门诊部工作责任状

第一篇：门诊部工作责任状

2014年溧水区精神病防治院

门诊部目标管理责任书

一、组织制定门诊部工作计划，报批后组织实施。经常督促检查，按期总结汇总。

二、做好门急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。

三、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规技术操作规程。

四、加强门诊秩序管理，改进服务作风和服务态度，方便病员就诊，不断提高医院医疗护理质量。

五、做好健康教育、消毒隔离、疫情报告工作。

六、加强业务培训，妥善安排进修及实习人员。

七、做好门急诊方面的群众来访、来信接待工作。

八、本责任书的执行情况由院部负责检查考核，作为年终绩效考核的重要内容，并与年度奖惩挂。

本责任书一式两份，院部和科室各执一份。

区精神病防治院门诊部

领导签字：负责人签字：

2014年1月20日2014年1月20日

第二篇：门诊部工作管理制度

门诊部工作管理制度

一、门诊工作制度

1、负责门诊病人的检查、诊断、治疗、会诊、转院等医疗业务工作，做到24小时应诊，精心检查，细心诊断，精心治疗，同时要做好病情记录的入档工作。对须会诊、转院诊治的病人及时提出处理意见。并协助办理有关手续。

2、负责签定“健康服务合同书”，建立社区居民的个人家庭健康档案。按照服务项目，负责家庭病床的建立及家庭访视工作。

3、根据社区疾病发生、流行的特点，负责社区健康状况调查和社区健康诊断，做好社区居民的卫生宣传教育和医学科普工作。

4、负责做好门诊的常规体检和突击性大批量体检工作，确保体检质量。

5、负责疫情登记、报告工作，做到及时发现、及时处理，严防扩散和流行。坚持对候诊室、诊室、治疗室的定期消毒制度。

6、根据首诊负责制原则，首诊医师负责所接待病人。

7、负责社区的健康咨询门诊工作。

8、按照门诊病历书写规范，认真书写病历。

二、治疗室工作制度

1、室内保持整齐整洁，进入治疗室要穿戴工作服、帽，戴口罩，治疗时要严格执行无菌操作规程。

2、注射区与换药区要相对分开，有菌与无菌器械要分开，器械与药品要分开放置。

3、严格注射、清创、换药和各种技术操作规程，按常规对致敏药物做过敏实验，并做好过敏反应的应急抢救准备。

4、严格消毒隔离制度，各种诊疗器械要按时消毒，消毒浸泡液定期更换，污物及时处理。

三、消毒隔离制度

1、认真贯彻执行《消毒管理办法》，做好消毒隔离工作，严防交叉感染，保护病人、工作人员和社区居民的健康

2、技术操作要严格执行无菌操作规程，严格执行一人一管一针一用一消毒制度。医务人员工作时要着装整齐、清洁，穿好工作服、戴好工作帽和口罩，诊疗工作前后要洗手。

3、治疗室要定期消毒，必要时随时消毒。每天上班前、下班后都要搞好所有工作场所的清洁工作。

4、无菌器械、容器、器械盘、敷料罐、持物钳等要定期消毒，消毒液要定期更换。体温计用后，应用消毒液浸泡。

5、传染病人或疑似传染病人，应做隔离观察处置，尽快作出诊断和转送上级医院治疗。

6、传染病人的排泄物和用过的物品要及时消毒和处理。

四、传染病管理制度与报告制度

1、严格执行《传染病防治法》《实施办法》及《突发性公共卫生事件》等法律法规，设立疫情登记薄，发现传染病人或疑似病人，必须登记并按要求填写传染病报告卡。

2、责任疫情报告人在发现甲类传染病、乙类传染病中的艾滋病、炭疽中的肺炭疽病人、传染性非典型肺炎病人、疑似病人、病原携带者

时，应于6小时内向所在地卫生防疫站报出传染病报告卡。

3、责任疫情报告人在发现乙类传染病人、疑似病人、病原携带者时，应于12小时内向所在地卫生防疫站报出传染病报告卡。

4、责任疫情报告人在发现丙类传染病时，应于24小时内向所在地卫生防疫站报出传染病报告卡。

5、传染病暴发流行时，责任疫情报告人应以最快的通讯方式向所在地卫生防疫站报告疫情。

6、在传染病发生或暴发、流行时，应积极配合有关部门采取必要的控制措施。

7、按时上报传染病报表。

五、护理工作常规

1、护理人员上岗时要着装整洁、仪表端庄、语言文明、态度和蔼、耐心细致。

2、严格落实各项工作规程，工作程序和技术操作规范。

3、落实“三查、七对”制度。

4、树立不怕脏、不怕累、不怕苦的信念，发扬南丁戈尔精神，对待病人胜亲人。

5、要做到随时随地向居民开展健康教育宣传，增强社区居民的自我保健意识。

六、医疗差错登记制度

1、社区医务人员要认真履行个人工作岗位职责，严禁出现医疗事故或责任事故。

2、对就诊者要认真做好门诊病历登记，登记齐全。

3、要建立健全医疗差错登记，详细记录事情的每个环节。

4、一旦出现医疗差错事故要认真查找原因，总结经验教训，不断完善和提高医疗服务质量。

七、医疗废弃物管理制度

1、医疗废弃物要按照《消毒管理办法》《消毒技术规范》的要求处理。

2、一次性医疗用品使用后要收集到消毒桶内，毁形后用1：200“84”消毒液浸泡30分钟后焚烧。

3、废弃的医疗用品要有专用的消毒桶进行消毒，再用塑料袋内装密封后深埋或焚烧。

4、各科室消毒用品要配备齐全。

5、严禁和杜绝医疗废弃物的再回收。

九、突发公共卫生事件预警报告制度

1、各社区应明确一名分工负责同志具体负责突发事件的防治工作。

2、各社区传染病防治人员每年必须参加上级业务部门的培训，考试合格方可上岗。

3、发现突发事件情形之一的，要按照报告途径在2小时内向所在地人民政府卫生主管部门报告。

4、任何单位或个人对突发事件，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

5、接到报告的社区按规定报告同时，应当立即组织力量对报告事项调查核实、确证，采取必要的控制措施，并及时报告调查情况。励。

第三篇：门诊部工作职责

门诊部工作职责

1、负责病人的接诊工作。对病情不适在门诊处置的病人，要收入院或转院治疗。

2、承担基层医疗单位转来病人的会诊、诊治工作。

3、负责急诊病人的诊治、抢救及急诊留观、处理工作。

4、门诊工作人员要廉洁行医，检查、用药合理科学，减轻病人负担。

5、开展门诊健康教育工作。宣传防病治病、优生优育以及与传染病和性病相关的防治知识。

6、加强预检分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。遇有传染病的病人应及时与传染病医院联系病转院，同时做好疫情报告工作。

7、负责健康检查，开展普查普治，建立防治网点和家庭病床等。

8、负责处理门诊工作人员违反医院院规的有关事宜。

9、完成领导交办的其他任务。

10、随机抽查门诊病例、处方和留观病人病例质量，定期通报检查结果。

第四篇：门诊部工作职责

1.在院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政管理工作。

2.制订门诊工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检査门诊病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作。接受大批外伤、中毒、传染病人时，要及时上报院长并采取相应措施。

4.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规和操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风,改善服务态度，方便病人就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

5.负责督促指导门诊各科做好消毒隔离、疫情报告工作，加强对门诊卫生员的管理教育，搞好室内外环境卫生和消毒工作,配合健教科，运用多种形式进行卫生、疾病防治知识、计划生育等宣教工作。

6.接待和处理门诊的群众来访工作，妥善处理医疗纠纷,组织管理各类健康体检等工作，协助管理家庭病床和腹浑病门诊工作。

7.做好门诊各工作室的统计和整理分析工作,按时上报。

8.领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作,定期召开会议，进行奖评和汇报。

9.建立定期和不定期巡视门诊制度，督促病人遵守公共秩序、保持卫生，注意病人在就诊过程中发生的异常情况，以便及时组织抢救和处理，同时检查督促开诊情况及工作秩序,保证门诊工作运转正常。

10严格管理使用门诊印章。

11.完成院领导交办的其他工作。

第五篇：门诊部工作职责

门诊部工作职责

1、在院长领导下，负责门、急诊医疗、急救、护理和各项辅诊检查工作。

2、组织、联系、协调临床各科室有关人员开展门诊、急诊医疗工作，保证技术力量的配合和稳定。

3、建立健全门、急诊各项规章制度，抓好文明窗口工作，落实便民利民措施和导医导诊工作。

4、做好门诊、急诊的登记、统计工作。

5、收集、整理、分析门诊、急诊有关医疗信息，切实搞好门、急诊医疗质量的管理，提高门、急诊工作质量。

6、督促检查所属人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故。

7、做好门诊部质量控制的计划，督促，检查，评价、奖惩及总结汇报工作。

8、做好门、急诊教学、科究以及继续医学教育等工作，学习、运用国内外先进的医疗和护理技术，提高业务水平。

9、负责门诊、急诊日常事务，接待、处理来信来访事务。

10、完成院长交办的其它工作。

精神科科主任职责

1、在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、人员培养及行政管理工作。

2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，完成医院下达的各项医疗护理指标。

3、每周组织大查房一至二次，及时组织疑难病例讨论，对危重、疑难病人随时巡视，指导治疗抢救。每两周召集一次病区主任和护士长以上人员会议，集中检查医学、教学、护理质量和病房管理工作。

4、组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新方法，有计划开展科研，及时检查科研工作进展情况，认真总结经验。

5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。

6、负责安排本科医师轮换、值班、会诊、出诊、出诊事宜，组织人员完成对基层医院的技术指导工作。

7、制定本科人员培养规划及业务技术发展规划，领导和组织技术考核。向院长提出升调、奖、惩意见。

8、组织临床教学，安排进修生培训工作，定期检查本科教学任务的完成情况。

9、在医务科指导下，处理好本科的医疗纠纷及信访工作，定期检查病历书写质量，检查各种原始资料的记录和保管工作，及时审签各种报表。

10、科副主任协助主任完成相应工作。

1、在院长的领导下，负责本科医疗、教学、科研、人员培养及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施。经常督促检查，完成医院下达的各项医疗护理指标。

3、每周组织大查房一至二次，组织疑难病例讨论，对危重、疑难病人随时巡视，指导治疗抢救。每两周召开一次病区主任和护士长以上人员会议，组织检查医疗、教学、护理质量和病房管理工作。

4、组织本科人员学习，运用国内处医学先进经验，开展新技术、新方法。有计划地开展科研，及时检查科研工作进展情况，认真总结。

5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操用常规，严防差错事故发生。

6、确定本科医师轮换、值班，及时安排院内其它科要求的会诊。

7、制定本科人员培训计划及业务技术发展计划，组织技术考核，向院长提出升、调、奖、惩意见。

8、组织临床教学，定期检查本科教学任务的完成情况。

9、在医务科指导下，处理好本科的医疗纠纷及信访工作，定期检查病历书写质量，检查本科各种原始资料的记录和保管，及时审签各种报表。

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，并组织实施，定期检查、总结、汇报。

3、组织本科人员完成患者的医疗护理工作。

4、定期查房，研究解决本科医疗护理工作中存在的问题。

5、组织本科人员学习、运用国外先进医学知识，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、督促检查本科人员认真遵守各项规章制度、技术操作常规和岗位职责。严防并及时处理差错事故。

7、负责本科内医疗质量控制的督促、检查、考核和总结上报工作。

8、负责本科人员的思想政治工作和医德医风、精神文明建设工作。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并承担临床教学。

10、确定一线医生的轮换值班、会诊、出诊。

11、完成院长或医务科交办的其它工作。

临床主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训工作。

2、定期查房，指导全科重危、疑难病例的抢救处理和特殊疑难、死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师、住院医师做好各项医疗工作。有计划地开展“三基”训练。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、定期参加挂牌门诊工作。

6运用国内处先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务。提高医疗质量。

7、督促、检查下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。

8、完成科主任交办的其它工作。

9、副主任医师参照主任医师职责执行。