第一篇：CI个人工作总结
个人工作总结
千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始见金
这学期第一次接触CI策划理论与技巧，我个人对这门课程比较感兴趣，因为我喜欢用软件做一些东西，因此也第一次对Illustrator这个做图软件有了一个初步认识。这次CI期末作业对于初次接触AI的我们来说貌似是一个很大的挑战。在我们绞尽脑汁商讨如何设计制作时，周围各组已经是唉声一片，于是不自觉就有种庆幸的感觉，幸亏自己对软件比较感兴趣，也有用心好好学习，因此在这次制作过程中避免了很多麻烦。
在这次设计制作中吉华田、孙丰爽、程胜男主要负责这次设计制作的创意，我和胡静主要负责利用AI软件制作。
首先，我们聚在一起商讨应该如何创意。一共有学院标牌、墙面宣传画模板、学院宣传栏模板三大块。我们首先对学院标牌进行创意设计商讨，从没有头绪到思路逐渐清晰，我们考虑到如果要突出文学院的特点，首先就要就要从古朴的文风开始，由文学院的背景音乐出发，我们开始考虑利用木质材质设计学院标牌，利用木质特有的纹理和厚重来突显文学的深厚底蕴，后来考虑到要利用软件做出木质纹理，对于刚接触AI的我们来说，有一定的困难性，因此就此搁置了，后来想到可实现性的原则，和与院标色彩相一致的原则，我们考虑到用有中国传统文化代表性的扇子来出发来设计，并发散思维的实现了水墨与文人扇子的有机结合：我们在制作过程中将扇子做成白色填充，描边别出心裁地采用毛笔笔刷特效，制作了不规则描边，都采用了黑色为主调，在扇面上简单的布置上文学院的标志以及文字标识，整体给人一种简洁明了的感觉，虽然在制作过程中经过了多次争论与修改，但集体的力量是伟大的，最后达成共识后的成品，我们还是比较满意的。
完成了学院标牌之后，就基本确定了作品的基调，为之后的作品制作提供了参考风格和色彩，随后我们开始制作第二项工作——墙面宣传画模板，有了扇子的风格，我们创意这个就有据可源，打开了思路，自然而然就考虑到利用卷轴来制作。这个创意我们自觉还是比较好的，但是好的创意是需要娴熟的技术作为支撑，当商讨创意完毕面对电脑软件时，就有点不知从何下手，卷轴该怎么做？做成什么样的？大体的轮廓应该做成什么样？我们开始都有点茫然不知所措。所以，我们决定做一步是一步，首先用一个大矩形和两个圆角矩形勾出大体轮廓，随后凭对立体物体的印象拉渐变做出立体感，慢慢地，卷轴的大体样子就开始慢慢呈现出来，我们欣喜的同时心里也开始慢慢有底了，最后在给卷轴加底纹的时候颇费一番工夫，一是不知加什么底纹好，二是关于底纹的透明度大小，经过无数次的调试和讨论，决定采用青花瓷底纹，透明度尽量调低，毕竟只是作为底纹，不能让它喧宾夺主。最后的成品也让我们相对比较满意。
剩最后一项作品——学院宣传栏模板的时候，心里本是应该放松的，但集中讨论的时候也有很大的争议，我们不想做成中规中矩千篇一律的矩形宣传栏，希望我们的成品能够在众多设计作品中脱颖而出，别具一格。因此在设计上分歧很大，有的说还是采用木质元素，有的则建议采用青花瓷的元素，每个人都有自己独到的见解和想法，都能自圆其说，最后经过长时间的讨论，最后终于确定了方案，决定采用木质纹理来做，做成什么样子，这个问题比较统一——做成屏风的式样。这个创意让我们兴奋不已，古朴的红木式样，加上中国传统祥云纹理，内部底纹加入了文学院的院标式样，并降低了透明度。我们原计划设计八扇四对，考虑到实际场地的大小，后来改为六扇三对。看似简单的六扇屏风，做起来却没有那么得心应手，关于立体效果及镜像着实让我们头疼了一把，一点一点的微调，却始终做不出我们初始的效果。最后一个学院宣传栏模板制作的时间最久，也是最琐碎的，好在功夫不负有心人，我们还是做出了心中所希望的效果。
总之，通过这次期末作业，我们都对AI这个设计制作软件有了一个全新的认识，对它的运用也逐渐变得熟练，自己也从中摸索出了很多在课堂上没有学到的功能。说心里话，这次作业倾注了我们小组成员太多的心血，集体的力量是伟大的，大家都积极参与讨论，集思广益，各抒己见，都付出了极大的努力，每个人都很认真，对最后出来的成品也相对都比较满意，我觉得我们每个人都是胜利者。
对企业ci设计战略的认识
企业识别系统CIS（Corporate Identity System,简称CI或CIS）作为当前企业竞争的有力武器，已被越来越多的商家所采用。我国还有相当一批企业对CI战略的认识和实践存在着误区。特别是行为识别系统的推行不力，导致众多企业CI战略的短期化甚至失败。企业的ci设计战略就是通过统一的整体传达系统将企业文化外化为企业形象的过程。因为企业文化的核心和灵魂是精神层，这样既不失前述诸表达的优点，又更加简单准确。下面，介绍我对企业ci设计战略的几点认识。
1.ci设计是企业形象的塑造过程。有人将ci设计与企业形象混为一谈，这是一种误解。ci设计是塑造企业形象的做法、措施，更准确地说是采取各种措施塑造企业形象的过程，而决不是企业形象本身。企业形象塑造不是短短一两天内完成的事情，这也反映了实施ci设计同样不是搞一个活动、而是一个长期的过程。
2.ci设计是企业管理的一项系统工程。有的企业负责人认为，公司已有名称、标志图 案、商标，还搞什么ci设计策划。这是ci设计的片面理解的缘故，因为ci设计还涉及企业文化和企业实践的方方面面，是一个系统性很强的企业整体行为。由于不能了解这一点，有些广告公司承接的ci设计只是停留在视觉形象设计的各项美工阶段，导致一些企业花了钱却看不到实际效果。
3.ci设计是企业的一项投资行为。由于企业往往缺乏通晓ci设计的行家，因此它们的ci设计策划基本上都是委托专门的顾问公司、公共关系公司、广告公司来承担的。有些企业觉得一下子花这么多钱、又不一定能马上见实效，很不值得，这种看法是缺乏战略眼光的。因为从导入ci设计到实施完成，往往需要很长的一段时间，其效果的显现具有滞后性，如果不能认识到ci设计是企业的—项有价值的投资，是很难理解这一点的。
4.ci设计是企业经营战略的组成部分。ci设计在塑造企业形象的过程中，最重要的就是把企业理念、行为、视觉要素的信息传播出去。面对日益激烈的市场竞争，以全局为对象、面向未来的战略管理是企业的必然选择。制定企业发展战略，必须站在全局高度，综合考虑供应、生产、技术、销售、服务、财务、人事等各方而，根据总体发展的需要制定企业经营活动的行动纲领。而企业形象的塑造正是企业发展战略必然涉及的问题，导入和实施ci设计不失为有远见的企业家的明智选择。因此，ci设计不是孤立的企业行为、而是影响企业未来发展道路的信息传播战略行为。
一、我国企业对CI系统整体运作的认识和把握存在不足
一般来说，企业识别系统（CIS）由三个要素（子系统）构成，即理念识别系统（Mind Identity system, 以下简称MI或MIS）、行为识别系统（Behavior Identity system,以下简称BI或BIS）和视觉识别系统（Visual identity System,以下简称VI或VIS）。这三个要素既独立发挥作用，又相辅相成并最终融合为一个有机的整体。目前，国内大多数企业尚不能充分实现CI系统的整体化运作，许多企业对不同CI要素本身的作用认识不清，在其运作方式的把握上存在着不足，最为典型的有以下几种：
（1）理念识别（MI）常常止于口号化。虽然设计了一系列条文化的理念信条，但仅仅当作对外宣传的口号，而没有通过教育培训和文化建设把它内化为组织成员共的价值观，因而理念系统的建立只能流于形式，无法真正发挥作用。
（2）忽视行为识别（BI）的重要作用。由于没有一套有效的行为识别系统来加以推行，企业理念无法转化为有生命的行为，从而导致CI战略的失败。
（3）误把视觉识别（VI）当CI。为追求“速效”而片面强调VI，把CI成了一种“企业化妆术”，结果，企业很快更换了一套外包装，可其它方面依然如故，这无疑失去了导入CI的真正意义。
从当前企业的实际情况看，在上述三个问题当中，危害最大的就是对行为识别的忽视以及措施乏力，这是造成许多企业的CI导入浅表化和短期化的最普遍的原因。
第二篇：CI个人工作总结
个人工作总结
千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始见金
这学期第一次接触CI策划理论与技巧，我个人对这门课程比较感兴趣，因为我喜欢用软件做一些东西，因此也第一次对Illustrator这个做图软件有了一个初步认识。这次CI期末作业对于初次接触AI的我们来说貌似是一个很大的挑战。在我们绞尽脑汁商讨如何设计制作时，周围各组已经是唉声一片，于是不自觉就有种庆幸的感觉，幸亏自己对软件比较感兴趣，也有用心好好学习，因此在这次制作过程中避免了很多麻烦。
在这次设计制作中吉华田、孙丰爽、程胜男主要负责这次设计制作的创意，我和胡静主要负责利用AI软件制作。
首先，我们聚在一起商讨应该如何创意。一共有学院标牌、墙面宣传画模板、学院宣传栏模板三大块。我们首先对学院标牌进行创意设计商讨，从没有头绪到思路逐渐清晰，我们考虑到如果要突出文学院的特点，首先就要就要从古朴的文风开始，由文学院的背景音乐出发，我们开始考虑利用木质材质设计学院标牌，利用木质特有的纹理和厚重来突显文学的深厚底蕴，后来考虑到要利用软件做出木质纹理，对于刚接触AI的我们来说，有一定的困难性，因此就此搁置了，后来想到可实现性的原则，和与院标色彩相一致的原则，我们考虑到用有中国传统文化代表性的扇子来出发来设计，并发散思维的实现了水墨与文人扇子的有机结合：我们在制作过程中将扇子做成白色填充，描边别出心裁地采用毛笔笔刷特效，制作了不规则描边，都采用了黑色为主调，在扇面上简单的布置上文学院的标志以及文字标识，整体给人一种简洁明了的感觉，虽然在制作过程中经过了多次争论与修改，但集体的力量是伟大的，最后达成共识后的成品，我们还是比较满意的。
完成了学院标牌之后，就基本确定了作品的基调，为之后的作品制作提供了参考风格和色彩，随后我们开始制作第二项工作——墙面宣传画模板，有了扇子的风格，我们创意这个就有据可源，打开了思路，自然而然就考虑到利用卷轴来制作。这个创意我们自觉还是比较好的，但是好的创意是需要娴熟的技术作为支撑，当商讨创意完毕面对电脑软件时，就有点不知从何下手，卷轴该怎么做？做成什么样的？大体的轮廓应该做成什么样？我们开始都有点茫然不知所措。所以，我们决定做一步是一步，首先用一个大矩形和两个圆角矩形勾出大体轮廓，随后凭对立体物体的印象拉渐变做出立体感，慢慢地，卷轴的大体样子就开始慢慢呈现出来，我们欣喜的同时心里也开始慢慢有底了，最后在给卷轴加底纹的时候颇费一番工夫，一是不知加什么底纹好，二是关于底纹的透明度大小，经过无数次的调试和讨论，决定采用青花瓷底纹，透明度尽量调低，毕竟只是作为底纹，不能让它喧宾夺主。最后的成品也让我们相对比较满意。
剩最后一项作品——学院宣传栏模板的时候，心里本是应该放松的，但集中讨论的时候也有很大的争议，我们不想做成中规中矩千篇一律的矩形宣传栏，希望我们的成品能够在众多设计作品中脱颖而出，别具一格。因此在设计上分歧很大，有的说还是采用木质元素，有的则建议采用青花瓷的元素，每个人都有自己独到的见解和想法，都能自圆其说，最后经过长时间的讨论，最后终于确定了方案，决定采用木质纹理来做，做成什么样子，这个问题比较统一——做成屏风的式样。这个创意让我们兴奋不已，古朴的红木式样，加上中国传统祥云纹理，内部底纹加入了文学院的院标式样，并降低了透明度。我们原计划设计八扇四对，考虑到实际场地的大小，后来改为六扇三对。看似简单的六扇屏风，做起来却没有那么得心应手，关于立体效果及镜像着实让我们头疼了一把，一点一点的微调，却始终做不出我们初始的效果。最后一个学院宣传栏模板制作的时间最久，也是最琐碎的，好在功夫不负有心人，我们还是做出了心中所希望的效果。
总之，通过这次期末作业，我们都对AI这个设计制作软件有了一个全新的认识，对它的运用也逐渐变得熟练，自己也从中摸索出了很多在课堂上没有学到的功能。说心里话，这次作业倾注了我们小组成员太多的心血，集体的力量是伟大的，大家都积极参与讨论，集思广益，各抒己见，都付出了极大的努力，每个人都很认真，对最后出来的成品也相对都比较满意，我觉得我们每个人都是胜利者。
对企业ci设计战略的认识
企业识别系统CIS（Corporate Identity System,简称CI或CIS）作为当前企业竞争的有力武器，已被越来越多的商家所采用。我国还有相当一批企业对CI战略的认识和实践存在着误区。特别是行为识别系统的推行不力，导致众多企业CI战略的短期化甚至失败。企业的ci设计战略就是通过统一的整体传达系统将企业文化外化为企业形象的过程。因为企业文化的核心和灵魂是精神层，这样既不失前述诸表达的优点，又更加简单准确。下面，介绍我对企业ci设计战略的几点认识。
1.ci设计是企业形象的塑造过程。有人将ci设计与企业形象混为一谈，这是一种误解。ci设计是塑造企业形象的做法、措施，更准确地说是采取各种措施塑造企业形象的过程，而决不是企业形象本身。企业形象塑造不是短短一两天内完成的事情，这也反映了实施ci设计同样不是搞一个活动、而是一个长期的过程。
2.ci设计是企业管理的一项系统工程。有的企业负责人认为，公司已有名称、标志图 案、商标，还搞什么ci设计策划。这是ci设计的片面理解的缘故，因为ci设计还涉及企业文化和企业实践的方方面面，是一个系统性很强的企业整体行为。由于不能了解这一点，有些广告公司承接的ci设计只是停留在视觉形象设计的各项美工阶段，导致一些企业花了钱却看不到实际效果。
3.ci设计是企业的一项投资行为。由于企业往往缺乏通晓ci设计的行家，因此它们的ci设计策划基本上都是委托专门的顾问公司、公共关系公司、广告公司来承担的。有些企业觉得一下子花这么多钱、又不一定能马上见实效，很不值得，这种看法是缺乏战略眼光的。因为从导入ci设计到实施完成，往往需要很长的一段时间，其效果的显现具有滞后性，如果不能认识到ci设计是企业的—项有价值的投资，是很难理解这一点的。
4.ci设计是企业经营战略的组成部分。ci设计在塑造企业形象的过程中，最重要的就是把企业理念、行为、视觉要素的信息传播出去。面对日益激烈的市场竞争，以全局为对象、面向未来的战略管理是企业的必然选择。制定企业发展战略，必须站在全局高度，综合考虑供应、生产、技术、销售、服务、财务、人事等各方而，根据总体发展的需要制定企业经营活动的行动纲领。而企业形象的塑造正是企业发展战略必然涉及的问题，导入和实施ci设计不失为有远见的企业家的明智选择。因此，ci设计不是孤立的企业行为、而是影响企业未来发展道路的信息传播战略行为。
一、我国企业对CI系统整体运作的认识和把握存在不足
一般来说，企业识别系统（CIS）由三个要素（子系统）构成，即理念识别系统（Mind Identity system, 以下简称MI或MIS）、行为识别系统（Behavior Identity system,以下简称BI或BIS）和视觉识别系统（Visual identity System,以下简称VI或VIS）。这三个要素既独立发挥作用，又相辅相成并最终融合为一个有机的整体。目前，国内大多数企业尚不能充分实现CI系统的整体化运作，许多企业对不同CI要素本身的作用认识不清，在其运作方式的把握上存在着不足，最为典型的有以下几种：
（1）理念识别（MI）常常止于口号化。虽然设计了一系列条文化的理念信条，但仅仅当作对外宣传的口号，而没有通过教育培训和文化建设把它内化为组织成员共的价值观，因而理念系统的建立只能流于形式，无法真正发挥作用。
（2）忽视行为识别（BI）的重要作用。由于没有一套有效的行为识别系统来加以推行，企业理念无法转化为有生命的行为，从而导致CI战略的失败。
（3）误把视觉识别（VI）当CI。为追求“速效”而片面强调VI，把CI成了一种“企业化妆术”，结果，企业很快更换了一套外包装，可其它方面依然如故，这无疑失去了导入CI的真正意义。
从当前企业的实际情况看，在上述三个问题当中，危害最大的就是对行为识别的忽视以及措施乏力，这是造成许多企业的CI导入浅表化和短期化的最普遍的原因。
第三篇：CI个人工作总结
个人工作总结
千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始见金
这学期第一次接触CI策划理论与技巧，我个人对这门课程比较感兴趣，因为我喜欢用软件做一些东西，因此也第一次对Illustrator这个做图软件有了一个初步认识。这次CI期末作业对于初次接触AI的我们来说貌似是一个很大的挑战。在我们绞尽脑汁商讨如何设计制作时，周围各组已经是唉声一片，于是不自觉就有种庆幸的感觉，幸亏自己对软件比较感兴趣，也有用心好好学习，因此在这次制作过程中避免了很多麻烦。
在这次设计制作中吉华田、孙丰爽、程胜男主要负责这次设计制作的创意，我和胡静主要负责利用AI软件制作。
首先，我们聚在一起商讨应该如何创意。一共有学院标牌、墙面宣传画模板、学院宣传栏模板三大块。我们首先对学院标牌进行创意设计商讨，从没有头绪到思路逐渐清晰，我们考虑到如果要突出文学院的特点，首先就要就要从古朴的文风开始，由文学院的背景音乐出发，我们开始考虑利用木质材质设计学院标牌，利用木质特有的纹理和厚重来突显文学的深厚底蕴，后来考虑到要利用软件做出木质纹理，对于刚接触AI的我们来说，有一定的困难性，因此就此搁置了，后来想到可实现性的原则，和与院标色彩相一致的原则，我们考虑到用有中国传统文化代表性的扇子来出发来设计，并发散思维的实现了水墨与文人扇子的有机结合：我们在制作过程中将扇子做成白色填充，描边别出心裁地采用毛笔笔刷特效，制作了不规则描边，都采用了黑色为主调，在扇面上简单的布置上文学院的标志以及文字标识，整体给人一种简洁明了的感觉，虽然在制作过程中经过了多次争论与修改，但集体的力量是伟大的，最后达成共识后的成品，我们还是比较满意的。
完成了学院标牌之后，就基本确定了作品的基调，为之后的作品制作提供了参考风格和色彩，随后我们开始制作第二项工作——墙面宣传画模板，有了扇子的风格，我们创意这个就有据可源，打开了思路，自然而然就考虑到利用卷轴来制作。这个创意我们自觉还是比较好的，但是好的创意是需要娴熟的技术作为支撑，当商讨创意完毕面对电脑软件时，就有点不知从何下手，卷轴该怎么做？做成什么样的？大体的轮廓应该做成什么样？我们开始都有点茫然不知所措。所以，我们决定做一步是一步，首先用一个大矩形和两个圆角矩形勾出大体轮廓，随后凭对立体物体的印象拉渐变做出立体感，慢慢地，卷轴的大体样子就开始慢慢呈现出来，我们欣喜的同时心里也开始慢慢有底了，最后在给卷轴加底纹的时候颇费一番工夫，一是不知加什么底纹好，二是关于底纹的透明度大小，经过无数次的调试和讨论，决定采用青花瓷底纹，透明度尽量调低，毕竟只是作为底纹，不能让它喧宾夺主。最后的成品也让我们相对比较满意。
剩最后一项作品——学院宣传栏模板的时候，心里本是应该放松的，但集中讨论的时候也有很大的争议，我们不想做成中规中矩千篇一律的矩形宣传栏，希望我们的成品能够在众多设计作品中脱颖而出，别具一格。因此在设计上分歧很大，有的说还是采用木质元素，有的则建议采用青花瓷的元素，每个人都有自己独到的见解和想法，都能自圆其说，最后经过长时间的讨论，最后终于确定了方案，决定采用木质纹理来做，做成什么样子，这个问题比较统一——做成屏风的式样。这个创意让我们兴奋不已，古朴的红木式样，加上中国传统祥云纹理，内部底纹加入了文学院的院标式样，并降低了透明度。我们原计划设计八扇四对，考虑到实际场地的大小，后来改为六扇三对。看似简单的六扇屏风，做起来却没有那么得心应手，关于立体效果及镜像着实让我们头疼了一把，一点一点的微调，却始终做不出我们初始的效果。最后一个学院宣传栏模板制作的时间最久，也是最琐碎的，好在功夫不负有心人，我们还是做出了心中所希望的效果。
总之，通过这次期末作业，我们都对AI这个设计制作软件有了一个全新的认识，对它的运用也逐渐变得熟练，自己也从中摸索出了很多在课堂上没有学到的功能。说心里话，这次作业倾注了我们小组成员太多的心血，集体的力量是伟大的，大家都积极参与讨论，集思广益，各抒己见，都付出了极大的努力，每个人都很认真，对最后出来的成品也相对都比较满意，我觉得我们每个人都是胜利者。
对企业ci设计战略的认识
企业识别系统CIS（Corporate Identity System,简称CI或CIS）作为当前企业竞争的有力武器，已被越来越多的商家所采用。我国还有相当一批企业对CI战略的认识和实践存在着误区。特别是行为识别系统的推行不力，导致众多企业CI战略的短期化甚至失败。企业的ci设计战略就是通过统一的整体传达系统将企业文化外化为企业形象的过程。因为企业文化的核心和灵魂是精神层，这样既不失前述诸表达的优点，又更加简单准确。下面，介绍我对企业ci设计战略的几点认识。
1.ci设计是企业形象的塑造过程。有人将ci设计与企业形象混为一谈，这是一种误解。ci设计是塑造企业形象的做法、措施，更准确地说是采取各种措施塑造企业形象的过程，而决不是企业形象本身。企业形象塑造不是短短一两天内完成的事情，这也反映了实施ci设计同样不是搞一个活动、而是一个长期的过程。
2.ci设计是企业管理的一项系统工程。有的企业负责人认为，公司已有名称、标志图 案、商标，还搞什么ci设计策划。这是ci设计的片面理解的缘故，因为ci设计还涉及企业文化和企业实践的方方面面，是一个系统性很强的企业整体行为。由于不能了解这一点，有些广告公司承接的ci设计只是停留在视觉形象设计的各项美工阶段，导致一些企业花了钱却看不到实际效果。
3.ci设计是企业的一项投资行为。由于企业往往缺乏通晓ci设计的行家，因此它们的ci设计策划基本上都是委托专门的顾问公司、公共关系公司、广告公司来承担的。有些企业觉得一下子花这么多钱、又不一定能马上见实效，很不值得，这种看法是缺乏战略眼光的。因为从导入ci设计到实施完成，往往需要很长的一段时间，其效果的显现具有滞后性，如果不能认识到ci设计是企业的—项有价值的投资，是很难理解这一点的。
4.ci设计是企业经营战略的组成部分。ci设计在塑造企业形象的过程中，最重要的就是把企业理念、行为、视觉要素的信息传播出去。面对日益激烈的市场竞争，以全局为对象、面向未来的战略管理是企业的必然选择。制定企业发展战略，必须站在全局高度，综合考虑供应、生产、技术、销售、服务、财务、人事等各方而，根据总体发展的需要制定企业经营活动的行动纲领。而企业形象的塑造正是企业发展战略必然涉及的问题，导入和实施ci设计不失为有远见的企业家的明智选择。因此，ci设计不是孤立的企业行为、而是影响企业未来发展道路的信息传播战略行为。
一、我国企业对CI系统整体运作的认识和把握存在不足
一般来说，企业识别系统（CIS）由三个要素（子系统）构成，即理念识别系统（Mind Identity system, 以下简称MI或MIS）、行为识别系统（Behavior Identity system,以下简称BI或BIS）和视觉识别系统（Visual identity System,以下简称VI或VIS）。这三个要素既独立发挥作用，又相辅相成并最终融合为一个有机的整体。目前，国内大多数企业尚不能充分实现CI系统的整体化运作，许多企业对不同CI要素本身的作用认识不清，在其运作方式的把握上存在着不足，最为典型的有以下几种：
（1）理念识别（MI）常常止于口号化。虽然设计了一系列条文化的理念信条，但仅仅当作对外宣传的口号，而没有通过教育培训和文化建设把它内化为组织成员共的价值观，因而理念系统的建立只能流于形式，无法真正发挥作用。
（2）忽视行为识别（BI）的重要作用。由于没有一套有效的行为识别系统来加以推行，企业理念无法转化为有生命的行为，从而导致CI战略的失败。
（3）误把视觉识别（VI）当CI。为追求“速效”而片面强调VI，把CI成了一种“企业化妆术”，结果，企业很快更换了一套外包装，可其它方面依然如故，这无疑失去了导入CI的真正意义。
从当前企业的实际情况看，在上述三个问题当中，危害最大的就是对行为识别的忽视以及措施乏力，这是造成许多企业的CI导入浅表化和短期化的最普遍的原因。
第四篇：ci策划书
为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇优秀策划书范文,仅供参考：
一、项目背景，即为什么要进行CI设计或者再设计
二、XX品牌当前CI形象的分析
三、当前国际品牌形象建设的趋势与要点
四、CI建设的方向(定位)与实施步骤
五、其他(如CI委员会构成、费用预算、效果评估方法等)
一、策划书名称
尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。
二、活动背景
这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
三、活动目的、意义和目标
活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性
四、资源需要
列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。
五、活动开展
作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。
六、经费预算
活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
七、活动中应注意的问题及细节
内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。
八、活动负责人及主要参与者
注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。
这样可以吗
补充回答： 你得搞清楚做CI策划的背景，那样才知道企业究竟想达到什么目标。然后才能有的放失。
第五篇：CI策划书
温州摩高服饰有限公司CI策划书
摩高服饰有限公司创立于2000年，企业致力于“打造中国人自己的时尚休闲品牌”，以“提供时尚产品，传播快乐文化”为已任，以成为“中国时尚休闲的领军品牌”为目标，披荆斩棘，锐意进取。
摩高公司自创办以来，以真诚之心洞察青春的心灵律动，为青年一族塑造快乐、自然、健康、率真的形象。
独特的设计风格是摩高青春飞扬的不竭动力。摩高强大的设计团队频频摘取设计大奖。在2004年中国国际时装周上，凭借前沿时尚的设计理念，一举拿下了“中国最佳休闲设计奖”，业界为之震惊；2005年中国国际服装博览会上的完美演绎可以说是在业界的又一次惊艳亮相。
为了进一步诠释摩高品牌快乐、时尚、青春、活泼的个性，塑造出一个极具亲和力的摩高品牌形象，2003年，摩高公司聘请台湾“嘻哈小天王”潘玮柏为形象代言人，张扬的品牌与年轻健康的小天王组合，一经推出就受到市场的热捧。
摩高已经建立了运作规范、网络健全的直营专卖和特许专卖渠道体系，完成了全国渠道布局。目前已在杭州、沈阳、成都、金华、郑州、昆明、长沙、南京等地设立了分（子）公司，形象统一、价格统一、服务统一、管理统一的500多家摩高专卖店遍布全国各地。目前，摩高公司已经形成集品牌运营、研发、生产、连锁经营和特许经营并存的有限责任公司，公司以系列休闲服饰为主导，其产品覆盖T恤、衬衫、羽绒（服）、牛仔、夹克等20多个系列，累计研发、设计服装已达9000款，随着研发能力和研发管理不断成熟，目前每年可推出新版服装约1200款。2006年，公司完成了系列改革措施，制定了详尽的公司发展战略目标，明确了打造企业核心竞争力的总体思路。
未来5年，摩高人将紧紧抓住快速发展的机遇，秉承“全力以赴，团结奋斗”的精神，稳固基础，加速发展，完成“成为中国时尚休闲领军品牌”的战略目标，向世界服装行业的知名品牌
一、目的1．树立温州摩高服饰有限公司的企业形象；
2．确立温州摩高服饰有限公司在国内同行类市场的优势地位；
4．宣传温州摩高服饰有限公司为建立“成为中国时尚休闲领军品牌”的信念。
二、原则
按国际化标准，以系统规范的CI设计和传播完成温州摩高服饰有限公司的形象塑造。
1． 设计原则
（1）设计符号规范化；（2）设计结构系统化；（3）设计图案形象化；（4）设计语言实用化。
2．传播原则
（1）传播媒介与方式的多样性；（2）传播过程的连续性；（3）传播范围的广泛性；（4）传播效果的立体化和持久性。
第二部分设计和传播
根据以上的目的和原则，本策划书以设计和传播作为主体。
CI工程基础设计
ci系统是由mi（理念识别mind identity）、bi（行为识别behavior identity）、vi（视觉识别visual identity）三方面组成。在cis的三大构成中，其核心是mi，它是整个cis的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过bi与vi表达出来。所
有的行为活动与视觉设计都是围绕着mi这个中心展开的，成功的bi与vi就是将企业的独特精神准确表达出来。其中vi视觉识别是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系，他将企业的理念、文化，服务内容和企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象全面、完整地表现给大众，更好地打造企业的品牌形象和服务宗旨。
mi：理念识别是企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。所谓mi，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。mi的主要内容包括企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。
bi：行为识别是置于中间层位的bi则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。bi包括以下内容，对内：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。
vi：视觉识别是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在ci设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
vi系统：摩高服饰识别规范VI基础要素设计部分
（1）企业标志设计
企业标志及标志创意说明
标志墨稿
标志反白效果图
标志方格坐标制图
（2）企业标准字体
企业全称中文字体及方格制图
企业简称中文字体及方格坐标制图
企业全称英文字体及方格坐标制图
企业简称英文字体及方格坐标制图
（3）企业标准色（色彩计划）
企业标准色（印刷色）
辅助色系列
（4）企业专用印刷字体
企业专用中文印刷字体
企业专用英文印刷字体
（5）基本要素组合规范
标志与企业中英文全称横式组合规范
标志与企业中英文全称横式组合规范
标志与企业中英文全称在不同材质上的表现
标志及错误组合规范
4．摩高服饰识别规范VI应用要素设计部分
（1）办公事物用品设计
名片
国内信封
国际信封
信纸规格
传真纸
合同书规范格式
识别卡（会员卡及出入证）
临时证件
记事本
资料袋
档案袋
办公文具
企业徽章
纸杯
茶杯、杯垫
办公用笔
公文包
（2）公共关系赠品设计
贺卡
专用请柬
钥匙牌
打火机
标识伞
（3）员工服装、服饰规范
管理人员男装（西服礼装白领领带）
管理人员女装（裙装西式礼装领花）
春秋装衬衣（短袖）
春秋装衬衣（长袖）
员工男装（西装蓝领衬衣）
员工女装（裙装西装领花）
（4）企业车体外观设计
公务车
吉普车
集装箱式运输车
（5）企业广告宣传
包装
展厅
广告墙
路牌广告
室内形象墙
（6）企业环境类
告示牌
挂旗
桌旗
户外灯箱
环境指示牌
部门指示牌
在对摩高服饰品牌定位，服务宗旨研究后，全面、细致的设计出了整套vi系统，以求企业的良好形象。在本vi手册中通过对摩高服饰视觉形象进行系统设计与严格规范，对内其注入企业品牌文化形象，形成公司特有的品牌文化内涵，来增强广大员工的荣誉感、责任感、凝聚力与向心力。对外能够充分表现品牌的经营理念、品牌精神与个性特征，使社会公众能够一目了然地了解品牌传达的讯息，从而，达成识别品牌，树立良好的品牌形象与企业形象之目的。品牌标识是VI的核心要素。是造型美观、意义明确的统一、标准的视觉符号。品牌标识具有象征功能、识别功能，是品牌形象、特征、信誉和文化的浓缩。标识能够增加品牌的信赖感和权威感，同时将品牌的经营理念、品牌文化、经营内容、产品特性等要素传递给社会公众。
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