在县医共体签字仪式上的表态发言范文合集

第一篇：在县医共体签字仪式上的表态发言

在县医共体签字仪式上的表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

今天，我们浍南卫生院与县中医院共同组建的“医共体”正式成立了。在此，我谨代表浍南医院全体干部职工，对长期以来关心支持医院发展的各级领导表示衷心的感谢！对促成这次“医共体”成立的领导和县中医院的各位同仁表示诚挚的谢意！

随着社会经济的不断发展，人民群众的医疗保健需求越来越高。为了充分发挥医疗资源的最大效能、保障人民群众的身心健康，更好地为人民群众提供优质的医疗服务，最大限度地优化卫生资源配置，从而形成上下联动、优势互补的运行机制，在县卫计委的关心指导下，经过我们浍南卫生院与县中医院的共同协商和努力，决定成立以县中医院为核心的五河县第二“医共体”。

“医共体”的成立标志着我们两家医院从对口帮扶、技术协作，又进入到了一个崭新的发展阶段。医共体成立之后，我们将快速行动，对照《五河县建立县域医疗服务共同体实施方案》，梳理出“基本作业”清单，按序时进度，狠抓落实。快速提升我院医疗服务水平和能力，减少住院病人外流，逐步构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗机制，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

“医共体”是以技术和管理为主的协作联合体。今后，我们将虚心接受县中医院的技术帮扶、教学查房、人才培养，热情接纳县中医院巡回医疗、专家门诊、双向转诊等方式的合作。同时，我们将调动各方面的积极性，统筹发展规划，严格遵守协议章程，更有效利用现有的卫生资源，全力支持“医共体”的发展，实现医共体医院的共同发展和共同繁荣，以促进浍南卫生院医疗技术的整体提高，更好地服务浍南百姓。

各位领导、同志们，医共体成立后，我们将在卫计委的领导下，在医共体全体员工的共同努力下，不断强化服务理念、创新服务模式、提高服务质量和技术水平，努力为保障全县人民的身体健康、创建和谐五河做出我们应有的贡献！

谢谢大家！

第二篇：廉政责任书签字仪式上的表态发言

廉政责任书签字仪式上的表态发言

尊敬的各位领导、各位同事：

近年来，公司积极贯彻“走出去”战略，在海外电建市场占据了一席之地，先后承揽了巴西、印度多个EPC项目，在建和新中标工程项目合同额已达43亿美元，合同数额之大是前所未有的。成绩的取得来之不易，需要通过我们自身的不懈努力来维护和经营。商务合同部作为国际工程总公司合同、经营和开发的主管部门，责任重大，廉政建设意义突出，在此，我谨代表商务合同部做如下表态：

一、明确肩负的责任和使命，加强政治学习和廉政教育，提高思想觉悟，增强拒腐防变的能力。

二、完善内部规章制度，有针对性地制定预控措施，建立风险防范内控体系，使权力运行做到“可控、能控、在控”。

三、遵纪守法，克己奉公，在工作中严格执行公司各项管理程序，严格遵守公司廉政方面的制度。

四、时刻做到“自省、自警、自律”，坚持开展“批评与自我批评”，自觉接受群众监督，定期或不定期的向组织汇报思想动态。

五、把握好公关尺度，严格执行“点监察”制度和礼品登记制度。

六、严格执行个人廉政信息报告制度。

我们坚信，在公司纪委和国际工程总公司党总支的领导下，我们一定能够承担起时代赋予我们的光荣使命和历史责任，一定能够打造一支“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的商务团队，为公司海外事业的发展做出应有的贡献。

谢谢大家！

第三篇：医共体章程

信阳市浉河区区域医疗共同体章程

一、总则

第一条 性质

本“医疗共同体”是区、乡、村一体化的新型组织与服务实现形式。以创新运行机制为核心，通过整合区乡医疗卫生服务资源、建立分工协作机制，推动医疗卫生工作重心下移，促进优质医疗资源下沉，整体提高区域医疗资源的配置和使用效率，促进区乡两级联动发展，同步提高区乡两级医疗服务能力，减少住院病人外流，逐步实现2020年力争区域内就诊率提高到90％”的医改目标。

第二条 宗旨

在深化医改背景下，积极推动基层医疗卫生改革及区级公立医院改革，充分利用各种优势资源，发挥各自特长，避免重复投入和资源浪费，形成规模发展优势，提高区域内医疗服务水平，为辖区居民提供更好的优质医疗服务。

第三条 成员

以**医院为牵头单位的医共体，成员单位*****，**各民营医院以自愿原则加入；同时成立以***第二中医院为牵头单位的浉河区中医医共体。

二、管理

第四条 运行模式。实行理事会领导下的区级医院负责制。由各成员单位共同协商组成理事会，统筹协调“医共体”的总体发展规划、资源配置、学科布局、人员培养等重大事项的决策管理。

理事长由区级医院的院长担任；副理事长若干名，原则上由区级医院院长和医共体乡镇卫生院（社区服务中心）主要负责人担任；理事由医共体内各医机构遴选部分管理、业务专家担任。

理事会在区级医院下设办公室，负责理事会的日常工作。

第五条 组织设立

医共体内各医疗机构成立领导小组，负责医共体运行中本院有关管理和协调工作，区级医院成立专门机构（3－5人组成），合理分工，负责医共体日常工作。各基层医疗机构实行医共体工作院长负责制，井确定专人负责落实。

第六条主要职责及分工

（一）制定战略目标和发展规划；

（二）制定并推行统一标的运营管理制度和职责规范；

（三）科学合理地确定各医疗机构的规模、布道断马局和功能；

（四）建立医共体内不同层次、不同类别的医疗机构分工协作机制，制定在各医疗机构之间实现分级医疗、双向转诊、差异化服务、大型医疗设备共享和检査结果互认的具体制度和措施；

（五）规范各种 业务管理标准，建立统一、规范的医疗服务流程，实现业务管理资源的共享。建立各种检验、功能检查项目申请和检查报告的通用制度。

区级医院：负责联合医共体内基层医疗卫生机构，构建分工协作机制，组织成员单位共同制定双向转诊、重点专科（科室）对口扶持、人已录员带与训、直验操色通道、临床会诊和远程会诊等工作细则旧一解难复族病和发病的论疗，开展各专科具有较高技术高组的医疗技术和疗技术，承旧对医共体内所有基层医疗机构的业旧导，负直登基同医院上转病人，并及时处置，负贵组织医共体日常工作例会、工作信息和数据的收集和汇总。

乡镇医疗卫生机构：承担常见多发疾病诊疗和慢性病管理，开展部分常规诊疗技术和康复、护理等治疗，负责接受区级医院根据需要下转的手术后病人的后续治疗。

三、任务

第七条 建立重点专科对口扶持机制。根据区级医院的优势特点及基层医疗卫生机构的实际基础条件、业务特点和群众需要，区级医院与基层成员单位选择部分科室形成一对一、一对多的对口帮扶关系，建立驻医师驻点、科室托管、单病例会诊、远程会诊等多种帮扶机制，实质性提高对口支援工作效率

第八条 建立双向转诊绿色通道。根据双向转诊的临床标准，结合专科会诊意见，建立会诊、转诊档案，按照患者自愿、分级诊治、连续治疗、安全便捷和尽量减径患者就医费用负担的原则，制定医共体内各成员单位间患者双向转诊制度，制定合理、方便、畅通的双向转诊具体实施细则。

第九条 建立业务指导机制。根据学科指南或临床路径，制定统一的诊疗和操作规范，逐步实现单病种的规范化治疗。由区级医院通过专项讲座、查房、临床带教等形式对基层成员单位医务人员进行培训，医共体内医疗机构共同遭守统一的诊疗和操作规范。根据医共体内各成员单位的业务关系，建立和完善上级医院医务人员定期到基层医疗机构进行技术指导或者兼任科室负责人机制，由区级医院安排相对固定的主治医师及以上职称的专家定期到基层医疗机构查房、出诊、带教和会诊津立医共体内基层医疗机构医务人员到区级医院进修和培训机制。区级医院有计划地、定期对基层医疗机构的医务人员安排免费进修和专业技术培训，为基层医疗机构培养一批能诊治常见病、多发病和诊断明确慢性病的医护人员，不断提升基层医疗机构技术水平，増强基层医机构自身造血功能

第十条探素建立区域信息联网机制。以电子病历系统、居民健康档案系统、检验检查系统、医院和村卫牛室管理系统、远程诊断系统等现代信息性技术为基础，对传统医疗服务模式进行改造创新，全面优化整合区域医疗卫生资源，建立区域协同医疗共享信息平台。第十一条建立医师执业多地点机制。医共体内医疗机构医师可根据工作需要，选择医共体内具有相应诊疗科目的医疗机构作为多点执业地点开展诊疗服务。

第十二条开设检验影像绿色通道。以建设远程医学影像会诊为手段，将医共体内上下级多家医院构成个“医疗网络”，慢性病患者的医学影像信息可以获得传输和共享，使得患者在基层医疗机构就能够得到区级医院专家的诊断。在统一质控标准、确保医疗安全的前提下，积极推进建立检验绿色通道，在医共体内积极推进检查检验结果互认，扩大互认范围，减少重复检查检验。

第十三条建立健康管理展务模式。基层医疗机构建立健康档案井进行动态管理，提供健康状况信息，进行健康状况评估预测，区级医院设计健康指导方案井进行评价．县内居民在区级医院就诊时的检查、报告、用药和住院信息，均可在基层医疗卫生机构调阅。推进区级医院临床路径管理与慢性病规范管理的有效街接。逐步建立涵盖院前、院中院后各环节的一揽子疾病管理计划

第十四条实施家庭医生签约服务。在医共体内部积极推广签约服务，制定优惠措施，逐步改变居民就医模式，由居民分散就医调整为选择在医共体定点就医，通过内部的优患液励措施，鼓励基层医务人员主动直传并同居民实现签约，形成“基层首诊、梯度就诊、双向转诊”的新模式。制定井落实医共体内医疗机构新农合结报的优忠政策描施，以杠杆效应促进患者在医共体医疗机构间双向流动，有效提高区域居民县内就诊率

四、权利及义务

第十五条且级医院的权利及义务

1、负责医共体的日常运行，组织制定双向转诊、对口扶持、人员培训、检验绿色通道、医务人员多点执业的鼓励措施等工作细则

2、承担一般疑难复杂疾病和常见多发病的诊疗，开展各专科具有较高技术含量的医疗技术和常规诊疗技术，负责下级医院上转病人的接收及治疗。

3、负责上联三级甲等医院，合理确定县外3～5家三级甲等医院和必要的专科医院，谈判签订协议，建立稳定的合作关系，转出病人相对集中送往合作医院，按照我县医保补偿方案和同病同价的原则与之定期结算基金支付部分的费用，并定期评估合作医院的技术水平、服务质量医疗费用及病人满意度等

4、负责提供基层医疗机构医务人员免进修、培训工作，加大对口支援力度，通过合作帮扶进步提高下级医疗机构医疗服务水平

第十六条乡镇医疗机构的权利与义务

1、承担辖区内常见多发病论疗和慢性病管理，开展部分常规论疗技术和康复、护理等治疗。负责接收区级医院根据需要下转的手术后病人的后续治疗。

2、负责家庭医生签约服务工作的推广，采取各种措施鼓励居民签约就诊，将医疗服务、预防保健及公共卫生相结合，提高群众防病诊疗意识，提高群众健康水平第十七条实施问责制

1、明确问责对象：“医共体”成员单位均为问责对象，医共体各成员单位要严格按照县卫生计生行政部门、县新农合管理中心相关要求以及医共体相关规章制度，认真落实，严格执行，同时严格基金管理，确保基金安全、有效使用。对违反规定造成基金安全受到损害者，将追究一定贵任。

2、明确岗位职责：医共体成员单位要成立相应管理组织，制定并明确县、乡、村医疗部门各岗位职责，责任到人

3、明确责任目标：各医共体成员单位要依据“提高县、乡两级医疗服务能力。减少住院病人外流，逐步实现2020年“力争区域内就诊率提高到90％以上”的医改目标。制定相关目标任务，稳步推进，顺利实施，按期完成

4、系统审直制度：县新农合管理中心定期、不定期对医共体工作情况进行审查，及时发现、解决问题，总结经验，确保相关工作顺科推进

5、定期通报及年终決算制度：医共体成员单位与县新农合管理中心要密切配合，加强内部管理，实行定期通报及年终決算制度。

五、监管

第十八条本章程经成员单位讨论通过并报县卫计委批准后生效，区级医院与各成员单位依据章程签订医疗联合协议书并报長卫计委审核、备案。

第十九条医共体接受具域医疗服务共同体监事会监督管理，提请调处纠纷。

六、附则

第二十条本章程根据实施情况，适时修改。

第二十一条本章程由区域医共体领导小组办公室负责解释

第四篇：在市全会上表态发言

在市委*届**全会上的表态发言

各位领导，同志们：

昨天上午，我们在这里聆听了*书记、*市长分别代表市委、市政府所作的重要讲话。这次全会是在国家新的发展形势下，**发展即将步入一个新阶段的特殊背景下举行的，必将对**现代化进程产生重大的推动作用。

*书记的主题报告在深入分析当前形势的基础上，站在全局的高度，提出要立足转变经济发展方式，突破三个重点，坚持五个联动的总体工作要求，这是当前和今后一段时期各项事业的工作指南，也为我们今后的发展指明了方向。我们还专门安排召开务虚会，结合自身情况，深入学习贯彻本次会议精神。

根据本次会议的总体部署，我们下一步工作，将以经济增长方式转变为主线，坚持科学发展与加快发展的统一；加快产业集聚，丰满城市功能，尽快打造成为具有较强凝聚能力和辐射功能的中心城市核心区块和先进制造业基地主平台。具体来讲，就是以产业发展为重心，以招商引资为龙头，以平台建设为依托，以集约开发为导向，以优质服务为保障，全面推进各项事业的健康、快速发展。

以产业发展为重心。就是把工作重心，从创建初期框架建设为主尽快转向产业发展为主，做好区域产业发展的规划与研究。加快发展现代工业，大力培育高新产业，以增量带动存量，推动产业升级，形成高科技产业链和产业群。以核心区功能形态开发为抓手，加快发展城市第三产业，优化产业发展结构。

以招商引资为龙头。就是抢抓发展机遇，发挥招商引资主渠道作用。坚持以产业招商为主线，以外资项目、优质项目为重点，进一步完善招商机制，丰富招商手段，拓展招商渠道。坚持“服务立区”，创新服务方式，全力营造国际仿真投资环境，努力实现招商引资新突破。

以平台建设为依托。就是完善区内基础设施建设，重点抓好落户工业项目的开工建设。努力突破征地拆迁难点，抓紧落实村民安置点建设，为企业进区施工创造条件。继续做好滨城工业园区建设前期准备，为实质性启动创造条件。加快城市服务区配套建设，适时启动商务园建设，为区域产业发展构建更坚实的平台。

以集约开发为导向。就是加强政策引导，鼓励多层厂房，大力推行工业项目建设“立改套”，抓紧建设科技创业中心、科技孵化中心，拓展工业经济的空间增长点。进一步提高项目准入标准，增强投资密度；加大对重点骨干企业和高新技术企业的培育，提升产业增长点。积极引导企业加大技改投入，提高产品科技含量，增强自主创新能力，培育技术增长点，努力实现区域经济增长向规模、速度与效益相统一的方式转变。

以优化服务为保障。就是牢固确立“亲商爱乡”理念，集中组织力量，深入群众、深入企业，排查各类不稳定因素，妥善处置开发建设中的遗留问题，化解社会矛盾，营造和谐环境。以机关效能建设推进年为契机，加强党风廉政建设和制度建设，2 查找薄弱环节，提高办事效率和服务能力，着力优化创新创业的服务环境和运行环境。

我们将以本次会议和“服务月”活动为契机，借助外力，激发内力，自加压力，以更加务实的态度、更加积极的措施和更加扎实的工作，努力抢占发展先机，实现区域发展的新突破。

第五篇：在人大常委会上的表态发言

在珲春市人大常委会上的表态发言

（2011年5月20日）

尊敬的李主任、各位副主任、秘书长和各位委员：

衷心感谢人大常委会对我的信任，任命我为珲春市法院副院长并代院长职务。珲春市作为我省对外开放的重要窗口，在国家实施的“长吉图开发开放先导区”战略中占有重要的历史地位。我为能够融入这片热土开展工作，深感荣幸和自豪！

任命我为代院长，对我来说是新的起点、新的征程。我感到非常光荣，同时也深感责任大、担子重。但我有信心、有决心不辱使命，不负重托，尽心竭力履行好岗位职责。今后，我将着重从以下三个方面做出努力：

一是坚持党的领导，坚持服务大局。紧紧依靠市委的领导，准确把握工作方向，把贴近大局、融入大局、服务大局作为审判工作根本价值取向。牢固树立审判工作为党的中心工作服务的思想，紧紧围绕党的中心工作，全面推进法院的各项工作，为促进珲春经济发展、维护社会和谐稳定提供有力的司法保障。

二是坚持以身作则，带好法院队伍。形象就是旗帜，岗位好比舞台。古人说，“公生明，廉生威”。在今后的工作中，我将认真落实领导干部党风廉政建设责任制，不断提高党性修养，讲操守、重品行，倡廉洁，常自律，当表率。发扬勇

于争先，保持开拓创新，发扬勤奋好学，保持艰苦奋斗，认真执行民主集中制，求真务实，坚持带好班子、带好队伍，调动好班子成员和各方面的积极性，集思广益，广纳群言，团结大家一道做好工作。在发扬民主中汲取智慧和力量，不断推进法院工作的民主化、科学化，不断提高人民法院的司法水平，为珲春的社会发展和经济繁荣做出积极的努力。

三是坚持公正司法，自觉接受监督。在今后的工作中，要在着力抓好审判执行和法院其他工作的同时，自觉接受人大常委会的法律监督和工作监督，加强与人大代表的联络工作，虚心听取各位委员及各级人大代表对法院工作的建议、批评和意见；及时地向人大报告法院的重点工作；对重大问题的决策，要主动征求人大常委会和人民代表的意见，自觉地把法院工作置于人民群众的监督之下，更好地发挥人民法院维护社会稳定、促进社会发展的职责。

总之，我会加倍珍惜大家对我的信任，决心在市委的领导、市人大及其常委会监督、市政府和社会各界的支持下，继承与发扬珲春市法院历届班子和领导的优良传统和工作作风，加倍努力，用优异的工作实绩，回报各位主任和委员对我的信任、期望与重托。

再次感谢主任、各位副主任、秘书长和各位委员。谢谢大家！

刘丽萍