国企集团党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料

国企集团党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料

按照集团党委关于认真开好2021年度组织生活会的通知要求，结合上一年度组织生活会个人查摆问题整改落实情况，围绕本次组织生活会中心主题，根植于今年集团党委、党支部开展的党史学习教育，总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神学习，新时期国企振兴发展理论研讨等专项学习中取得的收获和实践转化成果，我进行了认真的会前准备，听取群众意见，学习指定内容，对照四个方面做好政治体检，检视自身问题，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面　　作为国企党员干部能够始终做到坚决响应党中央和习近平总书记的号召和要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，忠诚拥护“两个维护”。但以新时期国企党员更高的标准检视自身，不足之处还是存在的。立足岗位，坚决响应伟大号召的理论素养还需高上再高。平时工作和学习中对总书记重要讲话和批示指示精神的研读虽重视但不系统。对有关新时期国企振兴的重要理论关注多、学习

多，对与本职工作关联不大的则学习不深，理解不透。理论学习更多还是表现为零散化、随意化、模糊化、表面化。比如平时参加组织学习多是读一读，写一写，看一看，个人主动学习几乎没有。

（二）在对照新时代合格党员标准方面：对一些群众反映的社区环境需要治理，各种通信线路随意拉扯，影响道路通行的问题没能及时有效的解决。

在“万名党员连心群众”活动中，我作为X社区的分包领导，走访了两户群众，对他们的实际情况进行了了解，在走访中深刻认识到自己在平时工作中问需于民不够，问计于民不足，对群众的期待了解不深。

（三）在对照入党誓词方面：对照《中国共产党纪律处分条例》方面，在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

近期工作重点更多地放在X拆迁项目上，辖区安全生产、食品安全工作等长期性工作虽然没有出现问题，但是对其关注度不高，重视不够。

（四）对照革命先辈和先进模范方面：专注于X拆迁项目，大多数时间都在项目现场，对近期街道日常事务和学习教育存在重视度不够的情况，没有带领全体党员同志集中开展学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥领导干部的带头模范作用力度不够。

二、原因剖析

（一）思想存在偏差，学习劲头不足。

在新形势、新时期下，抓思想理论学习的力度仍不够，部分党员干部对加强理论学习的紧迫感认识不深，存在“以干代学”思想，认为自己工作经验丰富，产生重业务轻理论的错误思想，把理论学习当成了“软指标”，对党章党规党纪系统性、经常性的深入学习不够。

（二）宗旨意识不强，缺乏担当精神。

没有把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同“我为群众办实事”结合起来，调查研究少，收集群众、职工意见、建议不及时，对群众提出的“急难愁盼”不能正视面对，为民情怀、奉献精神还有差距；在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神，在压力和矛盾交织面前产生畏难情绪，革命意志有所衰退，攻坚克难的锐气和韧劲不足。

（三）纪律有所松动，作风仍需锤炼。

日常监督管理不够，放松了严格管理的标准，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，党员干部遵纪守法的模范作用未能有效发挥；先进典型宣传、正面教育引导不够，导致部分党员干部思想作风不振奋，工作作风不务实，不善于适应性形势变化，不能研究新情况、拿出新办法、解决新问题。

三、整改措施

（一）加强政治理论学习，坚定理想信念。

自觉把学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求，始终抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，努力改造主观世界，自觉抵制各种错误思想侵蚀，始终保持坚定的理想信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）勇于担当重任。

不忘初心使命，恪守党性原则，改进工作作风，珍视岗位职责，保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，不折不扣完成上级赋予和交办的各项工作任务。积极面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上，全身心地投入到工作中。

（三）不断改进工作作风。

始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热情，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近；坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神；坚持把服务群众作为自身的根本职责，真心实意帮助办实事、解难题。