第一篇：军训辅导员个人总结
在军训的过程中，辅导员会一直陪伴我们知道军训结束。今天，小编为大家带来了军训辅导员个人总结，希望大家喜欢!
军训辅导员个人总结篇1
今年的美术学院新生人数最多，年龄较前几届小，女生多于男生，并且刚松弛了一个假期，很多学生不适 应大强度的军训生活，为了达到预期的军训效果，我们制订了详细的军训期间作息时间表，并且严格执行，这样保证了军训期间学生的休 息，以便有充沛的精力做好下面的训练。使训练质量就有了保证。为了保证学生在训练过程中不出任何意外，圆满完成任务，学校要求所有有关工作人员立足实际，加强服务意识：树立学生工作以服务为基础，训练强度管理为手段，教育为目标的工作观念，提出“一切为 了学生”的口号并在管理过程中贯彻这一理念。
通过军训，同学们的精神面貌焕然一新，再加上近来的国际紧张形势，同学们的爱国热情为之振奋，同学们的意志倍加顽强。军训鞭策着同学们前进，规范着同学们的行为。通过军训，培养了同学们团结协作的精神，形成了良好的纪律观念，学会了用纪律来约束自己，用修养来规范自己。同学们懂得了齐心协力，才会取得成功;要团结友爱互助，要有竞争意识、团队意识和集体主义精神，才能把自己磨练成一个有用的人。
军训辅导员个人总结篇2
对这次的军训我做了如下总结：
(一)领导重视，组织得力，准备充分
学院各级党政领导对今年秋季的军训工作极为重视。为高质量完成今年的新生军训，切实提高同学们的基本军事技能，增强国防观念和国家安全意识，学院领导及各系领导对训练组织机构、训练对象、时间、地点、内容等作了具体规定。精心策划，科学运作，根据大学生军训的规律和历届军训的经验精心制定训练计划，明确主训方向。与承训部队的协商后，由承训部队制定训练详细计划。坚持理论与实践相结合、学以致用的原则，重点突出队列基本动 作、纪律、内务卫生及生活作息养成等科目的训练。并且深入训练场检查、指导军训工作，极大地鼓舞了参加军训师生的热情。在军训期间，学校领导还亲自来到军训现对同学们进行了深切的关心，并且给每一位新生带来了一些慰问品。
(二)计划严密，责任下放，管理到位
作为辅导员，我们时刻准备着，跟随在训练场协助教官抓好训练，关注学生的身体状况，有出现生病、晕倒的同学及时送到校医务室进行医治。每日辅导员及教官都就军事训练、内务整理、思想面貌等各方面进行点评和交流。以鼓励为重点，在宣传工作中注重实际营造良好的学习氛围。并且将学员与身边的先进学员结合起来，营造学先进、比先进的竞争氛围，并在最后的评比中获得了先进连队的荣誉称号。
军训辅导员个人总结篇3
在此次军训中，教官进行了严格的示教。从教官的自身形象、教学等每个环节，从严要求，严格把关，按训练科目的安排实行劳逸结合，采取军事训练与军事理论教育方式。在训练之余，各教官还教同学们唱一些军队歌曲，并组织同学们拉歌，既调动了训练积极性，又活跃了气氛，既增强了团结精神，又营造了健康向上的娱乐氛围，达到了劳逸结合的效果。为确保军训质量，严把质量关，训练中，每位教官把自身所学的本领，灵活运用到训练之中，并根据学生领会动作强弱等特点，采取分层次进行训练，帮扶相结合。并针对检查、军训中发现的问题，及时进行讲解，逐一过关，从而保证了军训任务按质按量的完成。
增强学生组织纪律观念，潜移默化培养了学生强烈的时间观念，对新生的行为举止起到规范作用，为加强同学们的日常管理起了促进作用，增强了同学们吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理能力，养成了一日生活作息的良好习惯，使新生尽快地适应了新的环境。通过军训，我们还增进了师生之间的了解和情感的沟通，较快地形成了一种积极向上的良好精神和凝聚力。
军训已经结束，虽然短短半月不能改变同学们的一生，但是军训对于每一位同学即将开始的大学学习生活，和将来毕业后的工作生活都是有帮助的。相信在军训之后，同学们依然会继续发扬在军训中所锻炼出的坚强意志。并且将其运用到生活中的每一个方面，继续发扬吃苦耐劳，永不放弃的精神。作为辅导员，我也会用这样的精神去教导，去帮助同学们。因为军训不仅仅是对同学们的考验，同时也是对辅导员的考验，这是军训的意义，同时也是生活的意义。
第二篇：辅导员个人总结
个人工作总结
【带班】
2015-2016学年，先后分别担任财务1401、会计1401、会计1402、财务1201、财务1202、会计1201、会计1202、营销（体育）1201班级辅导员。结合学生专业特点、年级层次，分别给14级学生开展了“四年后的我——学长学姐就业分享会”“遇见·未来的自己”“路·在何方——学长学姐读研分享会”等主题班会，给12级毕业学生开展“大四毕业生攻略”“简历撰写注意与技巧”“毕业生就业政策解读”等主题班会，反响良好，效果明显。同时，作为12级毕业班年纪组长，统筹安排本科毕业生各项工作，组织排演“陆·续”毕业生主题晚会等。
【模块】
2015-2016学年，通过认真落实发放各类助学金、奖学金、困难补助、学费及路费补助，以及提供勤工助学岗位等举措，我院困难学生均得到了有效的资助，他们基本的生活需要也得到满足。
（一）困难认定工作
管理学院学生工作办公室一向非常重视困难认定工作，将困难认定工作作为一件基础性工作来做。2015—2016学年，管理学院在进行困难认定过程中，坚持“统一标准、三级审核、个别研究”的原则，确保实现困难认定工作的“零疏漏、零差错、零投诉”的目标。2015—2016学年，管理学院共认定经济困难学生355人（含研究生），其中特困学生118人、困难学生198人、一般困难学生39人。
（二）帮困助学工作
2015—2016学年管理学院355人次共获得各类助学金1，283，000元，这些助学金包括国家助学金和社会助学金。从统计的数据显示来看，在初次进行的助学金分配中，受到资助的特困生平均获得的助学金为4618元，等级为困难的学生平均获得的助学金为3303元，等级为一般困难的学生平均获得的助学金为2153元，三个困难等级的学生所获得的助学金之间拉开了适当的差距，体现了按困难等级分类的意义所在。
（三）贷款工作
2015年9月，管理学院新增国家助学贷款37人。2015年11月，管理学院给78人续放国家助学贷款52,000元。2015—2016学年，共有89人办理生源地助学贷款，贷款金额为613，000元。
【支部】
2015-2016学年，担任财务营销学生党支部书记，除了支部常规组织生活之外，多次组织支部党员、积极分子开展党团知识学习交流会，以多种形式和载体开展支部活动，效果显著。
第三篇：辅导员个人总结
个人工作总结
时光总是过得很快，我在新教师岗位上工作已将近一年。在这短暂的一年时间里，我实现了由一名普通人向教师角色的大转变，真正适应了学校的正常教育教学生活，也已融入到了巴音学院教师集体的大家庭当中。在学校领导的关心和支持下，我的教学工作已逐渐步入了正轨，并且在教学成长之路上收获一个又一个可喜的进步，教育能力、学习能力和管理水平都得到了很大地提升。在这一年的成长历程中，我收获颇丰，但也存在一定的不足。现将一年以来的工作总结如下：
作为一名教师，现在的工作生活过得紧张忙碌而又不乏充实，受益非浅。尽管在初为人师的教学之路上难免磕磕碰碰，曾为学生的不努力而担忧，抑或是为自己缺乏教学经验，特别是班级管理经验而感到纳闷，曾为学生对自己的辛勤辅导当成是老师的自作多情而懊恼„„一切的一切，都还需要我不断地去努力，去学习、研究和探索教育经验和班级管理经验，了解学生，关心学生，尽心尽力，以求问心无愧，期许尽早成为一名教学能手直至教学骨干，获得长足的进步，获取宝贵的经验。
我担任石油化工学院生活辅导员以来，对于一位刚踏进教师行列的新老师来说，面对学生的管理问题，有些吃力。起初，我将它当成是对自我的一次大挑战，尽自己的最大努力去尝试，不断去适应和探索，同时还向老教师请教经验。一路下来，我觉得高职和中职的所有学生管理问题同样非常困难，但另一方面，还是必须要做好学生的管理工作。自我认为，面对这一局面，讲究方法非常重要，时间和多种因素也要充分考虑在内，尽管有些因素是无法把握和控制的。
在班主任个人工作计划中，我因为缺乏班级管理经验，同时为学生科干事，所以感到甚是吃力，多亏了学校领导和各位老师的帮助和指导。但面对着一班小家伙，我有时候还真是感到束手无策，一大堆繁琐的事情等着我去操心，一大堆繁琐的工作等着我去身体力行，一大堆班级小矛盾等着我去处理。对于班级的有效管理，在我向其他老师取经的过程中，我懂得了要当好一名班主任，要有信心、耐心和爱心，这三心在班级后进生的转化工作中表现得极为重要。当班主任给我的最大感触就是深刻体会到了“爱心”和“责任”的力量。在一年的工作中，无论是辅导员工作还是班主任工作，我都觉得自己存在着很多的不足，比如，合理统筹的能力有待提高，教学管理工作中不够严格，计划意识不强，与家长间的联系不够紧密，缺乏管理的技巧和艺术等。在为期一年的新教师培训课的学习过程中，我确实成长了不少，学到了很多专业内外的知识，认识到自己的一些不足。正所谓：“有则改之，无则加勉！”既然看到了自己的不足，我将积极改正。在今后的工作中，我会更积极的向老教师、老班主任请教学生管理经验，提高我的管理水平。
2013年12月30日
第四篇：辅导员个人总结
个人总结
忙忙碌碌中，一个月的试用期转瞬而逝。作为南京师范大学中北学院人文系的一名新进辅导员，在这短短的一个月内，在各位领导和同事们的关心、支持、帮助下，我已经适应了新的工作环境，熟悉了工作流程，并结合自己的实际情况和所带班级情况逐步摸索出一套适合自己的工作方法。以下是我试用期期间的个人总结：
一、提高理论修养，熟悉工作职责
在日常工作中我力争多学多看，使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。我不仅加强了对《高等教育学》、《高等教育心理学》等教育理论知识的学习，同时还认真参加校、院组织的各项培训，熟悉了《中北学院辅导员日常管理规范》、《中北学院“知心工程”实施方案》等职责规范，熟悉国家政策和学校的中心工作，为以后的工作打下良好的理论基础。
二、研究班级特征，强化常规管理
服从领导的分配，我负责管理10级新闻学、广告学、播音主持和广播电视编导四个班级，共162人。总人数虽然不多，但班级各有特色，班级学生性格迥异。其中，新闻班和广告班刚从汤山归校，对于本校常规制度尚不熟悉，但学生总体素质较高，只要教育得当，监督有力，班级管理平稳有效。播音主持和广播电视编导专业的两个班级特色明显，学生个性较强，在班级管理上难度较大。通过多次宿舍走访、班会讨论、个别谈心等形式，我基本了解了学生的个性所向和顾虑所在。艺术类专业学生本身个性自由，又对系部改革和班主任调动心存芥蒂，针对该情况，我调整沟通方式，尝试以朋友和“姐姐”的身份和他们交朋友，将心比心，目前，我已经和他们中的不少交了朋友，他们亲切地称我为“鸿姐姐”。然而，班级管理秩序仍欠和谐，个别学生的逆反心理问题仍待改进。
对于常规管理，我每两周召开一次全体班会、查寝一次，每周至少查课四次，班委会一次。通过这些措施，行之有效地改善了上课迟到现象、迟归宿现象和不规范请假现象等。
三、理清工作思路，完成工作任务
新学期伊始，各种学生事务接踵而至。从新生入学适应性教育到综合测评、医保信息整理、贫困生认定、党员推优、国家奖助学金测评等等，每一项工作都凝聚了领导和同事的指导帮助与自身的细心坚持。同时，我在刘伟老师的指导下，配合其共同完成了上学期暑期社会实践总结评比并成功召开人文系暑期社会实践总结大会，共同领导学生会团队建设并召开新人文系第一次全体学生会成员大会，共同参与策划系部第一届团代会、学代会、迎新晚会的召开。另外，通过心理教育办公室的培训，我接管的心里气象站工作也正式拉开帷幕。
一个月的试用期虽短，但收获良多。我不仅对辅导员工作的性质和特征有了更进一步的体会，对自己的工作有了更深层次的把握，同时也磨练了我的人生意志和决心。当然，工作中我也发现自身的很多不足，对于学生的一些思想动态没有及时掌握，和学生的交流还很不够，对于一些学生干部的培养和使用还欠考虑等。希望领导批评与指正，对整体工作也希望能给予更多的建议。
第五篇：辅导员个人总结
2011/2012学年工作总结
楼竹夷，男，1988年出生，中共党员，2010年毕业于杭州电子科技大学，同年7月到浙江水利水电专科学校担任辅导员，兼任机电系团总支分管团学、创新创业。
2010年我怀揣着梦想来到水校，在机械电子工程系担任2010级年级辅导员一职，同时分管团学、创新创业工作。时光荏蓝、岁月如梭，不知不觉间已在水校度过了2年，在明年即将把和我同一时间进校的10级学生送向社会。两年里，经历了风雨的洗礼、工作的磨合、职业的锻炼、专业的培训、领导的培养、同事的配合、学生的支持、家人的鼓励和自己的努力，取得了一定的成绩。但是，最让自己满意和高兴的是学生一天天的成熟和进步。现将工作总结如下：
一、团学，以活动为载体，以学生为根本，促进学生全面发展。在团学工作开展过程中，坚持以学生为本，始终坚持以培养“思想品德好、专业技能强、实践经验多、综合素质高”的学生为宗旨。
1、亦师亦友、言传身教、不厌其烦，以活动为载体，培养学生骨干队伍。到机电系担任团总支书记一职以来，我注重团学干部队伍建设，每一个活动都要求学生准备严谨细致的策划方案，不管活动大小，我都会与学生从最初的计划宣传到最终的活动总结，进行细致分析，帮助学生认识到工作不足之处。同时，充分发挥学生干部在学生群体中的表率的作用，建立干事考核干部、干部负责干事操行评定的制度。既锻炼团学骨干，也促进了普通干事的成长。
2、以活动为载体，搭建学生成长舞台。丰富多彩的校园文化活动是推动学校学风建设的重要载体，丰富校园生活的重要手段，也是学生成长成才的广阔舞台。活动组织拥有“四化”特色，第一，系统化，以团总支学生会为主要阵地，活动开展系统全面。第二，社会化，鼓励学生走出校园，以志愿服务等形式企业行、社区行。第三，民主化，我系每个学生社团、团支部乃至每个同学都可以独立策划系级活动，每个活动都设有意见箱，广泛听取大众意见。第四特色化，活动开展结合系部特色，鼓励学生开展创新型活动，拥有特色活动同学节、畅想杯、阳光技能比武月等。
2011/2012学年，带领学生会策划、组织、举办丰富多彩的校园文化活动，深受广大师生好评。如：各项体育比赛、辩论赛、演讲比赛、文艺晚会、十佳歌手、雷锋行志愿服务、同学节系列活动、专业技能比武月、团支部团日活动、畅想杯等，累计开展活动48项。每一项活动都以丰富校园文化为出发点，都是学生成长成才的大舞台。曾荣获校文化艺术节组织工作奖、校学术科技节组织工作奖、杭州市暑期社会实践先进个人等荣誉。
3、注重计划总结、传承、考评机制。学生干部每年都会换届，新老干部的工作交接。对于所有团学工作，我强调落实活动责任制，做到开学有工作计划，期末有工作总结，平时有工作记录，形成传承，建立完善考评奖惩机制。让新干部上任时就能非常清楚的认识到岗位职责，活动流程、改进等。每学年评比优秀部门、优秀干事，以鼓励有突出表现的团学干部。
4、抓好党团知识教育，统一思想，提高认识。不断开展团组织活动，丰富的团组织生活。通过每学年一次的团学代表大会公推直选团学委员，通过团学代表大会第二次会议总结考评团学工作，通过每学期两次以班级团支部为单位的团日活动等方式，力争达到普通团员青年健康和谐的成长；部分团员有专业特长；部分团员有业余特长；团的学生干部有组织管理特长四种效果。
二、创新创业，培育成才沃土，放飞创新梦想。创新创业是对创新精神和创造能力的具体要求，是人才培养的重要渠道。我系创新创业工作主要从以下方面开展：
1、加大宣传力度，增强学生创新创业意识。强化大学生创新创业意识，是培养大学生创新创业及实践能力的前提和基础。首先，我系依托大挑、小挑、职挑、新苗计划、大学生创业扶持等平台，通过宣传海报、班级通知、年级大会等形式保证信息通知到每一位学生，告知学校政策，教育和引导大学生全面理解自主创业的深刻内涵，增强创新意识和创业精神；其次，表彰进行典型，通过他们的事迹坚定大学生创新创业的信心，鼓励和扶植更多具备自主创业条件的大学生凭借知识、智慧和胆识去开创能发挥一己之长的事业；最后就是以项目为载体、以团队或社团为组织形式的项目小组来激发大学生的创新意识和创业精神，让大学生的创业动力在具体实践中找到恰当的结合点，使其形成自主创新创业的理念。
2、结合专业特色，打造创新型社团。机电系学生社团发展迅速拥有一批具
有专业学科背景的学术科技型社团。如数学建模协会在培养学生的创新意识、思维能力和运用多学科知识综合解决复杂问题的能力等方面发挥了较好作用；汽车爱好者协会通过专业性较强的对口培训和对外交流活动，提升了学生的专业素养，拓展了学生的视野；机械创新设计工作室，以专业理论培训、学术报告拓展、实践技能操作和创新活动竞赛等为主要活动方式，是创新爱好者的家园。
3、举办创新型活动，发掘创新型人才。数学建模协会举办“数学建模大赛”，拓展学生思维，选拔优秀人才，我系王世奇同学荣获浙江省数学建模比赛一等奖。今年“畅想杯”更是采用校企合作的新模式，让学生与社会接轨，使企业与学生互动，“畅想杯”大学生科技创新竞赛是学生的创新点子和创业想法的展示平台，这个平台让在校学生天马行空的想象力与企业老总丰富社会经验产生碰撞，形成交流。本学年我系在省级创新创业类竞赛中取得了丰硕的成果：省“职挑”高职高专创新创业竞赛二等奖三项；本专课同组的挑战杯，“大挑”省大学生课外学术科技作品竞赛与“小挑”大学生创业计划竞赛分获两个三等奖，省机械设计竞赛一等奖一项、三等奖一项。
三、年级工作,用心指导，用仁关怀，用事业的责任心做好本职工作。作为2010级学生的年级辅导员，我把自己当成是他们的长兄，当成良友，坚信学生事务无小事。
年级事务，确保每一份通知，都通知落实到每一位学生，不管大事小事，用心去做，常规性事务准备在前，提前安排，确保在相关职能部门要求之前完成任务。学生突发事件第一时间到场，掌握第一手资料，关心学生每一点细节，曾3次在晚上11点后送生病学生去东方医院就诊，确保学生无碍。对家庭经济困难学生，做好充分了解，不让一名学生因为经济原因辍学，帮助困难生申请勤工助学、助学贷款等，做最大的努力帮助他们。关心学生心理，大一指导他们适应大学生生活，大二指导他们确立人生方向，帮助他们走出迷茫。严抓学风，对部分问题学生，不厌其烦的针对性谈话，分析得失，对爱逃课的学生严格进行考勤。对学生高要求的同时，也要求自己认真去对待每一项工作，而且不厌其烦，学会换位思考。有时面对一个问题，一天要回答同学几十遍，要求自己保持一种好的心境，从不把个人情绪带到工作中去。言传身教，教育学生们对待每一件工作都要有责任心，要有始有终，爱岗敬业。
辅导员工作是在不断发展的，特别是在新的形势下，面对许多新问题，需要与时俱进，不断开创辅导员工作新局面。曾经的成绩，已经过去，积累之下的经验教训，将不断促使我在思索中工作，在工作中创新，在创新中发展。我会以更加饱满的热情，坚定的信心来对待我的工作、对待我的学生。我深知我还有很多地方做的还不够，需要在以后的工作中改善，我会在探索中前进，在平凡的岗位上谱写绚丽的人生。
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