2022党员干部对照检查材料
一、存在的问题
（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面
（二）对照新时代合格党员标准方面
（三）在对照入党誓词方面
（四）对照革命先辈和先进典型方面
二、根源剖析
第一，理想信念“总开关”拧得不紧。
第二，全心为民“鱼水情”感触不深。
第三，担当进取“尖刀排”意识不强。
第四，干事创业“钉钉子”力度不够。
三、下一步改进措施
第一，不忘初心之本，在坚守信仰、强基固本上作表率。
第二，弘扬务实之风，在勤勉履职、担当攻坚上作表率。
第三，恪守为民之责，在全心为民、全力服务上作表率。
第四，筑牢清廉之基，在遵规守纪、从严自律上作表率。
2022党员干部对照检查材料1
按照《关于召开
2021年度XX机关基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》，会前，本人通过集中学习、个人自学、党小组讨论、外出参观等方式认真学习习近平总书记“七一”重要讲话及总书记来XX考察重要讲话重要指示精神，学习党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、党章和《中国共产党组织工作条例》《中国共产党党支部工作条例（试行）》等文件法规，深刻把握和领会党的百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握。通过学习，提高了政治站位，打牢了本次专题组织生活会的思想基础。根据支部安排，和党员进行了谈心谈话，结合工作实际，对照4个方面的具体表现，我深刻查摆了自身的不足、深入剖析了原因，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面
一是学习缺乏系统性。
参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况，孤立地、零散地、局部地、浅显地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，集中学习时，通常采取领学学习内容、观看解读视频等单一方式，与班子成员之间，与党员之间缺乏互动和交流，即使偶有讨论，也是以班子成员讲话为主，对会议精神认识不深、理解不透，有些理论学习还存在空白缺项。比如，因疫情防控形势严峻，没有更多的集中时间组织党员学习党的十九届六中全会和《公报》重要精神，在指导XX工作及新政策宣传时，没有及时把党的十九届六中全会精神吸纳进去，让群众准确掌握党的方针政策。对一些形势、理论满足于“学过”“读过”，自己静下心来研读、领悟的时间不多，活学活用、转化运用还不够，没有做到学思用贯通、知信行统一，并真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是错误言论缺乏斗争性。对党面临的“四大考验”和“四种风险”的尖锐性严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏感性，一些苗头性、倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。比如，对疫情防控宣传引导工作反复给予强调，但如何引导、应对、处置的能力水平还需提升。三是贯彻“我是谁、为了谁、依靠谁”的决心还需坚定。对习近平总书记关于XX工作的重要论述和一系列重要指示精神吃得不透，在贯彻中央和省有关XX决策部署上没有很好的统筹结合，导致理论指引和工作部署有所脱节。比如，对XX区重点XX工作，投入的心思和精力仍不够，没有谋划出更有效的举措，改善群众发展条件不太明显。（二）对照新时代合格党员标准方面
一是党性修养锤炼的自觉有待加强。
全面系统地自我反思做得还较少，自我检视不够深入，参加党支部“三会一课”活动不正常，经常因出差、开会和调研等原因，缺席支部学习活动，往往以日常工作代替党性修为锤炼。平时，存在好人主义思想，对班子成员和工作人员提工作意见多，真刀真枪、红脸出汗式的点深层次问题较少，辣味不够。二是为民服务的总意识还需增强。随着年龄阅历增长和高压的工作状态，不自觉地出现践行群众路线，向实践学习、拜群众为师的意识打得不牢，造成联系基层、服务群众不深入。比如，习惯于坐在办公室电话指示指导各县区县开展工作，下基层调研也满足于必要的工作需要，多是安排分管负责同志带队下去调研，对调研暗访中发现的问题，盯整改、盯解决不够有力、不够彻底。三是为党的事业奋斗终生的真功夫还需淬炼。学习总结基层鲜活的典型经验不够，对新形势下做好群众工作还是惯用于老思路、老办法，过多强调涉XX领域的负面舆情，为群众拓思路、出点子、解决操心事烦心事揪心事还缺乏更好的办法，没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民。
（三）在对照入党誓词方面
一是作风治理狠劲不足。
虽然严格贯彻落实中央八项规定实施细则及省、市委相关要求，坚决反对“四风”，但依然存在反“四风”韧劲和狠劲不够的问题，推动党风党纪和廉洁教育没有抓细抓常抓长，往往“一部了之”“一说了之”，经常性了解干部职工思想动态的工作机制尚未真正形成，仍缺乏有效管理办法。特别是对基层工作出现的形式主义官僚主义突出问题，总认为是县镇两级主管部门的职责，自己如果要求过多，会造成不太好的影响，因此缺乏敢抓敢管的勇气和决心。二是落实“一岗双责”不到位。抓业务工作多，抓党风廉政建设少，对党员干部监管、制约、监督力度不够。干部管理没有坚持高标准严要求，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀还需走深走实。三是抓落实抓整改的能力还需加强。对反馈我市的X个个性问题整改，还缺少“钉钉子”精神，没有在长久立上下功夫，跟踪问效不够及时，有的指导不够精准，整改成果有待进一步巩固。对认领的X个问题，虽然有整改举措，并按照要求抓整改抓落实，但是成效还需再提升，有的问题存在反弹苗头。比如，解决文山会海、填表报数等基层减负问题没有做到大刀阔斧，多头部署、层层开会、下发文件等现象还不同程度的存在。对重点领域牵头整改的市直部门，协调的多、要求的少，提醒的多，督促的少，发现问题反馈的多、动真碰硬整改的少，一些整改中的难点阻点问题还需进一步靶向用力、落地见效。比如，个别特色产业“小、散、弱”，项目低效化，群众参与度不深，特色产业带动作用发挥不够充分。（四）对照革命先辈和先进典型方面
一是敢于对标先进的劲头不太充足。
感觉自己年纪大了，在工作中更多的是把防风险、防舆情放在了第一位置，产生了求稳怕乱、按部就班的守成心理，思路不够活，工作缺新意、亮点，导致改革创新、争创样板的劲头不足，攻坚克难、啃硬骨头的狠劲欠缺，总觉得今年成绩只要不下滑明显就行，没有了“跳起来摘桃子”的闯劲和干劲。二是汲取历史经验力量不够。个人时时处处对照先进典型，汲取历史经验力量做得不够，不能时刻把自己的言行、工作放到大历史观的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。比如，面对超常规的工作节奏和压力，偶尔也会出现松一松、喘口气的思想情绪。三是斗争的精神有待加强。面对XX工作的新形势、新任务、新要求，对XX战略意义认识、学习还不到位，思想思路还停留在以前的经验上，有时存在畏难情绪，没有及时跟进研究谋划。比如，对XX整治等工作，总感到从国家、省均未明确属于XX部门的职责，存在着等靠看的思想，给为群众办实事工作带来了一定的影响。二、根源剖析
上述存在的问题，虽然有客观因素，但根子还是在自身主观能动性上出了偏差。经过深入剖析，主要是四个方面原因。
第一，理想信念“总开关”拧得不紧。
面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，没有坚持不懈地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习锤炼，放松了保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想进步和工作能力推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，缺乏“钻”“挤”“研”的精神，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼、对红色基因的再传承。
第二，全心为民“鱼水情”感触不深。
我生在农村、长在农村，自认为对农村情况有着较深的了解，与农民群众有着很深的感情。但随着进入领导岗位时间较长，与群众的联系也逐渐的疏远，工作中难免出现没有完全依靠群众、发动群众的情况，指导解决XX安全突出问题时，还没有把群众满不满意、答不答应、认不认可作为评判标准，方式上按部就班，思路上落入俗套，在XX工作的推进过程中，出现了群众不方便用、不认可的情况，有形式主义官僚主义之嫌，为之后的整改带来一定的难度。
第三，担当进取“尖刀排”意识不强。
在上年度我市实现“打赢翻身仗，全省争先进”的目标后，有时出现了消极厌战、盲目自信、松劲懈怠的思想。虽然告诫自己要始终保持头脑清醒、戒骄戒躁，一以贯之推动各项工作推深做实。但在具体指导上，总认为基层很辛苦，适当的放松和休息也是必要的，没有充分认识到
XX工作是个系统工程，必须环环相扣、压茬推进，只有平时把每项工作做细做扎实了，才能在最后考核中取得好的成绩。因此，还是习惯于沿用老方法处理问题，导致思维不开拓、视野不宽广，在项目资金、XX整治等方面创新举措较少，没有打造更多特色亮点。
第四，干事创业“钉钉子”力度不够。
在工作推进和作风建设上，很多事情满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到专项巡视整改、项目资金管理、XX问题解决等重点领域，还是凭经验决策，按惯例拍板，往往落地生根的效果打折扣。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些涉及多部门间互相配合的难点问题，思想上怕惹麻烦、怕出乱子，统筹协调和监督督办力度不强，往往没有得到很好的解决。对影响工作成效的“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上决心不大，制度执行力不强，党员模范带头作用发挥还不够。
三、下一步改进措施
针对查摆出来的问题，我将边查边改、立行立改，干在实处、走在前列，勇于担当、务求实效。重点在4个方面用力：
第一，不忘初心之本，在坚守信仰、强基固本上作表率。
要认真总结这次党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果，全面提升个人理论水平和党性修养。坚持重点学与一般学、集体学和自学相、全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会和习近平总书记关于
XX工作的重要论述精神，传承弘扬精神伟力，筑牢理想信念根基，勇做新时代合格党员。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在固成果、补短板、促振兴上。
第二，弘扬务实之风，在勤勉履职、担当攻坚上作表率。
紧紧围绕群众关切，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的义务教育、基本医疗、安全住房、饮水安全、生活环境等方面的困难和问题，突出实效，惠及于民，提高群众满意度。坚持问题导向，注重清单式解决，动态中跟踪，不断推动取得更大成效。坚持一线工作法，以踏石留印、抓铁有痕的精神，做到攻坚指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，确保件件有着落、事事有回音。
第三，恪守为民之责，在全心为民、全力服务上作表率。
始终把“以人民为中心”的思想落实到行动上，以真情真心对待群众、服务群众，持续增进群众的获得感和幸福感。聚焦“三个紧盯”，全面推进巩固拓展“大排查、大整改、大督导、大落实、大提升”专项行动，继续加大投入，集中精力推进省XX成果后评估反馈问题和XX突出问题解决到位，进一步完善和提升就医社保、临时救助水平，大力培育富民增收产业，不断增强群众的自我发展能力，确保如期高质量完成年度目标任务。
第四，筑牢清廉之基，在遵规守纪、从严自律上作表率。
时刻把党和人民利益放在首位，率先垂范、严于律己、廉洁从政，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做到思想干净、作风干净、行为干净、关系干净，永葆共产党员清廉本色。坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，扎紧制度的笼子，增强制度的执行力，推动权力在阳光下运行，以永不懈怠的劲头，坚决守住拒腐防变的政治底线。
以上是我个人对照检查情况，烦请指导组各位领导和同事们批评指正，我将虚心诚恳接受，认真彻底整改。
2022党员干部对照检查材料2
根据县委组织部关于召开
2021
年度基层党组织生活会的要求，会前，本人虚心征求意见建议，紧密结合实际进行党性分析，深入对照党中央和习总书记的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面，查问题、找差距、挖根源、明方向，现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面：在工作和生活中我始终以伟大号召为指引，不忘初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，把各项工作干好干实干到实处。
但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短板。一是在党性锤炼上不够经常平常。能够始终将政治建设、党性锤炼作为工作和生活中的重要内容，积极参加党的政治生活，完成党史学习教育中的各项规定动作，但是主观上还是存在上级有部署、自己有行动，党性锤炼、刀刃向内检视自我的自觉性、主动性还有待提升。二是在担当作为上不够率先领先。今年以来坚决贯彻上级的部署，兢兢业业完成了各项工作任务。但是有时在面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性，满足于不出错、过得去。没有始终以“争第一创唯一”的精气神，始终以“XXX”当标杆当示范的目标定位严格要求自己，没有完全做到以个人工作为全局添彩。三是在为民情怀上不够深刻深入。积极参加“我为群众办实事”实践活动，完成组织的各项志愿服务，但是在实践活动中主动认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。
（二）对照新时代合格共产党员标准方面：始终以优秀共产党员的标准严格要求自我，但对照检查，仍然那存在一定的不足。
一是理论学习上还有待深化。
虽然在工作和生活中能够积极主动地参加党的创新理论学习，今年也圆满完成了党史学习教育中的各项规定任务，但是主观上存在学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向，不自觉放松了对自我党性的锤炼，没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器。二是政治站位上还有待提高。
有的时候认为做好本职工作就是讲政治，有的时候受限于自设所处的位置，没有站在全局的高度，把工作放到大局全局中来把握，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的思考和谋划不够深刻，这也一定程度上导致对“国之大者”理解不够系统透彻，对“两个确立”的历史性决定意义认识的不够全面深入。三是规矩意识还有待增强。能够始终坚定的把政治规矩挺在前头、抓在手头，但是认为生活条件好了，有时放松了对自己的个人要求。对照人民的新期待，慎独慎微的意识不强，有的时候对于八小时外的生活缺少率先垂范的认识。（三）对照入党誓词方面：能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。
但是也存在一定的差距和不足。一是贯彻落实党的部署还有待细化。在工作中主观上积极努力的把各项工作加快推进，确保党的各项决策部署落实落地落到位。但有的时候因为岗位的原因、因为个人理论水平素养的原因，对于上级的决策部署理解的不够深入，有的时候存在了解目标任务，但是对于如何完成目标任务上一知半解，导致有的工作有好的想法，但是缺少具体的举措，在落实上打了折扣。二是斗争精神有待强化。对于社会上的一些“高级黑”“低级红”现象不够敏感；主观上有“老好人”思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭批驳斥；对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。三是在党章和党的创新理论学习上还有待深化。能够时常跟进学习党的创新理论，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。但是在工作中，主观上认为念了就是学了、念了就是懂了，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值没有进行深度的了解和研究，这也一定程度上带来了学习上形式主义的现象。（四）对照革命先辈和先进典型方面：能够始终以史为鉴、观照未来，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，但也存在一定的差距和不足。
一是“敢叫日月换新天”的拼劲有待增强。
对照谷文昌“不制服风沙，就让风沙把我埋了”这样的革命斗志，自己在工作中勇立潮头、奋勇争先的劲还有所不足。二是“偏毫厘不敢安”的精神还有待增强。
对照先进典型，有的时候认为自己做的是普通工作，重复性的劳动较多，没有始终以一日一精进的精神来不断总结提升自身的能力，在工作中还是存在颗粒度不够精细的问题。三是“任而东西南北风”的定力还有待增强。在工作中对于个人的小得失有的时候会有情绪的反复，没有始终以平常心态看待个人的岗位职级待遇，放大思维格局、抬高思维层次的视野和见识还有待进一步的强化，对于个人未来成长的定力上还要增强。二、产生问题的缘由分析
（一）理论武装不够深化。
反思公司党委班子存在的问题，根本缘由是政治站位不够高，存在重业务轻政治、重工作轻学习的思想，感到政治是党和国家机关、高级领导干部、地方政府领导和上级党委的事情，xx单位主要是抓业务，对政治工作重视不够，对理论武装抓得不紧。面对新形势新状况新变化，对党的创新理论系统跟进学习不够，特殊是在习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上存在确定偏差。
（二）思想观念不够解放。
只有紧跟时代步伐，才能推陈出新促进进展。近年来，公司领导班子紧紧围绕中心任务，乐观推动各项业务进展。但对标习近平总书记关于教育的重要论述、对标集团公司进展战略、对标总公司xx
业务格局、对标分公司
xx
部署，公司在业务进展等方面还存在较大差距，但最根本的缘由就是思想守旧，虽然身子进入了新时代，思想却还停留在过去，不能用进展的眼光看待问题、用进展的方法解决问题，缺乏敢想敢试的闯劲和实干苦干的韧劲。
（三）服务理念不够牢固。
以客户为中心的进展理念树立不牢，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为客户服务的意识，导致服务意识不强、服务质量不高，工作中深化客户不够经常、联系客户不够紧密，抓工作、作决策没有把维护和进展客户利益作为根本动身点和落脚点，没有把客户满不满足、赞不赞同、高不兴奋作为工作评判标准。公司班子成员对公司状况比较了解，但随着职务的提升，和一般员工的接触削减，与员工的距离增大，对员工的诉求和心声有所忽视。
（四）进取意识不够猛烈。
近年来，公司保持稳定进展势头，个别领导班子成员不免滋生出傲慢自满的心情，认为在经济环境不好、竞争特殊激烈的状况下，能够取得现在的成果已经难能贵重，再改革、再创新、再攀新高的难度很大。同时，面对业务进展中的诸多困难，党委班子多年的工作也算兢兢业业，勤奋努力，存在“不求有功，但求无过”的思想，导致进取精神有所消退，奋斗意识有所减弱，勇争第一、敢为人先的精神和士气有所退化。三、今后努力方向和整改举措
（一）持续深化政治理论学习。
坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，深化学习贯彻十九大精神、十九届中心历次全会精神，跟进学习习近平总书记最新讲话精神和党的二十大精神。巩固拓展党史学习教育成果，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，带动全体党员干部学习党史学问，提升党员干部政策理论水平。擅长运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正把学习成效转化为落实党中心决策部署的自觉行动，进一步增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。（二）乐观推动公司创新进展。
坚持用全面、辩证、长远的眼光分析公司进展面临的新形势、新任务、新状况，切实增加紧迫感和责任感，抓实公司进展各项工作。坚决贯彻落实集团公司和总公司各项战略部署，进一步解放思想，突破思维旧定势，用新理念谋划进展思路，用新思维拓展进展空间，精准清除阻碍公司进展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”和业务拓展的“盲点”，努力在危机中育新机、于变局中开新局。引导宽敞员工正确看待公司目前取得的成果、制约公司进展的短板，同心协力推动公司高质量进展，不断推动公司进展扩业务、增效益、提声誉。
（三）不断改进思想工作作风。
严格落实中心八项规定及其实施细则精神，坚决支持拥护上级的决策部署，做到领悟不偏向、落实不走样。持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义教条主义，克服以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义。坚持客户优先、员工第一，把群众反映的问题当家事，把
xx
事业当家业。加强统筹协调，强化指导检查，支配部署工作不仅提要求、定标准，更要给思路、教方法，做到调查争辩到一线、发觉问题在一线、解决难题在一线，切实以领导班子的表率作用调动员工的工作乐观性和主动性。
（四）持续加强党风廉政建设。
依据党中心和上级公司党委支配和部署，把党风廉政建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，压紧压实全面从严治党“两个责任”，强化党委主体责任和纪委监督责任。健全完善党内监督体系，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。政治建设为统领、以党内监督为主导，强化对违反中心八项规定精神、形式主义和官僚主义隐形变异等突出问题的监督。坚持把监督关口前移，充分运用好监督执纪“四种形态”，加大违规人员问责处理力度，切实让各项制度形成震慑力，成为不能触碰的高压线。
点击咨询