第一篇：街道办主任巡察反馈会议上表态发言
街道办主任在巡察反馈会议上的表态发言 目录
一、以闻过则喜、改过不吝的担当全盘接受反馈问题 .................................2
二、以正风除弊、刮骨疗毒的决心全力整改反馈问题 .................................3
三、以标本兼治、惩防并举的毅力全面促进成果转化 .................................3
各位领导、同志们：
根据区委巡察办的统一安排部署，今天下午在这里召开巡察情况反馈会议，这充分体现了区委和区委巡察办对我街道工作的关心和支持。区委巡察组于去年 XX 月至 XX 月，对我街道党委进行了为期 3 个月的巡察工作。期间，巡察组本着对党的事业高度负责的精神，做了大量扎实细致的工作，表现出很强的政 Z 观念、很高的理论水平和很实的的工作作风，给我们留下了深刻的印象。巡察组反馈的情况，严肃中肯、实事求是；指出的问题，一针见血、切中要害，具有很强的针对性和指导性。对于巡察组的指出问题、建议，我们诚恳接受、照单全收。作为整改落实第一责任人，我将根据今天的会议精神，和街道党委班子一起紧紧围绕巡察组提出的意见和建议，抓好整改落实。
一、以闻过则喜、改过不吝的担当全盘接受反馈问题 旁观者清、当局者迷。发展中的问题，往往我们自己看不清楚、看不全面、容易忽视。巡察组高度负责、严肃认真，通过几个月的深入了解，为我们排查出一批现实问题。这些问题是客观存在的，我们诚恳接受、照单全收，不存异意、坚决纠正。抓好这些问题的整改，对我们来说，本身就是排毒祛病、强身健体，让我们拥有一个更加健康、稳定、可持续的发展环境。特别是当前适逢高质量发展的重要历史机遇，我们更要主动祛除思想上的沉疴、改进作风上的陋习，不回避、不推脱、不遮掩，以主动认领的自觉、敢于担当的品格，真查真改、立改立行，以整改的实际成效取信于党、取信于民。
二、以正风除弊、刮骨疗毒 的决心全力整改反馈问题 根据今天巡察组反馈的意见和提出的要求，会后我们将立即召开党委扩大会，认真研究制定整改方案和措施，切实明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，建立问题清单、责任清单、任务清单，强化跟踪督办、狠抓落实。一是巡察反馈的点上问题要整改。整改要有动作，且过程留痕；二是以点带面，深挖根源，举一反三，开展相关问题的自查自纠；三是对相关问题，建章立制，开展源头治理；四是对相关整改措施，及时宣贯到位、执行到位。
正人先正己，领导班子成员必须带头抓好自身整改。我是街道党委巡察整改工作第一责任人，我承诺一定以身作则、身先士卒，带头整改自身和班子存在的问题；同时明确，分管领导是分管领域整改工作责任人，各级党政负责人是本单位整改第一责任人，班子全体成员及各部门一定要提高认识，全力以赴、认真仔细对照存在的问题，落实到人，立行立改。无论什么问题，不管涉及谁，决不能讲条件、找理由拖拉不办，必须要想办法解决问题；对拒不整改、敷衍整改、整改不力的，要严肃追究。
三、以标本兼治、惩防并举的毅力全面促进成果转化
这次落实巡查问题整改工作，对我们来说，既有压力，更有动力，是我们工作的一个重要契机。能扎实开展整改工作，做好结合文章，全面转化巡察整改成果，我街道的全面工作水平都能上一个新的台阶。为此，我们一定要把整改工作同我街道高质量发展工作紧密结合起来，同乡村振兴、民生改善、党建加强等重点工作结合起来，进一步理清发展思路，紧扣全年目标任务，细化工作措施，坚定信心、迎难而上，确保顺利实现“年初开门红”的目标。
请区委和巡察组的领导同志们放心，XX 街道党委和各级党组织，有信心有决心把反馈问题整改到位！我们将正视问题、汲取教训，抓住关键、同向发力，努力变信任为动力、变教训为财富，切实把巡察成果转化为推动我街道改革发展的强大动力，为 XX 区的跨越发展作出应有贡献！
第二篇：街道巡察情况反馈会议发言
街道巡察情况反馈会议发言
今天各位领导、同志们：
根据区委巡察办的统一安排部署，今天下午在这里召开巡察情况反馈会议，这充分体现了区委和区委巡察办对我街道工作的关心和支持。区委巡察组于去年XX月至XX月，对我街道党委进行了为期3个月的巡察工作。期间，巡察组本着对党的事业高度负责的精神，做了大量扎实细致的工作，表现出很强的政治观念、很高的理论水平和很实的的工作作风，给我们留下了深刻的印象。巡察组反馈的情况，严肃中肯、实事求是；指出的问题，一针见血、切中要害，具有很强的针对性和指导性。对于巡察组的指出问题、建议，我们诚恳接受、照单全收。作为整改落实第一责任人，我将根据今天的会议精神，和街道党委班子一起紧紧围绕巡察组提出的意见和建议，抓好整改落实。
一、以闻过则喜、改过不吝的担当全盘接受反馈问题。旁观者清、当局者迷。发展中的问题，往往我们自己看不清楚、看不全面、容易忽视。巡察组高度负责、严肃认真，通过几个月的深入了解，为我们排查出一批现实问题。这些问题是客观存在的，我们诚恳接受、照单全收，不存异意、坚决纠正。抓好这些问题的整改，对我们来说，本身就是排毒祛病、强身健体，让我们拥有一个更加健康、稳定、可持续的发展环境。特别是当前适逢高质量发展的重要历史机遇，我们更要主动祛除思想上的沉疴、改进作风上的陋习，不回避、不推脱、不遮掩，以主动认领的自觉、敢于担当的品格，真查真改、立改立行，以整改的实际成效取信于党、取信于民。
二、以正风除弊、刮骨疗毒的决心全力整改反馈问题。
根据今天巡察组反馈的意见和提出的要求，会后我们将立即召开党委扩大会，认真研究制定整改方案和措施，切实明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，建立问题清单、责任清单、任务清单，强化跟踪督办、狠抓落实。一是巡察反馈的点上问题要整改。整改要有动作，且过程留痕；二是以点带面，深挖根源，举一反三，开展相关问题的自查自纠；三是对相关问题，建章立制，开展源头治理；四是对相关整改措施，及时宣贯到位、执行到位。
正人先正己，领导班子成员必须带头抓好自身整改。我是街道党委巡察整改工作第一责任人，我承诺一定以身作则、身先士卒，带头整改自身和班子存在的问题；同时明确，分管领导是分管领域整改工作责任人，各级党政负责人是本单位整改第一责任人，班子全体成员及各部门一定要提高认识，全力以赴、认真仔细对照存在的问题，落实到人，立行立改。无论什么问题，不管涉及谁，决不能讲条件、找理由拖拉不办，必须要想办法解决问题；对拒不整改、敷衍整改、整改不力的，要严肃追究。
三、以标本兼治、惩防并举的毅力全面促进成果转化。这次落实巡查问题整改工作，对我们来说，既有压力，更有动力，是我们工作的一个重要契机。能扎实开展整改工作，做好结合文章，全面转化巡察整改成果，我街道的全面工作水平都能上一个新的台阶。为此，我们一定要把整改工作同我街道高质量发展工作紧密结合起来，同乡村振兴、民生改善、党建加强等重点工作结合起来，进一步理清发展思路，紧扣全年目标任务，细化工作措施，坚定信心、迎难而上，确保顺利实现“年初开门红”的目标。
请区委和巡察组的领导同志们放心，XX街道党委和各级党组织，有信心有决心把反馈问题整改到位！我们将正视问题、汲取教训，抓住关键、同向发力，努力变信任为动力、变教训为财富，切实把巡察成果转化为推动我街道改革发展的强大动力，为XX区的跨越发展作出应有贡献！
第三篇：高三主任表态发言
高三表态发言
尊敬的各位领导，老师们：
2011届高三取得的骄人成绩令我们全校师生精神振奋，令社会各界刮目相看, 也让学生和家长见证了我们利津一中教师学高为师,德高为范,执著追求,无私奉献的高尚情操。在此，我谨代表2012届高三全体老师向2011届高三表示由衷的敬佩和诚挚的祝贺！
面对2011年我校高考取得的全面丰收，面对新课程、新规范、新挑战，我们2012届全体老师深感压力巨大。但面对现实我们必须而且只能做出一种选择，那就是继续发扬2011届毕业班教师团结拼搏、乐于奉献、敢于挑战的精神，再一次实现超越。实现超越，不能靠豪言壮语，靠的是更多琐碎的扎扎实实的工作。起早贪黑、废寝忘食，固然在所不惜，提高素质、因材施教更须用心琢磨。在此，我谨代表2012届全体老师郑重承诺：接受校长室下达给本年级的高考任务目标。级部决心率领本届高三全体同仁，向这一奋斗目标发起冲刺。
老师们，我们深知完成这个目标具有很大的挑战，但我们也有充分的信心！这信心主要表现在：
1、本届学生在高
一、高二时的成绩相对稳定，管理有序，这表明本届学生已养成了科学的学习方法、良好的行为习惯、严格的纪律习惯和很好的吃苦精神。这是我们完成高考目标的第一信心来源。
2、我们有一支经验丰富、甘于奉献，特别能吃苦、特别肯钻研、特别善教学、特别敢竞争的教师队伍。这支队伍里既有陪伴学生一路打拼走来的2009级教师，也有刚刚取得喜人的成绩的上届高三老师，经过进入高三的再次加强，这支教师队伍必将会成为我们达成高考目标的最有力的保障。
3、我们有学校党委的关心和全校师生的支持，自进入高三以来，学校党委多次研究高三工作，肯定成绩，找出问题，制定对策，鼓舞士气，两位副校长盯靠在南院，指导级部制定清晰的复习思路，各处室、级部在各个方面为高三开绿灯，全校支持高
三、人人关心高考的浓厚氛围更坚定了我们2012年高考必胜的信心。
为确保高考目标的最终完全达成，级部将扎实有效地抓好抓实以下三个方面的工作：
1、进一步强化级部管理。我们已经做好了这一年中吃大苦的思想准备。这一年中，我们将全力以赴，深入班级、深入学生，加大管理和督查的力度，细化管理，追求实效。带领每位教师精诚团结，通力合作，齐抓共管，实行无缝衔接，为学生营造出安静祥和的学习环境。关心学生的身心健康，充分调动全体学生学习积极性、主动性，让教师的关爱之心，犹如春风化雨，润物无声。
2、进一步抓好抓实高三教学常规教学。要求教师研究新课标，研究新考卷，研究学生特点和基础,课前摸底、课堂提升、课后拓展，把握学生基础、把握高考方向，兢兢业业,全心教学，精心落实复习计划,科学细化教学环节,用心拓展学科内容，向课堂四十分钟要效率，要质量，以自主合作探究的教学模式实施教学，突出新教材的主干知识，发挥教师的引导作用，突出学生的梳理总结能力，课堂效果落实到具体的学生身上，让学生学得扎实，考出成绩！
3、进一步将抓尖子生培养和边缘生的达成工作落到实处。尖子生培养是教学工作的一项极为重要的内容。尖子生培养强调基础上的熟透、细节上的规范、知识面上的拓展、心态上的矫正、能力上的提升，在注重常规学习的基础上，面向高校的自主招生，努力完成尖子生的培养工作；边缘生的达成，包干和补弱措施是关键，这项工作的成功与否将从根本上制约着明年我们目标的圆满实现，因此级部将进一步加大这方面工作的力度，以具体的措施和精细的过程控制来确保这一工作的最大限度的达成。
各位领导，老师们，我们明白：我们肩上承载的不仅仅是个人得失，而是承载着我们利津一中的生存与发展。在通往高考的路上，我们将继续发扬“自我加压、负重奋进，团结拼搏、争创一流”的一中人精神，让学生成才，让家长放心，让社会满意，让六月的辉煌在2012年再度延续！
谢谢大家！
第四篇：在集团巡察情况反馈会议上的讲话
在集团巡察情况反馈会议上的讲话
同志们：
按照市委巡察工作领导小组的安排，今天在这里召开第五轮巡察反馈会议。刚才，XX同志代表市委第四巡察组向市XX集团班子反馈了巡察情况。下面，我再讲几点意见：
一、全面落实中央、省党委和市委关于巡视巡察工作的部署要求，切实增强做好巡察工作的自觉性和主动性
今年X月X日，中央巡视工作领导小组召开了全国巡视工作会议，X月X日召开了全国市县巡察工作推进会。X月X日，省党委巡视工作领导小组召开了全区巡视巡察工作会议暨十一届省党委第九轮巡视动员部署会。这些会议紧紧围绕贯彻落实关于巡察工作的重要指示要求，对推进新时代巡视巡察工作作出总体部署、提出明确要求，同时也对巡视巡察整改工作提出了明确要求，为开展巡视巡察工作提供了重要遵循。x月x日，市委四届第五十七次书记专题会议听取了市委第七轮巡察情况汇报，市委书记XX严肃指出了巡察中发现的问题，并对巡察反馈和整改提出了明确要求。X书记强调，要把全面从严治党主体责任进一步压紧压实，充分运用好巡察成果，切实把巡察反馈和整改工作抓落实、抓到位，确保整改取得实效。贝荣越同志代表市委第一巡察组反馈了巡察情况，对市XX集团近年来的工作既给予了肯定，又严肃指出了存在的问题和不足，并提出了中肯的意见建议。希望市XX集团党委高度重视巡察反馈意见，以强烈的政治自觉和责任担当，把巡察反馈意见整改落实工作作为加强党的建设、全面从严治党的“试金石”、“催化剂”，以这次巡察反馈意见整改为契机，进一步净化、优化本单位、本系统政治生态。
二、充分发挥领导干部示范表率作用，全面落实巡察反馈意见整改责任
“巡视巡察发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视巡察的效果还坏”“整改不落实，就是对党不忠诚”。市XX集团党委要进一步提高思想认识，切实把抓好巡察整改作为一项重大政治任务，加强组织领导，落实巡察反馈意见整改责任，不折不扣抓好整改落实。
一是领导带头抓整改。党委书记为落实整改工作的第一责任人，要牢固树立“整改不力就是失职，不抓整改就是渎职”的思想，始终把整改任务放在心上、扛在肩上、抓在手上，在主动改、带头改的同时，切实加强整改工作的组织领导，层层传导压力，推动整改工作全面落到实处;班子成员要按照职责抓好分工范围内的整改落实工作，确保任务到人、责任到岗、要求到位。
二是上下联动抓整改。对属于班子的问题需要下面配合解决的，要下沉基层调研，问计于民;对属于下面的问题但根子在班子的，不推诿、不敷衍，要主动作为;对需要部门之间联合解决的问题，要各方协调，充分调动各方面的整改积极性，统筹发力，共同抓好整改。
三是统筹兼顾抓整改。要把整改工作置于中心工作和大局中去谋划、去推进，进一步提振广大党员干部干事创业的精气神，统筹抓好本单位改革发展稳定各项工作，努力在新的起点上争取更大的成绩。
三、切实采取务实管用措施，认真抓好整改工作
市XX集团党委要针对巡察组反馈指出的问题，切实采取有力措施，认真抓好整改落实。第一，要分析问题原因，深挖根源。要及时召开巡察整改专题民主生活会，对巡察发现的问题，要对照纪律条规，深入剖析问题的危害，深挖问题的根源，对问题的原因、危害、根源及整改措施形成共识，奠定整改工作的思想基础。第二，要制定具体的整改方案，分解整改任务。反馈会议结束后市，市XX集团党委要及时召开党委会议，认真学习市委有关精神，做到系统研究整改工作，制定具体的整改方案，把巡察指出的问题细化为一个个具体问题，把巡察提出的建议分解为一项项具体措施，落实到有关部室和单位，明确责任领导、责任部门、整改时限和整改要求。第三，要实行台账管理，逐条整改落实。对存在的问题要逐条纠正、整改到位，实行台账管理，建立整改问题清单、任务清单、责任清单，一件一件地抓好整改落实，完成一件销号一件。第四，要认真办理转办件，强化执纪监督。市纪委派驻纪检监察组要全面履行监督责任，严肃查处违纪违规行为，让失责必问成为常态。第五，要加强制度建设，形成整改长效机制。市XX集团党委要剖析问题根源，举一反三，在全面整改落实巡察组反馈意见的基础上，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和执行，形成制度管人管事管权的长效机制。第六，要引导社会舆论，主动接受监督。积极回应群众关切，按照巡察工作要求，要将整改报告在一定范围内通报。
市XX集团党委要自反馈之日起2个月内完成集中整改工作，并向市委巡察工作领导小组书面报告党委主要负责同志组织落实情况和整改工作情况，未完成的整改事项要在每月的规定时间报送市委巡察办备案。按照中央和省要求，市委巡察机构将加强对巡察整改情况的跟踪督促，市纪委机关、市委组织部门将加强对巡察整改有关情况的日常监督。
同志们，抓好巡察整改是市委交给我们的一项重大政治任务，是净化和营造良好政治生态环境的重大契机，也是推动本单位事业健康发展的有力保障。大家一定要统一思想、坚定信心，凝心聚力、狠抓落实，真整改、高标准整改，向市委和广大党员干部群众交上一份满意答卷!
第五篇：2021年编办巡察反馈整改报告
2021年编办巡察反馈整改报告
根据州委的统一部署，X年X月X日至X月X日，州委X巡察组对州委编办进行了为期X天的巡察，并于X年X月X日反馈了巡察意见。为认真落实州委X巡察组巡察反馈意见，及时抓好问题整改工作，我办及时召开主任办公会议、室务会议研究部署，多次召开专题会议研究推进，整改工作取得了一定成效。
一、强化思想行动自觉，坚决落实巡察整改政治责任。
（一）坚持深化认识不放松，坚定巡察整改政治自觉。始终将深化思想认识、强化政治自觉贯穿巡察整改全过程，组织全办党员干部职工深入学习中央省州关于巡视巡察工作的有关要求，引导干部职工强化“巡察整改不落实就是对党不忠诚”的政治警醒。坚持全面部署深入动员，先后X次召开巡察整改专题会、主任办公会、室务会等工作会议，对抓好巡察整改工作进行动员部署，全面深入进行思想发动、充分领会巡察整改要求、照单全收巡察反馈问题、结合实际研究制定整改措施，切实做到思想上高度重视、态度上认真坚决、行动上狠抓落实。
（二）坚持从严从紧不放松，层层压实巡察整改责任。
始终将严实整改要求、健全责任体系贯穿巡察整改全过程，坚持以上率下抓整改，成立了州委编办巡察反馈意见整改落实工作领导小组，由主要负责同志任组长，承担第一责任人责任，对重点问题整改亲自抓、抓到底；其余班子成员任副组长，承担相应问题整改落实的直接责任，严格落实“一岗双责”；各科室和支部主要负责同志积极履责，抓好整改事项的具体落实。坚持方案先行抓整改，认真研究制定了《中共X州委机构编制委员会办公室关于落实州委X巡察组反馈意见的整改方案》，提出X项具体的整改措施，明确责任领导、责任科室、责任人员和整改时限，切实做到责任到人、任务到位，整改一个销号一个，确保反馈问题件件有安排、事事有人抓。
（三）坚持全程督导不放松，跟踪问效推动整改落实。
始终将加强督促检查、提升整改实效贯穿巡察整改全过程，坚持强化督促抓整改，建立了“主要领导督促班子成员、班子成员督促分管科室、科长督促具体承办人”的“三位一体”督促机制，通过整改专题会、情况通报、跟踪督促和责任追究等措施，加强对整改工作的督促检查，切实做到盯住问题不放过、扫清盲区不漏过。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
二、抓紧抓实具体问题整改，逐项推进整改措施落地落实。
（一）思想政治建设不扎实，相关工作推进滞后方面。X.强化思想政治建设，不断规范决策机制。①针对理论学习重形式轻实效的问题，进一步健全完善学习机制，努力提升政治站位。一是修订完善了干部职工学习制度，认真组织开展每周学习例会，将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记考察云南系列重要讲话和对机构编制工作指示批示精神，以及中央、省、州有关决策部署和会议精神作为学习教育的重点内容，X年X月以来共召开X次学习例会，传达学习《关于深入贯彻落实总书记考察云南重要讲话精神的意见》《赵刚书记在全州七届纪委全会五次会议上的讲话》《州委常委会X年工作要点》等重要文件、讲话精神X项；二是健全中心组学习机制，制定《领导班子理论学习中心组X年学习计划》，确定了X个理论集中学习主题，采取“会前分头自学+会上集中学习+主题发言+交流研讨”等方式，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，X年X月组织开展以“深入学习贯彻落实总书记考察云南重要讲话精神”为主题的领导班子第一次理论集中学习，卢波主任作主题发言，班子成员及部分科室负责人作了交流发言，进一步深化了对新时代中国特色主义思想的学习理解；
三是健全领导干部领学机制，利用干部职工每周学习例会契机，轮流安排干部职工担任领学人，组织开展了X次干部职工“大讲堂”活动，领导班子成员带头开讲，带领干部职工常学常研常思，结合学习贯彻总书记关于机构编制的重要指示精神、《中国共产党机构编制工作条例》以及法律法规、纪律规定等开展重点研学。
②针对“三重一大”决策不规范的问题，进一步健全“三重一大”决策机制，着力提高决策规范化水平。一是坚持“三重一大”事项由派驻纪检监察组全程跟踪监督。X年X月以来，召开室务会议、主任办公会议各X次，其中涉及“三重一大”事项的室务会议均已主动邀请派驻组织部纪检监察组领导参加，共参与审议X项议题。二是领导班子专题学习了《中国共产党工作机关条例（试行）》，并根据《条例》修订完善了《中共X州委机构编制委员会办公室工作细则》，研究制定了《中共X州委机构编制委员会办公室室务会会议制度》和《中共X州委机构编制委员会办公室主任办公会议制度》，规范了主任办公会、室务会议程序，明确参会范围、决定事项和议事规则，指定综合科科长负责规范记录会议
X.持续增强担当意识，扎实推进各项改革。①针对综合行政执法改革工作滞后的问题，积极与省级汇报对接，大力推进市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业X个重点领域综合行政执法体制改革工作，整合了综合行政执法队伍，规范了行政执法事项，明确了执法队伍的职能职责。目前，全州X个重点领域综合行政执法机构已全部挂牌完毕。
②针对盘活用好机构编制资源措施不力的问题，在继续规范机构编制日常管理的基础上，进一步加大编制资源优化配置力度，探索实行“周转编制池”管理，在州级层面建立了“周转编制池”，统筹盘活用好沉淀和低效配置的编制资源，为发改、财政等事关全州经济社会发展大局的重点领域保障了部分编制，切实把有限的编制资源用在“刀刃”上。
③针对经营类事业单位改革进展缓慢的问题，及时召开工作会议专题研究，采取领导班子挂钩联系、业务科室具体指导、县（市）委编办负责落实等措施，紧盯“事企分开”目标，指导各县市通过转企、撤销、剥离经营职能后与其他单位整合、转为企业等方式，加快推进经营类事业单位改革。目前，我州涉及经营类事业单位改革的X个县市均已制定出台改革方案，其中：盈江县生产经营类事业单位改革工作已圆满完成，瑞丽市、陇川县预计X月底前完成改革。
X.牢固树立阵地意识，大力宣传机构编制政策法规。①针对机构编制管理政策宣传力度不足的问题，主动与相关部门沟通对接，将《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制政策法规纳入各级党校、干部学校干部教育培训内容，列为X年全州县级以上党委（党组）理论学习中心组或领导班子理论集中学习重点内容，同时充分利用X机构编制网做好《条例》及机构编制相关政策法规的宣传、解读工作，共发布相关宣传内容X条。
②针对X机构编制网站信息长期不更新的问题，积极与省委编办对接联系，严格按照有关规定更新X机构编制网内容，对一些无法更新的栏目、内容进行了调整和说明，对可以更新的栏目进行及时更新。X年以来，共更新相关信息X条，其中：机构简介X条、机构概况X条、工作新闻X条、机关党建X条、政务公开X条、体制改革X条、审批改革X条。
（二）落实全面从严治党“两个责任”不到位方面。
X.强化管党治党责任意识，力戒形式主义。①针对开展“谁分管谁谈话”制度不规范、不严格的问题，积极落实“两个责任”要求，扎实开展“谁分管谁谈话”。认真组织学习《X州“谁分管谁谈话”工作办法（试行）》，在X月X日召开的州委编办X党风廉政建设工作部署会上，卢波主任就“谁分管谁谈话”工作作了具体安排，要求做到“五必谈”，发现问题及时谈，每年谈话不少于X次，谈话内容要有针对性，谈话双方在记录上签字确认，确保“谁分管谁谈话”工作取得实效。②针对党员积分制管理流于形式的问题，优化细化评定标准，认真实行党员积分制管理。一是制定了《州委编办党支部X党员积分管理手册》，进一步优化细化办党支部X的积分评定标准，严格积分评定程序；二是以支部主题党日为载体，组织党员干部职工对照评分标准，认真做好积分评定工作，有扣分的要说明扣分原因，打满分要说明打满分的理由，促使全办党员干部职工从评分中明短板、找差距、强整改；三是支委每月召开支委会议，对支部党员积分进行评定，确定每名党员的积分情况并在党务公开栏中进行公开，接受党员群众监督，确保党员积分评定工作融入日常、抓在经常。
X.严格执行财经纪律，规范财务审批手续
针对州委X巡察组反映的报销审批不严格、报销单据不齐全、未严格执行公务卡结算制度、违规用公务卡转拨零余额账户资金、无审批出差等问题，认真学习贯彻和执行《预算法》《会计法》和《行政事业单位财务规则》等法律法规，切实加强财务管理、严肃财经纪律，进一步规范财务报销手续，组织财务人员走上干部职工“讲堂”，就财务报销手续流程和报账单据要求向全办干部职工作了专题培训。日常工作中，全面推行公务卡结算，并由财务人员对各类报销单据严格把关，督促经手人完善报销单据，单据不齐全的一律不予报销，切实做到报销有方案、有通知（函）、有审批单、有正规发票、有POS单等凭证。X年以来，组织召开二类、三类会议各X次，会前均严格按程序审批；工作人员公务出差共X次，均按规定进行出差审批，出差期间严格交纳差旅伙食费；未出现将零余额账户资金打入干部职工公务卡的问题。
X.强化政治纪律规矩意识，严格执行中央八项规定
①以筑牢思想防线为先，组织干部职工认真学习中央八项规定及省州实施办法、《违规发放津贴补贴行为处分规定》《X州党政机关国内公务接待管理实施细则》等纪律规定，进一步强化全办干部职工的纪律规矩意识。
②针对违规发放节假日值班费X.X万元的问题，第一时间要求相关人员限时退回相关费用，并在干部职工大会上对规范发放津贴补贴进行了再强调，从根本上杜绝违规发放值班费问题再次出现，财务人员收缴相关费用后，于X月X日上交州纪委。
③针对无公函接待、无审批接待、同城接待、出差不缴伙食费、无会议审批等违规问题，严格规范执行公务接待、公务出差、会议管理的有关规定，修订完善了州委编办《会议制度》和《财务管理制度》并强化制度落实，公务接待按流程审批，公务出差按规定缴纳伙食费，召开会议按类别报审，有效杜绝了无公函接待、无审批接待、同城接待以及出差不缴伙食费、无会议审批等违规问题的出现。
（三）选人用人责任意识和风险意识不强，执行规定不严格方面
一是规范选人用人工作。
针对履行干部选拔任用工作不规范、不严谨的问题，组织全办干部职工认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步掌握科级干部选拔任用程序和要求，规范干部任用程序，完善了干部选用制度规范，坚持集体领导、民zhu集中、个别酝酿、会议决定的原则选拔任用干部，确保干部选拔任用手续完备、材料齐全、程序规范。二是加强干部人事档案管理。
针对干部考察文书档案不规范的问题，安排负责组织人事工作的人员到州委组织部信息科、公务员二科对接学习干部考察文书档案整理工作，全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，规范建立干部考察文书档案，按照分类排序进行装订，进一步完善了干部考察文书档案，并对标州委组织部工作要求，形成干部选任台账模版，规范选人用人工作台账。三、坚持久久为功常抓不懈，不断巩固深化巡察整改成果。
（一）从严落实管党治党主体责任。紧紧抓住“全面加强党的建设”这个根本不放松，扭住抓班子带队伍这个关键持续发力。切实将政治建设摆在首位，带头树牢“四个意识”，始终坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，自觉做到“四个服从”。紧紧围绕州委巡察反馈的问题，通过问题整改及时研究加强党的领导和党的建设的思路办法，坚持强化日常教育管理监督，进一步落实全面从严治党主体责任。
（二）始终坚持标本兼治注重长效。
坚持“当下改”与“长久立”相结合，把解决点上问题与建立健全面上制度机制结合起来，既着力解决具体人和具体事的问题，也着力解决体制机制制度问题。系统研究建立制度体系，针对典型问题开展剖析反思，从思想、制度等方面分析原因，重新梳理编办管理制度体系，着眼对标州委组织部管理规定，逐一梳理、规范、修订各项管理制度，健全完善归口组织部管理后相关工作制度，努力形成加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设、对标管理的制度体系，扎紧制度笼子，强化制度执行，切实严格制度管理，不断巩固和扩大整改成果。（三）持续用力巩固巡察整改成果。
坚决克服“闯关”思想，持续排查各领域、各层面、各环节存在的薄弱环节，对立行立改、整改到位的问题，定期组织“回头看”，防止死灰复燃；对逐步进行和持续推进的整改任务，建立整改台账，持续跟踪、定期通报；对整改过程中及持续推进中发现的新情况、新问题，坚持目标不变、标准不降、力度不减的进行整改。持续深挖问题病灶，追根溯源日常管理存在宽、松、软，内部约束制度机制缺失或失效等问题，从体制机制等根源上堵塞滋生问题的漏洞，以“钉钉子”精神狠抓落实，切实使整改的过程成为提高编办党员干部凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进党员干部作风转变的过程，成为推动机构编制工作发展升级的过程。
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