第一篇：定额员学习总结
“劳动定额决定企业的兴衰”
——记企业劳动定额学习总结
亭南煤业公司巷修队 杨涛 4月7日到4月13日，我参加了集团公司组织的劳动定额培训。作为一名生产区队的核算员，能坐在许厂煤矿宽敞的教室里听来自山东科技大学的教授讲课，我高兴，我激动，我更懂得这个机会来之不易，所以我十分珍惜课堂上的每一分每一秒。
首先感谢公司领导给予我了一次完善自己、提高自己的机会。自从事区队工资核算工作我就被煤矿劳动定额工作所吸引，开始时对劳动定额工作的喜爱也只是它是工资核算工作的前提工作，对其内在意义和具体工作还是个门外汉。通过这次学习我充分的认识到劳动定额工作在企业中所站的比重。一下是我通过学习对劳动定额的认识：
一、企业发展之基——劳动定额。
劳动定额是企业管理中的一项重要基础工作。劳动定额对于加强企业管理，提高劳动效率，促进生产发展，具有中要意义。一个企业要想谋发展、促和谐必须把劳动定额管理作为一项重要工作来抓。对企业来说，劳动定额标准是实现企业科学管理、降低劳动消耗的重要依据，是评价企业管理水平的重要标志。劳动定额标准工作也是提高企业经济效益的重要基础工作，在日常生产经营管理中，起着十分重要的作用。这具体体现在下面几个方面。
1、劳动定额是企业编制计划、进行经济核算的基础，是科学组织生产的依据。
2、劳动定额是挖掘生产潜力，提高劳动生产率的重要手段。劳动定额是在总结先进技术操作经验基础上制定的，同时，它又是大多数工人经过努力可以达到的。因此，通过劳动定额，便于推广生产经验，促进技术革新和巩固革新成果。
3、劳动定额是企业经济核算的主要基础资料。经济核算是企业管理中的一项重要的工作，它是实现勤俭办企业和加强企业经营管理的重要手段。
4、劳动定额是衡量职工贡献大小，合理进行分配的重要依据。煤矿企业在市场经济条件下要谋求生存和发展，加强企业内部基础管理是新形势下的必由之路。
劳动定额管理作为企业基础管理体制工作之一，直接影响着企业的经营机制和分配机制的有效建立和动作。其管理体制水平直接关系到企业人工成本的控制，关系到企业的经济效益，关系到企业的竞争力。
二、只有合理制定劳动定额才是企业发展之路 目前，一些企业规定高不可攀的生产指标，使得职工每天加班加点才能勉强完成工作量，每月拿到的还只是最低工资。提高工作量后，绝大多数的熟练工都很难完成任务。为了拿到计件工资，职工们不仅吃饭、上厕所都要争分夺秒，每天还要“自觉”加班几个小时。而劳动定额标准偏高的问题在这些企业，特别是中小型非公企业中比较突出。这些做法是企业变相强迫劳动者加班加点，严重侵害了劳动者的合法权益。企业如果没有一个合理的劳动定额标准，就很难测定哪位职工完成了、未完成、或是超额完成、欠多少、超多少，得多少等，这样就无法打破工资分配中的平均主义和“大锅饭”，不利于调动职工的主动性和积极性，与现代企业管理格格不入。实行定额管理可以提供一个量化的劳动评价标准，激活了“死工资”，通过二次分配促进了分配制度和现代企业管理制度的接轨。加强劳动定额管理、建立完善有效的分配机制是提高职工劳动积极性的现实需要，工资分配中存在的平均主义、“大锅饭”是一种事实上的不平等。大部分职工都是通过自己的工资收入对自己的劳动付出进行评价的，如果他们确认付出的很多，而所得的却反而少，就会认为不公平，不合理，就会调整自己的行为消极应付，劳动积极性下降，造成劳动效率和质量的低下，使劳动力资源得不到合理有效的利用。实行定额管理、建立完善有效的分配机制，可以改变传统的管理模式和分配办法，运用经济杠杆作用鼓励劳动者多劳多得，通过拉开合理的收入差距，激励职工以提高劳动效率来实现高收入的目标，从而调动职工的积极性，提高生产效率。加强劳动定额管理、建立完善有效的分配机制是现代企业管理的发展要求，老的工资管理制度和运行机制已不能满足现代企业发展的要求，打破工资分配的平均主义和 “大锅饭”建立劳动定额制度，搞活内部分配机制，运用经济杠杆作用鼓励劳动者多劳多得，拉开合理的收入差距，从而调动职工的劳动积极性、创造性、提高管理水平、提高生产效率，推动企业发展进步。
三、加强科学性管理
今天，讲科学发展观，我们终于明白了应该协调发展和可持续发展，要效果，更要效益。这个效益从哪里来？只有向管理要效益，加强像劳动定额工作这样的基础管理，将投入产出比视为主要标准。总之，劳动定额工作还需要通过科学管理来提升质量和水平。
四、在新形式下更需加强劳动定额工作
1、我们应该认识到要实现科学的发展观，要协调、要可持续发展，就需要加强管理。一般讲“投入产出比”是可以看作经济效益的主要指标之一。我们常常提到要提高效益，效益从哪来？最直接的就是从加强管理来，尤其要加强像劳动定额工作这样的基础管理。
2、我国劳动定额工作总体水平需要提高（1）、企业劳动定额工作水平亟待提高
伴随着产业结构的调整，产生了一些新兴的行业和职业，劳动定额也应覆盖这新兴行业，因此，劳动定额本身的观念和方法，应随之进行改革和发展。现在的劳动定额似乎应该更多的吸收行为科学理念，而不仅仅是一味强调劳动定额水平平均先进，更应建立全面系统效益观念。
（2）、劳动定额人员专业水平亟需培养
劳动定额工作需要涉及的业务面很广，不仅要学习与劳动定额有关的技术，还必须学习有关经营和管理的学问，并对人的劳动也有一定的理解。
五、感受和体会
1、劳动定额工作适合我国众多的企业。如果该项工作真正开展到位，不仅可提升企业操作人员的劳动效率和减轻劳动强度，而且将给生产作业带来一系列的重大变化。
2、企业领导要重视劳动定额工作。定额人员的队伍必须要稳定，因为人员是一项需要长期坚持不懈、持续不断改进的细致工作，要有一定量的积累效果才能显现。
3、不同出身的劳动定额人员都要善于学习，缺什么补什么。
总之加强劳动定额定员管理,是煤炭行业保障安全生产、转变经济发展方式、提高经济效益和实现可持续发展的必要手段。
以上是我通过学习劳动定额的一些认识和体会。如有不妥之处，恳请领导和工友批评指正。
二○一○年四月二十日
第二篇：定额员职责
（一）厂级定额管理机构的职责
1、在经理、厂长领导下，依据上级指令，拟订和贯彻执行定额管理制度，依靠群众，不断改进和提高企业的劳动定额管理水平。
2、负责企业定额人员的业务培训，组织交流有关定额工作的先进经验。
3、负责企业劳动定额的制定、修改，组织检查定额的执行情况，确保定额水平既先进又合理。
4、汇总全厂各类产品分零件、分工种的单台定额，深入车间班组调查研究，系统收集整理、积累有关定额方面的资料，并认真加以分析，提出改善劳动组织、推广先进经验和操作方法、提高劳动效率的措施和建议，不断提高现行定额水平。
5、负责及时向其他职能科室以及有关单位提供劳动定额方面的资料。
（二）车间一级定额管理机构的职责
1、在车间主任的领导下，接受厂级定额管理机构的指令，认真执行有关定额的管理制度，负责本车间各类产品定额的制定和修订工作，掌握车间各工种、班组的各类产品的定额水平，使其达到平衡，做到先进合理。
2、负责汇总、提供本车间各产品、零部件工种的定额，指导和协助班组搞好原始记录和统计工作。
3、深入班组调查研究，随时分析定额完成情况以及工时利用情况，提出改善劳动组织等措施。
4、负责本车间定额资料的整理和积累收集。
5、负责对班组的业务指导工作。
6、深入基层，不断总结和推广先进的操作方法，帮助工人既能减轻体力消耗，又能突破现行定额。
（三）工段或班组定额员的职责
1、在班组长的领导下，执行车间定额小组的各种指令，协助车间组织好本班组对劳动定额制定和修改的讨论，组织工人贯彻执行劳动定额。
2、帮助小组工人正确填写工时记录，做好班组个人定额完成情况的考核。
3、掌握和分析小组定额的执行以及完成情况，发现问题及时处理，重大问题向上汇报并提出意见和建议。
第三篇：2013输电线路定额学习
2013输电线路定额学习
第1章 工地运输
工地运输包括人力运输、拖拉机运输、汽车运输、船舶运输和索道运输，运输量的单位为t·km。
工地运输的对象是输电线路工程的装置性材料，主要包括混凝土杆，混凝土预制品，线材（导线、避雷线、耦合屏蔽线、拉线、电缆、光缆等），塔材（角钢塔材和钢管塔材）、绝缘子、金具以及零星钢材、超长合成绝缘子、水、砂、石、土、石灰、水泥、砖、降阻剂等。
注：在06版定额中，塔材没有分为角钢塔材和钢管塔材，也没有超长合成绝缘
子这一项。
13版定额是按照装置性材料单件重量来区分的。
几种运输方式，除了人力运输外，其他的定额都包含了装卸和运输。张力架线中，线材不计人力运输。
计算塔材的装卸、运输重量时，铁塔用螺丝、脚钉、垫圈等计入塔材重量。疑问：铁塔用螺丝、脚钉、垫圈等与定额中零星钢材的区别，零星钢材主要指哪些材料。
第2章 土石方工程
土石方工程的施工方式包括人工挖土和机械挖土（爆破）。
内容包括：线路复测及分坑，电杆坑、塔坑、拉线坑的人工挖土回填及机械挖土回填，接地槽、排水沟、尖峰及施工基面挖方，挖孔基础挖方等。定额是按照土质及坑深来划分的，其中挖孔基础挖方不同的坑径，套用的定额也不同。土质的划分：普通土、坚土、松砂石、岩石、泥水、流砂、干砂、水坑。注： 电杆坑、塔坑及拉线坑的定额分为了人工挖土定额和机械挖土定额，挖孔 基础挖土、接地槽、排水沟和尖峰基面的挖土没有分人工挖土和机械挖土。
挖孔基础（掏挖基础，岩石嵌固式基础，挖孔桩基础）和灌注桩基础，同一孔中不同土质，按地质资料分层计算工程量。其他形式的基础不考虑分层，一般选用含量较大的一种土、石质确定其类型，出现流砂时，都按流砂坑计算。
挖孔基础基坑不计施工操作裕度。
注意人工挖土和机械挖土放坡的区别。
疑问：排水沟、尖峰基面机械施工时如何套用定额，（说明中提到接地槽不适用机械施工）说明中提到采用井点施工的土石方量计算，按普通土计量原则执行。井点施工土石方套用什么定额。
第3章 基础工程
基础的分类及定额内容
注：
1、本章定额不包含桩基检测；
2、基础钢筋加工制作不包括热镀锌；
3、注意计算现浇基础的超灌量；
4、挖孔基础若采用人工挖孔基础护壁时不计算超灌量
5、护坡、挡土墙、排洪沟砌筑及接地安装都不包括土石方工程量。
疑问：接地安装中，接地极安装、接地体敷设与接地模块安装的区别，这几个定
额能否同时运用。
第4章 杆、塔工程
杆分为混凝土杆和钢管杆；塔分为角钢塔和钢管塔。
杆：组立、钢环圈焊接及混凝土杆封顶，拉线制作及安装，钢管杆的刷漆，标志牌安装；
塔：铁塔组立，刷漆，标志牌安装。
注：定额中每基重量：混凝土杆包括自重、横担、叉梁、脚钉（爬梯）、拉线抱
箍等全部杆身组合构件的总重量，不包括底、拉、卡盘； 钢管杆与铁塔的每基重量计算项目参照混凝土杆。
紧凑型塔按相应的铁塔组立定额的人工、机械乘以1.1的系数。
第5章 架线工程
架线工程的对象有：导线，地线，OPGW（光纤复合架空地线），耦合屏蔽线，拦河线等。
施工方式及工作内容：一般架线，张力架线，跨越架设，带电跨越，特殊跨越，耦合屏蔽线安装，OPGW接续及测量及拦河线安装等。
注：定额中导线是按三相的交流单回线路工程考虑；
两相的直流工程以及同塔架设双回、多回线路工程和临近有带电线路架线施工的需要做系数调整。
施工中遇到有人车通行的土路、不拆迁的房屋及不砍伐的果园、经济作物等，架线时需采用防护措施，可以按跨越低压弱电线定额乘以调整系数计算。耦合屏蔽线安装定额按良导体考虑，如采用钢绞线，定额材料费乘以0.2系数。疑问：特殊跨越中三种跨越方式是怎样的，拦河线安装定额中包含了土石方工程量，混凝土杆组立工程量以及架线工程量。（208页第8条）
第6章 附件工程
附件工程内容主要包括：耐张转角杆塔导线挂线及绝缘子串安装，直线（直线换位、直线转角）杆塔绝缘子串悬挂安装，导线悬垂线夹安装，均压环、屏蔽环安装，防震锤、间隔棒安装，重锤安装，阻尼线安装，阻冰环安装，跳线制作及安装。
注： “绝缘子串悬挂”适用于直线、直线转角及换位杆（塔）的绝缘子串安装。
定额不包括地线的金具绝缘子串安装，其工作内容包括在架线工程中。
避雷线、OPGW的阻尼线安装套用相同导线截面定额。
跳线绝缘子串悬挂工作套用“绝缘子串悬挂”的相应定额。跳线线夹安装工作套用“导线悬垂线夹安装”的相应定额。
同塔非同时架设多回路或临近有带电线路时，在架设下一回时相应定额人工、机械乘1.1的系数。
预绞丝悬垂线夹安装，按“导线缠绕预绞丝线夹安装”的相应定额乘1.2的系数。
防振锤安装时需缠绕预绞丝的，按“防振锤安装”的相应定额乘1.2的系数。刚性跳线拉杆安装，套用双串绝缘子串悬挂定额。
相间防舞动间隔棒安装，分别套用“直线杆塔绝缘子串悬挂安装”相应电压等级单串定额和“导线悬垂线夹安装”相应电压等级单导线定额，人工乘3.0的系数，机械乘2.0的系数。疑问：
第7章 电缆工程
电缆工程内容包括：电缆沟，排管工程，电缆敷设，电缆中间接头制作安装，电
疑问：附属工程定额中接地装置安装与接地极制作安装、接地敷设的区别；如何套用定额。
第四篇：天津04定额学习
天津04定额学习总结1、04建筑定额P567七.4基价中模板铁件系指模板的周转铁件。
解释：施工中必须埋入混凝土不能拔出的支模铁件、螺栓，可按施工组织设计用量与基价含量对比后调整。地下室、环撑中使用模板对拉螺栓，拆模时不能拔螺栓。起到防水作用（定额未考虑）按照施工组织设计（技术人员提供）。定额增加单算。有梁板按板计算。
2、过街通道是否计算建筑面积。
解释：不计算建筑面积。
3、幕墙是装饰性还是围护性
解释：建筑面积（白皮书）第7页。3#地属于围护性，建筑面积计算至幕墙外边线。
4、夜间施工措施费。
解释：夜间施工措施费=（工期定额工期-合同工期）/工期定额工期*工期所需总工日*每工日夜间施工费。
5、04定额中无冬雨季施工措施费。
解释：已含在其他材料费中。
6、直螺纹钢筋套筒
解释：可按08定额套。
7、梁和板如何套定额
解释：梁和板都按照有梁板套定额，除非是图纸上明确表示没有关联的单个的梁，才套单梁子目。
8、04定额中安全措施费中现场环境维护是否可按照08定额计取，如何计取。
解释：04定额中安全施工费已经涵盖现场环境维护费用。
9、04建筑定额P568 3综合脚手架基价中包括内外墙脚手架、墙面粉饰脚手架及框架结构的混凝土浇捣用脚手架。
解释：此处有错误，04建筑定额综合脚手架基价不包括墙面粉饰脚手架，墙面粉饰脚手架应在装饰定额中计取。
10、脚手架是否一切到底，如果切到底，地下室套脚手架是否有必要。
解释：脚手架切至室外地坪，地下室脚手架单独套价。
11、垂直运输多跨如何套定额，地下两层较高，如何处理。
解释：垂直运输计取时，一切到底，分跨计取。
第五篇：定额换算系数总结
定额换算系数的总结
土石方工程
1.土方工程沟槽、基坑深度超过6m时，按深6m定额乘以系数1.2计算;超过8m时，按深6m定额乘以系数1.6计算
2.土方大开挖深度超过6m时，按相应定额项目乘以系数1.3
3.机械挖运淤泥时，按机械挖运土方定额乘以系数1.5
地基处理与边坡支护工程
1.单位工程的工程量在下列规定数量以内时，其人工、机械按相应定额乘以系数1.25计算
项目单位工程的工程量振冲密实(不填料)500m振冲碎石桩(填料)100m3砂石桩、CFG桩500m锚杆(锚索)钻孔、打入式土钉500m喷射混凝土、喷射水泥砂浆500m2
2.单独进行现场试验的地基处理与边坡支护工程项目，其人工、机械按相应定额乘以系数1.5计算
桩基工程
1.单位工程的工程量在下列规定数量以内时，其人工、机械按相应定额乘以系数1.25计算。
项目单位工程的工程量预制钢筋混凝土方桩、预制钢筋混凝土管桩800m回旋钻孔灌注混凝土桩、冲击成孔灌注混凝土桩、旋挖钻孔灌注混凝土桩100m3沉管灌注混凝土桩、钻孔灌注微型桩、抗浮锚杆、压力灌浆微型桩500m
2.单独进行现场试验而进行的桩基工程项目，其人工、机械按相应定额乘以系数1.5计算。
3.打桩均按打垂直桩考虑，如打斜桩，其斜度小于1:6时，则人工、机械乘以系数1.43(俯打、仰打均同);当斜度超过1:6时，打桩所采用的措施费用，按实计算。
4.灌注桩：旋挖钻机钻孔如有扩底，扩底部分按相应定额乘以系数2.2计算。
5.灌注桩：挖孔桩土(石)方挖淤泥时，按一、二类土定额基价乘以系数1.5计算，采取的特殊护壁措施另行计算。挖孔时遇地下水，应采取降水措施，如果边挖孔边排水，排水费用按本定额“S措施项目”计算，工效损失按每立方米增加1.5工日的普工计算。
砌筑工程
1.砖(石)墙身、基础如为弧形时，按相应项目人工费乘以系数1.1。砖用量乘以系数1.025。
2.砌砖、砌块：框架结构间和预制柱间砌砖墙、砌块墙按相应项目人工乘以系数1.25
3.砌砖、砌块：砖砌挡土墙2砖以上执行砖基础项目。高度超过3.6m者，人工乘以系数1.15。2砖以内执行砖墙定额。
4.砌石说明：石板铺地沟底板执行石盖板项目，人工费乘以系数1.2。地沟石板盖板按150mm考虑，实际与项目不同时，可以换算
5.垫层：基础回填砂夹石、灰土时，执行垫层相应项目，其人工乘以系数0.95。
6.垫层：散水、防滑坡道的垫层，按垫层项目计算，人工乘以系数1.2
混凝土及钢筋混凝土工程
1.现浇混凝土杯形基础按现浇混凝土独立基础项目执行，人工费乘以系数1.1
2.坡屋面混凝土按相应定额项目执行，混凝土用量乘以系数1.05
3.现浇混凝土阶梯形(锯齿形)楼板每一梯步宽度大于300mm时，按板的项目执行，人工乘以系数1.45。
4.垫层 ：散水、防滑坡道混凝土垫层，按垫层项目计算，人工乘以系数1.2
5.垫层 ：楼地面商品混凝土垫层，按商品混凝土垫层项目执行，人工乘以系数0.9
6.预制构件制作、安装及灌浆 ： 除用塔式起重机，卷扬机吊装外，若单层房屋盖系统构件必须在跨外安装时，按相应的构件安装定额的机械费乘以系数1.18
7.高层建筑吊装费按相应定额项目乘以系数1.65
8.钢筋工程 ： 砌体钢筋加固执行现浇构件钢筋项目，钢筋用量乘以系数0.97
9.弧型钢筋制安按相应项目执行,人工费乘以系数1.2
金属结构工程
1.钢网架安装定额按平面网格结构编制，如设计为筒壳、球壳及其他曲面结构，其相应项目安装定额人工、机械费乘以系数1.20
2.钢桁架安装按直线型桁架编制，如设计为曲线、折线型桁架，其相应项目安装定额人工、机械费乘以系数1.20
3.钢架桥安装按直线型构件编制，如设计为曲线、折线型钢桥，其相应项目安装定额人工、机械费乘以系数1.30
4.钢柱安装在混凝土柱上，其机械乘以系数1.43
5.高层建筑吊装费按相应定额项目乘以系数1.65
木结构工程
1.木屋架 ： 屋架需刨光者，人工乘以系数1.15，木材材积乘以系数1.08
2.檩条：圆木檩条项目内已包括刨光工料，如设计规定檩条需滚圆取直时，其木材材积乘以系数1.05，人工乘以系数1.22。
门窗工程
1.金属门窗：双层窗按定额单价乘以系数2计算
2.厂、库房大门木材种类均以一、二类木种为准，如采用三、四类木种时，制作、安装人工费、机械费乘以系数1.26
3.门窗扇包镀锌铁皮，以双面为准，如设计规定为单面包铁皮时，其工料乘系数0.67
4.木门窗套、木筒子板、木窗台板(除特殊注明外)木材种类均以一、二类木种为准，如采用三、四类木种时，制作、安装人工费、机械费乘以系数1.35
保温、隔热、防腐工程
1.池槽保温隔热、池底保温隔热按地面保温隔热项目执行，人工费乘以系数1.2;池壁保温隔热按墙面保温隔热项目执行，人工费乘以系数1.2
2.防腐工程
①各种面层均不包括踢脚线，除聚氯乙烯塑料地面外，其他整体面层踢脚线，按整体面层相应项目计算，其人工乘以系数1.6;块料面层踢脚线，按块料面层相应项目计算，其人工乘以系数1.56。
②块料面层以平面砌块料面层为准，立面砌块料面层，执行平面砌块料面层相应项目，其人工乘以系数1.38。
楼地面
1.彩色水磨石楼地面嵌条分色以四边形分格为准，如采用多边形或美术图案者，人工乘以系数1.2 2.螺旋形楼梯装饰面执行相应楼梯项目，乘以系数1.15
墙柱面工程
1.抹灰：圆弧形、锯齿形、不规则形墙柱面抹灰，按相应项目人工乘以系数1.15
2.镶贴块料
①圆弧形、锯齿形和其他不规则的墙柱面镶贴块料面层时，人工乘以系数1.15。
②仿石砖按面砖定额执行，人工乘以系数1.20。
③带美术图案的陶瓷艺术砖按面砖定额执行，人工乘以系数1.20
④5.墙柱(梁)饰面 ： 墙、柱面装饰面层，如果用两种及以上材料构成，执行拼色拼图案项目，人工乘以系数1.30，材料乘以系数1.10
⑤6.柱、梁面及零星项目干挂石材的钢骨架按墙面干挂石材钢骨架项目执行，人工乘以系数1.1。
天棚工程
1.天棚面层在同一标高者为平面天棚，天棚面层不在同一标高者为跌级天棚。跌级造型天棚，其面层安装人工费乘以系数1.20。
2.槽形板底、混凝土折瓦板、密肋板底、井字梁板底抹灰工程量按下表规定乘以系数计算:项目系数:槽形底板、混凝土折瓦板底1.35梁肋不展开，以长乘以宽计算;密肋板底、井字梁板底1.50。
3.阳台底面抹灰按设计图示尺寸以水平投影面积计算，并入相应天棚抹灰面积内。阳台如带悬臂梁者，其工程量乘以系数1.30。
4.雨篷底面抹灰按设计图示尺寸以水平投影面积计算，并入相应天棚抹灰面积内。雨篷如带悬臂梁者，其工程量乘以系数1.20。
油漆、涂料、裱糊工程
1.定额中的单层木门刷油是按双面刷油考虑的。如采用单面刷油，其定额含量乘以系数0.49计算。
2.木楼梯(不包括底面)油漆，按水平投影面积乘以系数2.3，执行木地板油漆相应子目。
其他工程
1.招牌的面层套用天棚相应面层项目，其人工费乘以系数0.8。
2.压条、装饰条：
①如在天棚面上钉直形装饰条者，其人工乘以系数1.34;钉弧形装饰条者，其人工乘以系数1.6，材料乘以系数1.1
②墙面安装弧形装饰线条者，人工乘以系数1.2，材料乘以系数1.1
③装饰线条做图案者，人工乘以系数1.8，材料乘以系数1.1。
拆除工程
1.楼梯表面块料拆除按楼地面块料拆除项目执行，人工乘以系数1.4
2.混凝土梁、板、柱单个构件的局部拆除按相应定额项目乘以系数1.25
措施项目
1.综合脚手架已综合考虑了砌筑、浇筑、吊装、抹灰、油漆、涂料等脚手架费用。满堂基础(独立柱基或设备基础投影面积超过20m2)按满堂脚手架基本层费用乘以50%计取，当使用泵送混凝土时则按满堂脚手架基本层乘以40%计取。外墙装饰(以单项脚手架计取脚手架摊销费除外)按外脚手架项目乘以系数40%计算。
2.坡屋面模板按相应定额项目执行，人工乘以系数1.1。
3.别墅(独立别墅、连排别墅)各模板按相应定额项目执行，材料用量乘以系数1.2。
4.后浇带模板按相应构件模板项目综合单价乘以系数2.5，包含后浇带模板、支架的保留，重新搭设、恢复、清理等费用。
5.现浇混凝土L、Y、T、Z、十字形等短墙单肢中心线长度≤0.4m的，其模板按异形柱项目执行;现浇混凝土L、Y、T、Z、十字形等短墙单肢中心线长度≤0.8m的，其模板按墙定额执行，定额乘以系数1.4;现浇混凝土一字形短墙中心线长度>0.4m且≤1m的，其模板按墙的定额项目执行，定额乘以系数1.2;现浇混凝土一字形短墙中心线长度≤0.4m的，其模板按矩形柱定额项目执行。
6.有梁板模板定额项目已综合考虑了有梁板中弧形梁的情况，梁和板应作为整体套用。弧形梁模板为独立弧形梁模板。圈梁、基础梁的弧形部分模板按相应圈梁、基础梁模板套用定额乘以系数1.2计算(异形柱)。
7.大型机械设备进出场及安拆 ： 拖式铲运机的进场费按相应规格的履带式推土机乘以系数1.1。
8.塔式起重机轨道式基础包括铺设和拆除的费用，轨道铺设以直线为准，如铺设为弧线时，弧线部分定额人工、机械乘以系数1.15。
9.现浇钢筋混凝土楼梯，以图示露明尺寸的水平投影面积计算，不扣除小于500mm楼梯井所占面积。楼梯的踏步、踏步板平台梁等侧面模板，不另计算。阶梯形(锯齿形)现浇楼板每一梯步宽度大于300mm时，模板工程按板的相应项目执行，综合单价乘以系数1.65。
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