派驻纪检组领导组织生活会对照检查材料

第一篇：派驻纪检组领导组织生活会对照检查材料

按照组织部的要求，支部严格按照文件、程序召开组织生活会。会前召开了支委会，对工作任务、目标进行了细化，支委之间进行了谈心。同时安排各位支委和所联系的室组的党员进行谈心。按照支委会的决定，我结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题和不足：

1、理想信念方面。在理想追求上的定力还不够，对 理想信念的坚守还不够，总认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾 身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。

2、政治纪律和政治规矩方面。能够在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚。但是一是学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是对政治纪律认识不够深，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。三是有关规定执行不够严格。没有严格执行落实请示报告制度。

3、作风方面。一是工作中深入派驻单位调查研究不够，没有掌握第一手资料。二是对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够。

4、担当作为方面。一是责任担当不够。存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。二是工作标准还有待提高。很多情况下，自认为年龄大、有一定的工作经验，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。

二、产生问题的原因：

1、放松了理论武装。自认为自己受党教育多年，信念比较坚定，因而理论学习的主动性、持久性和系统性不足。对一些新政策、新理论、新观点、新论断领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

2、缺乏担当意识。随着年龄的增大，对自己要求放松了，工作的积极性、主动性、创造性不强，缺乏应有的求真务实、埋头苦干和主动担当的工作作风。对一些工作安排了、推动了，缺乏步步抓落实的意识。

3、淡化了宗旨意识。没有真正树立为人民服务的宗旨意识，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，认为管好自己，干好工作就够了，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在纪律上，认为能够时刻严格遵守党的政治纪律、组织纪律，不越红线，就是一个合格的共产党员了，在纪律约束要求的长期性、持久性上有些弱化。

44、放松了党性锻炼。没有从思想深处牢固树立党性修养是一项自我提高、自我完善的终身任务的理念，没有真正把党的奋斗目标作为自己的人生追求，缺乏忧患意识、危机意识。

三、整改措施及今后努力方向：

1、加强理论政策的学习，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。切实把学习贯穿工作全过程、贯穿到加强党性修养的全过程，在学习中强化“四个意识”，不断增强“四个自信”，始终保持政治上的清醒和坚定。

2、增强政治定力，提高政治敏锐性，确保任何时候、任何情况下都在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，任何时候都同党中央保持高度一致，坚决做到对党绝对忠诚。

3、从严要求自己，牢记党员领导干部肩负的责任，努力保持一颗进取心、平常心，安心本职，建功立业。

4、认真履行从严治党责任。认真履行支部书记的责任，认真贯彻“三会一课”制度，细化建立基层党组织党建工作责任清单、任务清单、负面清单，加大督促检查、述评考核力度。坚决克服求稳怕乱、老好人等思想，坚持问题导向，勇于发现，敢于面对，立足问题定方法、用措施，认真做好支部各项工作。

以上自我批评、对照检查，请同志们批评指正。

第二篇：专题组织生活会对照检查

专题组织生活会个人对照检查材料

根据这次专题组织生活会的要求，就五个方面，对照检查如下：

一、存在的问题

（一）在“四个意识”方面

一是政治理论学习不够深入，对十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深刻。二是全局意思有待加强。平时立足于个人负责的工作，不能较好地联系全局工作进行统筹，缺乏大局眼光；

（二）在解放思想方面

一是思想解放不够大胆，思维不够开阔。对业务工作的拓展还研究得不够深入，目前，按照工作分工，我负责系统信息采集报送工作，面对新形势、新要求，却不能够较好地提升视野，开阔眼界，仅立足于坐在电脑前收集整理信息，机械完成信息报送任务，不能深入执法一线，深入施工现场挖掘新闻线索，放大交通正能量。对新形势下交通行业的进展关注了解不够，导致思维比较局限。每当看到其他县市高质量高水平的新闻信息发布时，才认识到差距。二是创新意识需要加强。平时工作中对于规范、要求的执行稍显机械，创新精神有待加强，没有做到灵活性与原则性的统一。

（三）担当作为方面

一是工作激情不够。满足于完成领导和上级机关交办的任务，主动进位意识不够牢固，有时会有懈怠情绪。二是顶真碰硬精神不够强，面对困难有畏难情绪，敢闯敢试的勇气不足。

（四）作用发挥方面

一是党员先锋模范作用发挥不足。对同事、朋友、家人的影响力不够，表率作用发挥有待加强。二是在领导和工作对象之间的纽带作用发挥还不够。有时会停留于工作任务的上传下达，遇到疑难问题不敢表态，寄希望于由领导出面解决。

（五）自我要求方面

一是自我加压不够，有时会放松对自己的要求。二是业务知识有待提升。完成上级机关交办的信息报送任务时才发现平时工作上积累的知识比较粗浅，缺乏系统性认识。业务方面也是停留

于日常工作需要的知识，不够系统，不够完整。

二、产生问题的原因和改进措施

以上问题产生的原因，最根本的在于学习不够，经验不足，自我要求还不够高，理论和实践还存在一定的距离。

在以后的工作生活中，我将更加牢固树立党员意识，多进行三个方面的学习：一是多进行理论学习，多关注国家大事和开发区动态，培养大局眼光；二是多进行业务学习，特别是系统性的学习，努力提高工作经验，提高自己履职尽责的能力；三是多进行业余学习，多了解新生事物，开阔思维，解放思想。四是多深入基层一线收集整理新闻信息，积极组织报道，弘扬新时代交通正能量。

以上对照检查，敬请各位领导、各位同事批评指正。

第三篇：领导组织生活会发言材料

党的十七大开展以来，全党上下深入开展落实科学发展观。现在我们已经进行到了第二阶段。可以说通过前面的开展。通过调查走访，深入到群众中去，我们发现了一些问题，也得到了一些经验。我本人更是存在着不足。

存在的主要问题：

一 理论水平有限，综合素质不够高。随着现在社会的发展，知识的作用也越来越大。我们面对现在这个知识的时代有许多地方很落后。这对我们理解一些党的文件政策有着影响。不紧如此，对我们在整理材料是和书写材料是也带来了一定的不便。可以说这是制约个人发展的一个很大的因素。

二 思想不够先进，不够创新。现在是一个创新的社会。任何的事都得与时进取。思想是行动的指南。我们如果不能够解放思想，我们做任何的事都会跟不上时代。现在农村正在发生很大的变化，我们还用以前的那一套显然是行不通的。农村现在的发展来不开科技，我们必须与时代接轨。

三 工作作风不好，制度不够完善。可以说我们现在的班子没有一点活力。现在我们的班子制定的一些规章制度只是那样的挂在墙上。并没有得到贯彻和落实。我自己在这方面也不是做的那样好。这样就会导致我们工作的积极性。

四 不能够密切联系群众。作为领导必须深入到群众中去。了解群众真正需要的是什么。我们有时害怕群众给群众给我们提的一些意见。俗话说旁观者轻，群众的眼睛是雪亮的。他们能看到我们身上真正存在的一些问题。

存在的这些问题的原因：

一 对理论学习不够重视，只注重实践。平时村里有很多琐碎的工作，我们忙来忙去，有时就顾不上去学习。这样长期下来我们积累的知识就越来越少。这样恶性循环下来我们更不想再去补那行知识去。所以我们现在的知识水平也就越来越低。

二 视野不够宽，创新能力不够强。社会发展越来越快，我们还是用以前的方法去解决，不是不能解决，而是处理起来并不顺畅。我们不接受新的，只是用老的去解决。总有我们解决不了的时候。而且我们会越来越感到有压力。

三 执行和贯彻的力度不够。我们自己制定的那些制度，我们自己又履行了多少。我们只是把他作为了约束别人的工具，而不是把它作为推动我们工作实行的催化剂。长此以往，他也就只是一张纸而已。

四 工作的方法不够到位。我们总是不能够深入到群众中去，老怕别人给我们提出意见。怕影响我们的工作。这样长期下来我们和群众的隔阂就越来越严重。彼此之间就会存在着不信任的情况。这样对我工作的开展将产生很大的影响。

今后的一些措施：

一 加强理论学习，注重理论联系实际。平时的工作不管有多忙，我们都要抽出一点时间来加强学习。而且不定时的组织班子成员集体学习，提升整个班子成员的文化水平和素质，让我们的理论得到一定的水平。

二 解放思想，与时俱进。现在的时代是一个知识的时代，创新的时代，我们首先的解放我们的思想。以前的一些老的方法和现在不相吻合的，我们就不能再去用它。而是接受更新的方法和理论。

三 发扬党的优良作风，加强党的作风建设。我们党员平时在工作中有很多的毛病，我们不能放任不管，而是去积极的引导。改进他们的工作作风。使我们的班子变成一个团结的班子，更好的为人民服务。

四 密切联系群众，从群众来到群众中去。一切为了人民群众。我们要走到群众去，倾听他们的呼声，了解他们的想法。让群众给我们多提一些宝贵的建设性的意见。共同把我们的村搞的更富有，更繁荣。

我只是简单的总结了一下，还有很多的地方没有提到，希望大家能多提宝贵的意见，我将虚心接受，也希望我们共同努力。深入落实科学发展观，为新农村建设做出我们应有的贡献。

第四篇：党支部专题组织生活会对照检查材料

局机关党支部

开展党的群众路线教育实践活动对照检查材料

按照局教育实践活动领导小组统一部署，自我局党的群众路线教育实践活动开展以来，局机关党支部围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，组织所属党支部全体党员认真学习、领会总书记系列讲话精神、省委书记袁纯清讲话精神和党的群众路线教育实践活动有关精神，经过学习教育、谈心谈话、听取意见、查摆问题、开展批评，通过大家提、自己找、领导点、互相帮等形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局教育实践活动领导小组的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：

一、执行党的政治纪律情况

多年来，局机关党支部一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决同党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉遵守党章、维护党章党纪，深入学习贯彻落实党的十八大精神、习近平系列讲话精神。严格执行党内政治生活纪律，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。坚决贯彻党中央、省委、市委和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。

二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的情况

按照中央八项规定的要求，紧密结合我支部实际，切实做到落实“八项规定”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。制定下发了《

局贯彻八项规定进一步加强机关纪律作风建设若干规定》。通过学习教育，支部将“八项规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以机关干部满意不满意作为衡量本支部党员干部作风的根本标准，以更加务实扎实的作风，带着感情尽力解决所属支部党员关心关注的问题与期盼，增强了支部凝聚力。

近年来，机关支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，制定下发了《

局改进工作作风、密切联系群众的规定》，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，所属支部党员干部纪律意识、作风意识不断增强，工作节奏明显加快，工作效率明显提高。通过党章、“八项规定”对照检查，增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。

三、“四风”方面存在的突出问题

对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

（一）形式主义方面。

1、理论学习抓得不紧。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习还不够深入、不够系统、不够透彻。学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单

一、方法不够灵活，学习质量不够高。有的党员干部主动学习意识不够，只求过得去，不求学得懂、学得深，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，交流提高撰写学习心得体会少。

2、工作创新不够，进取精神不足。支部班子存在思想上不够解放，工作上迈不开步子，闯劲不够的倾向，抓落实做的不够，想办法解决问题的能力和进取意识减弱，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。有时思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的新要求，对所负责的工作的形势、情况了解不是十分透彻，对党务工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位不够高，眼界不够宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作热情下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不新不多，存在安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。具体表现在，完成总支安排的工作多，自我创新的工作少；循规蹈矩做工作多，求新求异的工作做的少。

3、制度执行力不够强。存在制度制定多，督促检查少，执行有时流于形式，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

（二）官僚主义方面。

1.宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。本支部虽然也经常和党员干部谈心谈话，但了解党员同志在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面作的不够，解决他们困难和问题的情况就更少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重要工作研究多，对支部党员身边的一些问题关心少、关心不够。

２．思想工作做得不深不细。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助所属党员干部解决实际困难少。在工作方面，存在说的多、做的少，支部没有换届，超期服役，班子缺乏活力。

（三）享乐主义方面。一是存在艰苦奋斗意识有所淡化，安于现状，进取精神不强的问题。随着生活水平的提高，物质生活丰富了，但艰苦奋斗的意识淡化了，在工作紧、任务重、压力大时，也有过等一等、看一看的想法；二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，有“多一事不如少一事”的想法。

（四）奢靡之风方面。廉洁自律防范意识不强，对中央八项规定重要性认识不足。认为 局是清水衙门，工作中廉政风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在奢靡之风的想法。

四、产生问题的原因分析

经过深刻剖析、对照检查，认为造成以上问题的原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的 工作任务，还要考虑机关党务工作，在工作力量明显不足的情况下，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼，主要表现在政治水平不高，对新形势下的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

（一）政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不高，忽视了学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。

（二）改造世界观有所松懈。开展教育实践活动，要求我们必须在政治上立场坚定，具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，本支部有放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在的问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。

（三）宗旨意识、党性修养还不够强。思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，对人生观、价值观、世界观、的理解不够全面，一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少，有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。不能时时处处对照党员标准严格要求自己带领他人，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。

（四）思想作风上有所放松。用实践教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量支部成员：一是严格自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中主观主义思想有所抬头。二是在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开展不够，甚至多年来没有真正组织过一次组织生活会，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

（五）纪律执行还不够严格。支部在执行中央、省委、市委各项纪律是坚决严格执行的，对中央、省委、市委和局党组的决策部署也能不折不扣落实的，但有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有的该执行的纪律、制度等坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

五、今后努力方向和主要整改措施

针对在群众路线教育实践活动中査找出的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，支委班子一致认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇、群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。开展党的群众路线教育实践活动是提高党的执政能力建设和先进性建设的一项重要举措，是加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的重要一环。为此，支委班子将要围绕中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，形成—级抓一级，层层抓落实党建工作格局，确保党的建设各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全局各项工作的明显提升上。

（一）进一步加强支部理论学习，强化思想教育。进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持每星期五党小组半天集中学习制度。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭各项工作的能力。

（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识，在解决实际问题上下功夫。千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，着力提高支委群众工作能力。深入研究新形势下群众工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。支部成员要不断提高调查研究、掌握实情的能力，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。为此，机关党支部将对查摆出的问题，迅速制定并采取针对性强的整改措施，努力把局机关工作人员把主要精力和心思集中到干事创业上。

（三）进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。同时，注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。二是认真落实中央“八项规定”和局机关各项规定，进一步转变作风，发扬能吃苦、能奉献、有思想、能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。三是加强支部建设，力争年底前支部换届。支部换届是这次征求意见建议中大家反映比较集中的一个问题，为进一步加强支部班子建设，本届支部委员将尽最大努力，争取实现年底前换届。

（四）进一步推进工作创新。面对 工作发展的新要求，坚持改革创新、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，要善于从政治、全局的高度认识事物，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断提升工作水平。

（五）切实加强党的建设和思想建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，把工作的重心转到服务 发展、服务中心工作上来。

（六）严格自律，加强作风建设和制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气、传递正能量。进一步完善支部各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。

以上是局机关党支部班子的对照检查材料，有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正！

第五篇：派驻纪检组工作建议书

派驻纪检组:用“工作建议书”压实“两个责任”

发布日期：2016-10-09

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“请你单位认真组织学习《中国共产党问责条例》，并于月底前将学习情况上报纪检组”、“请你单位将信访提到的相关问题做一情况说明，并于5个工作日内上报纪检组”、“以上是效能检查中发现的问题，请及时做好问题整改，并于本周前将整改情况上报纪检组”。这是派驻第四纪检组发给各监督单位的“工作建议书”。

纪检组自成立以来，不断创新监督执纪方式，探索建立了“工作建议书”制度，针对监督单位廉政风险内部防范体系不完善、财务管理制度不规范等突出问题，及时下达“工作建议书”，明确指出问题、提出工作建议、跟踪整改落实，切实增强履职实效，进一步将党风廉政建设“两个责任”压紧压实。

一是精心设计类型内容。为全面掌握监督各单位党风廉政建设工作，“工作建议书”包括作风效能、谈话提醒、信访处理、案件处置、工作通报、学习教育和信息报道等建议类型，并要求各单位在规定时限内将落实情况反馈给纪检组。同时，严格规范行文，将“工作建议书”进行统一印刷、统一编号、统一盖章，确保监督履责有迹可循。

二是严肃开展监督执纪。始终坚持常态化监督执纪，周固定时间到各单位进行实地办公，通过列席会议、查阅资料、调查问卷、集体座谈、个别了解、明察暗访等形式，及时发现各单位党风廉政建设主体责任落实中存在的问题，并对症下药开出“工作建议书”。该建议书一式三份，单位一把手、分管领导和联络员各一份，由纪检组直接交到个人手中，确保责任到人、落实到位。

三是严格督促问题整改。始终把落实问题整改作为“工作建议书”的出发点和落脚点，坚决摒弃当“甩手掌柜”的思想。针对发现的问题，会同监督单位积极开展廉政风险点梳理排查，共同做好整改工作。同时，督促各单位举一反三，完善制度，加强管理，防止类似问题发生，切实做到解决一个问题、完善一项制度、提升一次能力。