市团委挂职锻炼总结

第一篇：市团委挂职锻炼总结

挂职锻炼总结

2013年2月，我由组织安排到克拉玛依市、新疆油田公司团委挂职锻炼。这段时间的锻炼对我而言收获很大，各位领导、同事认真细致的工作作风、一丝不苟的工作态度、积极探索创新工作方式使我耳濡目染，受益匪浅。各位领导的支持、帮助和培养，给了我很多锻炼的机会，让我从一个基层小团干部对团工作简单的理解到更加深入的学习了解团工作的内容和意义，让我能从一个更高的层面上去思考问题，不仅开阔了眼界，还增长了知识。现将两个月以来的学习、工作情况总结如下：

一、挂职期间参与和完成的主要工作

挂职期间，我在团市委组织部，协助部长并会同一位同事工作，参与的重点工作有：

1、在2013年团委书记例会准备过程中，负责发放2013年度先进集体和个人的奖品。

2、在召开团史编纂启动会期间，配合领导做好相应的会议准备工作。

3、编写完成了克拉玛依共青团第二十一期创先争优工作简报。

4、学习了各类文件、领导讲话精神，并草拟了共青团新疆油田公司采油一厂第十次团代会的领导讲话。

5、学习了关于微博、微信等新媒体运用的相关知识，并负责青春克拉玛依微博中的“青春健康” 栏目。

6、通过打电话、发通知等方式，积极与各单位团委联系沟通，完成各项日常工作。

二、挂职锻炼的主要收获

我在工作期间边学边干，边干边想，及时总结和积累工作经验，收获了工作阅历，结识了很多新的朋友，工作方法上得到了改进，团工作业务水平上也得到了提高。

1、增强了综合素质和能力。首先，正确的工作思路是各项工作有序开展的基础，挂职期间，通过观察和学习，我认识到工作计划和分工的重要性，了解到管理制度激励措施存在的必要性。其次，拥有认真细致的工作作风是做好各项工作的基础。细心、全面思考是工作中应该具备的基本素质，工作期间，不仅要胆大心细，还要思考全面。挂职期间，看到前辈们面对每一项工作都会仔细、全面的思考，不放过任何一个小细节，我认识到自己欠缺的工作经验较多，在之后的工作中我一定会吸取教训，做到细心工作，全面的思考，争取做好每一项工作。

最后，团市委的工作范围非常广，可利用的资源比较丰富，在这里我学习了很多兄弟单位好的工作经验和方法，并且在组织部学习了团的组织建设基本知识，还借参与团市委机关的工作会议，学习了许多文件精神，深入了解克拉玛依目前的发展形势及共青团今后一个阶段的重点工作，让我对未来团工作的开展有了一定的思路。

2、对待工作要有求真务实、一丝不苟的工作态度。团干部三种形象要求各级团干部要真正把服务青年的工作做实在、做到位、做到心坎上。在团市委挂职期间，各位领导时刻把服务青年的工作放在首要位置，定期俯下身子到基层调研了解情况，并且对基层单位上报的大量的“走近你·温暖你“信息，逐条仔细查看，了解各单位团员青年遇到的问题，及时跟进处理，这种求真务实一丝不苟的工作态度着实让我感动。面对未来，我也一定要会发扬求真务实的工作态度，切实做到走近青年，温暖青年，更好的服务青年。

3、对待团工作要有勇于创新，敢于争先的精神。挂职期间，团市委各项工作的开展都让我感受到了青年人的激情和活力，每一项工作都在开发大家的创新思维。在团史编纂启动会上，领导说的“有意义、有意思”也让我有了许多思考，对于基层团工作，我们也应该勇于创新，切实开展一些青年人喜欢并且能够展现自身特点的活动，做到活动开展的“有意义、有意思”。除此之外，在新媒体广泛运用的关键时期，团市委组织各级团组织积极开展微信、微博等新媒体的运用工作，通过挂职干部的两次培训课程，让我深入的了解了新媒体运用的方式方法及注意事项，在今后的工作中我也会及时与我厂团干部分享交流关于新媒体运用的收获和经验。

4、获得了真诚的工作友谊。挂职期间，团市委及组织部的同事们给予了我细致入微的关怀和帮助，他们真诚的指点，并为我们提供了很多锻炼机会，能让我们以自家人的身份融入这个集体，特别是能参与到机关的集体活动、业余生活中，让我深切的感受到了这个团队团结协作的精神和同事之间建立的深厚友谊。

三、存在的不足

1、需要进一步加强学习，了解和掌握共青团的各项工作，为今后团工作的开展打下坚实基础。

2、工作期间，认识到自己的公文写作水平还很欠缺，需要加强锻炼，平时应该做到多看多写，努力提高自己的公文写作水平。

3、通过参与活动，认识到自己工作还不够大胆，创新思维有待提高。

四、今后的努力方向

过去的两个月工作我收获颇多，认识到自身许多不足，我一定会正视缺点、努力改进、努力学习，敢于创新，认真的总结和积累经验，努力丰富团工作经验，提高自己的工作能力。回到自己的工作岗位后，我会积极与基层团干部分享在这里学习到的工作经验和方法，做好各项工作，更好的为团员青年服务。

2013年4月23日

第二篇：团委挂职锻炼总结

挂职锻炼总结

为使各站段新任职团干部尽快进入工作角色，按照局团委统一安排，我于9月1日来到局团委办公室进行了为期一月的挂职锻炼。回顾这一个月的挂职锻炼，时间虽然短暂，但我受益匪浅，通过学习、了解、思考，使我对共青团工作有了更深的认识，开拓了思路、锻炼了能力、增长了才干。下面我就对一个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。

一、挂职锻炼期间的主要工作

1、自觉学习，全身心投入挂职锻炼工作。到局团委挂职锻炼，是一个来之不易的锻炼机会，更是一个学习提高的过程，我倍加珍惜。初到局团委，工作环境、工作方式、工作对象都相对陌生，但局团委宽松和谐的工作氛围让我很快融入其中。平时的工作中，我一方面虚心向局团委领导和同志们学习请教，学思路，学方法，领略他们思考问题的深邃洞察、分析问题的思辨哲学、表达问题的演讲艺术、处理问题的果敢作风，学习他们极富创新精神的工作态度；一方面积极主动参与局团委安排的各项工作和活动，在参与过程中，找寻自己工作理念和工作方法中的不足，随时加以完善和改进，并紧密结合共青团工作实际，在局团委规范高效的工作中汲取好的经验、好的做法，探索自己的工作方法。

在工作实践中，无论是日常宣传工作，还是完成临时交办任务，无论是办公室内部工作研究，还是深入基层调研学习，我都能注重对照反思，坚持总结。在学习总结中，我的知识结构更加完善，理论深度得以加强，也更加坚定了我干好共青团工作的信心。

2、用心做事，努力做好挂职锻炼工作。一个月来，我能主动适应工作环境的变化，始终保持高昂的工作激情。有时虽然感到压力很大，时常需要加班加点，但也给予我更多实践锻炼的机会。挂职锻炼期间，在领导的指导下和办公室同志的帮助和鼓励下，我尝试做了许多以前从来没有做过的工作，并从中获益良多。除从事日常宣传工作，编发微信，撰写通讯报道等，我还参与完成了基层团组织建设调研，并第一次完成了调研材料的撰写。现场的实地调研，让我很直观地感受到了其他站段共青团工作的一些好思路、好做法，帮助我打开了做好共青团工作的思路；通过写调研材料，我学会领悟一种宏观、统筹、辩证的思维方式，学会如何提炼总结，掌握思考问题的方式、研究问题的方法、解决问题的路径，不断加深对做好共青团工作的理解和思考。让我感受到了共青团工作只要坚持创新，就可以做得丰富多彩，极具吸引力。

3、锻炼自我，架起沟通交流的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。一个月来，我一直注重加强与局团委办公室同志的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，建立了深厚的友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起了局团委沟通汇报的桥梁，积极向他们汇报段团委的基本情况，增进了解，以便局团委在今后的工作中给予更多的关注、指导和帮助。

在一个月的挂职工作中，局团委领导和同志们工作上对我悉心指导，如师长，处处以身作则、率先垂范。他们的境界和精神感染我许多，让我更富激情、更知感恩，也让我愈发重视学习提高，愈发懂得担当责任，有效提升了个人思想、政治素质及学习、工作能力，为今后更好工作打下坚实基础。

二、存在不足

一个月挂职锻炼时间十分短暂，在思想觉悟和工作能力上取得了一定提高，但是和领导、同志们对我们挂职锻炼的要求与期望相比，我还存在许多问题与不足，主要有：

一是思考得多，总结得少。记得去局团委报到的那天，书记就告诉我们，在工作中，既要勤于思考，更要善于总结，要结合自己工作实际，写一些总结思考性的文章，这样可以使自己的进步成长更快。遗憾的是，虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法并没做到及时总结，腿勤脑勤手不勤，仅仅只写了一篇调研文章，而且也不够深刻和全面。我想在今后工作中要进行好好地回顾和思考，补上这一课。

二是执行得多，创新得少。挂职锻炼期间，我对办公室分配的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性、创造性还不够。在工作中能认真贯彻领导意图，及时完成交付的工作任务，但是还必须在工作中有面对新问题，想出新办法，打开新局面的能力和独挡一面的魄力。许多工作放不开手脚，敢试敢闯的劲头不足，这一点也是我在工作中的不足之处。

在今后的工作中，我将以本次挂职锻炼为新的起点，把在局团委挂职锻炼期间学到的好思想、好做法、好经验带回单位，把组织培养的优势化为个人前进的动力，把个人成长同组织需要紧密结合起来，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，在今后的学习工作中更加努力，争取取得更好的工作成绩。

第三篇：团委挂职锻炼发言材料[模版]

聚焦需求“痛点” 提升工作活力

服务青年创业

##农商银行 ##

我非常荣幸，能作为一名金融机构的青年被选派到##区团委挂职锻炼。我深知这次机会的来之不易，所以倍感珍惜；我也知晓其中的责任与使命，所以时常保持向上的工作热情，用积极、上进和细致的标准完成每一项工作。入职8个月以来，我的收获和成长远远超出了预期。

一、服务青年成才，拓展创业就业新空间

1.关注大学生创业，确保创业优惠政策落实到位。2015年，我区获批全省大学生创业扶持项目共19个，获得扶持资金44万元。我与人社部门、团市委相关负责人多次沟通，最终确保了44万创业扶持资金发放到位。2016年，我改善了##区收集全省大学生创业扶持项目申报资料的模式，以创业园为重点，收集初审材料，待备齐材料后再交团区委复核，并反馈意见。这不仅提高了申报效率，还确保了申报资料的质量。

2.聚集资源，优化创业园。2015年，##区团委联合区人社局，成立了全区首家青年创业基地——南方国际商城创业园，旨在为青年创业者提供政策咨询、入驻申办、创业培训、创业指导等服务。初到创业园考察，园区环境不堪入目，建筑垃圾随处可见，整个园区无处寻觅创业的活力和生机，给人一种“荒凉”的无力感。我们以##市党的群团工作会议精神主题读书班赴南方国际商城创业园参观学习为契机，制定了园区改善创业环境，营造创业氛围的方案，最终，园区的整个形象焕然一新。为了扩大南方国际商城创业园的社会影响力，我们先后推介团省委领导、##市群团工作部门负责人、区政府领导和其他行业相关人士到园区参观。

3.开拓网络阵地，延伸创业服务新领域。2016年3月，我制定了《团区委网络新媒体建设推进方案》，在青春##微信公众号增设“青创空间”板块，主要发布孵化基地信息、创业扶持政策、创业技能培训、创业故事等内容。加大创业青年在团属新媒体平台的宣传力度。此外，创建“##创业青年”QQ群，引导创业青年讨论创业相关问题，畅谈经验和感想，并借助创业群宣传##农商银行的金融产品和服务。

4.重心下沉，探索创业信贷支持模式。近期，我联合##农商银行北京路支行，正在与南方国际商城创业园接洽，将以“协会共保基金”的形式，为创业青年提供资金支持。此外，我与杨店支行接洽，探索“团属力量+金融支持”的形式，积极运用团组织的力量挖掘优秀的农村创业青年，农商银行跟进金融服务，共同助力农村青年创业。

二、立足本职，将团组织服务对象转化为金融服务力量。今年3月，我们开展了##区共青团基本情况的调研，##区共17个乡镇，792个基层团组织，在17个乡镇中，5个乡镇由班子成员兼任团委书记，6个乡镇团委由中层干部兼任团委书记，6个乡镇团委由团委副书记主持团委工作。这组数据表明，我们团干部的力量配备有待加强。这为银行提供了与基层团组织谈合作，共奋进的机会。2015年11月底，我们农商行在##区建立金融服务网格化工作站441个，实现了全区乡镇行政村（社区）金融服务网格化工作站全覆盖。我们可以与乡镇团组织开展广泛的合作：一是农民专业合作、家庭农场、种养植大户和龙业产业化龙头企业等新型农业经营主体为重点，挖掘优质客户；二是整合团组织资源，充分发挥金融服务网格化工作站的功能，宣传金融政策、推广金融产品、提供金融服务；三是借助团省委共青团组织改革的春风，推荐一批业务骨干和优秀青年加入团干部队伍，搭建团委与银行之间持久、深入的合作平台。

而我所要做的就是在挂职期间，广泛开展调研，收集数据和资料，为我行深化“银团合作”路径提供基础性的信息和参考依据。

三、勿忘初心，奋力书写选派生活。

我们到团委不是来“摆架子”、“当干部”的，是来踏踏实实地为团委工作出力的。是作为一个桥梁，建设原单位与团委之间的沟通渠道，相互支持，合作共赢的。

我把2015年定义为学习年，主要学习他们工作方法、处理问题的方式和思考问题的习惯。由于团区委的特殊情况，我分管青年创业、志愿服务和网络新媒体等六项工作。虽然工作量比较大，但我在完成工作的过程中，从“毫无经验”历练为“胸有成竹”，会以规范的思维模式去处理问题，以合理的方式去落实责任。

2016年是我的实践年，我将完成大量的工作，如青年创业信贷支持、助力农村青年创业、举办创业青年座谈会、提供金融服务，推介我行金融产品等。

有人说，选派挂职锻炼就是到团委来镀金。但在我看来，这是人生难得的体验，是职业生涯珍贵的历程。与其消极“待”工，不如积极参与。你的工作也许会给落脚的地方带来微不足道的新鲜力量，也许你默默的付出不能激起千层浪。但这是一份与基层、与社会公益紧密相关的职业，值得我们去为之努力。

第四篇：大学生团委挂职锻炼心得体会

大学生团委挂职锻炼心得体会

大学生团委挂职锻炼心得体会

为了加强对学生干部、学生党员的持续性培养和实践锻炼，使大学生走进基层，了解 基层，服务基层，提高创业就业能力，增强解决实际问题的本领，我市各高校共选派15名优秀学生干部、学生党员，由团市委、市学联统一安排部署，去**区周 边农村、社区、企事业单位挂职锻炼。而我因能有幸成为了挂职锻炼的同学之一，而感到无比高兴与自豪。

一、自身注重、领导重视、准备充分

我自己对于这次暑期挂职锻炼我是十分看重的，从知道自己有资格参加今年的暑期优 秀大学生到基层团委挂职面试起，我就开始从网上搜索相关的面试材料，做好充分的准备。经过自己的一番努力，很幸运的在7月2日接到了团市委的录用通知，学 校团委书记谢庆勇老师马上组织召开了关于本次挂职的小型启动仪式座谈会，学校党委副书记余党军老师也都出席了启动仪式座谈会，学校领导的重视以及亲切问候 和嘱咐，使我们这批即将上任的挂职大学生深感责任之重。在座谈会上我的内心是十分兴奋的。我一直在问自己，此次最想学的是什么？经过一番仔细的考虑，我 想，体验基层机关生活固然是一方面，但更为重要的是培养一种全新的生活理念。使自己充分发挥自身优势、扎实开展服务，切实在基层挂职服务中锻炼自己、提高 自己。

7月3日上午，**市高校优秀学生干部挂职任职仪式在**区团委办公室举行。团 区委戴翀书记，团区委书记助理傅国栋老师出席了会议。戴书记给我们即将面临的工作环境以及工作的大致内容给出了详细的解说，并对我们的上任表示祝贺，戴书 记在思想上给了我们很深刻的鼓舞，叮嘱我们要虚心向当地村官、干部、群众请教，努力在实践中不断学习，不断提高，这进一步调动了我们的积极性，使我们感受 到上级组织对本次大学生暑期志愿服务的重视，会后傅国栋老师还给我们一一介绍了各自挂职的单位以及联系人，给我们做了全面的安排。我们也都希望通过这次挂职活动能将大家的理论与实践相结合，提高我们的创业就业能力，同时我们也希望能给挂职单位带去新的血液，新的力量。我被安排在** 区**镇车客村，担任村团支部副书记职务（车客中心社区助理员）。

二、扎实工作、提升能力、服务基层

在挂职锻炼期间，我认真贯彻团市委、市学联的指示以及校团委的指导，以共青团**区委员会的指导思想为依据，以服务单位、锻炼自己为出发点，以单位满意，学以致用为目标的，开展一了系列的工作。项将具体工作内容按周罗列如下： 挂职第一周（7月6日—7月12日）：

1．社区助理员工作培训。了解掌握车客中心社区电子仪器设备的使用；熟悉社区的构架以及服务中心功能。

2．完成第二届全国劳动模范车客村选举工作 3．打印白溪村生态村申报资料

4．农村党员干部现代远程教育站点管理 5．社区电子阅览室和图书室常规管理

6．起草学院“三下乡”暑期社会实践队来车客村义务家电维修活动方案

7．周末回校协助学工办老师整理毕业生档案 挂职第二周（7月13日—7月19日）： 1．社区电子阅览室和图书室常规管理

2．完善电子阅览室管理制度（发布管理制度信息公告）3．视频会议室（多功能厅）管理 4．农村党员干部现代远程教育站点管理

5．接待和风书社来社区多功能厅演出，管理现场仪器设备

6．完成扬大龙村计生协会工作手册的抄写 7．打印社区食堂场地租用与工作人员聘用合同 8．以志愿者身份参加由童氏制衣有限公司发起的为外来务工高玉发夫妇募捐文艺演出活动

9．以志愿者身份参加“赢在职场—2009’**青年就业挑战赛启动仪式暨首场现场招聘会 挂职第三周（7月20日—7月26日）

1．农村党员干部现代远程教育站点管理 2．社区电子阅览室和图书室常规管理

3．接待和风书社来社区多功能厅演出，管理现场仪器设备

挂职第四周（7月27日—8月2日）1．完成车客村全国“双百”评选选举工作 2．农村党员干部现代远程教育管理手册填写 3．农村党员干部现代远程教育站点管理 4．社区电子阅览室和图书室常规管理

5．接待和风书社来社区多功能厅演出，管理现场仪器设备

挂职第五周（8月3日—8月9日）

1．接待和风书社来社区多功能厅演出，管理现场仪器设备

2．农村党员干部现代远程教育站点管理 3．社区电子阅览室和图书室常规管理 4．完成社区多功能厅播放记录的填写 5．协助学院招生信息网在线咨询问答

6．完成学院“三下乡”暑期社会实践队来车客村义务家电维修活动方案

7．预备本周六学院“三下乡”暑期社会实践队来车客村进行义务家电维修活动

8．回校参加大学生职业生涯规划大赛暨全省高校初赛讲座

三、注重细节、体验过程、讲究结果

作为到基层挂职的大学生，就必须为社区里做点实实在在的事情，这样才会被广大群众所接受，得到领导的认可。在社区里我们都是以团的干部角色出现，这样的岗位完全使大家有机会去仔细观察、认识思考农村的现状和发展道路，逐步做到心中有数！

挂职第一天，刚进踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那 天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的 一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，对领导的尊重，也让他人感觉到被关心、被尊重。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我想，应该是我的真 诚，换取了同事和领导的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。

我在社区的主要工作是管理电子阅览室、图书室、多功能厅以及管理农村党员干部现 代远程教育站点。初来社区，发现一个问题，虽有明文规定，未成年人不得独自进入电子阅览室上网查阅资料，但由于管理措施不够完善，力度不够强硬，导致电子 阅览室上网的村民青少年占据绝大部分，并且以玩游戏居多，室内秩序也有待一定程度上的提高。就针对这一点，我们经过仔细的思考，通过网上查阅一些网络管理 技术的资料，并决定通过网维大师软件，用网页公告的形式，在文字上给电子阅览室的使用须知和管理制度做了明确的阐述，并且在实际行动也上下了狠功夫，要求 每位上网村民必须出示本人社区服务卡和身份证，否则，一概不得进入。未成年人确实需要上网，须有家长陪同。对每一位进来上网的村民进行身份证和服务卡登 记，以便于下一次上网登记减少工作量。这样一来，上网的青少年村民明显减少，反而，中老年村民也就有了更多的机会上网查阅资料。室内秩序出现良好的转变。社区视频会议室（多功能厅），每周一、周五都有播放内容，除此之外，每周工作日晚上也都有相关的村民文化娱乐活动内容，如：铜管乐培训等。这就要求我们对 多功能厅完善的现代化仪器设备的维护做到细致和熟练。要保证每次活动前，做好社区门口led电子大屏的通知内容播放，以便于村民第一时间得知更多功能厅近期活动内容信息。因来参加多功能厅活动的为 老年朋友居多，在播放内容上要求型新而又适合老年朋友观看，这又给我们增加了不少的难度，每星期的电影或者应用技术视频查找是我们工作的难点的。我们就通 过pps等一些音影播放软件查找到了不少的符合农村实际情况播放的内容，给村民带来了不少的欢声笑语和实用技术上的指导。社区图书室与农村党员干部现代远 程教育站点管理更是细致的活，出不得半点马虎。特别是图书室，因处于暑期阶段，每天都有大量的小孩都到图书室看书，这样作为图书管理员，既要保证小孩子的 安全，避免他们因在室内追逐打闹而造成碰伤，又要保证绝对的安静，营造良好的阅图环境，以便于老年人专心图书看报。大学生挂职锻炼是我们学生干部、学生党 员成长的重要历程，是一次难得的历练机会。在社区里，我始终认为，我们是代表学校来的，所以我竭尽全力，努力为学校争取荣誉，端正思想，摆正位置，服从组 织安排和工作需要，在工作上要求主动、积极，以高度的工作责任感和100%的工作热情努力做好每一件事情。

四、总结提高、深入理解、学用结合通过近二个月 的挂职锻炼，我深深地思考了“我们来基层做什么？将来挂职结束后我要成为怎样一个人？”的问题。正因为自己在乎这个两个问题，所以最终成功的完成了上级分 配下来的各项任务。挂职期间，我坚持主动和社区干部、村官、农民打交道，深入了解他们的困难和愿望，积极寻找工作的薄弱环节和突破口。从社区干部和村官身 上了解到了农村基层工作的艰辛和苦恼，了解到了群众工作的琐碎和复杂，了解到了新农村发展的困难和希望，这些都是在学校里不曾接触的事物，都是我受益终身 的精神财富。基层工作复杂多变，要想工作起来得心应手，就要有从理论的圈子里走出来的能力和勇气。基层工作有基层本身的特色，这就要求我们要面对新问题想 对策，总结经验求提高。同时将经验与理论相对照，使其在自己头脑中不断完善、巩固和提高。通过这次的挂职锻炼，我更加清晰的认识了自己实力，并及时弥补了 自身的不足，这种不足不仅是能力上的不足，而且是心理和思想上的不足。同时，增强了自己的时间观念，看事物的眼光变得更加宽广。“暑期挂职锻炼”是我们大 学生受教育、长才干、做贡献的重要途径，它让我们成为了中国特色社会主义理论体系的信仰者，科学发展观的执行者，社会主义荣辱观的实践者和社会和谐的促进 者。共青团组织是中国共产党的得力助手，党有号召，团有行动，团组织要围绕当前党政机关的工作中心展开工作。

第五篇：市科教系统青年干部挂职锻炼总结

文章标题：市科教系统青年干部挂职锻炼总结

[本文来源于范文搜-www.xiexiebang.com,找范文请到范文搜网]根据中国共产党**区委与市科教党委签署的人才合作协议，2005年3月，上海市科教系统第二批10名青年干部赴**开始了为期一年的挂职工作。10名挂职干部来自9所高校，平均年龄34.1岁，全部为中国共产党党员，其中：男性8名，女性2名；博士及在读博士4名，硕士4名，本科2名；副教授2名，讲师5名，助教2名。一年来，在中国共产党**区委和市科教党委的领导下，在区委组织部、区人才工作协调办和市科教党委组织干部处的精心安排下，在各高校党委组织部门和挂职单位的重视支持下，挂职干部扎根基层，立足本职，认真学习，勤奋工作，挂职工作进展顺利，取得了预期的成效。下面，我从挂职工作的具体做法、挂职干部的主要特点、挂职工作的主要成效及挂职工作的主要体会四个角度对挂职工作进行总结。

一、挂职工作的具体做法

一是周密策划，抓好起步。区委组织部、区人才工作协调办提前两个月下发征询岗位意见表，落实各部门岗位人才需求。市科教党委根据**人才挂职岗位需求，在有关高校进行了挂职干部选拔，并召开座谈会进行思想动员；区人才工作协调办专程赴各高校党委组织部门走访听取意见，与挂职干部见面。为了让挂职干部尽快熟悉区情、进入角色，在挂职工作开始之际，区委组织部组织了为期3天的入区培训。培训期间，区委常委、组织部部长朱勤皓亲自为挂职干部作动员，并以“责任心、方法论、历史感”激励挂职干部珍视挂职机会，以“一停、二看、三通过”指导挂职干部做好挂职工作；培训期间，挂职干部还听取了区情介绍，与第一批挂职干部座谈，并参观了城市工业园区、罗店中心镇等。培训班的举办体现了区领导对挂职工作的高度重视，加深了挂职干部对挂职工作意义的认识和区情的了解，为挂职工作顺利启动打下了良好的基础。

二是领导带教，岗位育才。实践表明，挂职干部要能取得良好的挂职成效，必须建立规范严格的带教制度。为此，区委组织部出台了《关于高校中青年干部到我区挂职管理工作的意见》和《挂职干部带教制度》，明确规定，凡挂任党务方面职务的，由党委（组）书记担任带教老师；凡挂任行政职务的，由行政正职担任带教老师。在挂职初期，挂职带教老师根据挂职干部特点和岗位要求，制定了周密的挂职带教计划。一年来，各挂职单位按照带教计划，根据“挂实职、干实事、出实效”的要求，具体明确了挂职岗位和任务要求，有的具体分管一块工作，有的是多岗位锻炼，促进了挂职工作的开展。

三是拓宽载体，定期研讨。为了让挂职干部更深入地了解**，融入基层，区委组织部、区人才工作协调办着力探索有效的工作载体，围绕全区中心工作，结合挂职单位的工作重点、热点和难点问题，制定了挂职干部定期参观调研方案，确定了10个研讨专题，内容涉及区域合作、园区建设、街镇发展、基层党建、人才开发、和谐社区构建等，明确了实地参观、街镇（局）情介绍、主题发言、交流研讨等调研内容。各位挂职干部深入实际，认真调研，精心准备，提出了一批具有独到见解的研讨报告，区委组织部、区人才工作协调办、高校党委组织部和有关单位领导参加了每次研讨活动，听取挂职干部的交流发言，掌握挂职干部的思想、工作及学习等情况，有效地提升了挂职成效。

四是创造条件，提高能力。为了提高挂职干部的大局意识和工作能力，区委组织部、区人才工作协调办及各挂职单位积极创造各种有利条件，安排挂职干部参加或列席本单位的党委会、党政班子联席会、行政办公会以及中心组学习活动等，并在办公条件、住宿以及交通等方面提供便利；此外，还组织挂职干部参加区“高级专家理论培训班”、“副职培训班”以及**讲坛、**论坛等活动。这一系列的安排使挂职干部拓宽了视野，创新了思路，提升了能力。

二、挂职干部的主要特点

在这一年中，挂职干部刻苦学习、努力工作，体现了以下四方面的特点：

第一，角色定位较准，适应环境较快。挂职干部能够比较准确地定位挂职角色，注意在实践学习，较快地适应了新的工作环境和新的工作任务，及时打开了工作局面。钱峰同志挂职担任大场镇党委副书记，分管统战工作，并随各条线副镇长熟悉政府工作，他在不同的岗位上不断适应新要求，能较快地上手开展工作，他细致深入的工作方法赢得了大家的好评，大场的统战工作在2005全区特定目标考核中被评为A级；朱惠军同志挂职担任顾村镇镇长助理，参与了城市建设与管理等多方面工作，主持开展了镇《市容环境卫生专业规划》、镇《河道污染治理规划》的编制和评审，并多次下村和基层单位调研，参与制定了《顾村镇农村家庭自办酒席食品安全卫生管理办法》等多项管理制度。

第二，务实作风较好，吃苦精神较佳。挂职干部到岗后，并没有把自己关在办公室里等活干，而是经常深