂职干部帮带制度，对每位到信访局挂职锻炼的干部，专门指派一名信访工作经验丰富的同志进行传、帮、带，通过“一帮一”的方式，及时了解掌握挂职干部的思想、工作、生活情况，发现解决挂职干部在接访办访过程中(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）存在的问题，在政治上关心爱护他们，在工作上热情帮助他们，在方法上耐心指导他们，让他们尽快熟悉环境、进入角色。同时，邀请上期参加信访挂职的干部给新挂职干部讲经验、授技能、送窍门，现身说法，增长知识。并将相关政策法规和典型案例汇编成《**县信访挂职干部工作手册》，发放给每个挂职干部，帮助他们尽快熟悉信访工作流程，适应信访工作岗位，让挂职干部在锻炼中培养能力，在工作中积累经验，从而提高挂职干部的整体素质

注重监督管理，增强工作效果。制定出台了《**县新任副科级领导干部、副科级后备干部担任信访督查专员试行办法》，对信访督查专员请销假制度、岗位工作制度、包案责任制、考核制度进行了明确的规定，要求挂职期间，每位挂职干部认真思考我县信访工作如何搞才能取得实效和信访工作如何服务**发展等重点调研课题，撰写一篇质量较高、实用性较强、对我县科学发展有启发或借鉴意义的调查报告；每月书面汇报一次工作，认真总结挂职期间的学习、工作、生活等情况；县委组织部将对挂职干部进行跟踪考核，了解和掌握大家德、能、勤、绩、廉等方面情况。挂职期满后，挂职干部写出工作总结，由信访局对挂职干部作出评价鉴定，县委组织部综合进行考核，形成考核评定意见，作为干部考核和使用的依据。

第五篇：关于举办中青年干部培训班的通知

关于举办2012全县中青年干部培训班的通知

各乡镇党委，县委各部门，县直各单位党组、党委、总支、支部：

为深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，进一步提高全县中青年干部队伍的实际工作能力和创新能力，为干部队伍建设储备更多优秀人才，根据年初制定的干部教育培训计划，经请示县委研究同意，决定举办2012年全县中青年干部培训班。现就有关事项通知如下：

一、培训对象

全县近年来新提拔的部分副科级干部和45周岁以下中青年干部（具体名单见附表）。

二、培训时间

培训时间为2012年5月中旬，共12天，具体时间另行通知。

三、培训费用

学员学习期间费用由学员所在单位承担1000元，报名时收取，其余部分由县委组织部承担。

四、培训方式及重点

本次培训以带出去集中授课与参观考察、学习先进经验相结合的方式，以培养适应建设富裕文明和谐新循化需要的科级后备干部为目标，重点以学习中国特色社会主义理论和提升党性修养为主，系统学习中国特色社会主义理论体系、十七届四中、五中、六中全会精神、市场经济理论、法律法规、政治经济学、领导科学、党建知识、县域经济发展、信访维稳等方面知识。

五、培训要求

中青年干部培训是对中青年领导干部及其后备干部进行的比较系统和必要的政治理论、公共基础知识培训和党性教育，是提高中青年干部素质和能力的重要途径。本次培训以各单位民主推荐后县委组织部研究确定的后备干部为主，实行点名调训、封闭式管理。接此通知后，参训学员应提前做好工作交接，积极做好相关准备，按时参训。任何单位不得随意调换参训人员或无故缺训，如有特殊情况需变更参训人员的，提前报经县委组织部同意后方可调换。培训期间，学员所在单位应妥善处理好学员学习与工作的关系，原则上不得安排与学习无关的单位公务活动或其他工作，培训期间，县委组织部领导和工作人员将全程带队管理，对学员的学习表现、思想状况及时反馈给相关领导和学员单位。对无故缺训或在学习中表现较差者将给予通报批评，记入干部培训档案，作为干部考核、任用考察的重要依据之一。参训学员的身份证和培训费用于5月10日前交县委组织部干部室。

联系电话：8812354

联 系 人：马澍陈荔

附：循化县2012年中青年干部培训班参训学员名单

2012年5月8日