中共齐市**区委班子对照检查材料[本站推荐]

第一篇：中共齐市**区委班子对照检查材料[本站推荐]

按照2018年度民主生活会安排部署，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，区委班子带头查摆问题，深入剖析原因，落实整改措施，确保民主生活会不走过场、取得实效。现将相关情况汇报如下：

一、整改措施落实情况通报

2018年，区委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，针对上年度民主生活会查摆的9个问题、中央环保督察反映的集中问题专门民主生活会查摆的4个问题、典型案例剖析整改专题民主生活会查摆的8个问题，通过制定整改方案，建立任务清单和整改台账，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截至目前，21个问题已经全部整改完成。

1.理想信念有所动摇等突出问题。

整改情况：一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。班子成员带头坚持学原文、悟原理，召开区委常委（扩大）会议，并将习近平总书记视察东北重要讲话和重要指示精神作为专题学习重点。二是注重扩大学习范围，组织科级干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，班子领导带头宣讲4场，全区共组织宣讲报告会31场，直接受众7200人（次）。三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。区委班子把推进支部组织生活标准化作为突破项目，对5类、24项基本制度量化细化规定。构建“区委统、街道联、社区拢”三级联动机制，全区建立资源清单193项、需求清单90项、社区“大党委”党建项目24个。

2.廉洁意识有所淡化等突出问题。

整改情况：一是扎实推进政治生态建设。制定印发了《2018年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》《nzs区推进风清气正政治生态建设方案》等系列文件，加强党风廉政建设制度保障，明确责任和完成时限，限期制定主体责任“两个清单”，定期对清单运行情况进行监督提醒。二是重点加强执纪监督力度效果。坚持把监督放在突出位置，认真落实中央八项规定及实施细则精神，强化日常监督，重点围绕区直部门履行管党治党责任、落实区委重大部署、“三重一大”事项决策等情况，多角度、常态化开展日常作风和纪律监督。节日期间全覆盖、无死角开展全面检查，处置问题线索132件；

查处违反中央八项规定精神问题4个，党政纪处分和组织处理2人；

查处违反工作纪律方面问题11个，党政纪处分和组织处理1人；

查处违反会风会纪领导干部18人，下发通报2期。三是持续保持反腐败斗争压倒性态势。全年共受理信访举报37件（次），处置反映问题线索127件；

立案33件，结案30件，给予党纪政务处分30人，运用“四种形态”处理164人（次），反腐败工作稳中求进。

3.对意识形态学习重要性认识有待提高等突出问题。

整改情况：一是建立健全意识形态常态长效机制。健全完善意识形态工作联席联动制度、新闻媒体管理制度、专题督查制度、风险防控制度、教育培训制度、检查考评制度和责任追究制度等7大类15项工作制度。二是发挥中心组引领带动作用。制定《2018年中共nzs区委中心组理论学习计划》，全年区委理论学习中心组围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和乡村振兴、生态文明、意识形态等重点内容，组织12次集中学习会，印发理论自学材料30期。三是及时研判全区意识形态工作。领导小组定期召开意识形态工作联席会议，传达上级文件精神，研究制定贯彻意见，通报全区意识形态工作进展情况。全年召开意识形态领导小组会议2次,联席联动会议2次。四是坚持意识形态“七个纳入”。区委将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度领导班子、领导干部目标考核和党的纪律监督检查范围等体系,将意识形态工作作为区委第5轮常规巡察重点内容。五是坚持常态化与年度集中考评相结合、领导班子与领导干部个人相结合，把意识形态考评结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

4.工作作风不够扎实等突出问题。

整改情况：一是开展肃清杨信、胡福绵、韩冬炎等案件余毒警示教育，组织参观内蒙古扎兰屯监狱和市廉政警示教育基地，直面违纪违法人员真实人生。二是抓住节日节点做好廉政提醒。全年明察暗访11轮（次）、420余家（次），查处违反中央八项规定精神问题5个、工作纪律问题18个，下发通报4期。三是开展涉黑涉恶腐败问题、民生领域、公职人员勾结“黑中介”、形式主义、官僚主义等专项整治，查处群众身边腐败问题案件5件5人。四是深化机关作风整顿，化解信访涉企积案4件，帮助解决群众问题802个。五是区委班子主要领导带头力行“百堂党课进基层，走进一线搞调研，回归支部过生活”，区级领导共宣讲党课40余场。六是发挥巡察政治“探照灯”和“显微镜”作用，完成8个区直部门常规巡察，发现问题81个，移交问题线索22条，提出整改建议22条。

5.宗旨意识有所淡化等突出问题。

整改情况：一是做好基础设施建设。成功争取棚户区改造、旅游基础设施建设、城市建设等84个项目，到位资金3.99亿元。其中，中医院、粮库南（二期）棚改地段开工建设回迁楼10栋，大热源、内燃里等14个棚改地段、4473户征收工作全面启动，879户居民喜迁新居。二是加大民生扶持力度。开发公益性岗位428个，城镇新增就业2345人（次），失业率控制在3.78%；

康复服务残疾人1547名，完成残疾人家庭无障碍改造100户；

城乡居民社会养老保险参保10107人，发放各类补贴2729万元。三是不断提升医疗服务能力。一脉阳光影像中心项目签约引进，慢病签约服务4505人，老年人健康管理5610人。四是持续构建和谐稳定的社会局面。全面开展非洲猪瘟排查和建档工作，强化动物卫生监督和屠宰管理，开展公路动物防疫监督检查，严格生猪调运管理，有效阻止疫情侵入。加大节假日安全检查力度，食品药品安全零事故，未发生重特大安全生产事故。信访工作有效进行，实现全市范围内进京到省访“双零”目标唯一（县）区。省级文明城市创建扎实开展，“扫黑除恶”专项斗争稳步推进，社会治安防控体系全面加强，发案率下降23.7%。

6.责任意识不强，生态环保问题解决不到位等突出问题。

整改情况：一是全面落实中央环保督察“回头看”交办事项3项，均已办结。二是不断改善空气质量。下大力气消减燃煤，推广生物质锅炉，查封停用大型燃煤锅炉2台，改造大型燃煤锅炉8台，淘汰燃煤小锅炉11台。加强重点行业领域扬尘治理，严格控制露天烧烤，推进餐饮业排烟设施改造，目前，全区空气质量优良天数可达到320天以上。三是推进环保基础设施建设。污水处理厂实现商业化运行，垃圾处理厂建设完成，城市配套服务设施不断完善。四是推进畜禽养殖规模化。目前，我区共有规模化畜禽养殖场5家，已全部配套建设粪污处理设施，粪污经处理后全部还田。

二、存在的主要问题

（一）围绕年度民主生活会主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风、解放思想、意识形态履责等5个方面查找了存在的差距和不足

1.在思想政治方面。政治理论学习抓得不扎实，由于工作任务繁重，班子成员存在重业务轻理论学习的倾向，政治学习时间不充足，特别是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓把握不够精准，认识不够全面，在运用科学理论武装思想上与组织要求还存在一定差距。比如，在组织区委中心组理论学习会或“两学一做”专题研讨时，部分班子成员以工作忙为由，不参加集中学习，存在“以干带学”的问题。

2.在精神状态方面。常委班子率先垂范、以身作则不够，有时面对千头万绪的工作和越来越高的工作标准、越来越重的经济社会发展任务，会不由自主地产生疲惫感，认为自己是老党员，停一停、歇一歇也无伤大雅，无形之中就降低了对自己的要求。比如，在废弃矿坑治理工作上，国家和省级主管部门正在大力推进，考虑到需投入大量人力、物力，区级财政比较困难等原因，就放慢了攻坚力度，导致治理突破力度不大。

3.在工作作风方面。执行区级领导包扶企业、包扶项目、包村制度不够到位，总体看，区委常委班子调查研究不深入、不经常，调查研究流于形式，专题调研质量不高，具有前瞻性地深入研究和思考少，调研成果转化还停留在较低的层次。比如，习惯于开现场会、座谈会，入村多、进户少，听听情况就完成任务，对具体问题解决的比较少、情况掌握得不透。

4.在解放思想方面。思想上保守，满足于已有成绩，认为一年能干几件像样的事就行，追求更高、更好的使命感不够强烈，特别是面对我区经济总量小、发展比较慢的实际情况，习惯于和自己比，和过去比，满足已有成绩，不愿自加压力，存在思想守旧、思维僵化，缺少主动性和创造性，缺少敢闯、敢试、敢干的锐气。比如，在推进旅游产业发展过程中，宣传推介我区旅游资源手段单一，创新力度不强、效果不够明显。

5.在意识形态方面。抓意识形态工作的载体少，服务群众没有做到全覆盖，在主导农村舆论方向、及时反映基层和群众关切问题上做的还不够到位。比如，虽然开通了微博、微信公众号，但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、解读政策措施、收集民情民意”的作用。

（二）围绕省委第一巡视组巡视反馈意见，重点从6个方面查找了存在的问题

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。班子集中学习的深度不够，自学开展的也不够好，有时存在不求甚解、学用脱节现象。比如，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

2.党的组织建设存在薄弱环节。基层党建常态化机制没有完全落实落靠，对部分党委（党组）督查指导不到位，对党建工作开展停留在提目标、分任务、压担子上，主动询问困难、解决问题的时候少，指导不够到位。比如，个别基层党组织党建活动开展不经常，党内组织生活制度执行标准还不够严格，有的单位对抓党建工作停留在口头上存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，没有真正把制度贯彻落实到位。

3.“四风”问题和官僚主义、形式主义比较突出。随着时间的推移和条件的改善，有的班子成员感到生活好一点、享受一点儿是正常的，只要不越格，追求一下好的生活方式，改善一下生活条件也不为过。比如，有的班子成员自律意识不强，自我要求不严，追求享受，互相攀比，在日常个人穿戴上追求档次、追求潮流，节约节俭意识淡化，表率示范作用发挥得不好。

4.落实全面从严治党“两个责任”不力。主要表现在抓督促、抓问责的办法和手段还不多，虽然注重了各项工作推进的整体性、协调性，但由于主客观条件限制，仍有一些工作存在不协调、不到位的问题。比如，对各部门重点部位、重点岗位、重点人员以及关键环节权力运行的制约措施还不具体，监督检查和行政问责制度执行的还不到位，没有形成长效、管用的监管机制。

5.工程领域和资金管理违规问题突出。主要表现为面对一些历史遗留问题时，往往不敢触及、不愿触碰，考虑稳定的多，考虑群众的少，没有很好地保持干事创业的工作激情。比如，我区是“因厂设区”，华安厂区域“三供一业”等工作长期由厂里自行管理，自开展“三供一业”移交以来，往往是与华安厂联系，没能及时的解决群众诉求，投入的精力也不够多。

6.巡视反馈意见整改落实不到位。存在重传达轻落实的错误思想，虽然通过会议传达了省委第一巡视整改的具体内容和相关精神，但没有做到深刻剖析。比如，在开展肃清“杨信、胡福绵”案件余毒时，只是按照上级要求，召开民主生活会、撰写心得体会等，没有做到举一反三、融会贯通，导致在整改肃清“杨信、胡福绵”案件余毒问题时进展缓慢。

三、存在问题的主要原因

通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根子在思想。为此，区委班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则，深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点：

（一）政治站位的高度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入，与习总书记要求的“虔诚而执着、至信而深厚”还存在差距，对中央和省市委一系列决策部署和工作要求把握不全面、理解不深刻，致使落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任、巡视反馈意见整改落实不到位，发挥政治功能不理想。

（二）对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到入心入脑、学通弄懂。

（三）发挥党员的先进性作用不够。随着环境的变化和职务的升迁，同群众坐在一条板凳上的时间少了，与群众感情越来越淡，想事情做事情出发点和落脚点出现了偏差，渐渐地产生了官气，与群众的距离逐渐拉开，忘了群众，忘了百姓，一定程度存在着特权思想，甚至出现了脱离群众的官僚主义问题，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

（四）加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出：“作风问题本质上是党性问题，在作风问题上，起决定作用的是党性”。深入思考这些论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作落实效果不佳；

在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，因而对自己的要求放松了、标准降低了，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

四、努力方向和整改措施

针对查找出的问题和原因，区委班子将本着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。

（一）在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化和解放思想推动高质量发展大讨论活动，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。

（二）在狠抓党的建设中夯实执政基础。坚持党要管党、从严治党，进一步提升党的建设科学化水平，为经济社会发展提供坚强保证。坚持建设一支高素质的干部队伍，重实践、重政绩、重公论，重点配备好、管理好、使用好“一把手”，储备好、锻炼好、选拔好年轻干部、妇女干部和非党干部，树立鲜明的用人导向，调动领导干部干事创业的积极性和主动性。认真执行党建工作责任，严格落实“一把手”抓党建的主体责任，形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强服务型党组织建设，狠抓软弱涣散基层党组织整顿，创新党建活动载体，激发基层党建活力。

（三）在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。深入贯彻落实包扶企业、项目制度，坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持强化沟通联系，发扬一线工作法，主动加强与各街道、社区、村屯的沟通联系。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足发展实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。

（四）在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升班子成员的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关进制度的笼子里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。

（五）在整改落实中强化责任意识。结合开展解放思想推动高质量发展大讨论，切实增强抓好巡视整改工作的思想自觉和行动自觉。坚持把抓好巡视整改作为检验对党绝对忠诚的重要标尺、推进全面从严治党的有力举措、加快振兴发展的重要契机，深刻认识抓好巡视整改工作的重要性和严肃性，切实增强责任感、紧迫感和使命感。牢固树立正确的政绩观，强化担当作为，既要注重发展速度、更要注重发展质量和效益，既要着眼当前、更要注重未来，多做打基础、管长远、有后劲、可持续的工作，多做功在当代、利在千秋的工作，助推nzs区全面振兴全方位振兴。

（六）在干事创业中推动科学发展。要牢固树立正确的政绩观，既要注重发展速度、更要注重发展质量和效益，既要着眼当前、更要注重未来，多做打基础、管长远、有后劲、可持续的工作，多做功在当代、利在千秋的工作。要完善发展思路，按照省市委战略部署，进一步把握上情、全面审视区情、细致了解下情，集中全区智慧、调动一切力量，完善“五大发展战略”，使发展思路更清楚、方向更明确，推动nzs区全面振兴全方位振兴。要突出发展重点，围绕建设“东北亚最美旅游小镇”发展定位，突出抓发展、促改革、惠民生，全力推进旅游产业发展、项目建设等项工作，加速提升振兴发展的总体实力和竞争力。

第二篇：班子对照检查

肃清王三运流毒和影响专题民主生活会

班子对照检查材料

王三运所作所为完全背离党的性质和宗旨，严重污染了全省的政治生态，严重损害了党的事业。按照中央要求及省委、市委部署，坚决彻底肃清王三运流毒和影响。结合“三纠三促”学习教育常态化制度化，本人认真学习了党的十九大报告精神、《中共甘肃省委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响进一步，恢复政治生态的意见》《省纪委机关、省委组织部关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会通知》精神及党章和系列党内法规。深刻认识到了王三运案件的严重性、危害性，切实增强了肃清工作的思想自觉和行动自觉。对照“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定的精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众”等方面内容，结合思想实际和分管的工作，深刻剖析了王三运严重违纪案的性质和危害，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，提出了自身和学校整改的措施，从作风上挖根除弊，彻底肃清王三运流毒影响，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。

一、对照《准则》《条例》结合思想实际深入查找存在的问题

（一）在政治规矩方面。

对党的政治规矩学习不够，有时认为党章党规是管“高级干部” 的。其实党章就是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩，在这方面主动学习不够、学习也还不够系统和全面，着力践行不够。对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。没有持之以恒贯彻新发展理念和和习总书记对甘肃提出的“八个着力”要求。

（二）在党性观念方面。

党性修养不够，思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在原单位时，觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性。

（三）在八项规定方面。

虽然能较好落实中央八项规定精神，但是缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想，抓落实力度不够大、执行力不够强。宗旨观念不强，缺乏较强的事业心和责任感，与学生家长沟通不够。强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到学校日常业务中，在日常工作中，不经常对分管领导及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。

（四）在廉洁纪律方面。

一是自我要求不严。随着生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。

二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。

（五）在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，深入家长掌握实际情况少，向家长征求意见不够广泛。

二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分关注不够、思考不多。

二、产生问题的原因。

对照总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准要求，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，既有客观因素，也有主观因素，既有外因，也有内因。我想，要多从主观方面和内因方面找原因。

(一)党性修养有放松，学习抓得还不够紧。

党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和家长的批评和建议方面还存在差距。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。

（二）开展批评不大胆，纪律观念有所松懈。

存在“有好人”主义思想。作为学校领导班子，遇到同事违纪问题，不去大胆地开展批评，就违背了党的要求，就降低了要求，偏离了原则，就抵消工作中的正能量。讲一团和气，奉行只摘花不摘刺，害怕批评同级伤了和气。随着年龄和党龄的增长，认为党员能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员，一个合格的班子。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，要求班子。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思我校班子，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。

三、努力方向和整改措施

此次民主生活会是对“两学一做”学习教育的一次深化，也是长期深入开展党内政治生活的良好开端。精神上又一次受到了深刻的思想洗礼，党性和作风也得到了进一步锤炼。对查找出的问题，将采取有效措施认真加以整改。

(一)进一步加强学习。紧紧围绕“两学一做”“三纠三促” 学习教育，统筹好工作和学习的关系，把学习作为硬任务，坚持不忘学习，把学习的愿望转化为对学习的行动，对学习的坚持，在学深学透上下工夫，从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求，解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题，用行动去践行忠诚干净担当的承诺。

(二)进一步改进作风。要时刻牢记“权力” 是人民赋予的同时，还具有干事创业的责任和义务，要用想不想干事来衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落实上。要时刻心存敬畏，慎之又慎。要诚实做人，用实际行动取信于人，做少说多做的实干派。真正想家长之所想，急家长之所急，解家长之所需，把大量时间用到工作落实上，努力履职尽责。(三)进一步强化担当。坚持讲真话、办实事、求实效，脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易，工作不论有无考核，都认真对待，一丝不苟。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，以强烈的事业心和责任感做好每一项工作，增强争创一流、奋力争先的自觉性，敢于攻坚克难，迎难而上，树立攻坚克难、敢打必胜的信心，始终保持昂扬向上的精神状态。

(四)进一步遵规守纪。我将自觉坚持清正严明，弘扬正气，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，以身作则，从我做起，坚决不出入私人会所，不接受和持有各种消费场所的会员卡。管理好亲属和身边工作人员，坚决杜绝违规违纪现象发生，把好关，尽到职，尽心尽力把学校全盘工作做好，为实现全面小康、建设幸福临夏县作出更大的贡献。

以上是井沟中学班子对照检查出来的问题，可能对照检查得不够全面、深刻、还有对照检查不到位的地方，敬请同志们批评指正，我们将虚心接受，认真加以整改。

肃清王三运流毒和影响专题民主生活会

班 子 照 检 查 材 料

井沟中学党支部 2017.12.26

第三篇：班子对照检查

行政服务中心

领导班子民主生活会汇报材料

今年以来，中心领导班子严格按照市委市政府的统一部署，认真学习贯彻党的十九大会议精神，围绕“两学一做”学习教育要求，认真落实市委、市政府各项工作目标。对照市委、市政府要求，行政服务中心还存在一定差距，我代表领导班子作如下汇报：

一、存在的问题

（一）理想信念方面。理论学习还不够经常。一是自我要求有所降低。领导班子基本能够做到理想信念坚定，但通过查摆，对党员干部教育管理有所放松，中心党组没有严格按照市委对党员干部的要求，强化理想信念教育，学习次数不够，学习质量不高，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感下降，大局意识、服务意识和群众观念减退等现象。班子成员工作热情减退，宗旨意识淡化，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治敏锐性还不够强。领导班子，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。但是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。

（二）纪律规矩方面。一是认识还不够到位。领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，对党忠诚老实。但存在把握不准、执行不严的问题。比如，对于个别同志对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，没有真正站在讲政治的高度，去认识和执行政治纪律。二是执行还不够彻底。领导班子基本能够做到重大问题上同党中央及省市委保持高度一致。但忽略了对中心党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理，监督检查少，执纪问责不够。比如，有的党员干部在处理一些涉及全局性问题时，只考虑局部利益，事前不请示、事后不报告。对一些违反工作纪律的行为，失之于宽，没有做到严格要求。

（三）工作作风方面。一是理论学习不够系统。政治理论学习浮在表面，思考不够深入，学习的广度和深度欠缺，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，存在学习上浅尝辄止，重工作、轻学习的思想。二是调查研究不够深入。领导班子还习惯于听取汇报，了解面上情况多，发现深层次问题少，直接倾听职工群众意见少。三是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上，抓而不紧、抓而不细，抓而不实。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。

（四）担当作为方面。一是创造性开展工作不够。领导班子在创新工作方法和手段方面欠缺，按老套路办事情的现象依然存 在。比如，有的党员干部思想还不够解放，接受新理念比较慢；找不到与上级政策机遇的结合点，有规定的时候“一刀切”，没有做到与实际充分结合；二是自我要求还不够严格。领导班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的思想。一些机关干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，工作方面不敢担当，不愿担当。

（五）组织生活方面。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。组织开展活动少，部分党员参与中心活动热情不高，在发展党员方面，培养积极分子少，今年仅培养1名，党员队伍活力不够。

（六）从严治党方面。贯彻执行党风廉政建设主体责任的自觉性、主动性有待提高，认为抓党风廉政建设是“虚活”，对党风廉政建设投入精力少，特别是我本人，作为中心党组书记，承担主体责任，考虑工作多，抓党风廉政建设少。班子中存在认识偏差，认为与自己无关，只要把分管工作抓上去就行了。

二、产生问题的主要原因

（一）理想信念淡化了。领导班子缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有把理想追求转化为转变工作状态的斗志。对不良风气甚至损害党的形象的言行，不敏感、不批评，抵制不力，安于现状不思进取，反思起来，主要是轻视学习、放松理论武装，理想信念淡化。

（二）宗旨意识减弱了。尽管身处行政服务中心，满足于面上工作，没有静下心来，结合窗口业务工作，如何在便民服务上作文章，服务群众，提高效率，让人民群众真正满意。

（三）党性修养放松了。领导班子潜移默化的放纵自己，出现“干累了、休息一下”的思想，仔细想来，是考虑群众利益和全局利益少了，才致使工作有时不够深入。

三、改进措施及努力方向

针对上述存在问题和问题产生的根源，在今后的工作中我们要按照全面从严治党的要求，结合工作实际，认真加以整改。

（一）要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十九大会议精神和总书记系列重要讲话精神，系统学习党章党规，看看离一个合格党员有没有差距。按照市委要求落实好“三会一课”制度，加强理想信念教育，提高党员干部综合素质。

（二）要进一步坚定正确政治方向。教育引导广大党员干部始终坚定正确的政治方向，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。领导班子要率先垂范，不忘初心，牢记使命。自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中体现共产党员的先进本质，要有“我是党员”的自豪感和使命感，发扬“由我来办、马上就办、办就办好”工作作风，始终树立全心 全意为人民服务的宗旨意识，及时发现问题，解决问题，真心实意排忧解难，求真务实化解矛盾，真真正正为基层群众办实事、解难题、做好事，让群众看到我们从严治党实实在在取得的成效。

（四）要进一步深化服务理念，增强工作实效。牢固树立“围绕中心抓党建”的理念，切实把党建工作贯彻行政中心工作的全过程。以“两学一做”学习教育为契机，以支部建设为出发点，以“三会一课”为平台，强化党内监督，从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位的问题;强化领导班子能力建设，充分发挥党支部的协调、监督和服务作用;以实际行政，争创人民群众满意的党组织。

林州市行政服务中心 2017年12月13日

第四篇：班子对照检查

班子对照检查材料

根据中央、自治区党委和市委要求，市政府xxx领导班子紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢把握“为民务实清廉”的主题，认真查摆“四风”突出问题，深刻分析问题产生的原因，明确了整改和努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律、组织纪律以及贯彻落实中央八项规定、自治区28项配套规定和转变作风方面的情况

xxx班子成员严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中央、自治区党委和市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央八项规定和自治区28项具体规定及市委关于改进工作作风、密切联系群众相关规定。一是高度重视思想政治建设，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观。二是严格按照中央、自治区党委和市委对群众路线教育实践活动的

xxx整体搬迁到市国土局四楼办公。目前，高常亮主任办公用房面积16.4㎡；鲍国庆、杨宏志、王兴杰三位副主任办公用房面积均为18.24㎡，分别超标6.24㎡。超标原因：受原楼房结构设计限制，无法再按办公用房规定标准进行隔断。经请示有关部门同意，维持现有面积使用。

2、公务用车方面完全符合国家规定，无违规超标。

3、没有用公款支付的个人消费。近年来公务消费明显压减，基本符合市委、市政府关于公务消费的标准和要求。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等问题。没有处理好工学矛盾，学习效果不够好。比如，由于平时业务性工作多，班子成员担负繁重的工作任务，总以工作忙、任务重为由，或多或少地放松了学习，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了就行了。

2、学习重形式、不重实效，不能很好的将理论知识运用到实践中。比如，政治理论学习不够主动，每周的集中学习有时坚持的不够，学习上级文件精神存在走马观花现象，带职工学习也只是读几个重点，没有对文

6、政绩观存在偏差。注重工作汇报的条理性，忽略实际工作中的实效性，对工作细节研究不够深入。比如，下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多。

（二）官僚主义方面

7、广泛联系群众做得不够，班子成员间在思想上、工作上沟通不够，对各自所做工作的具体情况了解不多。比如，在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题，有时说话不够委婉，对分管部门的同志要求过严、过急，容易挫伤同志的情感；在工作交流方面，往往认为不直接分管的科室只要和分管领导沟通协调好了就行了，忽视了与一线同志的交流。

8、对部门工作指导仍有欠缺，对部门人员的工作能力和水平认识不够。比如，对有关人员的使用还存在着人不能尽其才的问题，主要是往往听别人介绍的多，主动沟通考察了解的少。

9、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。平时开会或民主生活会上，批评别人避重就轻，只是从学习不够等方面善意

员、专家意见多，听基层职工、群众意见少。比如，有些专业性较强的业务工作，热衷于听专家的意见，听取实际操作工作人员意见的少，造成有时决策有偏颇。

（三）享乐主义方面

16、有时安于现状，思想上存在“求稳怕乱”倾向。比如，有的班子成员在遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，有时存在安于现状、求稳求逸的心理。

17、开放意识、创新意识、围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性，缺乏围绕大局推动工作的主动性，改革创新意识有待进一步增强。

18、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想，在困难面前缺乏闯劲，办法不多。比如，主城区的拆迁和建设资金等问题，由于这些问题自己通过努力解决有难度，因此对这些问题存在“等、靠”等畏难思想。

19、缺乏苦干实干、吃苦耐劳的奉献精神。比如，有的班子成员休息日多半在家休息、学习，业余时间在工作上投入的精力有限。

20、在追求高规格、高层次接待方面还存在随大流心理。比如，有的班子成员计较个人得失、攀比心强，工作多做一点就觉得吃亏，待遇差一点就觉得委屈。

感度还不是很高，对基层的诉求回应还不是很及时，易引发信访事件。

28、服务基层的积极性、主动性不强。比如，在工程项目建设中了解群众的所思所想少，听取基层群众的难事、烦心事较少。

三、产生问题的原因分析

领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和关系群众切身利益及联系服务群众“最后一公里”等方面存在诸多问题，从思想根源上剖析，根本原因还是理想信念不强、宗旨意识不牢、党性修养不够、以及在政治纪律、组织纪律、财经纪律和人生观、价值观、“三严三实”等方面存在差距造成的。

（一）党性观念不强，放松思想理论武装和主观世界改造，导致没有牢固树立正确的理想信念和人生观、价值观

1、思想上对理论学习重要性认识不够，对业务工作抓得比较紧、下的功夫比较大，对马列主义的经典著作、革命领袖的重要论述学得不多不深不透，放松了思想理论武装，导致党性修养提高不快。

2、与时俱进地加强理论修养不够，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时

盼存在差距。

（三）党性修养不够，求真务实的工作作风不扎实，导致严格执行党的政治纪律、组织纪律方面存在差距，导致“四风”方面问题时有发生

1、在具体工作和作风建设上，对求真务实的要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的“实事”，又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求，导致“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。

2、讲实情还不够通透，没有深刻理解总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。

3、办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。

4、求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为工作到位就问心无愧了，有时顾及人情面子，存在得过且过的心理，对工作的督促检查

引向深入，并形成长效机制。

（一）进一步加强理论学习，牢固树立马克思主义的人生观、价值观

1、要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于领导干部学习教育的全过程。

2、不断提高班子成员对理论学习必要性和重要性的认识，主动运用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。

3、以思想的大解放来推动改革的大突破，使我们的思想观念更加符合时代的要求，以好的思想作风和务实的工作作风，促进各项工作健康发展。

（二）进一步树立群众观点，牢固树立立党为公、执政为民的理念

1、调整工作思路，始终把职工群众的利益放在首位，坚持深入基层调查研究，把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效。

2、要牢固树立立党为公、执政为民的理念。想问题、办事情、做决策时，要时时事事把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量的标准，及时处理群众反映强烈的问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难。

进步，充分调动干部职工工作积极性和主动性。

（六）进一步开拓创新，增强工作实效，不断推动xxx各项工作再上新台阶

1、要继续坚持解放思想、实事求是、与时俱进的科学理论指导，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

2、要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，团结带领全体干部职工，积极贯彻落实市委、市政府各项决策部署，围绕新城区长远发展和全市中心工作，尽职尽责地做好各项工作。

附件

市政府xxx班子“四风”问题清单

58、下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多。

9、政绩观存在偏差，注重工作汇报的条理性，忽略实际工作中的实效性，对工作细节研究不够深入。

二、官僚主义方面的问题

1、广泛联系群众做得不够，在思想上、工作上和其他同志沟通不够，对各自所做工作的具体情况了解不多。

2、对本部门工作指导仍有欠缺，对本部门人员的工作能力和水平认识不够。

3、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出。

4、服务群众意识不够强，深入基层听取工作意见、建议不够，对工作中随时发生的变化情况了解不及时，习惯性在办公室听汇报。

5、服务群众工作有差距，开展工作时考虑政府利益和法律法规多，考虑群众利益少。

6、责任担当意识不强，不愿做主，不敢做主，决策类的事，习惯向上推。

7、大局观缺乏，专注于分管工作，单位其他业务不愿过多过问。

8、对员工的思想政治教育不够重视，到基层调研

了工作效率。

五、联系服务群众“一公里”方面的问题

1、xxx业务工作范围很少涉及群众，导致对于群众意见要求了解不足，被动听取意见改进多，主动解决问题少。

2、拖欠企业工程款数额较大，处理此类问题的敏感度还不是很高，对基层的诉求回应还不是很及时，易引发信访事件。

第五篇：村班子对照检查

**党支部班子对照检查材料

（2014年8月）

在党的群众路线教育实践活动中，我们村始终按照中央、省市、县的安排部署，认真开展各项工作，组织党员深入学习上级精神，深入到家家户户中征求大家对支部和支部一帮人的意见建议，特别是对照文朝荣等先进典型和“不诚信、不公正、不团结、不民主、不思变”等方面深入查找存在的问题。现作如下对照检查：

一、遵纪守法情况

村党支部班子一直以来都坚持做到听党的话、跟党走，坚决拥护区委、镇党委作出的决策和安排。对上级的惠民政策落实，从不缩水，该是好多就是好多。包括低保评审、计生补助等村里面的大务小事都及时进行公示，事事都按照上级规定和村规民约做到公平、公正、公开，没有优亲厚友、公款私用、乱支出、乱摊派、乱集资的情况和违反党纪国法的行为发生。但也有一些问题：一是民主集中搞得不好。一些事情支书主任一沟通就定了，没有和村支两委商量，更没有听群众的意见。二是平时没有理直气壮地批评一些不良言论和行为。对身边出现的一些损害党的形象的不良言论和小道消息，没有大胆地站出来批评和斗争。三是纪律执行不好。工作人员上班时间离岗外出时有发生，对一些村民变起法子、偷到躲到大办酒席也睁只眼闭只眼。

二、存在的突出问题

1.工作方法简单，做事不够全面。干工作只想上面点头，不求群众拍手。抓落实只管完成任务，不顾合不合实际。工作凭喜好，对群众的要求不能一一解决。比如：对待上访群众，态度生硬，方式方法简单除暴，认为群众无理取闹，不能耐下心解释。归根结底是工作不负责、做事不认真的表现。

2.工作停留在嘴上。嘴巴喊得凶，却只晓得一天到黑坐在村委会的群众工作室，没有深入到群众家中真正了解群众的所思所想所盼。对一些群众反映上来的实际问题，关心不多，解决得更少，遇到个别话又多、声音又大，讲半天老是理解不了的，根本不愿耐心解释答复，觉得现在政策这么好，还一天这样不是那样不是，认为这些人都是无理取闹，是“刁民”。比如：村支两委对全村贫困户就没有全部走访，只是平时抽个别组进行查看，结果自己不了解情况，只晓得个数据，更没有对困难户、瘫痪病人、精神病人些亲自上门关心过。

3.工作敷衍了事。上级布臵工作没有仔细思考研究，也不结合本村实际。对涉及面上大多数群众的，就把小组长们召集起来开会，照本宣科地把工作安排下去，以会议落实会议，之后也不过问到底落实得怎么样，落实没有。

4.得过且过，敷衍了事。觉得村里面工作多，压力大，就想抽点时间休息，对工作不积极、不主动，很多工作，能应付就应付，上面不追就不干，上面追起慢慢干，追得紧了你来干。

5.奉行好人主义。工作不敢担当，不愿负责，想到做事也要为人，于是不敢强硬，喜欢干和事老的事，不愿干“黑面包公”的事。比如：调解矛盾纠纷，喜欢从侧面调解，不愿意直视问题，常常叫群众多了解政策，但自己对政策有时候也解释不清。

7.有饭就吃，有酒就喝。在中央八项规定出台之前，每次组织活动和会议，都要组织参会人员吃饭，怕人家会认为村里面“小气”，村支书“不懂事”。搞了个规矩，新发展的党员过了会就要请大家吃饭，说可以沟通和交流党员之间的感情，对以后转正有好处。到村民组干工作，大多数时间都要吃上一顿才走，特别是遇到村民办酒席，怕村民说村干部看不起老百姓，必须要去吃一顿喝几杯。这些问题虽然都基本改正了，但是想着八路军不拿群众一针一线，那是鱼水情，我们吃吃喝喝变成哦蜻蜓点水没得感情。

8.学习流于形式。大家觉得“村干部你干20年还是村干部，升不到官，学习那些理论干什么？”。每次的学习都是念念文件，读读政策，根据文件和政策讨论少，结合村的实际情况讲解少，导致学习质量差，甚至成了完成任务。比如：对总书记针对的群众路线教育实践活动的相关讲话精神，支部都只是传达，没有结合农村的实际对党员提要求。

三、原因剖析

1.理论学习不深入，理想信念不坚定，党性修养、道德修养不强。在脑子里没有真正重视理论学习，仅凭经验办事，工作理论跟不上发展形式需要，对最终实现共产主义远大理

想不得信心，党性修养不足，在道德品行修养上没有带好头。

2.宗旨观念淡化，没有服务群众意识。没有学好用好焦裕禄、文朝荣精神，没有树立好一心一意为老百姓谋发展的思想。党总支委员虽然也是老百姓，天天在老百姓中，但是和老百姓的距离还很远。心中只装着上面来的大官，没有装着老百姓。大官来一次就打扫一次卫生，但是老百姓家老人过世了不闻不问，家里面有人生病了不去看望；大官来了端水送茶，老百姓来了装看不到，只服务好穿皮鞋的，不服务穿草鞋的。

3.学习理解“三严三实”不够。没有认真学习“三严三实”要求，没有按照习总书记要求谋事创业，是缺乏敢于担当、敢闯敢干、敢为人先的精神。

四、整改措施

1.经常组织大家学习，提高村干部和党员群众的党性修养。建立和完善个人自学和集体学习相结合的学习制度，通过放电影、播广播，到会议室集中学文件、学报纸等方式，每半个月至少组织村党总支委员开展1次集体学习，每个月至少组织全村党员和部分群众代表搞1次学习，让大家都来参加学习，把学习变成像吃饭、睡觉一样，大家每天都想做的事，向书本学，向文朝荣学，提高村干部、村党总支委员党性修养，提高党员群众的政策知晓率。

2.理清发展思路，树立发展意识，带领全村党员群众和全县同步小康。多学习致富门路、发展思路，然后理出适合**村的发展思路和方向。把致富能力强的人家选出来，作为

全村致富带头人，让他们带领和帮助家境不好的人家致富。

3.搞好各种制度的建立完善和执行，让全村党员群众相信村两委、支持村两委。建立健全村规民约、村干部坐班值班制度并带头遵守，带头改善民风民俗和制止农村乱办酒席的不好风气；严格执行村务、党务公开制度，落实“六议两公开”，严格按制度办事、按制度管人，在评低保、发补助等方面主动接受群众监督，做到公平公正，不优亲厚友，确保将惠民利民政策落到实处，确保重大事项、实施结果、民生民计决策公开、公平，让群众更加相信村干部、相信村两委，让大家有事都会想到村干部，确保“小事不出组、大事不出村”。

4.搞好党员发展工作，发挥党员先锋模范作用。一方面，认真学习执行新出台的发展党员工作细则，培养和发展一批知识文化高、发展思路好、35岁以下的年轻党员，逐步解决全村党员老年化严重的问题。