市人社局派驻纪检组党员干部在“铸忠诚、强担当、抓落实”专题组织生活会上的对照检查材料

市人社局派驻纪检组党员干部在“铸忠诚、强担当、抓落实”专题组织生活会上的对照检查材料

本人按照局机关党委的统一部署，紧紧围绕“迎盛会、铸忠诚、抓落实”主题教育实践活动总体要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，参与了局机关统一组织的集中学习，读原文、学习原著、悟原理。通过参加主题教育实践活动，进一步坚定了理想信念、强化了党性修养、增强了法纪意识和规矩意识、提振了精气神，对工作的积极性、主动性及战斗力方面得到了较大提升。现结合“四个对照”和“四个找一找”的要求，对主题教育实践活动中检视的问题进行系统梳理，有关情况如下：

一、检视的主要问题

（一）带着问题学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够。

用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动具体派驻监督纪检监察业务有差距，理解不透彻，运用不到位，距离市纪委监确定的派驻工作目标还有差距。比如平时总认为自己干了多年工作，凭经验也够用了，对学习的逃避情绪，学习不系统，用时学一学，不用时将书本抛在一边，在政治理论和纪检业务的学习方面都存在这一情况。

（二）先锋模范作用发挥不够。

平时有怕吃苦的现象，有时也爱发牢骚，处理问题简单化，引领大家团结干事的精

神不足，遇到上级机关布置工作多时，有时认为没有必要，与我组实际不符，全面深入认真完成任务的劲头弱化，负面情绪较重。

（三）密切联系群众不够。

与驻在部门的各处室、直属单位的人员接触不多，了解情况还是满足于从会议、书面了解情况，直接与干部群众面对面了解情况较少，掌握驻在部门第一手材料较少，面对机构改革期间人员变动快的情况，对政治生态更新情况了解掌握没有及时跟进，掌握也不及时不全面。

（四）担当意识不足。

做为一名党员干部，工作上、思想上与同志们沟通交流不够，偏重于工作职责上的侧重，平时沟通少、提醒少，听取不同意见不够，对同志提出的意见有时缺乏耐心。

（五）学习贯彻党的创新理论不足。

思想不够解放,创新意识不强.用创造性的思维方式去做创造性的工作不够.在平时工作中,执行多,创新少,习惯于按部就班,不能大胆创新,勇于开拓。党风廉政建设方面对自己要求的标准不高.自觉接受党风廉政教育的意识不强,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格.如对于来客招待有时执行的不严格。

二、存在问题的原因

（一）思想建设和理论学习抓的还不够。

近期通过习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，我的思想有了进一步的提升，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。对思想建设和理论学习抓的不够。

（二）理念信念不够。

对理论学习的重要性认识还不够深刻，放松了主观世界的自我改造，学习的主动性还是不够。

（三）党性修养不够。

共产党先进性、纯洁性这根“弦”绷的还不够紧，在党性锻炼方面下的功夫不够，放松了对增强自我净化、自我完善的重视。

三、整改措施（在其他同志批评后的表态发言）

1、加强政治理论学习，进一改造自己的人生观、世界观，努力学习提高自身素质,理解党的方针、政策、路线。争取全年要认真学习2本政治理论书籍，并认真做好学习笔记。

2、加强业务知识学习，切实提高自身业务素质。吸取先进的工作经验、方法，树立先进的工作思想和工作理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。在空闲时间要抓紧学习相关文件精神，理解透精神要质，更好地适应新形势下工作的需要。

3、牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，迅速打开工作新局面，把各项工作落在实处，加强对人事工作的学习和研究。