第一篇:2020领导班子作风建设总结_领导班子工作作风个人总结
坚持学习、努力钻研,不断提高自身的综合素质。才能做好领导班子作风建设,今天小编就给大家整理了领导班子作风建设总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!
【篇一】领导班子作风建设总结
今年以来,x城管支队领导班子在市局的正确领导下,在局机关各科室的大力支持配合下,紧紧围绕创立“两个环境”的工作目标,按照“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的总体规划,坚持“依法行政,公正执法,从严治队,服务大局”的工作方针,以“公正执法,执法为民”为主题,以“规范和创新”为基本思路,经过抓队伍提高素质和本事,抓机制提高管理和运行水平,抓创新推动执法工作发展,城市规划执法稳步推进,绿化执法扎实有效,市政公用执法有了新发展,户外广告执法有了新起色,公正与效率有了深化和提高,圆满完成了年度目标任务,我队队被市委、市政府评为“双创先进团体”、“森博会先进单位”,多次受到上级表彰,队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。现就一年来的工作情景总结如下:
一、加强队伍建设,提高整体素质和执法水平。
一年来,我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点,以提高执法队伍依法行政本事和水平为主要资料,以落实各项执法任务为核心,以建立健全各项规章制度和运行机制为手段,全面加强队伍建设,全队的综合素质有了较大提升。
(一)按照“三个代表”要求,不断加强班子自身建设。随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展,综合执法工作的标准更高了,要求更严了。x城管支队一班人充分认识到,要适应新形势的要求,就必须不断加强班子自身建设,与时俱进,使班子成员的理论水平,思想觉悟,专业知识,领导艺术等不断有新的提高。为此,一是加强了理论学习。经过经常性的政治理论学习,保证政治上的坚定,工作上的创新。在两次作风纪律教育中,班子成员都按要求学完了规定篇目,记了学习笔记,撰写了心得体会,对邓小平理论、“三个代表”重要思想及依法治国理论、世贸知识都有了比较全面系统的了解,班子的政策理论水平和解决问题本事有了较大提高。二是认真落实民主集中制原则,凡是涉及队伍建设和执法工作的大事,都经过队务会团体讨论决定。工作中,各级领导坚持一线工作制度,提倡讲党性、讲大局、讲原则、讲团结,相互尊重、相互支持、相互关心,大事讲原则,小事讲风格,领导班子团结气氛浓、风气正、工作实、干劲足,充分发挥了表率作用。三是加强廉政建设。我队队班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置,认真落实党风廉政建设职责制,身体力行,以身作则,带头执行中纪委和各级党委廉洁
自律的规定,为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样。一年来,全大队无任何不礼貌执法行为发生,也没有在廉政方面出任何问题。
(二)按照依法行政的要求,加强队伍整体建设。为了使学习经常化、制度化、规范化,取得实效,我们建立了扎实有效的保障机制。一是建立行之有效的学习机制。坚持和健全了学习制度,建立了自学制度,制定了中长期教育培训计划,坚持组织集中学习与自学相结合,以案例分析研讨、法条释义等形式提升业务水平,同时供给多种学习机会和方式,做到学前有安排,学中有检查,学后有考核。二是激励约束机制,经过定期检查考核,进取开展“执法案例、执法论文、执法心得、执法标兵”创评活动,对先进典型及时表彰,激发队员的学习热情。三是加大投入。在经费十分紧张的情景下,节俭开支,给队员配发《法律知识读本》、《公文写作》等学习资料,加大学习资料和学习设施的投入,为创立学习型队伍创造良好的条件。四是深化作风建设,塑造良好形象。全年开展了两次思想作风纪律教育活动,以思想作风纪律教育活动为载体,经过学习提高,查找问题,强化整改。从树立执法为民宗旨,转变工作作风,实行政务公开,落实执法职责制等具体工作做起,提高了全体队员的思想认识水平,提高了队伍正规化建设水平和法制建设水平。
(三)按照“运转协调、职责落实”的原则,完善管理机制。一年来,我们进取探索贴合综合执法工作规律的管理机制,按照“运转协调、职责落实”的原则,制定了《工作规则》,从队伍建设、法制建设、内务管理等六个方面修订完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46种241条规章制度,规范了工作程序,建立了职责明确、运转协调、职责落实的良性管理机制,实现了系统工作时段化,动态工作制度化,队伍建设、日常管理逐步科学化和规范化。
二、全面履行职责,推进综合执法工作深入发展
一年来,我队队班子坚持创新工作机制,努力提高全队的执法水平和办案质量,围绕突出一层建筑拆除、绿化和围墙彩绘等工作重点,扩大违章建筑查处、小区配套建设督促、户外广告规范整治三个战果,全队上下进取拼搏,全面履行职责,圆满完成了年度目标任务,取得了显著成效:
(一)、攻坚克难,稳步推进,一层建筑拆除圆满完成。今年上半年,按照市局安排,我们具体实施了宝鸡有史以来规模的拆除改造活动。组织力量对市区沿街一层建筑情景进行了全面调查摸底,制定了具体的拆除工作实施方案,整个拆除工作分宣传动员、调查摸底和实施拆除三个阶段,并建立了拆除工作职责制,层层分解拆除任务,划片包干,职责到人。仅三个多月时间,就拆除了市区沿街一层建筑135处,总面积达9.2万平方米。进一步解决了我市创立国家卫生城市和创立国家环保模范城市的硬件环境问题,解决绿化面积不足矛盾,构成良好的城市景观环境和生态环境;解决了市区车辆停放场地不足的矛盾;盘活城市经营用房4000多间,13万平方米,优化了市区商业网点合理布局。由于部署周密,措施得力,方法灵活,拆除工作没有引发一齐群众上访事件,到达了“零投诉”,实现了环境优化和社会稳定的“双赢”,拆除工作充分体现了工作的高水平和高效率。
(二)、多措并举,美靓并重,综合整治工作成效明显。绿化和市政公用执法直接体现着城市管理水平。我们立足美化靓化,多措并举,加强主干道绿化和市政执法工作,综合整治工作成效明显。一是加强绿化和市政公用执法力度。针对道路无序开挖、占用,随意侵占绿地,砍伐树木的违法行为,加强日常监管,划分路段,职责到人,动态管理。全年共查处开挖、侵占人行道101起,面积合计1.1万平方米,收取占道费21.28万元。立案查处绿化违法7起,罚款21.3万元,责令补栽树木640棵。并制定了开挖、占用后恢复标准,严格要求施工工艺,有效的遏制了无序开挖占用人行道和随意毁绿的行为。二是加大拆除后整治力度。在做好市区主要道路沿街一层建筑的拆除改造工作的同时,针对拆除后楼体立面、空场地的综合整治问题,我们迅速抓好善后工作,及时清除了拆除的建筑垃圾3.8万多立方米,铺设人行道47处16304平方米,新建绿地34处13000平方米,改造透视围墙464米。三是纠建并举,提高市政公用设施水平。在加大监管力度的同时,我们按照上级安排,修补人行道2579平方米,责令相关单位修补人行道900平方米,并协调及时更换残缺井盖35个,督促宝光集团、供电局等6家单位自行铺设人行道6处3503平方米,新建绿地6块4676平方米。有效的提高了综合整治工作水平。
(三)、全力以赴,扩大战果,规划执法水平不断提高。我们采取重点突破,逐步拓展的工作方法,强化规划执法监督。累计立案查处批低建高,批少建多等违法案件131起,结案126起,结案率96%。处罚金额95万元,有效的遏制了各类违法建设的产生和蔓延。同时,对影响市容市貌的违章建筑予以拆除,全年共拆除违章建筑130处,总面积4.6万平方米。配合渭河北岸截污工程,南关路立交桥、高新大道、迎宾大道等重点建设项目,先后拆迁市区影响市容市貌的建筑物30余处,总面积2.2平方米,保证了重点项目的顺利实施,仅一层建筑拆除一项就为政府解约拆除、安置补偿等费用2千万元。年内共拆除拆迁各类建筑16平方米,比市局下达的6万平方米目标任务超额完成了10万平方米。为了进一步整顿和规范建筑市场,对辖区112个在建工程项目建档管理,对工程建设全程跟踪、监督检查,对拟建工程从工程开工就介入检查,检查包括规划总平面图、规划许可证、施工许可证、定线成果表、消防审批意见等12个方面的资料,提前介入,把违章消灭在萌芽状态。督促建成宝运花园、雅典园、秦岭泊屋、阳光花园、宝成小区、凌云小区等10个配套设施建设和绿化建设示范小区,营造了良好的人居环境。
(四)、执法为民,服务“双创”,噪音和扬尘治理取得了新成果。为了更好的服务于“双创”工作,我们加强了市区道路扬尘、建筑工地扬尘和环境噪音污染治理工作。对沿街建筑工地登记造册管理,检查建筑工地140个,向工程建设方和施工单位印发通知书1270份。对夜间施工无手续,噪声扰民的建筑工地一经发现,严格查处,全年立案查处建筑工地施工噪音扰民案件51起。结案49起,结案率95%,处罚金额6.4万元,与此同时,组织人员到沙石场、建筑工地宣讲政策、法规,要求运输车辆装载完毕覆盖密闭后方可上路,从源头上杜绝沿街抛洒。先后在滨河路、宝光路每一天分三个班次24小时设定检查岗,对运输沙石、垃圾车辆进行检查,检查运输车辆790余车次。并组织执法力量对建筑工地的扬尘污染、建筑工地运输车辆沿路抛撒等行为进行了综合整治,督促施工单位改善混凝土搅拌设备,取得了良好的效果。年内督促建成宝烟高层、石油高层、铁路四总队、宝鸡电信综合楼等4个扬尘治理示范工地。为改善市区环境质量做出了应有的贡献。
(五)、依法行政,加强监管,户外广告纳入规范管理。
一年来,我们加大对户外广告的整治规范力度,对所有大型户外广告进行普查,摸清了工作底子,划区域分路段的开展了户外广告的整治工作。一是查处户外广告违法案件50起,面积7694平方米,整改17块面积3754平方米,拆除17块,面积3941平方米。二是在森博会、“双创”期间,为美化宝鸡、宣传宝鸡,督促引导广告企业及相关企业在市区建筑物围墙上设置围墙彩绘8157平方米,其中公益广告2719平方米。三是对资料空白的广告牌,责令广告企业设置公益广告,共设置公益广告7块,面积1067平方米。
三、理解监督,强化宣传,营造良好的执法环境。
(一)加强思想教育,自觉理解监督。行政执法队伍代表国家行使权力,权力需要约束,权力需要监督。我们经常教育队员明确监督的重要性,本着监督就是爱护,监督就是支持,监督就是帮忙、监督就是指导的思想,真诚热情欢迎监督,认真自觉理解监督,实事求是对待监督。一年来,走访企事业单位150余次,召开广告公司代表座谈会三次,广泛征求各方面意见,改善工作。对上级转办的案件、事项及时负责的办理答复,做到事事有交代,件件有着落。
(二)建立健全信访制度,信访接待有章可循。我队队班子从维护稳定的高度出发,把办理群众信访作为实践“三个代表”重要思想,转变作风的重要举措,坚持常抓不懈。公布了举报电话,把相关法律法规,职责范围、办事程序等上墙公示。规范使用接待礼貌用语,按照“六及时原则”认真办理群众来电、来信和群众举报或要求解决事项,信访重大事项的亲自接待,并随时向群众反馈办理情景。一年来,共办理举报投诉、来信来访1307件(次),经过信访接待窗口建设,充分展示了队伍的良好形象和全心全意为人民服务的工作作风。
(三)加大宣传工作力度,维护执法队伍良好形象。宣传工作是引导执法工作正确方向、激励执法人员工作热情、展示队伍建设和执法工作成果,扩大城市管理行政执法队伍社会影响的重要手段。一年来,我们紧紧围绕中心工作,扎实做好宣传工作。一是扩大对外宣传。经过结合宪法宣传日、消防宣传日、“双创”宣传等活动,设立公益广告、印发宣传单、启动流动宣传车等有效方式大力宣传城市管理法律、法规,今年上街宣传6次,共印发宣传资料15万份,增强了广大市民遵法守法的自觉性,赢得社会各界对执法队伍的认同和对执法工作的支持。二是做好信息呈报工作。主动向市局呈报工作周报,汇报执法工作开展情景,为上级的科学决策供给准确的信息。全年共上报信息17篇,被市局工作动态采用9篇,三是进取做好专项执法工作宣传。配合一层建筑拆除、“双创”等重点工作,进取向电视台、报社、广播电台等媒体投稿,宣传综合执法工作,宣传重大执法活动工作成效。一年来,在《宝鸡日报》上刊登宣传一层建筑拆除、绿化执法、广告规范等资料的稿件62篇,被电视台、广播电台新闻报道19次,既弘扬队伍的无私奉献精神和工作成效,又提高了执法队伍的社会威望。
今年以来,我队队班子团结拼搏,进取进取,队伍建设不断加强,执法理念不断更新,综合执法工作不断深化,全队上下,努力奋斗,超额完成了2004年度目标任务,各项工作得到了上级领导的充分肯定和社会各界的普遍认可。2005年,我们将按照市局的工作思路,继续围绕创立人居环境和投资环境的奋斗目标,以创立“全国礼貌城市”和“国家园林绿化城市”为契机,突出房地产执法和违章建筑查处的工作重点,狠抓户外广告规范、市政绿化环保执法和交通运政执法三项工作,以专业化、正规化建设为切入点,建一流班子,带一流队伍,创一流佳绩,全面推进执法工作纵深发展,努力推进我市的城市发展和经济提高。
【篇二】领导班子作风建设总结
街道在全体干部中围绕“严肃纪律,改进作风,服务群众,促进工作”主题,开展了为期四个月的作风建设活动。通过活动开展,进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识,为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成提供了强有力的保证。
一、领导重视,精心组织。
活动一开始,街道党委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署,成立了街道作风建设活动领导小组及其办公室,由书记亲自担任领导小组组长,街道领导班子成员负责分管科室以及联系点的干部作风建设工作,以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。街道3月初组织全街道机关及社区党员干部140多人,召开了作风建设活动动员大会。街道党工委书记亲自作了动员讲话,就如何具体开展作风建设活动作了详细的部署。各单位、科室能够把开展“作风建设”活动作为一项重要政治任务来抓,及时召开会议进行专题研究和动员部署,并采取多种形式征求意见、查摆问题,制定具体的活动方案,将作风建设目标进行分解细化,确保工作落实到位、责任落实到人,活动开展以来,各单位、科室共查摆出思想作风、工作作风、组织纪律、服务意识等方面的问题112条,制定整改措施132条,有效促进了活动顺利起步、扎实推进。机关各部门领导亲自参与分管科室作风自查活动,对上报方案层层把关,反复推敲,力求把问题找准、把措施定实。为了增加浓厚的活动氛围,我街道还开展了形式多样的宣传活动。一是利用标语板报进行作风建设年活动的宣传和动员;二是各社区制作了作风建设年活动宣传专栏,精心制作活动专题,极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面,进一步促进活动的深入开展。
二、是活动多样,特色鲜明。
各单位、科室都能围绕“严肃纪律,改进作风,服务群众”等活动重点,精心设计各类载体,使活动既有目标又有抓手,有力推动活动的开展。街道于2月21日专门邀请市委党校教授为全体机关干部和基层负责人授课,为推动作风建设增进了共识,营造了浓厚的学习氛围。各村社区在开展作风建设活动中态度端正,工作扎实,不走过场,借开展活动的契机,在社区建立了首问负责制、办结制,进一步完善了文明办公规定和制度,并在党员大会上通报,接受广大群众的监督。新港社区把作风建设与服务群众结合起来,面对群众工作中的种种困难,社区工作人员不厌其烦,不断加强与居民的沟通协调,积极配合政府对小区出新工作。东江社区把作风建设与严肃纪律结合起来,特别在控违等重大事项中,反复强调按章办事的纪律原则,并通过网格化管理,充分发挥信息员监督作用,定期反馈干部工作信息,通过自查外督,上下联动,不断加强社区干部的工作作风。临江社区把作风建设与改进工作作风结合起来,在文明城市测评及环境卫生整治工作中,社区全体工作人员作好表率,走在一线、干在一线,带领党员代表、志愿者对社区的楼幢前后的杂物进行地毯式的大清理,共清理杂物垃圾十几卡车,使社区卫生环境得到很大改善。
三、是督查到位,指导有力。
作风建设活动开展以来,街道作风建设办公室严格把关、点面结合,积极开展督查指导活动3月15日,街道作风建设领导小组对各社区“创卫”工作落实情况“回头看”,以此重点检验各社区在工作中执行力度是否坚决,解决问题是否拖沓,并组织力量对部分社区群众举报的垃圾堆放问题进行了清理。4月份,机关将各科室作风建设自查整改方案张贴宣传板进行公示,接受社会和群众的监督。同时,不间断通过电子屏将有关作风建设的上级精神、格言警句和市政府的五条禁令进行宣传,通过多种形式营造浓厚的氛围,促进作风建设进一步深入开展。
通过作风建设活动,街道在各方面都取得了一定的成效。主要表现在:一是思想认识有了进一步的提高,政治理论素质得到增强。通过系统学习教育,街道全体机关干部对开展作风建设活动有了深刻的认识,思想上、行动上都自觉同街道党委保持一致,积极参与各项活动,自觉发挥先锋模范作用。二是能动意识、工作效率有了进一步的提高和促进。作风建设活动以来,全体机关干部以身作则,工作中注重办实事,讲实效,工作效率得到提高,服务质量得到提升。三是为民意识和长效机制进一步形成。通过调研、蹲点、下村访户,实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题,维护好、发展好人民群众的根本利益,群众对党风、政风和社会风气的满意度明显提高。
【篇三】领导班子作风建设总结
一年来本人在上级党委和中心支部的正确领导下,牢固树立科学发展观,以邓小平理论为指导,认真贯彻“三个代表”重要思想,努力学习并进取落实科学发展观和党的路线、方针、政策,在政治上、思想一和党坚持高度一致。
勤奋学习,与时俱进,始终坚持高度的职责感和强烈的事业心,努力钻研业务,认真履行职责,廉洁秉公办事,依靠上级部门和领导的指导帮忙,在综合科全体同志的帮忙支持下,较好的完成了各项工作任务,各方面都得到了锻炼和提高。现将一年来的工作情景报告如下,请同志们批评指正:
一、坚持学习、努力钻研,不断提高自身的综合素质。
加强理论学习是提高思想素质、更新观念、与时俱进、提高工作本事和创新本事的必然要求。本人一向比较重视理论学习,一年来能进取参加交通厅组织的干部理论培训班及中心党支部学习,认真学习党的x大,学习国务院《意见》和省委八届八次全会精神,每次学习都有新的认识和提高。尤其是对科学发展观、构建和谐社会的重大意义有了更深刻的认识。
在学习中本人也经常自我剖析,不断提升思想境界,不断完善品德修养,自觉将认识的提高和学习的成果融入自我的工作和生活中,转化为努力工作的动力。到中心工作后,工作职责和资料发生变化,知识结构和本事要求也要随之转变,要做好综合科的工作,必须具备与岗位职责相适应的业务本事和政策水平。
为此本人平时注重加强业务知识、政策法规等知识的学习,坚持利用业余时间自学,以增加自我的知识储备,根据工作需要认真学习了有关全额拨款事业单位财务管理制度、人事、办公室、党建、纪检、教育、群团、安全生产等方面的知识。进取参加继续教育,认真学习,不断更新专业知识。
经过学习,提高自身的理论水平,并做到理论联系实际,自觉将所学知识指导实践,改善工作方法,提高工作效率。工作中遇到问题时,能够多思多想,勤于总结,能客观的对待工作和问题,能在调查研究的基础上,提出自我的意见和提议。经过努力学习和实践积累,使自我的业务工作本事、组织协调本事有了明显的提高。
二、认真履职、开拓进取,为做好中心的工作尽心尽力。
(一)自觉履行岗位职责,组织和调动本科室同志做好日常工作。科室职工之间能默契配合,团结协作,互帮互助,遇到问题都能进取进行沟通,互相研讨。本人与综合科的同志间能做到勤谈心,常沟通,进取探索政治思想工作新方式新方法,把政治思想工作寄予平常的实践工作中去,防微杜渐,实时引导,使职工思想和行动始终沿正确的轨道发展,并按上级的要求做好综合科的各项工作。
(二)建章立制,加强制度建设。重视各项制度的贯彻落实,先后建立了财务内控制度,明确财务人员的职责权限,使财务管理规范化;建立了车辆管理制度,使车辆管理有章可循;建立人事档案管理办法,规范人事档案管理;建立AB角制,保证工作的正常开展;建立党费管理管理使用办法,规范党费管理;建立招投标管理办法,提高透明度。做到用制度化规范言行,从自身做起。
(三)进取负责地做好办公室日常事务工作。本人能认真负责地做好单位办公室其他日常事务工作。一是做好考勤、车辆管理等事务性工作;二是组织科室人员做好安保、平安建设、综治等工作落实安全生产职责,狠抓各项安全管理措施的落实,及时准确的上报报表并定期做好安全检查,加强监督管理;三是严格办公用品采购,坚持货比三家,并组织做好《福建交通》、《建国60周年》画册印刷费招投标工作;四是抓财产管理,加强固定资产日常管理,及时反映固定资产增减变化。
年初、年末都要对中心固定资产进行全面的盘点,保证账账、账实、账卡相符。做好固定资产核实工作,避免国有资产流失。五是做好后勤保障工作。认真落实为职工办实事项目,协调解决关系职工身心健康、生产安全和切身利益的问题,协助单位领导改善了职工生产、生活中的问题。六是快速反映,完成了临时工作和紧急任务。
(四)加强财务管理,夯实内业基础。能按照上级的要求,认真执行电算化管理办法,严格格执行国库集中支付改革。不断完善会计管理基础工作,使财务管理规范化。不私设小金库。
加强对资金的管理,严格会计核算。按时办理个人所得税纳税申报,及时交纳税款。资金使用上做到量入为出,管好用好各类资金。加强预算的日常管理,把好行政经费与专项经费开支审核关,严格控制行政经费支出,确保预算资金专款专用,充分发挥资金的使用效益。保证行政经费与专项经费不超支。及时编制预、决算,确保会计信息真实、可靠。
(五)组织做好教育培训工作。按照年初计划安排,于20x年10月25日-27日协助单位领导举办全省交通系统新闻写作与摄影培训班,培训人员55人,完成本年度教育培训任务。并组织做好专业技术人的继续教育工作,着力培养和提高人员素质。
(六)以人为本,做好人事工作。能坚持原则,在事业单位岗位设置中,做到以人为本,广泛征求全体职工的意见,深入调研,对大家不理解的问题,能做耐心细致的解释。钻研政策法规,抓好工作落实。同事之间互相尊重,以诚相待,讲团结,顾全大局,协调好科室内外的工作关系。
(七)结合日常工作,做好党风廉政建设。对职工比较关注的热点问题如大宗物品采购、岗位设置、职称评定、福利发放等,均能严格按照有关规定办理,增强办事透明度。做好党费收缴、使用工作。
三、廉洁从业、遵章守纪,坚持良好的道德修养。
本人能严格遵守各项规章,自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定,认真学习《中国中国共产党党内监督条例》,从思想上筑起抵御腐思想侵蚀的坚固防线。工作中严格要求自我,自觉起表率作用,把握原则,严守组织纪律,不利用工作上的权力谋取任何私利,严格执行物品采购和工程招投标管理规定,自觉理解职工群众的监督。
同时能够严格按照《党风廉政建设职责制制》的要求,加强综合科的廉政教育和管理,做到坚持原则、公道正派,按章办事。
四、正视不足、勤勉改善,明确今后努力方向。
回顾任职一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但这些成绩的取得离不开各位领导的关心支持和帮忙指导,离不开科室同志的精诚团结和密切协作,我只是尽了一份我应尽的职责。与此同时,自我也感到自身还存在许多不足:
一是理论学习的系统性和深刻性不够,在学习中存在着浅尝辄止、急于先学的现象;二是在研究新情景、解决新问题,把上级的方针政策同本职工作实际结合起来,创造性的开展工作还做得不够。针对以上不足,本人决心在今后学习、工作中认真加以改善。一是加强学习,完善自我;二是宏扬正气,清正廉洁;三是求真务实,开拓创新。
今后本人将理清思路,总结经验、查找差距、扬长避短,进取研究新情景,探索新办法,解决新问题,以更加成熟的思维,更加理性的工作方法,在领导的带领下与同志们一齐,完成上级下达的各项任务。
【篇四】领导班子作风建设总结
按照区委的安排部署,在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下,从20x年2月25日至4月,我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间,我们紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐温江”主题,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,切实解决领导干部工作不实,作风不正等问题,领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。这次整顿活动时间虽短,但效果明显。通过整改,全体领导干部工作作风进一步好转,精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高,班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将我街道领导干部作风整顿建设活动开展情况总结如下:
一、领导干部作风整顿建设活动开展情况
(一)抓“四个到位”,确保整顿活动扎实开展
党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动,不走过场,以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位,成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组,在党政办设领导小组办公室,做到了组织领导到位,职责分工明确;二是宣传动员到位,在区委关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见下发后,党工委及时召开了动员会。班子7个成员全体到会,会上认真学习区委温委发[20x]31号文件,与会同志深刻领会了文件精神;三是学习时间安排到位,制定了干部作风整顿建设活动学习计划,使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。四是工作目标和责任落实到位,根据20x年x街道工作实际,具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动,对班子成员工作进行了重新分工,并对重点工作进行了详细规划,制定了具体目标,使各项工作目标和责任落实到位。
通过专题学习,每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义,切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题,使我们每个领导的干部作风进一步明显转变,不断提高科学发展的能力,不断增强执行能力,不断强化廉洁自律的意识,更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风,干部生活作风建设得到全面加强,始终保持振奋的精神和良好的作风,为坚持科学发展、构建和谐温江,率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。
(二)采取多种形式,广泛征求意见
为了深入查找个人在思想作风,工作作风和学风等方面存在的问题,特别是解决人民群众反映烈的问题方面的不良表现和突出问题,认真开展了广泛征求意见工作。通过广泛征求群众意见,采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议,经过汇总和分类,提出的意见和建议有以下方面:
1、对班子整体评价
本届班子属新班子,从整体上看,作风深入、关心群众、工作务实,有较高的政策水平;办事公正、公开、公平,能为群众排忧解难,是办实事、办好事的班子。
2、对班子的意见和建议(6条)
①应进一步深入群众和村组,了解干部群众当前的思想状态,以便对今后工作作到心中有数,使工作提前有准备(重点涉及下一步拆迁的村、组)。
②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程,重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。
③进一步加强基层民主政治建设,对基层党组织建设工作多做调查研究;进一步加强对无职党员的管理及思想政治和纪律教育。
④加快“新居工程”建设,确保拆迁农户早日入住新居。
⑤抓紧落实已征地的失地农民社保工作,稳定民心,使惠民行动深入人心。
⑥建议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题,解决学生就近入学问题。
(三)认真开展自查自纠和专题民主生活会
在广泛征求意见和建议的基础上,班子成员对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求,认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况,找准了自身存在的问题,认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会,班子成员全体到会,区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上观看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受贿警示录》,周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言,并对前段活动开展情况进行了通报。班子每个成员认真开展了批评和自我批评,在自我剖析的基础上提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备,开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。
【篇五】领导班子作风建设总结
20x年,旗政协在旗委的坚强领导下,在旗政府的鼎力支持下,深入贯彻落实党的十八大精神,高举爱国主义和社会主义伟大旗帜,牢牢把握团结和民主两大主题,紧紧围绕全旗改革发展稳定大局,认真履行三项职能,充分发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用,为全面推进全旗经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态礼貌建设做出了进取的努力。
一、围绕中心,服务大局,努力为全旗经济社会发展履职服务
(一)围绕中心,认真开展政治协商。政治协商是政协的首要职能。在旗政协九届一次、二次全委会议上,本着“谋长远之计,建睿智之言,献务实之策”的协商思想,组织委员紧紧围绕《政府工作报告》所提的经济社会发展愿景、发展思路、发展举措以及关系人民群众切身利益的教育、就业、社会保障、医疗卫生、住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安和执法司法等热点、难点问题进行了协商讨论。
委员们直言谠论,建诤言、献良策,提出了富有建设性、前瞻性、针对性和可行性的意见提议582条,提案182件,我们对委员所提出的意见提议和提案进行了认真细致的分析、梳理和归纳,以不一样的方式和形式反馈给了旗委、旗政府。紧密结合全旗经济发展形势,在九届三次常委会议上,听取了全旗经济运行、重点项目建设、提案办理等工作情景汇报,并以座谈形式进行了专题协商,提出了针对性较强的工作意见和提议,得到了有关部门的高度重视,并在工作中予以采纳。
(二)服务大局,进取主动参政议政。充分发挥人民政协和智之力、和事之力、和人之力的优势,围绕助推全旗经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展,经过视察、调研和信息等多种方式参政议政。
一是认真开展了视察调研。坚持选题要“准”、领域要“宽”、形式要“新”、效果要“佳”的原则,从解决发展所需、党政所思、部门所虑、群众所盼、职能所及的战略性、全局性和前瞻性问题入手,围绕旗十四届五次全委(扩大)会议和旗第十六届人民代表大会第一次会议、第二次会议政府工作报告提出的经济社会发展愿景、总体要求、战略措施和一些关乎国计民生、群众反映强烈的焦点、热点、难点问题,就水利建设、城市规划建设、中小学校布局情景和政府采购工作开展情景进行了视察,就土地流转、物业管理、和谐社区建设和全旗城乡社会救助体系建设情景进行了调研。向旗委、旗政府提交了针对性强、富有建设性意见的视察调研报告。
二是切实强化了信息工作。重新修订了《政协信息和宣传用稿奖励办法》,进一步激发了广大委员报送信息的进取性和主动性。截止目前,整理上报市级以上政协信息21篇(条),被市级以上政协采用9篇(条),信息上报数量和质量位居全市前列。其中《提议进一步完善欠发达地区差别存款准备金动态调整政策》被全国政协采用,《发挥风力资源优势,做大做强我区风力发电》、《提议新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险并轨运行》等3篇信息被自治区政协采用,这些信息客观真实地反映了群众的期盼和诉求,为党政领导掌握社情、了解民意、集中民智,有关部门改善工作供给了有价值的参考。
三是切实加强了提案工作。政协八届五次会议以来,共收到委员提案58件,经审查全部立案。为推动提案办理工作,一方面努力提高提案质量,另一方面大力推进提案办理。异常是对重点提案,继续实行主席、副主席牵头督办的作法,并在八届十三次常委会议上进行了评议,常委们对办理结果基本满意。同时,经过座谈走访等方式,密切与提案承办单位的联系沟通,及时了解提案办理进展情景及办理过程中遇到的问题,共同探讨落实提案的具体措施。在提案委和各承办单位的高度重视和共同努力下,大部分提案都得到了较好办理。
(三)突出重点,扎实推进各项工作
一是推进专委会工作。充分发挥专委会的基础作用,让更多的委员参与到政协活动中来,更加广泛地集中委员的智慧和力量,进一步提升政协工作实效。政协各专委会牢固树立大局意识和全局观念,自觉把工作放到旗委、旗政府工作全局中加以谋划,坚持“到位不越位、帮忙不添乱、切实不表面”的工作原则,紧紧围绕全旗经济社会发展大局,有计划、有目的、有针对性地组织所联系界别委员开展了丰富多彩、形式多样、资料具体的学习、讨论、座谈、视察和调研等活动,充分发挥了专委会的桥梁和纽带作用。
经科委就社会主义新农村建设组织了专题讨论,委员从全旗农村建设实际出发,立足当前,着眼长远,建言献策,提出了明确主体,建立一个好机制;抓住关键,组建一个好班子;统筹研究,制定一个好规划;突出重点,明确一个好思路;着眼长远,营造一个好环境;因地制宜,发展一个好产业;示范带动,培养一个好典型;构建和谐,树立一个好风尚的“八个好”社会主义新农村建设思路,并以《委员建言摘选》的形式上报给了旗委、旗政府。
文教委就运载学生车辆交通安全管理组织了座谈讨论,委员畅所欲言,各抒己见,提出了强化对运载学生车辆驾驶人员的业务培训,不断提高从业人员的安全意识和服务水平,认真排查,堵塞黑车营运漏洞,消除安全隐患,教育处罚并举,严肃查处、严厉处罚超载超限等违法违规案件等意见提议,并被旗政府主管部门采纳实施,收到了良好效果。
文史委就农村草原书屋建设和城镇规划实施情景组织了视察,并构成了针对性强,富有建设性意见的报告上报给了旗委、旗政府。信息委组织所联系的工商业联合会委员开展了“展示委员风采,奉献一片爱心,救助贫困学子”活动,活动筹集资金1。2万元,救助贫困大学生6名。
二是推进委员管理工作。加强委员管理。政协委员是政协工作的主体,是政协开展工作、履行职能的主要力量。充分发挥委员的主体作用,是搞好政协工作的重要前提和基础,是提高政协工作整体水平的关键。为全面发挥委员的主体作用,在认真总结以往委员管理经验的基础上,创新委员管理机制,建立了常委联系委员制度,每个常委联系4到5名委员。重新修订了《x旗政协委员管理办法》。
建立了委员履职档案。将委员参加会议、活动、提交提案和上报信息等情景记入管理档案。建立和完善了请假制度。实行委员年度考核制度。经过实施该办法,进一步强化了委员的担责之心、尽责之能和履责之行,切实发挥了委员在本职工作中的带头作用,在政协工作中的主体作用,在界别群众中的代表作用。
创新活动载体。为进一步增强政协工作的生机和活力,充分调动委员参政议政的进取性、主动性和创造性,本届政协在委员中深入开展了以提交一份高质量提案、撰写一篇有价值信息、提出一条合理化提议、推荐引进或领办一个项目、参加一次视察调研或界别小组活动、为群众做一件好事或实事为主要资料的“六个一”主题实践活动。
搭提议政平台。为及时把委员的心声传递给旗委、旗政府,为旗委、旗政府科学决策供给有益参考,旗政协在经过政协网站、《x旗政协》和提案等形式反映委员意见提议的同时,创办了《委员建言摘选》,及时把社会关注度高、群众反映强烈、事关改革发展稳定的重点问题、焦点问题、敏感问题不定期以摘选的形式上报给旗委、旗政府主要领导和分管领导及相关部门。
目前,已上报12期,其中,委员提出的《加大农业电力支持力度,推动膜下滴灌项目实施》和《纠正国家惠农政策实施中的不正之风,真正把党和政府的温暖普惠给急需的困难群众》等提议得到了旗委、旗政府主要领导的批示,并得到了很好的落实。
三是推进书画院建设。以传播正能量,引领群众文化为己任,广泛吸纳全旗书法、绘画、摄影和文学创作等方面的优秀人才,围绕全旗文化产业发展和社会主义新农村建设,开展了一系列形式多样、资料丰富、寓教于乐的文化活动。
在王爷府镇黑山沟村、西桥镇雷营子村建立了文化创作基地,到牛家营子镇仓窖村、乃林镇甘苏庙村开展了文化艺术创作与交流活动,接地气,解民情,送墨宝,以文化下乡独特的视角和形式为农村经济社会发展注入了生机和活力,引领了文化大发展、大繁荣的正确方向,为百姓带去了欢乐和精神享受。
与市文联、旗委宣传部成功举办了“峰润杯”首届文学艺术作品大赛,在社会各界引起了强烈反响。与旗广电中心联合举办了“大美x”书法、绘画和摄影展播,创办了《沁园》书画文学艺术专刊,开设了x书画院网站,为推进全旗文化事业发展奠定了基础。
四是推进中心工作。认真贯彻落实旗委、旗政府的重大决策和重要部署,进取做好联系服务基层工作。按照旗委、旗政府《关于旗直机关和干部联系服务基层工作的意见》和旗政协20x年联系服务基层工作方案要求,认真组织机关干部深入联系村西桥镇新窝铺村和雷营子村开展了结对帮扶活动,进取为联系村想实招办实事,协调解决实际问题。今年,旗政协为新窝铺村争取财政一事一议奖补项目两个(养牛场路灯安装和村组公路硬化),为养牛小区争取旗就业局贴息贷款160多万元,为雷营子村争取财政一事一议奖补项目一个(村组公路硬化)。
二、团结务实,民主集中,全面加强领导班子自身建设
一年来,旗政协领导班子不断强化执政为民意识,注重加强学习、注重加强团结,经常深入基层调查研究,了解民情、体察民意,领导班子的凝聚力和战斗力明显增强。在实际工作中,政协党组坚持党性原则,一方面坚决维护旗委领导核心,坚持政协重大事项向旗委请示汇报制度,注重与人大、政府班子的团结沟通,为政协开展工作争得了更多的外部支持。
另一方面在班子内部认真执行党的民主集中制,严格按照民主集中制原则和团体领导个人分工负责的要求,严格执行决策程序,不搞临时动议,充分发扬民主,实行必要集中,做到科学决策、民主决策、合理分工。切实加强班子成员之间的沟通,对政协重要工作和重大问题决策坚持团体讨论决定,不搞个人或少数人说了算,对机关工作中的人事、财务、事务等重点工作全部实行团体讨论、团体研究、团体决策。认真执行党组班子和政协常委会议事规则,做到了决策民主化、公开化、科学化,促进班子的团结和谐,推动了各项工作的顺利开展。
严格执行中央八项规定、自治区党委28项规定、赤峰市委44项具体规定和旗委关于改善工作作风、密切联系群众的有关规定,以及反对“四风”、服务群众的有关要求,严守工作纪律,创新工作方式,提高工作效率。
三、加强教育,深化监督,认真落实党风廉政建设各项规定
旗政协党组坚持把党风廉政建设工作同履行政协职能相统一。党组成员认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严格执行“禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面的52个“不准”。班子成员认真对照市委、旗委要求,对个人重大事项等方面进行自查,均无违规违纪问题。注重把党风廉政建设落实到实处,落实到日常工作中,落实到全体人员中。到目前为止,旗政协领导班子、领导干部和机关干部均没有出现违反党风廉政建设规定的问题。
一年来,旗政协的各项工作都取得了必须的成绩。然而,受多方面因素影响,旗政协在履行职能方面,还有一些不足之处,与旗委的要求和人民群众的期望还有必须差距。
一是参与专题协商不够,协商领域有待拓展,协商质量还需提高。二是对如何落实民主监督职能缺乏深入研究。三是参政议政职能落实不到位,组织委员开展参政议政活动不多,对事关全旗发展的一些重大决策、重要工作思考不够深入,参谋助手作用不突出。
四是委员队伍主体作用发挥不够,政协的人才和智力优势没有得到充分体现。在今后的工作中,我们将在旗委的领导下,深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神,紧紧围绕旗第十四次党代会确定的发展目标和工作重点,牢牢把握团结和民主两大主题,按照协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的总体要求,充分发挥政协优势,认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能,不断提高工作水平和实效,为建设富裕和谐x做出新的贡献。
第二篇:改进工作作风 建设作风强的领导班子
改进工作作风 建设作风强的领导班子
——四论加强领导班子思想政治建设
作者:本报评论员 来源:临汾日报 字数:95
5作风问题事关党的形象、关系人心向背、决定事业兴衰。在市委三届二次全会上,市委书记罗清宇强调,各级党员领导干部要坚持勤政为民、廉洁奉公,令行禁止、雷厉风行,坚决整治闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气,把作风建设的成效转化为转型跨越的干劲、放胆争先的闯劲、造福民生的心劲,以优良的作风促党风、带民风。市委把今年确定为“作风转变年”,各级领导干部要身先士卒,做好表率,以领导班子作风的转变带动和促进整个干部队伍作风的转变。
改进工作作风,必须强化宗旨意识。党员干部要牢固树立群众观念和公仆意识,摆正位置,处理好与人民群众的鱼水关系、舟水关系、主仆关系,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进,着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
改进工作作风,必须坚持群众路线。密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大危险。只有深入基层、深入群众“接地气”,思维才能有灵气、决策才能有底气、工作才能有生气,才能治疗“官本位”的架子、沉淀“三门干部”的浮躁。领导干部也只有接通了“地气”、有了“底气”,说话、办事、工作才能有充足的“精气神”。要把下乡住村、包村增收、下访接访等工作常态化,在深入群众、服务群众中经受历练、转变作风。要大力推行“一线工作法”,教育引导党员干部深入基层、深入一线,与群众拉家常、交朋友,增加互信,深化友谊,用群众听得懂的语言进行沟通,用群众信得过的方式处理问题,解决热点难点问题,力戒形式主义和官僚主义。
改进工作作风,必须维护群众利益。各级领导班子要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,做决策前看一看,自己是不是站在人民立场上、从群众利益出发;干工作时问一问,自己是不是在为人民谋利益,是不是代表最广大人民根本利益。要强化包村增收,按照农民人均纯收入“十二五”末翻一番的目标任务,帮助包联村制定规划、完善计划、落实责任,确保包扶工作取得实实在在的成效。要完善领导干部包联制度,帮助包联的单位、农村和项目切实解决实际问题,落实“定、查、评”工作法,确保以包联促进发展取得实效。
第三篇:领导班子作风建设
青海省公路局
关于进一步加强局领导班子作风建设的意见
为深入开展学习实践科学发展观活动,切实解决当前少数领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的一些突出问题,发挥好领导干部在群众中的表率带头作用,真正把局领导班子建设成为改革思路新、团结协作好、领导水平高、拒腐能力强、工作业绩佳的坚强领导集体,现就进一步加强局领导班子作风建设提出以下意见。
一、充分认识新形势下加强领导班子作风建设的重要性和紧迫性
加强领导班子作风建设是提高领导班子和干部素质的根本途径,是全面贯彻落实党的十七大精神,继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要,是密切党群关系,提高工作效率、服务水平的根本保证,是做好新形势下反腐倡廉工作,促进领导干部廉洁从政的根本保证。因此,局领导班子成员必须高度认识新形势下抓好作风建设的重要性、紧迫性和重要意义,必须坚持常抓不懈。
二、领导班子作风建设的总体要求
坚持以科学发展观为统领,围绕公路交通发展这个中心,紧密结合局领导班子实际,着力解决理论水平不高、创新能力不强、务实精神不足等突出问题,进一步提高局领导班子的思想政治素质和领导能力,努力把局领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代公路交通建设能力,努力践行“三个服务”的坚强领导集体,为实现公路交通事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
三、加强领导班子作风建设的内容和要求
(一)强化理论武装,坚定理想信念,着力改进思想作风
局领导班子成员必须把理论武装放在第一位,坚持用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作,团结带领广大干部职工创造性地开展工作。
一要解放思想,不要因循守旧。必须围绕抢抓机遇、加快发展这个主题,积极推动思想观念、体制机制、发展模式和工作方式的创新。坚定理想信念,在思想上,始终坚定正确的政治方向,坚持党的基本路线不动摇,始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行厅局党委的各项决策和部署。首先要按照科学发展观要求,不断查找自身在思想上存在的不足和差距,确定目标、自我加压,努力改造主观世界,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观。努力做事业发展、团队建设、依法行政、创新实践、争创一流、廉洁自律、树立形象的表率。其次牢牢把握“三大”机遇,增强工作动力和压力,从工作实际出发,做到履行职责与围绕中心工作相结合,坚持原则与开拓创新、与时俱进相结合,搞好工作与提高自身素质相结合,抓住本部门改革和发展的主要矛盾,大胆探索和借鉴能够促进我省公路交通事业全面发展的对策和办法,大力推进公路交通体制改革和创新,为公路交通事业又好又快发展做出积极贡献。
二要奋勇争先,不要甘居落后。面对基本局情,要以“人一之我十之、人十之我百之”的锲而不舍、顽强拼搏的精神,牢牢把握机遇,完善措施,细化工作目标,找准符合实际的科学发展路子,紧盯发展目标不放松,争取资金、争取项目、争创一流,确保各项工作在良好发展的前提下始终保持较好的发展,努力推进各项工作科学发展。
三要积极向上,不要消极懈怠。要始终保持朝气蓬勃、积极向上的精神状态,清醒地认识工作中存在的各种困难,自我加压力,寻求破解难题之法,做到团结和谐干在实处,科学发展走在前面,不断开创工作新局面。
(二)以“三个坚持”为重点,着力改进学风
牢固树立终身学习的思想,坚持用党的最新理论成果武装头脑,坚持理论联系实际,坚持搞好调查研究。努力做到“三要”,一要积极主动地认真学习党的路线、方针、政策,学习市场经济、现代科技、法律知识和专业技术知识,本着缺什么、补什么的原则,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富新形势下做好
领导工作的知识储备,努力做到理论学习深入化、业务学习系统化、学习内容多元化,不断提高政治理论素养、业务水平和领导能力。二要妥善处理工学矛盾,坚决克服忙业务疏学习的思想,充分利用业余时间自学,积极带头参加中心组学习和组织上安排的其它学习培训,不断为自身充电。三要切实改进学风,始终做到理论联系实际学用结合,着眼于马克思主义的运用,着眼于对现实问题的理论思考,着眼于解决公路养建管与发展中的具体问题,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。当前,尤其要围绕推进公路交通发展的实际问题,努力掌握工作规律和特点,把中央的精神和省委、省政府、厅党委的部署与本单位的具体实际有机统一起来,创造性地开展工作。
(三)牢固树立宗旨意识,着力改进工作作风
一要树立忧患意识。常怀忧患之情、自警之心,充分估计可能存在的困难,周密谋划应对措施,不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,牢牢把握工作主动权。始终保持清醒的头脑,既看到改革发展取得的成绩,增强工作发展的信心,也要看到发展中存在的矛盾和问题,积极正视困难、应对挑战。二要树立公仆意识。坚持搞好调查研究,紧紧围绕关系改革发展稳定的重点问题和影响发展的突出问题,深入基层尤其是深入问题多、困难大、矛盾集中的单位开展调查研究,认真听取各方面的意见,集中民智,积极寻求解决问题的良策,不断改进工作。要坚决克服“官本位”思想,始终做到思想上尊重职工群众,政治上代表职工群众,感情上贴近职工群众,行动上深入职工群众,工作上为了职工群众。要下基层,办实事,解矛盾,破难题,讲实情,对职工群众关心和反映强烈的问题,凡是有能力做到的,要落实责任,限期解决;暂时办不到的,也要创造条件尽快解决。
三要树立大局意识。自觉树立大局观念和全局一盘棋的思想,找准服务大局、服务发展的着力点,切实提高贯彻落实省委、省政府、厅局党委决策部署的执行力,确保政令畅通。领导班子及其成员既要自觉按照各自分工做好本职工作,又要自觉加强对重大问题的协调,相互理解、相互支持、相互配合、团结协作,坚决克服各自为政、互相掣肘的内耗现象,遇到问题要主动沟通,及时协商,绝不允许推诿扯皮,甚至无限搁置、贻误工作。
四要树立务实意识。埋头苦干,扎实工作,把抓落实作为推进各项工作的关键环节,要把心思、时间和精力放在抓落实抓工作上,通过抓落实取得实实在在的新业绩、新成效、新亮点。要公平、公正地选人用人,把是否想干事、能干事、干成事作为衡量干部政绩的标准,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬职工群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来,以正确的用人导向,保护和调动广大干部职工的积极性。要提高管理队伍的能力,科学管理队伍,从严要求队伍,善待优待队伍,用领导班子的模范行动引导和带动队伍,做学习、干事、创新、廉洁的表率。要爱惜人力、财力、物力,精简不必要的会议文件和事务性活动,规范办文办会办事程序,节省行政开支。
五要树立效率意识。优化工作流程,简化办事程序,加快工作节奏,使各个环节环环紧扣、紧张有序。要提高工作效率,坚决杜绝慢运作、紧上报,把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”的疲沓懒散作风。要建立健全工作制度,切实把工作目标任务分解到岗、落实到人,实现以制度管人管事。要严查,对责任心不强、误时误事,并造成不良后果的人和事。
(四)以“三个严格”为重点,着力改进领导作风
严格遵守党的纪律。自觉履行党章规定的各项义务,不断增强党性观念,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,自觉维护局党委的权威,确保政令畅通,确保工作部署得到认真的贯彻落实。对党委作出的决策,必须坚决服从、严格执行,切实做到令行禁止。
严格执行党的民主集中制。自觉遵守和严格执行民主集中制的各项规定,坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,重大问题必须提交党委会集体讨论,涉及全局和长远的问题还应提交党委会讨论决定。班子主要领导要做执行民主集中制的表率,自觉接受班子成员的监督。完善领导、职工群众和专家相结合的决策机制,积极推进决策的科学化、民主化,提高党委的决策水平和工作效率。领导班子内部要做到相互支持不争权,相互信任不猜疑,相互尊重不发难,相互补台不拆台,相互配合不推诿,真正形成一个坚强有力而又团结和谐的领导集体。
严格执行廉洁自律的各项规定。自觉加强廉洁从政教育,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律八项要求”,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,增强拒腐防变能力,切实做到勤政、廉洁、为民、务实。认真贯彻党内监督条例,抓住重点环节和关键部位,加强对权力运行全方位、全过程的监督,有效防范权力失控、决策失误和行为失范。要以身作则,管好自己,管好配偶、子女和身边工作人员,管好分管部门和单位的党风廉政建设。认真落实领导干部诫勉谈话、述职述廉和有关事项报告制度。
(五)以“三个反对”为重点,着力改进生活作风
增强节俭意识,反对铺张浪费。严格执行有关规定,下基层要坚持做到轻车简从,不搞层层陪同,不搞迎送和超标准接待。
规范职务消费行为,反对奢侈享乐。严禁用公款进行各种名目的高消费娱乐活动。严禁以考察、培训、研讨等各种名义游山玩水。要把公务接待费支出情况纳入事务公开的重要内容,加强管理和监督,严肃查处违纪违规行为。
倡导高尚的精神追求,反对情趣低下。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,培养健康的生活情趣。严禁从事不健康的娱乐活动,严禁参加任何形式的赌博活动,要保持高尚的精神追求,知荣明耻,克己奉公。坚决反对人生价值功利化、生活方式享乐化、人际关系庸俗化倾向,始终保持共产党员的本色。
(六)加强领导,务求班子作风建设取得实效
领导班子作风建设是一项长期任务,班子成员必须站在全局的高度,把干事创业作为人生价值的最高追求,把真抓实干作为践行宗旨的最好体现,把争创一流作为做好工作的最高标杆,把严格纪律作为贯穿始终的最好保障,把清正廉洁作为领导干部的最高操守。以身作则,带头执行各项规章制度,抓好各项制度措施的落实。对已经出台的各项制度措施必须坚决贯彻落实,带头落实领导班子主要负责人问责制度和班子成员责任追究制度,绝不能图形式、走过场,率先垂范。要求职工做的事自己首先做到,要求职工不做的事自己首先不做,带头转变工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率,发挥好表率带头作用,扎实推进局领导班子作风建设。要加强监督检查,严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》,积极推进党务公开、政务公开,自觉地把自己置身于党内监督、职工群众监督、舆论监督之下,局党委将按照有关规定和采取民主测评的形式对局领导班子作风建设进行监督检查,并在民主生活会上通报有关情况。
第四篇:领导班子工作作风专项整顿活动总结
领导班子工作作风专项整顿活动总结
根据区局党委关于在全系统内开展工作作风专项整顿活动的通知,我段专项整顿活动历时一个月现已基本结束,段领导班子按文件要求,也进行了认真的整改。现将整顿情况总结如下:
一、认真领会精神,落实领导责任。
专项整顿活动的通知下发之后,段领导班子高度重视,认真学习领会专项整顿活动的有关精神,明确了专项整顿活动实质,进而统一思想,达成共识,我们认识到专项整顿活动是对平常工作成果的具体检验,是促进工作再上台阶的具体举措,也是建设一支作风优良、工作踏实的干部职工队伍的坚实保障。
在整顿活动中,段主要领导坚持以身作则,精心安排全段的整顿活动,自觉参加机关支部组织召开的机关作风建设工作会议,认真组织开展段领导班子专项整顿活动,适时召开专题民主生活会,带头查摆班子集体和自身在工作中存在的问题,深刻剖析产生问题的原因,积极开展批评与自我批评,提出整改措施,明确努力方向。副职班子成员分别按各自分管的工作进行认真查摆,充分交换意见。通过善意的批评和交流,统一认识,增进团结,互勉互励,共同提高,进而达到促进全段工作的目的。
二、认真查找问题,确定整改重点。
根据专项整顿活动方案要求,结合工作实际,段领导班子召开了专题民主生活会。通过认真诚恳、虚心务实地查找问题,确定整改重点,力求整改工作有的放矢,取得真实成效。
段领导班子从思想作风、工作作风等方面进行深刻反思,坚持实事求是,力求客观准确找准问题及根源。多查思想根源、多找主观原因,切实找准了存在的突出问题。主要表现为:
一是理论学习不深入。形式学习多,有针对性的学习少;理论联系实际做的不够,在学以致用方面还欠功夫。实践使我们认识到,坚持学习不仅能丰富知识,增长才干,也能不断强化我们对世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观的认识和改造,会学习的领导团队才会带出会学习、会工作的职工队伍。我们有时忽视了理论学习,应付学习、不得不学的现象也不同程度的存在。
二是工作作风不实,工作标准不高,对一些非重点工作重视不够,有时工作衔接不到位。我们感到,领导干部的工作作风直接代表了党风政风,作风实工作就会实。作为基层领导干部,只有以高度负责的工作态度,扎实稳健的工作作风,以身作则的模范行为,不断进取的敬业精神,才能带领整个团队去拼搏、去奋斗,以实现公路事业又好又快发展。
三、制定整改措施,明确努力方向。
我们本着边查边改的原则,在发现问题的同时,注重整章建制,建立长效机制,解决源头问题。
一要树立求真务实的作风。要牢记领导职能和责任,以强烈的事业心和责任感,兢兢业业做工作,扎扎实实抓落实,把实事求是的工作作风体现到各项工作中去。我们正面临着公路事业的大发展,只有脚踏实地、真抓实干才会带领广大职工战胜困难,快速发展。要坚持以求真务实的精神去抓落实,并在落实过程中不断提高领导能力。
二要坚持发扬民主团结的作风,提高协调能力。要善于听取不同意见,集思广益,群策群力,共谋发展。坚持民主集中制,多与班子成员沟通交流,做到思想上合心,工作上合力,行动上合拍,相互尊重、信任、支持、协作,形成强大的班子合力。
三是发扬廉洁自律的作风,提高拒腐防变能力。廉政是领导干部作风建设的基本要求。无论是工作还是生活中都要防微杜渐,带头执行有关廉洁自律的各项规定,警钟长鸣,防患于未然。做到不该去的地方不去、不该吃的饭不吃、不该拿的东西不拿、不该办的事不办,管好自己和身边的人,把好小节关和人情关。做到自重、自省、自警、不断增强拒腐防变的能力。
领导班子在这次工作作风整顿活动中,以身作则,亲历 亲为,通过活动不仅查找出存在的突出问题,同时引以为戒,加大整改力度,将整改工作继续进行,促进各项工作协调开展,为树立务实的工作氛围、创造和谐的工作环境,带领广大干部职工为公路事业又好又快发展做出贡献。
振安区交通局公路管理段 二O一O年二月二十三日
第五篇:领导班子思想政治建设总结
为深入贯彻落实中央、省、市关于加强领导班子思想政治建设的安排部署,促进领导干部思想纯洁、队伍纯洁、作风端正和清正廉洁。并不断加强和改进全乡领导班子思想政治建设,提高领导班子科学决策、民主管理的能力和水平,促进全乡经济社会健康发展,根据市委组织部通知精神,我乡采取多举措,抓好领导班子思想政治建设,现将贯彻落实情况报告于后:
一、领导班子基本情况。
我乡党政领导班子成员5人,其中乡党委书记1人,乡党委副书记兼乡长1人,乡党委副书记兼纪委书记1人,人大主席1人,政府副乡长1人;均在职本科学历,平均年龄40岁,女性成员1名。班子成员间相互团结、有凝聚力和战斗力。
二、具体做法及成效。
(一)加强学习教育。
乡党委一直高度重视领导班子思想政治建设,认真贯彻落实中央、省、市关于加强领导班子思想政治建设的重要部署,把思想政治建设作为加强领导班子建设的一个根本性、全局性的任务常抓不懈,充分利用党委班子中心组学习和乡、村干部周例会学习时间加强对干部的学习教育,重点学习总书记系列重要讲话精神,不断提高全乡党员干部马克思主义素养和理论水平,增强全乡领导班子成员落实上级党委安排部署的自觉性。
一是集中学习,提高修养。由乡党委书记牵头,采取集中学习方式,对全乡机关党员干部和村干部开展集中学习培训11次,组织党员干部系统学习党章和党纪党规,加强党史国史学习,强化党员意识和政治规矩,切实提高理想信念和党性修养。
二是自我反思,恪守纪律。乡党委组织召开班子主题民主生活会,以“如何加强领导班子思想政治建设”为主题,开展批评与自我批评,牢筑班子成员政治堤坝,划准纪律红线。三是警示教育,遵法守法。定期组织开展法纪教育和警示教育,组织班子成员观看《四风之害》等警示片,畅谈心得体会,深刻汲取典型腐败案件教训,做到领导干部带头学法遵法守法用法,增强法纪敬畏之心。
四是宣传典型,学优创优。深入开展先进典型教育,组织党员干部参观李林森陈列馆,观看《第一书记》、《焦裕禄》等先进典型教育片,以学习先进事迹为契机,积极营造“学优秀做优秀”的氛围。
(二)扎实开展正风肃纪,切实转变工作作风。
结合“三严三实”专题教育活动,严格执行中央八项规定和省委省政府十项规定、达州市委市政府十一项规定和**市委市政府十四项规定,以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》,扎实开展“庸懒散浮拖”问题及“严转树”专项整治活动,严格抓好作风建设,并且保持常态化,持续抓好突出问题专项整治,完事机关各项制度建设,建立村级便民服务代办点,坚决防止“四风”问题复发反弹,切实解决群众实际困难。进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果,认真开展“回头看”。针对薄弱环节和群众反映强烈饮水难、行路难、村务公开不到位的问题,完善细化具体规定,健全制度体系,从制度机制上解决根本问题,同时通过群众推荐、纪委任命成立村民议事委员会、村务监督委员,并督促其正常运行。
(三)切实履行“两个责任”,开展反腐败斗争。按照有关要求,牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”,全乡领导班子在落实主体责任时,突出“严责”,发现一个问题,处理一个问题。
一是全乡领导班子建立党风廉政建设“两个责任”台账管理制度,量身定制责任清单台账,将责任内容进一步明晰化、具体化、条文化,实行差异化考核。二是加大反腐败力度。结合“走基层”和万名干部联万家活动,深入群众中宣传反腐败工作,收集群众意见,重点查处群众反映强烈、损害群众切身利益的问题,坚持发现一起,查处一起,绝不手软。三是按照市委纪委相关规定,全乡制定严格责任追究实施办法,领导班子敢于担责,敢于做事,敢抓,真抓,问题反复发生或出现重大问题的,严格追责,营造不敢腐、不想腐、不会腐的政治生态。
四是建立廉政风险防控机制。结合**实际,制定2015党风廉政建设和反腐败工作要点,对领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作进行分工,完善廉政风险防控工作方案,及时排查廉政和反腐败工作风险点,并制定防控措施38条,加强关键岗位权力运行监督并取得较好成绩。
五是大力宣传党风廉政建设社会评价工作。通过多种途径加大宣传力度,积极营造氛围,引导群众证明认识党风廉政建设社会评价工作,为**市党风廉政建设社会满意度评价工作做贡献。
(四)选优干部配强班子。认真贯彻“好干部”标准和“三严三实”要求,突出重品行、重实干导向,优化领导班子结构、增强班子整体功能,努力建成为民务实清廉的好班子。
一是严格按照上级文件要求,组织开展《党政领导班子选拔任用工作条例》专题学习讨论,切实把选人用人要求传达到班子成员中,并作为当前和今后一个时期加强领导班子建设、选好干部配强班子的根本原则,贯穿于干部选拔任用工作的全过程。二是统筹抓好优秀年轻干部人才战略储备,及时上报2015年优秀年轻干部人才对象。并积极配合市委组织部加大对优秀年轻干部人才对象的培养力度。
三是加大对党员干部的培养力度。及时组织党员干部参加学习培训,充分利用乡、村干部周例会时间组织党员干部进行学习,进一步提高党员干部能力和综合素质。
(五)从严管理监督干部。
认真贯彻落实市委要求,从严管理干部,把从严要求贯穿于干部监督管理各个方面,认真解决失之于宽、失之与软的问题,彻底改变工作重选任、轻管理的倾向。
一是巩固党的群众路线教育实践活动成果,及时处理问题苗头,营造风清气正的干事环境。加大干部日常管理力度,继续执行上班签到、请销假、谈话提醒等制度,通过提醒谈话,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
二是按照要求,严格实行个人有关事项报告制度,对拟提拔人选、后备干部人选进行重点上报,班子成员坚持向市纪委述责述廉,主动报告个人事项。三是按照要求,继续开展“走基层”“万名干部联万家”活动,全面完成直联网络平台承诺兑现,坚持每季度深入联系户1-2次,认真落实免费为民代办服务制度,全面免费为民代办服务80余项,得到群众一致认可和好评。
(六)进一步强化制度建设。
认真执行习总书记“将权利关进制度的笼子”,以制度约束干部,以制度引领干部,以制度规范干部。
一是制定**乡领导班子议事规则和决策程序的制度,以集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定共同构建领导班子决策机制。主要领导不搞“一言堂”、“家长制”,在重大决策、重大人事任免、重大工程项目建设、大额资金使用等方面坚持会前征求意见,个别酝酿,最后由集体讨论决定。
二是以严格党内政治生活为宗旨,认真开展党员民主生活会,完善和落实党员领导干部双重组织生活制度,认真贯彻落实市委要求。全年召开班子会议16次,召开民主生活会2次。三是建立**乡党政班子及书记党建“责任清单”,设立任务“明细表”,把责任理顺、理清、理顺,形成横向到边、纵向到底的党建工作责任体系,全面完成2015年党风工作各项目标任务。
三、存在的不足及下步打算。我乡领导班子思想政治建设工作在全体班子成员的共同努力下,取得了一定的成绩,但也存在一些问题,如:理论学习深度和广度需进一步增强;理论学习实践需进一步加强;推进工作落实力度要需进一步把加大等。在今后的工作中,我乡将继续完善学习制度,合理安排学习时间、内容等,增加理论指导实践水平;围绕党政中心工作,切实提高为民服务能力和水平;继续转变工作作风,狠抓工作落实,提升工作效率;进一步加强思想政治建设,努力把我乡领导班子思想政治建设工作提高到一个新的水平,努力推进全乡经济社会事业健康发展。