内科医生工作责任状

第一篇：内科医生工作责任状

内科医生工作责任状

根据法律法规、医疗操作常规、感染控制管理办法内科医疗岗位职责制定本责任状。

1、内科成员开展“三创”、“三好一满意”、“医疗质量管理年”活动，责任到人。

2、严格遵守感染控制制度，当从事抢救等危险性工作时，一定要做好医生的个人防护，防止出现意外感染事故。

3、严格遵守毒麻药品条例，使用毒麻药品必须登记齐全，剩余毒麻注射药品余量处理记录准确、无误、及时。

4、根据诊断疾病，合理用药超正常量或停用药物，必须在病历中做出分析记录。

5、认真按照黑龙江省病历书写规范内容及要求进行书写，做好各种登记，慢性病及传染病报告工作。

6、坚守工作岗位，熟练掌握各种急救操作。

7、按照临床用药制度，应遵循安全有效经济原则合理应用抗生素，使用自费或贵重药品，需经患者家属签字同意。

8、病区小药柜管理由值班医生负责，每天定期查看所备的药品，对近期药品及时更换批号，缺失药品由负责医生或当事人补齐。

9、及时按规定时间完成病历，对于年龄大或危重病人不能写字的由近亲属代签时附加授权委托书，不允许代签。病例中不的擅自伪造、不正确涂改，出现任何后果由当事人

负责。

10、休息人员保持24小时手机、电话畅通，以保证有情况及时联系，否则其后果自负。

11、遵守医院各项规章制度，严格执行各项操作规程，遵守医疗工作制度。出现生产、医疗安全差错或事故按相关规定处理。

12、加强责任心每天巡视病房，参加病例讨论等科室组织的各项活动，每位医生负责打扫责任区卫生、保持清洁、无死角。

13、遵守医院各项规章制度、服从领导、按时完成领导交给各项工作任务、团结协作。

14、及时关闭电源，防止发生意外。

主任：

科室人员：

2012年3月20日

第二篇：内科医生工作责任状

内科医生工作责任状

根据法律法规、医疗操作常规、感染控制管理办法、内科医疗岗位职责，制定本责任状。

1、内科成员开展“三创”（创业、创新、创优）“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）“医疗质量管理年”活动，责任到人。

2、严格遵守感染控制制度，当从事抢救等危险性工作时，一定要做好医生的个人防护，防止出现意外感染事故。

3、严格遵守毒麻药品条例，使用毒麻药品必须登记齐全，剩余毒麻注射药品余量处理记录准确无误、及时。根据诊断疾病，合理用药。超正常量或停用药物，必须在病历中作出分析记录。

4、认真按照“山东省病历书写规范”内容要求进行书写，做好各种登记及慢性病、传染病报告工作。

5、坚守岗位，不随意离岗，熟练掌握各种急救操作。病区抢救药品剂量、用法、规格每位值班医生必须熟练掌握，对心电图要熟练操作，会看基本图。会用简易呼吸器等抢救器械。

6、按照临床用药制度，应遵循安全、有效、经济原则合理应用抗生素，使用自费或贵重药品，需经患者家属签字同意。

7、及时按规定时间完成病历，对于年龄大或危重病人不能写字的由近亲属代签时附加授权委托书，否则不允许代签。病历不得擅自伪造，不正确乱涂，出现任何后果当事人负责。

8、休息人员、听班人员保持24小时手机、电话畅通，以保证有情况及时联系，否则后果自负。

9、遵守医院各项规章制度，严严格执行各项操作规程，遵守医疗工作制度。杜绝医疗差错或医疗事故，若发生按相关规定处理。

10、加强责任心，加强巡视病房次数，参加病例讨论及业务学习等科室内组织的各项活动，每位医生负责打扫责任区卫生，保持清洁无死角。

11、及时关闭电源、水源，关好办公室门窗，做好防火、防盗及自身安全，防止发生意外。

12、服从领导。听从指挥，按时完成医院交给的各项工作任务，团结协作，积极向上。

科 主 任：

科 室 人 员：

第三篇：党建工作责任状

党建工作责任状

中共句容经济开发区工作委员会

二〇一二

二〇一二年基层党支部（总支）党建工作

目 标 责 任 状

为认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市十一届二次全委（扩大）会议精神，进一步加强和改进党的建设，努力为开发区“加速转型升级，全面跨越赶超”提供坚强的政治保障。现根据上级有关精神，结合开发区实际，制定2011年基层党支部（总支）党建工作目标责任状。

一、强化管党责任，提高管党工作成效（100分）

1、深入贯彻落实省第十二次党代会和市第十一次党代会精神，以科学发展观为指导，结合各本单位、本行业、本社区（村）实际，深入实施党建工作创新工程，不断提高党的建设科学化水平，使基层党组织和广大党员干部更好地担负发展重任。（10分）

2、明确党建工作目标。党支部（总支）要制定党建工作计划，并结合本单位、本行业、本社区（村）实际，指导党员进行创先争优公开承诺，并签订工作目标责任状，突出重点，强化考核。（10分）

3、建立健全各项党建工作制度。制定和完善开展党建活动的各项规章制度，并抓好落实，建立常抓不懈的党建工作运行机制。（10分）

4、认真贯彻执行民主集中制。落实好重大问题集体研究、表决确定和领导班子成员联席会议、谈心沟通等制度，班子团结协调，无重大决策失误。（10分）

5、全面落实党风廉政建设责任制。深化重要权力节点监控和行政权力网上运行，加强对权力运行的制约和监督。大力推进社区（农村）干部廉政风险系统防控机制建设，切实增强社区（农村）干部的自我约束、自我规范能力。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化教育和强化监督有效预防腐败，以纠风治乱和查办案件坚决惩治腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。（10分）

6、认真开展软环境建设工作。围绕“执行力提升”主题，加强制度建设、不断创新载体、深化考核问责，在巩固软环境建设既有成果的同时，全面提升干部的执行力，进一步提升服务经济社会发展成效。（10分）

7、加强统战、民族宗教、台侨、商会工作，建立健全相关工作机制，积极做好社会各界人士统战工作，党外干部工作进一步加强。（10分）

8、坚持党建带工建。加强基层工会组织建设，突出做好非公企业工会组织建设；深入实施“八项升级计划”，广泛开展“劳动关系和谐企业”创建活动，90%以上企业签订工资协商合同和女职工权益保护合同；全面实行厂务公开。（10分）

9、坚持党建带团建。全面加强基层团组织建设，扩大团组织对团员青年的组织覆盖率和工作覆盖率；指导和支持同级团组织开展主题活动，保证团组织工作经费，认真落实团组织负责人的政治待遇和经济待遇；加强团干部的岗位培训，协调好团干部的专兼职工作。（10分）

10、坚持党建带妇建。建立健全党建带妇建工作机制，全力推进以“有素质较高的干部队伍、有行之有效的工作制度、有服务妇女的活动阵地、有保障工作开展的专项经费”为主要内容的“四有”妇女组织建设，“四有”组织覆盖率达到100%。大力培养和举荐优秀妇联干部，不断提高社区（农村）女性参与民主管理的积极性，社区（村）“两委”中各有一名女委员，村妇代会主任进村“两委”的比例达到100%。（10分）

二、以实施文化建设八项工程为统揽，提升宣传思想文化建设水平（100分）

1、认真组织开展学习活动。定期组织班子成员或全体党员进行思想理论教育及业务培训，让全体党员及时了解党的各项方针、政策和措施。积极组织党员干部参加开发区组织的各类专题培训活动，党员轮训率和冬训参训率不低于95%。（15分）

2、深入开展全区组织的主题宣传教育实践活动。（10分）

3、重视做好外宣工作。按要求配备专职信息宣传员，并能积极发挥作用。党支部（总支）书记重视信息工作，信息宣传员认真负责并能及时上报本单位、本行业和本社区（村）的动态信息，每月上报不少于4篇。（15分）

4、注重挖掘典型。大力弘扬以创业、创新、创优为主要内容的“三创”精神，培植“三创”典型，及时宣传推介开发区在招商引资、园区建设、企业发展和社会事业等方面的新成果、新举措和新面貌，将涌现的先进个人、先进的事和先进的经验总结提炼成典型重点宣传，着力体现时代精神。坚持正确舆论导向，发挥正确舆论引导作用。对突发事件舆论控制有力，全年没有造成负面影响。（10分）

5、加强社区（农村）精神文明建设，推进城乡一体文明。深入开展公民道德教育，扎实开展“文化实事助乡村”、城乡结对共建活动，做好乡风文明指数测评。发挥志愿者协会的统筹协调作用，积极开展社会志愿服务。（10分）

6、加强和改进未成年人思想道德建设，积极推进青少年心理健康成长指导中心、乡村学校少年宫、校外辅导站建设，协调各方力量，做好校园周边环境整治，进一步营造有利于青少年健康成长的社会文化环境。（10分）

7、深入开展文化建设活动。完善镇村文体设施建设，并发挥积极作用，人均拥有公共文化体育设施面积逐步增加，配备专职文化干部。创建文化特色品牌，有效开展广场文化、社区（农村）文化、社区文化活动。（10分）

8、加强宣传阵地建设。大力推动社区（农村）有线数字电视发展，积极做好镇江电视台新闻频道和句容广播电视节目的有效覆盖，确保党和政府的声音传递到千家万户。（10分）

9、加强基层宣传思想文化队伍建设。各镇党委、党工委强化对宣传工作的领导，加强宣传干部队伍建设；积极参加宣传文化系统组织的干部培训活动；认真完成宣传部门交办的工作任务。（10分）

三、坚持围绕中心，推进党的组织建设（100分）

1、党支部（总支）班子团结，工作协调。社区（村）级组织健全，运转正常，党支部（总支）自身建设良好，号召力、凝聚力、战斗力强。（10分）

2、实施强基工程。进一步加强村级民主建设规范化管理，严格执行村务决策和民主管理制度，完善民主理财和村务公开制度，着力建立党组织领导下的充满活力的村民自治机构。推进以创新发展模式、创业致富群众、创优社区（农村）环境，增强班子活力、增加集体收入、增进社会和谐为主要内容的“三创三增”活动，切实增强基层组织服务党员群众的实力，各社区（村）进一步修订完善村级集体经济发展规划，明确发展目标和工作措施，推行经济薄弱社区（村）两委班子或成员领办创办创业基地或项目，当年社区（村）级集体收入要以15%递增。按照“五室两超市一广场”（办公室、会议室、综合活动室、警务室、卫生室、慈善超市、生产生活资料超市、文体活动广场）标准推进社区（村）综合服务中心建设，设立一站式服务大厅，完善工作制度。年内90%的社区（村）综合服务中心投入使用，正常运转，发挥作用。（10分）

3、加强“两新”组织（新经济组织、新社会组织）党建工作。全面推行新经济社会组织党建工作“双报双推”（两新组织登记申报时要推动建立党组织，年检年报时要推动已建立党组织发挥作用）制度，推进新经济、新社会组织党组织组建工作，加大党的工作指导员的选派力度，确保全区规模以上非公企业党组织组建率达100%；突出抓好以“有阵地、有保障、有制度、有活动、有作为”为主要内容的非公企业党组织“五有”规范化建设，各非公企业党支部均要建立 “党员之家”及相关党建工作制度，30%的非公企业党组织成功创建“五有规范化建设企业党组织”。积极推动社区（农村）专业合作经济组织的组建工作，加强党员经纪人队伍建设，对党员人数在3人以上，具备建立党组织条件的全部单独建立党组织。（10分）

4、推进创先争优活动。落实新一轮公开承诺活动，全区基层党组织和有能力的党员实现承诺全覆盖，建立承诺兑现情况记录、领导点评、群众评议、考核激励等制度。年终群众评议创先争优活动满意率达90%以上。（10分）

5、抓好干部队伍建设。加强干部教育培养工作，多岗位锻炼青年干部，重视抓好大学生村官培养工作，从政治、生活、经济等方面关心关爱大学生村官成长。加强社区（农村）基层干部队伍能力素质建设，开展以提升科技文化素质、提升发展致富能力为主要内容的“双提升“活动，深入开展以把农社区（村）致富能人培养成党员、把党员培养成致富能人、把党员培养成社区（村）干部为主要内容的“三个培养”活动，着力壮大“双强”型（政治素质强、发展能力强）社区（村）干部，各社区（村）至少有一名大专以上学历的社区（村）干部，“双强”型村干部的比例达50%以上，70%的社区（村）党组织书记和村（居）委会主任、60%以上的中青年党员要具备“双带”能力（带头发展致富，带领群众共富）。同时，加强社区（村）级后备干部队伍建设，每个社区（村）有3名以上30岁左右，高中以上文化、具有较强“双带”能力的后备干部，其中社区（村）党组织书记后备1名。（10分）

6、组织实施困难党员关爱行动。落实“党内关爱工程”相关措施，建立困难党员信息库，建立党内结对帮扶、定期慰问、困难党员家庭子女助学及老弱病残党员生活救助等制度，帮助社区（农村）困难党员和老党员解决生产和生活难题。深化党员创业帮扶工程，对有创业意向、有实际困难的农社区（村）党员，完善社区（村）创业服务机制，培植1个以上创业示范基地和典型。（10分）

7、加强党员队伍建设。按照十六字方针发展党员，严格执行发展党员预审制、培训制、公示制和票决制，全年推荐的入党积极分子、发展对象和新发展党员中35岁以下的占80%以上，生产工作一线的占95%以上，女党员占35%左右，高中以上文化的占90%以上，其中大专以上文化的占30%以上；深化先进性教育活动，指导各社区（村）开展无职党员设岗定责活动；加强流动党员教育管理，建立流动党员信息库，用好《流动党员活动证》。改进和完善民主评议党员工作，全面推进“不作为党员”告诫制度，加强对后进党员帮扶工作，妥善处臵不合格党员。（10分）

8、加强人才队伍建设。突出抓好本单位、本行业、本社区（村）企业科技创业人才、领军人才和乡土人才队伍建设，建立人才信息库，认真落实各项人才政策，搭建服务平台，做好企业科技人才和乡土人才开发工作、培养和联系工作。（8分）

9、开展统筹党建共建工作。开展部门与社区（村）党组织“帮带型”共建、企业与社区（村）党组织“合作型”共建、部门与企业党组织“服务型”共建、社区与村党组织“联动型”共建、社区与“两新”组织党组织“融合型”共建等多种形式的共建活动，推动党建资源整合，各统筹共建单位要签订共建协议，明确活动载体、创建意义和承诺内容，扎实开展活动。（8分）

10、发挥远程教育功能作用。加强远程教育站点和管理员队伍建设，开展远程教育终端站点规范化建设活动，确保全区各终端站点设备齐全、两网畅通、活动正常开展，社区（村）级站点达到“四有”的规范化要求，有针对性开展教育资源需求调查，制定切合实际的教育培训计划，大力度培训社区（农村）党员群众，每个站点每月活动不少于1次。（7分）

11、规范党内基础工作。严格执行“三会一课”（定期召开党员大会、支委会、党小组会，上好党课）等党内生活制度，做到记录清晰，内容完整；按照规定收缴党费，帐目清楚，并及时上缴。（7分）

四、构建惩防体系，加强党风廉政建设（100分）

1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，巩固党政齐抓共管、群众支持参与的良好局面。按照“一岗双责”要求，以项目化管理为抓手，细化责任分解，强化责任考核，严格责任追究。（8分）

2、深入推进惩治和预防腐败体系建设。认真贯彻落实市委关于构建惩防体系的各项要求，建立健全惩防体系相关配套制度、有效落实机制和绩效评估办法，确保惩防体系建设第一个五年规划各项任务的圆满完成。（8分）

3、严格执行党的纪律，确保政令畅通。全面贯彻落实市委十一届二次全委（扩大）会议精神和各项要求，紧紧围绕中央和省、市重大决策部署，加强监督检查，确保工作落到实处。（8分）

4、切实加强干部作风建设。深入基层了解民情民意、切实解决好人民群众反映强烈的问题，积极化解各种社会矛盾，促进社会和谐稳定。加强教育，完善制度，强化监督，坚决纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道等不良倾向和官僚主义、形式主义等不良风气，保持作风纯洁。（8分）

5、加强反腐倡廉宣传教育。在党员干部中开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，以思想纯洁性保证从政廉洁性；坚持领导干部任前廉政教育培训制度，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育；推进廉政文化有形化建设，加强廉政文化示范点和廉政教育基地建设。（7分）

6、加强对重要权力运行的有效监督制约，切实推进重要权力节点监控机制建设，严格落实报告、备案、公开制度。认真贯彻党内监督条例，深化述职述廉制度，进一步推进面向社会公开述职述廉工作；坚持党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督相结合，重视发挥新闻舆论监督作用。（7分）

7、深化党务公开，加强党内监督。进一步健全工作机制，加强载体建设，扎实开展“党务公开示范点”创建活动，加强督促检查，确保党务公开规范运行；认真落实党代表监督机制，进一步发挥党代表监督作用。（7分）

8、推进社区（农村）基层党风廉政建设。认真落实《社区（农村）基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，全面推行“一规范五监督”的廉政风险系统防控工作机制，即：规范村务权力运行，强化“三资”管理、村民监督委员会、党务村务公开、群众代表询问质询、“勤廉指数”测评等监督手段，建立起覆盖村务工作全过程、监督全天候的防控模式，有效预防、降低社区（农村）干部在从事公务活动和管理村集体经济中发生腐败行为的可能性，促进社区（农村）干部廉洁履职和健康成长。（7分）

9、深入推进各类专项治理工作。严格落实工程建设领域突出问题、庆典研讨会论坛过多过滥和“三公”问题专项治理工作各项规定和要求，建立健全长效管理制度。巩固公款出国（境）旅游、“小金库”等专项治理成果。（7分）

10、切实解决损害群众利益的突出问题。加强民生工程监督检查，坚决纠正征地拆迁、住房保障、土地管理、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的问题。加强对强农惠农富农资金、扶贫资金、救灾救济资金、住房公积金、社保基金以及政府专项资金管理使用情况的监督。坚决纠正涉农、教育、医疗等方面损害群众利益的不正之风，切实维护群众合法权益。（7分）

11、重视纪检监察信访工作。继续实行信访工作责任制，畅通网络信访举报渠道，发挥案源线索主渠道作用。认真处理群众的来信来访，坚持实名举报双向承诺反馈制和信访问题办理情况公示制，初信初访一次性办结率100%，无赴镇江市级以上的越级访、集体访、异常访。（10分）

12、积极支持执纪执法机关查办违纪违法案件，无压案不查、瞒案不报、干扰办案情况，做到有案必查，有案查好，坚决维护党纪政纪的严肃性。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、滥用职权的案件，严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；严肃查办发生在工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发等重点领域的案件，国有企业和金融机构中内幕交易、关联交易、利益输送的案件；严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件，司法领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件；严肃查办商业贿赂和新兴经济领域案件，加大对行贿行为的惩处力度。（9分）

13、加强案件审理和申诉复查工作，积极推进审理助辩、申诉听证、审理文书改革和问责审理等制度的落实。积极开展回访教育。认真落实纪律处分执行工作规定，保证纪律处分执行到位。（7分）

五、围绕促发展、促和谐，加强统战工作（100分）

1、认真学习贯彻各级统战工作会议精神，将统战工作纳入党员干部教育培训内容。统战工作年初有计划，年底有总结，并按时上报各种材料。统战工作资料齐全、规范。（20分）

2、加大少数民族扶贫力度，走访少数民族贫困户，建立帮扶对象资料，落实帮扶责任人，做到有计划、有措施、有典型、有效果，完成扶贫工作任务。（20分）

3、加强《宗教事务条例》的宣传，全面贯彻党的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事务。严格宗教场所管理，建立健全宗教管理工作制度，妥善处理私设基督教聚会点，无乱建庙宇，无外来传道人，无违法活动和宗教渗透。健全和完善宗教管理网络，明确村级宗教工作责任人和联系人。（20分）

4、积极组织企业家、商会会员投身新市镇、新社区、新社区（农村）建设和光彩事业，主动回报社会，开展助困、助学、助残活动。（20分）

5、定期走访、服务台商企业和台胞，广交朋友，为台商、台胞搞好服务，做到有台帐、有制度，有走访记录。建立健全侨情台帐资料，加强与海外侨胞联系，做好牵线搭桥工作，认真做好来信来访和接待海内外侨胞考察工作。（20分）

六、附加得分

党建工作受到市级、镇江市级、省级、中央级表彰的一次分别加1分、3分、5分、10分。紧密结合本单位、本行业、本社区（村）实际，创造性地开展党建工作，形成特色，得到上级党组织肯定或推广，在市级、镇江市级、省级、中央级以专刊形式批转的，分别加1分、3分、5分、10分。

中共句容经济开发区工作委员会

党支部（总支）：

（签名）

（签名）

二○一二年

日

月

第四篇：责任状班主任工作

熊集镇小班主任安全卫生工作

责任状

一、责任目标

1、班主任利用班会时间，按教材上好安全教育课，对学生进行防火、防溺水、防触电、防交通事故、防食物中毒、防传染病等安全教育，提高学生安全意识，增强学生自我防范能力。

2、班主任每天每节课定期或不定期对班级人数进行清点，做好班务日志记载，发现缺席学生应及时地问明原因，若有异常，应第一时间上报学校及沟通家长。

3、班主任要爱护学生，要经常对学生进行安全教育，严禁体罚或变相体罚学生。严禁班主任把学生逐出教室。

4、班主任每天晚上要查好男、女生寝室，清点男、女生人数，对缺席的学生要问明原因，做好与寝室管理员的交接确认手续。

5、各班如果出现安全问题应在第一时间内向学校或上级主管部门汇报，对隐瞒事实或不及时上报者视其情节轻重，追究其行政和刑事责任。

6、上级行政、教育主管部门来校检查不出现卫生落实差的情况。

二、责任考评

实行安全卫生工作一票否决制。对发生安全卫生问题的班级不能评为先进班，该班班主任不能被评为先进个人。若因体罚或变相体罚对学生造成伤害或发生其他安全卫生事故的班主任，除不能被评为先进个人外，一切责任均由其本人负责，情节严重的追究班主任的刑事责任。

三、责任期限

本责任状签订期限为2011年9月1日至2012年7月5日。

校长签字：

班主任签字：

签字日期：2011年8月30日

第五篇：安全工作责任状

二0一四——二0一五年越城区区属中小学

安全工作目标管理责任书

绍兴市越城区教育局

二0一四年二月

二0一四——二0一五年越城区区属中小学

安全工作目票管理责任书

（2014年2月21日——2015年2月20日）

为切实落实学校安全工作责任，区教育局与各区属学校签订学校安全工作目标管理责任书，明确以下安全工作责任目标：

一、学校安全要作要实现“五个无”，无群死群伤的事故

发生，无各类安全责任事故发生，无重大传染性疾病事件发生，无重大治安刑事案件发生，无重大政治稳定事件发生。

1、全面落实“一岗双责“，把安全工作责任落实到每一

项工作，每一个环节，第一个岗位，每一位教职工。在做好学校工作的周时，强化家长监护人意识，提醒家长切实履行监护人职责。

2、建立和完善学校各类安全制度和管理办法，加强安全预警机制建设，根据不同环境和气候，认真研判安全工作形势，及时发出安全预警，并制订和落实安全防范措施。

3、强化安全常规教育，把学生的安全教育纳入正常的教育教学中，充分发挥课堂主渠道作用；帮助学生树立“珍爱生命、学会生存”意识。根据教育局和学校安全工作行事历，积极开展各项教教育活动。

4、进一步完善应急预案，扎实开展各种应急演练活动，确保每学期至少一次全校性师生应急演练活动。

5、积极开展校园安全隐患排查整改工作，努力消除学校各类安全隐患；建立安全隐患排查整改长效机制，预防和减少各类安全事

故发生，每月实行一排查一上报制度。

6、积极开展传染病晨检，宣传教育、卫生消毒、早发现早治疗早隔离等防控工作。

7、加强学校食品安全管理，学校食堂实行《卫生许可证》制、食堂采购定点制、食堂采购索证制、食品入库检验制、食品入库登记制、食堂从业人员办理健康证制、食堂从业人员培训上岗制、食物48小时留样等八项规定。全面推行食堂“五常法”（常组织、常整理、常清洁、常规范、常自律）管理。

二、学校教育安全管理工作（组织领导、制度建设、安全法制、常规管理、预警机制、应急能力等六项考核指票）考核640分以上。

学校这全工作责任制考核与“平安校园”考核，工作考核有机结合，考核分在900分及以上的为优秀，命为1A至5A等级“平安校园”；实际考核得分在899分至851分的为合格；得分在850以下或当年发生规定“一票否决制”事件的，取消平安校园称号和当年评选先进学校的资格。

当学校发生安全责任事故的，考核为不合格。

本着“谁方管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

本责任书一式二份，区教育局和各区属学校各执一份，自签订之日起生效。

绍兴市越城区教育局（盖章）学校（盖章）

签字人：签字人：

二0一四年二月日二0一四年二月日

越城区教育系统二0一四——二0一五年

社会管理综合治理目标管

理责任书

绍兴市越城区教育局

二0一四年二月

越城区教育系统二0一四——二0一五年

社会管理综全治理目标管理责任书

按照区委、区政府要求，为保证社会管理综合治理各项措施的落实和建设“平安越城”工作的扎实开展，确保全区社会政治进一步稳定，越城区教育局（以下简称甲方）决定与区属各中小学、幼儿园（以下简称乙方）签订《越城区教育系统二0一四——二0一五年社会管理综合治理目标管理责任书》，明确以下社会管理综合治理责任目标：

一、全力维护社会政治稳定。切实做好本单位矛盾纠纷、不安定因素排查，并及时调处和上报。切实解决教师、家长普遍关注的热点问题。不发生重大群体性事件；无越级上访，无重复上访，无赴京上访，无5人及以上集体上访；本单位人员无参加邪教组织和非法宗教活动行为。

二、深化“平安校园”创建活动，社会管理综合治理工作制度完备，责任落实，严格检查和考核奖惩。切实加强校园安全防范和保卫工作，开展安全知识教育，建立完善各类应急处置预案。开展校园周边环境综合治理，积极配合有关部门，打击和防范各类违法犯罪活动。无伤亡、火灾、食物中毒、治安刑事案件、拖欠工资和责任事故。严防盗窃案发

生。

三、加强青少年及教职工的思想、道德和法制教育，充分发挥法制副校长作用，依法保护青少年儿童、教职工、临时工（含处来流动人口）等合法权益。本校青少年和教职工无违法犯罪。

四、积极开展禁毒宣传教育，提高拒毒、反毒、防毒意识，落实禁毒措施。本单位无吸毒人员发生。

本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，按任人为自然签字人。

本责任书一式二份，区教育局和各区属学校（幼儿园）各执一份.本责任书有效期自签订之日起至2015年2月20日.绍兴市越城区教育局（盖章）学校（盖章）负责人：负责人：

二0一四年二月日二0一四年二月日