中共*市*区委2008年上半年工作总结（五篇）

第一篇：中共*市*区委2008年上半年工作总结

中共**市**区委

2008年上半年工作总结

今年以来，区委按照省委“四抓三支撑”、“五个着力点”和市委“创业实干打硬仗，提前升位两位数”的总体要求，以“夯基础，强产业，打硬仗，创一流”为工作思路，抓主抓重，全力突破，在抓好学习宣传省、市党代会精神的同时，注意及时引导广大干部职工把学习宣传中激发出的热情转化为促进工作的强大动力，立足岗位比贡献、抢进度、挖潜力，全区呈现出经济较快发展、重点工作稳步推进、城市管理明显加强、民生状况不断改善、社会事业协调发展的良好局面。

一、深入学习，把握实质，认真贯彻落实省市党代会精神

（一）精心组织安排，深入学习宣传。省、市党代会先后召开后，区委下发《通知》和《安排意见》，要求全区各级党组织立即行动起来，把学习贯彻省、市党代会精神作为当前一段时期重要的政治任务，与学习科学发展观、党的十六届六中全会精神结合起来，与落实胡总书记视察甘肃时的重要指示结合起来，与贯彻落实区党代会和区上“两会”精神结合起来，与推动当前工作结合起来，通过灵活有效的载体，切实宣传贯彻到基层。区委召开中心组（扩大）学习会议和全区领导干部大会，对全区干部进行了专题辅导；各街道、各部门和各单位通过召开领导班子会议、中心组学习会议、党委和支部会议、干部职工大会等，传达学习党代会精神；部分单位还通过举办专题座谈会、报告会、设置宣传栏等，进行座谈讨论，交流学习心得，使每个党员干部对党代会精神学深学透。区委党校把省、市党代会报告列为干部培训的重要内容；组织部门把学习党代会精神与领导班子建设和基层党组织建设等工作有机结合起来，同步协调推进；宣传部门把学习宣传活动与经常性形势政策教育融为一体，不断拓宽宣传教育的广度，增强理论阐释的深度，加大理论联系实际、推动工作的力度，营造出了浓厚的学习宣传氛围。

（二）明确目标任务，带头贯彻落实。我们在学习省、市党代会精神过程中，把侧重点放在党代会确定的目标任务上，对照两个《报告》，把握省市工作大局和发展思路，把握目标任务和工作重点，对照报告找任务、明责任，提出贯彻落实的具体措施。在学习贯彻市党代会精神中，按照“十抓”要求提出首善之区要有首善之举，**区要在建设现代化中心城市、经济发展、和谐社会建设、改革创新、党的建设五个方面在全市做出表率。在学习贯彻省党代会精神中，针对省党代会提出的“三大支撑”、“四抓”、“五个着力点”、“六大新突破”等发展思路和奋斗目标，提出**区要在统筹城乡发展、提升城市的带动力，开发人力资源、提高劳动者素质，扩大对内对外开放、培育多元投资主体，培育特色优势产业，构建和谐社会，加强党的建设六个方面走在全省前列。

（三）准确把握定位，理清发展思路。我们按照省市党代会确定的发展定位，反复审视把握我区在省、市大格局中的应有位置和应承担的责任，同时认真分析区情，理清发展思路，从我区所具有的行政商务型、消费服务型、科技文化型城区三个明显的区情特征出发，进一步明确了着力发展现代商贸、现代服务和高新技术三大主导产业，大力实施“项目强区、科教兴区、三产富区、管理塑区、和谐安区”五大战略，全力构建富强、民主、文明、和谐**，努力建设“黄河上游区域性现代化中心城区、首善之区”的发展思路和奋斗目标。明确今年全区工作的主要任务是“夯基础、强产业、打硬仗、创一流”。

二、抓主抓重，突出项目，促进经济又好又快发展

我们始终把项目建设作为推动经济社会发展的重要抓手，摆在十分突出的位置。一是抓好重点项目。重点抓九个方面的项目，即：园区开发建设、工业企业改造提升、现代商贸中心建设、旅游业发展、社会事业、高新技术产业、基础设施、旧城和城中村改造、新农村建设等项目。二是强化项目工作机制。进一步完善了项目考核机制，强化了项目工作责任，扎实做好建立项目库、落实协调机制、争取一批国家投资等项目建设方面的九件实事。三是做好兰洽会筹备工作。围绕项目的策划、包装、洽谈、签约等工作，积极做好迎接第十四届兰洽会的准备工作，筹备召开了九州开发区发展论坛、城中村改造论坛、旅游招商推介会、科技成果项目对接会等十项**区自主举办的活动。上半年全区项目建设和招商引资工作成效显著，共有招商引资签约项目44项，其中结转项目13项，新签约项目31项，项目总投资43.26亿元，合同引进资金33.19亿元，已到位资金11.75亿元，完成市上下达我区引进到位资金23亿元任务的51.08％。其中香港利嘉集团旧城改造、民百艺族生产线基地等7个项目投资均在亿元以上。四是大力发展非公有制经济。保持非公有制经济快速发展势头，上半年全区非公有制经济实现增加值53.1亿元，同比增长23.6%。五是深化了企业改革。研究制定了《**区进一步加快区属企业改制的实施意见》，同时还出台了相应的配套政策，加强政策指导。目前，区属国有、集体企业及街道企业现代产权制度改革工作正在按计划有序推进，**第八服装厂、**世通商贸有限责任公司等8户企业已完成改制主体工作，上报区政府待批；**电线总厂等3户国有企业完成资产重组挂牌工作，**东风家饰制品厂整合**诚联金属材料厂的改制工作正在有序进行中。

三、立足优势，做强科教，培育稳步持续发展后劲

先后出台了《**区科技发展资金管理办法》、《**区科技三项费管理办法》和《**区科技创业服务中心企业孵化优惠政策》，设立了1000万元的科技发展基金。率先在全省建立科技创业服务中心，入孵企业达到153家，年实现税收1300余万元，安置就业2500余人。与市上联合建成了**民营科技孵化中心，目前已入孵企业170多家。征集申报国家创新基金项目6项，国家科技部与**区共建项目8项，参加国际科博会项目2项，省科技厅项目13项，**科技局项目64项。切实加强基础教育，全力落实教育设施建设及资源整合、师资力量培训指导、教育质量改善提高、教育教学行为规范等实实在在的工作，办人民满意的教育。以就业导向，推行工学结合、校企结合的办学模式，加强职业教育和培训网络建设，大力发展继续教育，努力做到劳动者人人有知识、个个有技能。建立充实了**区人才库和人才信息网，目前人才库库存量已达5675人。加强人才及劳动力培训，今年完成与**大学联合实施千名干部培训工程，建成**劳动力培训中心，每年培训6000人以上。深化干部人事制度改革，全面推行公务员和教师公开招考制度；在30个事业单位推行了行政管理体制改革试点工作，干部队伍素质得到了有效提高。

四、科学调控，合理布局，着力优化区域经济产业结构

上半年全区经济运行态势良好。预计实现地区生产总值120亿元，同比增长11.5%。实现社会消费品零售总额96.5亿元，同比增长14.5%。完成全社会固定资产投资40亿元，同比增长0.5%。一般预算收入完成3.22亿元，同比增长17.76%。农民人均现金收入达到4818元，同比增长5%，城镇居民可支配收入达到5460元，同比增长9%。

一是主导产业支撑力增强。认真落实省党代会就**加快发展提出的“八个方面”的新要求，尤其是围绕把**建成区域性金融中心、物流中心科技平台、人才高地等要求，努力做大做强现代服务、现代商贸、高新技术产业。通过实施品牌化、专业化、园区化、非公化策略，不断促进产业结构优化升级；支持驻区商业服务业、高新技术企业做大做强；吸引大品牌入驻发展；培育兴建特色街区；壮大发展社区服务业；加快建设社区信息化平台，整合社区资源，创新服务方式，拓宽服务领域；规划产业布局，重点做好中央商务区、雁滩商贸区和东部商业圈建设。二是新农村建设注重特色。区上成立了统筹城乡发展和建设社会主义新农村办公室，加强对新农村建设工作的组织领导。对全区新农村建设提出了综合规划、综合试点，分项实施、分类指导，政府主导、农民自主，远近结合、虚实结合的指导思想，确定了“三提六改”、“三通六建”等十八项基本工作任务。同时学习借鉴外地经验，抓好青白石街道白道坪、上坪两个村的新农村建设试点。上半年全区新农村建设共投入资金550万元，用于南北两山水利设施维修、村庄绿化、基础设施建设和农业资料的配置。三是城中村改造顺利推进。按照市上统一部署，今年我区城中村改造工作的主要任务是继续推进无形改造，重点抓好有形建设。无形改造方面，集体经济改制进展顺利，全区22个城中村13个村已全部完成改制任务，8个村已完成清产核资，进入股份量化和股权设置阶段。“农转非”工作已全面完成，转户1万余户、近3万人；22个村转社区居委会工作均已完成并挂牌；全区城中村土地勘察和定界工作已完成，并正在申报首批集体土地转国有土地手续；村干部任期经济责任审计工作全面铺开，已完成7家。在有形改造方面，今年确定的范家湾、上川和宋家滩3个点控制性和修建性详细规划已完成审批，编制城中村改造项目手册后实行公开招商，并正在编制其它点改造规划。

五、理顺体制，规范职能，努力提升城市管理水平

我们把抓好城市管理工作作为当务之急和首要任务，重点从五方面入手，尽快提升城市管理水平。第一是发展战略特色化。从我区功能特征出发，站在发展是第一要务、管理是第一责任的高度，按照建设“黄河上游区域性现代化中心城区、首善之区”的定位，大力实施管理塑区战略。坚持一强、二新、三好、四高、五化的工作标准，不断提升管理水平，同时注重加强城市软环境（如文化环境、政治环境、信息环境、社会秩序环境等）建设，大力开展以“五城联创”为主要内容的文明、和谐创建活动，提高城市文明水平，提升城市魅力和影响力。第二是管理体制科学化。科学划分部门、街道工作职能，规范设置城市管理工作机构。将建设局改为城市建设管理局，作为城市建设和管理的综合牵头部门，履行在城市管理中全面组织、协调、牵头抓总的职能。强化爱卫办的职能，配齐配强领导班子，增加人员编制，加大经费保障力度。强化街道城管办的作用，在规范街道社区的工作职责与机构设置过程中，将一度被模糊或弱化了的环卫、违章建筑管理、绿化、环保等职能按照国家有关规定予以落实和加强。同时落实“费随事转”的原则，实现小街巷清扫保洁责、权、利统一。按照“每街一队”的原则，将城市管理行政执法力量下沉至街道。第三是基础设施现代化。按照行政商务型、消费服务型、科技文化型的功能定位，不断提升、完善配置，通过经营城市，向上争取资金、推介项目进国家和省市计划，增加区级建设资金、配合重点项目建设等办法，持续加大对城市基础设施建设的投资力度；在配合市上落实好重大基础设施建设项目的同时，认真组织实施好小街巷及公厕改造建设五年计划，有力缓解群众“出行难”和“入厕难”的问题。增设环卫设施，提高环卫作业的机械化程度。进一步规范夜市管理。截至6月底，2008年城市建设续建项目全部开工，2008年公厕新改建、压缩式转运站建设等工作正在积极开展，目前已完成25座公厕建设和8座垃圾压缩式转运站建设选点工作，伏龙坪垃圾场改扩建工程已全面完成。第四是管理模式数字化。组织实施城市网格化管理，提高城市管理的数字化、智能化水平。建设数字化城区，加快网格化指挥中心平台建设的进度，软件开发、网络设计、机房建设、网格划分、部件普查、人员招聘和培训等工作有序推进，预计10月份进入试运行阶段。第五是人员素质专业化。加强对环卫、建设、土地、绿化、环保、城管执法等专业队伍的业务培训，提升业务水平。第六是运行机制长效化。根据工作实践，按照“缺什么、补什么”的原则，全面加强规划、公共设施、交通、生态环境、住房、经济、社会等城市管理各个领域和决策、执行、检查等基本环节等的规章制度建设，形成较为完善的城市管理法规制度体系。严格执行城市管理法律法规和规章制度，提高执法水平和执法效率。通过严格执法和深入普法，促进机关、企事业单位、社会团体和全体市民知法守法，形成良好的个人文明习惯和热爱城市的社会风尚。认真执行目标管理实施办法，通过订立目标责任书，实行岗位责任制，使每一项具体责任和任务都靠实靠牢。建立起卫生包干、检查评比、通报奖惩、周末大扫除等长效管理机制。

六、关注民生，构建和谐，营造良好的发展环境

区委、区政府按照“和谐抓民生”的要求从三个方面做好工作，营造和谐氛围。一是更加关注民生。重点抓了四个方面的工作：第一是解决“就业难”。今年计划安置就业2万人，上半年已完成10898人，占年计划的53%。第二是解决“生活难”。持续提高城市低保标准，每人月低保金已从170元提高至230元，同时规范最低生活保障运行程序，加强动态管理，强化监督检查，推行分类施保。目前，我区共有36281人纳入低保，月发放低保金4510万元。将全区符合条件的农村困难群众480户、1526人纳入农村低保。广泛开展“一帮一”扶贫济困、慈善募捐活动，在重大节日期间开展送温暖、献爱心活动，今年春节区财政一次性拿出500万元，对1万名困难群众进行了救助。第三是解决“就医难”。社区卫生网络建设初具规模，全区已验收发证的社区卫生服务机构已达到67家。今年已将4万名城市低保人员全部纳入医保范围，1.3万名农民全部纳入农村新型合作医疗体系，目前已开始费用报销工作。率先在全省开展城乡医疗救助工作，上半年财政拿出43万元，对140名困难群众实施了医疗救助。率先在全省成立了残疾人康复中心。第四是解决“上学难”。认真落实 “两免一补”政策，建立了常规化贫困生帮扶制度，今年以来共资助贫困学生76人次，发放资助金9.6万元。二是更加关注社会稳定。加大矛盾纠纷排查调处力度，深化平安建设成果。继续深入推进社会治安打防控体系建设，增强基层防控能力，不断拓展防范领域。加大对治安乱点和重点区域的整治力度，始终保持高压态势，依法严厉打击各类犯罪活动。今年元至6月份，全区共发生各类刑事案件1718起，同比下降6.58%。加强安全生产监督管理，各项安全指标均在市上控制指标以内。加强维稳工作，进一步建立维稳长效机制和处置突发群体性事件预警机制，继续完善好街道社区矛盾纠纷调解室（中心）建设。全面开展“万名干部下基层集中排查调处矛盾纠纷”活动，充分发挥基层职能部门作用，对矛盾纠纷早预警、早介入、早处置，把矛盾化解在基层和萌芽状态，确保“**稳则**稳、**稳则全省稳”。今年元至6月，全区共排查各类矛盾纠纷150件，调处137件，调处率达91%；其中重大矛盾纠纷35件，调处30件，调处率达85.7％；民间纠纷115件，调处110件，调处率达95.6％；预防和处置各类群体性事件31起，调处率达100%。加强对非正常上访件的处理和历史遗留问题的协调处理力度。今年元至6月份共受理群众来信来访417批（件）、1582人（次），信访总量与去年同期相比上升11.8%，立案率、初信初访一次性办结率、属于基层能够解决的信访问题解决在基层、信访反映的合理意见和建议或有实际困难应当解决的予以解决等四项考核指标均达到95％以上。三是更加关注和谐创建。制定下发《关于开展“五创”活动构建“和谐**”的实施意见》，在全区大力开展了和谐家庭、和谐社区、和谐村、和谐单位、和谐领导班子创建活动，以党内和谐促进社会和谐，以班子和谐带动队伍和谐，以机关和谐带动基层和谐，形成人人促进和谐的局面。先后组织开展了50余场大型文艺节目和群众文化活动，社区文化、乡村文化氛围日益浓厚；查处违规经营网吧21家，清理违规经营影像制品“游商”149家。组织开展了“全民健身与奥运同行”系列主题活动，带动了群众性体育活动蓬勃开展。围绕人民群众的衣食住行和就业、看病、上学、购物、娱乐等需求，大力加强教育、文化、卫生、体育等社会公益事业基础设施建设，不断改善市民生活基础设施条件。

七、加强领导，质量建党，全面提升党建工作水平

我区党建工作按照省党代会提出的“保证抓党建”五个方面的基本要求和市委关于“质量建党、构建大党建格局”的方针，确立了“党建工作服务于科学发展、服务于辖区单位、服务于居民群众”的“三为”服务型党建定位，紧紧围绕“基础工作抓规范，重点工作抓突破，特色工作抓创新，整体工作创一流”的工作思路，不断探索新时期党建工作的新途径、新方法。

（一）有效发挥区委的领导核心作用。区委坚定不移地与党中央、省市委保持高度一致，努力做好上级指示精神与**实际相结合的文章，确定思路、把好方向、确保落实。一是把握政策导向。立足**实际，站在省会城市中心区、打造首善之区的高度，正确把握**改革发展稳定的新形势，研究确定了一系列关于经济建设、城市管理、精神文明建设、民主法制建设、党的建设的工作方针、具体措施，有力地保证了各项工作顺利开展。二是实行科学决策。在决策程序上，始终坚持调查研究，对事关全局的重大、复杂、敏感问题，特别是涉及干部队伍建设、重大项目建设问题，注意在决策前广泛征求意见，集思广益，始终注重把制定决策的过程变成统一思想、发动群众、凝心聚力的过程，保证了决策的科学化、民主化。三是搞好组织协调。认真履行区委总揽全局、协调各方的职责，对区政府职责范围内的事情，做到不干预，不包办，充分发挥其作用；对区人大、政协、纪委、人武部、法院、检察院及群团组织，注重从各方面支持其依照法律、章程规定独立自主地、创造性地开展工作。各区级班子之间、班子成员之间坚持政治上互相爱护，工作上互相支持，生活上互相关心，形成了分工不分家，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼干工作的局面。全区干部群众精神振奋，人心思进、思干、思发展，全区上下干事创业的氛围更加浓厚。

（二）加强工作制度建设。把加强制度建设作为深入贯彻省市党代会精神、规范工作行为、提升党建工作质量的重要保证，从立规矩入手，整章建制，依规管理，使各项工作逐步科学化、制度化、规范化。在规范机构设置及职能方面，制定下发了《关于调整常设、临时机构及其组成人员的通知》、《关于进一步规范街道、社区工作职责及机构设置的实施意见》；在规范领导干部工作行为方面，制定了《区四大班子领导“五个一”联系点制度》、《关于进一步加强领导干部因公因私出国（境）管理工作的规定》、《**区领导干部请销假制度》、《关于重申和完善区委常委会议题报送制度的意见》等；在经济工作方面，出台了《全区项目建设和招商引资目标责任管理制度》、《项目建设服务承诺制度》、《**区加快经济发展的奖励办法》等六项制度办法；在加强信访工作方面，制定出台了《**市**区信访工作实施办法》、《区委区政府领导接待信访群众制度》等；在加强党建工作方面，制定出台了《关于贯彻落实中央四个长效机制文件的实施意见》、《关于贯彻质量建党方针构建大党建工作格局的实施意见》、《区委抓基层党建工作责任制》、《关于关心干部身心健康促进干部全面发展的实施意见》、《关于进一步深化基层组织“三为”服务型党建工作的实施意见》等；在加强目标管理考核方面，制定出台了《**区目标管理实施办法》及六个配套考核体系等等。今年以来，区委区政府累计研究制定出台各类工作制度、管理办法、实施意见等共计41项。这些规范性文件的及时出台，为全区提供了规范工作的标准，大大提升了工作效能和工作质量，有力促进了争先创优、创业实干良好工作氛围的形成。

（三）加强党的思想政治建设。坚持用科学发展观、社会主义和谐社会建设、党的先进性和执政能力建设等党的最新理论武装党员干部头脑。要求读好马列精典、专业知识、国情省情市情区情、基层、群众“五本书”，认真开展“五个一”学习活动。通过邀请知名专家授课等形式，提高各级党委中心组学习质量，与省社会科学院合作，成立了全省首家基层党建研究基地，加强党校阵地建设，加强党员干部学习培训，努力增强党员干部运用科学理论指导实践、推动工作的能力。

（四）加强干部队伍建设。进一步强化党政工作目标管理，突出对工作实绩的考核评价。坚持正确的用人导向，让想干事、能干事、干成事，想发展、促发展的人有成就感。继续加大“治庸”力度，有效防止了干部不作为和乱作为。实行中层干部竞争上岗，推行公开选拔，促进了形成优胜劣汰机制。

（五）加强基层组织建设。第一是加强街道社区党组织建设。规范了街道社区的工作职责及机构设置。建立了街道党工委书记党建工作专项述职评议观摩制度。组织党组织、党员、入党积极分子、干部群众广泛开展“党员服务岗”、“服务直通车”、“志愿者服务”等活动，深化了“两代表一委员”联络站、“民情日记”、“民情流水线”等活动，街道社区服务型党建基础进一步夯实。第二是切实加强非公有制经济组织党建工作。已建立非公经济党组织266个；开展“两新”组织党工共建试点，构筑了党建带工建、工建促党建的良性工作机制。第三是加强农村党建工作。全面开展“双培双带”工程和“三级联创”活动，在新农村建设和城中村改造中充分发挥党员的带头示范作用，着力提高农村党员带头致富和带领群众致富的本领。第四是加强机关党组织建设。以作风建设为重点，积极开展争当“人民好公仆”、创建学习型机关、文明机关和“党员做表率、支部创‘五好’”活动，不断丰富载体，机关党建工作活力不断增强。

（六）加强作风建设和党风廉政建设。大力弘扬胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的良好风气，以“人一之、我十之，人十之、我百之”为核心的甘肃精神，大兴“学习调研、创业创新、为民服务、争先创优、务实实干”的五种风气，加强党员干部的党性修养，切实营造心齐、气顺、风清、劲足的良好局面。大力开展廉政文化“六进活动”，严格落实党风廉政建设责任制，严肃查处违法违纪案件。

科学审视上半年我区各项工作，虽然整体进展良好，取得了一些成绩，但仍然存在一些不足和薄弱环节，如一些工作科学谋划、超前部署方面还有差距；经济运行质量还不够高；城市管理长效机制还未完全建立起来；困难群众生活保障救助机制仍需完善；党建“精品工程”培育还需加强等等。对于这些问题，我们将在今后的工作中认真进行分析和研究，采取有效措施，抓紧予以解决。今年后半年，我们将认真贯彻落实省市第十一次党代会精神，紧紧围绕区第九次党代会确定的工作思路和目标任务，不断夯基础，强产业，打硬仗，做表率，建首善，通过全力抓好发展特色产业、城中村改造、新农村建设、项目建设、城市管理、民生问题、党的建设等重点工作，力争各方面工作始终走在全省、全市前列，加快实现建设黄河上游区域性现代化中心城区、首善之区的奋斗目标。

第二篇：市区委组织部2XXX年工作总结

**年，我部按照市委组织部的总体部署和要求，在区委的正确领导和全区各级党组织的大力支持、共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会和区委八届四次、五次全委会精神，围绕加强党的执政能力建设这条主线，按照“落实、创新”的工作思路，加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，积极推进党的基层组织、党员队伍建设和部门自身建设，取得较好成绩，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、以善抓发展为重点，切实加强了领导班子和干部队伍建设

（一）完善“一盘棋”决策和工作机制，加强领导班子民主集中制建设。一是重视领导班子思想政治建设。研究制定了《关于进一步加强各级领导班子思想政治建设的意见》（**委发〔**〕**号），在全区形成了重视和加强领导班子思想政治建设的良好氛围。二是根据《**市区县〈自治县、市〉党委、政府领导集体决策重大问题议事规则（试行）》的要求，结合实际，对重大问题的范围进行了细化和界定。三是制定并组织实施了《关于建立和完善“一盘棋”工作机制，认真贯彻落实民主集中制的实施意见（试行）》，有力促进了民主集中制在领导班子中的贯彻落实。

（二）着力提高大规模干部教育培训质量，建设高素质干部队伍。一是延伸培训过程，从计划培训拓展到自觉学习，促使干部养成良好的学习习惯。二是拓宽培训途径，注重实践锻炼，先后选派500余人次各级干部到经济建设和稳定工作一线去经风雨、见世面。三是强化制度保障，严格执行培训计划申报、培训工作月报、培训考试考核、培训督查通报、培训工作目标考核等制度，提高培训工作的质量。四是重视培训效益，把干部教育培训与保持共产党员先进性教育活动准备工作、人才工作和推动实际工作紧密结合，增强实效性。一年来共举办党政主要领导岗位培训班、处级领导干部周末学习班、事业单位负责人培训班等10期主体培训班，培训处级干部130人，科级及以下干部320人，专业技术人员180人，企业人员45人；选送到中央党校、市委党校等院校培训的61人。加上各级流动党校的培训，全年共培训干部（人才）26000人次。同时，认真推行党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度，两次共460人次参加了考试，有442人获得任职资格。

（三）积极开展班子回访考察，调整充实乡镇、部门（街道）领导班子。今年在对全区8个乡镇、2个街道、20个部委办局领导班子认真开展回访考察的基础上，按照“政治上靠得住，发展上有本事，群众信得过”的标准和要求，分两次较大规模地开展了干部调整工作，共调整领导干部187人次，新提副处级以上干部57名，交流副处级以上领导干部78名。干部交流调整，进一步改善了领导班子结构，提高了班子的整体效能，在全社会营造了选拔任用“能干事、会干事、干成事”干部的良好用人导向。

二、探索党管人才运行机制，人才工作开局良好

（一）齐抓共管，建立健全人才工作组织体系和政策体系。一是建立健全人才工作机构，形成党管人才的组织体系。区委成立了人才工作领导小组，部机关成立了人才工作科，乡镇（街道）明确了组织员兼任人事员，区级部门配备或确定了负责人才工作的专（兼）职人员。二是完善政策措施，初步形成了党管人才的政策框架体系。制定了《关于进一步加强人才工作的实施意见》、《**区人才工作责任追究制度》、《**区人才选用工作暂行办法》等政策文件。组织体系和政策体系的建立，使全区基本形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、部门单位各司其责、人才作用充分发挥的人才工作新格局。

（二）实施分类管理，建立全覆盖的人才分级管理体系。将村社（居）基层干部、农村专业大户和致富能手、社会能工巧匠等三方面乡土人才与三支“主体”人才一同纳入全区统一的人才库，按照《**区人才分类管理办法》，对人才实行“四级”管理和“四级”联系制度，即区委、区政府管理联系拔尖人才、组织人事部门管理联系优秀人才、乡镇和行业主管部门管理联系骨干人才、用人单位管理联系基础人才，形成分工明确、涵盖广泛的立体化人才管理网络。

（三）重视环境建设，做好人才培养、稳定、引进工作。一是营造尊重人才的舆论环境。认真学习贯彻中央和全市人才工作会议精神，召开全区人才工作会议和人才工作座谈会，利用区内媒体切实大力宣传人才的先进事迹，在全社会形成了尊重人才的良好氛围。二是改善人才的生活环境。实施人才“十百千”奖励工程，开展地方高级技术职称评聘、在村干部中招录乡镇事业单位人员等工作。年初，区委、区政府表彰了2名**区“突出贡献人才”和6名享受区政府特殊津贴的拔尖人才，引起了强烈的社会反响。三是构建发挥人才作用的工作环境。积极开展“科技特派员创业行动”，采用柔性引才策略组建了**区专家咨询委员会和顾问团。选派各类人才到经济社会发展一线帮促工作，充分调动人才的积极性。四是创立有序的人才流动环境。面向社会公招了42名各类人才，选拔了5名事业单位优秀人才到党政机关领导岗位，促进了人才的有序流动。我区人才工作的经验在全市人才工作会上作了大会发言。

三、着眼于扩大民主，深化了干部人事制度改革

（一）进一步扩大干部工作中的民主。一是认真学习贯彻中央“5＋1”文件和市委相关配套实施办法精神，全面推进干部工作民主化进程。特别是在清理领导干部在企业兼职工作中，果断清理纠正了34名干部在企业兼职的问题，受到市委组织部好评。二是在干部工作中，实行“两轮推荐”办法和“差额考察”办法，进一步扩大干部推荐考察过程中的民主。三是加大竞争上岗工作力度，在处级非领导职务晋升中实行按积分竞争的办法，有63名同志通过竞争晋升为助理调研员、调研员。在科级干部管理工作中，修改下发了《**区科级领导干部选拔任用工作实施细则》，在区计委开展了打破部门界线、扩大竞争上岗范围的试点工作，收到了良好效果。

（二）坚持和完善干部考核制度。按照科学发展观和正确政绩观的要求，修订完善领导班子和领导干部考核办法，在原办法的基础上强化了群众评价，增加了各方面代表评价。同时建立干部政绩档案和政绩卡，强化考核结果运用，进一步增强了干部考核工作的科学性和实效性。

（三）加强和改进干部监督

工作。一是加强了制度建设。代区委草拟下发了《关于加强对党政“一把手”管理监督的若干规定》、《区委全委会监督常委会的实施办法》、《区委常委会监督区委书记的实施办法》，配合区纪委颁行了领导干部禁酒、禁赌、禁煤炭经营、禁驾公车等“四条禁令”，进一步健全完善了领导干部的监督管理制度。二是强化了领导干部经济责任审计。试行领导干部任期内经济责任审计和重要事业单位主要负责人离任经济责任审计，一年来共对17名领导干部进行了经济责任审计。我区经济责任审计经验在全市组织部门干部监督暨信访举报工作会议上作了书面交流。

四、大力实施“先进性”工程，基层组织建设在创新中提高水平

（一）加强“党建工作示范点”建设和党员活动阵地建设，实施基层党建示范带动战略。今年，我们在农村、街道社区和非公有制企业确定了首批9个区级“党建工作示范点”创建单位，分类制定创建目标，整合资源、集中力量进行打造。万东镇五里村、东林街道铁路村社区等示范单位结合实际探索的基层党建工作有效经验和特色做法，在全区起到了很好的示范带动作用。村级建制调整后，我们通过多渠道筹集资金，采取以奖代补的方式，推进党员活动阵地建设。经过努力，全年区、乡镇（街道）、村（社区）共投入资金240多万元，新建、改建、扩建23个党员活动阵地，有效解决了基层党组织无阵地办事的问题。

（二）以加强村干部队伍建设为核心，夯实农村基层党组织基础。一是全面完成村级建制调整。今年6月，结合学习推广开县麻柳乡“八步工作法”，在广泛调研的基础上，指导各乡镇顺利将全区92个村调整为57个，使全区行政村设置更加科学合理，为减少农民负担、调整农业产业结构、壮大村级集体经济奠定了坚实基础。二是切实抓好村干部队伍建设。面向社会公开选拔配强村干部，换届后，全区**名村“四职”干部平均年龄下降为35.8岁，高中以上学历占91.5%，99%的村配备了一名以上大学生，其中致富带头人有202名。完善村干部分级培训体系，采取区、乡镇分级负责的方式，对村干部进行上岗培训，通过动员、鼓励，有95名村干部积极参加了大专学历教育培训。建立村干部待遇保障机制，实行财政统筹和按月发放，提高村干部月报酬标准，村支两委主要负责人月基本报酬达到400元/人，村另“两职”干部月基本报酬达到350元/人，增强了村干部岗位吸引力。推行村干部任期目标责任制，将完成工作目标任务情况与报酬挂钩，增强村干部的责任感。三是有力推进村级组织的民主管理。换届后，探索建立了村干部轮值办公、巡回办公、限时办理、无偿代办、首接首办等工作制度，方便群众办事；建立了社情民意收集办理“五卡”制度，密切党（干）群关系；建立了定期回访考察制度、不合格村干部处置办法，加大对村干部的管理力度；健全村帐镇管、财务会签、审计等制度，规范村级财务管理。这些制度的建立健全，进一步理顺、规范了村支两委的关系，初步形成了良好的村民自治运行机制。

（三）进一步巩固社区基层党组织建设。一是建立区委常委联系社区制度，强化区委对社区党建工作的领导和指导。二是进一步完善并落实社区联合党委“五项工作制度”和议事规则，增强了街道社区党组织统揽社区事务的能力。三是针对我区城市贫困党员较多的实际，开展了“党的阳光暖心间•城市贫困党员帮扶”活动。建立起以社区党组织为基础的三级帮扶网络，采取组织帮扶和个人帮扶相结合，实行“思想上扶志、生活上扶困、能力上扶技、发展上扶业”，现已多方筹资30余万元，建立了扶贫发展基金，协调区卫生局为444名体弱多病的贫困党员发放了“优诊卡”，减轻了他们的医疗负担。同时指导各基层党组织开展劳动技能培训，帮助520多名下岗失业党员实现了再就业。该活动取得了初步成效，有关经验在全市街道社区党的建设工作会上进行了书面交流。

（四）继续做好企业党建、机关和事业单位党建工作。一是启动了企业“三争做”、“双培双推”活动，切实加强非公有制经济组织党建工作。向“两新”组织选派了178名党建工作指导员，实现了非公有制经济组织党建工作全覆盖。有13个非公有制经济企业建立了党组织，员工在50人以上的企业党组织的组建率达到100%。举办了非公有制经济组织党组织负责人和党员业主培训班，加强了企业党组织负责人、党员业主、党建工作指导员“三支队伍”建设。二是按照“优质服务、优良作风”的目标要求，进一步深化机关、事业单位“共产党员先进性在岗位•四争四创”活动, 表彰了首批15个先进单位和10个先进个人，对全区机关事业单位党建活动产生了积极的推动作用。

五、扎实做好保持共产党员先进性教育活动准备工作，党员队伍建设取得新的成效

（一）结合实际，扎实做好“保持共产党员先进性教育活动”准备工作。在理清工作思路、组建工作机构的基础上，我们按照“上下联动、协调配合，突出重点、分类指导，抓好结合、注重实效，立足实际、大胆创新”的原则，重点抓好了三项工作：一是宣传发动，营造氛围。在《今日**》和**有线电视台开设“保持先进性、党员在行动”专栏，登载（播放）70余条（次）专题新闻，拍摄制作了《**党员风采录》专题片，通过全区党员电教网点进行广泛宣传，扩大了影响面。二是开展流动党员专项调查。通过采取“地毯式”普查、“倒证明”排查等方法，共清理出流动党员811名，其中流出党员708名，流入党员103名，建立了流动党员信息库。三是整顿软弱涣散党组织。重点对全区39个软弱涣散基层党组织进行了整顿。通过保持先进性教育活动准备工作的开展，掌握了全区党员队伍的基本情况，找准了党员队伍存在的突出问题，为开展保持共产党员先进性教育活动奠定了坚实基础。

（二）开展“党（干）群连心”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。组织全区 1765名党员、干部与1820名贫困户、专业大户、专业技术人才或企业负责人签订“连心卡”，按照“知、帮、导”的帮扶要求，用实际行动“导民心、解民急、带民富”，为群众协调解决困难和纠纷453件，捐款（物）30多万元，维护群众利益600万元，让人民群众实实在在地感受到党和政府的温暖，让党员的先进性展现在群众身边，进一步密切了党群关系。

（三）以开展“农村能人入党”试点工作为重点，切实抓好发展党员工作。一是调查研究

，建立农村能人信息库。二是搭建培养平台，组建了57个种植、养殖、旅游服务等行（专）业协会及18个党支部、39个党小组，组织830多名农村能人加入协会，打通了培养引导能人的有效渠道。三是创新工作机制，建立了“一推双评”、“四访四查”、乡镇党委联系人列席支部会议、党员发展预审等制度，确保了新党员质量。目前，全区已有250余名农村能人递交了入党申请书，遴选确定了184名入党积极分子。试点工作有力促进了全区发展党员工作的顺利开展，全年共发展党员225名。农村能人入党试点工作经验在全市发展党员工作会上进行了交流发言。

（四）开拓创新，不断探索党员教育、管理新机制。一是健全完善流动党校网络。今年新建流动党校二级分校25所，教学点254个，形成了遍布全区各行业、系统和各地的“四级一体”教育网络。流动党校聘请了540余名兼职教师，以导学、领学、送学、讲学、帮学等“五学”活动为载体，对党员、干部和群众进行“三个代表”重要思想、法律法规、劳动技能等方面的教育培训，全年共开展集中培训553场次，有24800余名干部、党员和群众参加了培训。二是启动了“村村上网”工程。投资30余万元为57个村配备了电脑并连通了宽带网，开辟了党员信息化教育的新领域，拍摄制作的《掘进队长》、《流动党校流动的旗》电教专题片受到市委组织部的好评。三是探索建立党员管理新机制。对在职党员实行“双重管理”，建立“双向认识”、“双向联系”、“双向服务”、“双向反馈”等工作制度，促使在职党员在服务社区、服务群众中充分发挥先锋模范作用；对农村无职党员实行“设岗定责”星级管理，设立“党风廉政监督员、村务监督员、文明守信宣传员、民事纠纷调解员、农业科技辅导员”等岗位,为农村无职党员发挥先进性作用搭建平台；对流动党员实行跟踪管理，建立流动党员信息库和党员管理服务中心（站），切实把流动党员纳入党组织的有效管理之中。

六、以落实“两个待遇”为重点，进一步做好了老干部工作

（一）建立健全老干部工作机制。区委办、区政府办印发了《关于进一步加强老干部工作的意见》，将老干部工作纳入全区党建目标考核。区委组织部、区委老干部局修订印发了《**区老干部工作细则》，推进了全区老干部工作的制度化、规范化。各乡镇、街道、区级各部门，建立完善了老干部工作责任制和联系制度，普遍做到了组织、人员、经费、工作四落实。

（二）进一步从政治上关心老干部。坚持贯彻老干部政治待遇的七项制度，及时向老干部传达中央、市、区文件，举办老干部学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神专题报告会，请区领导定期向老同志通报全区经济社会发展情况。深入开展“共产党员永不退休”主题教育。区民政局离退休党支部及李维焱等老同志分别受到市委组织部、市委老干部局和区委的表彰奖励。切实做好“三方面”人员稳定工作，实现了上访“零目标”。

（三）切实解决老干部生活中的实际困难。进一步建立和完善了离休干部“三个保障机制”，有效解决了离休干部看病难、住院难、报销难的问题；落实了全区处级以上退休干部健康休养费；首次为离休干部及处级以上退休干部发放了春节慰问金；严格按照*委老〔XX〕17号、*委办〔XX〕167号文件规定，对49名建国初期参加工作的退休干部和33名企业军队转业干部给予生活补贴。

（四）老干部文体娱乐活动有新气象。结合落实老干部“两个待遇”，集中开展老干部春节团拜会、重阳节庆祝会，重大节日走访慰问、参观考察、健康休养、体育竞赛、健康体检、保健讲座等政治、文化、娱乐、健身活动，指导老干部钓鱼、门球等7个活动小组开展活动165次，参加活动的老同志共计145人1432人次。

（五）充分发挥老干部作用。组织老干部参与“创建文明卫生城区，我该怎么做”大讨论活动，80余名老同志提出意见建议160余条（次）；组织老干部为“6.5灾害”受灾群众捐款5820元，捐赠衣物200余件。目前，全区共有80余名离退休干部积极发挥政治优势和特长，在关心下一代、精神文明建设、行风评议、机关作风整顿、离退休党支部建设、农业技术研究与推广等方面积极发挥余热，为区“三个文明”建设做出了积极贡献。

七、深化和拓展“树组工干部形象”活动，组织部门自身建设不断加强

（一）全力打造学习型组工干部队伍。今年，全区将“树组工干部形象”学习教育活动拓展为“树领导干部形象”学习教育活动，31名区级领导干部和288名处级领导干部以及部分科级干部、一般干部及村（居）干部都不同程度地参加了活动。部机关以此为契机，率先垂范，努力打造学习型组工干部队伍。一是建立完善了“十个一”学习制度，坚持开展“周一夜校”读书活动。二是组织部机关干部积极参加全市“树形象、见实效”征文活动，有5篇征文被市委组织部“树形象、见实效”征文活动采用、6篇被全市“党在我心中”征文活动采用。三是切实加强组工调研信息工作。在健全组工信息网络，严格目标考核的基础上，动员组工干部深入调研，积极思考，撰写调研信息和报告，全年共上报信息稿件200余篇，被刊用40余篇，编发《**组工信息》12期。其中，《**区党员队伍现状调查综合报告》，得到了市委及市委组织部的高度肯定，市委副书记姜异康和市委组织部部长马儒沛分别对该文作了重要批示；《在非公有制企业中开展“双培双推”活动的调查与思考》一文在中央党校《学习时报》社举办的“两新”组织党的建设研讨会上进行了交流，并获二等奖。通过以上活动的开展，部机关干部在学习习惯、思维方式、工作方法等方面都有了明显的变化，综合素质有了新的提高。

（二）探索建立组工干部“高进、严管、厚待、优出”等保证公道正派的有效机制。我们把“树形象”活动与“整顿机关作风，整治发展环境”活动有机结合，认真查找部机关和组工干部存在的突出问题，有针对性地制定了《组工干部“五讲五正五不准”行为规范》、《组工干部工作责任追究制度》、《信访工作制度》、《组工干部“高进、严管、厚待、优出”实施办法（试行）》和部务会成员公开承诺等，着力构建保持公道正派的制度体系。同时加大整改力度，开展“治理文山会海”、“大兴调查研究之风”等专题整改工作，进一步树立组织部和组工干部的良好形象。

（三）不断改善部机关工作条件和办公

环境。加强了**党建网、部机关局域网和干部信息库、人才信息库、党员信息库等“二网三库”建设，新添置了照像机、打印机、一体机、台式电脑等办公设施，切实提高组织工作信息化管理水平和机关办公自动化、现代化水平。同时积极争创“先进职工之家”，巩固区级最佳文明单位成果，努力争创“政治最强、作风最正、业务优良、工作优质”的党委工作部门，使全机关形成了严肃宽松的政治环境、紧张活泼的工作环境、进取向上的竞争环境和团结互助的人际环境。**年，我部的各项工作虽取得了一定的成绩，但离市委组织部、区委和广大党员、干部、人才、群众的要求还存在一定的差距。**年，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市委组织部和区委的领导下，紧紧围绕全区经济社会全面快速发展的总目标，加大工作力度，突重点，求创新，树特色，重实效，全面加强全区党建和组织工作，努力开创新局面。

第三篇：中共××市××区委关于19××年全区工作的总结报告

——经济建设在调整结构、增强后劲的基础上，继续保持了一定的发展速度，全面完成了年初确定的各项任务。

主要经济指标比上年有较大增长。工农业总产值完成23．5亿元，增长11．7％；农村经济总收入完成32．2亿元，增长16．9％，其中集体经济总收入增长23．8％；财政收入完成1．76亿元，增长6．9％。农业的基础地位进一步巩固，粮食生产在遇到多种自然灾害的情况下，再创历史最好水平，取得了总产突破3亿公斤、亩产突破608公斤的好成绩；肉、蛋、奶、菜、鱼、果等副食品生产继续发展，产区率和商品率都比上年有所提高；山区建设又有新发展，五个山区乡镇农村经济总收入、纯收入分别比上年增长了11．1％和5．4％。工业在调整中继续保持了稳步发展的好势头，工业总产值完成22．8亿元，比上年增长13．4％，乡镇企业总收入达到26．9亿元，比上年增长20．1％；外向型经济有了新发展，新批准“三资”企业15家；外资企业管理得到加强，经济效益有所提高；外贸出口供货额完成1．25亿元，比上年增长21％。科学技术在经济发展中的作用更加突出，全年推广运用科技成果41项，实施星火计划30项，开展企业诊断20家，有2170人取得“绿色证书”。

——以思想政治教育为重点的精神文明建设取得新进展，广大群众的思想文化素质有了进一步提高。

思想政治工作紧紧围绕贯彻党的基本路线，有针对性地开展多种形式的宣传教育。认真学习贯彻中央七中全会精神，广泛开展了“以经济建设为中心”的大讨论，广大干部群众增强了把经济搞上去的压力感和紧迫感；以《关于社会主义若干问题学习纲要》为基本教材，重点进行各级领导干部马克思主义基本理论教育，进一步提高了广大干部的政治素质；深入学习江泽民同志“七一”讲话，增强了广大人民群众建设有中国特色社会主义的积极性；联系国际形势的变化，深入开展坚持四项基本原则的教育，提高了广大干部群众执行基本路线的自觉性；通过深入进行社会主义教育，进一步增强了广大群众的社会主义和集体主义观念；结合开展支援灾区活动，广泛开展了爱国主义和社会主义思想道德教育，使全区人民的道德风尚和精神面貌有了明显变化。教育事业更加受到全社会的重视，有22个乡镇达到了实施九年制义务教育基本标准；坚持把德育放在学校工作的首位，健全了社会、学校、家庭三结合教育网络，使学校的思想政治工作得到加强；计划生育工作认真贯彻中央、国务院《关于加强计划生育工作，严格控制人口增长的决定》和《××市计划生育条例》，狠抓了各项措施的落实，计划生育率达到96．6％，比上年提高了一个百分点，少生1755人。

——社会主义民主与法制建设进一步加强。全区安定团结的政治局面更加巩固。

继续实施依法治区，调整和充实了依法治区领导小组和办事机构；在总结“一五”普法经验的基础上，制定了依法治区方案和“二五”法制教育规划；建立健全三级普法宣传网，培训了一批法制教育骨干；认真抓了宣传动员和试点工作，把法制教育作为社教的重要内容，广泛开展了“两法一条例”的宣传教育，以《社会主义法制若干问题讲话》为主要内容，对广大干部进行了考核，增强了广大干部群众的法制观念；深入贯彻中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》（中发［19××］7号）精神，进一步加强了社会治安综合治理，开展“严打”和反盗窃斗争，促进了全区社会的稳定。人大、政协工作得到重视和加强，充分发挥了人大、政协的积极作用；加强了乡镇人大和村委会工作，健全了民主管理和监督制度，促进了基层民主政治建设；认真做好拥军优属、拥政爱民工作，进一步加强了军政团结、军民团结。

——围绕贯彻党的基本路线加强党的建设，各级党组织的战斗力进一步增强。

根据党章的要求和市委的统一部署，胜利召开了区二次党代会和基层党代会；结合庆祝建党70周年，开展了多种形式的宣传教育活动，大力宣传表彰了一批先进党支部和优秀共产党员；在分期分批对区直二级班子和街道、地区、乡镇领导班子及后备干部进行全面考察的基础上对班子进行了调整，使二级班子整体结构更加趋于合理，整体素质有了明显提高；有计划地选派中青年干部到基层任职锻炼，促进了后备干部队伍的建设。认真抓了农村后进支部的整顿和党员队伍建设，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更好的发挥；积极探索党建工作的新路子，在调查研究的基础上，总结推广了一批党建工作典型经验，有力地推动了党的建设。广泛开展了党纪条规教育，狠抓了清房和纠正行业不正之风，区委、区政府下发了《关于处理党政干部超标准住房的规定》，使清房工作取得成果；对执法人员进行了政治和业务培训，下力量治理乱收费、乱罚款、乱摊派，使“三乱”问题基本得到清理，对59名违纪党员进行了严肃处理，进一步推动了党风和廉政建设；加强了统战和群团工作，为全区两个文明建设发挥了积极作用。

总结回顾一年来的工作，我区经济建设及各项事业都取得较好成绩，关键是我们围绕贯彻党的基本路线，从××实际出发，坚持了正确的指导方针和工作方法，主要是：

1．坚持以解放思想为先导，增强全区上下集中精力搞好经济建设的紧迫感。

一年来，我们从抓解放思想入手，结合贯彻中央七中全会精神，深入开展了“以经济建设为中心”大讨论，组织各级干部外出参观学习，对照先进找差距，增强把经济搞上去的紧迫感和压力感。根据区办工业持续下滑的问题，在深入调查研究的基础上，开展了“振兴区办工业”大讨论，突出解决各级干部思想观念和精神状态问题。通过两次大讨论，以经济建设为中心的思想更加深入人心，广大干部群众的思想进一步解放。区四套班子紧紧围绕经济建设这一中心，同唱“一台戏”，打好“团体赛”；不少区直部门进一步树立了为经济建设服务的思想，积极为基层办实事；许多乡镇和企业努力克服满足现状、悲观埋怨、坐等依赖等产品经济思想和小农经济意识，发扬“上赶者”精神，主动出击，多方联系，积极发展横向联合，引进人才、资金、项目，推动了全汇经济的发展。

2．坚持深入实际调查研究，切实改进领导方法和工作作风。

把深入开展调查研究，作为区委对各项工作实施科学有效领导的重要基础和前提。去年，我们围绕制定和实施“八五”计划，深入开展调查研究，促进了领导科学决策和各项工作的开

展。首先，抓好决策前的调查研究，把领导决策建立在民主科学的基础上。先后抓住发展外向型经济、调整产业结构、振兴区办工业等主要问题，区四大部门领导带头深入实际调查研究，总结经验、分析问题、研究对策，保证了决策正确和执行有效。其次，抓好决策执行中的调查研究，及时发现和解决经济发展中的关键性问题。在广泛调查、集思广益的基础上，重新研究制定了促进经济发展的80条政策；同时，加强对经济工作的具体指导，深入重点个业进行会诊，帮助制定发展规划，研究解决发展中的难题，保证了各项政策措施的落实。

3．坚持抓主要矛盾，选准工作重点和主攻方向。

我们始终把发展壮大集体经济，增加全区经济发展后劲，作为全区工作的主旋律，从抓主要矛盾入手，选准工作重点和主攻方向。一方面，结合社教，在提高广大群众社会主义觉悟的基础上，扎扎实实地解决农村改革和建设中的实际问题。进一步完善了企业承包责任制，较好地解决了上轮承包中的遗留问题；加强了矿产资源管理，纠正了乱采滥挖的现象；认真整顿了农村财务，维护和巩固了集体经济。一方面，坚持不断发展的思想，把发展区办企业、乡镇办企业和重点村办企业作为重点，抓骨干、抓技改、抓横联，努力增强全区经济的整体实力。去年全区新上项目300多个，其中横联项目71个，技术改造项目109个，年收入500万元以上的乡村企业发展到43家，其中千万元以上的企业由上年的10家增加到20家，为今后的经济发展积累了后劲。

4．坚持抓两头、带中间，用典型推动工作的开展。

在去年的工作中，我们注意分类指导，以点带面，抓先进、带一般、促后进，推动了各项工作的开展。首先，注意抓好先进典型，及时总结推广了××、×××等乡镇的经验，确定了20个经济发展示范村，先后召开了两次经济工作经改交流会，在区直机关开展了学习物资局的活动，全区上下形成了比、学、赶、帮、超的热潮。其次，认真抓好后进地区的转化，重点加强对××、×××、×××等乡镇工作的具体指导，帮助领导班子解放思想，振奋精神，选准工作突破口，使这些乡镇一年来的工作有了较大起色；同时，在调查研究的基础上，确定了，30个集体经济落后村，通过抓这些后进村的转变，促进全区经济的均衡发展。

5．坚持狠抓领导干部队伍建设，不断提高各级领导班子整体素质。

首先，认真抓好领导干部的理论学习，通过四大部门领导集中学习，举办乡、镇、局级领导干部学习班和农村党支部书记培训班等形式，组织各级干部学习科学社会主义理论、江泽民同志“七一”讲话、毛泽东同志的哲学著作和有关法律知识，加深了对中国特色社会主义理论的理解，进一步提高了领导干部的思想理论水平。其次，结合换届选举，对二级领导班子普遍进行了考察，充实调整了一些领导班子；坚持干部能上能下的原则，对那些不胜任的及时进行调整，对事业心不强、思想作风不好的给予免职、降职和通报批评，增强了各级领导干部的事业心和责任感；有计划地进行了干部交流，选拔了一批素质较好的年轻干部到基层锻炼，增强了基层领导班子的活力。

在新的一年里，我们要认真贯彻中央八中全会和市委全会精神，进一步把全区人民的思想统一到以经济建设为中心上来，集中精力抓好经济工作，进一步推动全区经济持续、稳定、协调发展；全面开展依法治区，推进社会主义民主与法制建设，进一步抓好精神文明建设，为改革开放和经济建设创造良好的社会环境；切实加强党的建设，进一步提高各级党组织的战斗力，进一步改进领导方法和工作作风，努力开创全区工作的新局面，用实际行动迎接党的十四大召开。

第四篇：中共齐市**区委班子对照检查材料

按照2018民主生活会安排部署，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，区委班子带头查摆问题，深入剖析原因，落实整改措施，确保民主生活会不走过场、取得实效。现将相关情况汇报如下：

一、整改措施落实情况通报

2018年，区委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，针对上民主生活会查摆的9个问题、中央环保督察反映的集中问题专门民主生活会查摆的4个问题、典型案例剖析整改专题民主生活会查摆的8个问题，通过制定整改方案，建立任务清单和整改台账，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截至目前，21个问题已经全部整改完成。

1.理想信念有所动摇等突出问题。

整改情况：一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。班子成员带头坚持学原文、悟原理，召开区委常委（扩大）会议，并将习近平总书记视察东北重要讲话和重要指示精神作为专题学习重点。二是注重扩大学习范围，组织科级干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，班子领导带头宣讲4场，全区共组织宣讲报告会31场，直接受众7200人（次）。三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。区委班子把推进支部组织生活标准化作为突破项目，对5类、24项基本制度量化细化规定。构建“区委统、街道联、社区拢”三级联动机制，全区建立资源清单193项、需求清单90项、社区“大党委”党建项目24个。

2.廉洁意识有所淡化等突出问题。

整改情况：一是扎实推进政治生态建设。制定印发了《2018年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》《nzs区推进风清气正政治生态建设方案》等系列文件，加强党风廉政建设制度保障，明确责任和完成时限，限期制定主体责任“两个清单”，定期对清单运行情况进行监督提醒。二是重点加强执纪监督力度效果。坚持把监督放在突出位置，认真落实中央八项规定及实施细则精神，强化日常监督，重点围绕区直部门履行管党治党责任、落实区委重大部署、“三重一大”事项决策等情况，多角度、常态化开展日常作风和纪律监督。节日期间全覆盖、无死角开展全面检查，处置问题线索132件；

查处违反中央八项规定精神问题4个，党政纪处分和组织处理2人；

查处违反工作纪律方面问题11个，党政纪处分和组织处理1人；

查处违反会风会纪领导干部18人，下发通报2期。三是持续保持反腐败斗争压倒性态势。全年共受理信访举报37件（次），处置反映问题线索127件；

立案33件，结案30件，给予党纪政务处分30人，运用“四种形态”处理164人（次），反腐败工作稳中求进。

3.对意识形态学习重要性认识有待提高等突出问题。

整改情况：一是建立健全意识形态常态长效机制。健全完善意识形态工作联席联动制度、新闻媒体管理制度、专题督查制度、风险防控制度、教育培训制度、检查考评制度和责任追究制度等7大类15项工作制度。二是发挥中心组引领带动作用。制定《2018年中共nzs区委中心组理论学习计划》，全年区委理论学习中心组围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和乡村振兴、生态文明、意识形态等重点内容，组织12次集中学习会，印发理论自学材料30期。三是及时研判全区意识形态工作。领导小组定期召开意识形态工作联席会议，传达上级文件精神，研究制定贯彻意见，通报全区意识形态工作进展情况。全年召开意识形态领导小组会议2次,联席联动会议2次。四是坚持意识形态“七个纳入”。区委将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标考核和党的纪律监督检查范围等体系,将意识形态工作作为区委第5轮常规巡察重点内容。五是坚持常态化与集中考评相结合、领导班子与领导干部个人相结合，把意识形态考评结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

4.工作作风不够扎实等突出问题。

整改情况：一是开展肃清杨信、胡福绵、韩冬炎等案件余毒警示教育，组织参观内蒙古扎兰屯监狱和市廉政警示教育基地，直面违纪违法人员真实人生。二是抓住节日节点做好廉政提醒。全年明察暗访11轮（次）、420余家（次），查处违反中央八项规定精神问题5个、工作纪律问题18个，下发通报4期。三是开展涉黑涉恶腐败问题、民生领域、公职人员勾结“黑中介”、形式主义、官僚主义等专项整治，查处群众身边腐败问题案件5件5人。四是深化机关作风整顿，化解信访涉企积案4件，帮助解决群众问题802个。五是区委班子主要领导带头力行“百堂党课进基层，走进一线搞调研，回归支部过生活”，区级领导共宣讲党课40余场。六是发挥巡察政治“探照灯”和“显微镜”作用，完成8个区直部门常规巡察，发现问题81个，移交问题线索22条，提出整改建议22条。

5.宗旨意识有所淡化等突出问题。

整改情况：一是做好基础设施建设。成功争取棚户区改造、旅游基础设施建设、城市建设等84个项目，到位资金3.99亿元。其中，中医院、粮库南（二期）棚改地段开工建设回迁楼10栋，大热源、内燃里等14个棚改地段、4473户征收工作全面启动，879户居民喜迁新居。二是加大民生扶持力度。开发公益性岗位428个，城镇新增就业2345人（次），失业率控制在3.78%；

康复服务残疾人1547名，完成残疾人家庭无障碍改造100户；

城乡居民社会养老保险参保10107人，发放各类补贴2729万元。三是不断提升医疗服务能力。一脉阳光影像中心项目签约引进，慢病签约服务4505人，老年人健康管理5610人。四是持续构建和谐稳定的社会局面。全面开展非洲猪瘟排查和建档工作，强化动物卫生监督和屠宰管理，开展公路动物防疫监督检查，严格生猪调运管理，有效阻止疫情侵入。加大节假日安全检查力度，食品药品安全零事故，未发生重特大安全生产事故。信访工作有效进行，实现全市范围内进京到省访“双零”目标唯一（县）区。省级文明城市创建扎实开展，“扫黑除恶”专项斗争稳步推进，社会治安防控体系全面加强，发案率下降23.7%。

6.责任意识不强，生态环保问题解决不到位等突出问题。

整改情况：一是全面落实中央环保督察“回头看”交办事项3项，均已办结。二是不断改善空气质量。下大力气消减燃煤，推广生物质锅炉，查封停用大型燃煤锅炉2台，改造大型燃煤锅炉8台，淘汰燃煤小锅炉11台。加强重点行业领域扬尘治理，严格控制露天烧烤，推进餐饮业排烟设施改造，目前，全区空气质量优良天数可达到320天以上。三是推进环保基础设施建设。污水处理厂实现商业化运行，垃圾处理厂建设完成，城市配套服务设施不断完善。四是推进畜禽养殖规模化。目前，我区共有规模化畜禽养殖场5家，已全部配套建设粪污处理设施，粪污经处理后全部还田。

二、存在的主要问题

（一）围绕民主生活会主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风、解放思想、意识形态履责等5个方面查找了存在的差距和不足

1.在思想政治方面。政治理论学习抓得不扎实，由于工作任务繁重，班子成员存在重业务轻理论学习的倾向，政治学习时间不充足，特别是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓把握不够精准，认识不够全面，在运用科学理论武装思想上与组织要求还存在一定差距。比如，在组织区委中心组理论学习会或“两学一做”专题研讨时，部分班子成员以工作忙为由，不参加集中学习，存在“以干带学”的问题。

2.在精神状态方面。常委班子率先垂范、以身作则不够，有时面对千头万绪的工作和越来越高的工作标准、越来越重的经济社会发展任务，会不由自主地产生疲惫感，认为自己是老党员，停一停、歇一歇也无伤大雅，无形之中就降低了对自己的要求。比如，在废弃矿坑治理工作上，国家和省级主管部门正在大力推进，考虑到需投入大量人力、物力，区级财政比较困难等原因，就放慢了攻坚力度，导致治理突破力度不大。

3.在工作作风方面。执行区级领导包扶企业、包扶项目、包村制度不够到位，总体看，区委常委班子调查研究不深入、不经常，调查研究流于形式，专题调研质量不高，具有前瞻性地深入研究和思考少，调研成果转化还停留在较低的层次。比如，习惯于开现场会、座谈会，入村多、进户少，听听情况就完成任务，对具体问题解决的比较少、情况掌握得不透。

4.在解放思想方面。思想上保守，满足于已有成绩，认为一年能干几件像样的事就行，追求更高、更好的使命感不够强烈，特别是面对我区经济总量小、发展比较慢的实际情况，习惯于和自己比，和过去比，满足已有成绩，不愿自加压力，存在思想守旧、思维僵化，缺少主动性和创造性，缺少敢闯、敢试、敢干的锐气。比如，在推进旅游产业发展过程中，宣传推介我区旅游资源手段单一，创新力度不强、效果不够明显。

5.在意识形态方面。抓意识形态工作的载体少，服务群众没有做到全覆盖，在主导农村舆论方向、及时反映基层和群众关切问题上做的还不够到位。比如，虽然开通了微博、微信公众号，但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、解读政策措施、收集民情民意”的作用。

（二）围绕省委第一巡视组巡视反馈意见，重点从6个方面查找了存在的问题

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。班子集中学习的深度不够，自学开展的也不够好，有时存在不求甚解、学用脱节现象。比如，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

2.党的组织建设存在薄弱环节。基层党建常态化机制没有完全落实落靠，对部分党委（党组）督查指导不到位，对党建工作开展停留在提目标、分任务、压担子上，主动询问困难、解决问题的时候少，指导不够到位。比如，个别基层党组织党建活动开展不经常，党内组织生活制度执行标准还不够严格，有的单位对抓党建工作停留在口头上存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，没有真正把制度贯彻落实到位。

3.“四风”问题和官僚主义、形式主义比较突出。随着时间的推移和条件的改善，有的班子成员感到生活好一点、享受一点儿是正常的，只要不越格，追求一下好的生活方式，改善一下生活条件也不为过。比如，有的班子成员自律意识不强，自我要求不严，追求享受，互相攀比，在日常个人穿戴上追求档次、追求潮流，节约节俭意识淡化，表率示范作用发挥得不好。

4.落实全面从严治党“两个责任”不力。主要表现在抓督促、抓问责的办法和手段还不多，虽然注重了各项工作推进的整体性、协调性，但由于主客观条件限制，仍有一些工作存在不协调、不到位的问题。比如，对各部门重点部位、重点岗位、重点人员以及关键环节权力运行的制约措施还不具体，监督检查和行政问责制度执行的还不到位，没有形成长效、管用的监管机制。

5.工程领域和资金管理违规问题突出。主要表现为面对一些历史遗留问题时，往往不敢触及、不愿触碰，考虑稳定的多，考虑群众的少，没有很好地保持干事创业的工作激情。比如，我区是“因厂设区”，华安厂区域“三供一业”等工作长期由厂里自行管理，自开展“三供一业”移交以来，往往是与华安厂联系，没能及时的解决群众诉求，投入的精力也不够多。

6.巡视反馈意见整改落实不到位。存在重传达轻落实的错误思想，虽然通过会议传达了省委第一巡视整改的具体内容和相关精神，但没有做到深刻剖析。比如，在开展肃清“杨信、胡福绵”案件余毒时，只是按照上级要求，召开民主生活会、撰写心得体会等，没有做到举一反三、融会贯通，导致在整改肃清“杨信、胡福绵”案件余毒问题时进展缓慢。

三、存在问题的主要原因

通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根子在思想。为此，区委班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则，深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点：

（一）政治站位的高度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入，与习总书记要求的“虔诚而执着、至信而深厚”还存在差距，对中央和省市委一系列决策部署和工作要求把握不全面、理解不深刻，致使落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任、巡视反馈意见整改落实不到位，发挥政治功能不理想。

（二）对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到入心入脑、学通弄懂。

（三）发挥党员的先进性作用不够。随着环境的变化和职务的升迁，同群众坐在一条板凳上的时间少了，与群众感情越来越淡，想事情做事情出发点和落脚点出现了偏差，渐渐地产生了官气，与群众的距离逐渐拉开，忘了群众，忘了百姓，一定程度存在着特权思想，甚至出现了脱离群众的官僚主义问题，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

（四）加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出：“作风问题本质上是党性问题，在作风问题上，起决定作用的是党性”。深入思考这些论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作落实效果不佳；

在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，因而对自己的要求放松了、标准降低了，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

四、努力方向和整改措施

针对查找出的问题和原因，区委班子将本着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。

（一）在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化和解放思想推动高质量发展大讨论活动，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。

（二）在狠抓党的建设中夯实执政基础。坚持党要管党、从严治党，进一步提升党的建设科学化水平，为经济社会发展提供坚强保证。坚持建设一支高素质的干部队伍，重实践、重政绩、重公论，重点配备好、管理好、使用好“一把手”，储备好、锻炼好、选拔好年轻干部、妇女干部和非党干部，树立鲜明的用人导向，调动领导干部干事创业的积极性和主动性。认真执行党建工作责任，严格落实“一把手”抓党建的主体责任，形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强服务型党组织建设，狠抓软弱涣散基层党组织整顿，创新党建活动载体，激发基层党建活力。

（三）在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。深入贯彻落实包扶企业、项目制度，坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持强化沟通联系，发扬一线工作法，主动加强与各街道、社区、村屯的沟通联系。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足发展实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。

（四）在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升班子成员的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关进制度的笼子里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。

（五）在整改落实中强化责任意识。结合开展解放思想推动高质量发展大讨论，切实增强抓好巡视整改工作的思想自觉和行动自觉。坚持把抓好巡视整改作为检验对党绝对忠诚的重要标尺、推进全面从严治党的有力举措、加快振兴发展的重要契机，深刻认识抓好巡视整改工作的重要性和严肃性，切实增强责任感、紧迫感和使命感。牢固树立正确的政绩观，强化担当作为，既要注重发展速度、更要注重发展质量和效益，既要着眼当前、更要注重未来，多做打基础、管长远、有后劲、可持续的工作，多做功在当代、利在千秋的工作，助推nzs区全面振兴全方位振兴。

（六）在干事创业中推动科学发展。要牢固树立正确的政绩观，既要注重发展速度、更要注重发展质量和效益，既要着眼当前、更要注重未来，多做打基础、管长远、有后劲、可持续的工作，多做功在当代、利在千秋的工作。要完善发展思路，按照省市委战略部署，进一步把握上情、全面审视区情、细致了解下情，集中全区智慧、调动一切力量，完善“五大发展战略”，使发展思路更清楚、方向更明确，推动nzs区全面振兴全方位振兴。要突出发展重点，围绕建设“东北亚最美旅游小镇”发展定位，突出抓发展、促改革、惠民生，全力推进旅游产业发展、项目建设等项工作，加速提升振兴发展的总体实力和竞争力。

第五篇：中共区委组织部年工作要点

中共区委组织部年工作要点

年全区组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和区委七届四次全会精神，以科学的发展观统领工作全局，狠抓领导班子和干部、党员、人才队伍建设，不断夯实基层组织基础。进一步探索建立长效机制，力促各项工作争先进位，为贯彻实施我区“十一五”规划、打造

北方滨海名区提供坚强的组织保证。

一、以加强领导班子和领导干部执政能力建设为核心，努力打造强班子、硬队伍

1、进一步开展“干部培训工程”。指导区委党校，着力办好

“一把手”、新提拔干部和中青年干部等主体班次；统筹安排全区师资力量，为全区开展大规模干部培训提供教学保证。

2、进一步强化科级领导班子建设。按照市委的要求和安排，协助完成区委换届工作。在调优配强科级领导班子基础上，在全区深入开展优秀领导班子创建活动，全面提高科级领导班子的执政能力，高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，为加快全区全面建设小康社会步伐提供有力保证。

3、进一步加强后备干部队伍建设。继续壮大后备干部好范文版权所有队伍，注意选备一批政治素质高、业务能力强、懂经济、善管理的专业知识人才充实到后备干部队伍；加大对后备干部的培养锻炼力度，采取“上挂下派”等形式，选派一批优秀后备干部到艰苦的岗位工作或到上级部门学习，使之在实践中磨炼意志，增长本领；大胆提拔实绩突出、潜能明显、群众公认的优秀后备干部，实现备用结合。

4、进一步发挥组织部门牵头抓总作用，强化对人才工作的宏观指导。加强对各部门承担的重点人才工作的统筹协调，建立工作联系制度、情况通报制度，及时掌握人才工作动态；建立拔尖人才定期学习交流制度，并加强与驻区高层次人才的联系，为我区经济和社会发展提供智力支撑。

二、以科学发展观和正确政绩观为导向，狠抓干部监督管理和考核工作

5、不断完善考核办法，提高考核工作的规范化和科学化水平。认真总结近几年考核工作实践，进一步改进和完善我区领导班子和领导干部实绩考核办法，逐步形成符合科学发展观和正确政绩观的考核评价体系；加大对领导干部实绩考核的研究，通过建立个人业绩档案，开展任期考核等办法，增强领导干部考核的科学性、可操作性；建立考核结果运用制度，使之制度化、规范化。

6、不断强化对领导干部的日常监督。建立领导干部重大问题报告、回复组织函询等管理制度，加强干部日常监督管理；探索研究绩效审计的有效模式，积极开展绩效审计试点工作；建立组织部门审计跟踪制，对重点审计项目全程介入，并对审计对象进行分析评价；进一步总结经济责任审计经验，逐步推广审计结果公告制度。

三、以建设“素质提高年”为契机，全面提升基层组织建设水平

7、进一步加强农村基层组织建设。在抓好镇党委换届工作的基础上，继续开展镇党委书记党建工作专项述职制度，增强党委书记抓基层党建工作的责任感和紧迫感；继续加大对“强村”培育对象的支持力度，确保年内全部完成创建任务；继续采取联村、驻村、包村等帮扶措施，确保后进村党组织及时转化提高；结合农村“两委”换届，选好配强农村“两委”班子；抓好《××区农村干部规范化管理暂行办法》的组织实施，不断促进农村干部管理的规范化、制度化和科学化；深化农村干部“素质工程”，不断提高农村干部素质。

8、进一步加强社区党建工作。明确社区党务干部经济待遇，进一步激发社区干部的工作热情；适时召开全区争创党建示范社区经验交流大会，在全区形成社区党建争先创优的浓厚氛围；继续开展“在职党员进社区”活动，促进社区各项建设的快速发展。

9、进一步加强

“两新”党组织建设。培树“两新”组织党建先进典型作为联系点，并进行重点管理，使之成为全区“两新”组织党建示范点；深入开展以“四新”（新时期、新岗位、新形象、新奉献）为主要内容的党员主题教育，大力提升“两新”组织党员素质和形象。

10、进一步加强机关、学校和其它领域党建工作。研究制定机关党建工作考核办法，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力打造一支为民、务实、清廉的机关党员干部队伍；认真做好学校及其他领域的党建工作。

11、进一步加强党员教育管理，加大发展党员力度。着力解决好农村发展党员难问题，重点引导优秀青年农民加入党组织；严格落实“一票两制三公”制度，确保新发展党员的质量；制发《加强党费收缴使用和管理的通知》，加大对基层党费收缴的指导和检查力度，不断提高全区党费管理水平；适时开设党建论坛，采取专家谈、大家讲等形式，增强基层党务工作者的理论水平和业务能力；不断巩固和扩大先进性教育活动成果，采取灵活多样的学习教育形式，提高党员的政治理论素质，“七一”期间召开一次大

规模先进性教育活动和“两优一先”的表彰大会。

12、进一步加强党员电化教育。抓好制片和播放两个环节，通过制发典型电教片和开展星级电教点创建、优秀电教片展播等活动，提高全区党员电教水平；继续加强“××党建网站”建设，积极开展网上交流和讨论，切实使党建网站成为广大党员、干部、人才学习交流的阵地和平台。

四、以提升“

三种能力”和公道正派形象为目标，大力加强组织部门自身建设

13、继续加强队伍建设。按照上级组织部门的统一部署，深入开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，着力提高组工干部知人善任、整合组织资源、抵制和纠正用人上不正之风的“三种能力”。好范文版权所有

14、继续加强“学习型机关”、“节约型机关”建设。认真落实组工干部“每天一条新知识、每周一篇好文章、每月一次相互讲、每季一次专家讲、半年一次述学会、全年一篇大调研”的“六个一”学习制度，采取多种形式强化对组工干部的业务学习和能力培训，不断提高组工干部自身素质；强化节约型机关各项制度的贯彻落实，提倡开短会、说短话、写短文。继续加强制度建设和办公规范化建设，不断提高工作效能。

15、继续加强调研和信息工作。围绕推动工作创新和任务落实，深入基层，加强对组织工作中重点、难点和热点问题的调查研究，促进工作水平的不断提高；继续抓好组工信息工作，坚持组工信息交流会制度，加强组织系统信息员队伍建设，不断提高信息数量和质量，努力为领导决策服务。