制证会计工作总结（五篇）

第一篇：制证会计工作总结

2013年终工作总结

2012年底外审的情景还历历在目，2014年元旦居然就近在眼前了。回顾2013年，我的工作内容主要有：

1.每月审核原始凭证，编制记账凭证，按时报送财务报表和上报公司经理、财务部、审计部的考核表。在日常工作中，我由于个人的粗心大意，不时的错记科目，或是不认真核对帐表数据，造成同事和领导许多麻烦，着敦促我在今后的工作中亟待改进！

2.平均每月3次处理废品。处理废品是一项斗智斗勇的工作，需要我在以后的工作中安排协调好时间和工作，而且在遇到需要维护公司利益时保持原则性。

3.年终、年底两次资产盘点。年终资产盘点受到各方面的重视，其中，车间资产繁杂，但在我们各车间核算员的积极配合下顺利完成。

4.在今年5月份，营养健康科技有限公司成立，我有幸在领导的带领下建立该公司的账套并开始编制每月凭证和报表，这段时间我接触到了平时接触不到的一些会计科目和账务处理，这让我深刻的感觉到书到用时方恨少！比如与坏账准备相关的科目、现金流量表等，平时接触的少，又没有继续学习，基本上学校学的那些都忘得精光。在新的一年里，我希望自己把书本捡起来，不断充实自己来迎接新的工作。

第二篇：制证会计工作总结

2013年终工作总结

2012年底外审的情景还历历在目，2014年元旦居然就近在眼前了。回顾2013年，我的工作内容主要有：

1.每月审核原始凭证，编制记账凭证，按时报送财务报表和上报公司经理、财务部、审计部的考核表。在日常工作中，我由于个人的粗心大意，不时的错记科目，或是不认真核对帐表数据，造成同事和领导许多麻烦，着敦促我在今后的工作中亟待改进！

2.平均每月3次处理废品。处理废品是一项斗智斗勇的工作，需要我在以后的工作中安排协调好时间和工作，而且在遇到需要维护公司利益时保持原则性。

3.年终、年底两次资产盘点。年终资产盘点受到各方面的重视，其中，车间资产繁杂，但在我们各车间核算员的积极配合下顺利完成。

4.在今年5月份，营养健康科技有限公司成立，我有幸在领导的带领下建立该公司的账套并开始编制每月凭证和报表，这段时间我接触到了平时接触不到的一些会计科目和账务处理，这让我深刻的感觉到书到用时方恨少！比如与坏账准备相关的科目、现金流量表等，平时接触的少，又没有继续学习，基本上学校学的那些都忘得精光。在新的一年里，我希望自己把书本捡起来，不断充实自己来迎接新的工作。

第三篇：双证制培训班主任工作总结

双证制培训班主任工作总结

为了进一步提高成年农村劳动力的文化水平和就业能力，加快延长农村人口平均受教育年限，按照上级有关文件精神，学校精心组织了“双证制”培训。根据学校安排，我担任班主任工作，现根据培训情况，将有关工作总结如下：

一、基本情况

成人中的低学历人群是一个庞大的弱势群体，这些人或务工，或务农，或个体经商，甚至下岗待业。出于无学历，缺技能，就业艰难，生活较为困难。

双证制培训主要面向农村劳动力中仅有初中学历的人群，通过技能培训和文化理论学习取得职业资格证书和成人高中毕业证书，使他们在掌握一技之长的同时，进一步提高文化水平和学历层次。

“双证制”培训实施免费教育，体现的是教育公平，而结果是用教育促进社会和谐，因为这一做法可以缩小社会贫富差距，让人真正分享到改革成果，这也是创造和谐社会最直接、最有效的途径。

人员来自各个街道、乡镇，也有来自旁边县市的学员，还有来自贵州、河南、江西的。学员学历层次高低不同，有的人虽然读过初中，但经过十几年岁月的洗礼，许多人对初中知识已大都忘了，现在重新读书学习有较大的困难。

二、教育方法

对双证制培训工作，学校领导高度重视，各项工作安排得井井有条，为提升广大农村劳动力的文化知识、职业技能提供了一个良好的培训平台。

针对学员中存在的实际情况，在开学时，我注重先做他们的思想工作，鼓励他们树立起学习的积极性，希望他们能解除顾虑，放下包袱，克服畏难情绪，让他们相信：只要努力读书，认真学习，一定能学好知识，掌握技能，经过培训一定能拿到技能证书和学历证书。

通过一段时间的教育引导，学员们普遍有了学习信心，也相信，只要自己努力，一定能完成学业，学到知识，学到技能，并能拿到技能证书和高中学历证书。

在平时，我注重做好与各位任课老师的协调工作。双证制培训课均安排在双休日，有时还有技能训练课，在自己没有授课任务的时候，我也尽量来校，一是及时了解学员们的听课情况，二是也为任课教师们做些辅助工作。

由于是在双休日上课，这给任课老师的休息时间带来冲击。为了

学校的培训工作，各任课教师服从学校安排，认真备课，认真上课，认真改作业。由于学员们基础差，老师们由浅入深，由简单到复杂，由易到难，耐心讲解，为了使学员们能掌握知识，及时给他们印发练习题、复习题，通过多做题、多练习，达到巩固知识的目的。

在老师的教导下，学员们重拾课本，不甘落后。凭着“活到老，学到老”的精神，广大学员利用业务时间，将工作和学习融合在一起，通过刻苦学习，勤学好问，不断充实自己语文、数学、社会科学、道德和法律等学科的基础知识。有的学员学习困难很大，但他们不退缩、不畏惧，上课请教老师，平时挤时间认真学习，虽然磕磕碰碰，但还是攻克难关，不断获取新知识，提高自己的文化科学知识和技能水平。

三、问题和不足 由于早已荒废学业，过去学过的知识已遗忘，重新读书有些困难，有的学员积极性不高，加上大多数学员在家庭、工作双重压力之下，学习时间得不到保障，因此在日常上课时，会出现缺勤的现象，甚至还有缺考现象的出现。

分析出现上述情况的原因，除开客观因素外，主观原因也比较突出，由于长久离开学校，重新让他们回到课堂，真有点适应不了，他们还是怕读书，怕考试，有学习上的自卑感，这有待我们这些培训教师进一步去做好学员们的思想工作，使他们能更积极地参加培训学习，努力提高自己的文化知识和技能水平。

四、今后打算

继续做好学员的思想工作，使学员们认识到读书学习的重要性，增强他们要参加培训学习的积极性、迫切性、主动性。

今后努力克服困难，纠正不足，争取把以后的“双证制”培训的班主任工作做得更好更实，为地方经济发展作出应有的贡献。

2014年10月30日

第四篇：会计委派制浅析

[摘要]实行会计委派制是解决会计信息失真以及负责人腐败等问题，充分发挥会计监督职能的一项重要举措。实践证明，在我国当前形势下实行会计委派制取得的成效是明显的，实行会计委派制具有一定的科学性和必要性。但不可否认，在会计委派制实施过程中仍存在诸多问题和不足。本文着重从我国当前形势出发，分析实行会计委派制的科学性和必要性，探讨其具体的适用范围，存在的问题以及相应的对策。

会计委派制是政府的会计主管部门或企事业单位的上级主管部门以所有者身份，委派会计人员代表政府或企业产权所有者监督其所属单位资产经营和财务状况的制度。会计委派制通过对会计人员进行直接管理、统管统派，使会计人员能更好地履行会计核算和会计监督职能，会计人员的组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由政府部门或产权所有者负责，实践证明，会计委派制有利于加强会计监督，保障会计信息的真实性、准确性、完善性、可靠性，维护财经法纪，增强政府的宏观调控能力，进一步完善会计委派制，规范委派会计的管理是我们当前的一项重要工作。

实行会计委派制的科学性和必要性

（一）会计委派制度来源于基层实践，是我国经济改革和当前经济生活的客观要求当前我国正处于新旧经济体制转轨过程中，在社会经济生活中出现了一些亟待解决的问题：如一些行政事业单位由于内部控制制度和监督机制不健全，导致预算内、外资金管理失控，帐外设帐，私设“小金库”；一些单位领导人干扰会计人员依法履行职权，授意、指使、强令篡改会计数据，转移国家资产，偷逃税收，甚至贪污贿赂，侵吞公款的现象仍然存在等等，为此，改革会计人员管理体制，实行会计委派制度就势在必行。

（二）实行“会计委派制控制工程论文http:///kzgclw/”能充分发挥会计的监督职能，避免或减少违法、违纪事件的发生。

会计监督是否有效，关键在于会计人员的独立性。所谓独立性包括经济上的独立和工作上的独立，即是指会计人员在会计工作中能够不受各方面因素的影响、制约和支配。如果缺乏这种独立性，则会计监督就会形同虚设，而实行会计委派制从根本上解决了这一问题。会计委派制没有固定模式，可依各自的实际情况、受委派单位的性质、特点采用不同的委派方法；既可以将委派人员纳入财政局视同正式干部直接管理；又可以将委派人员编制控制在财政局，其它方面均在原单位，工作上接受财政局监督的间接管理；或是将委派人员的编制、人事关系留在原单位，其工资性经济收入纳入财政局统一发放，不参与原单位的人和经济分配，接受财政局和受委派单位的双重领导和监督等等。会计人员解除了受委派单位的依附关系，能排除干扰，消除顾虑，行使会计法规赋予他的权利，对违反财经，不符合财务制度的人和事作坚决的斗争。

（三）“会计委派制”为会计信息的真实性、准确性、完善性、可靠性提供了有力的保障。实行会计委派制后，将对委派人员的工作业绩进行严格考核，并且与其劳动报酬挂钩，籍此充分调动会计人员的工作积极性，促使其严格按照财政法规、财务制度进行会计核算和监督，及时、准确地向上级主管部门报送财务报表。

（四）“会计委派制”对提高会计队伍的素质起到积极作用。

实行会计委派制，对委派会计多采用招聘、考试选拔等形式竞争上岗，这就有效避免了由于会计人员素质低，业务水平不高导致记账不规范、帐务处理混乱、帐帐不符、帐实不符等现象发生。

（五）会计委派制是政府采购、“收支两条线”等财政改革的保证

各单位纳入会计集中核算后，政府采购资金可以由会计核算中心统一制服，资金直达供应商，减少中间环节，克服回扣等问题，加快了资金周转，既保证了专款专用，又提高了资金使用效益。

在行政事业单位实行“收支两条线”，是从源头上治理腐败的重要措施。实行会计集中核

算后，清理、撤销各单位所有在银行帐户，由会计核算中心开设统一帐户，能保证收缴分离、罚缴分离、各项资金按性质合理分流，预算内收入进金库，预算外收入进专户；各单位不能直接收款，这能防止收支不入账、应缴不缴、坐支挪用、“体外循环”等现象。

会计委派制的可行范围

会计委派制的本意是政府委派，是一种行政管理的行为。在实际工作中，我们认为实行会计人员委派制的可行范围为：

各级行政机关。

所有财政拨款的事业单位。

对国有大型企业已由国家派驻“稽察特派员”的，可由行业主管总公司下派理财专家，协助监督和理财，审计也应列为审计的重点范围。

对中型国有企业，若属于垄断性的，可视同国有大型企业对待，未派“稽察特派员”的，可由国有资产管理部门委派“财务总监”；若属于非垄断性的，应和国有小型企业一道，经改造改制后分别情况对待。

对经营性的、财政也不拨款的事业单位，可划分两类：

一是具有“准政府”职能，有罚款、收费权力的，或具垄断、稀有性质、由预算外收入的，可由财政部门委派财务总监；二是无特权、无非常收入的纯经营性事业单位，对大中型的这类单位可由行业主管部门下派理财专家参与领导班子；对小型的也可不下派。

对国家控股公司，应按公司法健全企业法人治理结构，由国有资产管理部门下派董事长及理财专家（可任副董事长），并经董事会委任总裁，财务副总裁，由财务副总裁任用子公司及所属各单位全体会计人员。

对国家参股公司，也应执行公司法，按股权派董事，其中应有“国资”部门下派的理财专家，出任正或副董事长或常务董事。

其它城镇集体企业和乡镇集体企业。

中外合资（或合作）企业。

除以上九项外，其余非国有、非集体的企事业单位，一般不宜搞委派制

第五篇：公安局制证中心工作总结（写写帮推荐）

公安局制证中心工作总结

今年，办证中心严格按照分局党委今年工作思路和目标开展工作，根据目标任务的要求,全年中心人口信息主项差错率未超过万分之一，人口信息副项差错率未超过千分之一，所有业务在规定时限内办理。未有违反政策或相关规定办理的情况发生。

一、日常工作开展情况

（一）中心在日常管理和服务工作中严格按照市公安局关于办证中心窗口建设的要求和标准执行，在各项检查中未出现问题。

(二)开展了户口清理整顿工作。中心按照市局工作要求，共清理核对34901条数据。通过开展数据比对、上门调查、发函协查等方法，我区共注销重户信息163条，注销“应销未销”人员信息1100条，通知外区注销重户信息264条，顺利完成此次清重工作的阶段性任务。

（三）开展了完善补充人口数据信息质量工作。为了提高人口数据质量，中心在上半年，对20余万条人口信息进行信息采集补充工作，力争全区人口各项数据采集率达到95%以上。

（四）完善入户资料倒查审核制度。中心在继续实施主任倒查制的基础上，指定了专人每日对入户材料进行倒查，确保入户材料审核的合法性、准确性，杜绝违规办理户口的情况的发生。

（五）设计制作使用了民意测评表。中心专门设计了民意测评表，每周挑选1个工作日由内勤在办证大厅拦访办证群众并填写测评表，每日将测评情况上报中心主任。针对测评中存在的问题，中心立刻进行研判、调整。及时制定整改措施，不断提高服务质量。通过此项措施，中心工作效率和满意率得到了明显提升。

（六）《财富》论坛和“世界华商大会”期间，中心民警严格按照规定执法执勤，进一步规范警容警纪，进一步规范窗口服务，按照财富全球论坛软件提升工作的相关要求，以及“公开、规范、高效、优质”的工作原则，全力做好保障服务工作，并按照分局要求积极做好安保民警资格审查工作，圆满完成了《财富》论坛及“世界华商大会”期间的各项工作。

（七）中心开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育。中心领导高度重视，严格按照省、市、区委统一部署，结合自身实际，精心谋划、精心组织、精心指导，按步骤、分阶段学习开展主题教育，确保主题教育深入扎实开展。

（八）中心积极开展“党的群众路线教育实践活动”。严格按照分局统一部署，结合自身实际，精心谋划、精心组织、按步骤、分阶段学习开展教育实践活动，确保广大党员干部民警真正做到信仰坚定、执法为民、秉公执法、廉洁自律、拒腐防变，为圆满完成各项公安保卫任务提供坚强的政治和纪律保障。

二、进一步深化创新，提升便民服务举措。

（一）、办证中心开通全省首个公安政务服务中心微信公众平台。

1、微信网上户籍政策咨询。通过成华公安办证中心微信公众平台，群众可以享受政策咨询服务。办证中心预先将一些常见咨询问题设定为“关键词”，群众只需通过“关键词”进行查询，系统在1秒钟内自动回复，实现全天24小时接受咨询服务，使咨询服务更加方便、快捷。

2、微信预约办理可享受“vip通道”。群众通过微信平台进行预约，呼叫系统自动默认为优先号码，相当于银行的“vip通道”，可以优先办理，基本上保证随到随办。

3、网上预审材料让群众少跑路。中心微信公众平台开通了预审材料功能，群众只需要将准备好的材料用手机拍下来，通过微信发送给我中心微信公众平台，中心由3名民警专门负责预审材料。如果群众发送的材料不齐备，民警会专门回复提醒，还需要补充的材料。通过网上预审后，群众只需带齐材料再前往办证中心具体办理，这样大大地提高办理效率，让群众少跑路。

4、微信平台可以接受社会公众监督、吸纳工作的意见和建议。办证中心还可利用群发消息和微信附加功能，有针对性地对辖区群众发送温馨提示、新型服务举措和通知通告，切实提高群众的满意度。中心自开通“微信公众平台”以来，受到了省厅、市局等相关部门的高度赞扬，并准备在全市21个公安办证中心中进行推广。

（二）、办证中心在全市首家启用了“捷易拍”高速扫描仪。

中心为了优化服务质量，在设备配备上不断吸取新的技术及支持，在全市21个办证中心中率先使用了捷易拍摄像仪。民警在办理业务时，材料扫描的清晰度和速度都得到了很大的提高，材料扫描的速度比以往提高了40%-50%，中心每日的办证量也提高了30%，叫号量从原来的300多人提高到了600多人，大大提高了办事效率，实现了便民利民。此举得到了全市各个办证中心的肯定和推崇，现在全市已有多个办证中心相继使用了捷易拍摄像仪。

（三）、设立手语服务窗口。

中心为进一步完善办证中心窗口服务质量，尤其是针对特殊群众提供贴心服务，专门为聋哑人士设立了手语窗口。中心前期特别选调两名优秀民警到XX区残联进行系统的手语培训，经过刻苦训练及练习，两名民警熟练掌握了常用手语，并运用到了实际工作中，为聋哑人士提供了方便，受到了广大群众的一致好评。中心方敏同志更是克服自己学习手语时间短、实际经验不足等困难，荣获2012“XX市市民中国手语大赛”窗口服务人员组二等奖的好成绩。目前成华办证中心是全市唯一一家设立手语服务窗口的单位。

（四）、身份证发放工作下放至各辖区派出所。

为了进一步方便群众，便于群众就近取证，办证中心年初将身份证发放工作下放至各辖区派出所。办证中心召开了身份证发放下放派出所工作部署会以及发放居民身份证培训会，推进此项工作的顺利开展，此举获得了辖区群众的一致好评。

（五）、增加周末延时服务警力。

为方便办事群众，不断提高群众满意率，针对中心延时服务日上午办证群众较多的实际情况，经中心研究决定，增加周末延时服务民警人数。由以往的两名民警和一名文职人员，改为两名民警为正班，延时服务的时间为：上午9：00——12：00，下午13：00——16：00；一名民警为副班，延时服务时间为：上午9：00——12：00，外加一名文职人员的工作模式。

三、今1-11月基础数据：

准迁证签发人数11783人，迁出户口人数5458人，市外迁入人数13561人，移居人数18539人，市域范围内全域迁入人数1743人，注销户口数（参军、出国、死亡）4041人，二代居民身份证42841人，临时居民身份证办理数17200人，人口信息查询数3604人，边境证签发数442人，主项变更申报数750